第一篇：紀檢 監察 隊伍建設年”活動實施方案

全縣紀檢監察系統“隊伍建設年”活動實施方案 根據市紀委、監察局的統一部署及全市《紀檢監察系統“隊伍建設年”活動工作方案》的具體要求，縣紀委、監察局決定從2011年2月份開始，結合全黨正在開展的創先爭優活動，在全縣紀檢監察系統深入開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動。現制定如下實施方案：

一、目的意義

在紀檢監察系統開展“隊伍建設年”活動，是省紀委八屆六次全會和市紀委二屆六次全會部署的一項重要工作。深入開展“隊伍建設年”活動，是切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化學習實踐、主題實踐和創先爭優活動的重要載體；是以改革創新精神加強紀檢監察機關自身建設、提高反腐倡廉建設科學化水平的迫切需要；是切實履行職責，服務和保障全縣經濟社會又好又快發展的必然要求。全縣各級紀檢監察機關要進一步把思想統一到中央、省委、市委和縣委對加強紀檢監察干部隊伍建設重要意義的判斷上來，統一到市紀委、監察局關于開展“隊伍建設年”活動決策部署上來，統一到縣紀委十屆七次全會關于我們在隊伍建設方面存在的突出問題的判斷上來，從政治和全局的高度，深刻認識開展“隊伍建設年”活動的重要性、必要性，切實增強加強紀檢監察機關自身建設的責任感和緊迫感，以對黨和人民高度負責的政治態度，堅決貫徹落實省紀委、監察廳的決策部署，真正把這項活動作為一件大事來抓，著力解決紀檢監察干部隊伍存在的突出問題，以活動的實際成效促進紀檢監察機關工作水平和干部能力素質的提高，為深入推進全縣反腐倡廉建設、加快鄲城追趕跨越發展提供堅強有力地保證。

二、總體要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執政為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決紀檢監察干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，重點解決四個問題：一是圍繞愛崗位，解決信念不堅定、責任心不強的問題；二是圍繞強素質，解決素質低下、能力不強的問題；三是圍繞正作風，解決工作漂浮、風氣不正的問題；四是圍繞作表率，解決標準不高、要求不嚴的問題。

愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、組織領導、團結協作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”的基本要求，做到執紀為民、求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公。

作表率，就是要增強先進性和示范性，努力成為黨政機關和黨政干部的表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，做到以身作則、率先垂范、公道正派、創先爭優。

通過開展“隊伍建設年”活動，提升紀檢監察干部的形象，樹立紀檢監察機關的權威，促進紀檢監察工作，為全縣經濟發展、社會和諧保好駕、護好航。通過開展這項活動，促使各級紀檢監察領導班子建設得到進一步加強，領導水平進一步提升；促使廣大紀檢監察干部的綜合素質和履職能力進一步提高，紀檢監察工作再上一個新的水平，為開創全縣黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，實現全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

三、基本原則

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以下原則： 1．正面引導、教育為主。加強教育和引導，激發廣大紀檢監察干部參與活動的內在動力和積極性，做到真學真查真改。

2．突出重點、解決問題。認真排查梳理紀檢監察干部隊伍中尤其在作風、紀律方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3．統籌兼顧、聯系實際。堅持“五個結合”：與慶祝建黨90周年活動相結合，與鞏固學習實踐和主題實踐活動成果、深化創先爭優活動相結合，與營造風清氣正的換屆環境、搞好縣鄉紀委換屆工作相結合，與推進領導方式轉變加快發展方式轉變相結合，與推進紀檢監察工作相結合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進。

4．領導帶頭、全員參與。領導班子成員和各部門負責人，既要認真抓好本單位的活動，又要以身作則、率先垂范，帶頭學習調研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，為黨員干部作出榜樣。

5．創新載體、務求實效。尊重基層和群眾首創精神。既要不折不扣地遵行活動統一安排和部署，認認真真、扎扎實實地抓好規定動作的落實，又要因地制宜、因勢利導地創新方式方法，豐富活動內容，創造性地開展這項活動，確保取得實效。

四、方法步驟

“隊伍建設年”活動從2月份開始，至9月底基本結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進（2011年2月22日至3月31日）

按照市紀委、監察局的部署和要求，進行廣泛的思想發動，進一步提高認識，統一思想。學習討論要緊貼實際、廣泛深入；評學先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學出成效。要把開展活動與推進工作有機結合，切實做到相互促進、相得益彰。

1．集中動員（2011年2月22日至2月28日）。召開動員會，對全縣紀檢監察系統“隊伍建設年”活動進行動員部署。各級紀檢監察機關及其內設機構要層層召開動員會，主要負責同志要親自作動員講話，并緊密結合自身實際，研究制定具體的活動方案，進一步統一思想、統一認識、統一步調。

2．深入學習（2011年3月1日至3月31日）。明確學習重點，重點組織學習中央紀委、省紀委、市紀委和縣紀委全會精神、《廉政準則》、紀檢監察干部隊伍建設和換屆工作有關重要文件、《河南日報》“何平九論”等內容，深入貫徹省委、省政府關于“用領導方式轉變加快發展方式轉變”的決策部署。通過學習，著力提高紀檢監察千部推動科學發展、促進社會和諧的本領，維護群眾利益、保障群眾權益的本領，有效防治腐敗、維護公平正義的本領。各級活動辦公室可根據實際選編“隊伍建設年”活動學習資料。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落實集體學習制度。領導班子要組織專題學習，各部門每周確保半天時間集中學習。組織專家輔導，邀請法律、黨建、管理等方面的專家學者作報告。開展示范教育和警示教育，以身邊事教育身邊人。落實培訓計劃，對近年來參加集中培訓時間較少的千部，舉辦專題培訓班，進行集中培訓。

3．交流討論（2011年3月1日至3月15日）。圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“紀檢監察工作如何服務保障全縣經濟社會發展”、“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽。

4．評學先進（2011年3月16日至3月31日）。認真組織開展全省紀檢監察系統五年一次的先進工作者、先進集體的評選工作，讓群眾公認、經得起檢驗的先進模范脫穎而出，讓評選先進的過程成為學習提高的過程。各級紀檢監察機關的內設機構和基層紀檢監察組織要通過競賽、測評、推薦等形式，評選本單位、本室的崗位標兵，充分發揮身邊人的模范帶頭作用，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。

5．研究工作（2011年2月23日至2月28日）。認真研究分析縣紀委十屆七次全會部署的各項工作任務，理清工作思路，搞好工作分解，確定工作項目，細化工作方案，建立工作臺賬，明確工作任務、時限、措施、條件，以項目帶動工作落實，以重點工作的成效帶動全局工作的發展，以關鍵環節的突破帶動整體工作的推進。第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月1日至5月31日）

要敢于正視問題，嚴于剖析自己，找準找透問題。要堅持“開門”整風，不怕揭丑亮丑，廣泛征求意見，真誠接受評判，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1．全面自查（2011年4月1日至4月15日）。要引導廣大紀檢監察干部堅持以實事求是的態度，認真對照“四個對”的基本要求，對照《廉政準則》的各項規定，對照“忠誠、敬業、嚴明、廉潔”的職業操守，緊密聯系思想、工作、作風實際，認真查找近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖剖析思想根源，形成自查報告。

2．征求意見（2011年4月16日至4月30日）。通過設立意見箱、開展走訪座談、問卷調查等形式，廣泛征求社會各界對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過一定形式在一定范圍內進行通報。縣紀委、監察局班子成員要在電視上公開接受評議，讓社會幫助找問題、查不足。要重點召開好人大代表和政協委員、聯系部門和服務對象、基層群眾、特邀監督員等方面的座談會。深入到發生過嚴重違紀違法問題的單位開展調研座談，幫助其總結教訓，研究制定加強黨風廉政建設的措施。

3．談心點評（2011年5月1日至5月15日）。針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評活動。各級紀檢監察機關主要負責同志要與班子成員談，班子成員要與分管部門的負責同志談，部門負責同志要與部門同志談，同志之間要互相談；上級紀檢監察機關領導班子成員要與下級紀檢監察機關領導班子成員談。談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4．分析評議（2011年5月16日至5月31日）。各黨支部和黨員個人撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況要在一定范圍內進行通報。

5．群團活動（2011年5月1日至5月10日）。要結合“五一”國際勞動節、“五四”青年節等節日，組織干部職工開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強群眾觀念、服務意識。

第三階段：認真整改、切實提高（2011年6月1日至7月31日）

整改提高要找準問題、制定措施、見諸行動。要在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改。通過整改，著力提高為民意識，著力端正作風紀律，著力提高履職盡責能力。

1．制定整改方案（2011年6月1日至6月30日）。各級紀檢監察機關、紀檢監察干部都要根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，一項一項地改，一個問題一個問題地改。解決突出問題，既要對事，又要對人，不能“只聽雷聲響，不見雨水下”。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。整改措施要在一定范圍內、采取適當方式公布，作出公開承諾，切實提高整改質量和效率。

2．開展紀念活動（2011年6月25日至7月10日）。“七一”建黨節前夕，結合慶祝建黨90周年活動，各級紀檢監察機關要集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育，進一步明確整改方向。開展領導干部講黨課活動，主要領導要為全體黨員講黨課，領導班子成員要為分管部門的黨員講黨課，黨支部書記要為支部黨員講黨課。黨課要充分準備、認真組織、確保效果。各黨支部采取討論、學習、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動。組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作、發揮先鋒模范作用、為黨旗增光彩的打算。“七一”前，認真做好省紀委監察廳和市、縣兩級紀委監察局需表彰的先進集體、先進工作者的評選推薦工作。

3．深入體察民情（2011年6月1日至7月31日）。組織廣大紀檢監察干部進農戶、下企業、蹲基層，以實際行動把以人為本、執政為民的要求落實到隊伍建設中。縣紀委、監察局領導班子成員按照“轉變作風、扎根基層、服務群眾”活動確定的聯系點，組織干部駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動，在深入人民群眾生產生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性、整改問題。

4．組織開展軍訓（2011年7月20日至7月31日）。“八一”建軍節前夕，各級紀檢監察機關要分批組織年輕干部到軍營集中時間進行軍訓，強化作風鍛煉、增強紀律觀念。

5．實行掛職鍛煉。研究制定紀檢監察干部上掛下派學習鍛煉辦法。有計劃地選派縣紀檢監察機關的年輕干部到鄉鎮掛職鍛煉，掛職鍛煉時間原則上不少于半年。同時，選派基層紀檢監察干部到市、縣紀檢監察機關工作學習、跟班作業，以提高其實際工作能力。

第四階段：搞好總結、建章立制（20111年8月1日至9月30日）

認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來。要在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。

1．搞好系統總結（2011年8月1日至9月30日）。在各級紀檢監察機關認真總結活動開展情況的基礎上，召開全縣“隊伍建設年”活動總結會，系統總結活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務。

2．排查廉政風險（2011年8月10日至8月20日）。各級紀檢監察機關要對照黨紀條規，深入排查個人和部門廉潔從政風險點，撰寫個人和部門廉政風險點排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。

3．強化規范管理（2011年8月21日至9月10日）。各級紀檢監察機關要對每項工作制定出科學規范的業務流程，建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進機關管理規范化、標準化建設，提高工作科學化水平。

4．建立完善制度（2011年9月11日至9月30日）。運用“隊伍建設年”活動成果，創新管理方式，健全規章制度，完善監督機制，著力構建干部隊伍建設長效機制。

5．嚴格落實制度（2011年8月1日至9月30日）。各級紀檢監察機關要開展制度執行情況集中檢查活動，查處違規行為，督促紀檢監察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的思想，嚴格執行制度、自覺維護制度，切實提高制度的執行力、約束力和實效性。

五、組織保障

1．加強組織領導。“隊伍建設年”活動在縣紀委常委會的領導下開展工作，一級抓一級，層層抓落實。主要負責同志要親自抓，領導班子成員要各負其責，堅持兩手抓，一手抓業務、一手抓隊伍，帶頭落實“隊伍建設年”活動各項工作任務。要充分發揮基層黨組織和負責人的作用，確保活動時間、人員、步驟、內容、效果五落實。縣紀委、監察局成立“隊伍建設年”活動領導小組辦公室，負責對全縣活動進行組織協調和具體指導。各鄉鎮、縣直各單位紀檢監察機關也要成立專門的工作機構，落實領導和指導責任。

2．加強輿論宣傳。要發揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設年”活動的宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機制，各級各部門各單位要及時將活動開展情況報告上級活動辦公室。各鄉鎮（辦事處、工業區）紀（工）委、監察室，縣直各單位紀檢組（紀委）、監察室，既要利用信息簡報及時向縣紀委活動辦公室上報活動開展情況，又要在活動每個階段結束時上報各個階段的工作總結。

3．強化督查考評。各級紀檢監察機關及活動辦公室要加強對活動的指導和督查，采取聽取匯報、召開座談會、經常性督查、隨機抽查等形式，了解活動進展，通報活動情況，督促解決問題，總結交流經驗，防止活動流于形式、走過場。要加強對開展“隊伍建設年”活動的考評，考評成績計入年度目標管理分值。對開展這項活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，限期整改，確保活動取得實效。4．注重統籌兼顧。各級紀檢監察機關要統籌兼顧，合理安排時間，既不能因為業務工作繁忙而影響“隊伍建設年”活動的效果，也不能因為抓“隊伍建設年”活動而耽誤業務工作。要把“隊伍建設年”活動放到整體工作中去謀劃，強化措施，狠抓落實，確保在評選先進、創先爭優上不走過場，在評查問題、剖析根源上不走過場，在專項整改、注重實效上不走過場，在建章立制、強化執行力上不走過場，以“隊伍建設年”活動的開展促進各項業務工作，以各項業務工作的實際成果衡量和檢驗“隊伍建設年”活動的成效，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

第二篇：“隊伍建設年”活動實施方案

XX紀委“隊伍建設年”活動

實 施 方 案

為深入學習省、市、縣紀委六次全會精神，把以人為本、執政為民落實到紀檢監察各項工作中，按照縣紀委六次全會部署和《泌陽縣紀檢監察系統“隊伍建設年”活動實施方案》的要求，鄉紀委研究決定，從2011年2月開始，結合正在開展的創先爭優活動，開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動。現制定如下方案：

一、重要意義

加強和改進紀檢監察干部隊伍建設是紀檢監察機關的長期任務，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工程。近年來，在縣委、政府、縣紀委監察局和鄉黨委、政府的正確領導下，XX紀委著力加強干部隊伍思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設，取得了明顯成效，提升了干部隊伍的整體素質。實踐證明，XX紀委干部隊伍是一支有奉獻精神、能力強、作風好、紀律嚴的隊伍。但是，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不容忽視的問題，如有的事業心、責任感不強、缺乏主動學習意識、落實制度不到位；有的干事不用心，工作不操心，推推動動，撥撥轉轉，不求無功，但求無過，應付差事；有的個人主義嚴重，全局觀念淡薄，組織紀律性差，說話辦事口氣粗、架子大，亂作主張、亂表態；有的存在本位主義，辦事不顧大局，個人、團

體利益至上；有的心浮氣躁，工作漂浮，辦事不深入、不負責，不講策略，不去創新，只做表面文章，敷衍了事；有的言行不一，辦案欺上哄下，執行任務搞“上有政策、下有對策”；有的存在好人主義，辦案不敢頂真碰硬，遇問題推、繞，怕得罪人。難辦成案；有的律己不嚴，接受被調查人宴請、禮金禮品，辦人情案，甚至吃拿卡要。這些問題的存在，嚴重損害了紀檢監察干部隊伍的聲譽和形象。只有進一步采取有力措施，切實加強干部隊伍建設，才能使紀檢監察干部不斷提高素質、增強本領，適應新形勢、新任務的需要，以更高的標準、更嚴的要求履行黨和人民賦予的神圣職責。開展“隊伍建設年”活動，是切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動、創先爭優活動和干部紀律作風整頓活動的重要載體；是以改革創新精神加強紀檢監察機關自身建設、提高反腐倡廉建設科學化水平的迫切需要；是認真履行職責，服務和保障全鄉政治經濟社會發展的必然要求。要充分認識開展“隊伍建設年”活動的重要性和必要性，把這項活動作為一件大事來抓，教育引導廣大紀檢監察干部自覺增強責任感和使命感，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，積極參與和投身到活動中來。

二、目標要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執政為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決紀檢監察干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，著力教育引導紀檢監察干部做到“愛崗位、強素質、正作風、作表率”，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、組織領導、團結協作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”的基本要求，做到執紀為民、求真務實、公道正派、嚴守法紀、艱苦奮斗、廉潔自律。

作表率，就是要增強先進性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、嚴于律己、創先爭優。

三、基本原則

1、正面引導、教育為主。著眼于自我提高，加強教育引導，注重發揮典型和榜樣的作用，激發紀檢監察干部參與活動的積極性和主動性，使之自覺認識問題、解決問題、增強黨性、提高素質，做到真學真查真改。

2、突出重點、解決問題。把查找和解決問題貫穿于活動始

終，重點排查梳理紀檢監察組織建設、隊伍建設尤其在作風、紀律等方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3、統籌兼顧、聯系實際。堅持“七個結合”與慶祝建黨90周年活動相結合，與鞏固主題實踐活動和“雙整”集中活動成果、深化創先爭優活動相結合，與營造風清氣正的換屆環境、搞好鄉黨委換屆工作相結合，與用領導方式轉變加快發展方式轉變相結合，與深入貫徹落實中紀發9號、10號和泌發19號文件相結合，與學習李新國等英模人物先進事跡活動相結合，與忠實履職、全面推進紀檢監察工作相結合，著力以活動推動各項工作，做到“兩不誤、兩促進”。

4、領導帶頭、全員參與。鄉紀委書記既要認真抓好本單位的活動，又要以身作則，帶頭學習調研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，以實際行動為廣大紀檢監察干部作出表率。

5．創新載體、務求實效。尊重基層和群眾首創精神，既嚴格按照統一安排部署開展活動，搞好規定動作，又因地制宜豐富活動載體，不斷創新自選動作。注重形式和內容相統一，確保活動開展得有聲有色，有序有效。

四、參加范圍 鄉紀委全體人員。

五、方法步驟

“隊伍建設年”活動從今年2月下旬開始，至9月底基本

結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進（2011年2月下旬至3月底）

按照全縣統一部署，進行廣泛發動，進一步提高認識，統一思想。學習討論要緊貼實際、廣泛深入；評學先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學出成效。要把開展活動與推進工作有機結合，切實做到相互促進、相得益彰。

1．集中動員。召開動員會，鄉紀委定在3月8日召開動員會，鄉紀委書記要親自作動員講話，并研究制定具體的活動方案，進一步統一思想、統一認識、統一步調。

2．深入學習。明確學習重點，重點學xxx省、市。縣紀委全會精神，《廉政準則》，紀檢監察干部隊伍建設和換屆工作有關重要文件，《河南日報》“何平九論”等。要把自學、集中培訓、專題輔導、交流討論、警示教育結合起來。集中學習不少于5次，每次不少于2個小時。整個活動要將學習貫穿始終。參加學習人員要認真做好學習筆記，結合工作實際撰寫體會文章。要立足實際，不斷創新學習形式，豐富學習內容。

3．交流討論。圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“紀檢監察工作如何服務保障縣域經濟發展”、“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接受監督”、“我為反腐倡廉建設獻一策”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽等。

4．評學先進。充分發揮身邊人的模范帶頭作用，激勵廣大

紀檢監察干部學先進、找差距、轉作風、樹形象，形成比學趕超的濃厚氛圍。

5．研究工作。認真研究分析縣紀委十屆六次全會部署的各項工作任務，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務、時限、措施、條件，實行項目化管理，確保各項工作落實。

第二階段：查擺問題、分析評議（201 1年4月初至5月底）

查擺要真查真擺，分析要找準找實，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1、全面自查。認真總結近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。

2、征求意見。通過開展走訪座談、問卷調查等形式，廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過一定形式在一定范圍內進行通報。要重點召開好人大代表和政協委員、聯系部門和服務對象、基層群眾、特邀監察員等方面的座談會。深入到發生過嚴重違紀違法問題的單位開展調研座談，幫助其總結教訓，研究制定加強黨風廉政建設的措施。

3、談心點評。要針對查擺問題的情況，廣泛開展談心點評活動。鄉紀委書記要與所有人談。談心要講真話、講實話，溝

通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、突出重點、指出不足、提出要求，增強針對性、實效性。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4．分析評議。要撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況要在一定范圍內通報。

5．群團活動。要結合植樹節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節、“七一”建黨節、“十一”國慶節等重大節日，組織開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強群眾觀念、服務意識。

第三階段：認真整改、切實提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找準問題、制定措施、見諸行動。要在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改，在堅持為民執紀和為民服務中整改。通過整改，著力增強為民意識，端正作風紀律，提高履職能力。

1、制定整改方案。要根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。整改措施要在一定范圍內、采取適當方式公布，做出公開承諾，切實提高整改的質量和效率。

2、開展紀念活動。“七一”建黨節前夕要集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育，進一步明確整改方向。開展領導干部講黨課活動。要采取討論、學習、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動，組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發揮先鋒模范作用，為黨旗增光

添彩的打算。

3、深入體察民情。組織紀檢監察干部“進農戶、下廠礦、蹲基層”，以實際行動把以人為本、執政為民的要求落實到隊伍建設中。鄉鎮紀委書記和紀委副書記要確定一個聯系點，傾聽民聲、體察民情、化解民怨，在深入群眾中增進感情、錘煉黨性、整改問題。

第四階段：搞好總結、建章立制（201l年8月初至9月底）認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來，增強制度權威性，提高制度執行力。要在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。

1、搞好系統總結。召開“隊伍建設年”活動總結會，總結活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務。

2、排查廉政風險。要對照黨紀條規，深入排查廉潔從政風險點，撰寫部門和個人廉政風險點排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。

3、強化規范管理。要對每項工作制定出科學規范的業務流程，建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進機關管理規范化、標準化建設，提高工作科學化水平。

4、嚴格落實制度。要開展制度執行情況集中檢查活動，查

處違規行為，督促紀檢監察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外、監督者更要接受監督的觀念，做到嚴格執行制度、自覺維護制度，切實提高制度執行力。

六、組織領導

1、加強領導，落實責任。要結合實際，明確各人責任，加強領導，扎實運作，確保活動時間、人員、步驟、內容、效果五落實。

2、搞好宣傳，營造氛圍。要充分發揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設年”活動的宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機制，要加強與縣活動辦公室的溝通聯絡。

3、嚴格督查，注重實效。通過召開情況匯報會、座談會、交流會等形式，及時了解掌握活動進展情況，重點檢查活動實施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意等，督促解決存在的問題，防止搞形式、走過場，確保活動取得實效。

第三篇：2011年紀檢監察開展隊伍建設年活動

2011年紀檢監察開展隊伍建設年活動

近期，省紀委決定，從今年2月到9月底，結合創先爭優活動，在全省紀檢監察系統開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題，以端正作風、整頓紀律為重點的“隊伍建設年”活動，把以人為本、執政為民的理念貫徹到紀檢監察隊伍建設中去，用領導方式的轉變提升反腐倡廉建設的科學化水平。

作為國稅系統的紀檢監察干部，更應該嚴格遵照和執行。從觀念的改變和解決問題上下功夫。一是提高認識、更新觀念。開展“隊伍建設年”活動，是樹立和踐行以人為本、執政為民理念的再動員再部署，是推動和落實“用領導方式轉變加快發展方式轉變”的再動員再部署，是認真履行職責、全面開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面的再動員再部署，是深化創先爭優、全面提升紀檢監察機關戰斗力的再動員再部署，因此要提高認識、更新觀念。二是樹立信心，切實解決問題。圍繞愛崗位，重點解決信念不堅定、責任心不強的問題。圍繞強素質，重點解決素質低下、能力不強的問題。圍繞正作風，重點解決工作漂浮、風氣不正的問題。圍繞作表率，重點解決標準不高、要求不嚴的問題。

要解決這些問題，主要做好以下幾個方面：一是要加強對紀

檢監察工作的領導。紀檢監察部門肩負著反腐倡廉的重大責任和繁重任務，縣局領導高度重視和支持紀檢監察工作，關心愛護紀檢監察干部，堅持政治上關心、工作上支持、生活上（轉載自文秘家園http://，請保留此標記。）照顧、權益上保障，對于敢于堅持原則、踏實工作、有所作為的紀檢監察干部要重點培養、優先使用。縣局在經費安排等方面為開展紀檢監察工作創造良好條件。按照縣局要求，配備照相機、筆記本電腦等必要的基本辦案工具，確保紀檢監察工作正常開展。二要提高紀檢監察干部履職能力。要加強紀檢監察干部的教育管理，深入開展創先爭優活動，借助縣局開展的“四手”競賽活動，扎實開展“紀檢監察業務能手”選拔活動；繼續采取“走出去，請進來”的方式，大力開展崗位培訓。今年，縣局將采取不同方式，主動加強本單位專兼職紀檢監察干部培訓，不斷提高執紀監督的能力、組織協調的能力和依法依紀辦案的能力。三要加強紀檢監察干部紀律作風建設。近期,中紀委書記賀國強曾對紀檢監察干部提出“修身、勤學、敬業、自律”八字要求，各單位要切實加強紀檢監察干部作風建設，牢固樹立六種意識，一是要樹立學習意識，做到解放思想、與時俱進；二是要樹立大局意識，做到堅持原則、維護大局；三是要樹立責任意識，做到兢兢業業、忠于職守。四是要樹立效率意識，做到嚴禁細致、雷厲風行；五是要樹立協作意識，做到分工合作、相互支持；六

是樹立紀律意識，做到嚴以律己、寬以待人。

今年的“隊伍建設年”活動，縣局要高度重視，狠抓落實，在評選先進、創先爭優上不走過場，在評查問題、剖析根源上不走過場，在專項整改、注重實效上不走過場，在建章立制、強化執行力上不走過場，確保活動取得實效，為反腐倡廉建設深入開展提供堅強組織保證。

第四篇：2011紀檢監察系統“隊伍建設年”活動總結

機關事務管理局

隊伍建設年活動總結

按照區紀委的要求，機關事務管理局自今年2月份在全局上下深入開展了以“愛崗位、強素質、正作風、做表率”為主題的隊伍建設年活動。通過活動的開展，我局端正作風樹新形象，嚴肅紀律打造品牌隊伍建設活動，積極科學地開展科室各項工作。本著有利于發展的原則，深入開展批評與自我批評，不避諱，不遮攔，不保留，全面查找問題，深刻分析原因，認證落實整改，使各項工作都取得了一定成效。現將工作總結如下：

一、深入學習，增強第四階段工作自覺性。搞好總結、建章立制是鞏固和檢驗前三個階段成果，抓整改、見實效、聚民心的關鍵階段。我們充分認識做好這一階段工作的重要性，以更為強烈的政治責任感，良好的精神狀態，求真務實的作風，增強各項工作的自覺性。同時召開好民主生活會，不斷加強廣大干部職工作風建設。健全并嚴格執行黨員民主生活會制度，對加強廣大干部職工思想作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行。不斷提高自己的理論素養和政策水平，堅持經常性的政治理論學習，不走過場，不做樣子，真正做到精讀、細讀、鉆深、鉆透。要通讀《毛澤東選集》、《鄧小平文選》和三個代表重要思想的論述文章。在學習形式上要多樣化，有集體學習，民主生活會學習，參加上級培訓等。

同時，將民主生活會與征求群眾意見相結合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。從而提高民主生活會的質量，增強廣大干部職工的團結。

二、建章立制，探索建立長效工作機制。

一是建立完善黨員日常管理機制。加強對黨員的管理，積極探索對黨員實行量化管理，認真開展批評和自我批評；積極探索離退休黨員等不同類型黨員的管理辦法，提高黨組織的管理效能。

二是建立黨員自律機制。采取掛黨員胸牌、設黨員崗位標志牌、評黨員示范崗、探索黨員公開承諾、自覺踐行黨員先進性要求等做法，引導黨員把解決存在問題、落實保持黨員先進性的要求與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。

三是探索提高機關效能和服務大局、服務發展、服務基層、服務群眾的長效機制。緊密結合“隊伍建設年”活動，在機關建立首問負責制和責任追究等制度，改進領導方式和工作方法，創新服務手段，拓寬服務領域，提高服務效率，切實達到為全區提供“三優一滿意”服務的目標。

三、深入開展反腐倡廉教育。

積極開展全局反腐倡廉教育。組織開展慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終的“七慎”自教自律活動，加強警示教育，堅持社會主義核心價值體系，深化理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀等教育，夯實黨員干部廉潔自律的思想道德基礎。進一步加強作風建設，認真貫徹落實局黨組“隊伍建設年”工作部署，深入開展反腐倡廉教育，努力打造“高效廉潔單位”。

區機關事務管理局

2011年8月16日

第五篇：2011紀檢監察系統“隊伍建設年”活動總結

孟津縣交通運輸局

紀檢監察隊伍建設年活動第四階段

工作總結

按照縣紀委的要求，交通運輸局自今年2月份在全局上下深入開展了以“愛崗位、強素質、正作風、做表率”為主題的紀檢監察隊伍建設年活動。進入8月份以來，活動轉入

第四階段，我們積極進行活動總結、排除風險、建章立制和完善臺帳。現將工作總結如下：

一、深入學習，增強第四階段工作自覺性。搞好總結、建章立制是鞏固和檢驗前三個階段成果，抓整改、見實效、聚民心的關鍵階段。我們充分認識做好這一階段工作的重要性，以更為強烈的政治責任感，良好的精神狀態，求真務實的作風，增強做好各項工作的自覺性。同時召開好民主生活會，不斷加強廣大干部職工作風建設。健全并嚴格執行黨員民主生活會制度，對加強廣大干部職工思想作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行。不斷提高紀檢監察干部的理論素養和政策水平，堅持經常性的政治理論學習，不走過場，不做樣子，真正做到精讀、細讀、鉆深、鉆透。要求通讀《毛澤東選集》、《鄧小平文選》和三個代表重要思想的論述文章。在學習形

式上采取多樣化，有集體學習，民主生活會學習，參加上級培訓等。

同時，將民主生活會與征求群眾意見相結合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。從而提高民主生活會的質量，增強廣大干部職工的團結。

二、建章立制，探索建立長效工作機制。

一是建立完善黨員日常管理機制。加強對黨員的管理，積極探索對黨員實行量化管理，認真開展批評和自我批評；積極探索離退休黨員等不同類型黨員的管理辦法，提高黨組織的管理效能。

二是建立黨員自律機制。采取掛黨員胸牌、設黨員崗位標志牌、評黨員示范崗、探索黨員公開承諾、自覺踐行黨員先進性要求等做法，引導黨員把解決存在問題、落實保持黨員先進性的要求與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。

三是探索提高機關效能和服務大局、服務發展、服務基層、服務群眾的長效機制。緊密結合“隊伍建設年”活動，在單位建立首問負責制和責任追究等制度，改進領導方式和工作方法，創新服務手段，拓寬服務領域，提高服務效率，切實達到為全縣提供交通運輸服務保障的目標。

三、深入開展反腐倡廉教育。

積極開展全局反腐倡廉教育。組織開展慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終的“七慎”自教自律活動，加強警示教育，堅持社會主義核心價值體系，深化理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀等教育，夯實黨員干部廉潔自律的思想道德基礎。進一步加強作風建設，認真貫徹落實局黨組“隊伍建設年”工作部署，深入開展反腐倡廉教育，努力打造“高效廉潔單位”。

孟津縣交通運輸局

2011年9月16日