第一篇：2009-2010年度協會工作報告（范文）

貫徹《管理暫行辦法》 促進擔保行業健康快速發展

2009-2010年度協會工作報告

李世奇

各位領導、各位理事：

我代表協會向大會做2009-2010年度協會工作報告，請審議。2009年是極不平凡的一年，全國各行各業在黨中央、國務院的領導下，戰勝了世界金融危機帶來的影響，全國經濟開始企穩回升。全市擔保行業和全國各行業一樣經歷了金融危機的考驗，各擔保機構在市金融工作局、市財政局等政府部門的指導下，團結奮斗，共克時間，克服了多種不利因素的影響，使全市擔保業既沒有出現大起大落，也沒有出現集中性代償，并且繼續保持平穩快速增長。

進入2010年，認真總結2009年擔保行業的工作，力爭2010年全市擔保業能為全市經濟發展做出更大貢獻。2010年擔保行業的工作重點是：認真貫徹落實中國銀監會等七部委頒布的《融資性擔保公司管理暫行辦法》（以下簡稱《管理暫行辦法》，在市金融工作局、市財政局、市發改委、市建委等各政府部門的領導下，努力促進擔保行業穩定、健康、快速發展，為全市中小企業提供更多、更優質的服務，為全市經濟社會發展做出貢獻。我向大會報告的內容分為三個部分：

一、2009年全市擔保行業運行的基本情況；

二、2009年度協會開展的主要工作；

三、2010年度的主要工作。

一、2009年全市擔保行業運行的基本情況

據對94戶正常運行的擔保機構統計，以及深入擔保機構走訪調查，2009年全市擔保行業仍處于平穩、增長的狀態。對照《管理暫行辦法》的相關規定，還存在不少差距，但總體是健康的。

94戶擔保機構注冊資金達到253.05億元，比上年凈增62.67億元，增長了32.92%。2009年擔保總額1599.09億元，比上年增長了25.59%，其中中小企業貸款擔保額535.98億元，增長了28.32%。

2009年新增擔保額886.26億元，比上年增長了26.69%，其中新增企業貸款擔保額338.52億元，與上年基本持平，新增個人貸款擔保額121.20億元（部分專門做個貸的擔保機構未統計），比上年增長120.32%。新增其他融資擔保額（包括發債擔保、信用證擔保、票據承兌擔保，信托計劃擔保等）262.16億元，比上年增長了46.59%。新增工程類擔保125.62億元，比上年增長了25.82%。除企業貸款擔保之外各類擔保均有較大幅度的增長。

在新增的338.52億元企業貸款擔保額中，新增中小企業貸款擔保281.72億元，新增本市中小企業貸款擔保192.23億元。在94戶擔保機構中，從事或兼營融資性擔保業務的擔保機構80戶，注冊資金222.69億元，2009年新增擔保額833.86億元，占全部新增擔保額的94.09% 2009年擔保業務收入17.30億元，是上年的2倍多，即比上年增長122.82%；投資收益5.79億元，受金融危機的影響投資收益下降明顯，下降了36.59%；實現利潤4.07億元，隨著投資收益的下降，利潤水平也大幅度下降，下降了51.95%。

截止至2009年底，累計代償22.69億元，累計代償率1.04%；累計代償損失4.13億元，累計代償損失率1.89‰。這些數據說明擔保機構總體風險控制較好，代償和代償損失始終控制在較低水平。（為避免重復計算上述數據均不包括再擔保公司的數據。）

上述成績的取得是中央宏觀政策支持的結果，去年財政部、工信部、商務部、市財政局等都加大了對擔保機構的支持力度；是市政府各部門支持、指導的結果；也是廣大擔保機構從業人員辛勤努力工作的結果。

經過對94戶擔保機構的相關數據分析，北京擔保行業顯現出以下幾個特點：

（一）結構性變化進一步顯現

2009年新增擔保額886.26億元，其中企業貸款擔保338.52億元，占38.20%，新增個人貸款擔保121.20億元，占13.68%；新增其他融資擔保262.16億元，占29.58%；新增工程類擔保125.62億元，占14.17%。新增企業貸款擔保占全部新增擔保額的比例由2007年的70%，逐年下降到2009年的38%。

兩年來，這種結構性變化形成的原因，主要有以下三方面：一是，各類金融產品的擔保相對于中小企業貸款擔保而言，單筆數額較大，風險相對較小，成本相對較低，盈利性較好，并且是擔保機構資質、能力的體現，它對規模較大、實力較強、信用水平較高的擔保機構具有較強的吸引力。二是，在金融危機的影響下，大型擔保機構為了防范風險相對減少了貸款擔保。三是，規模較大的擔保機構多種經營的發展趨勢明顯，包括規模較大的政策性擔保機構也在朝多品種經營的方向發展，大型政策性擔保機構新增企業貸款擔保占新增擔保總額的比例也下降到60%左右；不過，這一比例仍高于商業性擔保機構的占比。

（二）商業性擔保機構增長迅猛

2009年商業性擔保機構新增擔保額683.46億元，比上年增長了67.61%；其中新增企業貸款擔保196.30億元，新增個人貸款擔保120.90億元，新增其他融資擔保214.69億元，新增非融資性擔保152.12億元。商業性擔保機構增勢強勁。商業性擔保機構迅速增長的原因主要有三方面：一是機構數量增加；二是近兩三年成立的擔保機構正在逐步成長壯大；三是部分擔保機構在再擔保的促進作用下，增長明顯。

（三）政策性擔保機構仍是中小企業貸款擔保的主力，區縣中小型擔保機構發揮了重要作用 2009年中小企業貸款擔保總額535.98億元，18戶政策性擔保機構236.39億元，占44.11%；2009年新增中小企業貸款擔保額281.72億元，其中政策性擔保機構118.91億元，占42.21%；在281.72億元中，新增本市中小企業貸款擔保額192.23億元，政策性擔保機構119.20億元，占62.01%。可見政策性擔保機構仍是中小企業貸款擔保的主力軍，商業性擔保機構在促進中小企業發展中也發揮了不可忽視的作用。

在政策性擔保機構中，區縣擔保機構發展迅速。2007年在區縣擔保機構中注冊資金超過1億元的擔保機構只有晨光昌盛擔保公司一家。2009年已發展到5家。繼晨光昌盛之后，鑫順、燕鴻（房山）兩家公司擔保規模迅速壯大。這三家公司2009年新增擔保額48.52億元，是2008年9.69億元的5倍，即增長了400.72%。并且區縣中小型擔保機構均以中小企業貸款擔保為主，房山的燕鴻公司、順義的光彩公司、宣武的金正光彩公司等幾乎100%都是中小企業貸款擔保。在為中小企業貸款提供擔保服務的民營擔保機構中，中擔擔保公司、金達擔保公司，恩義擔保公司等也做出了突出貢獻。

（四）再擔保公司運行正常，促進作用明顯

北京市中小企業再擔保公司2009年正式運行，發揮了增信、分險和促進作用。特別是在促進民營擔保機構提高經營管理水平方面、增信方面起到了促進作用。

到2009年底，再擔保公司已與17戶擔保機構簽訂了再擔保合作協議，其中民營擔保機構9戶。再擔保公司幫助一批民營擔保機構健全了制度措施；同時也起到了增信作用，9戶民營擔保機構普遍增加了銀行金融機構的授信額度，促進了這些擔保機構的擔保業務有了較大幅度的增長。據對其中7戶擔保機構的統計，2009年新增擔保額40.17億元。比2008年增長了75.90%。

再擔保公司正式開展業務的第一年就完成再擔保額141.37億元，為全市擔保業的發展做出了貢獻。

（五）存在的主要差距

對照《管理暫行辦法》，當前我市擔保行業存在的主要差距有： 1.總體投資比例較大

根據統計，94戶擔保機構各類投資（不含債券類投資）113.95億元，占注冊資本的45.03%，這與《管理暫行辦法》中20%的要求存在較大差距。投資比例大的主要原因有兩個方面：一是，有些擔保機構擔保放大倍數有限，只有1-2倍，出現資金閑置，因此增加了投資；二是，少數擔保機構出于資本逐利性的因素，大量投資，甚至投資股票二級市場和房地產市場。

2.部分擔保機構現金類資產過少

據對現金類資產較少的15戶擔保機構的統計分析，這15戶擔保機構注冊資金55.93億元，現金類資產僅有1.04億元，僅占注冊資本的1.85%，應該引起足夠重視。

有極個別擔保機構的股東以拆借等形式大量占用公司的注冊資本，甚至有個別擔保機構的股東干脆按入資比例進行大額拆借，實際帶有抽逃注冊資本的性質，應該引起特別關注。3.準備金提取不足

據統計，2009年共提取各項準備金（包括未到期責任準備和賠償準備）6.44億元，占當年保費收入17.30億元的37.23%。按照新的規定應按保費收入的50%提取未到期責任準備，按照不低于在保責任余額的1%提取賠償準備，看來達到《管理暫行辦法》的要求有較大難度。主要原因有以下幾點：

一是，多數擔保機構貸款擔保收取的保費費率在2%左右，如按規定提取所剩無幾，甚至不夠，必然出現長期虧損，積累到在保責任余額的10%，實行差額提取需要連續虧損3-5年或更長時間；

二是，有些擔保品種，如：發債擔保、工程款支付擔保等一般費率只有3‰-5‰，無法做到相應要求，所以應區別考慮；

三是，有些擔保機構風險意識低，就連未到期責任準備也未能足額提取。

4.有些擔保機構風險集中度過高

有些擔保機構，貸款擔保單筆、單戶數額過大，不僅超過10%，有的甚至超過凈資產的50%，應該盡快進行調整，對大額擔保應采取分保、聯保的方式，或通過再擔保分擔保證責任。

二、2009年度協會開展的主要工作。

2009年協會在各政府部門的指導下，在全體會員單位的共同努力、支持和配合下，堅持按照：服務、自律、維權、促進和協調這五項基本職能開展工作，較好的發揮了橋梁和紐帶作用、自律和維權作用、協調和促進作用。

協會的宗旨就是服務，一方面為各政府部門服務，另一方面為各擔保機構會員服務，并延伸到為金融機構，為擔保客戶服務。協會受政府部門委托開展了一年兩次的調查統計工作，并根據各部門的要求形成相應報告，分送各相關部門；開展了規模較大的融資性擔保機構調研。協會也多次接待了商務部、市金融局、市財政局、市建委、人民銀行、北京銀監局等多家政府部門及多家銀行金融機構到協會的調研，并按照要求盡可能提供詳實的資料。協會應擔保機構的要求，幫助協調與銀行、與客戶及擔保機構之間的相關工作，溝通情況。接待擔保機構和企業來訪超400人次，接受企業和各方面電話咨詢，并提供信息服務。同時在市財政局的支持下盡力辦好網站，在第一時間把相關政策信息，企業信息等登載在網站上，為會員提供信息等方面的服務。

協會是自律性組織，2007年協會頒布了《擔保行業規范》，2008年制定了從事擔保業務應具備的基本條件，2009年頒布了《評級規范標準》，著力糾正行業內存在的不規范行為，促進行業逐步走向規范，并不斷完善。

協會要成為擔保機構的娘家，要維護會員的權益。2009年協會向市財政局提出建議，為區縣那些真正為中小企業服務的擔保機構注入資金，市財政正在積極研究落實；協會配合市商務局，配合海淀金融辦等政府部門為擔保機構落實扶持政策。同時，在多次參與銀監會《管理暫行辦法》的座談研討中，充分反映擔保機構的實際情況，盡力為擔保機構創造相對寬松的經營環境。

2009年協會開展了兩次培訓，多項專題研討，并組織開展了信用評級工作，促進了擔保機構和從業人員的業務素質水平逐步有所提高。

全市擔保機構投資主體是多元的，業務品種是多元的，涉及多個業務主管部門，如何形成統一思想，促進行業發展，需要協調各個方面，通過協調促進發展。

具體說，協會2009年主要開展了以下七個方面的工作：

（一）制定評級標準，發揮規范自律作用

全國擔保行業開展信用評級工作已經多年了，但至今沒有統一的規范標準，只是人行營管部發布了《北京市信用擔保機構信用評級主干指標體系》，為了提高北京擔保行業的信用管理水平，促進評級工作規范統一，協會在市建委等部門的支持下自2008年下半年開始組織研究制定《擔保機構信用評級規范標準》，經過組織各擔保機構，各評級機構多次討論，反復修改，并對已評級擔保機構的指標進行全面測算，最終完成了《評級規范標準》，并以協會的名義正式印發執行。該規范標準即規定了評級工作的操作程序，工作要求，也按照人行營管部規定的評級主干指標體系規定了各個級別的具體要求，并細化為每個等級37項指標，既有定性指標也有定量指標。規范標準還明確規定，《規范標準》是每個等級的下限標準，各評級機構可以自主定級，但不能突破各等級的底線。這個規范標準是一個自律性的標準，目的是發揮促進作用。

經過一年的實踐收到了很好的效果。促進了擔保機構信用水平的提高，如現金類資產普遍有所增加，保后監管普遍加強等；也促進了評級工作的規范。

今后，協會將依據《管理暫行辦法》對《評級規范標準》進行修訂完善。待國家或北京市出臺相應標準后依國家標準執行。

（二）開展信用評級，提高信用管理水平

2009年協會組織開展了全市擔保機構的信用評級工作，這是自2004年以來連續6年組織擔保機構的評級工作。這項工作得到了市財政局、市經信委、市建委、市發改委等政府部門的支持。全市共有53家擔保機構進行了信用評級，比2008年凈增了6家，評級工作逐步得到各方面的重視。

協會于2009年3月、7月、10月組織召開了三次專題會議，研究布署擔保機構評級工作，各擔保機構、評級機構及有關政府部門領導出席會議，會上及時總結經驗，研究出現的問題。評級機構、擔保機構相互交流，使評級工作本身發揮了指導、咨詢、完善、提高的作用。

在53戶參加評級的擔保機構中：評為AAA級的一家，評為AA級的9家（含AA+、AA-和按照資本市場要求評級的擔保機構），評為A級的28家（含+、A-），評為BBB級的15家（含BBB+、BBB-）。

（三）深入調查研究，發揮橋梁紐帶作用 協會在做好日常統計工作的基礎上，每年均開展專題調研，全面了解擔保機構的發展情況。

2008年協會對全市郊區縣擔保機構調研之后，調研報告得到了市領導和多個政府部門的重視，成為研究和支持擔保機構發展的重要參考依據。2009年在市財政局的支持下，協會開展了對規模較大的融資性擔保機構的調研，市金融局銀行處、再擔保公司也參加了調研活動。協會一方面研究相關數據資料，另一方面深入每一戶進行訪談，詳細了解每一戶的經營狀況、商業模式、盈利模式，共同探討大家關心的問題，既總結成功的經驗，發展的趨勢，也發現了存在的差距和問題，目前協會正在著手起草調研報告。

同時，協會還開展了擔保機構從業人員基本情況調查。除此之外，協會同部分副會長一起到部分擔保機構和評級機構進行調研，共商發展的途徑。

調研工作使協會比較系統的掌握了擔保機構的實際情況和要求。2009年市金融局等八個部門先后到協會進行調研，協會向政府部門的領導介紹了擔保行業為促進經濟發展做出的貢獻和存在的問題。特別是2009年四季度，銀監會組織小型專題研討，聽取對《管理暫行辦法》的修改意見。由于有了大量具體的第一手材料，協會每次參會均向銀監會坦誠的反映了擔保機構的情況，提出了建議意見，并應銀監會的要求進行了相關數據的測算和說明。協會的許多意見被銀監會采納，如：適度放寬投資比例，給擔保機構更多的盈利空間，準備金提取比例不宜過高等，從而發揮了橋梁紐帶作用，維護了擔保機構的權益。

（四）加強溝通交流，促進行業共同發展

2009年協會加強了與兄弟省市協會之間的交流，加強了與銀行金融機構的交流，通過交流學習，促進行業共同發展。

2009年3月，協會應邀到湖南擔保協會學習考察交流，重點是探討在金融危機的形勢下，如何促進擔保機構穩定發展。

2009年10月，廣東省擔保協會一行50人到北京學習考察交流，兩省市協會進行了交流，并分別到中關村擔保公司等四家擔保機構座談。

2009年11月，協會應邀到青島市學習考察交流。與青島市經貿委中小企業局以及青島市30多家擔保機構的領導座談，相互交流了行業發展現狀、發展前景，并就如何提高擔保機構總體水平進行了深入探討。隨后又到民營擔保機構青島市中元糴焜擔保公司和政策性擔保機構青島市擔保中心學習考察，詳細了解了兩家擔保機構的運作模式。

2010年3月佛山市擔保協會一行15人到北京調研考察，兩市協會深入交流了協會的工作方式、工作內容；應客人要求協會組織佛山市一行分別到中投保、首創、中關村、再擔保、中擔、農擔進行交流和實地考察。

2009年6月美國保證和忠誠保證協會秘書長林·舒伯特女士來協會訪問，雙方進行了廣泛的交流。除此之外協會在2009年還分別接待了重慶翰華擔保公司等8家外省市擔保機構的來訪。

通過增加交流，開拓了視野，打開了思路。

同時協會也增加了同銀行機構的交流，先后到多家銀行介紹擔保行業情況，接待了民生銀行、國開行等多家銀行的來訪，分別向北京銀行、浦發銀行、國開行等推薦了一批擔保機構，詳細介紹了擔保機構的情況，促進了銀擔合作。

（五）堅持會員培訓，提高業務素質水平

不斷學習各項政策法規，不斷學習操作業務新知識、新方法是提高擔保機構和從業人員業務素質水平的重要手段，協會已連續七年堅持開展擔保機構高管和從業人員培訓工作。這項工作得到了市財政局、市發改委、市經信委、市金融局等政府部門的支持。

2009年協會共舉辦了兩次集中性培訓：

七月，協會為促進擔保機構與再擔保機構更好的對接，同時針對部分擔保機構在公證、在代償后申請強制執行遇到的法律問題，開展了一次為期兩天的集中性專題培訓，市財政局、市金融局等部門負責人出席并講話。協會李世奇會長、杜健豪、劉輝、秦愷、郭學峰副會長及70多家擔保機構的140多人參加了培訓及座談。再擔保公司秦愷總經理，方圓公證處李清主任，市二中院研究室杜巖主任，分別介紹了相關情況，講解相關法律知識，大家進行了充分的討論。這次培訓座談得到了再擔保公司的全力支持。九月，協會組織擔保機構從業人員開展了為期3天的集中培訓，各擔保機構高管及從業人員120多人參加了培訓。這次培訓圍繞大家關心的問題，講解了五方面的內容：一是，當前金融形勢對擔保產生的影響；二是，擔保業運行情況及發展趨勢；三是，解讀《評級規范標準》；四是，講解擔保機構會計核算問題；五是，剖析中科智的經驗與教訓。市金融局栗志剛局長為大家上了第一課，市財政局李傳澤處長結合經濟形勢系統解讀了扶持擔保業發展的一系列政策。

培訓使大家在課上有收獲，又為大家提供了相互交流的平臺，它已經成為深受各擔保機構歡迎的，協會落實“促進”職能得保留項目。

（六）做好專項工作，防范集中性風險

近兩年，協會針對工程保證擔保出現的過度競爭，忽視保后監管的情況，開展了一系列工作，防范集中性風險出現。

2009年年初，樓市低迷，部分房地產開發項目出現資金短缺，甚至少數項目出現停工半停工狀態。協會于5月初及時召開房地產開發擔保項目預警工作會，并提出排查和協調解決方案，市建委十分重視，市建委孫乾副主任及市建委市場處、標辦領導出席會議。5月14日協會再次召開會議，研究化解在保項目出現的矛盾，研究具體解決方案，20多家擔保機構出席會議。會上布署了對全部在保的399個房地產開發項目進行排查的具體要求，對存在工程進度和工程款支付問題的20多個項目，組織擔保機構逐個進行協調。7月8日協會又一次組織召開專題會議，結合排查情況，進一步落實相關措施，確保不出現集中性風險，確保國慶節前不因在保工程項目不能按期交房出現群訪問題。

經過深入工作，盡管樓市連年起落，工程保證擔保沒有出現集中性風險。

2010年初，協會結合工程保證擔保現狀，在市建委的支持下，又制定了相應規定，提出了加強日常監管和防止不正當競爭方面的要求。這些工作也得到了廣大擔保機構的支持。

（七）注意自身建設，認真履行協會職能

協會堅持在滿足協會基本職能要求的前提下，人員盡可能精簡，不講排場，不做表面文章；不斷提高工作效率，保持良好的工作狀態；培養熱愛擔保、熱愛協會、熱心服務、不斷學習進取的精神。盡管協會僅有4名專職工作人員，2009年在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善了工作制度，考勤制度，財務制度和協會工作對外公開制度等8項制度，如協會的各種活動在網上及時公開報道，協會每個人都必須嚴格遵守作息時間，一律坐班，外出通報并做記錄，并建立了定期集中學習的制度等。

協會堅持民主協商的制度，堅持平均每個季度召開一次會長會或會長擴大會（常務理事會），并根據會議內容請政府相關部門或主要合作的銀行金融機構參會。會上通報行業運行情況、協會工作、相關政策，并共同研究大家關心的行業發展問題。今后還將進一步健全常務理事會制度。

以上是協會2009年度開展的主要工作，請審議。

三、2010年度的主要工作

2010年擔保業協會工作的基本思路是：按照市金融工作會的要求，緊緊圍繞人文北京、科技北京、綠色北京行動計劃，加快轉變經濟發展方式，圍繞提高首都國際化水平，建設世界城市的戰略目標，加快建設具有國際影響力的金融中心城市的要求，認真貫徹落實《管理暫行辦法》，促進擔保機構規范、加快發展方式轉變、保證行業健康發展。

促規范。北京市正在制定《北京市融資性擔保公司管理暫行辦法》，我們要在學習、貫徹落實《管理暫行辦法》中，認真查找自身尚未達到要求的差距，在開展新的業務中嚴格執行《管理暫行辦法》的要求；對一時難以達到要求的，要積極與政府部門溝通，尋找解決的辦法。協會將配合政府部門努力做好培訓、溝通、咨詢等方面的工作，促進全行業規范水平不斷提高。

快轉變。根據《管理暫行辦法》的要求，各擔保機構要盡快轉變發展方式，轉變盈利模式。目前多數擔保機構的盈利模式對投資收益的依賴性較高，必須以創新發展的精神，研究新的商業模式，按照規定的經營范圍和相關幅度，調整好各種業務的比例關系，加快完成發展方式的轉變。

保發展。落實《管理暫行辦法》促進行業規范，加快發展方式的轉變，核心是要落在促進發展上。首先是要促進每個擔保機構自身健康穩定發展，在有效防范風險的前提下，使擔保規模進一步擴大，為首都經濟建設，為建設世界城市，為建設具有國際影響力的金融中心城市的戰略目標，貢獻我們的一份力量，特別是要為解決中小企業融資難的問題進一步貢獻我們的力量。

專門做工程保證擔保等非融資性擔保業務的擔保機構，也要不斷規范管理，轉變經營方式，促進自身健康發展，并為首都經濟發展提供優質服務。

根據各有關政府部門的要求，結合我市擔保行業現狀，協會將繼續落實“服務、自律、維權、促進、溝通”的職能，在2010年重點做好以下幾方面的工作。

（一）配合監管部門做好《管理暫行辦法》的落實工作 協會首先要配合市政府部門做好北京市《管理暫行辦法》的制定工作，認真傾聽各擔保機構的意見，積極反映各擔保機構的意見建議，做好溝通服務工作。協會將利用網站等有效手段做好相應宣傳報道，把政府各部門的要求及時傳達到每一個會員單位。開展為擔保機構的咨詢服務，協調解決在實施中的困難和問題。同時要做好相應的統計、調研工作，反映擔保機構的實際情況，努力爭取政府部門對擔保機構的支持。

（二）開展擔保機構高管及從業人員培訓工作

2010年協會計劃開展3次培訓工作，每次2-3天。一是，結合學習貫徹《管理暫行辦法》進行相應培訓，使每個從業人員能夠深刻領會《管理暫行辦法》的精神實質；二是，進行防范風險與擔保業務操作培訓，不斷提高從業人員的業務素質水平；三是，開展中小企業融資培訓，介紹各類融資渠道，了解借貸、擔保的基本要求和相關程序，使中小企業融資更加便捷。

目前中國銀監會等七部委正在研究制定《融資性擔保公司董事、監事、高管人員及從業人員資格管理辦法》等6個配套文件，相應文件出臺后，協會還將根據各市政府部門要求，安排相應培訓工作。

同時，針對非融資性擔保機構的發展狀況，協會將適時開展短期培訓和研討活動。

（三）繼續開展擔保機構的信用評級工作

2010年，擔保機構信用評級工作將與貫徹落實《管理暫行辦法》和市建委關于工程保證擔保的相關文件要求一并進行。在評級工作中要進一步貫徹人行營管部《主干指標體系》和協會制定的《評級規范標準》，《評級規范標準》是評級的下限標準，它與《管理暫行辦法》是不矛盾的。各評級機構也要認真學習《管理暫行辦法》，并在評級工作中貫徹《管理暫行辦法》的要求，認真發揮評級的咨詢、指導、促進作用。協會將與評級機構、擔保機構一起，在各政府部門的指導下進行研討，使評級工作成為貫徹《管理暫行辦法》的重要手段。同時要結合實際，依據《管理暫行辦法》的要求適時修訂《評級規范標準》。協會也希望所有擔保機構都積極參加信用評級，促進信用管理水平不斷提高。

（四）深入開展調查研究

調研工作每年都在開展，2010年的調研工作賦予了調研工作新的內容。調研的重點是根據貫徹《管理暫行辦法》的實際情況，廣泛了解擔保機構在落實中遇到的困難和問題；調研的方式也將進行調整，不再是集中調研，集中出報告，將有針對性的隨時將有關情況形成短小精悍的小報告，反映擔保機構的困難、要求，發現存在的問題。既要看到好的經驗，趨勢性變化，也要歸納問題，使調研成為連接擔保機構和政府部門的橋梁，最終實現促進擔保行業發展、擔保機構強壯、擔保品種創新、擔保規模增大，更好的為解決中小企業融資難的問題發揮作用，促進經濟發展的目的。

（五）適時開展擔保行業十強的評選活動

今年是北京擔保行業形成10周年，是擔保協會成立8周年，也是貫徹《管理暫行辦法》的第一年，協會將根據貫徹《管理暫行辦法》的實際情況，經政府主管部門同意后，適時開展北京擔保行業十強的評選活動。目的是樹立全市擔保行業的典型，發揮導向作用，促進全行業規范發展，為中小企業服務，為全市經濟發展服務。具體辦法將通過廣泛研討，征求各方意見后，適時組織實施。

（六）加強協會自身建設

協會將繼續堅持精簡、高效的辦會原則。以服務會員、服務政府主管部門為基本宗旨；堅持民主作風，虛心接受廣大會員和政府部門的監督。按照銀監會的要求協會要“履行自律、維權、服務等職能”，接受主管部門的指導。為此協會將進一步完善自身制度建設，加強政策法規和業務學習。在2010年，協會將在原有基礎上充分發揮各常務理事的作用，每年至少要召開兩次常務理事會，通報情況，研究協會的重要工作和決定，使協會真正成為會員可信任的娘家，真正成為政府部門可依靠的助手。

以上是我向大會匯報的行業發展情況和協會的工作。請審議。最后祝愿各擔保機構，在各政府部門的指導下，努力工作，爭取在2010年度取得更大發展，讓我們攜手為我們的擔保事業發展，充滿激情的努力工作！

謝謝！

二〇一〇年四月七日

第二篇：協會工作報告

協會工作報告

尊敬的各位領導嘉賓，各位代表：大家下午好！

打擊樂協會第一屆理事會第二次大會，今天在這里隆重召開！現在我受打擊樂協會第一屆理事會的委托，向大會做打擊樂協會，2015年的工作報告，請各位代表予以審議。

2015年，協會堅持以遵守國家憲法、法律、法規和政策，遵守社會道德風尚，宣傳貫徹黨的方針政策的原則，積極發揮協會優勢，團結凝聚廣大打擊樂愛好者，充分調動其積極性和創造性為宗旨，緊緊圍繞省文化廳的中心工作，在推廣打擊樂藝術，規范市場，提高打擊樂師資水平等方面取得了一定的成績，為促進我省文化事業的蓬勃發展作出了積極的貢獻。主要完成了以下三個方面的工作：

一、圍繞中心工作，開展推廣交流活動

本屆省打擊樂協會始終把學術交流推廣活動作為一個有效的載體，圍繞中心、服務大局，配合全國全省各級業務部門的學術推廣、培訓、比賽等工作，以交流、比賽帶動全省打擊樂藝術的傳承和推廣，成功組織了第二屆鼓手大賽，該賽事繼續2014年大賽宗旨，大賽 中的內容也是多元化的，包含了打擊樂比賽、大師班講座、產品演示會和師資培訓等。本次大賽也有幸得到了上海市打擊樂協會、上海音樂學院、九拍全國連鎖教學機構以及國內外知名樂器廠商的大力支持和贊助，他們為比賽提供了專業級的比賽套鼓、镲片和價值不菲的獎品，也說明了安徽的打擊樂正在快速發展，也在被更多的相關行業所重視。

二、注重內外聯系，努力提高會員素質，進行了師資培訓及認證工作。1、2015年3月16日至17日 組織全省理事及會員

舉辦了打擊樂協會第一屆理事會學術研討會 及第二屆鼓手大賽籌備組會議 2、2015年6月初，在合肥市北城世紀金元大酒店，召開第二屆鼓手大賽第二次籌備會。4、2015年10月受邀組織參與由國際打擊樂教育協會上海音樂學院 上海打擊樂協會聯合組織舉辦的2014爵士鼓大賽暨大師班培訓觀摩了中國當前頂級的第二屆爵士鼓大賽，參與了中國第二次打擊樂教學和教材編撰研討會。

4、組織了社會藝術水平等級考試

2015年8月份，通過協會努力分別與中國音樂學院考級辦公室和上海打擊樂協會考級辦公室簽訂了在設立級考級辦協議！解決了各地打擊樂考級混亂且無法與國內并軌的困境，并與8月份在合肥等多個城市進行了首次考級活動。6、2015年11月為貫徹中華人民共和國人力資源和社會保障部、文化部關于《西洋打擊樂器演奏員》國家職業資格證書制度的精神，提高本職業從業人員的能力和素質，配合國家勞動和社會保障部、文化部行政管理部門推行國家職業資格準入制度，完成了全省教師參加由上海打擊樂協會牽頭的全國西洋打擊樂職業資格認證培訓考試的組織報名工作。

三、組建打擊樂協會官方網站和微信平臺

在21世紀-互聯網的時代，信息是處于一種爆炸的狀態。通過互聯網，我們可以更好的展示我們機構、理事單位的風采，更快捷的得到網站用戶的反饋信息，這將對我們的成長進步起到很大的作用。因此，建設一個與自身形象相稱或者更新穎的網站，是打協必不可少的選擇！而微信作為一個新興便捷的即使通訊的網絡平臺，已漸漸被大家所熟知并使用，設立微信平臺更可以顯示出我們的公信度，并能更好的服務于全省的打擊樂愛好者，故而建設了屬于所有打擊樂愛好者的微信公眾平臺。

四、為了擴大協會的影響力，推廣打擊樂藝術，提高協會的公信度，協會積極向外借力，與媒體及其他的組織合作開展形式豐富的活動。

一些協會在2015年7月鼓手大賽初期和后期，與省內多家媒體進行合作，或做新聞或做專訪進行了全程的報道！

二、打擊樂協會把打造成為高起點、高平臺的協會作為目標，積極地通過技術交流、學術推廣等形式，加強與上海市、浙江省、湖南省、山東省協會、中國鼓手聯合會等等老牌協會的溝通和互動，及時了解和掌握打擊樂行業的第一手信息，使我們打擊樂協會成為高起點高平臺的打擊樂協會的重要鏈接，為的文化藝術尤其是打擊樂文化藝術的大發展提供服務。在對外交流方面，我們打擊樂協會通過走出去、請進來的交流活動，加強打擊樂協會間的交流互動，在我會組織各個活動中，都有來自周邊城市打擊樂的愛好者和從事打擊樂教育的單位及個人參與。在他們組織活動時，我們協會不但派員參加，而且還參與學術方面的交流和培訓。協會還不定期的組織經常外出的打擊樂職業教師之間進行交流并對全國各地打擊樂活動的提出看法，對協會的工作提出建議。

五、存在的問題和不足

我們在肯定成績的同時，必須清醒的認識到，協會的工作任務還有諸多的不足與困難，還需要我們在今后的工作中切實的加以解決和改善。比如：

1.理事單位管理問題。

通過與全國個兄弟單位交流不難發現，現在各類名目的理事單位滿天飛，魚目混珠、真假難辨，這樣既迷惑了公眾，同時也是對真正的有才干的理事和理事單位不公平。各地兄弟協會都有申請通過理事單位以后，一旦被授牌后，全然不顧協會的章程，做出些有違或超出章程的范圍的活動，我行我素，影響了協會的正常工作和當地打擊樂事業的良性發展。如何有效的團結廣大打擊樂愛好者，有理有據的進行管理各理事單位，是關乎打擊樂能否良性發展的頭等大事，為本屆理事會的重點工作。

2.如何更好的、更實際的開展各類活動來幫扶各地理事單位和理事的問題。協會是理事和理事單位組成的大家庭，那么如何讓大家感覺到家的溫暖和盡到家長的義務和責任，解決家庭成員的困難，也是本屆理事會工作中心之一。

3.如何把打擊樂協會 更好、更快的宣傳出去、擴大打擊樂協會的在全省乃至全國的有一定影響力的問題。

協會成立的主導思想是服務和發展，想要更好的服務，更快的發展，離不開打協自身的影響力和公信度。如何真正使協會成為一個公眾信的過、打擊樂愛好者信的過、主管領導信的過的社團標兵，將是本屆理事會不余遺力去做的工作。

打擊樂協會2016規劃

點放在以下幾個方面：

針對與2015年取得的成績和存在的不足，協會2015年將工作重

1、本著寬進嚴出的宗旨 對理事單位進行量化考核，采取積分制連續兩年考核不合格的，通過理事大會撤銷其理事單位資格，連續三年優秀以上的提出申請，報請省民間組織管理局批復后，成為打擊樂協會分支代表機構！

2、籌備組建青少年打擊樂團。打擊樂團在世界廣泛流行，尤其是行進打擊樂，更是深受人們喜愛，西方國家已有60余年的發展歷史。進入21世紀行進打擊樂慢慢被傳入我國并越來越受人們的歡迎，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》中提出：“堅持以人為本、推進素質教育是教育改革發展的戰略主題”，行進打擊樂這項旨在提高青少年音樂素養，身體素質，團隊意識的綜合藝術，在我國一線城市中小學中正在逐步普及和發展。行進打擊樂是一項新生的表演藝術，它要求邊演奏邊配合，可以達到美育和體育的雙重鍛煉效果。所以籌建屬于的打擊樂團也是與時俱進的適于長久發展的項目。

3、在2015年7月間擇機組織舉辦第三屆鼓手大賽，比賽遵循公平、公正的原則、旨在挖掘發現有潛在演奏能力的打擊樂演奏人才，大力促進打擊樂事業的發展與交流。

4、開辦大師班不定期的師資培訓，進行打擊樂藝術教師人才的培訓工作，扶持理事單位在各地組織打擊樂專場音樂會，旨在提供打擊樂職業人才的專業水準，提搞各理事單位在各地的學術影響力！

5、設立地市級考級點，進行社會藝術水平考級工作，解決各地打擊樂考級混亂問題。

6、做好打擊樂協會對外推廣宣傳工作。

第三篇：協會工作報告

回顧過去，著眼未來

（2009-2010年霞浦縣質量技術監督協會工作報告）

過去的兩年，霞浦縣質量技術監督協會在縣委、縣政府的正確領導下，在縣民政局的領導下，在縣質監局的業務指導下，在全體會員單位的大力支持配合下，以“三個代表”重要思想為指導，以促進縣域經濟發展、服務企業為宗旨，深入學習實踐科學發展觀。認真貫徹黨的十七大精神，認真貫徹國家和省市有關法律法規和方針政策，緊緊圍繞縣委、縣政府建設海峽西岸經濟區東北翼港口城市的中心工作，結合我縣實際，充分發揮協會功能和技術人才優勢開展質量技術咨詢服務，不斷加強與生產企業及有關單位的協作交流，發揮好政府與企業間的橋梁紐帶作用。在規范行業行為中，反映企業愿望，維護會員的合法權益，推進行業自律，提高企業產品質量和管理水平，為霞浦企業健康發展乃至霞浦經濟發展做出了應有的貢獻。

一、服務經濟，在服務中求發展

1、扶持龍頭企業，爭創名牌產品

在市場競爭日益激烈的今天，名牌企業、名牌產品明顯占有優勢，為了培育扶持和幫助我縣企業的創名牌工作，協會積極配合業務掛靠及有關部門，多次派人深入我縣龍頭企業進行現場指導，舉辦創名牌企業培訓、輔導，宣貫創省級名牌產品的重要意義，幫助企業審核有關材料，同時積極為企業牽線搭橋疏通渠道，推薦參加省有關專家舉辦的“名牌戰略”研討會，指導企業完成 1

創名牌產品材料的上報，使我縣華美實業有限公司、霞浦縣茶場、霞浦東吾洋綠色食品有限公司獲得福建名牌產品稱號，正陽摩擦工業有限公司和東吾洋綠色食品有限公司獲得了省質量管理先進企業的稱號，霞浦溢源海帶、霞浦縣永興茶葉有限公司等2家企業列為福建名牌重點培育企業，另有縣茶場、目海茶廠、正陽摩擦工業有限公司、木茗草堂茶業有限公司、福寧張氏忠義食品加工廠等五家企業經過培育、輔導和幫助已通過了食品生產許可現場考核；今年還積極培育華昆工具、三銘食品添加劑、金洋紫菜、邦德PU革、旺達食品等6家企業省名牌產品。同時協會還結合開展“質量與安全年”活動，在三沙集中舉辦了工業企業產品質量安全培訓，指導8家獲得工業產品生產許可證企業順利通過年審，5家企業正在積極申報工業產品許可證的工作中，為企業獲得省名牌產品，取得QS證發揮了積極的作用。

2、服務支柱產業，大力推進我縣水產品產業發展

積極推進我縣農業標準化工作，加快我縣水產加工品生產企業的市場準入和產品的競爭力，協會把為農業服務、為霞浦經濟服務擺在了重要議事日程，一年來協會領導帶領協會的技術人員，多次深入企業，深入農村、沿海各鄉鎮進行調研，配合縣質監部門認真做好國家級海帶養殖標準化示范區的工作，通過一年多的努力，已進入到攻堅階段；為企業答惑解疑，幫助企業明晰QS申報程序，積極指導廠房改造、設施的完善及實驗室的建設等。一年來采取了以會代訓的形式召開了5期水產、茶葉等食品市場準入會議，接受企業QS咨詢、指導36家、66人次，使我縣食品生產許可證的獲證企業增加到了45家，并且還有6家通過了現場審核，大大促進了我縣水產品、茶葉市場準入工作進度。

3、立足標準工作，幫助企業實現質量提升

標準是企業的核心技術和核心競爭力，今年以來協會積極幫助企業加強質量管理，通過為企業制定相關標準，突出企業產品優勢、彌補劣勢，從而推進產品質量提升。積極幫扶三沙摩擦器材相關企業組織指導企業聯盟標準的實施，指導出口企業應對、破解技術壁壘難題。

對縣委、政府、質監局在培育和發展地方支柱產業，實施霞浦海帶、紫菜和榨菜品牌帶動戰略上，積極主動介入，積極幫扶指導，參與草擬分析報告并對如何推動品牌戰略提出建設性建議，對招商引資工作，從項目的招商引資開始到落地，協會跟蹤服務；加大對創建區域企業的扶持力度，繼續在產業集群的龍頭企業中培育和指導一批名牌產品，更好的為霞浦區域經濟發展服務

霞浦縣茶場被列為第二批國家良好農業規范（GAP）認證試點。經過協會努力，縣茶場與省東南認證中心達成合作協議，由省東南認證中心按照GAP的要求編制各種材料，并對企業進行咨詢，提供企業人員培訓和輔導，目前該企業已經取得GAP認證證書，這也是我縣取得的第一本國家良好農業規范（GAP）認證證書。

二、規范運作，在規范中求生存

1、實行政社分離

協會與質監局脫鉤工作，從2009年6月開始至2009年10月結束，協會與質監局完成了機構分設、人員分離、職能分開、財務分設等“四脫鉤”改革工作。通過協調，協會的公辦地點從局里遷至海津食品公司二層；在工商銀行設立了協會帳戶，在財務上實行獨立和自理；在職公務員全部從協會退出；同時也避免了協會與質監局的傳統依附關系，扭轉了協會的行政化傾向，促使協會按照市場規則自主辦會、自我管理和自律發展，協會規范發展的制度環境得到了實質性改善，協會發展的動力和積極性明顯增強。

2、制度

3、如何運作（開展工作）

三、服務會員，在服務中找定位

加強協會力量，推進協會工作。在質監、民政部門的指導和支持下，認真貫徹落實《社會團體登記管理條例》和《霞浦質量技術監督協會章程》要求，逐步加強協會力量，貫徹精干、高效的原則，健全協會秘書處，解決工作人員、經費、設施等問題，使協會多做工作、做好工作，真正成為會員之家、企業之家、行業之家。同時要完善內部管理，規范議事程序，研究協會發展新思路、新任務和新方式，要將協會的立足點放在為企業服務的基礎上，培育企業健康發展。逐步完善協會有關管理制度，做到工作制度化、管理現代化，提高辦事效率，增強協會自身凝聚力、號召力，吸引更多企業，特別注意吸收環保型工業企業、綠色食品企業加入協會隊伍，不斷充實自身的經濟實力。

值此機會衷心感謝各級部門領導、企業界人士對協會的大力

支持，不正之處敬請指正。

霞浦縣質量技術監督協會

二０一一年二月二十日

第四篇：協會工作報告

篇一：協會工作報告 集聚團隊力量 助推轉型跨越

——山西省新世紀專家學者協會工作報告 尊敬的各位領導，各位代表： 大家好！

在舉國上下深入學習貫徹十八屆三中全會精神之際，山西省專家學者協會會員代表大會今天在這里隆重召開！現在我受山西省新世紀專家學者協會理事會的委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議。

本屆理事會在省民政廳、省科協的正確領導下，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作，努力發揮自身優勢和橋梁紐帶作用，采取多項舉措助推專家服務基層工作，促進了產學研的有機結合，取得了良好效果，為推動我省轉型跨越發展，構建美麗山西，提供了有力的人才支撐和智力保障，主要完成了以下幾個方面的工作：

一、發揮專家優勢，服務經濟發展

山西省新世紀專家學者協會多年來廣聚賢才，廣辟渠道，聚集了一批有影響、有作為的專家學者，協會充分發揮專家學者的智囊團作用，在我省經濟和社會發展中發揮了重要的作用。特別是近年來，專家學者們利用自己的專業知識，圍繞生態莊園經濟、旅游資源開發、產業結構調整、區域經濟發展、產業扶貧規劃、環保產業發展等方面，或者擔任課題組顧問，或者參與調研報告論證，或者對經濟建設和社會管理中的重大項目進行評估、論證，做了大量扎實有效的工作，為我省經濟和社會發展提供了強大的智力支持。協會還協助省科協開展國家級科技思想庫建設試點工作，取得階段性成果。

去年，我們配合省科協完成的《莊園生態經濟是解決山區“三農”問題的有效模式》研究成果，得到了晉中市委、市政府的高度重視，并于今年6月召開現場會，全面推廣應用。目前，晉中市的生態莊園如雨后春筍一般遍地開花，這將為山西廣大山區農村帶來新的活力，產生良好的經濟效益、社會效益和生態效益。

去年，我們積極參與省科協舉辦的“電子商務助力山西轉型跨越”研討會，結合研討成果，省科協會同有關單位在太原市萬柏林區創辦了山西第一個電子商務創業園區，目前入住該園區的電子商務企業達到80多家，預計年內實現銷售收入9000萬元。

冶金行業是山西的一大支柱產業，對山西的經濟和環境有著舉足輕重的影響。在省科協學會部的組織下，我們同省金屬學會一道對有關企業進行調研，并于今年6月份召開專題研討會，討論在所有鋼鐵企業全面推廣應用“燒結煙氣活性炭脫硫脫銷工藝”，最終形成“山西鋼鐵企業全面推廣燒結煙氣脫硫脫硝技術的路徑研究和政策建議”，并報送政府有關部門。目前已有數家企業開始推廣該項技術，有望大幅度降低廢氣排放，減少大氣污染，改善生態環境。針對近年來北方時有發生的霧霾天氣問題，我們根據中國科協、省科協的要求，同省氣象學會、省環境保護學會、省生態經濟學會，就大氣污染的成因和機理、大氣污染防治的技術對策、大氣污染防治的政策建議、落實國務院《大氣污染防治行動計劃》的具體措施和路徑等內容，先后參與了2次專家研討會，并安排有關專家積極參加中國科協在石家莊舉辦的“環首都區域生態建設座談會”，最終聯合形成《山西省大氣污染防治的技術對策與政策建議》，呈報省委、省政府和有關部門。

今年8月，國務院發布了《關于促進信息消費擴大內需的若干意見》，山西省人大常委會通過了《山西省信息化促進條例》。我們在基礎設施建設、科技創新支撐、產業優化升級、互聯網和電子商務發展等方面提出了很好的建議，最終形成《信息化是推動山西轉型跨越的有效途徑》的決策咨詢成果，報送政府有關部門。

圍繞我省經濟社會發展情況，我們組織專家深入各縣區開展“轉型發展看山西”的專題調研活動，為區域經濟發展建言獻策；聯合山西省國際商會特色產業分會為我省特色產業發展建言獻策。

協會組織專家參與了“中國創新論壇走進山西”、“科技傳播與企業創新論壇”等活動，為論壇提交建議十余條。協會還完成了《榆次區莊園經濟調查報告》、《大同市云崗萬頃玫瑰園總體規劃》、《大同市三府萬畝生態莊園總體規劃》、《關于開發建設壽陽縣中藥材產業大縣的建議》、《關于開發和順縣牛產業的建議》、《關于和順縣牛產業發展總體規劃框架》、“太原蒙山大佛旅游區”項目的研討和論證等。

由協會與省人大信訪局聯辦的《科學決策參考》內刊共編發63期，刊發文章750多篇，其中專家學者建言獻策類文章以及調研類文章就有近150篇，每年都有多篇文章獲得省市領導的批示。

二、沉下身子接地氣，幫助群眾解難題

協會非常注重開展專家服務基層工作，這對于暢通渠道，引導專家服務基層一線，提高專家資源對推進基層經濟社會發展的參與率和貢獻率，具有重要的現實意義。多年來，專家通過開展熱線咨詢、遠程培訓、現場指導、示范推廣等多種方式為農民解決生產和健康方面的問題，受到基層群眾的熱烈歡迎。

幾年來，協會的農業專家、醫療專家受聘于省科協96110、96365服務熱線，每年為農民提供農業生產方面和健康生活方面的咨詢服務3萬余人次。農業專家每年深入現場應急處理農業突發事件和技術難題70余次。

今年以來，協會積極配合省人社廳、省科協開展科普惠農“五個一百”專家服務基層行動。專家采取點對點、面對面服務，把服務基層行動作為發揮作用的重要平臺，緊貼群眾實際，解決了群眾亟待解決的生產問題、健康問題。協會的農業專家協助省農業科技信息中心在全省建起具有完善的科普設施和服務功能的基層科普惠農省級標準服務站105個，經農業專家推薦遴選出的100項實用技術通過廣播、電視、報刊、網絡、技術培訓、編印圖書、基地示范等形式在全省進行了重點宣傳推廣，有協會專家提供配套技術服務的120個科普惠農優質農產品示范基地在全省建立完成，示范效應開始顯現，參與科普惠農巡回服務活動貫穿全年，累計開展服務108場次，參與健康科普三晉行活動100場次，通過農科

110、健康365服務熱線，手機報、網絡、報刊、電視、中科云媒科普惠農服務終端，農科110專家技術下鄉培訓，以及基層服務站點、示范基地組織開展服務等模式，直接培訓農民100萬人次以上。在原平市雙惠農業示范園，由專家溫祥珍指導“能量互補型高效節能溫室”建設完工即將投產；由專家郭尚指導的富硒菇栽培基地落戶昔陽縣、和順縣，帶動農戶發展近50萬平米，成為農民脫貧致富的新項目；專家高志強旱地小麥“三提前”蓄水保墑技術在聞喜縣邱家岺試驗示范推廣應用40多萬畝，在今年特殊干旱的情況，旱地小麥增產率達到50%以上；永濟市綠豐葡萄種植專業合作社在專家王維治的直接指導下，引導農戶引進種植克倫生無核優質葡萄品種，由專家定期現場指導培訓，采用葡萄小龍干超高產栽培技術，促進了葡萄產業的優化升級，提升了產業效益，使2000多農戶受益，并輻射帶動地方發展優質葡萄種植25000畝??

三、積極舉薦人才，建設專家之家

近年來，協會不斷提升服務會員的能力，在宣傳專家學者事跡、舉薦科技人才等方面做出了一些成績，努力將協會建設成專家之家。

協會積極推薦會員參加全國優秀科技工作者、中國青年科技獎、山西省優秀科技工作者、山西省青年科技獎、山西科技傳播獎的評選活動，先后有25人次分別獲獎。

我們聯合科學導報開設“科技工作者風采”欄目，宣傳專家學者的感人事跡和奉獻精神，并為會員贈訂《中國科學報》、篇二：社團工作報告 2013-2014社團工作報告

2013—2014學年第一學期本社團活動概錄月15日，協會換屆大會在4101教室舉行，第二屆由會長馮舒玲領

導集體“繼往開來”誕生。·2013年8月30日，“繼往開來”召開第一次例會，制定工作計劃。· 2013年9月20日，進行社團注冊。

·2013年10月19日晚到20晚，在噴泉廣場開展納新活動，近200名學生踴躍 報名加入東方大家庭。

·2013年10月22日，晚七點在8103教室開始13級新成員的面試，面試長達 三個小時，為東方吸納了一大批優秀社員。

·2013年10月26日，會長馮舒玲帶隊參加敬老活動；13級志愿者開始了第一 次志愿活動。

·2013年10月28日，13級全體社員在圖書館門口拍全家福。·2013年11月2-3日，“愛在深秋，溫暖衣冬”大型募捐活動在噴泉廣場舉辦，為期兩天的募捐成果頗豐。

·2013年11月9日，會長馮舒玲攜手西安義工帶隊參加關愛空巢老人活動。·2013年11月16日，實踐部副部長陳杰、朱文文帶隊參加紅星社區一對一義 務家教活動。

·2013年11月16日，會長馮舒玲帶隊參加敬老活動。

·2013年11月16日，晚七點東方志愿者協會在雁塔校區5301舉行成立大會。·2013年11月23日，社團優秀部員毛寧、明琰與零貳玖公益中心共同前往藍 田，將“愛在深秋溫暖衣冬”活動中獲捐的衣物捐給需要的人。

·2013年11月23日，實踐部部員徐晶、林峰攜手西安鐵院青年志愿者帶隊赴 東八里和紅專南路展開敬老活動。

·2013年11月23日，實踐部副部長陳杰帶隊參加一對一愛心家教活動。

·2013年11月23日，外聯部部長蒲鑫爽以及社團優秀志愿者、優秀部員代表 協會參加西安歐亞學院陜西零貳玖歐亞公益先鋒社成立大會。·2013年12月1日，優秀志愿者徐晶、明琰帶隊去東八里參加敬老活動。·2013年12月1日，家教組部員蔡雨淇帶隊參加一對一愛心家教活動。

·2013年12月2日，陜西省教育廳在官方微博上公開就本協會舉辦“愛在深秋，溫暖衣冬”大型募捐活動給予表揚。

·2013年12月7日，實踐部部員徐晶、林峰帶隊參加敬老。·2013年12月7日，優秀志愿者陳冬婷帶隊參加愛心家教活動。

·2013年12月7日晚7點，東方志愿者協會于4101舉行社團內部交流聯誼活動，活動現場氣氛狂熱，知識競賽，游戲，大冒險high翻全場。活動末尾會長馮舒玲及各部長做了期末社團活動工作總結。

·2014年3月 1日，紅星社區贈予東方志愿者協會錦旗，表彰東方志愿者協會的優秀志愿者們，社團代表領取并與社區商議今后合作事宜。同天晚上，實踐部部長楊青青召開實踐部志愿活動動員大會。

·2014年3月8日，楊青青帶隊參加東八里敬老活動。

·2014年3月9日，祁霞帶隊參加紅星社區一對一家教活動。

·2014年3月16，17日，東方志愿者協會與12級地科1班合作，在噴泉廣場舉辦為期兩天的募捐活動。募捐所得衣物，書籍全部捐給貧困地區的孩子。·2014年3月17日，祁霞帶隊參加紅星社區家教活動。

·2014年3月22日，由徐晶帶隊參加東八里社區敬老活動。·2014年3月30日，實踐部副部長陳杰帶隊紅星社區家教活動。·2014年4月5日，社團組織開展赴烈士陵園清明祭活動。·2014年4月5日，紅星社區一對一愛心家教志愿活動。活動小結：

本社團主要開展以師大學子為主要參與者的東八里、紅專南路社區關愛空巢老人·幸福牽手的活動；與法門寺基金會合作的社區環保巡回演講活動（洽談中）；與零貳玖公益活動中心以及其他高校志愿者社團聯合開展的衣物募捐；紅星社區“一對一愛心家教”活動；生活用品進行可持續利用活動；志愿者經驗交流等系列形式新穎、內容豐富的志愿者協會。本學年工作將依照上學年工作綱要，完善活動組織形式，辦好“一對一愛心家教”、社區敬老、募捐三大特色活動，在此基礎上發展形式多樣的有一定社會影響力的活動。【前期準備工作】： 社團干事經過討論后，分配工作，明確自己的職責。協助會長做好協會內的有關工作，明確責任分工，堅持參加各個部門的會議與活動。經常與各個部門的負責人談心，抓好各個部門負責人的思想建設，充分調動協會成員的積極性和創新意識。每學期提出協會工作的計劃，指導各個部門開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施。及時向學校反映協會成員對活動的建議與意見，做到下情上報，上情下達。制定有利于協會發展的制度與條例，負責協調各個部門的工作，溝通各個部門之間的聯系，統籌各個部門組織活動，監督各個部門日常工作與活動情況，當有不良現象時提出意見與批評，審批各個部門的活動方案與總結，可對活動方案提出建議或者修改意見，決定新部門的設立，罷免工作態度惡劣或者工作表現不好的協會各級成員，發展橋梁作用，及時與學校領導、老師溝通，保持與其他社團的聯系與交流，不斷改進各項工作，定期召開協會會議及其他重要會議，代表社團參加有關活動，對社團的長遠發展進行探索規劃，定期向協會部門大會匯報工作。

宣傳部設立部長一名，下轄三個組別，分別為平面繪圖組、文章撰稿組和網絡宣傳組，各組一名組長，名干事。認真、及時完成主席團下達的各項任務，能夠抓住宣傳工作的重點，及時宣傳協會的各項活動以及協會動態，負責協會各種文件的抄寫、張貼、公布和橫幅的制作，收集、制作及管理協會宣傳材料，并不斷提高下屬三組的的活動能力，切實落實主席團的各項指導思想，遵守協會的各項要求，根據主席團的工作安排，密切聯系部內實際，制定完善可行的活動方案，圍繞主題認真籌劃，熱情服務協會成員，并有效及時做好宣傳工作，積極主動配合協會的日常工作，通過宣傳板和網絡等對協會日常活動進行宣傳與報道，與其他社團的宣傳部保持良好的工作關系，擴大協會影響及知名度。為協會內部舉辦的各種活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動期間進行實時宣傳，為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務。為協會成員第一時間傳遞主題團下達的信息，并及時反饋他們的意見和建議。與協會其他部門共同開展內部建設活動，并對宣傳工作進行監督，定期舉辦宣傳技能培訓，提高成員宣傳方面的水平。組織部設立部長一名，下轄策劃處、考核處和財務處三個部門，干事3名。根據主席團的工作要求，制定協會的組織工作計劃，經審批后，組織貫徹實施。抓好協會成員的組織建設，指導成員組織有計劃地開展各項活動，協調主席團處理內部事務，如干部培訓、內部聯誼等。負責審核、考察協會干部，按照協會章程考察志愿者吸收為會員。熟悉掌握協會組織的基本情況，了解協會成員組織的活動、組織生活的情況，組織志愿者校內外活動，發揮學校特色，組織義務支教；策劃、負責活動前期準備，活動過程中的全部事宜，以及活動后期安排總結工作，做好協會的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作，完成主席團交辦的其他任務。定期召開本部例會，結合協會的實際問題開展討論，并開展各項相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作，并將重大事項交由主席團審議決定。下設財務科，負責協會活動經費預算、日常財務收支和報賬。外聯部設立部長一名，下轄文藝隊，干事1名。利用贊助商提供的贊助金舉辦活動，宣傳其產品。負責協會的外事活動，以合作為原則，按照學校和協會的各項規定辦事，加強與其他社團的聯系和合作，負責協會大型活動的禮儀接待工作，定期與學校其他社團進行交流和溝通，選擇性吸納其他社團良好意見加強協會建設。盡可能多的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我協會的各大活動提供物資所需，保障活動的完善。建立有關的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為本協會其他部門的對外聯系工作提供信息服務，加強與校內及校外新聞媒體的聯系，擴大本協會的影響力。負責與各個社團聯系的往來工作，促進了解，共同進步，形成良性互助。定期召開本部例會，結合協會的實際問題開展討論，并開展各項相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作，并將重大事項交由主席團審議決定。實踐部 設立部長一名，下轄敬老組、環保組和家教組，干事三名，組員20人。堅持學以致用的原則，為協會成員提供認識社會、服務社會的實踐平臺，培養和提高協會成員的社會實踐能力，達到知行統一。在校內外開展一系列豐富的社會實踐活動，并和社會上的公益組織建立廣泛的聯系，為協會成員進行實踐提供機會，充分鍛煉和提高自身能力。聯合協會的其他部門，輔助主席團，組織青年志愿者們在校內外開展一系列志愿者服務活動，增強志愿者的支援意識和奉獻精神。與組織部合作，探索策劃協會的特色社會實踐活動，積極配合其他部門，開拓創新，探索有新意的活動。執行組織部策劃處和外聯部共同制定的行動計劃，負責帶隊參加校園內外的志愿服務項目。定期召開本部例會，結合協會的實際問題開展討論，并開展各項相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作，并將重大事項交由主席團審議決定。主席團負責召開協會會議及其他重要會議，負責協會日常工作的組織實施，代表社團參加有關活動，對社團的長遠發展進行探索規劃，定期向協會部門大會匯報工作。宣傳部收集、制作及管理協會宣傳材料，并不斷提高下屬三組的的活動能力，通過宣傳板和網絡等對協會日常活動進行宣傳與報道，擴大協會影響及知名度。組織部負責審核、考察協會干部，按照協會章程考察志愿者吸收為會員。組織志愿者在校內外進行活動，發揮學校特色，組織義務支教；策劃、負責活動前期準備，活動過程中的全部事宜，以及活動后期安排總結工作。下設財務科，負責協會活動經費預算、日常財務收支和報賬。外聯部 定期與學校其他社團進行交流和溝通，選擇性吸納其他社團良好意見加強協會建設；負責為協會拉取贊助、經費和物品；負責與西安各大高校志愿者協會、東八里社區、紅星社區和法門寺基金會的聯系與交流，為協會成員提供實踐平臺。實踐部積極配合各部門活動，執行組織部策劃處和外聯部共同制定的行動計劃，負責帶隊參加校園內外的志愿服務項目。【活動開展概況】：

社團按照計劃順利組織開展了以師大學子為主要參與者的東八里、紅專南路社區關愛空巢老人·幸福牽手的活動；與零貳玖公益活動中心以及其他高校志愿者社團聯合開展的衣物募捐；紅星社區“一對一愛心家教”活動；生活用品進行可持續利用活動；志愿者經驗交流等系列形式新穎、內容豐富的志愿活動。本學年工作將依照上學年工作綱要，完善活動組織形式，辦好“一對一愛心家教”、社區敬老、募捐三大特色活動，在此基礎上發展形式多樣的有一定社會影響力的活動。志愿者及干事參加活動非常積極，達到了預期目的，即提高本社團在校“知名度”；激發部員參與本社團組織活動的積極性（據口頭調查，社團多個項目的活動增加了部員對本社團的信心）；鍛煉干事及其他組織人員的協調合作做事情的能力等。【經驗教訓】：

首先，盡早完善社團機構組織，與其他校內外志愿者社團機構等積極汲取經驗，聯合開展系列行之有效的志愿活動；然后，固定經驗交流時間，具體事宜由會長和副會長商措裁定；完成述職工作；課余時間，干事之間需要就社團相關活篇三：陜西省企業信用協會2014工作報告

陜西省企業信用協會三屆三次年會 第十屆陜西省誠信獎新聞發布會 文件之二 陜西省第二屆企業信用評估師大會

全面推進信用信息在行政事項中的應用 努力為全省經濟社會發展提供信用支撐 ——在陜西省企業信用協會三屆三次年會上的工作報告 陜西省企業信用協會秘書處（2015年3月26日）

尊敬的各位領導、各位代表： 大家好！

我受會議委托，代表陜西省企業信用協會向大會作2014年協會工作報告，請予審議，并請出席會議的各位領導提出寶貴意見。第一部分 二○一四年協會工作回顧

2014年是我國全面深化改革之年，也是陜西省企業信用協會改革發展之年。一年來，協會堅持在省委省政府的正確領導下，在省國資委、省民政廳、省委老干局的具體指導下，在各共建單位的大力支持下，以弘揚社會主義核心價值觀為導向，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，按照協會三屆工作的整體部署，發揮協會職能優勢，打造企業信用鏈，以信用建設促進經濟發展，通過共同努力，我省信用建設取得突出成效，全社會高度重視信用建設，重點行業普遍開展企業信用等級評價工作，社會信用環境得到明顯改善。

在倡導構建“信用陜西”的進程中，協會本著“公平、公正、客觀、科學”的理念，營造出企業信用建設推動社會信用建設的良好氛圍，為陜西的經濟建設服務，為實現“三個陜西”建設的目標做出不懈的努力和積極的貢獻。

一、以思想理念為先導，指導實踐落實

（一）加強組織管理體系，保障協會工作有序開展

1.堅守辦會理念，形成良好的會風會貌。協會的宗旨是全心全意為企業、政府、社會服務，追求企業、協會、政府三位一體的和諧發展和共同發展。協會堅持“共鑄誠信”的核心理念，就意味著要為企業的明天負責，為企業的將來奠基，創造培養企業可持續發展的環境和能力。在這一理念的指引下，協會和企業建立了良好的組織關系，以“文明、尚德、自主、信用”的風尚帶動了“獨立、公正、客觀、權威、守密”的會風，促使企業全面協調可持續發展，促進協會質的提升。

2.主動接受監督管理，積極配合上級工作。2014年協會按照《陜西省民政廳關于在本省級社會組織中開展等級評估的通知》要求，自覺組織、積極配合省社會組織評估組專家的考核評估，協會最終獲得中國社會組織等級評估aaaa級評價。獲此殊榮后，協會及時組織召開總結安排會，認真總結協會工作取得的成績和存在的不足，今后將取長補短，發揮更好作用。同時，2014年中央組織部下發文件，要求開展規范退（離）休領導干部在社會團體兼職工作，省國資委按照省委組織部的要求，組織委管社會團體具體實施。協會高度重視，積極按照省國資委的通知要求，嚴格開展專項工作，在各級領導的支持下，此項工作順利完成。

3.參與老干局活動，推動協會黨建工作。協會黨組織隸屬于省委老干局黨委，自成為省委老干部局聯席會議成員單位以來，協會自覺遵守省級老年社會組織聯席會議制度，堅決貫徹執行聯席會議的決定和要求，積極參與聯席會議的相關活動，依托聯席會議積極開展有益于老同志發揮作用的社會活動，邀請老領導、老干部出席相關會議、參加有關活動，視察指導工作，為協會工作出謀劃策，為我省建設發揮余熱。2014年4月底，協會根據省委老干局文件，組織協會離退休老干部赴照金革命根據地考察學習，重溫紅色革命年代，老干部還把考察學習體會同協會工作人員分享交流，并告誡年輕一代要牢記歷史，堅定信仰，堅決擁護中國共產黨的領導。

（二）重視理論學習研究，堅持理論與實踐相結合 1.學習研究并貫徹落實信用文件精神。2014年國務院發布了首部國家級社會信用體系建設專項規劃《社會信用體系建設規劃綱要（2014-2020年）》（國發?2014?21號），從社會各個方面進行總體規劃部署；中、省發布《關于在行政管理事項中使用信用記錄和信用報告的實施意見》的文件，其中明確要求在2014年7月正式實施，這標志著我國社會信用體系建設的一大突破，具有重要的現實意義。協會針對中省文件，組織召開研討會，邀請信用專家就文件內涵進行深入解讀和交流，同時，協會還把文件全文刊載到《陜西信用報》上，郵寄給會員單位和信用企業，以供參考學習，及時關注信用動態。積極貫徹落實文件精神，促進企業主動報送信用數據和評級材料，效果顯著。

2.實踐是檢驗真理的唯一標準。協會在日常工作中，狠抓實踐落實，充分利用協會在全國信用領域的資源，通過信用調研、信用評級、信用報告、信用管理、風險評估、信貸保理等業務實踐，不斷充實更新企業信用管理理論。同時，協會根據信用建設規劃及目標，充分利用政府及社會資源，在我省多個行業、多個地市開展企業建立信用檔案、信用認定、企業綜合信用等級評價等工作，共鑄社會誠信，做到了有計劃、有內容、有評價、有成效地開展企業信用管理工作。2000余戶企業參與建立企業信用檔案，300余戶企業開展信用認證和評級，它們廣泛分布于我省各地市各行業，是我省經濟發展的支柱產業和主要企業，也是協會這一平臺為“打造信用陜西”的見證者和參與者。

3.堅持科研立會、科研辦會、科研興會的理念。省企業信用協會學術委員會，自設立以來，利用各種社會資源，加強合作，深化項目理論研究。截至目前，已完成國家級課題1項，國家發明專利2項，這些課題、專利的研究完成，直接服務于經濟社會健康持續發展，創造顯著經濟效益，為國家經濟建設做出了杰出貢獻。2014年協會專門成立科技與項目管理部，與學術委員會合力協作，進一步加大課題項目研究的范圍和力度，承接并已完成了包括西安科技局、廣西來賓鐵路局項目和天津、上海等省市的課題項目研究，目前還通過了陜西省科技廳項目的立項審批。此項工作提升了協會的理論研究水平，同時也為協會獲得科研基金經費支持，推動協會發展和社會信用體系建設再上新臺階。

（三）以企業信用管理為抓手，促進社會信用體系建設。

1.轉變信用管理方式，提升信用管理效率。協會把轉變信用管理方式作為深化改革的重點來抓，在對企業的信用管理中，重視調動企業信用管理的積極性，發揮會員企業的主體作用。在工作中要求確立“人人講誠信”的信用觀，倡導“打造信用陜西”的思想，強調“促進經濟發展”的信用管理目標，努力倡導以企業為中心的“自主、創新、合作”管理模式，引導自發式、啟發式等管理方式，強化企業的主體意識，提高信用管理的有效性。2.改革信用評價制度，摸索信用管理新模式。協會初步探索出了企業信用數字量化評價制度，逐步完善了協會對企業信用的考核制度。信用評價制度改革啟動后，將企業的信用狀況折合成具體金額，從而使企業的信用狀況在金融服務領域中得到具體體現，實現了把信用變成資本，并可以在市場上流通這一目標。這是發展市場經濟的一項重要舉措。企業在進行信用評級后，協會可以為符合條件的企業出具《信用報告》《信用資產（等值）數字證書》《信用質押登記證書》，企業的這些信用憑證，將在政府采購、銀行貸款、招投標、政府各類優惠、補貼等各種經濟活動中得到體現。評價制度改革有效推動了協會服務質量的全面提升，贏得了會員企業和有關部門的好評。

二、發揮協會職能，帶動企業健康持續發展

1.在加強企業信用建設方面，協會不做紙上談兵，而是非常重視深入基層，深入企業，對企業的服務需求進行廣泛而深入的調研，對企業調查的數據進行認真的整理和科學的分析；組織企業信用管理專家，針對性地解決企業信用管理、經營管理等方面的問題和困難，指導企業走出困境和經營誤區。

2.對申請信用等級評定的企業，協會組織評審專家隊伍，到企業進行實地考察，在企業召開現場考核會，進行現場評級。今年應行業管理部門及企業評級需求，協會組織專家對漢中市龍江建筑有限責任公司等58戶我省大中型企業進行現場評級，得到了企業的一致好評和贊許。此項工作，為企業節省了時間、節約了成本，大大提高了信用等級評定工作的效率和質量，評審專家現場講解的專業信用管理知識也深入人心，對企業的信用建設具有良好的指導意義。3.協會始終堅持以打造“信用陜西”為目標，以努力實現我省企業信用鏈的創建為工作重心。近年來，協會以企業信用信息基礎數據庫、中小企業信用檔案、非銀行信息采集、信用評級市場的培育與監管為平臺，通過延伸信用鏈條，最大限度地實現征信體系對經濟社會發展的促進作用，在金融機構、企業、政府間實現了四個成功對接。信用鏈的成功打造，使我們越來越清楚地認識到市場經濟就是信用經濟，信用在市場中的重要性，也為我們發展市場經濟提供了強大的支持力和活力。信用鏈的創建為健康的市場環境提供了有力保障，而只有健康的市場環境才能建立起健康的價值鏈，最終實現社會價值目標

第五篇：物業管理協會工作報告

各位理事、各位與會代表：

受協會常務理事會的委托，下面我向大家匯報協會成立三年來所做的主要工作，并就近階段物業管理行業的主要任務談幾點意見。

一、協會成立三年來所做的主要工作

20xx年10月15日，是全國物業管理行業的重要日子，這一天，中國物業管理協會正式宣告成立。三年來，在建設部的正確領導下，在全體會員單位參與及大力支持下，協會堅持以“規范發展物業管理業”為主題，在服務政府、聯系企業、引導行業規范健康發展等方面進行了有益的探索，取得了積極成果，順利完成了各的工作任務。

（一）配合政府轉變職能，完成主管部門委托交辦的任務

1、積極參與《物業管理條例》的起草、修改、論證工作。三年中，協會根據住宅與房地產業司的部署，先后多次組織北京、深圳等城市的物業管理企業代表參加《條例》的修改、論證的專題研討會，充分反映物業管理行業的實際情況，及時提出修改意見。

去年四季度，國務院法制辦將《條例》（征求意見稿）在全國范圍內公開征求意見。協會及時組織法律咨詢組、部分企業經理進行座談討論，積極向有關方面報送書面修改意見。協會會刊《中國物業管理》還特地出了專刊，讓更多的會員單位能夠有機會參與條例的討論、修改，充分反映行業的意見和建議。《條例》正式頒布后，廣大業主、物業管理企業以及社會各界對《條例》都給予了積極評價，這是與我們全行業上下積極主動參與分不開的。

2、按照住宅與房地產業司的要求，協會還承擔了《物業管理企業資質管理辦法》、《住宅小區物業服務標準》、《物業管理職業資格培訓教材》等《條例》相關配套細則的起草、修改和論證工作。《住宅小區物業服務等級標準》（征求意見稿）已由雜志、網站全文刊登，向全行業、全社會公開征求意見，將在作進一步修改論證后，以協會名義公布試行。

物業管理職業資格培訓教材編寫工作已經開始，爭取年內定稿編印，為《物業管理職業資格管理辦法》的出臺與實施做好準備工作。

3、推進物業管理企業誠信制度建設。按照建設部的統一部署，去年下半年起，協會及時建立全國一級資質物業管理企業信用檔案的工作。秘書處專門設立了企業信用檔案工作辦公室；起草物業管理企業信用檔案信息系統管理辦法；研究開發物業管理企業信用信息填報軟件和管理軟件；分批召開全國一級資質物業管理企業信用檔案工作座談會；組織全國一級資質企業信用檔案信息聯絡員業務培訓，及時完成企業信用信息基本數據的采集、核對、填報和上網公示、信息更新等具體業務工作。全國一級資質物業管理企業信用信息上網公示率和及時率均為100％，受到主管部門領導的好評。

4、積極配合房地產市場的清理和整頓。根據建設部的統一安排，20xx，協會派員參加上海市松江區“雅士居案件”的實例調查，了解了案件發生的事實真相，掌握了大量的第一手資料，提出了案件處理的意見和建議，及時配合住宅與房地產業司起草、報送專題調查報告，得到了部、司領導的肯定。

5、組織全國物業管理示范項目的考評驗收工作。根據建設部委托，協會在20xx、20xx連續兩年組織全國物業管理示范項目考評驗收工作。每次考評均由協會副會長帶隊，同時得到各地物業管理主管部門的積極配合。兩年中，先后組織對全國25個省申報的252個物業管理項目進行考評驗收，其中221個物業管理項目經驗收合格并由建設部分批公布，被授于全國物業管理示范項目稱號。

6、承辦全國物業管理企業的資質評審和復審業務。根據住宅與房地產業司的要求，20xx年以來，協會先后組織兩批全國一級物業管理企業的資質申報和評審工作。在做好資質申報資料受理匯總工作的基礎上，從各地抽調專業骨干組成專家評審組，對各申報全國一級物業管理企業的資質情況進行逐一評審，并將初審結果網上公示，接受社會各界監督。申報一級資質的兩批110家物業管理企業，其中78家企業被評審合格，取得了建設部頒發的全國物業管理企業一級資質證書。今年二季度，協會秘書處又按建設部有關文件要求，完成了第一批40家一級資質物業管理企業的資質復審工作。

7、白蟻防治和房屋安全鑒定兩個專業委員會積極協助政府主管部門開展技術創新和技術指導工作。白蟻專業委員會完成了《房屋白蟻預防工程施工技術規范》起草、修改和論證工作。房屋安全鑒定委員會根據建設部的部署，選派專業技術骨干參與全國危舊房安全大檢查工作，得到了有關方面的較高評價。