第一篇：縣檢察院后勤保障工作的經驗作法（精選）

縣檢察院后勤保障工作的經驗作法

多年來，縣檢察院后勤保障工作圍繞檢察工作主題和總體要求，注重特色，科學管理，經費保障突出主動性、財務管理突出規范性、促進工作突出成效性，為該院各項檢察工作的順利開展提供了強有力的物質保障。

一、經費保障突出主動性。“兵馬未動，糧草先行”。經費保障如同糧草,是檢察機關履行

法律監督職能、維護司法公正的重要保證。近幾年該院克服困難，充分發揮主動性，努力開創經費保障工作新局面。一是積極主動協調，爭取多方支持。根據我國檢察機關現行的分級管理的財政體制，檢察機關的經費由本級財政支付，檢察機關經費不僅受到當地財政狀況的制約，而且受到黨政領導機關對檢察機關工作重視程度的影響。因此，該院檢察長和分管副檢察長及技術裝備室主任敢于放下架子，不怕丟面子，積極找路子，通過多種渠道、采取多種形式向有關領導及財政部門匯報該院經費保障工作中遇到的實際困難。對查辦大要案件所需的辦案經費，堅持多請示，及時向有關部門申請專項辦案經費；讓有關部門及時了解檢察機關有關政策和本院發展規劃，努力爭取各級財政和轉移支付資金。如該院為爭取“兩房”建設補助資金、中央政法補助、中央轉移支付和辦案補助。院領導和裝備負責人20余次到省院和省財政廳匯報，最終落實辦案辦公補助，保持業務工作正常運行。二是認真客觀地編制好經費預算。編制預算是經費保障的中心工作，是爭取經費的基礎和前提，該院黨組高度重視，做到檢察長親自抓，分管檢察長具體抓，堅持把握好財政改革動向，認真研究部門預算、政府采購等財政改革措施，根據不同的現實情況，認真客觀地編制每年度的經費預算情況，不斷提高預算編制水平，切實做好每年的預算編制工作，積極爭取檢察經費預算納入每年年初的地方財政預算。

二、財務管理突出規范性。在積極主動爭取經費保障的同時，該院黨組注重科學合理地使用經費，堅持讓有限的資金更好地服務于檢察工作。為了切實加強財務管理,嚴肅財經紀律,規范財務行為,提高資金使用效益,該院院黨組經多次調查研究和征求各部門意見，初出臺了新的經費管理辦法。一是加強經費使用的監督和審計。規定全院經費由院財務統一管理，一次性支出在500元以上的，需經紀檢組審核，元以上大宗支出項目需經書記辦公會或院班子會集體研究同意后方可執行。經費開支必須通過經手人、部門負責人、分管領導、財務主任、財務主管領導、紀檢監察的層層審簽。切實加強對財務工作的監督，按月由紀檢監察派人對日常公用支出單據進行審核，發現問題及時由相關人員予以說明，確屬不合理開支報院黨組視情節作出相應處理。二是加強資金的管理和使用。因公出差或行政活動等必須借款的，借款數額須與實際所需大體相符，不準大量超額借款，借款必須填寫借單，由分管財務的領導審簽后方可借出。經費使用堅持厲行節約、勤儉辦事、統籌兼顧、服從全局的原則，堅持按照《厲行節約管理辦法》節約“三費”開支。各局室隊日常費用實行經費包干、超支不補；車輛實行統一保險和定點維修；接待實行統一招待、專人負責，嚴格控制接待標準，院接待的盡量安排在食堂就餐。著力提高干警辦案能力，盡量降低辦案成本，充分發揮檢察資金的使用效益。在罰沒款和其他暫扣款管理方面，嚴格執行“收支兩條線”規定和《湖南省非稅收入管理條例》，只開票不收款，做到每筆款都能及時存入非稅收入財政專戶，有效杜絕了任何部門或個人截留、坐支和挪用款項現象。

三、促進工作突出成效性。檢察技術裝備工作是檢察工作的基礎性工程。該院在做好經費保障、加強財務管理的同時，著力加大檢察技術裝備工作力度。一是檢務保障工作上新臺階。在全市率先完成“兩房建設”工作，設立了獨立的安全辦案工作區，徹底改變了該院干警辦公、辦案用房長期緊張落后面貌，為干警營造了一個舒適、美觀、現代的辦公辦案環境。二是科技強檢實現新跨越。圍繞“科技強檢”的總體要求，堅持有計劃、有步驟的開展檢察信息化建設。近幾年來，先后投入資金100萬元，購置了臺式和筆記本電腦70多臺，添置了打印機、掃描儀、投影儀、攝像機、指紋簽到機等辦公辦案現代化設備。積極籌集資金，開通了三級專線網、三級機要密碼通道和視頻會議系統，建立了計算機局域網和電子閱覽室，開展了同步錄音錄像工作。目前，該院已基本實現了辦公自動化和辦案現代化，促進了檢察工作效率和案件質量的同步提高。

第二篇：鄉鎮黨建工作經驗作法

XX鄉地處城郊結合部，轄7個行政村，106個合作社，共有18個黨組織，667名黨員。按照市委、市政府的統一規劃，北京大道以南的區域被整體納入了城市規劃區。截止目前，已有69個合作社實施統征統轉，超過全鄉總數的65%，為城北西區建設提供7000余畝土地。全鄉共有征地農轉非人員12300名，正在建設桅桿小區、龍江新村、沱水新村、大同新村四個安置小區。2008年年底，桅桿村最先在全鄉實現了統征統轉，2009年年底，炳靈村完成統征統轉，經市政府批準，桅桿村、炳靈村率先設立社區居民委員會。

結合實際情況，XX鄉緊緊圍繞經濟建設、發展、穩定的大局，探索工作方法，加強黨建進社區工作，增強農村社區黨組織的凝聚力、戰斗力，把農村社區管理服務對象緊密團結在黨組織周圍，推動農村社區各項事業的全面發展。具體經驗做法及取得成果如下：

一、強化社區理念學習，努力實現思想轉型

針對從農村向社區過渡的轉型期，首要問題是轉變村兩委黨員干部思想意識。面對怎樣發揮作用社區支部、怎樣推進黨支部工作、怎樣教育引導群眾等諸多問題，鄉黨委政府首先是召開工作會議，積極強化干部思想認識促轉變，同時加大對推進農村社區化建設的指導和投入，為此項工作的順利推進提供了強有力的組織保障。二是組織炳靈、桅桿社區兩委班子開展社區建設及管理的知識學習，提升社區干部對社區建設的認識，為社區今后的規范化建設打下基礎。三是組織社區干部到周邊優秀社區“取經”，學習借鑒典型成功經驗。我鄉多次組織炳靈、桅桿社區干部到雒城鎮各社區、新豐鎮征地農轉非社區進行了走訪學習，直觀地讓社區干部感受到管理的多面性，提高了社區干部對社區規范化建設的認識。

二、完善社區制度建設，實現社區化規范管理

按照上級相關要求和農村基層社區化建設需要，結合XX實際，我鄉積極做好三個“進一步”，抓好基層組織服務載體建設，實現炳靈、桅桿社區的規范化管理：

一是進一步建立規范完善的規章制度，使社區干部的管理逐步走向科學化、規范化、制度化。目前，鄉黨委政府為社區居委會制定了基層黨組織的工作職責和日常工作制度、財務管理制度、村級活動場所管理制度，實現了規章制度統一上墻。二是進一步加強社區民主政治建設，按要求做好社區黨務公開和事務公開，接受群眾的監督。健全居民代表議事制度及民主理財小組，規范議事決策程序，規范社區財務和集體財產管理，引導、監督社區按照社區居委會組織法辦事。三是以社區隊伍建設為基礎，提高社區管理服務水平。社區“兩委”班子成員換屆選舉后，選出了一批工作能力強、有責任心的社區干部，同時，社區將按照樓棟、樓宇劃分新的居民小組，創新社區管理模式，實現社區規范化管理。四是進一步建立健全激勵機制，實行年終考核。建立了社區“兩委”班子成員任期目標責任制，把目標任務分解落實到人，并公布于眾，讓群眾監督、評判社區干部。制定考核獎罰辦法，聯績計酬，獎優罰劣，考核結果與干部任用、評先評優結合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機制。

三、加快推進社區基礎設施建設，切實提升群眾生活質量

針對炳靈、桅桿社區地域實際，我鄉以“布局合理、便民利民”為原則，切實規范社區基礎設施建設：一是結合新農村建設標準和社區化建設實際，完善道路、飲水、管網等各項基礎設施建設，加快融入城市北區建設步伐。二是結合城鄉環境綜合治理鄉村清潔和改造工程，強化農村基礎環衛設施建設，修建綠化帶、垃圾池和垃圾中轉站，設立衛生清潔員，每日對社區的道路、公共設施、綠化帶等進行打掃，維護社區公共環境衛生。

四、強化社區支部服務意識，努力建設平安和諧社區

（一）加強社區居民就業服務工作。針對當前嚴峻的就業形勢，以及我鄉農轉非人員在勞動技能、生活習慣等方面與城市勞動力之間的差距，為進一步解決居民生產生活難題，實現居民“失地不失業”，化解消除潛在不穩定因素，我鄉在辦理征地農轉非人員養老保險的同時，鄉勞動保障所積極與市級相關部門溝通協調，開展針對征地農轉非人員的各類勞動技能培訓，使得

社區居民能有一技之長，解決就業問題。我鄉在炳靈、桅桿社區舉辦了多次勞動技能培訓，包括縫紉、車工、焊工等多個工種，并對勞動者如何創業進行相關指導，全鄉共計500余人參加。通過培訓班的開展，提高了征地農轉非人員從事相關行業的專業技能，為他們搭建了一個強有力的創業平臺。截止目前，我鄉組織開展各類技能培訓4次，桅桿、炳靈社區的征地農轉非人

員已實現就業200余人。

我鄉將逐步對社區勞動資源進行統計歸檔，建立農村人才資源庫，同時，積極與市相關部門聯系，及時接收反饋的省內外招工用工就業信息，并組織有就業意向的人員參加招聘會，確保勞動力得到有效轉移。

（二）加強社區居民的平安服務工作。炳靈社區、桅桿社區為統征統轉后建立，存在著諸多不穩定因素。例如桅桿小區多為居民自建房，多余住房均用來出租，因此社區外來人口較多，不穩定因素不容忽視。一是社區的平安建設與治安工作必須在黨支部的領導下，成立由支部書記、主任為主的領導小組，明確工作職責，實行分工合作；二是在社區警務室的統領下將本轄區內的退伍軍人有序的組織起來，形成巡邏隊、聯防隊，24小時輪值、輪巡；三是加強了社區調解人員的配置，逐步建立構筑群防群治工作體系和社區隱患矛盾糾紛排查調處機制，合法、合情妥善處理好社區內的各類矛盾糾紛。四是定期在社區組織開展經常性、群眾性的法制宣傳教育，打擊各種犯罪活動，減少刑事案件，并加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作和流動人口的管理，維護好社區穩定。

（三）加強社區居民救助、養老服務工作。黨支部的統一領導社區的救助、養老工作，對社區內的救濟對象、殘疾人、低收入家庭和外出務工人員家庭存在的實際困難，根據有關政策和社區實際予以解決、幫助，對符合“低保”、“五保”條件的困難群眾做到應保盡保，從根本上健全了農村社區困難群體的社會救助機制。另外，社區黨支部還組織了社區黨員、團員組成社區義工服務隊，采取靈活多樣的幫助形式服務于社區工作。社區義工服務隊還在黨員、團員的模范帶頭作用下吸引、吸收了更多當地人服務于社區的各項工作中，真正形成了社區內社會救助、服務的工作體系。

（四）進一步完善社區居民公共衛生服務工作。我們現在已經和XX衛生院著手制定社區公共衛生服務方案，逐步建立起了社區居民健康檔案，配備了具有一定技能的醫務工作者，為社區群眾提供常見病、多發病、慢性病的診療服務，做到小病當醫生，大病當參謀，并為群眾提供好衛生保健、健康教育、心理咨詢、計劃生育技術服務等相關服務；抓好衛生防疫工作，按照“四統一”要求，搞好“除四害”工作，建立起了農村社區衛生服務體系。

（五）加強社區居民文化服務工作。社區黨員群眾活動中心是凝聚人氣，增進黨群、干群關系，構建和諧社區的重要陣地。我們依托社區黨員群眾活動中心，一是充分利用現有的文藝骨干，創作、編排一些群眾喜門樂見的文藝節目；二是積極爭取上級的文藝、文化活動下基層豐富群眾的文化生活；三是為群眾提供健身、娛樂所需的場所、設施；四是建好農村社區書屋，方便群眾讀書、閱報。配置電腦充分利用網絡資源，方便群眾了解外面的世界；五是結合社區的特色，開展了各項豐富多彩的社區體育活動。

（六）積極引導傳統農民向社區居民轉變。由于城市北區建設需要，桅桿村和炳靈村實現統征統轉，村民身份發生轉變。我鄉農轉非人員在生活方式和習慣等方面與城市居民之間存在一定差距。我們以城鄉統籌為契機，完善服務舉措，努力提高社區干部的素質，切實轉變干部工作作風，改善工作方法；社區黨支部充分發揮導向作用，積極進行社區相關知識的宣傳，開展好社區居民社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳教育，形成團結互助、平等友愛的人際關系，同時積極做好“文明家庭、文明樓院、文明社區”的評選活動，引導社區居民在觀念上、生產生活方式上盡快融入城市。

按照社會主義新農村“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的建設標準，我們在探索傳統農民向城市居民過渡、農村村民委員會向現代社區管理過渡中，以城鄉統籌為契機，完善服務舉措，進一步夯實了基層組織建設，積極探索創新統建、自建小區的管理模式，著力打造出社區規范化建設工程，有序、和諧、穩定地推進了農村支部社區化建設，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。

第三篇：先進檢察院的作法和體會

先進檢察院的作法和體會

2005年,我院緊緊圍繞市院的工作目標及規范化建設的要求開展，依靠機制建設，圍繞強隊伍、抓業務、謀發展，各項檢察工作保持了長足的發展，經市院綜合考評，被評為目標管理先進檢察院，這也是我院連續第９年保持了先進檢察院的稱號。綜觀過去一年的工作，我們的作法和體會有：

一、以常抓不懈的學習機制，提高干警的整體素質

堅持把提高隊伍整體素質和執法水平作為“基礎工程”來抓，通過開展經常性的思想工作和教育培訓,使隊伍的整體素質得到了較大的提高。

（一）常抓政治思想工作。做到“三個教育不動搖”，即：一是突出“三個代表”教育不動搖，用“三個代表”重要思想武裝全體干警的頭腦，指導檢察工作的開展；二是認真開展保持黨員先進性教育不動搖。經過先進性教育，取得了四個方面的效果：明確了黨員先進性的具體要求；受到了深刻的黨性鍛煉和考驗；思想政治素質有了明顯提高；激發了全體黨員的進取精神；三是扎實開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動不動搖。在專項整改活動中，以查擺問題、建章立制、培訓考核三個環節為重點，突出抓好執法觀和職業道德教育，增強了干警的自律意識、紀律意識、制度意識、規范意識，工作機制也得到了進一步完善。

通過教育，全院形成了三種氛圍：第一是干事業的氛圍。反對比級別、比待遇、比資歷，比誰的事業心和責任感、比政績、比本領、比貢獻，形成人人想干事、會干事、能干成事的氛圍；第二是學本領的氛圍。鼓勵干警學文化、學業務、學寫作、學管理，比誰的文章寫得多，采用得多；第三是守規矩的氛圍。從大的方面講，要遵守黨紀國法；從機關工作上講，要嚴格落實教育活動中形成的各項制度，比誰的自覺性好、自律意識和自律能力強。

（二）狠抓專業素質建設。繼續深入開展創建學習型檢察院活動，建立創建活動的考核評價、表彰激勵和保障機制，進一步落實了全院干警定期集中學習制度、黨組中心組學習制度。大力加強專業技能培訓，針對不同崗位人員實行分類培訓：組織全體干警參加檢察機關執法規范的學習培訓和全省檢察機關業務知識巡回講學的學習；選派干警參加省、市院組織的各類崗位培訓、全國計算等級考試（一級b）培訓，以及市院組織的業務知識競賽等。通過多種方式的學習和培訓，使干警的素質得到了較大的提高，全院現有干警4４人，45歲以下檢察人員全部參加了本科學歷教育，檢察人員本科以上學歷達到６0以上，通過全國計算機等級考試的干警人數已達27人，占在職干警人數的63，１人以較好的成績通過了國家司法考試，有3人被評為全市檢察機關優秀偵查能手。

通過教育，全院形成了三種氛圍：第一是干事業的氛圍。反對比級別、比待遇、比資歷，比誰的事業心和責任感、比政績、比本領、比貢獻，形成人人想干事、會干事、能干成事的氛圍；第二是學本領的氛圍。鼓勵干警學文化、學業務、學寫作、學管理，比誰的文章寫得多，采用得多；第三是守規矩的氛圍。從大的方面講，要遵守黨紀國法；從機關工作上講，要嚴格落實教育活動中形成的各項制度，比誰的自覺性好、自律意識和自律能力強。

二、以突出業務建設的工作機制，提高辦案能力

認真落實“加大工作力度，提高執法水平和辦案質量”的總體要求，抓住三個重點，全面推進各項業務工作，取得了較好的成效。

（一）繼續把維護穩定作為檢察機關的首要任務。堅持“嚴打”方針，切實履行偵查監督、公訴等職責，集中力量嚴厲打擊嚴重危害社會治安的犯罪活動，把打擊重點指向搶劫、殺人等暴力犯罪，黑惡勢力及有組織犯罪，兩搶一盜等嚴重影響群眾安全感的犯罪，以及毒品犯罪、跨區域犯罪。在批捕、起訴環節中嚴把“三關”，即：堅持原則，嚴把審判監督關；察微析疑，嚴把案件事實證據關；以人為本，嚴把訴與不訴關。確保了案件質量，批捕、起訴準確率達到100，所辦案件都在法定期限內審結。

（二）進一步加大查辦和預防職務犯罪工作力度。集中力量突出查辦大案要案以及人民群眾反映強烈的案件，重點查處了一批“窮廟富方丈”的國企蛀蟲和一些群眾反映強烈的村官等貪污受賄案件，首開了一案帶破兩個要案的先河。其中的國營江西專用設備廠鐘培華、黃承年貪污受賄案和林健幫助犯罪分子逃避處罰案，兩案的犯罪嫌疑人分別被判處有期徒刑十一年零六個月、五年和一年零六個月，兩案件均被評為全市十大精品案件。一年來，通過查辦職務犯罪案件，為國家挽回直接經濟損失300余萬元，達到了較好的法律效果、社會效果和政治效果。

（三）進一步加大了訴訟監督力度。緊緊圍繞“強化法律監督、維護公平正義”這一主題，認真開展偵查、審判、刑罰執行和民事行政訴訟監督，堅決糾正執法不嚴、司法不公等不良現象。共提請刑事抗訴2件2人，二審法院采納了我院對事實的認定；提請抗訴民判決申訴案２件，市院民行處全部支持

第四篇：檢察院辦公室工作經驗材料

文章標題：檢察院辦公室工作經驗材料

去年以來，我院辦公室牢固樹立“為領導服務，為全院干警服務”的意識，以創建“先進檢察院”為載體，堅持求真務實、團結創新，在探索和創新中開展工作，不斷更新服務理念，創新服務機制，各項工作在全市檢察系統中成績顯著。2006年分獲全市檢察系統信息、統計第二名，調研第三名的好成績。我們的做法是：

一、領導重視，全面加強辦公室建設。

院領導充分重視辦公室的工作，將辦公室作為檢察機關的“窗口”，將努力提高“綜合協調能力，以文輔政能力”作為辦公室工作的目標。從三個方面加強辦公室建設。一是制度保障。修訂了《綜合目標考核辦法》，加強了辦公室工作的管理機制，同時制定了文字工作與業務工作掛鉤的激勵機制，出臺了《關于信息、宣傳、調研考核、獎勵辦法》等制度，以制度管人管事，用制度理順工作關系，嚴格按照制度程序辦事，提高工作效率。二是人力保障。為充實辦公室的力量，我院及時為辦公室輸送新鮮血液，專門招考了一名中文系的本科生，在經過一年的業務培訓后，分配到辦公室從事文秘工作，加強專業性；此外，還專門為辦公室配備一名精通計算機、已從事多年辦公室工作的事業編制工作人員，從人員上保障了辦公室工作。三是資金保障。一方面加強對辦公室科技力量的投入，除人手一臺電腦外，還專門配備了兩臺手提電腦、網絡打印機，滿足了即時信息發布和文字編輯的需要；另一方面，從資金上全力支持辦公室的工作，鼓勵各個科室參與到信息、調研、宣傳等工作中，去年僅用于獎勵干警發表宣傳和調研的費用達8180元。

二、提高素質，突出重點工作。

要提高工作成績必須從提高工作人員素質入手，為此，我院著力提高辦公室人員的政治素質和業務能力。一是加強學習培訓。從法律業務知識、辦公室實務知識、計算機應用知識等三個層面抓辦公室綜合素質的提高，通過與上級院多聯系、與業務部門多溝通、向兄弟部門多取經等多種渠道增加信息量、拓寬知識面。在工作中，要求辦公室干警多看、會思考、勤動筆，做好材料收集工作，學習領會上級精神；做實業務動態跟蹤工作，及時總結經驗；做透調研分析工作，深刻剖析原因。二是突出工作重點。信息、宣傳、調研是辦公室工作的重點，尤其是信息工作，是辦公室的“龍頭”工作，是辦公室為領導決策服務，為檢察業務服務的重要手段。為此，辦公室緊緊圍繞領導決策要求和檢察業務開展需要，及時收集編發各種信息材料，充分發揮檢察人員的主觀能動性，加強對各業務信息工作的聯系指導，不斷加快信息傳遞速度，拓寬信息的廣度與深度。2006年以來共編發信息111篇，被市級以上采用近50篇。調研工作中，辦公室圍繞“當高參，出高招”的目標，緊密結合上級檢察院的重大決策、工作部署和工作中遇到的特點難點問題，有針對性地組織開展調查研究，2006年承辦的調研課題在國家級刊物上發表，獲得了上級院的好評。宣傳工作是大力宣傳檢察工作的新舉措，我院突出宣傳檢察辦案成果，著力宣傳檢察模范典型、弘揚檢察機關的良好形象。2006年以來組織干警在各媒體上發表稿件170余篇次。三是調動干警積極性。嚴格把握三項重點工作，由院領導帶頭，按照規定的要求，結合各科室的實際情況，每年都制定出任務數，其完成與否將直接與目標考核掛鉤。如果各科室不能完成規定任務數量，則按照規定給予扣分，如果超額完成任務，則給予加分。

三、統籌兼顧，保障檢察工作順利開展。

辦公室事務繁多，除了信息、宣傳、調研、人大報告等大材料準備等工作外，還包括統計、檢委會、人民監督員、檔案、文印等工作，任何一項工作都不能忽視，辦公室在有限的人員中，合理安排，統籌兼顧，團結協作，密切配合，使各項工作有條不紊地開展。在工作中一是培養“四種意識”，即“大局意識、服務意識、奉獻意識和爭先創優意識”，認識到檢察機關內部辦公室的職能，所處的位置和發揮的作用，努力為我院爭創先進檢察院奉獻自己的力量。二是建立分工不分家的思想。在工作安排上，辦公室按照工作性質和繁簡程度合理分工，做到人人心中有責任，人人肩上有任務，雖各司其職，仍團結協作，形成精干、高效、創新的集體。遇某崗位工作繁忙期，辦公室的其他成員也會做一些力所能及的事情來減輕其工作量，提高辦公室的整體工作效率。三是積極參與到全院的工作中去。檢察機關辦公室是上傳下達的樞紐，是信息傳遞的中樞，不論是三項文字工作、綜合材料的寫作還是統計、檔案工作都反映了全院的檢察工作成績，也都需要各科室的配合，所以和各科室部門的聯系顯得尤為重要。為此，我們按照制度理順工作關系，加強配合，提高了工作效率，共同做好檢察服務工作。

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第五篇：檢察院檔案工作經驗材料

依法、規范、科學治檔，努力提高檔案工作水平

——某縣檢察院檔案管理紀實

檔案工作是檢察工作的重要組成部分，檔案卷宗資料既是反映檢察工作實際情況的載體，同時也是開展調查研究，進行科學決策的有效資料。

近年來，某縣檢察院檔案工作緊緊圍繞縣檔案管理部門、上級院檔案工作的安排部署，在院黨組的高度重視下，嚴格按照國家有關檔案工作的法律、法規和院里的檔案工作規章制度，堅持檔案集中統一管理原則，不斷加大某縣檢察院的檔案工作力度，通過依法、規范、科學治檔，努力提高檔案質量和管理水平，檔案工作步入規范化、標準化、科學化、信息化的“四化”軌道。某縣檢察院檔案室被評為“安徽省省一級檔案室”。2011年4月8日，在全市檔案工作會議上，某縣檢察院被某市政府表彰為“十一五”時期全市檔案工作先進單位。我們的主要做法是：

一、不斷加大領導力度，依法治檔。

某縣檢察院始終堅持把檔案工作作為檢察工作的一項重要內容，成立了以檢察長為組長，分管檢察長為副組長，科室負責人為成員的檔案工作領導小組，配備1名專職檔案 1

員和10名協助管理檔案的工作人員（各科室內勤），明確了工作職責。根據班子成員變動情況，及時調整領導小組成員，保證了檔案管理工作的延續性。建立了分管檢察長分管、辦公室主任主管、檔案員具體管、各科室齊抓共管的檔案工作管理體制和檔案工作管理網絡。不斷強化全院干警的檔案意識，著力克服檔案管理是檔案管理員的事，檔案管理與已無關的思想；克服只要搞好業務工作，檔案管理好壞無所謂的思想；克服檔案管理員不出成績，干好干壞一個樣的思想，提高了干警對檔案管理工作重要性的認識。院領導還經常深入檔案室現場辦公，解決工作中出現的困難和問題，在人力、物力和財力上充分保障。堅持每季度聽取一次檔案管理工作匯報，每半年講評一次各科室訴訟和行政文書收集、歸檔情況。積極安排檔案員參加上級檢察機關和上級檔案管理部門組織的學習培訓，認真學習《檔案法》及檔案管理的新技術、新方法，以適應工作需要。近年來，共參加省、市、縣組織的業務培訓10余人次，把學到的知識運用到日常工作中，有效提高了檔案員的管理水平，為規范化管理打下了堅實的基礎，檔案工作真正做到了組織上有保證，職責上有分工，日常工作有人問，出現困難有人管，全院干警參與檔案管理的積極性切實得到了加強。

二、不斷豐富管理手段，規范治檔。

針對檢察機關檔案管理手段相對滯后、工作效率和工作質量不高的實際，近幾年來，某縣檢察院從加強檔案管理現代化入手，提高檢察機關檔案規范管理水平。一是加強檔案制度建設。結合檢察工作實際，制定和完善檢察機關文書歸檔、借閱、檔案室管理、科學化建設方面的規章制度，使檔案管理的每一個環節有章可循。二是制定與目標相適應的獎懲責任制。將檔案工作納入分管檢察長、辦公室主管人員和檔案員崗位目標責任制，獎懲兌現，責任到人。三是加大科學化管理力度。在檔案管理中，加強計算機的使用，對98年以來的文件實現了計算機檢索。目前，檔案管理人員正著手對檔案進行“數據庫”化管理，以不斷提高檢察機關檔案管理的科技含量。四是加強檔案室規范化建設。加大裝備投入，完善“九防”設施。積極爭取中央政法補助專款優先配備檔案密集架，配備恒溫恒濕設備、除濕機和空調等專業設備，安裝防盜門，配備滅火器、應急燈等消防器材，放置專業防蟲防鼠藥劑，懸掛遮光窗簾，并定期對檔案庫房進行清掃除塵，確保庫房整潔美觀、安全有序。

三、不斷強化開發利用，科學治檔。針對以往在檔案開發利用上不夠積極主動，特別是利用檔案為檢察機關工作服務缺乏力度的實際情況，某縣檢察院近年從案卷檔案信息入手，加大開發力度。一是加強了調查研究工作。根據檔案 3

內容進行有針對性的調查研究，不斷探索在檢察工作中存在的新情況、新問題，總結新經驗，發現新規律，制定新辦法。近三年來，某縣檢察院干警利用檔案材料撰寫調研文章30余篇。二是搞好內部挖潛工作。將開發利用檔案作為檔案管理和為領導決策服務的一件大事，主動配合領導和各職能部門工作。2006年以來，共為院各部門提供查閱資料600多次，為外單位提供查閱資料70多次。2008年以來，某縣檢察院共進行了3次執法檢查，通過對訴訟類檔案的檢查，發現了工作中存在的不足，為全面提高執法水平提供了可靠保證。三是明確目標管理考核的重點。在目標管理認定過程中，某縣檢察院把開發利用檔案信息資源的效果作為對檔案管理人員工作成效的考評重點，提高了檔案管理人員利用檔案的自覺性。