第一篇：貴陽市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展雙擁共建(擁軍)活動實施意見的通知

市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展雙擁共建

（擁軍）活動實施意見的通知

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各工作部門：

《貴陽市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展雙擁共建（擁軍）活動實施意見》已經(jīng)市人民政府研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。

二○一○年十月十

八日

貴陽市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展

雙擁共建（擁軍）活動實施意見

為認真貫徹黨中央、國務院、中央軍委關(guān)于新時期雙擁工作的一系列指示精神，切實做好新時期的雙擁工作，促進我市雙擁工作的社會化進程。根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國國防教育法》和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本實施意見。

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系，堅持軍民融合式發(fā)展，充分調(diào)動廣大軍（警）民參與雙擁活動的積極性，把擁軍優(yōu)屬與擁政愛民結(jié)合起來，把發(fā)展社會生產(chǎn)力與提高部隊戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與生態(tài)文明建設(shè)結(jié)合起來，促進雙擁工作整體水平提高，促進我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展與國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)。

二、目的意義

在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展雙擁共建活動是實踐黨的創(chuàng)新理論的需要，是增強雙擁工作群眾和社會基礎(chǔ)，是順應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，是縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)和“三創(chuàng)一辦”工作的需要；有利于進一步加強軍民團結(jié)，促進軍民融合式發(fā)展，維護社會穩(wěn)定；有利于非公有制經(jīng)濟組織和社會組織健康發(fā)展，對于加快生態(tài)文明城市建設(shè)具有重要的促進作用。

三、主要原則

（一）自愿自主、量力而行的原則。加強對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的思想教育和政治引導，堅持自愿參與，量力而行，不搞硬性攤派、強迫命令。

（二）雙贏互補，務實高效的原則。堅持精神文化建設(shè)為主，精神互助與物質(zhì)支持相結(jié)合的方向，找準軍地雙方互相支持的結(jié)合點，發(fā)揮各自優(yōu)勢開展各項工作，實現(xiàn)部隊建設(shè)和非公經(jīng)濟組織和社會組織建設(shè)互相促進、共同發(fā)展。

四、主要內(nèi)容

（一）開展軍民共建活動。

1、共建社會主義精神文明。圍繞落實《公民道德建設(shè)綱要》和《軍人道德規(guī)范》，把以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民為主要內(nèi)容的國防教育與非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的文化建設(shè)結(jié)合起來，開展公共道德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和官兵中培育講信譽，守信用，以誠待人，言而有信，不侵犯他人利益，忠實履行公民義務的良好品質(zhì)，激發(fā)官兵、非公經(jīng)濟組織和社會組織人員的愛國之心、報國之情、強國之志。

2、共建社會主義核心價值文化。把提高文化素質(zhì)作為軍民共建的主要任務。開展政治思想教育、學歷教育、職業(yè)技能培訓、國防教育，促進非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和部隊的人才隊伍建設(shè)。軍地聯(lián)合舉辦“軍營一日”、“企業(yè)一日”等形式多樣、內(nèi)容豐富的文化體育競賽活動，豐富官兵、員工的文化生活，把部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)融入到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織管理之中，培養(yǎng)員工遵章守紀、團結(jié)合作、愛崗敬業(yè)精神。共建雙方共同開展社會公益活動。增強駐筑部隊官兵市場經(jīng)濟意識，拓展官兵視野，提高綜合素質(zhì)。

（二）支持部隊建設(shè)。發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的優(yōu)勢，開展科技擁軍、法律擁軍、文化擁軍活動，支持部隊建設(shè)，力所能及地幫助駐筑部隊改善訓練、工作、生活條件，幫助官兵解決實際困難。

（三）開展公益活動。把非公有制經(jīng)濟組織和社會組織公益事業(yè)活動與支持國防建設(shè)結(jié)合起來。開展愛心獻功臣活動，幫助解決重點優(yōu)撫對象的生活、醫(yī)療問題。

（四）支持征兵優(yōu)撫安置工作。發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織和社會組織數(shù)量大、就業(yè)崗位多的優(yōu)勢，主動為國家分憂，創(chuàng)造條件吸納下崗傷殘軍人、退役士兵、軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織就業(yè)并維護他們的基本權(quán)益，幫助解決擁軍優(yōu)撫安置工作的熱點難點問題。同時，要激勵非公有制經(jīng)濟組織和社會組織青年職工踴躍參軍，履行國防義務，大力支持征兵工作。

（五）開展群眾性的基層創(chuàng)建活動。按照雙擁共建工作“四有”標準，即有健全的領(lǐng)導機構(gòu)和聯(lián)絡員、有具體的年度工作計劃和長遠規(guī)劃、有經(jīng)常性的特色活動，有顯著的共建成果的要求開展雙擁工作。圍繞促進軍地基層精神文明建設(shè)，開展創(chuàng)建部隊基層先進單位、優(yōu)秀非公有制經(jīng)濟組織、優(yōu)秀社會組織活動。攜手搞好生態(tài)環(huán)境保護，落實環(huán)保措施，促進經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、組織領(lǐng)導

（一）建立組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。由市雙擁辦牽頭，設(shè)立由宣傳、民政、工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、駐軍政治部及工商聯(lián)、工會、共青團、私營企業(yè)協(xié)會等組成的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織雙擁共建（擁軍）工作領(lǐng)導小組，負責引導非公有制組織和社會組織開展雙擁工作，實施對雙擁共建的組織領(lǐng)導，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗、表彰先進和做好組織協(xié)調(diào)工作，研究解決活動中遇到的問題。

（二）做好協(xié)調(diào)服務工作。開展雙擁活動要以基層為重點，注重落實，講求實效。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織相關(guān)管理部門要建立相應的雙擁共建（擁軍）工作領(lǐng)導小組，確定分管負責人，明確工作職責。各項活動主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣，參與廣泛，具有時代特色和地域特點。健全各項制度，定期檢查總結(jié)，推進雙擁工作經(jīng)常化、制度化。

（三）營造良好的雙擁氛圍。要結(jié)合評選“雙擁工作先進單位”、“雙擁工作先進個人”、“擁軍模范”等活動，把非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人士納入評選范圍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批具有廣泛影響的先進典型，通過召開報告會、巡回演講、舉行新聞發(fā)布會、表彰會等形式，以先進典型和先進人物引路，營造軍民共建，團結(jié)互助的良好雙擁氛圍。

第二篇：貴陽市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展雙擁共建(擁軍)活動實施意見的通知

（擁軍）活動實施意見的通知

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各工作部門：

《貴陽市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展雙擁共建（擁軍）活動實施意見》已經(jīng)市人民政府研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。

二○一○年十月十八日

貴陽市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展

雙擁共建（擁軍）活動實施意見

為認真貫徹黨中央、國務院、中央軍委關(guān)于新時期雙擁工作的一系列指示精神，切實做好新時期的雙擁工作，促進我市雙擁工作的社會化進程。根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國國防教育法》和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本實施意見。

一、指導思想 堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系，堅持軍民融合式發(fā)展，充分調(diào)動廣大軍（警）民參與雙擁活動的積極性，把擁軍優(yōu)屬與擁政愛民結(jié)合起來，把發(fā)展社會生產(chǎn)力與提高部隊戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與生態(tài)文明建設(shè)結(jié)合起來，促進雙擁工作整體水平提高，促進我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展與國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)。

二、目的意義

在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展雙擁共建活動是實踐黨的創(chuàng)新理論的需要，是增強雙擁工作群眾和社會基礎(chǔ)，是順應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，是縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)和“三創(chuàng)一辦”工作的需要；有利于進一步加強軍民團結(jié)，促進軍民融合式發(fā)展，維護社會穩(wěn)定；有利于非公有制經(jīng)濟組織和社會組織健康發(fā)展，對于加快生態(tài)文明城市建設(shè)具有重要的促進作用。

三、主要原則

（一）自愿自主、量力而行的原則。加強對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的思想教育和政治引導，堅持自愿參與，量力而行，不搞硬性攤派、強迫命令。

（二）雙贏互補，務實高效的原則。堅持精神文化建設(shè)為主，精神互助與物質(zhì)支持相結(jié)合的方向，找準軍地雙方互相支持的結(jié)合點，發(fā)揮各自優(yōu)勢開展各項工作，實現(xiàn)部隊建設(shè)和非公經(jīng)濟組織和社會組織建設(shè)互相促進、共同發(fā)展。

四、主要內(nèi)容

（一）開展軍民共建活動。

1、共建社會主義精神文明。圍繞落實《公民道德建設(shè)綱要》和《軍人道德規(guī)范》，把以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民為主要內(nèi)容的國防教育與非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的文化建設(shè)結(jié)合起來，開展公共道德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和官兵中培育講信譽，守信用，以誠待人，言而有信，不侵犯他人利益，忠實履行公民義務的良好品質(zhì)，激發(fā)官兵、非公經(jīng)濟組織和社會組織人員的愛國之心、報國之情、強國之志。

2、共建社會主義核心價值文化。把提高文化素質(zhì)作為軍民共建的主要任務。開展政治思想教育、學歷教育、職業(yè)技能培訓、國防教育，促進非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和部隊的人才隊伍建設(shè)。軍地聯(lián)合舉辦“軍營一日”、“企業(yè)一日”等形式多樣、內(nèi)容豐富的文化體育競賽活動，豐富官兵、員工的文化生活，把部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)融入到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織管理之中，培養(yǎng)員工遵章守紀、團結(jié)合作、愛崗敬業(yè)精神。共建雙方共同開展社會公益活動。增強駐筑部隊官兵市場經(jīng)濟意識，拓展官兵視野，提高綜合素質(zhì)。

（二）支持部隊建設(shè)。發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的優(yōu)勢，開展科技擁軍、法律擁軍、文化擁軍活動，支持部隊建設(shè)，力所能及地幫助駐筑部隊改善訓練、工作、生活條件，幫助官兵解決實際困難。

（三）開展公益活動。把非公有制經(jīng)濟組織和社會組織公益事業(yè)活動與支持國防建設(shè)結(jié)合起來。開展愛心獻功臣活動，幫助解決重點優(yōu)撫對象的生活、醫(yī)療問題。

（四）支持征兵優(yōu)撫安置工作。發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織和社會組織數(shù)量大、就業(yè)崗位多的優(yōu)勢，主動為國家分憂，創(chuàng)造條件吸納下崗傷殘軍人、退役士兵、軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織就業(yè)并維護他們的基本權(quán)益，幫助解決擁軍優(yōu)撫安置工作的熱點難點問題。同時，要激勵非公有制經(jīng)濟組織和社會組織青年職工踴躍參軍，履行國防義務，大力支持征兵工作。

（五）開展群眾性的基層創(chuàng)建活動。按照雙擁共建工作“四有”標準，即有健全的領(lǐng)導機構(gòu)和聯(lián)絡員、有具體的工作計劃和長遠規(guī)劃、有經(jīng)常性的特色活動，有顯著的共建成果的要求開展雙擁工作。圍繞促進軍地基層精神文明建設(shè)，開展創(chuàng)建部隊基層先進單位、優(yōu)秀非公有制經(jīng)濟組織、優(yōu)秀社會組織活動。攜手搞好生態(tài)環(huán)境保護，落實環(huán)保措施，促進經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、組織領(lǐng)導

（一）建立組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。由市雙擁辦牽頭，設(shè)立由宣傳、民政、工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、駐軍政治部及工商聯(lián)、工會、共青團、私營企業(yè)協(xié)會等組成的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織雙擁共建（擁軍）工作領(lǐng)導小組，負責引導非公有制組織和社會組織開展雙擁工作，實施對雙擁共建的組織領(lǐng)導，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗、表彰先進和做好組織協(xié)調(diào)工作，研究解決活動中遇到的問題。

（二）做好協(xié)調(diào)服務工作。開展雙擁活動要以基層為重點，注重落實，講求實效。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織相關(guān)管理部門要建立相應的雙擁共建（擁軍）工作領(lǐng)導小組，確定分管負責人，明確工作職責。各項活動主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣，參與廣泛，具有時代特色和地域特點。健全各項制度，定期檢查總結(jié)，推進雙擁工作經(jīng)常化、制度化。

（三）營造良好的雙擁氛圍。要結(jié)合評選“雙擁工作先進單位”、“雙擁工作先進個人”、“擁軍模范”等活動，把非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人士納入評選范圍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批具有廣泛影響的先進典型，通過召開報告會、巡回演講、舉行新聞發(fā)布會、表彰會等形式，以先進典型和先進人物引路，營造軍民共建，團結(jié)互助的良好雙擁氛圍。

第三篇：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展“兩學一做“指導意見

非公有制經(jīng)濟組織和社會組織

開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”

學習教育指導意見

根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全縣黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案>的通知》（沐委辦發(fā)?2016?11號）（以下簡稱《實施方案》），對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織（以下簡稱“非公經(jīng)濟和社會組織”）開展學習教育，提出如下指導意見。

非公經(jīng)濟和社會組織開展學習教育，要認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委部署要求，始終著眼增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，積極引導全縣非公有制企業(yè)、個體工商戶和社會團體、民辦非企業(yè)單位、社會中介組織、城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織中的所有黨員，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步樹立清風正氣，進一步強化宗旨觀念，當好履職盡責的合格黨員，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀黨員，在加強政治引領(lǐng)、團結(jié)凝聚群眾、推動事業(yè)發(fā)展、建設(shè)先進文化中充分發(fā)揮先鋒模范作用，大力促進非公經(jīng)濟和社會組織健康發(fā)展。

一、把握解決的突出問題

聚焦《實施方案》對全體黨員提出要重點解決的問題，引導黨員主動把自己擺進去，緊密聯(lián)系非公有制經(jīng)濟組織和社會組織實際，著力解決好以下問題，確保學習教育取得實效。

（一）著力解決理想信念動搖、黨員意識不強的問題。主要是不注重黨性修養(yǎng)和理論武裝，不學習黨的路線方針政策；對中國特色社會主義缺乏信心，對我國基本經(jīng)濟制度缺乏深刻理解，對經(jīng)濟運行規(guī)律缺乏科學認識；有雇傭心理，不愿亮明黨員身份，淡化了在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進程中的主人翁意識；盲目推崇西方價值觀念，言辭論調(diào)信口開河、妄加評論；熱衷于搞庸俗人際關(guān)系，參與封建迷信活動等。

（二）著力解決宗旨觀念淡薄、聯(lián)系群眾不夠的問題。主要是不能正確看待市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的負面現(xiàn)象，在多元價值取向面前隨波逐流，拜金主義、利己主義、極端個人主義滋生，信奉金錢至上，主張等價交換；不熟悉黨的群眾工作，不愿意做群眾工作，不主動傳導黨的執(zhí)政理念，不注意反映群眾意愿，與職工群眾缺少溝通，對職工群眾缺乏感情等。

（三）著力解決組織紀律散漫、作用發(fā)揮不好的問題。主要是不按規(guī)定轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，當“口袋黨員”“隱形黨員”，長期游離于黨組織之外；不履行黨員義務，不參加黨組織活動，不交納黨費，不愿做黨組織分配的工作，自由散漫、我行我素；創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，示范引領(lǐng)能力不足，精神萎靡不振，工作庸懶渙散，在推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中不起先鋒模范作用等。

（四）著力解決道德行為失范、社會形象不佳的問題。主要是降低自我標準，不注重自我約束，不注意個人品德，不檢點個人言行，光有黨員牌子、沒有黨員樣子；違背職業(yè)道德，搞旁門左道、歪門邪道，生產(chǎn)經(jīng)營偷工減料、缺斤短兩、質(zhì)次價高，執(zhí)業(yè)從業(yè)不講誠信、不守規(guī)則、不遵法紀；違反社會公德，沉迷低級趣味，思想不純、行為不端，貪圖享受、盲目攀比、奢侈浪費等。

（五）著力解決發(fā)展成長不感恩、社會責任淡薄的問題。主要是忘記了發(fā)展、成長靠什么，片面注重企業(yè)發(fā)展、個人成長的內(nèi)因，而忽視組織創(chuàng)造的外部環(huán)境和提供的成長平臺。片面追求經(jīng)濟利益最大化，不愿承擔社會責任、不主動履行社會義務，忽視員工正常權(quán)益和訴求，甚至侵占公共資源、搶奪公共利益。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、安全事故等危難之際，不承擔主體責任，把責任和包袱交給地方政府等。

二、落實主要措施

嚴格落實《實施方案》對全體黨員提出的學習內(nèi)容、學習要求，根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織生產(chǎn)經(jīng)營和執(zhí)業(yè)活動特點，堅持因企制宜、因崗制宜，合理把握節(jié)奏進度，靈活采用方式方法，正確處理工學矛盾，著重抓好以下措施。

（一）開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日活動。今年5月，黨支部要開展1次主題黨日活動，組織黨員重溫入黨志愿和入黨誓詞，對照入黨志愿談理想、談信念，對照入黨誓詞找標準、找差距，以當初入黨時的真誠和激情堅定理想信念，增進對黨的感情。

（二）開展專題學習討論。要重點學習總書記關(guān)于非公企業(yè)和社會組織黨建工作的重要指示精神，認真學習中共中央辦公廳《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》、省委《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》，認真學習王川等7名同志先進事跡，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。黨支部要制定學習計劃，堅持書記帶頭學、專家輔導學、典型示范學、支部組織學、黨員自覺學等多種方式相結(jié)合，增強學習的針對性和實效性。按照“三會一課”制度要求，黨小組定期組織黨員集中學習，不設(shè)黨小組的以黨支部為單位集中學習。黨支部每季度召開1次全體黨員會議，每次圍繞1個專題組織討論。第一個專題，重點圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”討論，第二個專題，重點圍繞“堅持根本宗旨、勇于擔當作為”討論，第三個專題，重點圍繞“堅守紀律底線、樹立清風正氣”開展學習討論。要與深入開展“守法誠信、堅定信心”理想信念教育實踐活動相結(jié)合，切實引導黨員聯(lián)系個人思想工作生活實際，對照“合格黨員具體表現(xiàn)”找差距、補短板，對標“優(yōu)秀黨員具體表現(xiàn)”知不足、添動力。

（三）創(chuàng)新方式講黨課。要結(jié)合專題學習討論，對黨課范圍、內(nèi)容、時間和方式作出安排。非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作機構(gòu)負責人，園區(qū)黨工委班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委班子成員，要選擇到聯(lián)系點或規(guī)模較大、影響力強的非公企業(yè)和社會組織講黨課；鼓勵黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際講黨課；邀請黨校教師、講師團成員、先進模范講黨課。要注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑解惑，增強黨課的吸引力和感染力。“七一”前后，黨支部要結(jié)合開展建黨95周年紀念活動，集中安排1次黨課。

（四）開展專題組織生活會和民主評議黨員。12月底前，黨支部要圍繞“兩學一做”主題，召開一次專題組織生活會，支部班子及其成員對照履職情況進行黨性分析，查擺在思想、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施；普通黨員對照黨員標準，實事求是地作出自我評價。組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議；黨員之間本著實事求是的原則，從幫助同志出發(fā)互相進行評議。黨員人數(shù)較多的黨支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行。針對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立問題、整改、責任三張清單，推動整改落實。結(jié)合開展民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話，黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚，對有不合格表現(xiàn)的黨員按程序給予組織處置。

（五）深入開展“三心一推”主題活動。圍繞“與黨同心、與員工貼心、與組織連心，推動非公經(jīng)濟和社會組織健康發(fā)展”主題，引導黨員亮明身份作表率、立足崗位作貢獻、奮發(fā)有為促發(fā)展，持續(xù)深化黨員示范行動。非公有制經(jīng)濟組織要廣泛組織開展黨員示范崗、示范班組（車間）、黨員示范項目創(chuàng)建等活動，引導黨員圍繞黨建強、發(fā)展強和生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好“雙強六好”奉獻力量，積極投身光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)。社會組織要廣泛組織開展業(yè)務競賽、崗位示范、誠信建設(shè)和黨員志愿服務等活動，引導黨員圍繞“引領(lǐng)政治方向、團結(jié)凝聚群眾、推動事業(yè)發(fā)展、建設(shè)先進文化、服務人才成長”發(fā)揮作用，積極參與以黨組織為領(lǐng)導核心的城鄉(xiāng)基層治理。引導非公企業(yè)和社會組織積極參與當?shù)孛撠毠浴Ｔ诮h95周年紀念活動中，廣泛開展“我為黨旗添光彩”活動，評選表揚一批先進典型。

（六）積極探索黨員學習教育的長效機制。要注重上層設(shè)計與基層創(chuàng)新相結(jié)合，鼓勵“兩新”組織黨組織結(jié)合自身實際開展行之有效的學習教育活動，對務實管用的做法及時總結(jié)提煉，適時宣傳報道。要建立健全黨委政府班子成員全覆蓋掛聯(lián)入園企業(yè)、“兩新”組織黨內(nèi)政治生活、“兩新”組織黨員志愿服務等制度，圍繞集約配置機構(gòu)管理、人才創(chuàng)新、組織建設(shè)、績效管理四大資源，探索完善“兩新”組織黨組織在組織設(shè)置、活動開展、作用發(fā)揮、激勵約束、目標評價等方面務實管用的長效機制，推動“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化、長效化。

三、加強組織領(lǐng)導

（一）落實工作責任。非公經(jīng)濟和社會組織“兩學一做”學習教育由縣委“兩新”黨工委統(tǒng)籌實行分類指導，發(fā)改、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、工商聯(lián)、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門負責行業(yè)管理，按黨組織隸屬關(guān)系由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織具體組織實施。要結(jié)合軟弱渙散基層黨組織整頓，通過建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點、選派黨建指導員等方式，強化對工作薄弱黨組織的重點指導。要全覆蓋選派黨建指導員，分片落實專人對每個黨組織開展活動進行指導。要加強對非公經(jīng)濟組織出資人和社會組織負責人的宣傳教育，引導他們?yōu)殚_展學習教育提供必要條件。

（二）加強組織保障。各行業(yè)主管部門要開展非公經(jīng)濟和社會組織黨組織書記培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對本轄區(qū)的非公經(jīng)濟和社會組織黨支部書記進行全員培訓，幫助他們掌握工作方法，明確工作要求。要以“組織找黨員、黨員找組織”為活動載體，以黨支部為單位，抓好黨員組織關(guān)系集中排查，摸清黨員底數(shù)，理順管理關(guān)系，努力把每名黨員都納入黨組織的有效管理。按照“一方隸屬、多方管理”原則，組織流入到非公經(jīng)濟和社會組織的流動黨員，參加所在單位的“兩學一做”學習教育。

（三）注重激勵引導。縣委組織部要積極開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和“人才優(yōu)先發(fā)展示范單位”表揚活動，廣泛宣傳先進事跡與突出成果。大力實施“關(guān)愛行動”，組織優(yōu)秀黨員人才到高等院校、發(fā)達地區(qū)、先進企業(yè)學習培訓。落實本級財政定補、黨員教育培訓經(jīng)費、黨費返還等黨建工作專項資金，鼓勵“兩新”組織自籌繳費，對作用發(fā)揮好、示范帶動好的黨組織和黨員給予獎勵。

（四）層層督促指導。縣委組織部、“兩新”黨工委等要加強督促指導把關(guān)，采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等多種形式，督促指導各黨組織克服厭戰(zhàn)懈怠情緒和消極應付心理，堅決防止放松要求、降格以求，真正把各項工作做扎實抓到位。

（五）抓好氛圍營造。要選樹典型人物、典型事例，分專題開辟一批有深度、有質(zhì)量、有影響的通訊報道，集中宣傳一批“兩新”組織優(yōu)秀黨員。新經(jīng)濟組織和新社會組織要充分利用橫幅標語、宣傳欄、局域網(wǎng)、黨員教育平臺等多種形式，開辟主題專欄，全方位開展學習教育和宣傳報道，形成良好氛圍。

第四篇：關(guān)于大力推進社會管理工作進社會組織和非公有制經(jīng)濟組織的實施意見

上辦發(fā)〔2013〕9號

中共上高縣委辦公室

上高縣人民政府辦公室 關(guān)于大力推進社會管理工作進社會組織

和非公有制經(jīng)濟組織的實施意見

（2013年5月3日）

根據(jù)《江西省社會管理綜合治理體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2012-2015年）》（贛發(fā)[2012]9號）和市委辦、市政府辦《關(guān)于大力推進社會管理工作進社會組織和非公有制經(jīng)濟組織的實施意見》（宜辦發(fā)[2012]18號）精神，為推動社會管理工作進社會組織和非公有制經(jīng)濟組織，促進經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展，結(jié)合我縣實際，制定本實施意見。

一、總體要求

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以深化和諧平安創(chuàng)建為主抓手，圍繞“挺進第一方陣，建設(shè)中等城市”總體目標，整合資源力量，完善工作體系，創(chuàng)新監(jiān)管機制，增強發(fā)展活力，全面提升社會組織和非公有制經(jīng)濟組織服務管理的科學化、長效化、法治化水平。

二、工作目標

2013年全縣規(guī)模以上企業(yè)和企業(yè)商會、行業(yè)協(xié)會、社會中介組織、民辦非企業(yè)單位的社會管理工作開展面達到100%；2014年全縣社會組織和非公有制經(jīng)濟組織的社會管理工作基本實現(xiàn)全覆蓋。努力實現(xiàn)“兩維護”、“三普遍”、“六無一滿意”的目標，即維護業(yè)主、職工的合法權(quán)益，普遍建立黨群組織和綜治組織、社會服務管理機制、社會管理工作制度，無群體性事件、無集體越級上訪、無刑事案件、無重大治安案件、無重大安全責任事故、無員工違法犯罪，對社會服務管理滿意。

三、主要任務和工作措施

（一）建立健全社會組織和非公有制經(jīng)濟組織社會管理工作體系

1、完善社會管理組織網(wǎng)絡。在推進黨組織和工會、共青團、女職工組織等群眾組織建設(shè)的同時，推進社會管理組織網(wǎng)絡建設(shè)。要成立社會管理綜合治理工作領(lǐng)導小組，由法人代表兼任組長，設(shè)立綜治工作室，由分管負責人兼任主任，配備綜治工作人員。建立矛盾糾紛排調(diào)組織，組建內(nèi)部治安巡防隊和消防隊等群防群治隊伍，有條件的可建立警務室或警務工作站。抓好社會組織和非公有制經(jīng)濟組織的調(diào)查摸底工作，加快社會管理基礎(chǔ)信息庫和監(jiān)管信息平臺建設(shè)，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準。

2、推進服務管理責任體系建設(shè)。我縣實行“一組、兩辦、三塊”負責制，即縣綜治委成立“兩新”組織服務管理專項組，下設(shè)由民政局牽頭的社會組織專項辦公室、由工商聯(lián)牽頭的非公有制經(jīng)濟組織專項辦公室，分工業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)、鄉(xiāng)村三塊推進，逐步解決社會管理缺失的問題。各園區(qū)企業(yè)的綜治組織規(guī)范化建設(shè)，由引進服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（街道）、縣直單位直接抓，接受有關(guān)單位的指導管理。城鎮(zhèn)社區(qū)、鄉(xiāng)村由所在地的基層黨政組織負責，在細分的網(wǎng)格內(nèi)進行。健全社會管理綜合治理法人責任制，實行綜治目標管理責任制，層層簽訂責任書。

（二）深化和諧平安“六聯(lián)”創(chuàng)建活動

1、和諧關(guān)系聯(lián)建。認真執(zhí)行國家勞動保障法律法規(guī)和政策，健全職工代表大會制度、勞動合同和集體合同制度及工資集體協(xié)商、正常增長、支付保障機制，及時優(yōu)先足額支付農(nóng)民工工資。建立由人保、工會、工商聯(lián)三方共同參與的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。構(gòu)建企業(yè)文化，豐富“職工精神福利”。實施“關(guān)愛職工行動”，改善職工工作和生活環(huán)境，加強人文關(guān)懷，做好情緒疏導工作，保障和維護他們勞動、經(jīng)濟、生活和民主等方面的合法權(quán)益。

2、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)。健全社會穩(wěn)定風險評估機制、矛盾糾紛動態(tài)排查制度，及時對各種不穩(wěn)定因素進行預警和防范。完善矛盾糾紛內(nèi)部化解制度，創(chuàng)新矛盾糾紛社會化調(diào)處機制，及時有效化解勞資關(guān)系、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護以及與周邊的突出矛盾糾紛。

3、內(nèi)部安全聯(lián)抓。嚴格落實防火、防爆、防泄漏、防工傷等各項安全制度，完善工作預案。落實值班、門衛(wèi)、巡邏、財物管理等安保制度，落實人防物防技防措施，做好治安聯(lián)防協(xié)防工作。及時發(fā)現(xiàn)和治理安全隱患，嚴防發(fā)生各類案件和事故。

4、重點人口聯(lián)管。加強對職工的服務管理，切實解決外來務工人員的實際困難，加強對刑釋解教、社區(qū)矯正等人員的管理，關(guān)心他們的工作、生活。搞好流動人口和重點人員的登記管理工作。

5、法治素養(yǎng)聯(lián)育。結(jié)合“六五”普法，深入開展法律、安全、誠信等方面知識的宣傳教育，增強業(yè)主、管理者依法經(jīng)營管理、誠信創(chuàng)業(yè)的意識，引導職工自覺學法遵法守法用法。

6、平安建設(shè)聯(lián)推。深化平安創(chuàng)建活動，不斷提高覆蓋率。整合黨群組織、綜治組織的力量，協(xié)同推進平安建設(shè)。

（三）加強社會組織和非公有制經(jīng)濟組織服務管理

1、健全非公有制經(jīng)濟組織服務管理機制。完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，健全規(guī)章制度，增強服務管理職工的社會責任。加強信用監(jiān)管體系建設(shè)，建立銀行、人保、財稅、政法及監(jiān)管部門共建共享的信息平臺。

2、健全社會組織培育發(fā)展機制。建立政社分開、權(quán)責明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制。在鄉(xiāng)村拓展農(nóng)民專業(yè)合作社的社會服務功能，培育紅白喜事、環(huán)境衛(wèi)生、留守老人兒童照顧等公益型社會組織，在城鎮(zhèn)社區(qū)培育醫(yī)療衛(wèi)生、文教體育、養(yǎng)老、環(huán)保、治安管理、糾紛調(diào)解等服務型社會組織，并由民政部門直接登記。對活躍于社區(qū)、服務于基層群眾但尚不具備登記條件的社會組織，由民政部門統(tǒng)一備案。

3、健全社會組織常態(tài)監(jiān)管機制。建立社會組織責任自負、政府宏觀管理、全社會共同監(jiān)督的監(jiān)管體系。健全以章程為核心的內(nèi)部管理制度，強化自治自律。完善社會組織負責人任職備案和出資人入股、資金管理使用情況公開制度。加強社會組織管理隊伍和社會工作者隊伍建設(shè)，探索建立社會組織服務管理中心。完善民政、業(yè)務主管單位和公安等部門的內(nèi)部會商、等級評估、分類監(jiān)管機制，依法加強對政治類、法律類、宗教類社會組織和境外非政府組織活動的管理。制定年檢管理辦法，定期公告年檢結(jié)果，依法撤銷和注銷連續(xù)兩年不履行年檢義務的單位，對財務混亂、違規(guī)贏利、組織休眠的社會組織適用查處退出制度。

4、健全社會責任評估機制。制定社會責任評價標準，建立以法律責任為核心，包括市場、環(huán)境、用工、安全、誠信、道義和慈善等內(nèi)容，兼顧各方利益的協(xié)調(diào)機制。開展企業(yè)扶貧幫困、積極引導企業(yè)參與“慈善捐贈”等公益活動。

5、健全社會管理工作制度。完善議事例會制度，每年召開社會管理工作會議，研究部署工作任務，重點分析內(nèi)部及周邊的不穩(wěn)定因素。加強信息收集、報送、研判，對重大涉穩(wěn)情況應及時妥善處理，并向當?shù)鼐C治、公安等部門報告。完善工作臺賬制度，對“六聯(lián)”創(chuàng)建等情況及時記錄、歸檔。完善檢查考核制度，把社會管理工作任務逐項細分落實，并與生產(chǎn)（工作）同步檢查考核表彰。同時，綜治委要加強檢查考核，把考核結(jié)果運用到社會組織、非公有制經(jīng)濟組織及其法人代表、管理者評先評優(yōu)和“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）等社會政治職務安排的工作之中。

四、工作要求

一要抓好試點，整體推進。縣里將選擇1個社會組織、3個非公有制經(jīng)濟組織，按照“項目化、時間表、責任人”的要求進行試點，在試點的基礎(chǔ)上全面推開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（街道）至少要選擇1個社會組織或非公有制經(jīng)濟組織進行試點。

二要強化保障，搞好協(xié)調(diào)。加強社會管理工作人財物保障，各級財政要將工作經(jīng)費列入財政預算，各社會組織、非公有制經(jīng)濟組織的工作經(jīng)費可從業(yè)務收入或經(jīng)營利潤中按一定比例提取。綜治委要加強組織協(xié)調(diào)，組織部、工商聯(lián)、民政、工信、公安、司法等部門要切實履行職責，適時會商，把社會組織、非公有制經(jīng)濟組織納入全縣社會管理體系有效管理起來。

三要培育典型，營造氛圍。抓好社會管理工作示范點建設(shè)，力爭每年培育和樹立一批關(guān)愛職工、奉獻社會方面的先進典型。大力宣傳各部門工作的成效和經(jīng)驗，營造良好氛圍。

中共上高縣委辦公室 2013年5月3日印發(fā)

第五篇：104號：非公有制經(jīng)濟組織管理工作的實施意見

海西州天峻縣工商行政管理局文件

天工商〔2012〕104號 天峻縣工商行政管理局關(guān)于推進

非公有制經(jīng)濟組織管理工作的實施意見

為扎實推進天峻縣非公有制經(jīng)濟組織社會管理綜合治理暨平安建設(shè)水平，結(jié)合全縣實際，現(xiàn)提出如下貫徹實施意見。

一、成立推進非公有制經(jīng)濟組織管理工作領(lǐng)導小組

組長：余四冬

副 組 長：賽青 趙生俊

成員：蔣淑香 陳海霞 紅梅 姜勝寶 周保 王淑琴國慶 周毛

天峻縣推進非公有制經(jīng)濟組織管理工作領(lǐng)導小組的職責和任務是：制定天峻縣工商局推進非公有制經(jīng)濟組織管理工作的具體措施，編制工作目標，檢查、督導各科所、協(xié)會的具體落實情況，總結(jié)、推廣推進非公有制經(jīng)濟管理工

作的好做法、好經(jīng)驗。對工作目標進行考核評價。

二、堅持一個中心，引領(lǐng)工商社會管理的方向，實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織管理工作目標

全局干部職工要始終堅持培育服務與監(jiān)管并重這一中心，切實以推進非公有制經(jīng)濟健康、有序、發(fā)展為主題，以市場主體登記注冊服務、市場主體精細化監(jiān)管、企業(yè)信用體系建設(shè)、非公有制經(jīng)濟黨、團、工會建設(shè)作為非公有制經(jīng)濟組織管理創(chuàng)新載體，實現(xiàn)對全縣非公有制經(jīng)濟管理無照經(jīng)營率控制在５％以內(nèi)的目標；實現(xiàn)以建立電子地圖進行網(wǎng)格劃分為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟戶口為支撐，全面推行市場主體精細化、標準化、程序化、規(guī)范化工作模式，使基層監(jiān)管效能得到有效提升，促進工商職能到位與轉(zhuǎn)型升級的工作目標；建立企業(yè)信用體系，建立起設(shè)施先進、功能齊全、能覆蓋全縣各類企業(yè)的信用信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信用信息聯(lián)合征集、權(quán)威發(fā)布和多方共享的企業(yè)信用信息管理體系，實現(xiàn)對企業(yè)法定代表人進行誠信守法教育培訓。

三、具體措施

（一）創(chuàng)新服務非公有制經(jīng)濟發(fā)展舉措。要按照增加總量、提高質(zhì)量的思路，圍繞天峻產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，支持特色重點園區(qū)發(fā)展；積極培育大企業(yè)大集團，做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，做好外來企業(yè)落戶工作。幫助非公有制企業(yè)解決發(fā)展中存在的突出問題，繼續(xù)暢通五種融資渠道，鼓勵探索債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)，幫助企業(yè)解決

資金難題；探索解決個體工商戶發(fā)展為私營企業(yè)過程中的名稱、字號延續(xù)等問題。全面實施登記監(jiān)管四化兩提高，促進各類市場主體健康發(fā)展。要完善市場主體準入制度。要完善企業(yè)登記管理配套制度，推進注冊資本登記、經(jīng)營范圍登記改革，拓寬非貨幣出資方式。充分利用市場主體登記注冊和監(jiān)管信息等寶貴資源，加強數(shù)據(jù)分析，定期向縣委、縣政府提供市場主體登記分析報告，為政府科學決策、做好宏觀調(diào)控提供參考。

（二）創(chuàng)新監(jiān)管機制和手段。要實行分類監(jiān)管，根據(jù)對人民群眾生命健康、公共安全、社會穩(wěn)定危害程度和社會各界關(guān)注程度，對各項監(jiān)管工作進行分類，既要全面履職到位不缺位，又要區(qū)別對待。要進一步完善工協(xié)作、齊抓共管政府主導、部門聯(lián)動、群眾互動查處取締無照經(jīng)營工作機制，有效遏制和規(guī)范無證無照經(jīng)營行為。要大力加強信息化建設(shè)，繼續(xù)開展數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)年活動，建設(shè)完善企業(yè)數(shù)據(jù)庫，大力推進網(wǎng)上年檢等網(wǎng) 服務，逐步擴大網(wǎng)上登記事項服務范圍。

（三）加快市場主體精細化監(jiān)管步伐。運用現(xiàn)在的電子監(jiān)管地圖，按照不同的監(jiān)管頻率、監(jiān)管時限、監(jiān)管內(nèi)容和監(jiān)管標準，分別落實零距離、近距離和遠距離監(jiān)控措施，構(gòu)建巡查監(jiān)管、執(zhí)法辦案、服務維權(quán)三位一體的綜合監(jiān)管機制。要認真落實《天峻縣工商局網(wǎng)格化監(jiān)管工作方案》 《實施網(wǎng)格化監(jiān)管的內(nèi)容體系》《網(wǎng)格化監(jiān)管職責》等制

度，進一步明確網(wǎng)格化監(jiān)管的工作、內(nèi)容、工作流程和工作要求，形成流程細、要求嚴、責任清、任務明的網(wǎng)格監(jiān)管總體框架。認真推行動態(tài)監(jiān)管巡查與靜態(tài)經(jīng)濟戶口管理相結(jié)合的工作模式，依托現(xiàn)有的經(jīng)濟戶口，依據(jù)市場主體的經(jīng)營行業(yè)風險度、經(jīng)營地域和信用度等情況，網(wǎng)格監(jiān)管 人員詳細掌握責任區(qū)內(nèi)各類市場主體的開業(yè)、變更、注銷、企業(yè) 類別、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營狀況等情況。網(wǎng)格責任人根據(jù)上級工作任務，結(jié)合轄區(qū)市場主體實際情況制定該網(wǎng)格工作計劃及實施計劃。網(wǎng)格責任人到崗后即從電子系統(tǒng)了解本崗位工作計劃及上級任務 提示和轄區(qū)市場主體監(jiān)管提示，如：前置審批到期，分期資金注冊到期，預警警示到期等，當天即進行針對性的市場巡查。在巡查過程中充分運用移動巡查技術(shù)及時填寫巡查記錄、據(jù)實錄入監(jiān)管數(shù)據(jù)、采集證據(jù)圖像資料、建立監(jiān)管巡查業(yè)務系統(tǒng)和檔案，使監(jiān)管巡查效能得到提高。記錄網(wǎng)格市場主體違規(guī)違法行為，進行簡易即時處罰或綜合案件辦理，并將所有巡查監(jiān)管情況錄入備 案儲存。

（四）推進企業(yè)信用體系建設(shè)。重點抓好天峻縣企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫建設(shè)，加強機構(gòu)人員配置，完善工作運行機制，充分發(fā)揮企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫在傳遞政府政策信息、反映企業(yè)訴求、加強行業(yè)自律、推進社會信用體系建設(shè)等方面的積極作用，為全市企業(yè)信用信息的標準體系建設(shè)、獎懲體系建設(shè)、服務體系建設(shè)等方面打下堅實的基礎(chǔ)。

（五）加快非公有制經(jīng)濟組織黨、團、工會組建步伐。要指 導具備條件的非公有制經(jīng)濟組織建立黨、團、工會組織，局黨辦、個私協(xié)要繼續(xù)加強指導和聯(lián)絡。

（六）抓好非公有制經(jīng)濟組織的培訓。要將六五普法宣傳教育規(guī)劃與非公有制經(jīng)濟誠信、守法教育培訓、職業(yè)道德培訓相結(jié)合，與提高非公有制經(jīng)濟組織自主創(chuàng)新能力相結(jié)合，大力開展愛國、敬業(yè)、守法、誠信宣傳教育活動。

（七）做好就業(yè)再就業(yè)工作。堅持把支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展與實現(xiàn)就業(yè)結(jié)合起來，鼓勵勞動者特別是高校畢業(yè)生從事個體私營經(jīng)濟，自主創(chuàng)業(yè)，自我就業(yè)。充分發(fā)揮個私協(xié)會作用，開展職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，加強對各類人員就業(yè)再就業(yè)的指導和服務。

（八）繼續(xù)深化 繼續(xù)深入開展四個百戶私營企業(yè)幫扶活動。努力促進就業(yè)和再就業(yè)，增強私營企業(yè)的社會責任感，努力促進社會和諧穩(wěn)定。鞏固幫扶活動成果，深化幫扶內(nèi)容和舉措。我局和天峻縣個私協(xié)會緊密配合，加強對幫扶活動落實情況的監(jiān)督檢查，對幫扶人員提供經(jīng)營指導，并由協(xié)會主體提供平臺促成產(chǎn)業(yè)互動聯(lián)姻。為政府分憂，提供就業(yè)服務崗位，維護社會穩(wěn)定。我局和個私協(xié)會會同天峻縣屬相關(guān)單位，繼續(xù)組織非公有制企業(yè)舉辦各類免費人才招聘會。發(fā)揮職能優(yōu)勢，提升就業(yè)人員造血功能。我局與天峻縣屬相關(guān)單位共同聯(lián)手，繼續(xù)開辦天峻縣勞動創(chuàng)業(yè)培訓班，堅持為城鎮(zhèn)失業(yè)和牧區(qū)失地人員開展

工商法律、政策知識培訓講座，重點對城鎮(zhèn)失業(yè)和牧區(qū)失地人員涉及辦理營業(yè)執(zhí)照程序和優(yōu)惠政策等工商相關(guān)法律、法規(guī)知識進行了講解，并積極鼓勵城鎮(zhèn)失業(yè)和牧區(qū)失地人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

二0一二年十月十一日

主題詞：工商行政管理 非公有制 管理工作 實施意見抄報：縣組織部。

抄送：本局各領(lǐng)導、各科所、辦公室存檔。