第一篇：新時(shí)期淮安精神

新時(shí)期淮安精神

開(kāi)放 爭(zhēng)先 厚重 誠(chéng)信

開(kāi)放

開(kāi)放，淮安多年來(lái)較為封閉。尤其需要開(kāi)放的精神。開(kāi)放就是要能海納百川、兼容并蓄、以我為主、為我所用。弘揚(yáng)“開(kāi)放”精神，可以進(jìn)一步樹(shù)立開(kāi)放理念和兼容胸懷。進(jìn)一步更新觀念、完善思路，虛心學(xué)習(xí)吸納他人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

爭(zhēng)先

淮安爭(zhēng)先精神不夠。爭(zhēng)先要求進(jìn)一步解放思想、增強(qiáng)危機(jī)感、使命感、責(zé)任感，不囿于以往的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)憤圖強(qiáng)意識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取、牢固樹(shù)立不甘落后的意識(shí)，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，強(qiáng)化勇立潮頭、勵(lì)精圖治的膽略。

厚重

厚重是敦厚持重，渾厚莊重。厚實(shí)，有分量。相對(duì)于膚淺虛無(wú)而言的。淮安是一片厚重的土地，尤其要倡導(dǎo)這種務(wù)實(shí)穩(wěn)重的精神。

誠(chéng)信

誠(chéng)信人類(lèi)社會(huì)之所以能存續(xù)和發(fā)展的重要價(jià)值支撐，也是人類(lèi)社會(huì)區(qū)別于其他動(dòng)物世界的顯著標(biāo)志。誠(chéng)信是一種社會(huì)公德，更是一種社會(huì)責(zé)任。只有將誠(chéng)信作為一種社會(huì)公德和社會(huì)責(zé)任，貫穿于我們的日常生活和工作之中，社會(huì)才能更加美好而發(fā)達(dá)。誠(chéng)信是一種重要的無(wú)形資本。古語(yǔ)云：人無(wú)信不立。不誠(chéng)信的人和不誠(chéng)信的團(tuán)隊(duì)，是難以在社會(huì)上立足和立業(yè)的。淮安要獲得可持續(xù)發(fā)展，贏得良好口碑，必須靠誠(chéng)信。

淮安市王營(yíng)鎮(zhèn)小學(xué)崔緒玲

第二篇：新時(shí)期淮安精神學(xué)習(xí)心得

弘揚(yáng)新時(shí)期淮安精神

淮安作為一座歷史名城，千百年來(lái)物產(chǎn)豐富，人才輩出，要用寥寥數(shù)語(yǔ)就將淮安精神概括和總結(jié)出來(lái)，并非是一件易事，但是對(duì)于新時(shí)期淮安精神的提煉必須取決于淮安這片土地，同時(shí)還應(yīng)該突出淮安歷史文化。從這個(gè)角度，我將新時(shí)期淮安精神概括為“包容開(kāi)放，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，和諧奮進(jìn)”。

將新時(shí)期淮安精神概括為“包容開(kāi)放，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，和諧奮進(jìn)”，主要是考慮到，在上千年的歷史中，淮安沒(méi)有被其掩蓋，反而日益昌隆，不僅因?yàn)榛窗彩袦贤ㄖ袊?guó)南北東西水道的天然樞紐，還因?yàn)樗軌蚪邮苄迈r事務(wù)，做到“去其糟粕，取其精華”，讓淮安這座城市不斷發(fā)展、不斷進(jìn)步。因此，從這個(gè)角度對(duì)新時(shí)期淮安精神進(jìn)行概括，既能彰顯其歷史文化特色，又能體現(xiàn)時(shí)代要求。

新時(shí)期淮安精神不應(yīng)該僅僅停留在理論上，更應(yīng)該體現(xiàn)在實(shí)踐中。怎樣能夠讓淮安精神真正扎根下來(lái)，更多的還要靠人們?nèi)ホ`行，在我們大力宣揚(yáng)地方精神的時(shí)候，中國(guó)共產(chǎn)黨員應(yīng)率先垂范，把自己牽頭總結(jié)的地方精神落實(shí)到自我行動(dòng)中，貫徹到日常生活之中，努力讓新時(shí)期淮安精神發(fā)揚(yáng)光大。

作為一名基層工作者，我要時(shí)刻保持努力學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的十八大精神。在工作中學(xué)習(xí)，在書(shū)本中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自

己的綜合文化素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)才能做到與時(shí)俱進(jìn)，才能在自己的本職工作中創(chuàng)造出新的成績(jī)，才能更好地詮釋新時(shí)期淮安精神。我們只有在工作中嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，熱情服務(wù)好群眾，多與群眾溝通交流，多關(guān)心老弱病殘群眾，堅(jiān)持把村部綜合治理工作做好，做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，努力把自己的工作做好，做細(xì)，做踏實(shí)，才能更好地宣傳新時(shí)期淮安精神。

作為一名黨員，黨章的學(xué)習(xí)，使我懂得作為一名黨員要熟悉黨章的總綱和條文，要熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點(diǎn)，自覺(jué)接受黨章的紀(jì)律約束，經(jīng)常檢查和彌補(bǔ)自身的不足，密切聯(lián)系群眾，心系群眾魚(yú)得水，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。除此之外，還要腳踏實(shí)地的工作，用行動(dòng)表達(dá)對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，以十八大的精神為指引，努力的做好本職工作，用一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)要求自己，用更加好的熱情服務(wù)好群眾，無(wú)愧于黨和人民，用黨章來(lái)嚴(yán)格要求自己，按照黨章的要求履行一名黨員的義務(wù)和職責(zé)，只有這樣從我做起，嚴(yán)格自律，我們才能向群眾宣揚(yáng)新時(shí)期淮安精神，只有我們自己做到看，我們才能要求別人也做到，只有我們自己理解了，我們才能將新時(shí)期淮安精神落到實(shí)處。我相信只要我們努力了，淮安將會(huì)越來(lái)越繁榮。

第三篇：新時(shí)期淮安精神大討論活動(dòng)心得體會(huì)

新時(shí)期淮安精神大討論活動(dòng)心得體會(huì)

近期，我單位組織了一次別開(kāi)生面的“新時(shí)期淮安精神大討論活動(dòng)”，作為單位的一名職工，我和同事們?cè)诰贮h組的領(lǐng)導(dǎo)下參加了單位組織的一系列討論活動(dòng)，對(duì)于新時(shí)期淮安精神進(jìn)行了思考總結(jié)。我認(rèn)為，新時(shí)期淮安精神體現(xiàn)在以下：

篤厚——《管子·幼官》云：“藏薄純，行篤厚，坦氣修通。”意思是說(shuō)：心懷純真樸素，行為篤信忠厚，寬廣坦蕩之氣修通。中華民族自古以來(lái)以儒、道傳統(tǒng)學(xué)說(shuō)盛行，對(duì)于人格修養(yǎng)提出了一定的要求。淮安自古以來(lái)文化悠久，歷史上不乏韓信、周恩來(lái)等道德名人，近幾年更是以人文、治安等被評(píng)為宜居城市。而淮安人素以忠厚率真、隨和包容給人以好的印象。因此，篤厚一詞能夠貼切地概括出淮安這座城市及市民的整體形象。

創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，是活力的源泉。淮安人不拘泥于形式，利用好自身的特點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，創(chuàng)新發(fā)展，才能科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新是淮安發(fā)展的動(dòng)力。

超越——淮安的經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，勤勞務(wù)實(shí)的淮安人不僅僅滿足于量的提升，更加注重質(zhì)的飛躍。國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、便捷的交通環(huán)境、豐厚的物產(chǎn)資源、優(yōu)良的環(huán)境條件吸引了大量名企入駐；現(xiàn)代化的大學(xué)城使得南來(lái)北往的學(xué)子聚

集到淮安，成為城市發(fā)展的自備人才庫(kù)。淮安人從不固步自封，永遠(yuǎn)滿懷期望，勤奮拼搏，不斷進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)城市自身的超越。

第四篇：學(xué)習(xí)淮安精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“淮安精神”心得體會(huì)

通過(guò)這次“淮安精神”（即：團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、實(shí)干、自強(qiáng)）的學(xué)習(xí)，使我明白在實(shí)現(xiàn)“淮安夢(mèng)”的征途中，要傳承和發(fā)揚(yáng)先輩們的風(fēng)范，形成風(fēng)格獨(dú)特和個(gè)性鮮明的淮安精神。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，結(jié)合自身實(shí)際，要不斷提高自身的職業(yè)道德水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，盡心盡力干好本職工作。

一、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事

工作中服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重老同志，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，服從工作安排，以和諧為己任。

二、更新觀念，大膽探索

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，給我們帶來(lái)便利的同時(shí)，醫(yī)療工作面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多。沒(méi)有創(chuàng)新，就不可能增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、謀求新跨越，打破傳統(tǒng)偏見(jiàn)，敢為人先，敢想敢干，敢做敢當(dāng)，開(kāi)拓新視野，進(jìn)入新境界。

三、求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干

在淮安精神的鼓舞下，要一步一個(gè)腳印地干，埋頭苦干，少說(shuō)多干。工作中，認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，密切配合臨床，精心制訂采購(gòu)計(jì)劃，為患者提供安全、有效、廉價(jià)的藥物，讓患者能夠放心的使用，在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并做到帳物相符，控制報(bào)損率。

四、自力更生，發(fā)憤圖強(qiáng)

自強(qiáng)不息是淮安人的美好品德和精神支柱。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)期淮安精神、衛(wèi)生部門(mén)重要會(huì)議精神及醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高政治覺(jué)悟和把握工作的能力。根據(jù)工作需要，學(xué)習(xí)藥學(xué)理論、藥劑調(diào)配方面等專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及上級(jí)所關(guān)藥品采購(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到，在本平時(shí)工作中還存在著不盡如人意的地方。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將積極行動(dòng)起來(lái)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使自己的業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，塑造醫(yī)務(wù)工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動(dòng)工作的落實(shí)，為共建美麗淮安貢獻(xiàn)一份微力。

第五篇：創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)淮安精神

創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，體現(xiàn)淮安精神

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)衛(wèi)生局的總體工作部署，根據(jù)醫(yī)院《關(guān)于推進(jìn)“淮安精神”的工作方案》的要求，我護(hù)理部開(kāi)展以“落實(shí)淮安精神，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為核心內(nèi)容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推進(jìn)力度，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，探索建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制，為更多患者提供安全、專(zhuān)業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

二、具體精神

（一）團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、實(shí)干、自強(qiáng)

1、全組人員高度重視，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致，克服困難，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，在醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作網(wǎng)”便于全院?jiǎn)T工及時(shí)了解和關(guān)心護(hù)理工作的發(fā)展。

2、穩(wěn)步推進(jìn)、扎實(shí)落實(shí)、重質(zhì)保量，有計(jì)劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開(kāi)優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房，力爭(zhēng)年底全院優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房覆蓋率達(dá)到80%以上。積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)向門(mén)診、急診、手術(shù)室等其他科室延伸，只要是護(hù)士崗位、只要有患者的需求，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導(dǎo)門(mén)診護(hù)士的耐心與熱情服務(wù)；強(qiáng)調(diào)手術(shù)過(guò)程患者安全第一；強(qiáng)化護(hù)士過(guò)硬的預(yù)檢、分診、急救與應(yīng)急技能等，讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)遍及全院。

（二）博愛(ài)、智慧、包容、中和

1、加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的組織協(xié)調(diào)，用一顆博愛(ài)和寬容之心去團(tuán)結(jié)各科室力量，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，通過(guò)宣傳、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、總結(jié)等方法全面提高護(hù)理人員的工作積極性和主動(dòng)參與意識(shí)。

3、健全責(zé)任制崗位職責(zé)，以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理醫(yī)院/病區(qū)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”為參考依據(jù)，制定我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：除常規(guī)質(zhì)量考核外，還通過(guò)對(duì)患者了解的程度、護(hù)理措施的落實(shí)、護(hù)患溝通等實(shí)質(zhì)性護(hù)理項(xiàng)目的評(píng)估細(xì)則，以及各護(hù)理單元的病人工作量為前提，兼顧并尊重護(hù)士意愿，用好、用活、用足現(xiàn)有的護(hù)理人力資源。以此來(lái)全方位的護(hù)理病人，滿足病人的合理需求。

4、完善績(jī)效考核體系。制定以不同崗位、不同風(fēng)險(xiǎn)、不同工作量、病家的反饋等綜合測(cè)評(píng)結(jié)果為依據(jù)的考核方法。真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則，進(jìn)一步提升護(hù)理人員的工作積極性和主動(dòng)性。

5、遵循“以人為本”的整體護(hù)理理念，利用自行設(shè)計(jì)的住院病人對(duì)責(zé)任護(hù)

士護(hù)理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對(duì)責(zé)任護(hù)士滿意度的調(diào)查表。建立各護(hù)理單元病人滿意度檔案，用直觀的圖標(biāo)形式動(dòng)態(tài)反應(yīng)滿意度的變化曲線，以便細(xì)化分析及時(shí)整改。

6、將護(hù)理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護(hù)理的始終，關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)對(duì)象的流程管理，注重質(zhì)量、注重細(xì)節(jié)。強(qiáng)化安全意識(shí)、運(yùn)用科學(xué)手段持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)、開(kāi)展循證證據(jù)臨床應(yīng)用工作。在我們醫(yī)院內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)中道、和諧的環(huán)境。以上是我的一點(diǎn)工作體會(huì)，在以后的工作中，我一定把我們淮安的“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、實(shí)干、自強(qiáng)和博愛(ài)、智慧、包容、中和”淮安精神更好地運(yùn)用到臨床，為廣大的患者服務(wù)。王娟