第一篇：鄉鎮紀檢隊伍建設年活動個人自查報告

紀檢監察“隊伍建設年”活動自查報告

***鄉紀委書記 ***

自“隊伍建設年”活動開展以來，我通過學習相關文件和上級精神，切實認識到了加強紀檢監察隊伍建設是加快社會發展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機。對照自身各方面存在的突出問題，進行深挖查擺，現將分析自查情況匯報如下：

一、存在問題：

（一）學習不夠系統。對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距。理論素質難以適應新時期紀檢監察工作要求。存在主動學習的自覺性不高的問題，特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。對鄧小平理論缺乏全面理解；有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

（二）工作有待進一步深入。缺乏一抓到底的魄力和勇氣，存在怕得罪人和老好人思想。圍繞改革、發展、穩定的大局，圍繞人民群眾關心的熱點、難點問題，調查研究不多，工作效率不高，有些工作效果與群眾的要求還有差距。

（三）創新意識不太強。實際操作中創新觀念也不強，不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。

（四）面對復雜的反腐倡廉形勢，辦法不多、創新不夠。仍然習慣于用老辦法解決新矛盾，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，缺乏一種銳意進取、敢于擔責、求真務實的精神。缺乏雷勵風行、緊扣死抓緊的作風。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。

二、查找原因

以上存在的問題，究其原因，主要要存在于以下方面：

（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，以致于對上級的指示精神落實不夠雷勱風行。

（二）就客觀因素而言。一些制度還不夠健全，個別已經形成的制度落實不夠。

三、努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質。深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作頭等大事，學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。

（二）轉變工作作風，樹立良好形象。把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上進意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，對分包的基層聯系點要多過問，多查看，積極參加基層聯系點的會議和活動。了解情況，解決問題，總結經驗，以點帶面，帶動全局工作。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點

（三）牢記宗旨意識，服務人民群眾。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務；要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益；要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

（四）加強廉政意識、防微杜漸。要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和感情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。今后我將繼續按照活動要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一縣紀委的部署上來，全面加強思想作風、工作作風、生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

第二篇：隊伍建設年活動個人自查報告

“隊伍建設年”活動個人自查報告

根據市國土資源局及區紀委的總體安排和部署，自今年3月份以來，我參加了區紀委組織的“隊伍建設年”活動，通過認真學習指定的書籍文章、撰寫心得體會、開展查擺剖析等，認真總結近年來個人在理想信念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，查找自身的不足，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下：

一、查擺出的主要問題

通過認真學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家關于隊伍建設的論述文章，對照自己在理想信念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面的表現，查擺出個人有以下幾個問題：

（一）在理想信念方面，存在著理想信念淡薄、忽視政治理論學習的問題。我對黨有著深厚的感情，但這僅僅是一種樸素的感情，滿足于服從黨的領導，落實黨的指示，并沒有更多思考共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深，理想信念停留在樸素的、原始的層面上。

（二）在黨性修養方面，存在著宗旨意識不強、把自己混同于一般群眾的思想。究其原因，是放松了對自己時刻加強黨性修養的要求，黨員的先進性未及時發揮出來。

（三）在素質能力上，存在著學習的自覺性、主動性有所下降，滿足于已有的知識，沒有樹立終身學習的意識，導致對鄧小平理論的科學體系和精神實質理解不透徹，把握不準確，對黨的方針政策理解不徹底，貫徹不全面。其表現：一是通過現象看本質，把握事物的內部聯系和客觀規律性的分析能力不夠強。二是存在經驗主義。對工作出現的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經驗、靠傳統思想來解決問題。三是滿足現狀，爭創意識不夠強。

（四）在作風紀律上，存在著工作作風不夠扎實。浮在機關多，沉入基層少。對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到群眾中，溝通思想、交換意見，過多重視完成任務，而輕視工作實效。執行紀律有時偏軟。在對待違紀問題和一些不良現象存在“失之于寬、失之于軟”的現象。往往是就事論事、就問題抓問題，考慮各種復雜關系多，顧慮重重，縮手縮腳，說的硬，做的軟，重教育，輕懲處的問題比較突出，對不正之風、違紀現象的打擊力度不夠強，以至標本兼治的效果不夠理想。

（五）在廉潔自律方面，存在有不拘小節的現象。作為一名紀檢干部，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己，自覺遵 守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有“請吃”和“吃請”等問題，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環境”，對社會上普遍存在的不良現象抵制不力或著是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現。

二、產生問題的原因

針對查擺出的問題,通過領導和同志們的談心幫助，結合對照《黨章》規定的黨員八項義務、黨員干部的六條標準，個人進行了認真反思，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面：

一是理論學習重視不夠。對學習領會黨的基本理論和“三個代表”重要思想的重要性，緊迫性認識不到位，措施不得力。沒有正確處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，滿足于一知半解,缺乏必備的政治素養和厚重的理論功底，存在重實踐、輕理論傾向。

二是宗旨觀念有所淡化。正確的利益觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強，標準把握不高，思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新的精神。三是黨性修養標準不高。沒有做到時時處處擺正個人與組織、局部與全局的關系，始終用一個黨員干部的標準來要求自己。工作起點不高，要求不嚴，廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理，是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

三、今后的努力方向

針對自身存在的問題，按照中央和省、市委提出的保持共產黨員先進性的目標要求，我感到需在以下幾個方面進行認真整改:

（一）切實加強理論及專業知識學習，提高理論修養和為人民服務的本領。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，加強黨性修養，把全心全意為人民服務化為具體的行動。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔工作任務。

（三）模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定。充分發揮自身的主動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央保持一致，確實在工作中作榜樣。

（四）堅持正義、正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣。放下包袱，甩開手腳大干，力爭當一名優秀的共產黨員。

（五）堅持解放思想、與時俱進、創造性地開展工作。在今后業務工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于我局發展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。

（六）嚴格要求，加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，當好反腐倡廉帶頭人。黨風是關系到黨生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜的情況下，我們面臨著嚴峻的考驗。在這種情況下，作為一名共產黨員，必須保持清醒的頭腦，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

二0一0年五月

第三篇：紀檢隊伍建設自查報告

隊伍建設年自查報告

“隊伍建設年”活動開展以來，我緊緊圍繞“愛崗位、強素質、正作風、作表率”這一主題，按照“隊伍建設年”活動實施方案第二階段的安排部署，我認真分析總結了近年來在理想信念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，為進一步改進工作明確了努力方向和措施。現將自查情況報告如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設的有關文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養的同時，刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務技能和業務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創新思路，謀求發展。日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，帶頭執行各項政策規定，自覺維護班子團結，思想和行動同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實

1、不注重理論學習和政治教育。從現象上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，沒有達到學習的真正目的。平常只學習相關業務，不顧政治理論學習，理論學習放松；政治理論學習缺乏深度，對現代理論知識學習缺乏系統，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，從而理論水平不高。

2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現”這一道理，因而不注重理論意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。主要原因是：考慮問題和分析事物不夠全面，工作循規蹈矩，按部就班，滿足于現狀，只求完成任務，過得去，不追求精益求精。在思想上有放松的表現，致使自己沒有開拓精神、創新精神、進取精神。

3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，然而在很多場合，只想做好人，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出。有時還會把自己等同于一名普通人員，放松了對自己的嚴要求。

三、整改措施和努力方向

1、深化學習，提高自己。在學習上，發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。不斷

第四篇：紀檢隊伍建設自查報告

隊伍建設年自查報告

趙愛英

“隊伍建設年”活動開展以來，我緊緊圍繞“愛崗位、強素質、正作風、作表率”這一主題，按照“隊伍建設年”活動實施方案的安排部署，認真分析總結了自已在理想信念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，為進一步改進工作明確了努力方向和措施。現將自查情況報告如下：

一、存在的問題

1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；實踐的具體化還有待進一步深化和加強；平時只注重實用主義，不注重全面和系統的學習；只注重業務知識的學習，對政治理論的學習不夠重視，只是為了學習而學習。

2、在保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的學習態度上，仍然存在不足。在工作中有時會出現自己為是的現象；有時由于太想把工作做好，過于急躁，遇事不夠冷靜，心直口快，有時對工作造成影響。

3、與時俱進，虛心聽他人的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態度。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊；向老同志學習、請教不夠；在接受別人對我的批評時，在個別時候缺乏耐心；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做好好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。

4、在創新方面主觀能動性沒有完全發揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，工作心理負擔重，放不開手腳，自信心不足。在

1、深化學習，提高自己。在學習上，發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。不斷提高自己的政治理論水平、科學判斷形勢的能力以及處理復雜問題的能力。

2、創優服務，改進作風。在思想上，牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，將群眾關心的熱點、難點問題作為工作的重點，認真履行工作職責，發揚“認真負責、扎實苦干、干就干好”的優良作風，鋪下身子，埋頭實干，扎實做好本職工作，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、大膽創新，銳意進取。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，努力把工作能力提高到一個新的水平。

這次隊伍建設年活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，高標準、嚴要求，真抓實干，努力爭創工作新局面。

第五篇：隊伍建設年活動自查報告

安監局紀檢監察“隊伍建設年”

活動自查報告

紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，加強紀檢監察干部隊伍建設，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。我局紀檢組以紀檢監察“隊伍建設年”活動為契機，在局黨組的正確領導下，堅持以“鄧小平理論”“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委和縣紀委工作會的部署，堅持標本兼治懲防并舉、注重預防的方針，以構建懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，有力地促進了安監局的各項工作，現將本次活動的開展情況自查總結如下：

一、我局紀檢監察干部隊伍的基本情況

我局紀檢組按照上級要求配備了1名紀紀檢組長。今年來，局紀檢組切實加強了紀檢監察工作，采取抓教育、抓調配等措施，取得了良好效果。

二、存在的問題

今年來，局紀檢組認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為我局全面發展提供了較強的政治紀律保障。但是對照新形勢、新任務和新要求，我局紀檢監察干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。主要表現為：

（一）抓深入和創新不夠

在構建和諧社會的大環境下，局紀檢組對黨風廉政建設工作的特點和規律研究不夠，創新不多，對強化基層作風建設、民主建設、制度執行、案件查處等方面工作主動思考的少、創新抓突破的少。為此，局紀檢組作為黨基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發揮好紀檢干部的組織協調作用，切實加強基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。

（二）個別干部在辦案中有畏難情緒

隨著社會的發展和科技水平的不斷提高，公務人員作案越來越隱蔽、復雜，一些紀檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監察工作是查辦違紀違規人員的工作，工作中不免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀檢監察部門屬“清水衙門”，同經濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導致一些干部心理不平衡。

（三）紀檢監察干部綜合素質還不高

由于對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性，有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。

（四）紀檢監察隊伍力量總體薄弱

當前，由于我局紀檢干部少，人員配備力量不夠，致使該項工作難以深入開展。

三、今后努力的方向

加強紀檢監察干部隊伍建設，就是要狠抓紀檢監察干部隊伍整體素質的提升，切實增強紀檢監察機關執紀辦案能力，確保紀檢監察干部隊伍健康發展。

(一)創新措施，確保組織協調到位

建立健全紀檢組同其它相關職能股室的聯系會議制度。局紀檢組聯系會議由紀檢組牽頭，辦公室、財務、辦證、培訓及各執法隊等共同組成。明確各成員股室所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各股室的任務，切實加以解決。

(二)真抓實干，以優良的作風樹形象

首先加強局紀檢組建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使局紀檢組有能力協助黨組抓好黨風廉政建設。要通過配齊配強局紀檢組人員，把責任心強、工作能力強、綜合素質高的干部充實到紀檢監察隊伍中來，對紀檢組人選要嚴格考察；其次要正確行使紀檢監察職責。要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統一起來，以求真務實、真抓實干的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題；再次要強化對局紀檢監察干部日常管

理和教育培訓工作，提高紀檢監察干部的綜合素質。

（三）加快體制改革，優化人員配備

創新紀檢監察干部管理體制，切實解決紀檢監察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，堅持從基層選調優秀干部充實紀檢隊伍的辦法，不斷優化隊伍配置。

總之，加強基層紀檢監察工作建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯系，發揮好局紀檢組的組織協調作用，是確保基層紀檢監察工作取得新成效的重要因素，尤其是加強黨對基層工作的領導、鞏固黨的執政基礎的根本體現。局紀檢組要通過不斷加強自身建設，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協調者，真抓實干，充分發揮好職能作用，才能將基層紀檢監察工作不斷推向新階段。