第一篇：××縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動方案

錢發(fā)(2011)4號

關于成立錢店鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察“隊伍建設年”

活動領導小組的通知

各行政村，鎮(zhèn)直各單：

為深入貫徹落實鄲城縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年’’ 活動要求，經鎮(zhèn)黨委會議研究決定，成立錢店鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察 “隊伍建設年”活動領導小組?，F(xiàn)將人員組成情況通知如 下：

組

長：劉淑杰

鎮(zhèn)黨委書記

副組長：張

波

鎮(zhèn)黨委副書記，鎮(zhèn)長

丁

玉

鎮(zhèn)紀委書記

成員：岳士彬

鎮(zhèn)紀委副書記

王建軍

鎮(zhèn)紀委副書記（監(jiān)察室主任）

高

祥

鎮(zhèn)紀委委員

徐雪萍

鎮(zhèn)紀委委員

領導小組下設辦公室，王建軍同志兼任辦公室主任。

中共錢店鎮(zhèn)黨委0 1 1年2月2 2日

錢店鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察“隊伍建設年”活動

實

施

方

案

根據(jù)縣紀委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署及《全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動實施方案》的具體要求，經鎮(zhèn)黨委研究決定從2 01 1年2月份開始，結合全黨正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、目的意義

在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“隊伍建設年”活動，是省紀委八屆六次全會和市紀委二屆六次全會部署的一項重要工作。深入開展“隊伍建設年”活動，是切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化學習實踐、主題實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體；是以改革創(chuàng)新精神加強紀檢監(jiān)察機關自身建設、提高反腐倡廉建設科學化水平的迫切需要；是切實履行職責，服務和保障全縣經濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)要以對黨和人民高度負責的政治態(tài)度，堅決貫徹落實省市紀委的決策部署，真正把這項活動作為一件大事來抓，著力解決紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的突出問題，以活動的實際成效促進紀檢監(jiān)察機關工作水平和干部能力素質的提高，為深入推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設，促進全鎮(zhèn)經濟建設全面發(fā)展提供堅強有力地保證。

二、總體要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，著力解決紀檢監(jiān)察干部隊伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，重點解決四個問題：一是圍繞愛崗位，解決信念不堅定、責任心不強的問題；二是圍繞強素質，解決素質低下、能力不強的問題；三是圍繞正作風，解決工作漂浮、風氣不正的問題；四是圍繞作表率，解決標準不高、要求不嚴的問題。

愛崗位，就是要增強事業(yè)心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執(zhí)紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。

強素質，就是要增疆思想政治素質和業(yè)務素質，提高分析判斷、組織領導、團結協(xié)作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業(yè)務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”的基本要求，做到執(zhí)紀為民、求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公。

作表率，就是要增強先進性和示范性，努力成為黨政機關和黨政干部的表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，做到以身作則、率先垂范、公道正派、創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、基本原則

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以下原則：

1．正面引導、教育為主。加強教育和引導，激發(fā)廣大紀檢監(jiān)察干部參與活動的內在動力和積極性，做到真學真查真改。

2．突出重點、解決問題。認真排查梳理紀檢監(jiān)察干部隊伍中尤其在作風、紀律方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3．統(tǒng)籌兼顧、聯(lián)系實際。堅持“五個結合”：與慶祝建黨9 0周年活動相結合，與鞏固學習實踐和主題實踐活動成果、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與營造風清氣正的換屆環(huán)境、搞好縣鄉(xiāng)紀委換屆工作相結合，與推進領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變相結合，與推進紀檢監(jiān)察工作相結合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進。

4．領導帶頭、全員參與。領導班子成員和各部門負責人，既要認真抓好本單位的活動，又要以身作則、率先垂范，帶頭學習調研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，為黨員干部作出榜樣。

5．創(chuàng)新載體、務求實效。尊重基層和群眾首創(chuàng)精神。既要不折不扣地遵行活動統(tǒng)一安排和部署，認認真真、扎扎實實地抓好規(guī)定動作的落實，又要因地制宜、因勢利導地創(chuàng)新方式方法，豐富活動內容，創(chuàng)造性地開展這項活動，確保取得實效。

四、方法步驟

“隊伍建設年’’活動從2月份開始，至9月底基本結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進（2 01 1年2月22日至3月3 1日）

按照縣紀委、監(jiān)察局的部署和要求，進行廣泛的思想發(fā)動，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。學習討論要緊貼實際、廣泛深入；評學先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁，學出成效。要把開展活動與推進工作有機結合，切實做到相互促進、相得益彰。

1．集中動員（2 01 1年2月22日至2月2 8日）。召開動員會，對全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動進行動員部署。各級紀檢監(jiān)察機關及其內設機構要層層召開動員會，主要負責同志要親自作動員講話，并緊密結合自身實際，研究制定具體的活動方案，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調。

2．深入學習（2 01 1年3月1日至3月31日）。明確學習重點，重點組織學習中央紀委、省紀委、市紀委和縣紀委全會精神、《廉政準則》、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設和換屆工作有關重要文件、《河南日報》“何平九論”等內容，深入貫徹省委、省政府關于“用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”的決策部署。通過學習，著力提高紀檢監(jiān)察干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的本領，維護群眾利益、保障群眾權益的本領，有效防治腐敗、維護公平正義的本領。

各村，鎮(zhèn)直各單位確保每周抽半天時間集中學習。以開展崗位自學為主，落實集體學習制度，單位領導班子要組織專題學習。

3．交流討論（2 01 1年3月1日至3月1 5日）。圍繞“紀檢監(jiān)察機關如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民’’、“紀檢監(jiān)察工作如何服務保障全縣經濟社會發(fā)展”、“如何做到愛機關、愛崗位’’、“如何做一名合格的紀檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽。

4．評學先進（2 01 1年3月1 6日至3月31日）。認真組織開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的先進工作者、先進集體的評選工作，讓群眾公認、經得起檢驗的先進模范脫穎而出，讓評選先進的過程成為學習提高的過程。各級紀檢監(jiān)察機關的內設機構和基層紀檢監(jiān)察組織要通過競賽、測評、推薦等形式，評選本單位、本室的崗位標兵，充分發(fā)揮身邊人的模范帶頭作用，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。

5．研究工作（2 01 1年2月2 3日至2月2 8日）。認真研究分析縣紀委十屆七次全會部署的各項工作任務，理清工作思路，搞好工作分解，確定工作項目，細化工作方案，建立工作臺賬，明確工作任務、時限、措施、條件，以項目帶動工作落實，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，以關鍵環(huán)節(jié)的突破帶動整體工作的推進。

第二階段：查擺問題、分析評議（2 01 1年4月1日至 5月31日）

要敢于正視問題，嚴于剖析自己，找準找透問題。要堅持“開門”整風，不怕揭丑亮丑，廣泛征求意見，真誠接受評判，賓心幫助提高，真情奉獻社會。

1．全面自查（2 01 1年4月1日至4月1 5日）。要引導廣大紀檢監(jiān)察干部堅持以實事求是的態(tài)度，認真對照“四個對”的基本要求，對照《廉政準則》的各項規(guī)定，對照“忠誠、敬業(yè)、嚴明、廉潔”的職業(yè)操守，緊密聯(lián)系思想、工作、作風實際，認真查找近年來在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖剖析思想根源，形成自查報告。

2．征求意見（2 01 1年4月1 6日至4月3 0日）。通過設立意見箱、開展走訪座談、問卷調查等形式，廣泛征求社會各界對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過一定形式在一定范圍內進行通報。

3．談心點評（2 01 1年5月1日至5月1 5日）。針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評活動。各單位班子成員要與分管部門的負責同志談，同志之間要互相談；談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4．分析評議（2 01 1年5月1 6日至5月31日）。各黨支部和黨員個人撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況要在一定范圍內進行通報。

第三階段：認真整改、切實提高（2 01 1年6月1日至7月31日）

整改提高要找準問題、制定措施、見諸行動。要在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改。通過整改，著力提高為民意識，著力端正作風紀律，著力提高履職盡責能力。

1．制定整改方案（2 01 1年6月1日至6月3 0日）。各村，各單位要根據(jù)查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，一項一項地改，一個問題一個問題地改。解決突出問題，既要對事，又要對人，要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。整改措施要在一定范圍內、采取適當方式公布，作出公殲承諾，切實提高整改質量和效率。

2．開展紀念活動（2 01 1年6月2 5日至7月1 0日）?！捌咭弧苯h節(jié)前夕，結合慶祝建黨9 0周年活動，各單位要集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育，進一步明確整改方向。單位主要領導要為全體黨員講黨課，黨支部書記要為支部黨員講黨課。黨課要充分準備、認真組織、確保效果。各黨支部采取討論、學習、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩’’主題黨日活動。組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用、為黨旗增光彩的打算。

3．深入體察民情（2 01 1年6月1日至7月31日）

組織廣大紀檢監(jiān)察干部進農戶、下企業(yè)、蹲基層，以實際行動把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實到隊伍建設中。鎮(zhèn)黨委政府班子成員按照“轉變作風、扎根基層、服務群眾”活動確定的聯(lián)系點，組織干部駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動，在深入人民群眾生產生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性、整改問題。

第四階段：搞好總結、建章立制（2 01 1年8月1日至9月3 0日）

在認真總結活動開展情況的基礎上搞好系統(tǒng)總結，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務。各單位要對照黨紀條規(guī)，深入排查個人和部門廉潔從政風險點，撰寫個人和部門廉政風險點排查報告并提出防范整改措施，對每項工作制定出科學規(guī)范的業(yè)務流程，建立崗位責任制，強化責任考核，嚴格獎懲措施，提高工作科學化水平。

第二篇：紀檢監(jiān)察系統(tǒng)隊伍建設年第二階段方案

XX縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動 查擺問題、分析評議階段工作方案

查擺問題、分析評議階段階段（以下簡稱“查擺分析階段”）是“隊伍建設年”活動承前啟后的重要階段，既是評學先進階段的進一步深化，又是解決問題和完善制度的基礎。做好這一階段的工作，對于鞏固擴大評學成果，找準、找實問題，打牢整改落實基礎具有重要意義。根據(jù)《XX縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動工作方案》的要求，特制定以下方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，堅持“開門”搞活動，深入開展“百名干部下基層”活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會，保證查找問題準確，分析原因到位。教育、引導各級紀檢監(jiān)察機關爭當各級機關部門的表率，紀檢監(jiān)察干部爭當全縣黨員干部的表率。

二、總體安排

時間安排上，該階段從4月1日開始，5月31日結束，為期兩個月。各級紀檢監(jiān)察機關和和廣大紀檢監(jiān)察干部要采取自己找、群眾提、上級點、相互幫的方法，切實找準存在的突出問題，真正做到邊議邊改。該階段要把握好深入體察民情、廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫自查材料、開好專題生活會、提出評議意見、反饋評議意見、通報評議情況等八個環(huán)節(jié)。

（一）深入體察民情(4月1日—30日)各級紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線，深入開展“百名干部下基層”活動，組織廣大紀檢監(jiān)察干部“進農戶、下企業(yè)、蹲基層”，以實際行動把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實到隊伍建設中?？h紀委監(jiān)察局領導班子成員每人聯(lián)系1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定1個村或1個企業(yè)作為聯(lián)系點，室主任、正副科級檢查員每人確定一個村或者企業(yè)作為聯(lián)系點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、縣直單位紀委書記（紀檢組長）也要結合單位實際確定一個聯(lián)系點。要駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動，在深入群眾生產生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性。

（二）廣泛征求意見(4月1日—30日)紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要積極開展“五查擺、五改進”，認真深入地開展自查?！拔宀閿[、五改進”，即：查擺理想信念是否堅定,查擺宗旨意識是否牢固,查擺服務發(fā)展意識是否超前,查擺工作能力是否適應,查擺廉潔自律是否做到；改進思想作風、改進學風、改進工作作風、改進領導作風、改進生活作風。同時，各級紀檢監(jiān)察機關要采取召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表，個別訪談、開通熱線電話等形式，廣泛征求對紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的意見。要重點召開好人大代表和政協(xié)委員、聯(lián)系部門和服務對象、基層群眾、特邀監(jiān)察員等方面的座談會，誠心誠意地聽取各方面的意見。不管采取哪種方式，都要有利于講真話、實話，有利于反映真實情況，有利于找準存在的突出問題，為分析和整改打好基礎。

紀檢監(jiān)察機關對征求到的意見和建議，要認真匯總、梳理，分別整理出紀檢監(jiān)察干部個人、紀檢監(jiān)察機關的意見。除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，原則上要如實反饋。對紀檢監(jiān)察干部個人的意見，由所在單位負責同志反饋。對單位領導班子和主要負責同志的意見，由督導組組長與縣活動領導小組辦公室溝通后反饋。

（三）積極開展談心活動(5月1日—7日)談心是一種雙向交流的過程，是開好專題組織生活會、民主生活會的基礎。各級紀檢監(jiān)察機關要把談心活動作為進一步征求意見、找準問題的重要渠道，作為自我認識、自我提高的有效途徑，作為交流思想、增進團結、找準問題、形成共識、相互促進的良好契機，引導紀檢監(jiān)察干部敞開心扉，積極主動地開展談心活動。要做到“五必談”，即：領導班子成員之間必談、班子成員與紀檢監(jiān)察干部之間必談、紀檢監(jiān)察干部之間必談、與群眾之間必談、上級紀檢監(jiān)察機關領導班子成員和下級紀檢監(jiān)察機關領導班子成員談必談。爭取通過談心，進一步找準查深存在問題，明確努力方向。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

（四）撰寫自查材料(5月8日—15日)每個紀檢監(jiān)察干部按照“五查擺、五改進”的要求，在找準問題的基礎上，結合征求到的意見，撰寫自查報告，深刻剖析存在問題的思想根源。紀檢監(jiān)察干部領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行剖析。每個紀檢監(jiān)察干部要認真聽取本單位紀檢監(jiān)察干部對自查報告的意見，領導干部還應征求分管部門單位負責同志的意見。

單位主要負責同志要審閱本單位紀檢監(jiān)察干部的自查材料，縣紀委主要負責同志要審閱縣紀委班子成員和各單位主要負責同志的自查材料；縣紀委領導班子成員要審閱分管室負責人的自查材料。審閱自查材料要充分體現(xiàn)“上級點”的要求，切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。自查材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深透的，要認真進行修改。自查材料，在專題民主生活會后，報縣活動領導小組辦公室。要充分運用自查成果，加強領導班子建設、基層組織建設和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。

（五）開展專題組織生活會、民主生活會(5月16日—20日)各級紀檢監(jiān)察機關要充分尊重紀檢監(jiān)察干部的民主權利，認真開好專題組織生活會和領導班子專題民主生活會，開展批評與自我批評，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部參與教育活動的熱情。要在紀檢監(jiān)察干部進一步學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫自查報告的基礎上，組織開好專題生活會。紀檢監(jiān)察干部要按照準備好的自查報告進行認真分析，逐個評議。班子成員要以普通紀檢監(jiān)察干部身份參加專題組織生活會，認真聽取紀檢監(jiān)察干部意見。

領導班子專題民主生活會，把“兩爭”(爭當各級機關部門的表率，爭當全縣黨員干部的表率)作為主題，把群眾意見最集中、反映最強烈的問題作為開展批評與自我批評的重點。紀檢監(jiān)察干部和紀檢監(jiān)察干部領導干部要根據(jù)專題組織生活會和專題民主生活會的情況，認真修改自查報告。召開領導班子民主生活會時，應在半個月前報縣領導小組辦公室，要請縣紀委領導、督導組參加。開展批評和自我批評，要按照“五查擺、五改進”的要求進行，堅持原則，講究方式方法；不回避矛盾，不糾纏細枝末節(jié)，不搞無原則糾紛。

（六）提出評議意見(5月21日—25日)專題組織生活會和民主生活會后，各單位要組織人大代表、基層群眾等一定范圍人員參加，開展民主評議，對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫自查報告。之后，各單位要召開班子會，根據(jù)專題組織生活會、民主生活會、紀檢監(jiān)察干部個人講評、紀檢監(jiān)察干部互評的情況和征求到的群眾意見以及紀檢監(jiān)察干部的一貫表現(xiàn)、評議情況，對紀檢監(jiān)察干部進行綜合分析，實事求實、客觀公正地提出對每個紀檢監(jiān)察干部的綜合評議意見。

（七）反饋評議意見(5月26日—28日)對每個紀檢監(jiān)察干部的綜合評議意見，要以書面的形式如實向本人反饋；肯定成績，指出問題，提出整改方向。

（八）通報評議情況(5月28日—31日)民主評議后，紀檢監(jiān)察機關要以會議和書面的形式通報民主評議紀檢監(jiān)察干部和專題民主生活會情況，通報范圍原則上與征求意見的范圍一致。通報民主評議紀檢監(jiān)察干部的主要內容包括：專題組織生活會的基本情況，紀檢監(jiān)察干部對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向，評議結果。通報領導班子專題民主生活會的主要內容包括：專題民主生活會的基本情況，領導班子存在的突出問題及整改措施，其他需要說明的問題。專題民主生活會情況要書面報縣活動領導小組。

三、加強領導，精心組織，狠抓落實

(一)切實加強領導。查擺分析階段的工作，環(huán)節(jié)多，任務重，要求高。各級紀檢監(jiān)察機關要高度重視，切實加強領導，精心組織，保證查擺分析階段工作不圖形式，不走過場，不出偏差，取得實效。要制定出方案，明確進度安排，落實具體時段。主要領導要親自抓，領導干部要充分發(fā)揮表率作用，做到“五個帶頭”：帶頭征求紀檢監(jiān)察干部和群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，帶動各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部開展查擺分析。要認真落實責任制，加強督促檢查，隨時了解和掌握進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時指導糾正，保證每個環(huán)節(jié)、每項要求落到實處。

(二)找準存在的突出問題。堅持學習貫穿始終，充分運用好在學習討論基礎上提出的具體要求，組織紀檢監(jiān)察干部對照檢查和分析評議，采取自己找、群眾提、上級點、相互幫等多種方法，找準紀檢監(jiān)察干部和紀檢監(jiān)察組織存在的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題及本單位的其他突出問題。紀檢監(jiān)察干部在查找問題時，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，實事求是地認識自己，估價自己,實實在在的把問題找準。

(三)要正確處理活動與工作的關系。各級紀檢監(jiān)察機關要加強對紀檢監(jiān)察干部的管理，嚴格請假制度，合理安排工作和活動時間，保證每個紀檢監(jiān)察干部人人參加分析評議，做到活動與工作“兩不誤、兩促進”。同時，要結合“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，組織干部職工開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強群眾觀念、服務意識。在全縣紀檢監(jiān)察干部中開展紅色經典歌曲和反腐倡廉歌曲傳唱活動，增強廣大干部的革命傳統(tǒng)意識。

(四)堅持邊查邊改，講求實效。要堅持邊整邊改，立說立行，切實把整改工作貫穿活動的始終。委局機關各室、各級紀檢監(jiān)察機關要結合實際推出新的工作舉措，列出群眾關注的熱點問題和工作薄弱環(huán)節(jié)加以重點解決，力爭在工作中形成若干個亮點、精品。要加強對整改情況的督促檢查，督查結果要在機關內部進行公布，接受群眾監(jiān)督，以作風轉變促進反腐倡廉各項工作，為迎接建黨九十周年營造良好氛圍。

第三篇：紀檢監(jiān)察系統(tǒng)隊伍建設年 階段方案

XX縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動

第一階段工作方案

為切實做好“隊伍建設年”活動廣泛動員、評學先進階段的工作，確保取得明顯效果，根據(jù)《XX縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動工作方案》的要求，特制定以下方案：

一、總體要求

各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部要按照“愛崗位、強素質、正作風、作表率”的目標要求，緊扣黨的執(zhí)政理念教育，突出整肅紀律、樹立形象、提高素質這個重點，緊密結合實際，深入思想發(fā)動，抓好學習討論，強化理論武裝，夯實思想基礎。通過學習動員，把思想和行動統(tǒng)一到服務全縣大局，保障我縣奮力走在中原經濟區(qū)前列的決策部署上來，貫徹落實到活動的各項工作中去，為組織開展好第二階段的查擺問題、分析評議工作打下堅實的基礎。

二、具體安排

本階段從3月上旬開始到3月底結束，重點要抓好集中動員、深入學習、交流討論、評學先進、研究工作五個環(huán)節(jié)九個方面的工作，即“九個一”：成立一個領導有力的組織機構，制定一個切實可行的活動方案，召開一次觸動人心的動員部署會議，記好一本學習筆記，開展一次集中培訓，舉辦一次主題突出的研討交流，提交一篇有份量的學習論文，評選一名群眾公認的先進模范，制定一份重點突出、措施具體的工作計劃。

（一）深入思想發(fā)動（3月 日— 日）。結合實際，從完成好“規(guī)定動作”入手，抓好對活動的整體籌劃，促進工

作落實。

1、成立一個領導有力的組織機構。各單位要及時傳達學習省、市和我縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動的有關精神，專題部署此項活動。要成立專門機構，負責“隊伍建設年”活動的各項工作。各單位“隊伍建設年”組織機構人員名單、聯(lián)系方式和紀檢監(jiān)察干部基本情況表于3月 日前報縣“隊伍建設年”活動領導小組辦公室。

2、制定一個切實可行的活動方案。結合實際，制定活動方案，建立工作臺帳，明確責任人和完成時限。各單位“隊伍建設年”活動方案和工作臺帳于3月 日前報縣活動領導小組辦公室。

3、召開一次觸動人心的動員部署會議。各單位要召開“隊伍建設年”活動動員會，主要負責同志要親自動員部署，提高紀檢監(jiān)察干部對開展“隊伍建設年”活動重要性的認識，增強參加活動的積極性。

（二）抓好學習培訓（3月 日— 日）。要圍繞提高素質，制定學習計劃，通過崗位自學、集中學習等形式，綜合運用領導上黨課講、專家專題輔導引、組織考核檢查促、坐下來學與走出去看等形象直觀、喜聞樂見的學習方法，增強學習效果，提高學習質量。

4、記好一本學習筆記。學習內容主要以縣紀委選編的《XX縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動學習資料匯編》為主，各單位根據(jù)各自實際，可增加學習內容。各單位要把學習動員作為當前的一項重大政治任務，思想上高度重視，精力上充分保證，穩(wěn)住身子、靜下心來，通讀學習好必讀篇目，真正學懂弄通，學深學透。班子成員要帶頭參加學習討

論，帶頭記好讀書筆記，為廣大紀檢監(jiān)察干部做出表率。學習筆記要每天必記，每篇不少于500字。

5、開展一次集中培訓。3月18日至21日，縣紀委將委托省紀委宣教基地舉辦一期培訓班，聘請省、市紀委領導和省委黨校、河大教授授課，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，縣直各單位紀委書記（紀檢組長）或分管紀檢工作的副職，派駐單位紀檢員，委室主任以上干部進行集中封閉式培訓，全面加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。

（三）開展研討交流（3月 日— 日）

6、舉辦一次主題突出的研討交流。在深入學習基礎上，各單位要邀請督導組參加，圍繞“紀檢監(jiān)察機關如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“紀檢監(jiān)察工作如何服務保障我縣走在中原經濟區(qū)建設前列”、“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等主題，廣泛開展理論研討交流活動。

7、提交一篇有份量的學習論文。研討會后，每一位紀檢監(jiān)察干部都要圍繞上述主題認真撰寫學習論文，每個單位要在3月 日前，至少選送1篇文章，縣活動辦公室要評選出30篇優(yōu)秀征文，印發(fā)全縣交流學習。

（四）開展評學先進（3月 日— 日）

8、評選一名群眾公認的先進模范。大力開展“兩爭”活動，即紀檢監(jiān)察機關爭當各級機關部門的表率，紀檢監(jiān)察干部爭當全縣黨員干部的表率。紀檢監(jiān)察干部要堅持嚴于律己、率先垂范，帶頭加強自身建設，掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。各單位要通過競賽、測評、推薦等形式，評選各單位的崗位標兵，讓群眾公認、經得起檢驗的先進模范脫

穎而出?？h活動辦要組織好五年一度的全國、全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)評選先進工作，力爭我縣至少有1個省級或以上先進集體或個人。要通過評學先進評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學出成效。

（五）深入謀劃工作（3月 日— 日）

9、制定一份重點突出、措施具體的工作計劃。3月9日，縣紀委十屆九次全會已對2011年反腐倡建設工作進行了全面的安排部署。各單位要認真研究分析縣紀委十屆六次全會部署的各項工作任務，認真研究、深入謀劃2011年的工作，制定出目標明確、重點突出、措施具體的工作計劃，敲定重點和特色亮點工作，以及每項工作的責任人、完成時限、保障措施，建立工作臺帳，確保工作落實。工作計劃和工作臺帳要由本單位黨組織負責人簽字后報縣活動辦。

三、工作要求

1、加強組織領導。第一階段是整個“隊伍建設年”活動的基礎和關鍵，直接影響到整個活動的效果。各級紀檢監(jiān)察機關主要領導要親自抓，成立活動領導小組。各單位活動領導小組要充分發(fā)揮組織、協(xié)調作用，明確工作任務，落實責任人。各單位要加強與縣活動領導小組聯(lián)系，及時報告活動開展情況。

2、嚴格保障機制。學習主要采取崗位自學與集中學習相結合，崗位自學為主的方式，每周要確保半天以上時間集中學習。各單位要建立落實好學習考勤制度，對未能按時參加集中學習的，事后予以補課，保證參學率100%。建立落實信息報送制度，每周向縣活動辦上報工作信息不少于1篇。

3、強化工作落實。及時總結活動經驗，宣傳先進典型。

到活動領導小組將派出 個督導組，定期不定期對各單位工作開展情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正活動中存在的問題，確保工作效果。對敷衍了事、被動應付、走過場的，要進行通報批評，并責令其“補課”，確保第一階段工作任務落到實處。

4、做好階段總結。第一階段結束后，各單位要認真搞好“回頭看”，對第一階段工作全面回顧，并寫出專題總結上報市教育局活動辦公室。市教育局活動辦公室將根據(jù)各單位第一階段活動開展情況，特別是對完成活動方案、落實學習內容、上交征文、信息報送等進行綜合評定，對活動情況進行總結講評。

2011年3月 日

第四篇：2011紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動總結

機關事務管理局

隊伍建設年活動總結

按照區(qū)紀委的要求，機關事務管理局自今年2月份在全局上下深入開展了以“愛崗位、強素質、正作風、做表率”為主題的隊伍建設年活動。通過活動的開展，我局端正作風樹新形象，嚴肅紀律打造品牌隊伍建設活動，積極科學地開展科室各項工作。本著有利于發(fā)展的原則，深入開展批評與自我批評，不避諱，不遮攔，不保留，全面查找問題，深刻分析原因，認證落實整改，使各項工作都取得了一定成效?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、深入學習，增強第四階段工作自覺性。搞好總結、建章立制是鞏固和檢驗前三個階段成果，抓整改、見實效、聚民心的關鍵階段。我們充分認識做好這一階段工作的重要性，以更為強烈的政治責任感，良好的精神狀態(tài)，求真務實的作風，增強各項工作的自覺性。同時召開好民主生活會，不斷加強廣大干部職工作風建設。健全并嚴格執(zhí)行黨員民主生活會制度，對加強廣大干部職工思想作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效進行黨內監(jiān)督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行。不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，堅持經常性的政治理論學習，不走過場，不做樣子，真正做到精讀、細讀、鉆深、鉆透。要通讀《毛澤東選集》、《鄧小平文選》和三個代表重要思想的論述文章。在學習形式上要多樣化，有集體學習，民主生活會學習，參加上級培訓等。

同時，將民主生活會與征求群眾意見相結合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。從而提高民主生活會的質量，增強廣大干部職工的團結。

二、建章立制，探索建立長效工作機制。

一是建立完善黨員日常管理機制。加強對黨員的管理，積極探索對黨員實行量化管理，認真開展批評和自我批評；積極探索離退休黨員等不同類型黨員的管理辦法，提高黨組織的管理效能。

二是建立黨員自律機制。采取掛黨員胸牌、設黨員崗位標志牌、評黨員示范崗、探索黨員公開承諾、自覺踐行黨員先進性要求等做法，引導黨員把解決存在問題、落實保持黨員先進性的要求與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三是探索提高機關效能和服務大局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制。緊密結合“隊伍建設年”活動，在機關建立首問負責制和責任追究等制度，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新服務手段，拓寬服務領域，提高服務效率，切實達到為全區(qū)提供“三優(yōu)一滿意”服務的目標。

三、深入開展反腐倡廉教育。

積極開展全局反腐倡廉教育。組織開展慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終的“七慎”自教自律活動，加強警示教育，堅持社會主義核心價值體系，深化理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀等教育，夯實黨員干部廉潔自律的思想道德基礎。進一步加強作風建設，認真貫徹落實局黨組“隊伍建設年”工作部署，深入開展反腐倡廉教育，努力打造“高效廉潔單位”。

區(qū)機關事務管理局

2011年8月16日

第五篇：2011紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動總結

孟津縣交通運輸局

紀檢監(jiān)察隊伍建設年活動第四階段

工作總結

按照縣紀委的要求，交通運輸局自今年2月份在全局上下深入開展了以“愛崗位、強素質、正作風、做表率”為主題的紀檢監(jiān)察隊伍建設年活動。進入8月份以來，活動轉入

第四階段，我們積極進行活動總結、排除風險、建章立制和完善臺帳?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、深入學習，增強第四階段工作自覺性。搞好總結、建章立制是鞏固和檢驗前三個階段成果，抓整改、見實效、聚民心的關鍵階段。我們充分認識做好這一階段工作的重要性，以更為強烈的政治責任感，良好的精神狀態(tài)，求真務實的作風，增強做好各項工作的自覺性。同時召開好民主生活會，不斷加強廣大干部職工作風建設。健全并嚴格執(zhí)行黨員民主生活會制度，對加強廣大干部職工思想作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效進行黨內監(jiān)督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行。不斷提高紀檢監(jiān)察干部的理論素養(yǎng)和政策水平，堅持經常性的政治理論學習，不走過場，不做樣子，真正做到精讀、細讀、鉆深、鉆透。要求通讀《毛澤東選集》、《鄧小平文選》和三個代表重要思想的論述文章。在學習形

式上采取多樣化，有集體學習，民主生活會學習，參加上級培訓等。

同時，將民主生活會與征求群眾意見相結合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。從而提高民主生活會的質量，增強廣大干部職工的團結。

二、建章立制，探索建立長效工作機制。

一是建立完善黨員日常管理機制。加強對黨員的管理，積極探索對黨員實行量化管理，認真開展批評和自我批評；積極探索離退休黨員等不同類型黨員的管理辦法，提高黨組織的管理效能。

二是建立黨員自律機制。采取掛黨員胸牌、設黨員崗位標志牌、評黨員示范崗、探索黨員公開承諾、自覺踐行黨員先進性要求等做法，引導黨員把解決存在問題、落實保持黨員先進性的要求與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三是探索提高機關效能和服務大局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制。緊密結合“隊伍建設年”活動，在單位建立首問負責制和責任追究等制度，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新服務手段，拓寬服務領域，提高服務效率，切實達到為全縣提供交通運輸服務保障的目標。

三、深入開展反腐倡廉教育。

積極開展全局反腐倡廉教育。組織開展慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終的“七慎”自教自律活動，加強警示教育，堅持社會主義核心價值體系，深化理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀等教育，夯實黨員干部廉潔自律的思想道德基礎。進一步加強作風建設，認真貫徹落實局黨組“隊伍建設年”工作部署，深入開展反腐倡廉教育，努力打造“高效廉潔單位”。

孟津縣交通運輸局

2011年9月16日