第一篇：隊伍建設年活動自查報告

安監局紀檢監察“隊伍建設年”

活動自查報告

紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，加強紀檢監察干部隊伍建設，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。我局紀檢組以紀檢監察“隊伍建設年”活動為契機，在局黨組的正確領導下，堅持以“鄧小平理論”“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委和縣紀委工作會的部署，堅持標本兼治懲防并舉、注重預防的方針，以構建懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，有力地促進了安監局的各項工作，現將本次活動的開展情況自查總結如下：

一、我局紀檢監察干部隊伍的基本情況

我局紀檢組按照上級要求配備了1名紀紀檢組長。今年來，局紀檢組切實加強了紀檢監察工作，采取抓教育、抓調配等措施，取得了良好效果。

二、存在的問題

今年來，局紀檢組認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為我局全面發展提供了較強的政治紀律保障。但是對照新形勢、新任務和新要求，我局紀檢監察干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。主要表現為：

（一）抓深入和創新不夠

在構建和諧社會的大環境下，局紀檢組對黨風廉政建設工作的特點和規律研究不夠，創新不多，對強化基層作風建設、民主建設、制度執行、案件查處等方面工作主動思考的少、創新抓突破的少。為此，局紀檢組作為黨基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發揮好紀檢干部的組織協調作用，切實加強基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。

（二）個別干部在辦案中有畏難情緒

隨著社會的發展和科技水平的不斷提高，公務人員作案越來越隱蔽、復雜，一些紀檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監察工作是查辦違紀違規人員的工作，工作中不免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀檢監察部門屬“清水衙門”，同經濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導致一些干部心理不平衡。

（三）紀檢監察干部綜合素質還不高

由于對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性，有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。

（四）紀檢監察隊伍力量總體薄弱

當前，由于我局紀檢干部少，人員配備力量不夠，致使該項工作難以深入開展。

三、今后努力的方向

加強紀檢監察干部隊伍建設，就是要狠抓紀檢監察干部隊伍整體素質的提升，切實增強紀檢監察機關執紀辦案能力，確保紀檢監察干部隊伍健康發展。

(一)創新措施，確保組織協調到位

建立健全紀檢組同其它相關職能股室的聯系會議制度。局紀檢組聯系會議由紀檢組牽頭，辦公室、財務、辦證、培訓及各執法隊等共同組成。明確各成員股室所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各股室的任務，切實加以解決。

(二)真抓實干，以優良的作風樹形象

首先加強局紀檢組建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使局紀檢組有能力協助黨組抓好黨風廉政建設。要通過配齊配強局紀檢組人員，把責任心強、工作能力強、綜合素質高的干部充實到紀檢監察隊伍中來，對紀檢組人選要嚴格考察；其次要正確行使紀檢監察職責。要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統一起來，以求真務實、真抓實干的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題；再次要強化對局紀檢監察干部日常管

理和教育培訓工作，提高紀檢監察干部的綜合素質。

（三）加快體制改革，優化人員配備

創新紀檢監察干部管理體制，切實解決紀檢監察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，堅持從基層選調優秀干部充實紀檢隊伍的辦法，不斷優化隊伍配置。

總之，加強基層紀檢監察工作建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯系，發揮好局紀檢組的組織協調作用，是確?；鶎蛹o檢監察工作取得新成效的重要因素，尤其是加強黨對基層工作的領導、鞏固黨的執政基礎的根本體現。局紀檢組要通過不斷加強自身建設，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協調者，真抓實干，充分發揮好職能作用，才能將基層紀檢監察工作不斷推向新階段。

第二篇：“隊伍建設年”活動自查報告

“隊伍建設年”活動自查報告

根據市紀委監察局“隊伍建設年”活動第二階段日程安排，按照《市紀委監察局機關“隊伍建設年”活動實施方案》要求，本人結合自己的本職工作，認真總結近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，經過深挖思想根源、認真查找不足，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，主要表現在以下方面：

一、思想理論學習不夠，有待進一步提高

在日常工作中，思想理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時具體工作多，理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。對于社會經濟發展宏觀方針、政策、法律法規的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，在理論聯系實際方面存在差距。有時看書讀報紙也只是看看大標題，對思想理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使思想理論水平不能盡快地得到提高。

二、工作主動性和創新意識不強

在開展工作過程中有時不夠主動、積極，只求過得去，1

不求過得硬，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，不注重業務知識的全面性，往往等到問題的出現再想辦法去解決。在工作中遇到難題，常常等待領導或主辦人的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只滿足于完成領導和主辦人交給的任務。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三、不能積極主動開展批評和自我批評

工作中缺少開展批評與自我批評的積極性，不能勇于揭露和糾正工作中缺點與錯誤，在堅決同違法亂紀、腐敗現象作斗爭方面做得還不夠徹底，將專項效能監察工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。

紀檢監察機關肩負著反腐倡廉工作的重任，肩負著黨和人民的重托。紀檢監察干部應該具有堅強的黨性和優良的作風，敢于同各種不正之風和違法亂紀行為作堅決斗爭，時刻做到忠于職守。為此，針對此次自查活動，本人將切實擺正和樹立正確的世界觀、科學的全局觀、樸素的公樸觀、廉明的權力觀、健康的道德觀，對本職工作中的不足與缺點進行

積極整改，從而以更加高昂的激情、更加高效的業績確保反腐倡廉工作向更深的層次、更高的水平邁進。并重點做到以下幾點：

一、不斷加強理論學習，提高政治素質。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀。自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。

二、認真開展業務能力鍛煉，開拓創新，講究方式方法，注重實際，不斷提高自己工作能力使之上升到一個新的水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強想民、為民、便民、福民意識。廉潔自律，轉變作風，在開展工作中要進一步樹立大局意識、助手意識，加強主觀能動性。積極加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，帶著責任心去工作，把工作做實、做深、做細，真正做到讓領導放心，讓群眾滿意。

三、在思想上牢固樹立樸素的公仆觀，做群眾的公仆、社會的公仆、歷史的公仆、實踐的公仆，全心全意為人民服務。必須一切從群眾的需要出發，一切為群眾謀福利，自覺接受人民群眾的監督，自覺把“人民擁護不擁護”、“人民贊

成不贊成”和“人民滿意不滿意”作為自己工作的出發點和落腳點；要奉獻群眾，勤政為民，具有高度的責任意識和敬業精神，在工作中拒絕一切推委、拖拉、敷衍，不負責任、人浮于事等官僚主義作風，而代之以積極主動、認真負責，嚴守紀律、刻苦鉆研、不斷進取的工作作風，從而更加自覺地艱苦創業、勤政為民，為國家、為社會、為人民做出積極的貢獻。

四、運用好手中的權力，嚴格規范執法行為，提高思想境界和道德修養，保持思想上的先進性，履行好紀檢監察干部職責和樹立良好形象，始終保持黨同人民群眾的密切聯系，堅持立黨為公、執政為民，把權力植根于廣大群眾之中。

第三篇：隊伍建設年活動自查報告

隊伍建設年活動自查報告

按照局黨委的安排，近期我參加了隊伍建設年活動，認真學習了中央、省、市 關于開展隊伍建設的重要精神，使我深刻地認識到，加強隊伍建設是新時期黨對紀檢監察領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發展、構建和諧社會”，樹立交通形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的情況，現自查總結如下：

一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次隊伍建設活動為契機，認真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的問題，認真履職盡責，不斷提高自身素質。

(一)加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展、在行動上符合工作的規范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。我將繼續認真學習黨的理論創新成果，加強對科學發展觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治 鑒別力。做到

在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性。同時，堅持做到把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。

(二)牢記宗旨，轉變工作作風。一是認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層，了解情況、發現問題、及時總結，堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成敗的一把尺子。

二、對照要求，檢查不足。思想方面：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。學習方面：能夠做到認真學習、深刻領會省、市、縣領導關于隊伍建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努

力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性。服務方面：能夠把全心全意為人民服務的 宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律方面：按照這次隊伍建設活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。

在今后的工作中，我將繼續按照開展隊伍建設活動的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

第四篇：隊伍建設年活動個人自查報告

“隊伍建設年”活動個人自查報告

根據市國土資源局及區紀委的總體安排和部署，自今年3月份以來，我參加了區紀委組織的“隊伍建設年”活動，通過認真學習指定的書籍文章、撰寫心得體會、開展查擺剖析等，認真總結近年來個人在理想信念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，查找自身的不足，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的?，F將自查情況報告如下：

一、查擺出的主要問題

通過認真學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家關于隊伍建設的論述文章，對照自己在理想信念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面的表現，查擺出個人有以下幾個問題：

（一）在理想信念方面，存在著理想信念淡薄、忽視政治理論學習的問題。我對黨有著深厚的感情，但這僅僅是一種樸素的感情，滿足于服從黨的領導，落實黨的指示，并沒有更多思考共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深，理想信念停留在樸素的、原始的層面上。

（二）在黨性修養方面，存在著宗旨意識不強、把自己混同于一般群眾的思想。究其原因，是放松了對自己時刻加強黨性修養的要求，黨員的先進性未及時發揮出來。

（三）在素質能力上，存在著學習的自覺性、主動性有所下降，滿足于已有的知識，沒有樹立終身學習的意識，導致對鄧小平理論的科學體系和精神實質理解不透徹，把握不準確，對黨的方針政策理解不徹底，貫徹不全面。其表現：一是通過現象看本質，把握事物的內部聯系和客觀規律性的分析能力不夠強。二是存在經驗主義。對工作出現的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經驗、靠傳統思想來解決問題。三是滿足現狀，爭創意識不夠強。

（四）在作風紀律上，存在著工作作風不夠扎實。浮在機關多，沉入基層少。對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到群眾中，溝通思想、交換意見，過多重視完成任務，而輕視工作實效。執行紀律有時偏軟。在對待違紀問題和一些不良現象存在“失之于寬、失之于軟”的現象。往往是就事論事、就問題抓問題，考慮各種復雜關系多，顧慮重重，縮手縮腳，說的硬，做的軟，重教育，輕懲處的問題比較突出，對不正之風、違紀現象的打擊力度不夠強，以至標本兼治的效果不夠理想。

（五）在廉潔自律方面，存在有不拘小節的現象。作為一名紀檢干部，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己，自覺遵 守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有“請吃”和“吃請”等問題，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環境”，對社會上普遍存在的不良現象抵制不力或著是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現。

二、產生問題的原因

針對查擺出的問題,通過領導和同志們的談心幫助，結合對照《黨章》規定的黨員八項義務、黨員干部的六條標準，個人進行了認真反思，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面：

一是理論學習重視不夠。對學習領會黨的基本理論和“三個代表”重要思想的重要性，緊迫性認識不到位，措施不得力。沒有正確處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，滿足于一知半解,缺乏必備的政治素養和厚重的理論功底，存在重實踐、輕理論傾向。

二是宗旨觀念有所淡化。正確的利益觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強，標準把握不高，思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新的精神。三是黨性修養標準不高。沒有做到時時處處擺正個人與組織、局部與全局的關系，始終用一個黨員干部的標準來要求自己。工作起點不高，要求不嚴，廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理，是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

三、今后的努力方向

針對自身存在的問題，按照中央和省、市委提出的保持共產黨員先進性的目標要求，我感到需在以下幾個方面進行認真整改:

（一）切實加強理論及專業知識學習，提高理論修養和為人民服務的本領。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，加強黨性修養，把全心全意為人民服務化為具體的行動。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔工作任務。

（三）模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定。充分發揮自身的主動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央保持一致，確實在工作中作榜樣。

（四）堅持正義、正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣。放下包袱，甩開手腳大干，力爭當一名優秀的共產黨員。

（五）堅持解放思想、與時俱進、創造性地開展工作。在今后業務工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于我局發展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。

（六）嚴格要求，加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，當好反腐倡廉帶頭人。黨風是關系到黨生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜的情況下，我們面臨著嚴峻的考驗。在這種情況下，作為一名共產黨員，必須保持清醒的頭腦，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

二0一0年五月

第五篇：隊伍建設年活動自查報告（最終版）

“隊伍建設年”活動自查報告

紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，加強紀檢監察干部隊伍建設，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。我鎮紀委以紀檢監察“隊伍建設年”活動為契機，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，堅持以“鄧小平理論”“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委和縣紀委工作會的部署，堅持標本兼治懲防并舉、注重預防的方針，以構建懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，有力地促進了全鎮的改革、發展和穩定，現將工作開展情況自查總結如下：

一、我鎮紀檢監察干部隊伍的基本情況

我鎮紀委按照上級要求配備了1名紀委書記、一名紀委副書記和1名紀委委員。近年來，鎮紀委切實加強對紀檢監察工作的指導，采取抓教育、抓調配等措施，切實加強紀檢監察干部隊伍建設，取得了良好效果?？偟膩碚f，全鎮紀檢監察干部素質是高的、工作是積極的。

二、存在的問題

近年來，鎮紀委認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為我鎮經濟、文化、社會協調發展提供了較強的政治紀律保障，為推進社會主義新農村、構建和諧社會發揮了積極的作用。但是對照新形勢、新任務和新要求，我鎮紀檢監察干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。主要表現為：

（一）抓深入和創新不夠

在構建和諧社會和建設社會主義新農村的大環境下，鎮紀委對農

村基層黨風廉政建設工作的特點和規律研究不夠，抓手很少，創新不多，對強化基層作風建設、民主建設、制度執行、案件查處等方面工作主動思考的少、創新抓突破的少。為此，鎮紀委作為黨在農村加強基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發揮好紀委的組織協調作用，切實加強農村基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。

（二）個別干部在辦案中有畏難情緒

隨著社會的發展和科技水平的不斷提高，公務人員作案越來越隱蔽、復雜，一起案子往往要牽扯紀檢干部很多精力才能結案，使得一些紀檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監察工作是查辦違紀違規人員的工作，工作中不免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀檢監察部門屬“清水衙門”，同經濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導致一些干部心理不平衡。

（三）紀檢監察干部綜合素質還不高

個別干部對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性，有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。

（四）紀檢監察隊伍力量總體薄弱

當前，由于我鎮紀檢干部變動，致使紀檢監察干部對該項工作不熟悉，難以推進工作的深入開展。

三、今后努力的方向

加強紀檢監察干部隊伍建設，就是要狠抓紀檢監察干部隊伍整體素質的提升，切實增強紀檢監察機關執紀辦案能力，確保紀檢監察干部隊伍健康發展。

(一)創新措施，確保組織協調到位

建立健全紀委同其它相關職能部門的聯系會議制度。鎮紀委聯系會議由紀委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、教育、衛生、工商等單位共同組成。明確各成員單位所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決農村基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務，切實加以解決。

(二)真抓實干，以優良的作風樹形象

首先加強鎮紀委建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鎮紀委有能力協助黨委、政府抓好黨風廉政建設。要通過配齊配強鄉鎮紀委班子，把責任心強、工作能力強、綜合素質高的干部充實到紀檢監察隊伍中來，對鎮專職紀委副書記人選要嚴格考察，要真正把紀檢監察干部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監督檢查職責；其次要正確行使紀檢監察職責。要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統一起來，以求真務實、真抓實干的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題；再次要強化對鄉鎮紀檢監察干部日常管理和教育培訓工

作，提高紀檢監察干部的綜合素質；最后是要解決好鎮紀委專職干部的后顧之憂。加強鎮紀檢監察干部交流任用的力度，從政治上落實好鄉鎮紀檢監察干部待遇，對長期在基層從事紀檢監察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將“高看一眼、厚愛一分”體現在對干部的選拔任用中，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀檢監察工作。

（三）健全交流機制，保證隊伍清廉

在保持紀檢監察骨干力量相對穩定的基礎上，切實加強上下級紀檢機關之間、鄉鎮之間、條塊之間的交流。對素質低下、不勝任現職、平時表現差、群眾反映較大的紀檢監察干部，要通過制定剛性政策條規，將其調整出紀檢監察干部隊伍，促進紀檢監察隊伍的清正廉政。

（四）加快體制改革，優化人員配備

創新紀檢監察干部管理體制，實行鄉鎮紀委書記和紀檢委員“垂直管理體制”，切實解決紀檢監察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，要實行競爭上崗和定期輪崗制度，堅持選派紀檢監察干部到基層紀委機關掛職鍛煉和從基層選調優秀干部到紀檢監察機關工作相結合的辦法，不斷優化隊伍配置，實現優勢互補。

總之，加強基層紀檢監察工作建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯系，發揮好鄉鎮紀委的組織協調作用，是確?；鶎蛹o檢監察工作取得新成效的重要因素，尤其是加強黨對農村工作的領導、鞏固黨的執政基礎的根本體現。鄉鎮紀委要通過不斷加強自身建設，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真

當好組織協調者，真抓實干，充分發揮好職能作用，才能將基層紀檢監察工作不斷推向新階段。