第一篇：2013年煤炭協會工作報告

昌吉市煤炭協會2013年工作報告

昌吉市煤炭行業協會會長鮑榮亭

（2014年1月6日）

尊敬的哈副市長、各位領導、會員、同志們：

大家新年好:

受昌吉市煤炭行業協會委托，我將煤炭協會2013年工作總結報告如下，請大家審議。

2013年，是我市煤炭行業產業升級改造的重要時期，一方面要淘汰9萬噸小煤礦，關小建大，全面建成綜合機械化現代礦井。另一方面市政府下大力氣進行環境綜合整治，開展規范煤炭市場經營秩序，治理環境污染等問題。在這種形勢下，本協會依照《昌吉市煤炭行業協會章程》和主管部門的要求，本著為會員單位、為政府和為社會服務的宗旨，積極開展工作，較好的完成了各項工作，贏得了各成員單位的好評。

一、2013年主要工作措施

1、積極組織會員單位外出學習和考察，提升煤礦管理能力，拓寬企業視野。一是組織煤礦外出至煤礦現場參觀學習先進經驗。如9月23日，組織轄區19家煤礦企業業主及總工程師共30余人分兩組赴呼圖壁東溝煤礦、葦子溝鴻新煤礦參觀學習，給了我市煤礦各業主直觀接觸和了解。二是走出去學習產煤大省先進管理理念和經驗。先后兩期14人參加了昌吉州煤炭局組織的山西省煤炭技術學院舉辦的煤炭行業管理干部培訓班，每期1個月，集中學習了山西省煤炭管理先進理念，并考察了山西省幾個典型的現代化礦井，增強了見識。三是引進來學習外地煤礦企業先進管理

經驗。今年組織市直煤礦管理人員25人，參加了山西省和昌吉州聯合在昌吉市舉辦的煤炭行業管理干部培訓。各項學習和考察活動極大的提升了我市煤炭管理人員的業務能力和管理水平，并開拓了煤礦企業的視野，增強了企業經營理念和做大做強信念。

2、積極開展煤炭行業各類培訓，提升煤礦職工安全素質。一是積極配合管理部門扎實宣貫《七條規定》，采用向煤礦企業印發傳單和安全宣傳冊等多種形式對煤礦職工進行教育，提高煤礦職工安全意識。二是利用四級培訓機構積極舉辦煤礦企業管理人員培訓班，今年以來共開展各類管理人員培訓班6期，培訓煤礦管理人員達180余人次，覆蓋率達100%。三是開展全員培訓工作。在3家正常生產礦井開展了全員培訓工作，共培訓職工418人，生產礦井職工培訓覆蓋率達100%。

3、互相扶持，關心職工，共同促進煤炭行業發展。

一是積極組織慰問工作。中秋節前夕，協會和管局領導至寶平煤礦、福江煤礦對煤礦職工進行節日慰問，并送去了月餅等慰問品；12月25日，協會和管局領導又來到昌吉市文華煤礦，帶去慰問金2000元，各項慰問活動給煤礦職工帶去了溫暖，穩定了礦區職工隊伍。二是關心職工身體健康，做好職工身體檢查。配合管局督促企業為礦工提供職業病防治檢查，2013年全礦區有418人接受體檢，有效的保護了煤礦職工的身體健康。三是企業間互相扶持，交流經驗，促進行業發展。冬季供暖期間，由于個別煤礦長期未生產，協會發揮集體主義精神，協調寶平煤礦給無煤供暖企業供煤，保障礦留守人員安全過冬。同時煤礦企業通過協會互相取經，加強技術協作和交流，促進我市煤炭行業向前發展。

4、加強協會組織建設，增強行業凝聚力。一是積極參加了社

會組織評級工作。完善了協會制度和機構建設，規范了協會財務管理，并通過了市民政部門對協會的評估，評估結果初步定為四級（最高為五級），目前待區、州民政部門復核確定。二是積極推薦評選煤炭行業2013年度“先進集體、先進礦長”。促使企業間爭先創優，促進行業發展。三是針對企業法人及管理人員流動性強等問題，協會及時掌握信息，變更會員單位和會員，同時在企業中宣傳國家有關法律法規、方針政策，為煤礦企業開展服務奠定了基礎。

二、2014年重點工作安排

1、繼續組織轄區煤炭企業參觀學習。通過學習，使企業掌握先進的采煤工藝及好的管理經驗，進一步作好安全生產工作，促進行業發展。

2、配合煤炭管理部門做好安全生產工作。進一步配合管理部門規范安全隱患治理雙閉環管理辦法，加大隱患排查治理跟蹤落實制度，充分發揮煤礦企業安全生產主體責任，有效遏制事故的發生，確保煤礦安全生產。

3、繼續做好行業管理人員及全員培訓工作，進一步提高我市煤炭行業整體素質。

4、做好協會評級工作。進一步完善組織制度建設，規范協會管理，迎接區、州民政部門對我協會評估等級復核工作。

5、建立完善協會人才隊伍。與管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和專家擋案，積極為會員單位推薦人才，幫助企業招聘相關管理人才。

6、為會員企業服務，促進煤炭工業可持續發展。一是積極組織專家，研究我市煤炭發展戰略，提供經濟、技術、政策建議和

相關咨詢服務；二是組織會員單位和煤炭企業在資源轉化和新技術推廣上加強聯合與協作，努力實現我市煤炭資源優勢向經濟優勢的轉化；三是適時組織轄區內外煤炭企業開展合作與交流活動。

7、協助管局做好產業升級，推進煤企做大做強。為促進煤炭工業的健康發展，進一步推進大企業、大集團戰略，貫徹“扶優扶強”政策。積極幫助企業招商引資、資源整合，扶持煤礦進行產業升級。為我市煤炭企業起龍頭示范作用，將帶動和提升我市煤炭行業的整體水平。

去年，我市大部分煤炭企業未生產，煤炭行業不是很景氣，但大家不要氣餒，應該要一切向前看。新的一年里，協會仍然要緊緊圍繞我市煤炭工業的中心工作，積極配合主管部門，努力為企業服務，不斷創新思路，我相信，我市煤炭行業在市委、市政府的正確領導下，經過產業升級和機械化改造，會迎來嶄新的明天的。

我的報告完了，謝謝大家！

第二篇：全省煤炭工作報告內容

適應新常態 匯聚正能量 推動山西煤炭走出“革命興煤”之路 ——在全省煤炭工作會議上的報告

（2015年3月2日）

楊 茂 林

同志們：

這次會議的主要任務是，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省委十屆六次全會、省“兩會”精神，總結2014年全省煤炭工作，分析面臨的煤炭形勢，安排2015年任務。

一、2014年工作簡要回顧

2014年，全省煤炭行業認真貫徹落實省委、省政府決策部署，安全生產、經濟運行、現代化礦井建設、改革創新等重點工作取得了新成績，有力支撐和促進了全省經濟平穩健康發展。

（一）煤炭經濟發展有了新成效。

全行業以省委、省政府深化煤炭管理體制改革為動力，積極應對煤炭市場運行態勢，圍繞“六個重點、三個重中之重、一個率先突破”改革路徑，認真貫徹落實“煤炭20條”、“煤炭17條”和“三個嚴格控制”措施，扎實推進煤炭行業脫困工作，全力推動煤炭革命，促進了全省煤炭經濟平穩運行,煤炭行業仍然是全省經濟發展和財政收入的主要力量和基礎支撐。

（二）煤礦安全生產水平有了新提高。

一是安全理念進一步強化。堅決貫徹落實“三個決不能過高估計”、“三個敬畏”和“三個越是”的要求，責任意識和底線意識進一步增強；二是安全檢查進一步深化。開展了9次全省性的煤礦安全大檢查，尤其是運用“四不兩直”方法，排查整改了一大批安全隱患，促進了全省煤礦安全生產；三是進一步強化和落實政府、企業兩個主體責任，在開展“百名干部與千名礦長”談心對話活動的基礎上，進一步開展了“下基層，話安全”活動。充分發揮“五人小組”的作用，強化煤礦日常安全監管；四是安全制度進一步創新。在全國創新實施了省級“不放心煤礦”掛牌制度，對29座煤礦采取了掛牌監管措施。創新實施了煤礦圖紙交換管理制度，規范了技術管理和生產活動；五是安全重點進一步突出。強化了煤礦隱患排查治理，集中開展了隱蔽性致災因素水文地質、瓦斯“大會診”，查出問題全部進行了督促整改。同時，加強了應急救援工作；六是瓦斯抽采和安全質量標準化建設力度進一步加大。全省煤礦瓦斯抽采量55.3億m3，利用量20.6億m3。全省建成387座安全質量標準化煤礦等。通過不懈努力，全省煤礦安全生產水平進一步提高。全年共發生事故26起，死亡35人，起數同比減少14起，下降35%；人數同比減少40人，下降53.33%；煤礦百萬噸死亡率0.036，同比下降53.25%，是我省歷史上的最好水平。

（三）煤炭現代化發展水平有了新進展。

一是煤炭發展標準體系進一步健全。新出臺了煤礦技術裝備、煤礦信息化2個標準；二是煤炭建設進度進一步加快。重組整合礦井完成聯合試運轉98座，累計竣工驗收249座，全部實現了綜合機械化開采。建成了89座現代化礦井，為安全高效生產、現代化發展奠定了堅實基礎；三是重點工程建設力度進一步加大。58個煤礦建設省重點項目，有力支撐了全省經濟的平穩發展；四是煤炭生產管理進一步規范。全面實行了生產能力登記公告制度，加強煤礦配采管理，加強煤礦井下生產布局管理，嚴格煤礦產能核定，加快生產運行監管信息系統建設。

（四）煤炭轉型發展方式有了新轉變。

一是全力推進煤炭轉型綜改試驗。制定和完善了“以礦建鎮”實施方案，選擇5家煤炭企業開展試點，并納入全省轉型綜改攻堅總體布局，統籌推進；二是推進全行業“項目成效年”建設。制定了具體實施方案，省廳聯系落實“六個標準”礦點和轉型重點項目42個。其中，轉型重點30個，推動了轉型綜改重點項目建設；三是大力推進煤電聯營、煤電一體化，形成了“煤控電、煤參電、電參煤、組建新公司”等新模式。到去年底，省調20萬千瓦及以上主力火電企業中，有30戶實現煤電聯營，裝機容量2716萬千瓦，占比達到75％。未實現煤電聯營的，也全部與省內煤炭企業簽訂了長期協作合同。

（五）煤炭科技創新和人才培養邁出新步伐。

一是煤炭科技創新進一步加強。全行業有65項科技成果獲得國家級煤炭科學技術獎。其中，同煤集團參與的“特厚煤層大采高綜放開采關鍵技術及裝備”獲國家科技進步一等獎。潞安集團參與的“低滲透煤層高壓水力割縫強化瓦斯抽采成套技術與裝備”獲得國家技術發明二等獎。設立了國家能源充填采煤技術重點實驗室山西工作站，在晉煤王臺鋪、焦煤新陽、柳林大莊等煤礦進行試點；二是勞動用工管理進一步規范，“變招工為招生”進一步加快。去年，全省煤礦新招從業人員4.83萬人，變招工為招生比例達到75.3％；三是職工教育培訓力度進一步加大。2014年，共培訓煤礦主要負責人和安全生產管理人員20718人，培訓煤礦特種作業人員82203人，培訓煤礦班組長12062人，各類人員專項素質提升培訓2042人，11.6萬名從業人員取得《職業資格證書》；四是綠色生態和諧礦區建設進一步加快。全行業完成造林3.1萬畝，綠化403萬平方米。加強了煤礦職業衛生防治，保障從業人員職業健康權益。

（六）服務基層水平有了新提升。

一是進一步加大煤炭行政審批改革力度，加強政風行風建設，全面取消煤炭生產許可證、煤炭經營資格證、煤礦礦長資格證、煤炭銷售票，全力為基層和企業服務；二是扎實開展學習討論落實活動，對煤炭行業、煤炭工作中存在的問題進行了深入反思剖析，明確了努力方向和整改措施；三是嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，認真落實中央“八項”規定精神，堅決糾正“四風”，嚴格按照“三嚴三實”要求，按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事，扎實推進全行業黨風廉政建設和反腐敗斗爭。同時，干部隊伍建設、離退休工作、煤礦工會工作、煤炭社會保障、直屬單位管理、扶貧和援疆工作、煤炭史志等方面的工作都取得了新成效。同志們，過去的一年，是極不平凡的一年，是我們面對機遇和挑戰最大的一年。我們眾志成城、攻堅克難，共同應對復雜形勢，全力推進煤炭改革發展，成績來之不易。這些成績的取得是省委、省政府堅強領導的結果，是全行業廣大干部職工奮力拼搏的結果。在此，向始終關心支持煤炭工業改革發展的各級領導、各級部門，向辛勤工作在煤炭戰線的廣大干部職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，全省煤炭發展還存在諸多困難和問題。比如：應對復雜形勢、走出行業困境的辦法措施還需要進一步深研，發展質量還需要進一步提高，安全生產深層次問題還需要進一步解決，從業人員素質還需要進一步提升，行業監管還需要進一步加強，黨風廉政建設和反腐敗斗爭還需要進一步深入,等等。對此，我們將高度重視，認真加以解決。

二、我省煤炭工業面臨的形勢分析

2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是“十二五”規劃的收官之年，是我省全面推進“六大發展”、推進煤炭“六型”轉變的開局之年。做好今年的工作，必須要將全省煤炭工業置于經濟發展新常態的大局里，綜合分析面臨的挑戰與發展的機遇。面臨的挑戰有：

從全國宏觀經濟發展態勢看：我國經濟正處于增長速度換檔期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，經濟增速放緩將成為未來一個時期的新常態。

從煤炭產業發展走勢看：世界能源結構正在向低碳無碳化方向演變，煤炭也一樣，主要發展趨勢是“綠色低碳”。當前，全國煤炭產能過剩嚴重，能源需求強度下降,煤炭開發和利用環境制約增強，煤炭經濟運行形勢嚴峻。2015年預計，煤炭在能源中的消費比重將繼續下降。今后一個時期，全國煤炭消費增速將由前10年年均10%左右回落到3%左右，煤炭需求增速放緩將成為新常態。

從我省煤炭產業發展看：山西因煤而興、因煤而困。多年來的高強度開發，產生了政治上、經濟上、生態上、民生上的“立體性”困擾。全行業也面臨產能集中釋放期、市場消費減弱期、煤炭價格振蕩不穩期，安全生產由明顯好轉向穩定好轉過渡期的“四期”疊加階段，改革創新將成為我省煤炭發展的新常態。

發展的機遇有：

一是中央“能源革命”為煤炭發展引領了新方向。

總書記聚焦能源安全戰略，提出推動能源消費、能源供給、能源技術和能源體制“四個革命”，為我國建立安全、清潔、現代化的能源指明了新方向，為煤炭產業可持續發展引領了新路徑。

二是我省“革命興煤”為煤炭發展制定了新戰略。

“革命興煤”是我省煤炭革命的革故鼎新之舉，省委、省政府《關于深化煤炭管理體制改革的意見》，全面拉開了煤炭革命的序幕，將著力解決煤炭、煤礦、煤炭人“三煤”問題，全力推動煤炭管理能力現代化，對我省煤炭經濟和工業經濟發展影響巨大，對全國煤炭發展也將產生深刻的影響。

三是“六型”轉變為煤炭轉型明確了新路徑。

我省煤炭發展究竟應該走什么樣的路，省委、省政府提出“六型”轉變新思路，就是要通過深化煤炭改革，著力推進煤炭產業走“革命興煤”之路。

四是煤炭資源稟賦優勢為做好煤炭大文章提供了強大支撐。

我省煤炭資源儲量大，品種全、品質優，特別是稀缺資源比較多。動力煤是優質的發電用煤，全國探明保有資源儲量中山西最多；焦煤是優質的煉焦用煤，無煙煤是優質化工用煤，儲量都居全國首位。這些都是世界上的稀缺品種，這也是我們擁有的客觀自然資源稟賦優勢。在當前煤炭下行壓力大的情況下，抓住和發揮我省煤炭品種、品牌、品質和區位優勢，是推動全省經濟社會發展的現實需要。

五是我省煤炭改革發展已經積聚了新優勢。

近幾年來，一方面我們全力推進現代化礦井建設，目前已經建成的89座現代化礦井，形成了全省煤炭發展的新型礦井框架體系，打造了一流企業,提升了礦井裝備水平，提高了煤炭發展質量；另一方面，我們把人作為最重要的因素，加大專業人才培養力度，全力提升從業人員綜合素質。到去年6月底，全行業專業技術和管理人員近22萬人，占從業人員總數的20%。所以，不論是從現代化礦井“硬件”建設上看，還是從現代化人才“軟件”培養上講，這些都為我們將來的發展積聚了新優勢。

特別是總書記強調指出：我國煤炭資源豐富，在發展新能源、可再生能源的同時，還要做好煤炭這篇文章。“煤老大”在較長一個時期內作為我國主體能源的地位不會發生變化。這為正處在轉型改革過程中，又面臨煤炭經濟巨大下行壓力的煤炭行業明確了目標，使我們鼓起了勇氣、堅定了信心，更是我們破解煤炭經濟困境，推進可持續發展的思想指導和行動綱領。因此，全省煤炭行業必須站在全國看山西，著眼能源看煤炭，要從戰略和全局高度，堅持問題導向，堅持重點突破，堅持強力推進，充分估計困難，提振發展信心，搶抓發展機遇，牢牢把握工作主動權，扎實推進我省煤炭創新轉型發展。

三、2015年全省煤炭工作安排

2015年，全省煤炭工作的總體要求是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神為統領，以“六型”轉變為目標，以煤炭改革為動力，以安全生產為重點，切實強化生產經營、質量效益、科學管理、產業轉型、法治服務和黨風廉政建設，走出一條山西煤炭“革命興煤”之路。

要重點抓好以下九個方面的工作。

（一）深化煤炭體制改革，強化革命興煤。

我省煤炭經過長期快速的發展，在取得巨大成就、做出巨大貢獻的同時，也產生了產能過剩矛盾大、采煤遺留問題大、安全生產隱患大、資源出讓漏洞大、行業管理弊病大等許多問題。如何解決這些問題，核心就是深化煤炭管理體制改革，這是我省煤炭行業健康發展的關鍵，無論是解決煤炭本身存在的問題，還是穩增長、調結構、轉方式的需要；無論是順應全球能源大勢、保障國家能源安全，還是推進我省“六大發展”，推進煤炭革命都意義重大。我們要按照中央推進能源革命戰略部署，按照省委、省政府“革命興煤”戰略要求，適應煤炭改革發展新常態，堅定信心，強力推進。一要全面落實深化煤炭管理體制改革意見。

省委、省政府關于深化煤炭管理體制改革的意見，確定了煤炭改革的路徑圖和時間表。總體上就是要改革煤炭資源配置方式、改革煤炭行政審批管理制度、改革煤礦建設和生產秩序、改革煤炭銷售服務體制、改革煤炭權力運行的監管制度，到2017年基本實現我省煤炭管理體制和管理能力現代化，全省煤炭行業一定要落實到位。

二要積極推進煤炭改革任務。

省廳將認真履行省煤炭工業深化改革穩定運行領導小組辦公室職責，發揮好綜合協調作用，保障各項措施落實到位；要扎實做好承擔的9項牽頭任務，同時做好其他改革任務配合工作。各級、各部門都要圍繞煤炭改革，建言獻策，群策群力，推進煤炭革命任務落到實處。

三要加快信息監管平臺建設。

為進一步加強行業監管力度，提升行業監管水平，省政府決定建設集煤炭安全生產、運輸銷售、煤炭庫存、價格成本、市場運營、供需預測等為一體的煤炭綜合信息監管平臺，發揮數據信息、政府監管、決策服務三大功能，實行全行業的信息化管理，這也是取消煤炭“兩證一票”后行業監管的主要抓手。要按照省政府部署，一季度完成項目建設方案、可研等前期準備工作，報省政府審批；二季度完成項目設計、招投標等工作，進入建設實施階段；三季度完成信息集成、系統測試等工作，開展試運行；四季度完成試運行并進一步完善，到年底正式啟動運行。全省煤炭系統各級、各部門、各企業，要將相關信息、監管、服務等納入大系統、大平臺，做好銜接、配套、配合、運行等方面的工作，確保煤炭綜合信息監管平臺有效運行。

（二）牢固樹立紅線意識，強化安全生產。

全行業一定要深刻認識，安全是做好一切工作的前提條件，是經濟發展之基，是社會穩定之基。越是經濟形勢嚴峻復雜、越是改革發展任務艱巨、越是安全生產形勢明顯好轉，安全意識越要強之又強、安全工作越要慎之又慎，安全部署越要細之又細，安全措施越要嚴之又嚴，安全落實越要實之又實。要高度重視、警鐘長鳴、常抓不懈。一要牢固樹立安全第一理念。

要牢固樹立“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的“紅線”意識，要時刻謹記“決不能過高估計安全生產形勢、決不能過高估計干部群眾對安全生產重要性認識、決不能過高估計我們保證安全生產的能力和水平”和“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的強調要求，時時刻刻將安全責任放在首位，千方百計狠抓安全生產。

二要從四個層面推動煤炭產業向“安全保障型”轉變。

一是抓好從業人員的安全，堅持以人為本，提高從業人員安全素質，進一步加大職業病防治力度，確實敬畏員工生命安全；二是抓好生產現場的安全，突出瓦斯、水害、火災、煤塵和掘進頭、回采面等重點，進一步加強生產建設安全；三是抓好煤礦企業的安全，重點是圍繞企業規劃決策、投資融資、風險控制等方面，加強企業整體運行安全；四是抓好行業整體的安全，全面落實政府、企業安全生產責任，全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，進一步加強應急救援工作，著力構建黨委統一領導、政府依法監管、企業全面負責、職工積極參與、社會支持監督的安全生產工作格局。

三要突出重點，強力監管。

一是要進一步落實政府煤礦安全監管職責。要充分認識政府監管是保證煤礦安全的關鍵，各級政府及相關部門的主要負責人是第一責任者，要主動靠前監管；二是要進一步強化重點監管。要把“不放心煤礦”、正在建設的、高瓦斯及煤與瓦斯突出的、存在重大隱患的、瓦斯抽采不達標的、水害等隱蔽致災因素未摸清的礦井等，全部列入重點監管范圍。要嚴厲打擊違規建設的、超能力生產的行為；三是要編制瓦斯抽采全覆蓋規劃，實施瓦斯抽采全覆蓋工程，完善瓦斯抽采系統，優化瓦斯抽采工藝，開展井上下聯合抽采，加大瓦斯綜合利用力度；四是要加強水害防治工作。嚴格落實煤礦防治水規定，認真執行“探掘分離、先探后掘、治采并重、先治后采”等措施，建立健全煤礦防治水工作體系，由被動治理向主動超前防范轉變，由措施防范向工程治理轉變，由局部治理向區域治理轉變，嚴防不探和假探，有效防范水害事故；五是省廳要對各級政府煤礦安全監管部門及執法人員、執法行為加強監管，督促責任落實到位。各級煤礦安全監管部門，要認真履行責任，切實規范執法行為，形成省、市、縣三級煤礦安全監管、執法合力。

四要強化企業主體責任落實。

各級、各類煤礦企業，要進一步強化責任意識，加大和保證安全投入，嚴格落實煤礦礦長責任制度，全面建立健全隱患排查治理體系，進一步做好瓦斯、水害等隱蔽致災因素的防治工作，進一步強化安全生產基礎管理；要大力推行安全生產“扁平化”管理，有效解決企業安全管理層級多、壓力層層遞減、效率低下等問題。

（三）科學規劃煤炭規模，強化發展質量。

要圍繞我省建設三大煤炭基地、三大煤電基地和晉北現代煤化工基地的整體部署，結合全省“十三五”發展規劃，科學規劃我省煤炭規模，加快基地建設步伐，提高我省煤炭發展質量。

一要科學規劃三大煤炭基地建設。

一是晉北動力煤基地。要以大型、特大型煤礦為主，重點培育同煤集團和中煤平朔兩個億噸級煤炭集團；二是晉中煉焦煤基地。要合理規劃建設速度和開發強度，重點培育焦煤集團億噸級煤炭企業；三是晉東無煙煤基地。要科學安排生產開發力度，重點培育陽煤集團、潞安集團和晉煤集團等大型煤炭集團。

二要積極推進三大煤電基地建設。

要依托晉北動力煤優勢，把建設晉北煤電基地作為重點，加大晉中、晉東低熱值煤發電力度，推進我省晉北、晉中、晉東三大煤電基地建設，推動煤電產業優化升級，加快煤電一體化進程。

三要積極推進現代煤化工基地建設。

要推進晉北現代煤化工基地建設。晉北地區具備建設大型煤化工基地的基本條件，要面向煤基清潔能源和煤基高端石化產業兩大方向，打造高端煤化工產業集群；要推進沁水、河東兩大煤層氣基地建設，加快煤層氣產業化、規模化發展，提高清潔能源比例。

四要建立煤炭工業供給支撐體系。要樹立保護中開發、開發中保護的理念，推進煤炭供給革命，穩定煤炭生產，保障國家和我省煤炭需求供給。

（四）嚴格控制煤礦數量，強化集約高效。

要綜合考慮我省煤炭資源賦存、安全條件、企業效益等要素，進一步減少煤礦數量，提高我省煤礦經濟效益，推動煤炭產業向“集約高效型”轉變。

一要嚴格控制煤炭總量。

要適應全國能源需求強度下降、煤炭開發和利用環境剛性制約增強、國家嚴格控制煤炭產能規模的新形勢、新要求，突出我省動力煤、煉焦煤、無煙煤三大品牌優勢，嚴格落實“三個嚴格控制”的要求，嚴格控制煤炭產能規模，科學安排煤炭產量，穩定煤炭經濟效益。

二要加快調整優化煤炭產業布局。

要進一步鼓勵煤炭企業通過收購、出讓、參股、兼并等方式，通過產業、產權、管理、文化等深度融合，在自主自愿的基礎上，實現辦礦主體進一步集中，加快建設現代化大企業、大集團，增強山西煤炭市場話語權和競爭力。

三要依法依規建立產能退出機制。

一是要制定中長期產能退出規劃，從資源賦存條件差、生態環保不允許開采、企業長期占而不采等方面入手，依法強制退出；二是要對資源接近枯竭的、高硫高灰煤質不好的、安全條件達不到的、安全投入保證不了的、人員素質不高的、裝備技術不高的、生產工藝落后的、經濟效益低下的、煤與瓦斯突出的、專業技術和管理人員缺乏的等礦井，進行全面摸底，建立煤炭產能有序、自然、正常的退出機制。

（五）提升礦井建設水平，強化投資問效。

全行業要認清形勢，調整思路，把礦井建設轉變到投資問效上來。

一要加強煤礦建設管理力度。

省廳要嚴格按照法律法規，扎實履行煤礦建設、竣工驗收、安全監管等職責，加快建設一批安全高效的礦井，適度緩建一批投資周期長、儲備產能的礦井，堅決停建一批地質條件復雜、安全風險高、經濟效益差的礦井，從嚴加強煤礦建設管理。二要加快推進安全高效礦井建設。

新建礦井要高標準、高起點建設，一次成型建成安全高效礦井；重組整合改造礦井和現有生產礦井的技術改造，要進一步提高礦井裝備的技術水平；對歷史包袱重、系統復雜、裝備陳舊、管理落后的礦井，要以提高礦井生產效率、經濟效益水平為目標，要徹底改變傳統的多頭多面、人海戰術的做法，爭取用一到兩年的時間，通過優化生產系統，提高裝備技術水平，減頭減面減人員，向安全高效礦井發展。特別是對目前當班下井人員在1000人以上的礦井，更要把提高生產效率水平作為礦井考核的硬性指標，確實加大減人提效的力度，嚴格控制下井人員，扎實向安全高效礦井推進。到2015年年底，全省要建成安全高效現代化礦井100座以上。力爭到“十三五”，全省70%的礦井建成安全高效現代化礦井。

三要扎實推進煤礦重點項目。

要完成好國家和省政府確定的重點煤礦建設項目任務，接轉好去年的續建重點項目，安排好“十三五”重點項目規劃，抓投資，抓進度，抓效益，確保重點項目建設進展順利。

四要分類推進重組整合礦井建設。

要全面調研摸底目前重組整合礦井總體建設情況，突出高效投資，嚴格重組整合建設礦井管理，年內建成105座重組整合礦井。

（六）加強煤炭行業監管，強化科學管理。

目前，全省生產煤礦“硬件”設施已經提升到一個新水平，但“軟件”管理方面還存在相當的差距。就提升行業整體競爭力來看，今后必須要強化科學管理，加快推進煤炭治理能力的現代化。

一要夯實煤炭基礎管理。

2015年為全行業“基礎鞏固年”。一是要跳出傳統思維，從設計的優化、系統的簡化、裝備的提升、信息化的應用上下功夫，要瞄準自動化、信息化、智能化、無人化的目標，引進現代采煤新工藝，加大煤炭科技創新力度，推廣智能化無人開采技術、特厚煤層大采高綜放開采技術等，嚴格圖紙交換制度，加強生產安全制度建設，進一步加強煤炭行業、煤礦企業的基層、基礎管理；二是要加大安全質量標準化礦井建設和管理力度。實踐證明，安全質量標準化建設是煤礦安全高效的基礎和抓手，今年我們要下大力氣抓好，年內所有生產及建設竣工投產礦井都要達到一級、二級安全質量標準化礦井，達不到的要限期停產整頓。

二要進一步推進煤炭標準體系建設。

去年，我們在“六大標準”基礎上又出臺了煤礦技術裝備、煤礦信息化2個新標準，今年要加大落實力度。但這些標準是在以前煤炭發展階段基礎上形成的。今后，要進一步提升完善這些原有標準，進一步增加新標準。特別是要根據新的《安全生產法》和新的《煤礦安全規程》要求，缺什么標準補什么標準，形成更加完整的標準體系，進一步提升我省煤礦科學管理水平。同時，加快煤炭智庫建設步伐。

三要進一步提升人才素質培養。

通過這幾年努力，去年全省煤礦“變招工為招生”比例已經達到75.3%了，但不容忽視的是人才短缺問題還比較嚴重。目前，我省的煤礦專業技術人員、管理團隊缺乏，特別是瓦斯、水害防治和煤炭綜合利用人員嚴重缺乏。所以，今后煤炭教育培養要聚焦各級煤礦專業技術和管理人員，重點培養煤礦企業家隊伍和現代化管理團隊。2015年，在力爭到年底“變招工為招生”比例達到100％的基礎上，要通過多種方式，進一步加大煤炭專業技術和管理人員培養力度；要抓好現有人員素質再提升工作，培訓企業高管人員150人，培訓瓦斯、水害防治專業人員150人，培訓煤化工技術人員30人。同時，要舉辦好第三屆全省煤炭行業職工技能大賽。

四要加強資源回收，強化資源保護。

一是要強化資源回收率管理，省廳今年要實行資源回收率報批制度；二是要加大稀缺資源生產監管。特別是加大對優質主焦煤、優質無煙煤、優質動力煤資源的回收率監管力度。煤炭企業要樹立資源保護意識，要在當前市場下行、經濟效益不好的情況下，盡量少采或暫時儲備不采；三是要鼓勵企業精采細采，推進開采方式的轉變。要大力推廣充填采煤技術，解決“三下”采煤難題；要加大已采區域的復采力度，提高資源回收率；要進一步改革采煤方法，在現有放頂煤條件成熟的礦井中，推廣一次采全高工藝，提高采區回采率；要進一步加大邊角煤、極薄煤層的回收力度。

（七）加強產業鏈延伸，強化轉型轉變。

煤炭“六型”轉變既是“革命興煤”的重要路徑，又是全行業工作的重點。要解放思想，積極謀劃，全力推進。

一要努力延伸煤炭產業鏈條。

要以煤炭深加工、產業鏈延伸為軸線，以循環經濟為載體，以非煤項目為抓手，以煤炭為起點，往下游走，往終端產品走。其中，動力煤主要發展煤--電--高載能產業鏈，煉焦煤主要發展煤--焦--化產業鏈，無煙煤主要發展煤--化產業鏈，推動煤炭產業向“延伸循環型”轉變。

二要大力發展煤炭循環經濟。

要以煤炭為中心，堅持減量化、再利用、多聯產循環經濟發展理念，進一步做好煤矸石、煤泥、瓦斯、煤層氣和礦井水的綜合利用。要按照產業向園區集中的理念，加大引導和支持力度，進一步形成以園區為重點，企業與企業、產業與產業、區域與區域之間的循環網絡體系，建立山西煤炭循環經濟發展新模式。

三要大力發展非煤產業。

要大力發展煤炭衍生產業和非煤能源，形成煤炭、電力、煤層氣、煤化工、新能源、可再生能源多元支撐的綜合能源產業體系。要充分發揮我省煤炭產業形成的資本優勢、管理優勢、創新優勢，因地制宜、因企制宜，發展煤機制造、煤炭金融、煤炭科技、煤炭文化等轉型產業。

（八）加大簡政放權力度，強化法治服務。

黨的十八屆四中全會作出依法治國的重大決定。省委也出臺加快推進法治山西建設的實施意見。我們煤炭系統一定要強化法治意識，嚴格依法行政、依法治煤。一要做好新的《安全生產法》和《煤礦安全規程》的宣貫工作。

要以新修訂的《安全生產法》和《煤礦安全規程》為重點，加大教育培訓力度，加大對標、宣貫工作，切實指導煤礦安全生產。

二要樹立依法治煤理念。

全行業要增強法治意識，形成學法知法懂法守法的良好氛圍，進一步提高依法行政、依法治煤意識，切實按法治辦事，按規矩辦事，按制度辦事。

三要加強煤炭行業法治建設。

根據新的《安全生產法》的要求，根據國家和我省簡政放權的要求，全面清理涉煤法規規章和規范性文件，廢止一批已經不適應新形勢、新要求的歷史性文件和規定，規范一批內容重復、存在矛盾的現行有效的文件和規定，重申一批國家和省委、省政府強調、行業管理必須的剛性要求的文件和規定。同時，公布煤炭權力清單，減少煤炭審批事項。今年，省廳要將原有的權力事項壓減30%左右，并向社會公布。各級煤炭監管部門也要按照有關要求，清理權力事項，為煤炭行業轉型創新發展創造良好政務環境。

四要加強機關建設，提高服務意識。

省廳要進一步增強服務意識，為基層辦實事、為企業辦實事；廳領導、各處室要繼續開展下基層活動，繼續堅持礦長談心對話活動;要建立各級煤礦監管領導干部下井制度，帶著問題下井，帶著感情下井，把問題解決在井下，解決在現場。

（九）加強黨的建設，強化廉潔從政。

要進一步加強黨的建設。全行業要嚴格貫徹落實總書記新時期全面從嚴治黨的要求，嚴格貫徹落實省委、省政府關于加強各級黨組織建設的要求，嚴肅黨內政治生活，嚴格黨的政治紀律，加強政治思想工作，加強黨員干部管理，加強領導班子和干部隊伍建設，切實增強法治思維、紀律觀念和規矩意識，做到講忠誠、講服從、講紀律，確保黨員干部確立正確的政治言論、政治行動、政治立場，使黨的紀律真正成為“帶電的高壓線”。

要進一步加強黨風廉政建設。全行業要把黨風廉政和反腐敗作為廉潔從政、廉潔自律的“紅線”，深刻吸取煤炭領域發生的腐敗教訓，進一步強化“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，嚴格落實中央“八項規定”，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實黨風廉政建設監督責任，保持懲治腐敗、整治“四風”的高壓態勢，凈化煤炭行業政治生態。全省各級煤炭管理部門的主要負責人，要切實履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，對黨風廉政建設要親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。各級煤炭領導干部，要認真履行“一崗雙責”，在做好相關煤炭業務工作的同時，更要抓好職責范圍內的黨風廉政建設。要按照省委“六權治本”的要求，切實把煤炭權力關進制度的“籠子”，努力形成不能腐的長效機制。要嚴格按照省委、省政府的安排部署，認真抓好學習討論落實活動，確保活動取得實效，形成全行業懲治腐敗不松手、作風建設不松懈、干事創業不松勁的良好局面。

全省各級煤炭管理部門所有工作人員，要進一步強化廉潔自律意識，嚴禁下基層喝酒，嚴禁收受紅包禮品，嚴禁收受土特產，嚴禁公務活動迎來送往，嚴禁借開會、檢查、調研之際變相旅游，嚴禁接受健身娛樂安排，嚴禁未經組織批準私自出席各類剪彩、奠基、慶祝、紀念、表彰、博覽、研討等活動，嚴禁在各類檢查特別是安全檢查中當好人、講情面等，“八個嚴禁”必須嚴格做到、嚴格遵守，要樹正氣，揚清風，接受監督。

同志們，煤炭行業任務艱巨，責任重大，使命光榮。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，堅定信心、深化改革，銳意進取、扎實工作，全面推進我省煤炭“六型”轉變，實現“革命興煤”目標，為山西“六大發展”做出新的更大的貢獻！

付建華指出，過去的一年，全省煤炭行業攻堅克難，積極進取，在十分困難的情況下仍然保持了平穩發展，繼續為全省經濟社會發展做出了重大貢獻。

付建華強調，今年全省煤炭行業要積極適應經濟發展新常態，深入推進煤炭管理體制改革，持之以恒抓好煤礦安全生產，突出抓好瓦斯水患治理，嚴格整合煤礦安全監管，扎實推進安全高效礦井建設，多措并舉穩定煤炭經濟運行，奮力推進煤炭產業“六型”轉變，深入開展黨風廉政建設，讓權力在陽光下規范運行，為推進煤炭革命、實現富民強省做出新的更大的貢獻。

第三篇：協會工作報告

協會工作報告

尊敬的各位領導嘉賓，各位代表：大家下午好！

打擊樂協會第一屆理事會第二次大會，今天在這里隆重召開！現在我受打擊樂協會第一屆理事會的委托，向大會做打擊樂協會，2015年的工作報告，請各位代表予以審議。

2015年，協會堅持以遵守國家憲法、法律、法規和政策，遵守社會道德風尚，宣傳貫徹黨的方針政策的原則，積極發揮協會優勢，團結凝聚廣大打擊樂愛好者，充分調動其積極性和創造性為宗旨，緊緊圍繞省文化廳的中心工作，在推廣打擊樂藝術，規范市場，提高打擊樂師資水平等方面取得了一定的成績，為促進我省文化事業的蓬勃發展作出了積極的貢獻。主要完成了以下三個方面的工作：

一、圍繞中心工作，開展推廣交流活動

本屆省打擊樂協會始終把學術交流推廣活動作為一個有效的載體，圍繞中心、服務大局，配合全國全省各級業務部門的學術推廣、培訓、比賽等工作，以交流、比賽帶動全省打擊樂藝術的傳承和推廣，成功組織了第二屆鼓手大賽，該賽事繼續2014年大賽宗旨，大賽 中的內容也是多元化的，包含了打擊樂比賽、大師班講座、產品演示會和師資培訓等。本次大賽也有幸得到了上海市打擊樂協會、上海音樂學院、九拍全國連鎖教學機構以及國內外知名樂器廠商的大力支持和贊助，他們為比賽提供了專業級的比賽套鼓、镲片和價值不菲的獎品，也說明了安徽的打擊樂正在快速發展，也在被更多的相關行業所重視。

二、注重內外聯系，努力提高會員素質，進行了師資培訓及認證工作。1、2015年3月16日至17日 組織全省理事及會員

舉辦了打擊樂協會第一屆理事會學術研討會 及第二屆鼓手大賽籌備組會議 2、2015年6月初，在合肥市北城世紀金元大酒店，召開第二屆鼓手大賽第二次籌備會。4、2015年10月受邀組織參與由國際打擊樂教育協會上海音樂學院 上海打擊樂協會聯合組織舉辦的2014爵士鼓大賽暨大師班培訓觀摩了中國當前頂級的第二屆爵士鼓大賽，參與了中國第二次打擊樂教學和教材編撰研討會。

4、組織了社會藝術水平等級考試

2015年8月份，通過協會努力分別與中國音樂學院考級辦公室和上海打擊樂協會考級辦公室簽訂了在設立級考級辦協議！解決了各地打擊樂考級混亂且無法與國內并軌的困境，并與8月份在合肥等多個城市進行了首次考級活動。6、2015年11月為貫徹中華人民共和國人力資源和社會保障部、文化部關于《西洋打擊樂器演奏員》國家職業資格證書制度的精神，提高本職業從業人員的能力和素質，配合國家勞動和社會保障部、文化部行政管理部門推行國家職業資格準入制度，完成了全省教師參加由上海打擊樂協會牽頭的全國西洋打擊樂職業資格認證培訓考試的組織報名工作。

三、組建打擊樂協會官方網站和微信平臺

在21世紀-互聯網的時代，信息是處于一種爆炸的狀態。通過互聯網，我們可以更好的展示我們機構、理事單位的風采，更快捷的得到網站用戶的反饋信息，這將對我們的成長進步起到很大的作用。因此，建設一個與自身形象相稱或者更新穎的網站，是打協必不可少的選擇！而微信作為一個新興便捷的即使通訊的網絡平臺，已漸漸被大家所熟知并使用，設立微信平臺更可以顯示出我們的公信度，并能更好的服務于全省的打擊樂愛好者，故而建設了屬于所有打擊樂愛好者的微信公眾平臺。

四、為了擴大協會的影響力，推廣打擊樂藝術，提高協會的公信度，協會積極向外借力，與媒體及其他的組織合作開展形式豐富的活動。

一些協會在2015年7月鼓手大賽初期和后期，與省內多家媒體進行合作，或做新聞或做專訪進行了全程的報道！

二、打擊樂協會把打造成為高起點、高平臺的協會作為目標，積極地通過技術交流、學術推廣等形式，加強與上海市、浙江省、湖南省、山東省協會、中國鼓手聯合會等等老牌協會的溝通和互動，及時了解和掌握打擊樂行業的第一手信息，使我們打擊樂協會成為高起點高平臺的打擊樂協會的重要鏈接，為的文化藝術尤其是打擊樂文化藝術的大發展提供服務。在對外交流方面，我們打擊樂協會通過走出去、請進來的交流活動，加強打擊樂協會間的交流互動，在我會組織各個活動中，都有來自周邊城市打擊樂的愛好者和從事打擊樂教育的單位及個人參與。在他們組織活動時，我們協會不但派員參加，而且還參與學術方面的交流和培訓。協會還不定期的組織經常外出的打擊樂職業教師之間進行交流并對全國各地打擊樂活動的提出看法，對協會的工作提出建議。

五、存在的問題和不足

我們在肯定成績的同時，必須清醒的認識到，協會的工作任務還有諸多的不足與困難，還需要我們在今后的工作中切實的加以解決和改善。比如：

1.理事單位管理問題。

通過與全國個兄弟單位交流不難發現，現在各類名目的理事單位滿天飛，魚目混珠、真假難辨，這樣既迷惑了公眾，同時也是對真正的有才干的理事和理事單位不公平。各地兄弟協會都有申請通過理事單位以后，一旦被授牌后，全然不顧協會的章程，做出些有違或超出章程的范圍的活動，我行我素，影響了協會的正常工作和當地打擊樂事業的良性發展。如何有效的團結廣大打擊樂愛好者，有理有據的進行管理各理事單位，是關乎打擊樂能否良性發展的頭等大事，為本屆理事會的重點工作。

2.如何更好的、更實際的開展各類活動來幫扶各地理事單位和理事的問題。協會是理事和理事單位組成的大家庭，那么如何讓大家感覺到家的溫暖和盡到家長的義務和責任，解決家庭成員的困難，也是本屆理事會工作中心之一。

3.如何把打擊樂協會 更好、更快的宣傳出去、擴大打擊樂協會的在全省乃至全國的有一定影響力的問題。

協會成立的主導思想是服務和發展，想要更好的服務，更快的發展，離不開打協自身的影響力和公信度。如何真正使協會成為一個公眾信的過、打擊樂愛好者信的過、主管領導信的過的社團標兵，將是本屆理事會不余遺力去做的工作。

打擊樂協會2016規劃

點放在以下幾個方面：

針對與2015年取得的成績和存在的不足，協會2015年將工作重

1、本著寬進嚴出的宗旨 對理事單位進行量化考核，采取積分制連續兩年考核不合格的，通過理事大會撤銷其理事單位資格，連續三年優秀以上的提出申請，報請省民間組織管理局批復后，成為打擊樂協會分支代表機構！

2、籌備組建青少年打擊樂團。打擊樂團在世界廣泛流行，尤其是行進打擊樂，更是深受人們喜愛，西方國家已有60余年的發展歷史。進入21世紀行進打擊樂慢慢被傳入我國并越來越受人們的歡迎，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》中提出：“堅持以人為本、推進素質教育是教育改革發展的戰略主題”，行進打擊樂這項旨在提高青少年音樂素養，身體素質，團隊意識的綜合藝術，在我國一線城市中小學中正在逐步普及和發展。行進打擊樂是一項新生的表演藝術，它要求邊演奏邊配合，可以達到美育和體育的雙重鍛煉效果。所以籌建屬于的打擊樂團也是與時俱進的適于長久發展的項目。

3、在2015年7月間擇機組織舉辦第三屆鼓手大賽，比賽遵循公平、公正的原則、旨在挖掘發現有潛在演奏能力的打擊樂演奏人才，大力促進打擊樂事業的發展與交流。

4、開辦大師班不定期的師資培訓，進行打擊樂藝術教師人才的培訓工作，扶持理事單位在各地組織打擊樂專場音樂會，旨在提供打擊樂職業人才的專業水準，提搞各理事單位在各地的學術影響力！

5、設立地市級考級點，進行社會藝術水平考級工作，解決各地打擊樂考級混亂問題。

6、做好打擊樂協會對外推廣宣傳工作。

第四篇：協會工作報告

回顧過去，著眼未來

（2009-2010年霞浦縣質量技術監督協會工作報告）

過去的兩年，霞浦縣質量技術監督協會在縣委、縣政府的正確領導下，在縣民政局的領導下，在縣質監局的業務指導下，在全體會員單位的大力支持配合下，以“三個代表”重要思想為指導，以促進縣域經濟發展、服務企業為宗旨，深入學習實踐科學發展觀。認真貫徹黨的十七大精神，認真貫徹國家和省市有關法律法規和方針政策，緊緊圍繞縣委、縣政府建設海峽西岸經濟區東北翼港口城市的中心工作，結合我縣實際，充分發揮協會功能和技術人才優勢開展質量技術咨詢服務，不斷加強與生產企業及有關單位的協作交流，發揮好政府與企業間的橋梁紐帶作用。在規范行業行為中，反映企業愿望，維護會員的合法權益，推進行業自律，提高企業產品質量和管理水平，為霞浦企業健康發展乃至霞浦經濟發展做出了應有的貢獻。

一、服務經濟，在服務中求發展

1、扶持龍頭企業，爭創名牌產品

在市場競爭日益激烈的今天，名牌企業、名牌產品明顯占有優勢，為了培育扶持和幫助我縣企業的創名牌工作，協會積極配合業務掛靠及有關部門，多次派人深入我縣龍頭企業進行現場指導，舉辦創名牌企業培訓、輔導，宣貫創省級名牌產品的重要意義，幫助企業審核有關材料，同時積極為企業牽線搭橋疏通渠道，推薦參加省有關專家舉辦的“名牌戰略”研討會，指導企業完成 1

創名牌產品材料的上報，使我縣華美實業有限公司、霞浦縣茶場、霞浦東吾洋綠色食品有限公司獲得福建名牌產品稱號，正陽摩擦工業有限公司和東吾洋綠色食品有限公司獲得了省質量管理先進企業的稱號，霞浦溢源海帶、霞浦縣永興茶葉有限公司等2家企業列為福建名牌重點培育企業，另有縣茶場、目海茶廠、正陽摩擦工業有限公司、木茗草堂茶業有限公司、福寧張氏忠義食品加工廠等五家企業經過培育、輔導和幫助已通過了食品生產許可現場考核；今年還積極培育華昆工具、三銘食品添加劑、金洋紫菜、邦德PU革、旺達食品等6家企業省名牌產品。同時協會還結合開展“質量與安全年”活動，在三沙集中舉辦了工業企業產品質量安全培訓，指導8家獲得工業產品生產許可證企業順利通過年審，5家企業正在積極申報工業產品許可證的工作中，為企業獲得省名牌產品，取得QS證發揮了積極的作用。

2、服務支柱產業，大力推進我縣水產品產業發展

積極推進我縣農業標準化工作，加快我縣水產加工品生產企業的市場準入和產品的競爭力，協會把為農業服務、為霞浦經濟服務擺在了重要議事日程，一年來協會領導帶領協會的技術人員，多次深入企業，深入農村、沿海各鄉鎮進行調研，配合縣質監部門認真做好國家級海帶養殖標準化示范區的工作，通過一年多的努力，已進入到攻堅階段；為企業答惑解疑，幫助企業明晰QS申報程序，積極指導廠房改造、設施的完善及實驗室的建設等。一年來采取了以會代訓的形式召開了5期水產、茶葉等食品市場準入會議，接受企業QS咨詢、指導36家、66人次，使我縣食品生產許可證的獲證企業增加到了45家，并且還有6家通過了現場審核，大大促進了我縣水產品、茶葉市場準入工作進度。

3、立足標準工作，幫助企業實現質量提升

標準是企業的核心技術和核心競爭力，今年以來協會積極幫助企業加強質量管理，通過為企業制定相關標準，突出企業產品優勢、彌補劣勢，從而推進產品質量提升。積極幫扶三沙摩擦器材相關企業組織指導企業聯盟標準的實施，指導出口企業應對、破解技術壁壘難題。

對縣委、政府、質監局在培育和發展地方支柱產業，實施霞浦海帶、紫菜和榨菜品牌帶動戰略上，積極主動介入，積極幫扶指導，參與草擬分析報告并對如何推動品牌戰略提出建設性建議，對招商引資工作，從項目的招商引資開始到落地，協會跟蹤服務；加大對創建區域企業的扶持力度，繼續在產業集群的龍頭企業中培育和指導一批名牌產品，更好的為霞浦區域經濟發展服務

霞浦縣茶場被列為第二批國家良好農業規范（GAP）認證試點。經過協會努力，縣茶場與省東南認證中心達成合作協議，由省東南認證中心按照GAP的要求編制各種材料，并對企業進行咨詢，提供企業人員培訓和輔導，目前該企業已經取得GAP認證證書，這也是我縣取得的第一本國家良好農業規范（GAP）認證證書。

二、規范運作，在規范中求生存

1、實行政社分離

協會與質監局脫鉤工作，從2009年6月開始至2009年10月結束，協會與質監局完成了機構分設、人員分離、職能分開、財務分設等“四脫鉤”改革工作。通過協調，協會的公辦地點從局里遷至海津食品公司二層；在工商銀行設立了協會帳戶，在財務上實行獨立和自理；在職公務員全部從協會退出；同時也避免了協會與質監局的傳統依附關系，扭轉了協會的行政化傾向，促使協會按照市場規則自主辦會、自我管理和自律發展，協會規范發展的制度環境得到了實質性改善，協會發展的動力和積極性明顯增強。

2、制度

3、如何運作（開展工作）

三、服務會員，在服務中找定位

加強協會力量，推進協會工作。在質監、民政部門的指導和支持下，認真貫徹落實《社會團體登記管理條例》和《霞浦質量技術監督協會章程》要求，逐步加強協會力量，貫徹精干、高效的原則，健全協會秘書處，解決工作人員、經費、設施等問題，使協會多做工作、做好工作，真正成為會員之家、企業之家、行業之家。同時要完善內部管理，規范議事程序，研究協會發展新思路、新任務和新方式，要將協會的立足點放在為企業服務的基礎上，培育企業健康發展。逐步完善協會有關管理制度，做到工作制度化、管理現代化，提高辦事效率，增強協會自身凝聚力、號召力，吸引更多企業，特別注意吸收環保型工業企業、綠色食品企業加入協會隊伍，不斷充實自身的經濟實力。

值此機會衷心感謝各級部門領導、企業界人士對協會的大力

支持，不正之處敬請指正。

霞浦縣質量技術監督協會

二０一一年二月二十日

第五篇：協會工作報告

篇一：協會工作報告 集聚團隊力量 助推轉型跨越

——山西省新世紀專家學者協會工作報告 尊敬的各位領導，各位代表： 大家好！

在舉國上下深入學習貫徹十八屆三中全會精神之際，山西省專家學者協會會員代表大會今天在這里隆重召開！現在我受山西省新世紀專家學者協會理事會的委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議。

本屆理事會在省民政廳、省科協的正確領導下，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作，努力發揮自身優勢和橋梁紐帶作用，采取多項舉措助推專家服務基層工作，促進了產學研的有機結合，取得了良好效果，為推動我省轉型跨越發展，構建美麗山西，提供了有力的人才支撐和智力保障，主要完成了以下幾個方面的工作：

一、發揮專家優勢，服務經濟發展

山西省新世紀專家學者協會多年來廣聚賢才，廣辟渠道，聚集了一批有影響、有作為的專家學者，協會充分發揮專家學者的智囊團作用，在我省經濟和社會發展中發揮了重要的作用。特別是近年來，專家學者們利用自己的專業知識，圍繞生態莊園經濟、旅游資源開發、產業結構調整、區域經濟發展、產業扶貧規劃、環保產業發展等方面，或者擔任課題組顧問，或者參與調研報告論證，或者對經濟建設和社會管理中的重大項目進行評估、論證，做了大量扎實有效的工作，為我省經濟和社會發展提供了強大的智力支持。協會還協助省科協開展國家級科技思想庫建設試點工作，取得階段性成果。

去年，我們配合省科協完成的《莊園生態經濟是解決山區“三農”問題的有效模式》研究成果，得到了晉中市委、市政府的高度重視，并于今年6月召開現場會，全面推廣應用。目前，晉中市的生態莊園如雨后春筍一般遍地開花，這將為山西廣大山區農村帶來新的活力，產生良好的經濟效益、社會效益和生態效益。

去年，我們積極參與省科協舉辦的“電子商務助力山西轉型跨越”研討會，結合研討成果，省科協會同有關單位在太原市萬柏林區創辦了山西第一個電子商務創業園區，目前入住該園區的電子商務企業達到80多家，預計年內實現銷售收入9000萬元。

冶金行業是山西的一大支柱產業，對山西的經濟和環境有著舉足輕重的影響。在省科協學會部的組織下，我們同省金屬學會一道對有關企業進行調研，并于今年6月份召開專題研討會，討論在所有鋼鐵企業全面推廣應用“燒結煙氣活性炭脫硫脫銷工藝”，最終形成“山西鋼鐵企業全面推廣燒結煙氣脫硫脫硝技術的路徑研究和政策建議”，并報送政府有關部門。目前已有數家企業開始推廣該項技術，有望大幅度降低廢氣排放，減少大氣污染，改善生態環境。針對近年來北方時有發生的霧霾天氣問題，我們根據中國科協、省科協的要求，同省氣象學會、省環境保護學會、省生態經濟學會，就大氣污染的成因和機理、大氣污染防治的技術對策、大氣污染防治的政策建議、落實國務院《大氣污染防治行動計劃》的具體措施和路徑等內容，先后參與了2次專家研討會，并安排有關專家積極參加中國科協在石家莊舉辦的“環首都區域生態建設座談會”，最終聯合形成《山西省大氣污染防治的技術對策與政策建議》，呈報省委、省政府和有關部門。

今年8月，國務院發布了《關于促進信息消費擴大內需的若干意見》，山西省人大常委會通過了《山西省信息化促進條例》。我們在基礎設施建設、科技創新支撐、產業優化升級、互聯網和電子商務發展等方面提出了很好的建議，最終形成《信息化是推動山西轉型跨越的有效途徑》的決策咨詢成果，報送政府有關部門。

圍繞我省經濟社會發展情況，我們組織專家深入各縣區開展“轉型發展看山西”的專題調研活動，為區域經濟發展建言獻策；聯合山西省國際商會特色產業分會為我省特色產業發展建言獻策。

協會組織專家參與了“中國創新論壇走進山西”、“科技傳播與企業創新論壇”等活動，為論壇提交建議十余條。協會還完成了《榆次區莊園經濟調查報告》、《大同市云崗萬頃玫瑰園總體規劃》、《大同市三府萬畝生態莊園總體規劃》、《關于開發建設壽陽縣中藥材產業大縣的建議》、《關于開發和順縣牛產業的建議》、《關于和順縣牛產業發展總體規劃框架》、“太原蒙山大佛旅游區”項目的研討和論證等。

由協會與省人大信訪局聯辦的《科學決策參考》內刊共編發63期，刊發文章750多篇，其中專家學者建言獻策類文章以及調研類文章就有近150篇，每年都有多篇文章獲得省市領導的批示。

二、沉下身子接地氣，幫助群眾解難題

協會非常注重開展專家服務基層工作，這對于暢通渠道，引導專家服務基層一線，提高專家資源對推進基層經濟社會發展的參與率和貢獻率，具有重要的現實意義。多年來，專家通過開展熱線咨詢、遠程培訓、現場指導、示范推廣等多種方式為農民解決生產和健康方面的問題，受到基層群眾的熱烈歡迎。

幾年來，協會的農業專家、醫療專家受聘于省科協96110、96365服務熱線，每年為農民提供農業生產方面和健康生活方面的咨詢服務3萬余人次。農業專家每年深入現場應急處理農業突發事件和技術難題70余次。

今年以來，協會積極配合省人社廳、省科協開展科普惠農“五個一百”專家服務基層行動。專家采取點對點、面對面服務，把服務基層行動作為發揮作用的重要平臺，緊貼群眾實際，解決了群眾亟待解決的生產問題、健康問題。協會的農業專家協助省農業科技信息中心在全省建起具有完善的科普設施和服務功能的基層科普惠農省級標準服務站105個，經農業專家推薦遴選出的100項實用技術通過廣播、電視、報刊、網絡、技術培訓、編印圖書、基地示范等形式在全省進行了重點宣傳推廣，有協會專家提供配套技術服務的120個科普惠農優質農產品示范基地在全省建立完成，示范效應開始顯現，參與科普惠農巡回服務活動貫穿全年，累計開展服務108場次，參與健康科普三晉行活動100場次，通過農科

110、健康365服務熱線，手機報、網絡、報刊、電視、中科云媒科普惠農服務終端，農科110專家技術下鄉培訓，以及基層服務站點、示范基地組織開展服務等模式，直接培訓農民100萬人次以上。在原平市雙惠農業示范園，由專家溫祥珍指導“能量互補型高效節能溫室”建設完工即將投產；由專家郭尚指導的富硒菇栽培基地落戶昔陽縣、和順縣，帶動農戶發展近50萬平米，成為農民脫貧致富的新項目；專家高志強旱地小麥“三提前”蓄水保墑技術在聞喜縣邱家岺試驗示范推廣應用40多萬畝，在今年特殊干旱的情況，旱地小麥增產率達到50%以上；永濟市綠豐葡萄種植專業合作社在專家王維治的直接指導下，引導農戶引進種植克倫生無核優質葡萄品種，由專家定期現場指導培訓，采用葡萄小龍干超高產栽培技術，促進了葡萄產業的優化升級，提升了產業效益，使2000多農戶受益，并輻射帶動地方發展優質葡萄種植25000畝??

三、積極舉薦人才，建設專家之家

近年來，協會不斷提升服務會員的能力，在宣傳專家學者事跡、舉薦科技人才等方面做出了一些成績，努力將協會建設成專家之家。

協會積極推薦會員參加全國優秀科技工作者、中國青年科技獎、山西省優秀科技工作者、山西省青年科技獎、山西科技傳播獎的評選活動，先后有25人次分別獲獎。

我們聯合科學導報開設“科技工作者風采”欄目，宣傳專家學者的感人事跡和奉獻精神，并為會員贈訂《中國科學報》、篇二：社團工作報告 2013-2014社團工作報告

2013—2014學年第一學期本社團活動概錄月15日，協會換屆大會在4101教室舉行，第二屆由會長馮舒玲領

導集體“繼往開來”誕生。·2013年8月30日，“繼往開來”召開第一次例會，制定工作計劃。· 2013年9月20日，進行社團注冊。

·2013年10月19日晚到20晚，在噴泉廣場開展納新活動，近200名學生踴躍 報名加入東方大家庭。

·2013年10月22日，晚七點在8103教室開始13級新成員的面試，面試長達 三個小時，為東方吸納了一大批優秀社員。

·2013年10月26日，會長馮舒玲帶隊參加敬老活動；13級志愿者開始了第一 次志愿活動。

·2013年10月28日，13級全體社員在圖書館門口拍全家福。·2013年11月2-3日，“愛在深秋，溫暖衣冬”大型募捐活動在噴泉廣場舉辦，為期兩天的募捐成果頗豐。

·2013年11月9日，會長馮舒玲攜手西安義工帶隊參加關愛空巢老人活動。·2013年11月16日，實踐部副部長陳杰、朱文文帶隊參加紅星社區一對一義 務家教活動。

·2013年11月16日，會長馮舒玲帶隊參加敬老活動。

·2013年11月16日，晚七點東方志愿者協會在雁塔校區5301舉行成立大會。·2013年11月23日，社團優秀部員毛寧、明琰與零貳玖公益中心共同前往藍 田，將“愛在深秋溫暖衣冬”活動中獲捐的衣物捐給需要的人。

·2013年11月23日，實踐部部員徐晶、林峰攜手西安鐵院青年志愿者帶隊赴 東八里和紅專南路展開敬老活動。

·2013年11月23日，實踐部副部長陳杰帶隊參加一對一愛心家教活動。

·2013年11月23日，外聯部部長蒲鑫爽以及社團優秀志愿者、優秀部員代表 協會參加西安歐亞學院陜西零貳玖歐亞公益先鋒社成立大會。·2013年12月1日，優秀志愿者徐晶、明琰帶隊去東八里參加敬老活動。·2013年12月1日，家教組部員蔡雨淇帶隊參加一對一愛心家教活動。

·2013年12月2日，陜西省教育廳在官方微博上公開就本協會舉辦“愛在深秋，溫暖衣冬”大型募捐活動給予表揚。

·2013年12月7日，實踐部部員徐晶、林峰帶隊參加敬老。·2013年12月7日，優秀志愿者陳冬婷帶隊參加愛心家教活動。

·2013年12月7日晚7點，東方志愿者協會于4101舉行社團內部交流聯誼活動，活動現場氣氛狂熱，知識競賽，游戲，大冒險high翻全場。活動末尾會長馮舒玲及各部長做了期末社團活動工作總結。

·2014年3月 1日，紅星社區贈予東方志愿者協會錦旗，表彰東方志愿者協會的優秀志愿者們，社團代表領取并與社區商議今后合作事宜。同天晚上，實踐部部長楊青青召開實踐部志愿活動動員大會。

·2014年3月8日，楊青青帶隊參加東八里敬老活動。

·2014年3月9日，祁霞帶隊參加紅星社區一對一家教活動。

·2014年3月16，17日，東方志愿者協會與12級地科1班合作，在噴泉廣場舉辦為期兩天的募捐活動。募捐所得衣物，書籍全部捐給貧困地區的孩子。·2014年3月17日，祁霞帶隊參加紅星社區家教活動。

·2014年3月22日，由徐晶帶隊參加東八里社區敬老活動。·2014年3月30日，實踐部副部長陳杰帶隊紅星社區家教活動。·2014年4月5日，社團組織開展赴烈士陵園清明祭活動。·2014年4月5日，紅星社區一對一愛心家教志愿活動。活動小結：

本社團主要開展以師大學子為主要參與者的東八里、紅專南路社區關愛空巢老人·幸福牽手的活動；與法門寺基金會合作的社區環保巡回演講活動（洽談中）；與零貳玖公益活動中心以及其他高校志愿者社團聯合開展的衣物募捐；紅星社區“一對一愛心家教”活動；生活用品進行可持續利用活動；志愿者經驗交流等系列形式新穎、內容豐富的志愿者協會。本學年工作將依照上學年工作綱要，完善活動組織形式，辦好“一對一愛心家教”、社區敬老、募捐三大特色活動，在此基礎上發展形式多樣的有一定社會影響力的活動。【前期準備工作】： 社團干事經過討論后，分配工作，明確自己的職責。協助會長做好協會內的有關工作，明確責任分工，堅持參加各個部門的會議與活動。經常與各個部門的負責人談心，抓好各個部門負責人的思想建設，充分調動協會成員的積極性和創新意識。每學期提出協會工作的計劃，指導各個部門開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施。及時向學校反映協會成員對活動的建議與意見，做到下情上報，上情下達。制定有利于協會發展的制度與條例，負責協調各個部門的工作，溝通各個部門之間的聯系，統籌各個部門組織活動，監督各個部門日常工作與活動情況，當有不良現象時提出意見與批評，審批各個部門的活動方案與總結，可對活動方案提出建議或者修改意見，決定新部門的設立，罷免工作態度惡劣或者工作表現不好的協會各級成員，發展橋梁作用，及時與學校領導、老師溝通，保持與其他社團的聯系與交流，不斷改進各項工作，定期召開協會會議及其他重要會議，代表社團參加有關活動，對社團的長遠發展進行探索規劃，定期向協會部門大會匯報工作。

宣傳部設立部長一名，下轄三個組別，分別為平面繪圖組、文章撰稿組和網絡宣傳組，各組一名組長，名干事。認真、及時完成主席團下達的各項任務，能夠抓住宣傳工作的重點，及時宣傳協會的各項活動以及協會動態，負責協會各種文件的抄寫、張貼、公布和橫幅的制作，收集、制作及管理協會宣傳材料，并不斷提高下屬三組的的活動能力，切實落實主席團的各項指導思想，遵守協會的各項要求，根據主席團的工作安排，密切聯系部內實際，制定完善可行的活動方案，圍繞主題認真籌劃，熱情服務協會成員，并有效及時做好宣傳工作，積極主動配合協會的日常工作，通過宣傳板和網絡等對協會日常活動進行宣傳與報道，與其他社團的宣傳部保持良好的工作關系，擴大協會影響及知名度。為協會內部舉辦的各種活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動期間進行實時宣傳，為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務。為協會成員第一時間傳遞主題團下達的信息，并及時反饋他們的意見和建議。與協會其他部門共同開展內部建設活動，并對宣傳工作進行監督，定期舉辦宣傳技能培訓，提高成員宣傳方面的水平。組織部設立部長一名，下轄策劃處、考核處和財務處三個部門，干事3名。根據主席團的工作要求，制定協會的組織工作計劃，經審批后，組織貫徹實施。抓好協會成員的組織建設，指導成員組織有計劃地開展各項活動，協調主席團處理內部事務，如干部培訓、內部聯誼等。負責審核、考察協會干部，按照協會章程考察志愿者吸收為會員。熟悉掌握協會組織的基本情況，了解協會成員組織的活動、組織生活的情況，組織志愿者校內外活動，發揮學校特色，組織義務支教；策劃、負責活動前期準備，活動過程中的全部事宜，以及活動后期安排總結工作，做好協會的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作，完成主席團交辦的其他任務。定期召開本部例會，結合協會的實際問題開展討論，并開展各項相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作，并將重大事項交由主席團審議決定。下設財務科，負責協會活動經費預算、日常財務收支和報賬。外聯部設立部長一名，下轄文藝隊，干事1名。利用贊助商提供的贊助金舉辦活動，宣傳其產品。負責協會的外事活動，以合作為原則，按照學校和協會的各項規定辦事，加強與其他社團的聯系和合作，負責協會大型活動的禮儀接待工作，定期與學校其他社團進行交流和溝通，選擇性吸納其他社團良好意見加強協會建設。盡可能多的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我協會的各大活動提供物資所需，保障活動的完善。建立有關的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為本協會其他部門的對外聯系工作提供信息服務，加強與校內及校外新聞媒體的聯系，擴大本協會的影響力。負責與各個社團聯系的往來工作，促進了解，共同進步，形成良性互助。定期召開本部例會，結合協會的實際問題開展討論，并開展各項相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作，并將重大事項交由主席團審議決定。實踐部 設立部長一名，下轄敬老組、環保組和家教組，干事三名，組員20人。堅持學以致用的原則，為協會成員提供認識社會、服務社會的實踐平臺，培養和提高協會成員的社會實踐能力，達到知行統一。在校內外開展一系列豐富的社會實踐活動，并和社會上的公益組織建立廣泛的聯系，為協會成員進行實踐提供機會，充分鍛煉和提高自身能力。聯合協會的其他部門，輔助主席團，組織青年志愿者們在校內外開展一系列志愿者服務活動，增強志愿者的支援意識和奉獻精神。與組織部合作，探索策劃協會的特色社會實踐活動，積極配合其他部門，開拓創新，探索有新意的活動。執行組織部策劃處和外聯部共同制定的行動計劃，負責帶隊參加校園內外的志愿服務項目。定期召開本部例會，結合協會的實際問題開展討論，并開展各項相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作，并將重大事項交由主席團審議決定。主席團負責召開協會會議及其他重要會議，負責協會日常工作的組織實施，代表社團參加有關活動，對社團的長遠發展進行探索規劃，定期向協會部門大會匯報工作。宣傳部收集、制作及管理協會宣傳材料，并不斷提高下屬三組的的活動能力，通過宣傳板和網絡等對協會日常活動進行宣傳與報道，擴大協會影響及知名度。組織部負責審核、考察協會干部，按照協會章程考察志愿者吸收為會員。組織志愿者在校內外進行活動，發揮學校特色，組織義務支教；策劃、負責活動前期準備，活動過程中的全部事宜，以及活動后期安排總結工作。下設財務科，負責協會活動經費預算、日常財務收支和報賬。外聯部 定期與學校其他社團進行交流和溝通，選擇性吸納其他社團良好意見加強協會建設；負責為協會拉取贊助、經費和物品；負責與西安各大高校志愿者協會、東八里社區、紅星社區和法門寺基金會的聯系與交流，為協會成員提供實踐平臺。實踐部積極配合各部門活動，執行組織部策劃處和外聯部共同制定的行動計劃，負責帶隊參加校園內外的志愿服務項目。【活動開展概況】：

社團按照計劃順利組織開展了以師大學子為主要參與者的東八里、紅專南路社區關愛空巢老人·幸福牽手的活動；與零貳玖公益活動中心以及其他高校志愿者社團聯合開展的衣物募捐；紅星社區“一對一愛心家教”活動；生活用品進行可持續利用活動；志愿者經驗交流等系列形式新穎、內容豐富的志愿活動。本學年工作將依照上學年工作綱要，完善活動組織形式，辦好“一對一愛心家教”、社區敬老、募捐三大特色活動，在此基礎上發展形式多樣的有一定社會影響力的活動。志愿者及干事參加活動非常積極，達到了預期目的，即提高本社團在校“知名度”；激發部員參與本社團組織活動的積極性（據口頭調查，社團多個項目的活動增加了部員對本社團的信心）；鍛煉干事及其他組織人員的協調合作做事情的能力等。【經驗教訓】：

首先，盡早完善社團機構組織，與其他校內外志愿者社團機構等積極汲取經驗，聯合開展系列行之有效的志愿活動；然后，固定經驗交流時間，具體事宜由會長和副會長商措裁定；完成述職工作；課余時間，干事之間需要就社團相關活篇三：陜西省企業信用協會2014工作報告

陜西省企業信用協會三屆三次年會 第十屆陜西省誠信獎新聞發布會 文件之二 陜西省第二屆企業信用評估師大會

全面推進信用信息在行政事項中的應用 努力為全省經濟社會發展提供信用支撐 ——在陜西省企業信用協會三屆三次年會上的工作報告 陜西省企業信用協會秘書處（2015年3月26日）

尊敬的各位領導、各位代表： 大家好！

我受會議委托，代表陜西省企業信用協會向大會作2014年協會工作報告，請予審議，并請出席會議的各位領導提出寶貴意見。第一部分 二○一四年協會工作回顧

2014年是我國全面深化改革之年，也是陜西省企業信用協會改革發展之年。一年來，協會堅持在省委省政府的正確領導下，在省國資委、省民政廳、省委老干局的具體指導下，在各共建單位的大力支持下，以弘揚社會主義核心價值觀為導向，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，按照協會三屆工作的整體部署，發揮協會職能優勢，打造企業信用鏈，以信用建設促進經濟發展，通過共同努力，我省信用建設取得突出成效，全社會高度重視信用建設，重點行業普遍開展企業信用等級評價工作，社會信用環境得到明顯改善。

在倡導構建“信用陜西”的進程中，協會本著“公平、公正、客觀、科學”的理念，營造出企業信用建設推動社會信用建設的良好氛圍，為陜西的經濟建設服務，為實現“三個陜西”建設的目標做出不懈的努力和積極的貢獻。

一、以思想理念為先導，指導實踐落實

（一）加強組織管理體系，保障協會工作有序開展

1.堅守辦會理念，形成良好的會風會貌。協會的宗旨是全心全意為企業、政府、社會服務，追求企業、協會、政府三位一體的和諧發展和共同發展。協會堅持“共鑄誠信”的核心理念，就意味著要為企業的明天負責，為企業的將來奠基，創造培養企業可持續發展的環境和能力。在這一理念的指引下，協會和企業建立了良好的組織關系，以“文明、尚德、自主、信用”的風尚帶動了“獨立、公正、客觀、權威、守密”的會風，促使企業全面協調可持續發展，促進協會質的提升。

2.主動接受監督管理，積極配合上級工作。2014年協會按照《陜西省民政廳關于在本省級社會組織中開展等級評估的通知》要求，自覺組織、積極配合省社會組織評估組專家的考核評估，協會最終獲得中國社會組織等級評估aaaa級評價。獲此殊榮后，協會及時組織召開總結安排會，認真總結協會工作取得的成績和存在的不足，今后將取長補短，發揮更好作用。同時，2014年中央組織部下發文件，要求開展規范退（離）休領導干部在社會團體兼職工作，省國資委按照省委組織部的要求，組織委管社會團體具體實施。協會高度重視，積極按照省國資委的通知要求，嚴格開展專項工作，在各級領導的支持下，此項工作順利完成。

3.參與老干局活動，推動協會黨建工作。協會黨組織隸屬于省委老干局黨委，自成為省委老干部局聯席會議成員單位以來，協會自覺遵守省級老年社會組織聯席會議制度，堅決貫徹執行聯席會議的決定和要求，積極參與聯席會議的相關活動，依托聯席會議積極開展有益于老同志發揮作用的社會活動，邀請老領導、老干部出席相關會議、參加有關活動，視察指導工作，為協會工作出謀劃策，為我省建設發揮余熱。2014年4月底，協會根據省委老干局文件，組織協會離退休老干部赴照金革命根據地考察學習，重溫紅色革命年代，老干部還把考察學習體會同協會工作人員分享交流，并告誡年輕一代要牢記歷史，堅定信仰，堅決擁護中國共產黨的領導。

（二）重視理論學習研究，堅持理論與實踐相結合 1.學習研究并貫徹落實信用文件精神。2014年國務院發布了首部國家級社會信用體系建設專項規劃《社會信用體系建設規劃綱要（2014-2020年）》（國發?2014?21號），從社會各個方面進行總體規劃部署；中、省發布《關于在行政管理事項中使用信用記錄和信用報告的實施意見》的文件，其中明確要求在2014年7月正式實施，這標志著我國社會信用體系建設的一大突破，具有重要的現實意義。協會針對中省文件，組織召開研討會，邀請信用專家就文件內涵進行深入解讀和交流，同時，協會還把文件全文刊載到《陜西信用報》上，郵寄給會員單位和信用企業，以供參考學習，及時關注信用動態。積極貫徹落實文件精神，促進企業主動報送信用數據和評級材料，效果顯著。

2.實踐是檢驗真理的唯一標準。協會在日常工作中，狠抓實踐落實，充分利用協會在全國信用領域的資源，通過信用調研、信用評級、信用報告、信用管理、風險評估、信貸保理等業務實踐，不斷充實更新企業信用管理理論。同時，協會根據信用建設規劃及目標，充分利用政府及社會資源，在我省多個行業、多個地市開展企業建立信用檔案、信用認定、企業綜合信用等級評價等工作，共鑄社會誠信，做到了有計劃、有內容、有評價、有成效地開展企業信用管理工作。2000余戶企業參與建立企業信用檔案，300余戶企業開展信用認證和評級，它們廣泛分布于我省各地市各行業，是我省經濟發展的支柱產業和主要企業，也是協會這一平臺為“打造信用陜西”的見證者和參與者。

3.堅持科研立會、科研辦會、科研興會的理念。省企業信用協會學術委員會，自設立以來，利用各種社會資源，加強合作，深化項目理論研究。截至目前，已完成國家級課題1項，國家發明專利2項，這些課題、專利的研究完成，直接服務于經濟社會健康持續發展，創造顯著經濟效益，為國家經濟建設做出了杰出貢獻。2014年協會專門成立科技與項目管理部，與學術委員會合力協作，進一步加大課題項目研究的范圍和力度，承接并已完成了包括西安科技局、廣西來賓鐵路局項目和天津、上海等省市的課題項目研究，目前還通過了陜西省科技廳項目的立項審批。此項工作提升了協會的理論研究水平，同時也為協會獲得科研基金經費支持，推動協會發展和社會信用體系建設再上新臺階。

（三）以企業信用管理為抓手，促進社會信用體系建設。

1.轉變信用管理方式，提升信用管理效率。協會把轉變信用管理方式作為深化改革的重點來抓，在對企業的信用管理中，重視調動企業信用管理的積極性，發揮會員企業的主體作用。在工作中要求確立“人人講誠信”的信用觀，倡導“打造信用陜西”的思想，強調“促進經濟發展”的信用管理目標，努力倡導以企業為中心的“自主、創新、合作”管理模式，引導自發式、啟發式等管理方式，強化企業的主體意識，提高信用管理的有效性。2.改革信用評價制度，摸索信用管理新模式。協會初步探索出了企業信用數字量化評價制度，逐步完善了協會對企業信用的考核制度。信用評價制度改革啟動后，將企業的信用狀況折合成具體金額，從而使企業的信用狀況在金融服務領域中得到具體體現，實現了把信用變成資本，并可以在市場上流通這一目標。這是發展市場經濟的一項重要舉措。企業在進行信用評級后，協會可以為符合條件的企業出具《信用報告》《信用資產（等值）數字證書》《信用質押登記證書》，企業的這些信用憑證，將在政府采購、銀行貸款、招投標、政府各類優惠、補貼等各種經濟活動中得到體現。評價制度改革有效推動了協會服務質量的全面提升，贏得了會員企業和有關部門的好評。

二、發揮協會職能，帶動企業健康持續發展

1.在加強企業信用建設方面，協會不做紙上談兵，而是非常重視深入基層，深入企業，對企業的服務需求進行廣泛而深入的調研，對企業調查的數據進行認真的整理和科學的分析；組織企業信用管理專家，針對性地解決企業信用管理、經營管理等方面的問題和困難，指導企業走出困境和經營誤區。

2.對申請信用等級評定的企業，協會組織評審專家隊伍，到企業進行實地考察，在企業召開現場考核會，進行現場評級。今年應行業管理部門及企業評級需求，協會組織專家對漢中市龍江建筑有限責任公司等58戶我省大中型企業進行現場評級，得到了企業的一致好評和贊許。此項工作，為企業節省了時間、節約了成本，大大提高了信用等級評定工作的效率和質量，評審專家現場講解的專業信用管理知識也深入人心，對企業的信用建設具有良好的指導意義。3.協會始終堅持以打造“信用陜西”為目標，以努力實現我省企業信用鏈的創建為工作重心。近年來，協會以企業信用信息基礎數據庫、中小企業信用檔案、非銀行信息采集、信用評級市場的培育與監管為平臺，通過延伸信用鏈條，最大限度地實現征信體系對經濟社會發展的促進作用，在金融機構、企業、政府間實現了四個成功對接。信用鏈的成功打造，使我們越來越清楚地認識到市場經濟就是信用經濟，信用在市場中的重要性，也為我們發展市場經濟提供了強大的支持力和活力。信用鏈的創建為健康的市場環境提供了有力保障，而只有健康的市場環境才能建立起健康的價值鏈，最終實現社會價值目標