第一篇：攝影部工作職責及規范

攝影部工作職責及規范

1、遵守公司作息制度，上班和下班時間統一到七樓打卡，不得有遲到、早退現象；

2、任何工作人員在上班期間不得無故擅離崗位；有特殊原因，可向人事部寫請假申請單，后須經主管簽字和人事部門同意方可調休；上班時間不允許無故竄崗、脫崗，做于本職工作無關的事情；

3、攝影師要定期對相機進行清潔、保養，并保管好自己的相機，不許亂放、私借給別人使用，如因攝影師造成的損失由攝影師承擔；

4、攝影助理要與教攝影師積極配合并交流業務，加強培訓自己的業務知識，并根據實際情況應用到自己的實際工作中去；

5、攝影助理及攝影師要及時處理并保持工作環境內整體物品的擺放及區域衛生的整潔度；

6、凡客戶需拍攝物品搬運至公司后，由攝影部主管安排相關負責人辦理入庫單手續，并當面根據客戶的物品清單（供應商、物品名稱、數量、規格、品種、材質等）進行清點核對并做相應入庫單記錄，后由客戶方及公司負責人進行簽字；

7、客戶物品拍攝完畢后需返送至廠家，則由攝影部主管安排相應的負責人進行及時清點并核實入庫物品清單進行核對，后填寫詳細的出庫清單有公司方負責人及主管進行簽字確認；

8、攝影部所有工作人員在拍攝過程客戶產品過程中，要保證產品的原樣性。

9、第六條、第七條、第八條請攝影部主管進行監督并執行，嚴格按照入庫單及出庫單操作流程進行，如出現物品丟失及嚴重損壞現象均與公司無任何責任。

行政部二零一一年九月二日

第二篇：設計部工作職責及規范

設計部工作職責及規范

一、設計部各崗位人員配置

基礎崗位人員配置：制圖員、助理設計師、一級設計師、二級設計師、三級設計師。管理崗位人員配置：主管、副經理、經理、總監助理、總監

二、設計部工作職責（部門職責）

1、負責按時、按量、高標準完成設計任務；

2、負責出具公司所有承接項目的設計策劃工作；

3、負責項目實施全套圖紙繪制（包括：3D效果圖、平面布局圖、平面圖、音像視頻、施工圖）；

4、負責協助合同的談判與簽訂；

5、有權利和義務對公司的發展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司對外進行正面積極宣傳，提高客戶認可度。并不斷提高自己的專業水平和綜合素質。

三、設計部各崗位工作職責 基礎崗位人員工作職責：

1、配合組織設計部完成各種策劃方案；

2、完成項目的專案方案及設計圖；

3、負責準備所有相關設計資料；

4、負責完成設計項目及文件管理；

5、完成設計材料及設備篩選；

6、自我專業技能的提升、個人素養提升；

7、負責完成上級領導安排的其他工作。

管理層崗位人員工作職責：

1、負責本部門日常事務和人員管理工作，保障設計部工作正常有序進行；

2、負責安排落實設計事項，按照工作流程把控設計質量及完成時間，協調其他部門保障工程項目完成進度；

3、制定部門工作計劃，并負責執行和落實進度及工作完成質量情況；

4、負責項目部各項業績指標提升；

5、負責客戶滿意度提升；

6、負責完成客戶洽談、設計、預算、施工配合、后期服務相關手續；

7、負責提升部門員工專業技能同時做好相應培訓工作；

四、設計部工作規范及流程要求（詳見業務流程單）

五、設計部與其他職能部門協作關系

1、與業務部關系

（1）設計部門員工應積極配合業務部的工作，盡職盡責完成每一項設計任務。（2）設計部門員工應配合業務部人員做好與客戶的交流與溝通工作，虛心接受批評建議，在技術上給予業務部有力支持。

2、與工程部關系

（1）設計人員要保證出圖質量，按制圖標準嚴格要求，并認真聽取工程技術人員的意見。

（2）設計部應協助工程部做好客戶服務工作和現場勘察工作，需調整方案的，應及時做出回應，以保證工程的順利進行。

（3）設計部應對工程的質量和效果餞行監督、評議，及時矯正工程中出現的問題。

第三篇：攝影部職責

攝影部職責

①認真完成老師布置的各項任務

②安排攝影部成員進行攝影練習

③安排攝影部各成員學習不同場合的拍攝技巧以及注意事項。

④安排攝影部成員配合采編部針對活動、會議進行拍攝采訪⑤與采編部合作組織各種采風活動

⑥宣傳片、短片、微電影等的拍攝

第四篇：AE工作職責及工作規范

新浪樂居AE工作職責及規范

更新時間：2015-2-28；

擬定人：賈娜

一、地方站AE主要工作職責

（一）地方站AE工作涉及以下6個方面：

1、廣告創意審核（遵循誰投放誰審核的原則）：

（1）符合創意規范的創意在發布系統上進行設置。（2）不符合的創意需聯系銷售或者代理商更換廣告創意。

（3）在創意不可更換的情況下，須完成廣告創意特批流程。由銷售提交特批郵件，地方AE進行特批登記。

（4）創意特批臺賬每周五反饋給總部對接AE。

2、廣告執行與創意更換：

包含地方站頁面商廣、內廣、新浪包版，移動端，及其他部門預訂的宣傳活動等廣告投放。

（1）按照AE系統廣告執行明細的提示，提前一天完成廣告的執行配置操作。（2）結合客戶的需求，在創意確認后1小時內完成廣告的更換操作。

3、廣告位維護測試：

新增廣告位，新廣告頁面的開設、測試，跟進廣告形式并實現投放。

4、廣告檢查及異常情況處理：

地方AE需每天檢查當地所有廣告位的廣告顯示情況，并對異常的廣告進行及時處理。5，廣告位截圖提供：

按照總部要求，按照標準，提供特殊廣告的顯示截圖。

6、月度財務確認的工作：

針對月度財務確認明細，每月按總部要求按時完成地方站廣告投放的確認工作。

7、培訓指導工作：

地方站AE負責站內的廣告相關業務培訓及支持指導工作。

（二）廣告創意規范

1、創意提交時間規范：

如需總部AE投放或者跨區域AE投放，請遵循以下要求提交創意：

（1）廣告創意提交確認時間不晚于該廣告合同開始執行前一個工作日下午 15 時。（2）周末期間的廣告創意，須在放假前 1 個工作日 15 時之前將廣告創意提交并確認。（3）國家法定節假日（五一，十一，春節等）期間的廣告創意，需在放假前 2 個工作日 15時之前將廣告創意提交確認。

2、創意大小規范：

廣告文件的大小將直接影響到頁面的加載速度，最終影響到訪問網站頁面的用戶體驗。（1）正常情況下，廣告創意大小按照刊例標準進行審核；

（2）如果銷售需要放寬文件大小限制，AE最多允許超過標準大小的50%；（3）SINA 廣告位資源的創意文件大小將嚴格按照要求審核。

3、創意內容審核規范：

請參考《新浪樂居廣告審核規范》。

4、需要投放的廣告創意提交格式。

（1）總部AE負責包版全流量廣告和包版定向北京廣告的發布，跨區域AE配合投放廣告等。

（2）地方AE須以郵件的形式提交包版廣告創意明細，明細需包含： 項目名稱、項目號、廣告位名稱、投放周期、定向地域。具體格式如以下示例： 合同名稱：財富公館xxxx 合同號：RLZ12345 廣告位名稱：財經首頁頂部通欄1000*90 投放周期：2014.1.1-2014.1.17 定向地域：全國

5、創意特批流程：

6、創意特批臺賬反饋：

商廣特批臺賬、內廣特批臺賬需匯總在《地方站特殊審批記錄表》中，每周五反饋給總部對接AE。

（三）廣告投放規范。

1、按照AE系統廣告執行明細的提示，提前一天完成廣告的執行配置操作。

2、如果在合同執行第一天，投放時間晚于10:00，將計為晚投違規。

3、晚投需及時發送郵件給當地運營負責人、總部對接AE、項目負責銷售，抄送總部AE負責人，地方站總經理，如廣告投放當天未報備，按照廣告未投放進行處理。

4、廣告投放步驟參考《廣告發布系統使用》文檔。

（四）廣告位維護規范。

1、新增廣告位開設、測試，跟進新廣告形式并實現投放。

2、廣告位維護步驟請參考《廣告位標識維護操作流程》。

（五）廣告檢查及異常情況處理規范：

1、地方AE需每日檢查廣告顯示情況。

2、地方AE檢查當日廣告時，若發現廣告未正常顯示，先按如下步驟檢查，如均無問題，再填寫Mantis，提交給總部AE進行處理。（1）該廣告創意尺寸是否正確；（2）鏈接是否正確；

（3）廣告匹配中編輯的尺寸是否正確。

3、Mantis的提交方法請參考《mantis系統使用方法》文檔。

（六）廣告位截圖提供：

部分廣告沒有廣告監測手段，需要地方站AE定期提供廣告截圖，廣告截圖需要符合標準。

（七）月度財務確認工作規范：

針對月度財務確認明細，每月按總部要求按時完成地方站廣告投放的確認工作。具體流程如下：

1、對于未執行的合同號，需要地方同事反饋未投原因。并出具客戶自行監測證明。

2、涉及編輯投放的，需要地方站AE廣告投放截圖。

（八）培訓指導工作：

1、地方站AE負責站內的廣告相關業務培訓及支持指導工作。

2、地方站AE每季度需進行至少1次的站內培訓。并將培訓資料、培訓人員名單以郵件的形式發送給總部對接AE，抄送給當地運營負責人、總部AE負責人。

二、地方站AE入職、離職流程。

（一）入職流程：

1、AE崗位申請流程：

（1）新開站AE聯系總部對接AE進行面試。面試通過后總部運營總監在面試審批表中簽字后方可辦理入職。

（2）AE入職后，須向總部AE發起申請AE考核的郵件，培訓考核通過后，方可開通賬號和配置相應權限。申請者需通過地方運營負責人在線上申請開通AE系統賬號，考核通過之后會單獨配置AE廣告投放權限。（3）申請考核的郵件規范標準：

郵件發送：總部AE，總部負責人周婷，總部運營助理孫艷彬，地方站總經理，地方站運營負責人。

郵件標題標注：XX站（備用）AE申請考核

郵件正文：姓名，工號，郵箱，手機號，職位編制。（4）備用AE崗位申請流程：

參照以上（2）（3）條。

（二）離職流程：

1、原AE辦理離職，需提前至少一周向總部對接AE發送郵件報備。報備郵件中須說明離職時間、新AE姓名、工號、郵箱、手機號碼。

2、輔導新AE業務技能，在新AE日常工作內容完全掌握之后，向總部對接人發起考核申請，總部AE對其考核通過后，才可打印工作交接單請相關領導簽字并報備到運營總部部門助理處。

3、新AE再通過考核之后可開通AE系統相關權限，郵件信息包括工號，郵箱，手機號碼。

（三）入職考核流程：

1、入職考核分為線上考核和電話考核；

2、線上考核是指在發布系統中進行廣告投放操作的考核；

3、電話考核內容以AE的基本知識為主；

4、兩項考核均通過后，才可申請開通AE系統相關權限。

第五篇：技術員職責及工作規范

CNC技術員工作職責與規范

1、主要職責：

負責CNC車間機臺的調試工作，跟蹤并保證正常生產。

2、范圍：

此文件只使用CNC機加工車間。

3、目的：

規范現有技術員的工作職責，并且也適用于培訓新的技術員及其能力的提升。

4、工作內容規范：

1)服從車間領班工作安排，遵守公司的規章制度。

2)每天上班按領班的調機通知調試機臺及量產品的維護管理，并且還要負責新產品的調機打樣。

3)積極做好下一工作的準備，（備刀具，夾具，程式，調試材料等）。4)合理安排調機工作時間（如程式更改時禁止坐等程式，可準備別的工作等）。

5)機臺上拆下的任何東西（如產品，夾具，刀具，工具等）都必須經過風槍吹干凈，不得有切削殘料，切削油帶出機器外。6)每次更換刀具必須把刀頭、刀柄、刀具清理干凈，拆下后的刀具交由刀具庫保管，有裝刀架的話，裝刀架必須擺放整齊，不可亂放亂擺，保持裝刀架清潔衛生。

7)調機時刀具必須校刀擺，保證所有的精銑刀、所有的絲攻跳動在0.01MM以內（特殊情況除外），檢查主軸錐孔是否有渣子并用無塵布清理干凈。

8)檢查程式，刀號，刀補，坐標是否與機臺實際符合。

9)機器啟動時，打單節，Z軸離工件安全高度時看機器殘余值是否相等。同時0倍率下刀，若有異常及時停止檢查。

10)機器正常量產時，程式進給及各倍率旋鈕要調整到100%位置。防止作業員隨意調動，影響加工效率。

11)調機時每一把刀走完后暫停，檢查是否有程式過切，是否有漏加工，開粗刀是否有余量，光刀尺寸是否到位，有問題及時反饋給相應的工藝工程師解決。

12)機臺調試的第一個產品，能在機器上檢測取數的，盡量在機器上完成（如鏜刀鏜的精孔，鉸刀鉸的精孔等），減少報廢品，不良品的產出。

13)機臺調試時，身體盡量避免進入機器里面，特殊情況下需停止主軸拆下刀具才能進入查看，以免造成工傷事故。

14)調機時第一個產品必須檢查所有尺寸，若OK，填寫檢驗記錄，送往IPQC及CMM測量室檢測，若需再調試，在調試下一件產品時修改上一件產品記下的數據。并調試OK.15)產品調試好后，所有工具需收走，整齊擺放在指定區域。16)

作業員生產時，技術員對前3件產品必須全檢所有尺寸，以保證產品夾具，刀具，程式，機臺的穩定。

17)不定時巡檢所負責調試的機臺產品，確保穩定生產。對已經穩定生產的產品要定時更換刀具（參照刀具壽命），避免刀具超出使用壽命影響產品的質量。

18)機臺調試好后，技術員要對此產品的刀具，程式夾具等做出記錄，程序回傳，同時將機臺所生產的上一款產品的圖紙，檢驗標準書，作業指導書，刀具工藝單等相關資料收好，一起交由領班送入資料柜保存。

19)兩班交接要人員到位，填寫交班本并由對方簽字確認，證明已交接到位；機臺的刀具，程式，坐標以及所發生過的問題都需要交接清楚，如有難以解答的問題或者判斷不了情況應及時提出并請工程師或主管幫忙解決。

20)加強責任感，勇于承擔。能對自己所做事情及會影響自己的人或事物提出意見，并做出有效的改善。