第一篇:2011年紀檢監(jiān)察開展隊伍建設年活動評論[大全]
近期,省紀委決定,從今年2月到9月底,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“愛崗位、強素質(zhì)、正作風、作表率”為主題,以端正作風、整頓紀律為重點的“隊伍建設年”活動,把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹到紀檢監(jiān)察隊伍建設中去,用領(lǐng)導方式的轉(zhuǎn)變提升反腐倡廉建設的科學化水平。
作為國稅系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察干部,更應該嚴格遵照
和執(zhí)行。從觀念的改變和解決問題上下功夫。一是提高認識、更新觀念。開展“隊伍建設年”活動,是樹立和踐行以人為本、執(zhí)政為民理念的再動員再部署,是推動和落實“用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的再動員再部署,是認真履行職責、全面開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面的再動員再部署,是深化創(chuàng)先爭優(yōu)、全面提升紀檢監(jiān)察機關(guān)戰(zhàn)斗力的再動員再部署,因此要提高認識、更新觀念。二是樹立信心,切實解決問題。圍繞愛崗位,重點解決信念不堅定、責任心不強的問題。圍繞強素質(zhì),重點解決素質(zhì)低下、能力不強的問題。圍繞正作風,重點解決工作漂浮、風氣不正的問題。圍繞作表率,重點解決標準不高、要求不嚴的問題。
要解決這些問題,主要做好以下幾個方面:一是要加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導。紀檢監(jiān)察部門肩負著反腐倡廉的重大責任和繁重任務,縣局領(lǐng)導高度重視和支持紀檢監(jiān)察工作,關(guān)心愛護紀檢監(jiān)察干部,堅持政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、權(quán)益上保障,對于敢于堅持原則、踏實工作、有所作為的紀檢監(jiān)察干部要重點培養(yǎng)、優(yōu)先使用。縣局在經(jīng)費安排等方面為開展紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好條件。按照縣局要求,配備照相機、筆記本電腦等必要的基本辦案工具,確保紀檢監(jiān)察工作正常開展。二要提高紀檢監(jiān)察干部履職能力。要加強紀檢監(jiān)察干部的教育管理,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,借助縣局開展的“四手”競賽活動,扎實開展“紀檢監(jiān)察業(yè)務能手”選拔活動;繼續(xù)采取“走出去,請進來”的方式,大力開展崗位培訓。今年,縣局將采取不同方式,主動加強本單位專兼職紀檢監(jiān)察干部培訓,不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和依法依紀辦案的能力。三要加強紀檢監(jiān)察干部紀律作風建設。近期,中紀委書記賀國強曾對紀檢監(jiān)察干部提出“修身、勤學、敬業(yè)、自律”八字要求,各單位要切實加強紀檢監(jiān)察干部作風建設,牢固樹立六種意識,一是要樹立學習意識,做到解放思想、與時俱進;二是要樹立大局意識,做到堅持原則、維護大局;三是要樹立責任意識,做到兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守。四是要樹立效率意識,做到嚴禁細致、雷厲風行;五是要樹立協(xié)作意識,做到分工合作、相互支持;六是樹立紀律意識,做到嚴以律己、寬以待人。
今年的“隊伍建設年”活動,縣局要高度重視,狠抓落實,在評選先進、創(chuàng)先爭優(yōu)上不走過場,在評查問題、剖析根源上不走過場,在專項整改、注重實效上不走過場,在建章立制、強化執(zhí)行力上不走過場,確保活動取得實效,為反腐倡廉建設深入開展提供堅強組織保證。
第二篇:2011年紀檢監(jiān)察隊伍建設年活動評論信息
今年,河南省在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了“隊伍建設年”活動,尹晉華同志在動員會議上對活動做了深入細致全面的安排部署。要把講話精神落到實處,必須在活動中做到“四忌”。
一忌走過場。堅決杜絕少數(shù)人存在的應付思想及完任務、交差了事的想法,克服蜻蜓點水、輕描淡寫的做法,一步一步扎扎實實搞好每一個環(huán)節(jié)。要站在樹立和踐行以人為本、執(zhí)政為民理念,推動和落實“用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”,全面開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面,全面提升紀檢監(jiān)察機關(guān)戰(zhàn)斗力的的高度,從思想上真正重視這次活動,絕不能流于形式。尹晉華同志在講話中的提醒很中肯,要切實做到在評選先進、創(chuàng)先爭優(yōu)上,在評查問題、剖析根源上,在專項整改、注重實效上,在建章立制、強化執(zhí)行力上“四個不走過場”,切實把活動要求落到實處。
二忌空對空。活動要緊密聯(lián)系工作和個人實際,不能人云亦云,不能找問題千篇一律,都是些“學習不夠”、“不注意身體”等不夠深入具體的問題,更不能脫離分管工作和群眾反映苦思冥想找不足。要注重工作中哪方面有缺陷,自身在哪方面工作中無對策效果差,本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著重解決什么問題的原則,針對突出的、傾向性的問題進行專項整改。特別是對于那些查而復生、糾而復發(fā)的問題,要研究出具有針對性、管得住、管得久的過硬措施,確保整改到位。
三忌無實效。哪個單位哪個人疲疲塌塌、毫無生機,活動前后一個樣,活動就沒有受到良好的效果。要把群眾的評判和工作的成效作為檢驗活動的標準。整改效果要體現(xiàn)在個人責任心增強、精神面貌煥發(fā)、工作效果顯著上,要體現(xiàn)在查處群眾反映強烈的熱點難點案件的突破上,要體現(xiàn)在隊伍整體素質(zhì)提高、工作效率和水平提高上。
四忌一陣風。活動時一陣風,活動過后老樣子、為活動而活動,絕不是這次活動的本意,提高紀檢監(jiān)察機關(guān)隊伍素質(zhì)是一項長期的任務,要在著力建立長效機制上下功夫,不斷完善學習教育培訓、內(nèi)部監(jiān)督、作風建設、獎懲激勵等方面的規(guī)章制度,細化每一個環(huán)節(jié),注重每一個細節(jié),健全崗位責任制,切實做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人;把干部隊伍建設中行之有效的措施、辦法、經(jīng)驗等上升為規(guī)章制度,提高紀檢監(jiān)察工作的制度化、規(guī)范化和科學化水平。要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的思想,帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度,使尊崇制度成為機關(guān)的常態(tài),執(zhí)行制度成為干部的自覺行動。
第三篇:2011年紀檢監(jiān)察開展隊伍建設年活動
2011年紀檢監(jiān)察開展隊伍建設年活動
近期,省紀委決定,從今年2月到9月底,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“愛崗位、強素質(zhì)、正作風、作表率”為主題,以端正作風、整頓紀律為重點的“隊伍建設年”活動,把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹到紀檢監(jiān)察隊伍建設中去,用領(lǐng)導方式的轉(zhuǎn)變提升反腐倡廉建設的科學化水平。
作為國稅系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察干部,更應該嚴格遵照和執(zhí)行。從觀念的改變和解決問題上下功夫。一是提高認識、更新觀念。開展“隊伍建設年”活動,是樹立和踐行以人為本、執(zhí)政為民理念的再動員再部署,是推動和落實“用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的再動員再部署,是認真履行職責、全面開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面的再動員再部署,是深化創(chuàng)先爭優(yōu)、全面提升紀檢監(jiān)察機關(guān)戰(zhàn)斗力的再動員再部署,因此要提高認識、更新觀念。二是樹立信心,切實解決問題。圍繞愛崗位,重點解決信念不堅定、責任心不強的問題。圍繞強素質(zhì),重點解決素質(zhì)低下、能力不強的問題。圍繞正作風,重點解決工作漂浮、風氣不正的問題。圍繞作表率,重點解決標準不高、要求不嚴的問題。
要解決這些問題,主要做好以下幾個方面:一是要加強對紀
檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導。紀檢監(jiān)察部門肩負著反腐倡廉的重大責任和繁重任務,縣局領(lǐng)導高度重視和支持紀檢監(jiān)察工作,關(guān)心愛護紀檢監(jiān)察干部,堅持政治上關(guān)心、工作上支持、生活上(轉(zhuǎn)載自文秘家園http://,請保留此標記。)照顧、權(quán)益上保障,對于敢于堅持原則、踏實工作、有所作為的紀檢監(jiān)察干部要重點培養(yǎng)、優(yōu)先使用。縣局在經(jīng)費安排等方面為開展紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好條件。按照縣局要求,配備照相機、筆記本電腦等必要的基本辦案工具,確保紀檢監(jiān)察工作正常開展。二要提高紀檢監(jiān)察干部履職能力。要加強紀檢監(jiān)察干部的教育管理,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,借助縣局開展的“四手”競賽活動,扎實開展“紀檢監(jiān)察業(yè)務能手”選拔活動;繼續(xù)采取“走出去,請進來”的方式,大力開展崗位培訓。今年,縣局將采取不同方式,主動加強本單位專兼職紀檢監(jiān)察干部培訓,不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和依法依紀辦案的能力。三要加強紀檢監(jiān)察干部紀律作風建設。近期,中紀委書記賀國強曾對紀檢監(jiān)察干部提出“修身、勤學、敬業(yè)、自律”八字要求,各單位要切實加強紀檢監(jiān)察干部作風建設,牢固樹立六種意識,一是要樹立學習意識,做到解放思想、與時俱進;二是要樹立大局意識,做到堅持原則、維護大局;三是要樹立責任意識,做到兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守。四是要樹立效率意識,做到嚴禁細致、雷厲風行;五是要樹立協(xié)作意識,做到分工合作、相互支持;六
是樹立紀律意識,做到嚴以律己、寬以待人。
今年的“隊伍建設年”活動,縣局要高度重視,狠抓落實,在評選先進、創(chuàng)先爭優(yōu)上不走過場,在評查問題、剖析根源上不走過場,在專項整改、注重實效上不走過場,在建章立制、強化執(zhí)行力上不走過場,確保活動取得實效,為反腐倡廉建設深入開展提供堅強組織保證。
第四篇:2011年紀檢監(jiān)察隊伍建設年活評論文章
隨著全國反腐敗斗爭的日益深入,紀檢監(jiān)察職能越來越多、地位越來越高,但紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)參差不齊,隊伍建設勢在必行!從黨員隊伍建設到各個系統(tǒng)的隊伍建設,幾乎每年都要開展,但成效如何?值得身在紀檢監(jiān)察隊伍中的每一位同志深思!此次活動要以史為 鑒,注重實效,決不可流于形式,從而真正把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹到紀檢監(jiān)察隊伍建設
中來。
一、以史為鑒,明確隊伍建設目的。
“以銅為鑒,可以正衣冠;以古為鑒,可以知興替。”自古以來,監(jiān)察在我國是“秩卑命尊、官小權(quán)重”。現(xiàn)如今,紀檢監(jiān)察不僅職不“秩卑”,而且命更尊了,權(quán)更重了。隊伍建設的根本目的就是官廉,政清。紀檢監(jiān)察隊伍中的領(lǐng)導為官廉潔,同志也為政清廉,以保持紀檢監(jiān)察隊伍的純潔和干練,要以“愛崗位,強素質(zhì),正作風,作表率”為主題,努力建設一支思想端正靠得住、紀律嚴明立得牢、業(yè)務精通拿得起、善打硬仗沖得上的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍,更好地承擔黨和人民賦予的使命。
二、以史為鑒,嚴格隊伍選人用人
古代選人用人的思想和機制變遷,為我們提供了諸多可借鑒的思路和范本。第一,堅決貫徹“任人唯賢”的路線,通過招賢、舉薦等方式,為有真才實學者大開方便之門,提供用武之地。只有這樣,才能把一批批德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到各級紀檢監(jiān)察崗位上,形成一支素質(zhì)較高的紀檢監(jiān)察隊伍。第二,紀檢監(jiān)察機構(gòu)的官員用人不拘一格,由紀檢監(jiān)察機構(gòu)自選,不能由行政長官舉薦或委派,從而避免行政長官干預紀檢監(jiān)察職責從而削弱紀檢監(jiān)察作用的弊端,也可選用出不同類型的人才。第三,重視對人才進行嚴格的考察,通過對官員業(yè)績考核決定晉升。
三、以史為鑒,打造隊伍過硬素質(zhì)
以史為鑒,可以激發(fā)紀檢監(jiān)察干部修身養(yǎng)性,勤政優(yōu)政,干事創(chuàng)業(yè)。第一,促進自覺地加強自身建設、探尋跳出興衰沉浮歷史周期的經(jīng)驗教訓。自主學習,提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,自覺抵制各種非無產(chǎn)階級思想的侵蝕,增強免疫力,改善知識結(jié)構(gòu),拓寬工作視野,努力提高工作的專業(yè)化水平。第二,促使遵守職業(yè)道德,不搞以權(quán)謀私,可以從中汲取營養(yǎng),學到有益的東西。學習歷史人物的優(yōu)秀品質(zhì),有高尚的道德情操,精湛的業(yè)務技能,豐富的實踐經(jīng)驗,敏銳的思想覺悟和較強的政治敏感性,真正做到全心全意為人民服務。第三,在五千年的歷史長河中,無數(shù)英雄豪杰為了民族振興而發(fā)奮圖強,為了民眾福祉而鞠躬盡瘁,給后人留下寶貴精神財富,值得我們?nèi)W習,去仰視,去尊敬,去懷念。紀檢監(jiān)察干部要以他們?yōu)闃藯U、為榜樣,把心思集中在想干事上,把責任體現(xiàn)在敢干事上,把才氣展現(xiàn)在會干事上,把目標落實到干成事上
四、以史為鑒,注重隊伍建設實效
要使隊伍建設落到實處,必須將其與獎罰制度結(jié)合起來,真正做到“賞罰分明”,方能歷久不衰,成效突出。在我國封建社會里,大多數(shù)朝代都存在著嚴重的“吏治腐敗”現(xiàn)象,其重要原因之一就在于沒有真正貫徹“賞罰分明”的原則。從而導致各種法令在金錢面前都會黯然失色,“吏治腐敗”現(xiàn)象屢屢發(fā)生。在我國傳統(tǒng)文官制度中,制定了嚴密的業(yè)績考核辦法,并有與考核結(jié)果相對應的獎懲措施及細則。所以,要達到使各級政府官員“為政清廉”的目的,不是空說的一套又一套,而是必須實施獎罰考核制度,將“賞罰分明”落到實處,從而真正發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)的作用。
紀檢監(jiān)察隊伍建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,其不可能一蹴而就,而是一個循序漸進的過程。地稅監(jiān)察作為紀檢監(jiān)察隊伍中的一員,會以更加堅定的信心,更加堅決的態(tài)度,更加有力的措施,堅持不懈地推進“紀檢監(jiān)察隊伍建設年”活動,使之落到實處,行之有效,進而為促進全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)奉獻的風氣形成添磚加瓦,與紀檢監(jiān)察各項工作任務相結(jié)合,努力促進我縣紀檢監(jiān)察隊伍建設再上新臺階,不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面!
第五篇:商丘中級法院扎實開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動
商丘市中級法院扎實開展
紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動
為認真貫徹落實紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動有關(guān)精神,商丘市中級法院黨組高度重視,及時對活動進行了動員部署,要求紀檢監(jiān)察干部把精力投入到“隊伍建設年”活動中,迅速行動,扎實有效的開展此項活動。
一是領(lǐng)導高度重視,精心組織。院黨組采取措施,精心組織,做到“三個到位”。首先是組織到位,教育整頓活動領(lǐng)導小組和辦公室,以加強領(lǐng)導和具體組織實施。其次是責任到位,黨組成員、紀檢組長任秉山為第一責任人,監(jiān)察室主任為直接責任人,目標明確,措施具體,確保取得明顯成效。其三是部署到位,按照上級法院和市紀委的要求,結(jié)合本院審判工作實際,對活動的目標要求、基本原則、方法步驟和組織領(lǐng)導進行了明確,并成立了領(lǐng)導小組,保證了這項活動的有序進行。
二是方法靈活,注重實效。從“隊伍建設年”活動開始,我院活動領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況,組織人員集中學習有關(guān)內(nèi)容,每名紀檢干部都認真記好讀書筆記,并根據(jù)學習內(nèi)容寫好心得體會,還利用網(wǎng)絡媒體開展學習資料查詢或者網(wǎng)上自學等多種學習形式學習。并結(jié)合本院審判工作實際,對活動開展情況進行宣傳報道。通過采取這些形式和開展這些活動,使學習活動更具有針對性,更富有成效性。
三是強化管理,突出工作目標化。進一步落實本院各項
工作制度和規(guī)定,定期總結(jié)工作,全程進行督查,將工作實績與貫徹落實制度情況作為獎優(yōu)評先的重要參考依據(jù),以制度建設保證各項工作高效有序地開展。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,促進領(lǐng)導干部自覺加強黨性修養(yǎng),增強拒腐防變和抵御風險的能力。