第一篇：樹(shù)良好的組工干部形象

樹(shù)良好的組工干部形象

組織部門(mén)作為一級(jí)黨委的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著圍繞中心，服務(wù)大局的重要使命。因此，樹(shù)立和維護(hù)好組織部門(mén)及組工干部的形象，應(yīng)該成為組工干部隊(duì)伍建設(shè)中的主旋律，樹(shù)立良好的組工形象，我認(rèn)為應(yīng)從以下四個(gè)方面做起：

樹(shù)正氣。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處世之基。組織部門(mén)作為黨員之家、干部之家和人才之家，唯有公正當(dāng)頭，律己當(dāng)先，才能增強(qiáng)公信力和滿(mǎn)意度。組工干部要始終把清正廉潔做為自己的立德之本，慎獨(dú)自省，勤于自警。筑牢思想防線(xiàn)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，時(shí)刻保持頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)，做到守得住清貧、經(jīng)得住考驗(yàn)，廉潔自律，纖塵不染，永葆組工干部的政治本色。

養(yǎng)大度。大度是一種修養(yǎng)。“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛”是一種博大的胸襟。如果沒(méi)有豁達(dá)大度的氣量、寬容待人的胸懷，組工干部是不可能正確的對(duì)待他人、對(duì)待工作、對(duì)待自己。要善于做“加法”，多做有利于團(tuán)結(jié)的事，多說(shuō)有利于團(tuán)結(jié)的話(huà)，不斷加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼；要善于做“減法”，積極消除誤會(huì)，努力化解矛盾，正確對(duì)待差異，做到容人、容言、容事。

守誠(chéng)信。誠(chéng)信，簡(jiǎn)言之，就是誠(chéng)實(shí)守信。要對(duì)組織忠誠(chéng)，對(duì)同志坦誠(chéng)，對(duì)群眾真誠(chéng)。表達(dá)自己的主觀(guān)想法，口不違心，實(shí)現(xiàn)

社會(huì)的理想、信念與價(jià)值，身體力行，作出的承諾或達(dá)成的契約，不輕易變動(dòng)。誠(chéng)實(shí)是守信的前提，守信是誠(chéng)實(shí)的必然結(jié)果。

多干事。從古至今，我們的所有成就，都是辛辛苦苦干出來(lái)的，做出來(lái)的。新時(shí)期下組工干部要“能干、會(huì)干、巧干、實(shí)干”的組工干部?！澳芨伞本褪且Y(jié)合崗位實(shí)際，深入學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織和市委關(guān)于黨的建設(shè)的各項(xiàng)方針政策，熟練掌握組織工作的原則、程序和方法，成為組織工作的“行家里手”和“活字典”； “會(huì)干”就是遇事要多思考、多請(qǐng)教、多交流、多溝通，樹(shù)立效率意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不拖拉，不擱置，不推諉，不扯皮?！扒筛伞本褪且压ぷ髂繕?biāo)落實(shí)到“干成事”上，要善于用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決問(wèn)題，探索新路子，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展。“實(shí)干”就是干事壞了事，是蠻干事，我們提倡巧干事，反對(duì)蠻干事，更不要好心辦壞事。

第二篇：組工干部“四能”樹(shù)“公道正派”形象

組工干部“四能”樹(shù)“公道正派”形象

鄧小平同志曾經(jīng)講過(guò)：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人?！绷攘葦?shù)語(yǔ)，卻道出了組工干部職業(yè)道德的核心──公道正派。在新形勢(shì)下，隨著組織工作的不斷創(chuàng)新和人事制度改革的不斷深入，組織部門(mén)在干部選拔任用中的關(guān)口作用愈加突出，所承擔(dān)的責(zé)任也更加重大，這就要求我們組工干部樹(shù)立“積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔”的新形象。要做到這些，必須從“四能”做起。

一、能耐住寂寞

“欲修其身者，必先正其心。”組工干部要耐得住寂寞，就要過(guò)好權(quán)力關(guān)和名位關(guān)，少到“熱鬧”場(chǎng)合，少去“風(fēng)光”地方。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周?chē)囊磺?，把事業(yè)看重一些，把職務(wù)進(jìn)退看輕一些，苦樂(lè)面前多思得，常懷律己之心；職務(wù)面前多盡責(zé)，常修從政之德，始終保持共產(chǎn)黨人高尚的道德情操和革命氣節(jié)，做到“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”。要時(shí)刻反省自己，在工作崗位干了些什么，在周?chē)罕娭械男蜗笫鞘裁?，喊響“組織部門(mén)是服務(wù)干部的部門(mén)，組工干部是服務(wù)干部的干部”這一口號(hào)，從而擺正自身位置，淡化權(quán)力觀(guān)念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到深入基層，深入一線(xiàn)與人民群眾打成一片，同甘共苦。

二、能守住清貧

古人云：窮且益堅(jiān)，不墜青云之志；廣廈萬(wàn)間，身猶三尺；良田千頃，日食三餐。組工干部要有廉潔自律的覺(jué)悟，頭腦清醒、慎重用權(quán)，把行使權(quán)力的過(guò)程，看成對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的過(guò)程。組工干部作為人民公仆，作為“管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他們需要什么？他們的日子寬裕了嗎？他們的困難解決了嗎？要時(shí)刻心中裝著群眾的疾苦，眼里看著百姓的安危，牢記著自己的崗位職責(zé)和理想信念過(guò)好金錢(qián)關(guān)，做一個(gè)守得住清貧的人。

三、能擋住誘惑

今天是個(gè)物質(zhì)條件極大豐富的時(shí)代，誘惑人的東西實(shí)在太多，近年來(lái)在各地頻發(fā)的“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、“殺人謀官”、“騙官”等現(xiàn)象，依然令我們的組工干部發(fā)人深省，引以為戒?！柏澣缁?，不遏則焚；欲如水，不遏則溺”。陳希同、胡長(zhǎng)清、李嘉廷之流，都是擋不住誘惑，貪贓枉法，腐敗墮落。因此，組工干部要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，時(shí)刻清醒、堅(jiān)定，切實(shí)解決好權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)的問(wèn)題，要有知微見(jiàn)著的政治敏銳性和鑒別力，明辨是非，堅(jiān)持原則。要始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)、嚴(yán)治家、慎交友，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不做不該做的事，四、能管住自己

嚴(yán)格出人才，出效率，出質(zhì)量。樹(shù)立公道正派的形象，要從點(diǎn)滴之處做起，管得住自己。要管好自己的頭腦，始終裝著人民的利益，人民的疾苦；管好自己的嘴巴，不說(shuō)不該說(shuō)的話(huà)；管好自己的眼睛，不迷失了方向；管好自己的耳朵，不偏聽(tīng)偏信，多聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自群眾的呼聲和來(lái)自基層的意見(jiàn)；管好自己的手，不亂拿亂用，巧取豪奪；管好自己的腳，不去不該去的地方，多到群眾中去，到實(shí)踐中去，去體察民情，了解民意，做到利為民所謀；管好自己的心，不有所偏倚，做到情為民所系，規(guī)規(guī)矩矩做事，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做“官”。

總之，作為一名組工干部，要耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑、管得住自己，做到一塵不染，一身正氣，慎獨(dú)、慎微、慎初，從嚴(yán)律己，修身正心。以組工干部特有的人格魅力，平等對(duì)外，謙和待人，公道正派，把組織部門(mén)建設(shè)成為黨員、干部、知識(shí)分子的溫馨之家。

第三篇：提高自身素質(zhì) 樹(shù)新時(shí)期組工干部形象

提高自身素質(zhì) 樹(shù)新時(shí)期組工干部形象 改革開(kāi)放以來(lái)，廣大組工干部在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中，做出了不可磨滅的功勛。實(shí)踐說(shuō)明，這是一支黨和人民完全可以依賴(lài)的優(yōu)秀隊(duì)伍，但同時(shí)也必須看到，按照市委組織部關(guān)于深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署的要求，我們這支隊(duì)伍還存在不適應(yīng)的問(wèn)題，還應(yīng)該在努力提高自身素質(zhì)上下功夫。

首先，要堅(jiān)定理想信念。這既是對(duì)共產(chǎn)黨員的必然要求，同時(shí)也是組工干部能夠孜孜不倦，奮力拼搏，勇于攀登的力量源泉。理想信念的堅(jiān)定與理論素養(yǎng)的提高是緊密相連的。因此，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神，使公道正派的理念實(shí)現(xiàn)新的升華。

第二、要樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)。求實(shí)是科學(xué)之本，創(chuàng)新是科技發(fā)展的生命力所在。組工干部在認(rèn)識(shí)和改造世界的過(guò)程中，總是受一定的世界觀(guān)和方法論支配的，正確的世界觀(guān)和方法

論，為組織工作提供了正確的方向和方法。作為一名組織工作者需要有科學(xué)的思維、科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的方法，只有堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，在工作中才能不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。

第三、要發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神。組織工作是一項(xiàng)繁重的創(chuàng)造性勞動(dòng)，作為新時(shí)期的組工干部，既要樹(shù)立雄心壯志，又要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，在社會(huì)上拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義思想潮襲我們的情況下，能不能淡泊名利，堅(jiān)定不移地為共產(chǎn)主義的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，無(wú)疑是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

第四、要不斷更新知識(shí)?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展日新月異，知識(shí)更新的周期縮短，只有堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。作為一名組織工作者，要注意學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)知識(shí)，深刻的認(rèn)識(shí)并且掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，并且用以指導(dǎo)實(shí)踐，才能不斷提高自身素質(zhì)，更好地為群眾服務(wù)！

第四篇：組工干部樹(shù)立三種形象

加強(qiáng)自身建設(shè)樹(shù)立組工形象

組工干部緊緊圍繞“內(nèi)部打基礎(chǔ)、外部樹(shù)形象”的要

求，以“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)為載體，以負(fù)責(zé)的態(tài)度、較強(qiáng)的能力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，全面提升組工干部的良好形象。

樹(shù)立“責(zé)任”擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。組工干部講負(fù)責(zé)，首先要樂(lè)于負(fù)責(zé)。每一名組工干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責(zé)任。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)工作是否有樂(lè)于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，是能否干好組織工作的前提。有責(zé)要有為，有為才有位。組工干部要常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，以此增強(qiáng)責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責(zé)。其次要敢于負(fù)責(zé)。作為一名組工干部，勇于承擔(dān)責(zé)任，把敢于負(fù)責(zé)作為一種品格來(lái)培養(yǎng)，作為一種境界來(lái)追求，作為一種理念來(lái)強(qiáng)化，在心中始終恪守一份責(zé)任，肩上始終保持一種壓力，在工作中自覺(jué)培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的態(tài)度，錘煉嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、深入務(wù)實(shí)的作風(fēng)，樹(shù)立堅(jiān)持原則、公道正派的形象，真正做到對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事

業(yè)負(fù)責(zé)，在恪盡職守中干好工作。

樹(shù)立“能力”提升的形象。組工干部樹(shù)立良好形象，不僅要想干事、愿干事，還要會(huì)干事、干成事，這就有一個(gè)能力問(wèn)題。在全省組織系統(tǒng)開(kāi)展的“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)中提出的“推動(dòng)工作的形象”，就是對(duì)黨員干部能力的要求。提高能力關(guān)鍵就是學(xué)習(xí)，我們要結(jié)合當(dāng)前提出的“三比三促”活動(dòng)倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)政策法規(guī)，力求準(zhǔn)確把握工作的方向，深刻理解工作的實(shí)質(zhì)，熟練運(yùn)用政策工具，使工作運(yùn)轉(zhuǎn)得更加科學(xué)、高效、順暢，不斷提高工作效能。培養(yǎng)多方面的素質(zhì)和能力，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提升黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的能手。

三是“實(shí)干”作風(fēng)的形象。只有實(shí)干，才能凝聚人心；只有實(shí)干，才能樹(shù)立形象、只有實(shí)干，贏得人心。實(shí)干是一種態(tài)度，實(shí)干是一種作風(fēng)，實(shí)干是一種責(zé)任，實(shí)干是一種精神。省委書(shū)記盧展工說(shuō)：“對(duì)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，做好工作講起來(lái)很復(fù)雜，其實(shí)也很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是做好兩件事，一個(gè)是把風(fēng)氣搞得正一點(diǎn)，一個(gè)是把工作做得實(shí)一點(diǎn)。凡是有正氣、重實(shí)干的地方和部門(mén)，工作肯定能上去、群眾肯定會(huì)擁護(hù)?！边@一番話(huà)道出了以實(shí)干激勵(lì)人心、以正氣凝聚人心的本質(zhì)與內(nèi)涵。組工干部樹(shù)立自己的形象，主要靠什么？靠實(shí)干。俗話(huà)說(shuō)：說(shuō)得好不如做得好，磨破嘴皮子不如做出好樣子。作為組工干部，自己身正才最有說(shuō)服力，重實(shí)干才能贏得群眾的信任與擁戴。要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，真正做到以人為本、執(zhí)政為民，就離不開(kāi)發(fā)展。而實(shí)干是發(fā)展的前提，沒(méi)有實(shí)干就談不上發(fā)展，沒(méi)有實(shí)干就不會(huì)推動(dòng)發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)太康縣十一次黨代會(huì)確立的目標(biāo)、加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，關(guān)鍵在干，關(guān)鍵在做，關(guān)鍵在實(shí)，關(guān)鍵在效。

第五篇：組工干部要形象好

組工干部形象談

組織部門(mén)作為一級(jí)黨委的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著圍繞中心、服務(wù)大局的重要使命。因此，組工干部除了要有其他公職人員所具備的諸如思想覺(jué)悟、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平外，還應(yīng)具備良好的個(gè)人形象。

在工作中，很多人可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：同樣的話(huà)，有人“一言九鼎”，有人“一文不值”；同樣的事，有的人去辦就很順利，有的人去辦就很困難。我想這在很大程度上與個(gè)人形象有關(guān)。作為組工干部，主要從事組織和干部工作，是做“人”的工作。我們首先要把本職工作做好，嚴(yán)于律已，不斷提高自身修養(yǎng)，帶頭實(shí)踐共同目標(biāo)和道德標(biāo)準(zhǔn)，使自己具有感召力和親和力，令人心悅誠(chéng)服，讓干部群眾愿意接近。

其次，作為組工干部，本來(lái)大家就對(duì)組工干部高看一眼，如果再以居高臨下的姿態(tài)睨視他人，這不但大損自身形象，還令干部群眾見(jiàn)到你一陣厭煩，避之唯恐不及，遑論與你交心談心了，試問(wèn)在這樣的情況下，你何以識(shí)人、察人？若你言行不一，己身不正又何以正人？因此，具備良好的個(gè)人形象、豐富的人緣關(guān)系、親切的人格魅力對(duì)于一名組工干部來(lái)說(shuō)，不是無(wú)關(guān)緊要的枝節(jié)末梢，而是涉及組織工作能否收到實(shí)效和推進(jìn)速度的原則問(wèn)題。因此，組工干部要在平時(shí)的工作和生活中，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，樹(shù)立良好的個(gè)人形象，以使自己成為和藹可親、深受黨員干部群眾歡迎的優(yōu)秀組工干部。