第一篇：燃料主管崗位職責

一、崗位職責

1、負責燃料市場的調研、專業戶的發展、管理及燃料調度。

2、負責制訂和健全燃料采購管理和專業戶發展、管理制度，并監督落實。

3、起草燃料供應采購合同，對供應量大于2000噸/年的供應商簽訂合同。

4、及時處理燃料采購過程中的各種問題。

5、定期編制燃料采購的資金計劃、資金臺帳、費用計劃等。

6、指導燃料收購專業戶優化收加儲運流程，協調燃料運輸綠色通道。

二、崗位要求：

1、電力或營銷專業大專及以上學歷。

2、從事過發電廠或大型企業3年以上基層管理工作。

3、掌握企業管理、法律、財務會計、稅法、合同法知識；熟練掌握物流、采購相關專業知識。

4、具有較強的組織、管理和協調能力。

5、熟練掌握物流、采購相關專業知識。

6、能夠解決燃料收購中出現的問題。

7、有農村工作經驗，具有較好的親和力和很強的溝通、組織、協調能力、系統思維能力、綜合分析能力，原則性強，身體健康；具備謙虛謹慎，安全保密，廉潔務實的工作作風和職業道德，以及撰寫各種形式公文的能力、掌握計算機基礎知識、常用辦公軟件操作等。

二、1、負責公司燃料收集及生產的工作計劃編制、生產組織和生產管理；

2、外購、外協物料的計劃下達和貨期控制；

3、公司安排的其他工作。

三、1、負責公司生物質燃料和煤炭的銷售工作，完成公司規定的銷售目標。

2、負責潛在客戶的開發和業務的談判。建立和維持客戶關系。

3、收集、反饋市場信息和競爭對手信息，提供銷售預測；

4、在同客戶溝通中發掘貿易機會，配合公司進行生物質燃料和煤炭貿易。

5、完成領導交辦的其他任務。

四、崗位職責：

1.參與編制、審核公司以及子公司年度經營目標、年度預算；

2.根據公司年度經營目標，組織下達子公司年度經營目標，匯總、編制、審核子公司月度資金計劃；

3.督促子公司每月上報月度燃料完成情況；

4.每月進行子公司燃料報表的統計和分析工作；

五、工作內容：

在公司總經理領導下，具體貫徹落實燃料管理制度和有關規定，制定燃料工作制度和管理規范； 負責組織編制公司燃料管理（收、耗、存、量、質、價）年度、月度工作計劃并組織實施；

全面負責公司燃料的市場開發、采購，運輸、加工、質檢、計量、儲存等管理工作，并對燃料管理部所有人員負有管理責任；

負責燃料市場的調研和考察，并制定合理的燃料收加儲運方案，保證燃料供應體系的布局合理、健康發展；

負責燃料質量控制工作，保證公司符合質量標準的燃料供應量；

負責燃料系統的各項安全管理工作；

負責項目公司燃料管理部日常管理工作

第二篇：電廠燃料崗位職責

電廠燃料專業崗位職責

一、運行專職、檢修專職崗位職責 1范圍

1.1本標準規定了****項目部運行專職、檢修專職崗位的職責。2.職責

2.1在項目經理的領導下，運行專職做好運行技術管理工作，做好燃料運行人員的技術指導工作。檢修專職做好各燃料設備安全、檢修技術管理和指導工作。2.2受項目經理、副經理的領導，負責本專業的技術管理工作，對本專業分管設備運行及本崗位分管范圍負責。

2.3 協助項目經理、副經理搞好本專業安全、培訓、文明生產等工作。保證燃料項目部的生產安全、優質的完成，對職責范圍內出現的工作失誤造成損失或不良影響負責。

2.4 深入現場，檢查督促各項管理制度的執行。在運行生產中，貫徹和實施上級有關技術監督條例。

2.5負責本專業的技術管理工作，主要內容：

2.6 制訂和修訂本專業現場規程和有關技術管理制度。

2.7負責編制及審核本專業技術圖紙和資料，配置和修改運行日志，記錄本和有關運行報表。

2.8 建立和充實運行技術檔案和臺帳，檢查指導各值做好原始記錄。2.9 定期核對系統圖。

2.10核對保護及自動裝置的定值。

2.11制訂本專業系統的正常運行方式、特殊運行方式和操作方案。2.12 做好典型操作票的制訂和修訂工作。

2.13電氣專職重大電氣操作要親自到場并負責督促做好一切安全措施，確保設備的安全。

2.15 運行專職根據季節性特點、特殊運行方式和重大試驗項目，制訂出各種相應的運行措施。

2.16 審核設備異動報告，相應修改運行規程和系統圖，并寫出修改說明，發至各值。

2.17負責本專業范圍內的運行人員技術培訓工作，向運行人員進行技術講課，定期參加各值的安全活動、政治學習。

2.18抓好運行人員的運行分析工作，定期綜合分析在一定工況下的參數變化原因，做好運行資料統計工作，經常組織開展各種運行分析。2.19負責管理現場的設備標牌、設備編碼、管道標色等基礎工作。

2.20每天審查運行日志及各種記錄，對異常運行和不合理的運行方式提出意見并予以糾正，檢查主要設備及輔機的運行狀況，核實設備缺陷并提出預防措施或聯系解決。并在主值日志上簽名。2.21參加運行人員上崗前考試。2.22完成上級領導布置的其他工作。

二、運行班長，值班電工崗位職責。1 范圍

1.1 本標準規定了****項目部運行專業班長，值班電工崗位的職責。2 運行班長崗位職責

2.1 燃料運行班長接受運行專職的領導，技術上受運行專職的指導，當班期間是燃料運行的第一責任人。

2.2燃料運行班長應組織與指揮當值人員完成各項生產任務，是燃料運行系統安全運行、文明生產、經濟運行、班組管理及技術業務的負責人，對燃料設備的安全、經濟運行負有直接責任。

2.3燃料運行班長應熟知各項規程、制度，熟知燃料系統的設備及系統的結構、特性以及原理，熟知運行方式，熟知設備聯鎖、保護、程控以及自動控制調節功能，掌握準確的操作方法以及各種工況下的事故處理。

2.4燃料運行班長應熟知“電業安全工作規程”、“燃料運行規程”，熟知“二票三制”等各項運行管理制度，并認真貫徹執行。

2.5燃料運行班長在班前會上，綜合各崗位運行情況，向當值人員布置本值主要任務及各項安全注意事項。當班期間，應合理安排各值班人員進行操作、巡檢等工作。

2.6燃料運行班長負責辦理工作票,做好設備缺陷管理工作。

2.7 設備發生異常情況時，燃料運行班長應會同進行分析，查出原因，并制定臨時措施和改變運行方式；發現設備重大隱患或發生事故，當值人員無法消除時，應及時通知檢修，如有可能影響機組運行，應及時匯報機組長、值長和部門有關領導，布置、落實各種安全措施，做好事故預想。

2.8 燃料班長除帶頭執行部門頒布的規章制度外，應對值內人員（包括外來培訓人員）執行各種規章制度和廠紀廠規的情況經常性地進行督促檢查，對違反者給予批評教育，并可向上級領導提出處理意見。

2.9 加強班組基礎管理工作，嚴格執行生產工作標準和崗位責任制；實行定置管理；執行全面質量管理，組織開展合理化建議和QC活動。

2.10 負責本值的技術培訓，開展講解考問、事故預想和反事故演習，不斷提高運行人員的業務水平；嚴格執行標準化操作，不斷提高操作水平。

2.11對本班人員違反勞動紀律和規章制度的行為，應提出批評教育，并按照有關規定進行考核。

2.12班長在布置班內人員臨時工作時，應布置安全措施或注意事項，并指定臨時工作負責人。

2.13 班長接到天氣預報有大風時，應迅速通知各機組做好防風措施，并到現場檢查安全措施落實情況。

2.14班長應督促檢查各崗位的清潔衛生工作，負責在規定時間內按要求將大包干區打掃干凈。

2.15 完成上級級領導分配的其他工作任務。3 燃料值班電工崗位職責

3.1燃料值班電工接受燃料主值和班長領導。

3.2燃料值班電工應熟知“電業安全工作規程”、“燃料運行規程”，熟知“二票三制”等各項運行管理制度，并認真貫徹執行。

3.3燃料值班電工應了解燃料系統及設備的結構、特性以及原理，了解設備聯鎖、保護、程控以及自動控制調節功能，了解燃料系統的運行方式，熟知電氣系統及設備的結構、特性以及原理，熟知燃料系統電氣運行方式，掌握準確電氣系統及設備的操作方法以及各種工況下的事故處理。

3.4燃料值班電工應熟悉燃料系統所有電氣設備的運行工況，負責對所管轄電氣設備的定期巡檢和操作，按規定做好定期檢查、抄表、文明衛生工作。3.5 設備發生異常情況，燃料值班電工應會同班長進行分析，查出原因，并制定臨時措施或改變運行方式。發現設備重大隱患或發生事故，當值人員無法消除時，應及時匯報值長、班長和有關領導，并落實各種安全措施，做好事故預想。3.6燃料值班電工應配合班長做好各種運行分析、臺帳等記錄，加強自身的安全教育和技術培訓，提高自身的技術業務水平。3.7完成上級領導分配的其他工作任務。

三、推扒機司機、程控員、巡檢員職責 1范圍

本標準規定了****項目部運行專業推扒機司機、程控員巡檢員崗位的職責。2 推扒機司機崗位職責

2.1推扒機司機在行政上受班長領導，當班期間受當班班長指揮。對班長發布的有危及人身和設備安全的命令時，應及時向班長指出，并向上一級領導匯報。2.2推扒機司機是推扒機安全經濟運行文明生產的負責人。在當班期間對推扒機負有操作、檢查、維護、保養和消除缺陷的責任。

2.3推扒機司機下班前將碼頭面積煤推攏，白天負責配合碼頭面清理工作。2.4推扒機司機應按規定做好休息室和司機室的清潔衛生工作。

2.5推扒機上下船倉吊運前，司機應認真檢查起吊鋼絲繩和整機的平穩性，發現異常應立即通知停止起吊。

2.6完成上級領導分配的其他工作任務。3 程控值班員崗位職責

3.1程控值班員受班長領導。對班長發布的有危及人身和設備安全的命令時，值班人員應及時向班長指出，并向上一級領導匯報。

3.2當班生產中運行方式聽從班長安排，其它工作可直接和運行班長及崗位值班人員聯系，發生問題時由班長負責協調。3.3對當班生產中所操作的任何設備負全部責任。

3.4程控值班員應熟知輸煤程控運行規程和電力工業安全規程的有關部分及現場設備。

3.5當班期間應嚴格執行運行規程有關規定，認真監盤，不做與生產無關之事，不擅離職守。

3.6應熟悉輸煤設備并能通過工業電視監視畫面和上機準確及時判斷設備故障。3.7程控值班員應嚴格執行交接班制度，接班后應及時將接班情況向當班班長匯報，并做好有關記錄。

3.8生產無關人員嚴禁進入程控室。

3.9負責當班程控室內的文明衛生，每班必須打掃干凈交班，當班期間操作臺上嚴禁放置與生產無關的物品。

3.10程控值班員無特殊情況不得離開自己的崗位。

3.11程控員不得對設備隨意屏蔽運行，有故障應及時報修，并匯報有關人員。3.12程控值班員應在上班前十五分鐘到達程控室進行對口交接班，了解上一班的設備運行、檢修和設備停役等情況。3.13完成上級領導分配的其他工作任務。4 巡檢員崗位職責 4.1 在上班到達指定地點進行站班，接受班長布置運行方式、生產任務、安全注意事項，然后到各自崗位上進行對口交接班。

4.2詳細閱讀各項記錄，然后按照規定進行全面檢查，檢查后立即向班長進行匯報接班設備情況。

4.3 負責所轄設備的巡查、操作等工作。

4.4 發現設備缺陷和不正常現象時，應立即匯報班長并做好缺陷記錄工作。4.5 遇有重大缺陷和重要缺陷應立即采取措施，防止擴大。

4.6 遇有設備檢修時，應根據檢修的安全要求做好安全措施，并積極配合檢修人員做好檢修工作。檢修工作結束后認真驗收，進行試運轉。驗收合格后，簽署驗收意見，記入交接班簿內并匯報班長。

4.7 對尚未消除的缺陷應加強監視，做好安全防范措施。并在交接班時主動向接班人員詳細交待清楚。

4.8 值班期間，認真執行巡回檢查制度，杜絕“四塊”入倉，確保向鍋爐提供合格燃料，做到摻配合理，加倉及時，不斷煤，保證鍋爐正常燃燒。4.9 認真執行清潔衛生制度中的有關規定，主動自覺做好崗位范圍內的清潔衛生工作，垃圾雜物不得亂堆亂放，保證現場整潔。

4.10 在使用電話聯系工作或接受命令時，首先報出自己的姓名，并問清對方姓名，在接受生產任務和命令時應復誦一遍。

4.11 崗位的水沖洗、水噴霧設備應按規定使用，有缺陷應立即匯報班長。4.12 認真填寫交班簿，詳細記錄當班設備運行情況、運行時間、設備缺陷的名稱與位置、檢修、維護項目、檢修設備的驗收意見以及運行中的不正常現象和應注意的其它事項，填寫時做到清楚、準確。4.12 辦完交接班手續后，在指定地點參加班后會。

4.13 積極參加安全學習活動、政治學習活動和民主生活會。4.14 積極參加班組QC小組活動和安全互保活動。4.15 完成領導布置的其它工作。

四、卸船機、斗輪機司機職責 1范圍

本標準規定了****項目部運行專業卸船機、斗輪機司機崗位的職責。2 卸船機、斗輪機司機崗位職責

2.1 在班長的領導下，對所轄機組的安全經濟運行負主要責任。

2.2 對因本人原因造成的人身或設備的不安全事件及經濟損失負主要責任。2.3 在上班前到達指定地點進行站班，接受班長布置運行方式、生產任務、安全注意事項，然后進行對口交接班。

2.4 詳細閱讀各項記錄，然后按照規定步驟進行全面檢查，接班檢查后立即向班長進行匯報。

2.5 負責本崗位及所轄設備的維護、操作、巡查工作。

2.6 發現設備缺陷和不正常現象時，應立即匯報班長并做好缺陷記錄工作。2.7 遇有重大缺陷和重要缺陷應立即采取措施，防止擴大。2.8 當檢修人員前來檢查處理缺陷時，應做好安全措施并積極配合。2.9 消缺結束后應認真驗收，并在消除缺陷通知單上簽署驗收意見。

2.10對尚未消除的缺陷應加強監視，做好安全防范措施。并在交接班時主動向接班人員詳細交待清楚。

2.11接到大風警報或遇有6級以上大風時，應按大型機械防風制度的有關規定立即做好大型機械的防風措施，防止發生事故。

2.12根據燃煤的濕度情況，隨時打開機上水噴灑。降低粉塵飛揚。2.13設備停止運行后，應做好所轄范圍內的檢查和清潔衛生工作。

2.14認真填寫交班簿，詳細記錄當班設備運行情況、運行時間、設備缺陷的名稱與位置、檢修、維護項目、檢修設備的驗收意見以及運行中的不正常現象和應注意的其它事項，填寫時做到清楚、準確。2.15辦完交接班手續后，在指定地點參加班后會。

2.16積極參加班組安全學習活動、政治學習活動和民主生活會。2.17積極參加班組安全互保和QC小組活動。2.18完成上級領導交辦的其它工作。

第三篇：材料主管崗位職責

材料主管崗位職責

一、負責加強對物資工作的全面管理，建立、建全各種管理制度，貫徹執行上級物資管理部門下達的各項指標。

二、負責各類計劃的編制、上報、下達等工作，領導和組織物資供應與管理工作，督促檢查材料計劃的執行與落實情況。

三、領導和組織物資系統的貫標工作，負責文明施工現場料具管理的檢查與指導工作，加強對內頁資料的管理。

四、深入施工現場，隨時掌握施工進度，了解材料的使用與消耗情況，加強對材料使用的監督與控制。

五、會同經營部門及時與外施隊認真辦理（主要材料包干協議）、抓好材料管理工作。

六、負責和組織材料進場工作，對進場材料把好質量關、數量關。材料采購堅持（貨比三家）的原則，采購材料單價嚴格控制在公司下發的材料采購單價信息之內。

七、加強對現場材料、庫房材料收發制度的管理，完善材料進、出場的各種手續。

八、加強廉政工作，堅持為施工生產服務的思想，與全體材料人員團結一致，完成好項目部交給的各項材料供、管任務。

第四篇：主管崗位職責

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

門店主管管理職責

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負責部門內日常管理工作，協助店長進行門店事務的管理。

具體職責：主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：

一、人員管理

1、指導并監督部門員工的工作紀律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結和安排，并且嚴格執行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統一。

4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領會公司制度、政策，正確傳達，積極調動員工積極性。

6、根據每日評估，認真公正的綜合評選優秀員工。

7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規范。

8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結派。

二、商品管理

1、掌握公司產品的基本概念、產品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產的維護和使用，如商標、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。

8、重點商品準時日盤，主動核對數據，確保貨品安全。

9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請處理。

10、悉心傳授員工商品知識、產品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

三、銷售管理

1、帶領員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。

2、掌握每期促銷活動內容，督促員工積極促銷。活動結束及時總結活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調表）

5、根據店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關注銷售數據，發現問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

（完）

第五篇：主管崗位職責

主管崗位職責范文

一、協助做好綠化養護人員的招聘。

綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;

負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領導交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責

保潔部主管崗位職責：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級：ktv行政經理

直接下級：保潔員

下面來看看這一崗位職責的詳細內容：

①需要對ktv上級領導負責，認真完成上級所安排的各項任務

②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態

③做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求，并把工作分配給本部門的員工

④認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。

⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質量

⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領導的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質量，不斷提高管理水平

⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現象

⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率

⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎工作

培訓中心主管崗位職責

1.熱愛培訓工作,對工作認真負責，具有強烈的事業心和責任感，棘兢業業，任勞任怨，努力做好培訓工作。

2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。

3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

4.采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。

6.根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

7.協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。

___對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。

9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

10.協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。

11.負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。