第一篇：關于村級組織場所規范化建設工作實施方案

中共秦皇島北戴河新區留守營管理處 秦皇島北戴河新區留守營管理處

關于村級組織場所規范化建設工作

實施方案

為了進一步促進管理處各村級組織活動場所建設、使用和管理工作的科學化、制度化、規范化，有效提高我管理處村級組織活動場所建設整體水平，充分發揮農村黨組織在建設社會主義新農村中的戰斗堡壘作用和廣大農村黨員的先鋒模范作用，夯實黨在農村的執政基礎，更好地發揮村級組織活動場所在社會主義新農村建設中的作用，結合我管理處實際，現就規范農村村級組織活動場所建設提出如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，以在創先爭優活動中開展基層組織建設年為契機，以加強村級組織規范化建設為目標，整體推進村級組織活動場所建設，為全面提升農村基層組織建設和新農村建設水平，為北戴河新區整體建設提供堅強有力的組織保障。

二、規范目標

通過一年時間，基本解決全管理處村級組織沒有辦公場所、活動場所危舊狹小以及活動場所管理使用不到位長期無人辦公等突出問題，實現村村有標準化活動場所的目標，使各村級組織活

動場所做到“人常在、門常開、事常辦、村民常去”，真正將村級組織活動場所建設成為群眾滿意的德政工程。

三、主要任務及規范標準

1、有序建設。按照布局合理、規模適當、功能配套、設施齊全的要求，有計劃地對面積偏小、房屋陳舊、設施簡陋、功能單一的村級組織活動場所，進行改建、擴建和更新，使活動場所標準進一步提高、功能更加齊全。各村要整合各方資源，集中財力，采取財政撥一點、對口幫扶部門支持一點、鄉村自籌一點，使每個村級組織活動場所的建設以能夠滿足建制村黨組織、村委會和青婦兵等組織開展工作和舉辦活動的需要為標準。建筑面積最低不應小于99平方米，達到三間房、一個院的標準。

2、合理布臵。合理安排村級組織活動場所的各功能單元，留足黨員活動、群眾娛樂空間，按照實用、實效的原則布臵黨員活動室，各黨員活動室要達到“八有”標準，即：有一塊醒目的標牌；有黨旗、誓詞、黨員權利義務和工會、共青團、婦聯工作制度等并規范上墻；有一定的活動設施，包括一定數量的桌、椅、櫥等；有一套電教設備（電視機、機頂盒機等），能夠實施農村黨員干部遠程教育；有較為規范的電教宣傳片和一定數量的學習資料；有活動記錄及手冊；有無職黨員設崗定責和黨組織、黨員承諾事項一覽表；有切實可行的管理制度等。

3、加強管理。在進一步完善村級組織活動場所管理辦法的基礎上，常抓不懈地做好日常管理工作，建立村級組織活動場所管

理制度，各村要制定“兩室”財產登記臺帳，建立坐班制度，村兩委成員每天要碰一次頭，對當天工作進行安排，對有關事項進行協調和處理，每天至少一人坐班，處理日常事務。坐班人員每天在上下班前對“兩室”內外環境進行清掃，各村每半年對“兩室”房屋、院墻進行一次檢查和保護性修繕。

4、強化使用。充分發揮活動場所的綜合效益，真正將村級組織活動場所建設成為黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心和文化娛樂中心。一是讓“兩室”成為黨和國家大政方針的宣傳陣地。管理處定期或不定期地對村支部“三會一課”執行情況進行嚴格檢查，確保農村“兩委”班子充分利用“兩室”加強對黨和國家大政方針的學習和宣傳，使黨的政策真正通過“兩室”陣地深入到家家戶戶。二是讓“兩室”成為黨員群眾議事謀事的發展陣地。各村要切實依托“兩室”開展黨員議事會、村民代表議事、民主議政日等會議制度，對村內的一些重大事項進行監督，真正將黨員群眾的積極性調動起來，確保其參政議政的權力得以充分發揮。三是讓“兩室”成為引導農民致富的播種陣地。村街要切實將遠程教育網充分利用起來，制定計劃，組織黨員、群眾進行學習。一方面可及時掌握黨在農村的各項方針政策；另一方面還可以通過遠程教育網學習當前先進的農業科技知識，對提高群眾農業科技水平，促進農村經濟發展必將起到積極的推動作用。

四、保障措施

1、加強領導。管理處成立村級組織規范化建設活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責對規范化建設活動的具體指導和組織。各村也要成立相應的工作機構，落實具體責任。

2、搞好宣傳。各村要通過廣播、宣傳欄等宣傳陣地，加大對村級組織規范化建設工作的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。通過宣傳學習，進一步統一廣大黨員的思想認識，增強黨員積極參與規范化建設的積極性與主動性，推動規范化建設工作的順利開展。

3、狠抓落實。村級組織規范化建設工作涉及面廣，時間緊迫。因此各村要在管理處的統一領導下，密切配合，齊抓共管，各司其職，各負其責。以創新的思路扎實推進此項工作，確保按時、按質、按量完成規范化建設工作任務。

4、嚴格督促檢查。管理處不定期對村級組織活動場所規范化建設進行督導檢查。對規范建設效果好的村通報表揚，宣傳其典型做法，對規范化建設進度慢的進行通報批評。對因玩忽職守，造成財產及其他損失的，嚴肅追究相關人員責任。

第二篇：加強鎮村紀檢組織規范化建設實施方案

加強鎮村紀檢組織規范化建設實施方案

根據中央紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》（中紀發[2011]26號）、中央紀委干部室《關于開展鄉鎮紀檢組織規范化建設試點工作的實施方案》（中紀干[2013]137號）和xx市《關于進一步加強全市鄉鎮紀檢組織規范化建設的工作方案》（黃紀文[2013]6號）文件精神，結合我鎮實際，制定如下工作方案。

一、指導思想

按照黨的十八大提出的“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”要求，進一步整合紀檢監察資源力量，創新工作機制，強化監督職能，使我鎮紀檢組織機構設置進一步健全，工作職責進一步明確，機制制度進一步完善，職能作用進一步增強，作風進一步改進，為推進我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

二、工作目標

以創建全國鄉鎮紀檢組織規范化建設試點為抓手，進一步明確工作內容，落實基本保障，規范制度流程，加強考核管理，達到班子建設優、基層信息靈、制度保障好、綜合能力強、社會評價高的工作目標，突出鎮村紀檢組織職能作用。促進我鎮紀檢組織建設更加清廉、黨員干部更加廉政、群眾更加滿意的新面貌形成。

三、工作內容

（一）規范保障條件

1、規范組織機構網絡。健全鎮紀委、監察室兩級機構，配齊必須辦公辦案設施，及時更新黨風廉政建設領導小組，各村按“1+2”模式分別優化組合村務監督委員會、民主理財小組成員，選舉調整紀檢監督小組成員。

2、規范人員編制和干部配備。根據上級精神，配齊鎮紀委專職副書記（副科級待遇）、監察室主任、紀檢專職干事人員3人，并將相關人員的任職文件報市委組織部及紀委審核批準。

3、規范硬件設施和經費保障。編制規范化建設示范點財務預算（含硬件添置及維修費用、紀檢辦案人員辦案津貼、村紀檢監督小組成員誤工補貼），確保經費按時足額到位。

（二）規范工作內容

1、規范工作職責。修改和完善紀委工作職責、紀委書記工作職責、紀委副書記（監察室主任）工作職責、紀委委員工作職責、紀檢專職干事工作職責、村紀檢監督小組工作職責、紀檢信訪人員工作職責等職責。

2、規范工作職能。一是加強反腐倡廉教育和廉政文化建設機制；二是建立健全廉政風險防控機制；三是深入開展黨委政府重大方針政策落實情況，黨委政府重點工作推進情況、各項強農惠農政策落實情況、廉政風險防控落實情況、黨員干部績效作風和廉潔自律情況等監督檢查；四是受理群眾信訪舉報和查辦或參與查辦案件；五是開展行風政風建設，糾正損害群眾利益的不正之風評議；六是受理黨員的申訴和控告，保障黨員權利。

3、規范工作重點。一是加強自身建設；二是加強對村紀檢組織人員的培訓學習；三是建立健全考核機制。

（三）規范制度流程

1、規范業務程序。具體包括監督檢查程序、辦信接訪程序、案件查檢程序、案件審理程序、組織協調制度、工作督導制度、信訪約談制度等。

2、規范內部管理制度。具體包括紀委學習調研制度、黨風廉政建設宣傳教育制度、議事決策制度、工作請示報告及反饋制度、工作例會制度、檔案資料管理制度、印章使用及保密制度和財務開支制度。

3、規范監督懲防制度。具體包括嚴明工作紀律加強治庸問責工作制度、干部個人重大事項報告制度、鄉鎮黨政班子成員崗位風險防控制度、村黨組織書記崗位風險防控制度、“三重一大”監督實施辦法、農村集體“三資”監管實施辦法、黨務政務公開制度、述職述廉制度、談話談心制度、農村小型建設項目公開招投標制度等。

（四）規范管理考核。制訂切實可行的對專職紀委副書記、監察室主任、紀委委員和紀檢干事及村紀檢監督小組的考核目標責任書，加強考核，突出工作實效。

四、方法步驟

（一）組織學習，確定重點（2013年1月底——3月初）

根xx、xx兩市紀委的工作部署，組織紀檢監察干部認真學習中紀委、省紀委和xx市、xx市紀委關于加強鄉鎮紀檢組織規范化建設的有關精神，結合xx鄉實際，通過召開座談會、實地查看、走訪群眾等方式，明確我鎮開展鄉鎮紀檢組織規范化建設的工作重點，經鎮黨委會討論通過后報市紀委。

（二）成立專班，動員部署（2013年3月底）

組建創建工作專班，召開動員大會，進行大勢宣傳，確?；顒由钊肴诵?。為保證工作高質量、高水平、出成果、創特色，特成立創建工作專班，成員名單如下：

組 長：xx（市委副書記、xx工業園管委會主任、鎮黨委書記）

xx（鎮黨委副書記、鎮長）

副組長：xx（鎮黨委副書記）

xx（鎮黨委副書記、政協主任、紀委書記）

成 員：xx

領導小組下設辦公室，由xx兼任辦公室主任，具體負責創建的組織、協調、分工和布置工作。辦公地點設在鎮紀委辦公室。

（三）制定規范，健全制度（2013年4月底前）

堅持實用可行、便于操作、兼顧長遠的原則，按照中央紀委《鄉鎮紀檢組織規范化建設工作框架》要求，參照《關于加強鄉鎮、村紀檢組織規范化建設的實施意見》（鄂紀發[2011]46號）、《xx市關于加強鄉鎮（街道）、村（社區）紀檢組織規范化建設的實施意見》（黃紀發[2010]14號）等文件精神，對各種規章制度進行清理、修訂，并完善相關配套制度，形成制度匯編。

（四）規范內容，及時調整（2013年7月底前）

加強各項工作內容的規范性，確保鎮、村兩級紀檢組織機構人員到位、組織落實、制度可行、保障有力、責任明確。同時，接受xx市、xx市紀委的調研、督查，及時調整工作思路，高質量落實各項工作任務。邀請上級領導視察，迎接xx市鄉鎮紀檢組織規范化建設試點工作現場推進會。

（五）全面執行、督辦整改（2013年12月底前）

在做好鎮紀委相關工作的前提下，指導各村紀檢監督小組全面落實各項目標任務，切實發揮鎮、村紀檢組織的日常監督職能作用。成立督辦指導專班，定期對各村的紀檢監督小組工作情況及其工作成效進行跟蹤檢查，查找發現的問題，聽取意見反饋，總結工作經驗，制作督辦通報，切實達到鎮、村紀檢組織規范化建設工作全覆蓋的工作目標。

（六）總結經驗，迎接驗收（2014年1月底前）

總結梳理鎮、村紀檢組織規范化建設工作執行情況，特別是存在的問題解決辦法和村級紀檢監督小組作用的發揮，挖掘成功經驗，上報xx市紀委。迎接中央紀委干部室對我鎮紀檢組織規范化建設試點情況及成效的評估，力爭相關成熟做法和經驗在全國鄉鎮推廣。

五、工作要求

（一）加強聯系。鎮紀委要加強與xx市、xx市紀委的聯系，及時掌握上級相關精神，定期匯報我鎮紀檢組織規范化建設試點工作進展情況，積極爭取上級紀委的支持。同時，要做好科學謀劃，周密部署安排，及時傳達有關部署要求，加強宣傳引導，定期開展督辦，適時總結推廣。

（二）強化責任。各村要認真落實村級紀檢組織規范化建設督促指導的主體責任，要把我鎮成為中紀委鄉鎮紀檢組織規范化建設試點單位工作作為2013年工作的一項重要任務，成立由村黨組織書記牽頭負責的工作專班，落實專人負責，細化時間進度表，落實工作責任，認真組織實施，協調解決實際困難。

（三）確保成效。各村要按照規范化建設試點工作要求，超前謀劃，切實抓好各項任務的具體落實，以卓越的成效、有益的經驗迎接中紀委的檢查驗收。

第三篇：“規范化建設”實施方案

臨夏市供排水公司開展“規范化機關”創建工作

實施方案

根據臨市創先辦發[2011]7號《關于印發〈臨夏市開展“規范化機關”創建工作實施方案〉的通知〉精神，為了促進公司各項工作規范化、制度化、科學化，推動公司健康、穩定發展，在公司開展 “規范化機關”創建工作?，F提出如下實施方案：

一、指導思想

開展“規范化機關”創建工作，以科學發展觀為統領，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及市委十二屆九次全委擴大會議、市第十四屆人民代表大會第五次會議精神為指導，全面貫徹落實市委、市政府發展戰略、發展思路和發展布局，圍繞“科學管理、保障供水、優質服務、創新發展”的企業宗旨，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為公司的各項工作的全面發展奠定堅實的基礎。

二、創建目標

通過開展“規范化機關”創建工作，進一步激發廣大干部職工加強自身建設的內在動力和黨員干部創先爭優的熱情，不斷提高服務質量、提升服務水平，推動公司各項工作更好地開展。

三、創建標準

1、創建學習型機關

樹立“工作學習化、學習工作化”、“終身學習”、“團隊學習”的學習理念。采取科室集中學和個人自學相結

合的方式，學習貫徹省、州、市有關文件精神，認真開展“五個一”學習活動，不斷提高全體干部職工的整體素質和工作能力。

2、創建實干型機關

進一步建立和完善公司日常工作制度，實行效能考核制度，建立崗位責任制、限時辦結制、首問責任制，使工作到位、責任到人，保證各項工作的有序開展，努力形成快節奏、高效率的工作局面。

3、創建創新型機關

進一步解放思想，轉變觀念，敢于突破傳統的思維方式和工作模式，以發展的眼光和視角分析思考各種新情況、新問題，樹立新觀念，提出新思路，實現新突破。各股所認真總結推廣工作實踐中積累的好經驗、好做法，使工作在創新中得到提高。

4、創建節約型機關

大力倡導勤儉節約的良好習慣，辦公室無人辦公時做到不開燈、不開電暖氣、不開電腦，杜絕能耗空放現象。提倡雙面用紙，注意打印紙、復印紙的再利用；本著節約的原則領取、使用辦公用品，平時注重保管愛護。水廠、污水廠要在確保凈水處理、污水處理正常運作的前提下，注意做好節約用電，節能減排工作。

5、創建和諧型機關

班子領導之間，領導與中層管理人之間、領導與干部職工之間，中層管理人員與干部職工之間要經常談心，在公司內部形成相互幫助、團結共事的和諧工作環境。

6、創建服務型機關

樹立“用戶第一、服務至上”的服務理念，廣泛開展抄表員、收費員崗位培訓，提高員工服務技能。從業務知識、文明用語、規范收費等方面對抄表員、收費員進行業務培訓，規范服務行為，完善服務制度

五、創建時間及創建措施

創建時間：2011年4月至12月

創建措施：

集中利用9個月的時間，通過及時傳達精神，搞好廣泛動員；認真組織實施，創建“規范化機關”；組織實施評議，建立長效機制幾個階段逐步推進“規范化機關”創建工作。

（一）及時傳達精神，搞好廣泛動員

召開動員大會，明確職責分工，制定出臺實施方案。組織全體干部職工認真學習省、州、市有關“規范化機關”創建工作的文件精神，引導廣大干部職工嚴格執行各項制度和規范，按照《實施方案》要求，以科學的態度、創新的精神、務實的作風，扎實開展“規范化機關”創建工作。

（二）認真組織實施，創建“規范化機關”

嚴格按照《臨夏市供排水公司開展“規范化機關”創建工作實施方案》確定的指導思想、目標原則，努力建設一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風過硬的隊伍。

一是建立和完善學習長效機制，強化對廣大黨員、干部、職工的培訓和教育。公司堅持采用集中學和個人自學相結合的方式組織職工學習黨的各項政治理論及有關的法律法規，認真學習省、州、市有關文件精神，廣泛開展業務技

術培訓和崗位練兵活動，進一步提高干部職工政治理論水平和業務工作能力。

二是加強企業內部管理，建立和完善各項規章制度。修訂完善公司職工考勤、勞動紀律、住院費報銷、內退及對外服務管理規定等各項管理制度。規范中層管理人員聘任制度，對工作成績突出的員工進行表彰獎勵，對在工作中服務態度差、用戶投訴較多的員工，公司將給予批評教育，情節嚴重者給予警告處罰，最大限度調動職工工作積極性。

三是做好政務公開工作，接受群眾監督。設置收費公開欄，將用戶普遍關心的我市現行的物價部門批復的供排水收費標準、水表校驗、維修收費標準等內容，及時進行公開。用戶辦理交費業務時，抬頭看看便一目了然。同時，將各股所主要負責人、每位收費員信息、照片、職責進行公示，接受市民監督。通過政務公開，增強供水工作透明度，強化監督約束機制

四是提高服務質量、樹立良好形象。對用戶推行“跟蹤處理”服務和“溫馨提示”服務，安排監察室負責對用戶用水情況的回訪工作，每天分早晚兩次對用戶進行回訪，并填寫回訪記錄，對存在的問題積極上報公司領導，逐步安排解決。同時，在各小區張貼“溫馨提示”，用戶在用水過程中遇到難題時可通過搶修熱線、監督熱線、以及與聯絡員聯系，公司將想法設法逐步解決。通過推行“跟蹤處理”、“溫馨提示”等服務，進一步提高服務質量，樹立良好形象。

（三）組織實施評議，建立長效機制

邀請市上領導、有關部門領導、服務對象代表對我公司“規范化機關”建設工作進行評議。召開“規范化機關”創建工作總結會，認真總結“規范化機關”創建工作中的好經驗、好做法，建立健全機關規范化建設長效機制。

六、保障措施

（一）加強領導，明確職責。成立由公司經理陜冬暉同志任組長，分管經理王勇、馮平、趙發前任副組長，各股室主要負責人為成員的臨夏市供排水公司“規范化機關”創建工作領導小組，下設辦公室，由馬輝生同志兼任主任，明確責任，開展各項具體工作，確?！耙幏痘瘷C關”創建工作有序進行。

（二）狠抓落實，注重實效?！耙幏痘瘷C關”創建工作是一項長期性、系統性工程。從公司班子到下屬各股所負責人要率先垂范帶好頭，要求大家做到的，自己首先要做到，以自己的模范行動樹立好的榜樣。全體干部職工要積極有為、銳意進取，講求效率，維護大局、團結互助，高效率、高質量做好本職工作。

第四篇：女職工組織規范化建設

祿豐縣土官初級中學工會女職工組織規范化建設

自檢自查報告

為深入貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》，進一步加強工會女職工組織規范化建設，充分發揮工會女職工組織作用，根據祿豐縣總工會《關于開展工會女職工組織規范化建設活動的實施方案》（祿工字【2012】9號）要求，我校女工根據《實施方案》按照祿豐縣工會女職工組織規范化建設（合格）標準考核，自評為91分，現將女工組織規范化工作自檢自查報告如下：

一、領導重視（共10分，自評10分）

1、女職工工作得到學校工會領導的重視和支持，女職工工作經費及女職工活動經費，列入同級工會經費預算。每年同級工會按一定比例支付女工活動經費、組織女工外出學習等。（自評4分）

2、女職工工作與工會工作同步部署、同步檢查，并按照相關文件精神及要求納入同級工會目標責任考核。（自評3分）

3、女職工委員李艷瓊被提名為同級工會委員會委員候選人。（自評3分）

二、組織健全（共15分，自評15分）

4、我校工會共有女會員13名，已經建立女職工委員會，并選舉李艷瓊為女工委員。（自評3分）

5、建立健全工會女職工組織，加強制度建設，建立健全有效的工作制度和規范的工作業務檔案，做到年初有工作有計劃、年終有工作總結、并建立了“二表二冊六簿”即建立以下工作表：學校女工委員會情況一覽表；女職工學習培訓、受表彰情況登記表；“五好文明家庭”審批表；學校婦女工委員會議、活動情況記錄簿；巾幗志愿者登記簿；學校女職工情況一覽表等。（自評2分）

6、工會女職工組織按“三同時”原則建立、換屆。每屆的女工委員都是經過全體教職工大會選舉產生的，在女職工中有影響力、具代表性。（自評2分）

7、女職工組織組建率2011年達到85%；2012年達到95%；2013年底實現全覆蓋。（自評8分）

三、權益維護（共25分，自評20分）

8、參與單位有關女職工特殊權益規定、辦法的制定，女職工特殊權益得到落實。我校工會不定期組織女職工進行婦科檢查，女職工特殊的健康權得到落實。（自評2分）

9、女職工專項合同簽訂率2011年達到90%；2012年達到95%；2013年底實現全覆蓋。（自評8分）

10、督促單位繳納女職工生育保險。此項工作沒有得到落實。（自評0分）

11、督促單位落實《女職工勞動保護規定》。做好婦女來信來訪及思想政治工作。加大法制宣傳教育力度，廣泛開展《勞動法》、《人力資源和社會保障法律法規》、《婦女權益保障法》、新《婚姻法》的宣傳工作，增強女職工法制意識，提高婦女維權能力。（自評5分）

12、本單位建立女職工委員會以來無侵害女職工特殊權益的案件。（自評3分）

13、依法維護女職工權益工作有臺帳、有記錄。校工會、女工委員會做到職工有困難必幫、思想有問題必訪、權益受損必維護。（自評2分）

四、愛心幫扶（共10分，自評6分）

14、我校無困難女職工、困難女農民工，因此沒有建立檔案。（自評0分）

15、完成女職工“關愛行動”任務，工作情況有記錄。我校工會不定期組織女教職工到醫院進行婦科檢查。（自評3分）

16、籌措資金開展“金秋助學”活動，開展活動有記錄。我校工會積極采取多項措施，多方籌措資金：（1）、每學年開學初與周邊企業搞校企聯誼，爭取企業資助困難學生就學；（2）、2011年4月與昆明“龍城老鄉會”聯誼，該組織到我校進行現場捐助困難學生；（3）、爭取上級黨委政府的各種助學補助救濟特困生及孤兒，切實解決了困難學生就學難的問題。（自評3分）

五、建功立業（共20分，自評20分）

17、開展“421”創建活動，每年女職工參與面達90%。每年開展女職工素質提升“421”創建活動，組織女職工參加業務技能、職業道德培訓及演講比賽，表彰了部分優秀的女職工。（自評8分）

18、開展創先爭優、建功立業活動內容豐富，數據檔案健全。我校在2011年教師節表彰會上表彰了：潘建麗、騰懷芳、魯慧瓊為“優秀教師”。充分發揮 “巾幗文明個人”的示范帶動作用，我校工會還組織學習培訓、到外校觀摩交流，精心培育一批崗位能手，增強“巾幗建功”活動的社會感召力，在全體教師中形成婦女建功立業的濃厚氛圍。（自評6分）

19、女職工提升素質活動措施有力，數據檔案健全。我校工會組織女職工到玉溪、昆明、楚雄等地進行旅游觀光或學習觀摩、增長見識，通過這些有益的活動，有力地提高了女職工的自身素質，增強了女職工之間的凝聚力。（自評6分）

六、日常工作（共20分，自評20分）

20、女職工工作會議正常并有會議記錄。（自評2分）

21、開展活動有宣傳、有記錄。（自評3分）

22、每年工作有總結、有計劃。（自評5分）

23、組織完成工會系統貫徹實施婦女、兒童（2011--2020）發展“兩綱”、“兩規”有關指標。我校高度重視婦女兒童工作，加強組織領導，切實維護婦女兒童的合法權益，婦女兒童整體素質明顯提升，每年“三八婦女節”、“六一兒童節”都有計劃有組織的開展相關慶?；顒?，充分樹立學校主體意識，為婦女兒童的發展創造更好的條件，并廣泛開展調查研究，加大宣傳力度，學校要求工會要整合資源，形成合力，提高服務質量，改善服務環境，提升我校婦女兒童工作水平。（自評5分）

24、組織職工參與工會系統防艾宣傳教育活動。為了進一步加強學校禁毒與預防艾滋病宣傳教育工作，增強廣大師生的禁毒、預防艾滋病意識及自覺抵制不良習氣的能力，我校不定期與土官鎮婦聯、土官鎮計生服務中心、土官鎮綜治辦、土官派出所聯系，邀請相關人員到我校講課，大力宣傳“禁毒、防艾”的相關知識。（自評5分）

縣總工會，我校女工工作在一定程度上雖然取得了一些成績，但按上級的文件精神、工作部署安排及要求，還有些不足，還有許多地方有待加強和改進。

我們在下一步的女工工作中將不斷總結經驗，改進工作，調整工作思路及方法，更進一步為我校女職工工作順利開展做出更多努力，同時也為我縣女工工作的發展盡綿薄之力。

祿豐縣土官初級中學女工委員會

2012年5月13日

第五篇：女職工組織規范化建設

祿豐縣土官初級中學工會女職工組織規范化建設

自檢自查報告

為深入貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》，進一步加強工會女職工組織規范化建設，充分發揮工會女職工組織作用，根據祿豐縣總工會《關于開展工會女職工組織規范化建設活動的實施方案》（祿工字【2012】9號）要求，我校女工根據《實施方案》按照祿豐縣工會女職工組織規范化建設（合格）標準考核，自評為91分，現將女工組織規范化工作自檢自查報告如下：

一、領導重視（共10分，自評10分）

1、女職工工作得到學校工會領導的重視和支持，女職工工作經費及女職工活動經費，列入同級工會經費預算。每年同級工會按一定比例支付女工活動經費、組織女工外出學習等。（自評4分）

2、女職工工作與工會工作同步部署、同步檢查，并按照相關文件精神及要求納入同級工會目標責任考核。（自評3分）

3、女職工委員李艷瓊被提名為同級工會委員會委員候選人。（自評3分）

二、組織健全（共15分，自評15分）

4、我校工會共有女會員13名，已經建立女職工委員會，并選舉李艷瓊為女工委員。（自評3分）

5、建立健全工會女職工組織，加強制度建設，建立健全有效的工作

制度和規范的工作業務檔案，做到年初有工作有計劃、年終有工作總結、并建立了“二表二冊六簿”即建立以下工作表：學校女工委員會情況一覽表；女職工學習培訓、受表彰情況登記表；“五好文明家庭”審批表；學校婦女工委員會議、活動情況記錄簿；巾幗志愿者登記簿；學校女職工情況一覽表等。（自評2分）

6、工會女職工組織按“三同時”原則建立、換屆。每屆的女工委員都是經過全體教職工大會選舉產生的，在女職工中有影響力、具代表性。（自評2分）

7、女職工組織組建率2011年達到85%；2012年達到95%；2013年底實現全覆蓋。（自評8分）

三、權益維護（共25分，自評20分）

8、參與單位有關女職工特殊權益規定、辦法的制定，女職工特殊權益得到落實。我校工會不定期組織女職工進行婦科檢查，女職工特殊的健康權得到落實。（自評2分）

9、女職工專項合同簽訂率2011年達到90%；2012年達到95%；2013年底實現全覆蓋。（自評8分）

10、督促單位繳納女職工生育保險。此項工作沒有得到落實。（自評0分）

11、督促單位落實《女職工勞動保護規定》。做好婦女來信來訪及思想政治工作。加大法制宣傳教育力度，廣泛開展《勞動法》、《人力資源和社會保障法律法規》、《婦女權益保障法》、新《婚姻法》的宣傳工作，增強女職工法制意識，提高婦女維權能力。（自評5分）

12、本單位建立女職工委員會以來無侵害女職工特殊權益的案件。（自評3分）

13、依法維護女職工權益工作有臺帳、有記錄。校工會、女工委員會做到職工有困難必幫、思想有問題必訪、權益受損必維護。（自評2分）

四、愛心幫扶（共10分，自評6分）

14、我校無困難女職工、困難女農民工，因此沒有建立檔案。（自評0分）

15、完成女職工“關愛行動”任務，工作情況有記錄。我校工會不定期組織女教職工到醫院進行婦科檢查。（自評3分）

16、籌措資金開展“金秋助學”活動，開展活動有記錄。我校工會積極采取多項措施，多方籌措資金：（1）、每學年開學初與周邊企業搞校企聯誼，爭取企業資助困難學生就學；（2）、2011年4月與昆明“龍城老鄉會”聯誼，該組織到我校進行現場捐助困難學生；（3）、爭取上級黨委政府的各種助學補助救濟特困生及孤兒，切實解決了困難學生就學難的問題。（自評3分）

五、建功立業（共20分，自評20分）

17、開展“421”創建活動，每年女職工參與面達90%。每年開展女職工素質提升“421”創建活動，組織女職工參加業務技能、職業道德培訓及演講比賽，表彰了部分優秀的女職工。（自評8分）

18、開展創先爭優、建功立業活動內容豐富，數據檔案健全。我校

在2011年教師節表彰會上表彰了：潘建麗、騰懷芳、魯慧瓊為“優秀教師”。充分發揮 “巾幗文明個人”的示范帶動作用，我校工會還組織學習培訓、到外校觀摩交流，精心培育一批崗位能手，增強“巾幗建功”活動的社會感召力，在全體教師中形成婦女建功立業的濃厚氛圍。（自評6分）

19、女職工提升素質活動措施有力，數據檔案健全。我校工會組織女職工到玉溪、昆明、楚雄等地進行旅游觀光或學習觀摩、增長見識，通過這些有益的活動，有力地提高了女職工的自身素質，增強了女職工之間的凝聚力。（自評6分）

六、日常工作（共20分，自評20分）

20、女職工工作會議正常并有會議記錄。（自評2分）

21、開展活動有宣傳、有記錄。（自評3分）

22、每年工作有總結、有計劃。（自評5分）

23、組織完成工會系統貫徹實施婦女、兒童（2011--2020）發展“兩綱”、“兩規”有關指標。我校高度重視婦女兒童工作，加強組織領導，切實維護婦女兒童的合法權益，婦女兒童整體素質明顯提升，每年“三八婦女節”、“六一兒童節”都有計劃有組織的開展相關慶?；顒?，充分樹立學校主體意識，為婦女兒童的發展創造更好的條件，并廣泛開展調查研究，加大宣傳力度，學校要求工會要整合資源，形成合力，提高服務質量，改善服務環境，提升我校婦女兒童工作水平。（自評5分）

24、組織職工參與工會系統防艾宣傳教育活動。為了進一步加強學

校禁毒與預防艾滋病宣傳教育工作，增強廣大師生的禁毒、預防艾滋病意識及自覺抵制不良習氣的能力，我校不定期與土官鎮婦聯、土官鎮計生服務中心、土官鎮綜治辦、土官派出所聯系，邀請相關人員到我校講課，大力宣傳“禁毒、防艾”的相關知識。（自評5分）

縣總工會，我校女工工作在一定程度上雖然取得了一些成績，但按上級的文件精神、工作部署安排及要求，還有些不足，還有許多地方有待加強和改進。

我們在下一步的女工工作中將不斷總結經驗，改進工作，調整工作思路及方法，更進一步為我校女職工工作順利開展做出更多努力，同時也為我縣女工工作的發展盡綿薄之力。

祿豐縣土官初級中學女工委員會

2012年5月13日