第一篇：隨著經(jīng)濟社會的縱深發(fā)展

隨著經(jīng)濟社會的縱深發(fā)展，我們大學生作為社會特殊的消費群體正受到越來越大的關(guān)注，由于大學生年齡較輕，群體較特別，他們有著不同于社會其他消費群體的消費心理和行為。一方面，他們有著旺盛的消費需求，另一方面，他們尚未獲得經(jīng)濟上的獨立，消費受到很大的制約。消費觀念的超前和消費實力的滯后，都對他們的消費有很大影響。特殊群體自然有自己特殊的特點，同時難免存在一些非理性的消費甚至一些消費的問題。他們的消費觀念的塑造和培養(yǎng)更為突出而直接地影響他們世界觀的形成與發(fā)展，大學生消費具有多樣化，復雜性等特點。作為大學生消費的重要組成部分的服裝消費，幾乎是大學生日常消費中的除食品消費外最重要的消費開支。因此通過對大學生的服裝消費的調(diào)查和研究，我們可以及時把握大學生消費的最新動向，對我們引導大學生樹立正確的消費觀念，以及對整個針對學生服裝生產(chǎn)銷售產(chǎn)業(yè)提供參考。處于以上的目的我們進行了以下針對大學生服裝消費的調(diào)查報告

衣、食、住、行是人類社會生活的四大元素，人們把“衣”放在首位，可見衣服對于我們的重要性。隨著社會文明的不斷發(fā)展，人們對衣物的要求也不再是遮羞御寒之用,它的功能角色也逐漸發(fā)生了變化。如今的都市人追求時尚，展現(xiàn)自我，服裝的發(fā)展也漸漸淡化了它最基本和最原始的功能，其裝飾功能似乎已成了服裝的靈魂。而在市場競爭日益激烈的今天，品牌的作用也越來越強，尤其是在服裝行業(yè)中。品牌就好比人的名字，把它和其它同類商品區(qū)別開來了，在區(qū)別的同時，成功打造自身品牌的服裝贏得了消費者的信任和追隨，提升了自己的知名度和美譽度。

品牌作為是一種商品綜合品質(zhì)的體現(xiàn)和代表，在追求時尚品位的消費觀念占主導的今天，服裝商品的購買率一定程度上就取決于消費者對品牌的認知。品牌知名度越高，其購買的人群范圍越廣。而作為當代女大學生，站在時代前沿，更是追新求異，敏銳地把握時尚，惟恐落后于潮流。

第二篇：隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟社會快速發(fā)展

隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟社會快速發(fā)展，我黨對反腐倡廉建設規(guī)律的認識也日益清醒和深化。就當前和今后一個時期來說，必須按照“更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設”的要求，以改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進的方法，切實全面加強反腐倡廉建設。

一、深刻領(lǐng)會“三個更加注重”的實質(zhì)，把從源頭上防治腐敗擺在更加突出的位置

第一，有效預防腐敗和懲治腐敗是一個統(tǒng)一的整體。三個“更加注重”,明確了預防腐敗是反腐倡廉建設的重要方面，體現(xiàn)了標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，體現(xiàn)了“懲”與“防”的有機結(jié)合。懲治腐敗和預防腐敗是相輔相成、相互促進的。懲治是手段，預防是目的。只有懲治有力，才能為治本創(chuàng)造條件；只有抓好治本，才能增強教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的威懾力和預防的推動力，從根本上解決腐敗問題。

第二，有效預防腐敗是建立健全懲治和預防腐敗體系的核心內(nèi)容。事物的性質(zhì)是由其主要矛盾和矛盾的主要方面決定的，要促使或防止事物發(fā)生變化，最根本的就是要消除造成事物性質(zhì)發(fā)生變化的動因。反腐倡廉必須依靠體制、機制和制度的完善和創(chuàng)新，逐步鏟除腐敗滋生的土壤，為從根本上解決腐敗問題創(chuàng)造條件，其關(guān)鍵是制度設計和安排的合理性，決定性因素是經(jīng)濟和社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。“三個更加注重”就是推進從源頭上防治腐敗的改革和創(chuàng)新，是建立健全懲治和預防腐敗體系的關(guān)鍵所在，具有決定性的意義。

第三，有效預防腐敗是反腐倡廉建設向縱深發(fā)展的必然要求。大案要案和典型案件不斷被揭露和查處，表明了我們黨反腐敗力度持續(xù)加大。同時也要看到，開展反腐敗工作，僅靠加大查辦案力度、嚴懲腐敗分子還不夠，還必須牢固樹立重在預防的理念，不斷加大從源頭上防止腐敗工作力度。進一步加大工作力度，已成為加強反腐倡廉建設的必然選擇。

二、深入貫徹 “三個更加注重”，以創(chuàng)新開拓的精神推進黨風廉政建設

第一，堅持教育為先，筑牢抵御腐敗防線。我們要堅持虛功實做，把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作來抓，大力整合宣傳教育資源，在廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部中，深入開展黨紀和國家法律法規(guī)教育、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，注意運用正反典型加強示范教育、警示教育、誡勉教育，促進各級領(lǐng)導干部增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。要重點抓好領(lǐng)導干部的廉政教育，要把反腐倡廉教育納入培訓計劃，增加廉政教育內(nèi)容。大力加強廉政文化建設，充分利用多種載體，開展形式多樣、喜聞樂見的廉政文化“六進”活動，引導、影響和教育廣大黨員干部。

第二，堅持重在監(jiān)督，構(gòu)建防止腐敗的有效屏障。抓住正確行使權(quán)力這個關(guān)鍵，建立健全權(quán)力制衡機制、對權(quán)力運行全過程監(jiān)督機制、權(quán)力社會監(jiān)控機制和監(jiān)督主體之間的協(xié)調(diào)配合機制，把對權(quán)力的科學配置、科學運行與對領(lǐng)導干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來。加強對黨政“一把手”的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督方面，靈活監(jiān)督形式，構(gòu)建對“一把手”全方位、立體式的監(jiān)督機制。加強日常監(jiān)督檢查，強化專門監(jiān)督。把黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，作為日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。在重點時段、重點場所不間斷進行明查暗訪，強化對權(quán)力運行作為的監(jiān)督，促進黨員干部嚴格遵守各項規(guī)定。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，把管權(quán)、管事、管人的制度設置為“高壓線”。

第三，堅持懲治作盾，提高防止腐敗的整體效能。查辦案件，既是治標的重要手段，也具有治本的重要功能。無論當前還是以后，都不能弱化案件查辦工作，必須加大案件查辦和懲處力度，增強教育的說服力，強化制度的執(zhí)行力，提高監(jiān)督的實效性。繼續(xù)突出重點，查辦各類違紀違法案件和嚴重侵害群眾利益的案件，對腐敗分子堅決查處、決不姑息。同時，要把查辦案件與從源頭上預防和治理腐敗緊密結(jié)合起來，選取典型案件，開展警示教育，增強黨員干部拒腐防變能力；針對案件中暴露出來的苗頭性、傾向性問題，及時制定規(guī)范，明確紀律要求；對一些帶有普遍性問題，進行專項治理；對制度執(zhí)行不力、管理不嚴的，督促其整改。注意對案件進行深刻剖析，對體制機制制度和管理上存在的弊端和薄弱環(huán)節(jié)，要向有關(guān)方面提出建議，進一步健全從源頭上預防和解決腐敗問題的機制。

三、貫徹落實黨風廉政建設責任制，使“三個更加注重”落到實處

第一，強化黨政“一把手”抓黨風廉政建設責任制的政治責任。黨政“一把手”處于一個地區(qū)、一個單位的核心地位，既是黨風廉政建設責任制的責任主體，又是落實責任制的組織者、領(lǐng)導者，必須要強化政治和責任意識，牢固樹立“不抓就是失職、不認真抓就是沒盡職、抓不好也是失職”的意識，明確自己擔負的責任，提高貫徹執(zhí)行的自覺性，做到一級抓一級，層層抓落實。

第二，加強監(jiān)督檢查，發(fā)揮好監(jiān)督指導作用。紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，在抓好面上督促的同時，針對個別地區(qū)、部門工作認識不到位、行動遲緩、工作不深人等問題，要采取個別調(diào)整、專項督查、現(xiàn)場辦公等方式，督促其找出問題和原因，采取有效措施加以解決。在指導工作上，堅持“抓兩頭、帶中間”，通過典型引路和抓好后進面的轉(zhuǎn)化，推動工作深入開展。同時嚴格責任考核，強化對考核結(jié)果的運用，要將考核結(jié)果與領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、調(diào)整使用結(jié)合起來，解決好責任不落實的問題。

第三，嚴格責任追究，確保各項要求落實到位。目前，有效預防腐敗的工作不盡人意，一個重要原因，就是那里的領(lǐng)導對不履行黨風廉政建設責任制的行為不聞不問，沒有實行嚴格的責任追究；有的即便追究了，也是避重就輕。在責任追究中，要堅持“紀律面前，人人平等”和“懲前毖后”的原則，對確實需要追究責任的領(lǐng)導，不論涉及到誰，都要本著“實事求是”的精神，依據(jù)黨紀政紀規(guī)定進行追究，以警示所有領(lǐng)導不存僥幸，盡心盡責地抓好黨風廉政建設，使“三個更加注重”的要求，切實貫徹到一個地區(qū)、一個部門的總體安排中去。

第三篇：隨著市場化改革的縱深推

隨著市場化改革的縱深推進和全方位開放的格局形成，各個領(lǐng)域的體制創(chuàng)新被進一步提高到更加突出的位置。干部人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。實行競爭上崗，在干部人事制度改革方面具有突破性意義。對此，各級領(lǐng)導和廣大機關(guān)干部要有充分的認識，必須進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到這次市級機關(guān)中層職位競爭上崗中來。

首先，實行競爭上崗，是推進干部人事制度改革的迫切需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立，對干部人事制度進行適應性改革勢在必行。實行競爭上崗是健全干部能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)新機制的重要舉措，可以進一步開闊選人用人視野，堅持群眾公論原則，真正做到不拘一格選人才。在黨政機關(guān)推行競爭上崗，是中央的統(tǒng)一規(guī)定和部署。近年來，中央、省和南通市相繼出臺了一系列政策規(guī)定。這次機構(gòu)改革，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)文件，明確規(guī)定：“各級地方政府工作部門內(nèi)設機構(gòu)的領(lǐng)導職位，原則上都應通過競爭上崗的方式確定人選。”這是對機關(guān)中層干部的明確要求。在市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革中，結(jié)合我市實際，市委、市政府出臺了《市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革的實施意見》及相關(guān)政策規(guī)定，這次市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)《通州市市級機關(guān)中層職位競爭上崗實施細則（試行）》，這是我們開展競爭上崗的重要政策依據(jù)。這幾年，市委對改革干部人事制度、實行競爭上崗工作一直十分重視，在黨政機關(guān)干部任用上大膽引入競爭機制、實行競爭上崗，有效地促進了機關(guān)干部隊伍建設。早在1987年，我市就以競爭的方式，公開選拔了市外經(jīng)委主任、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)的負責人和駐京辦事處主任等一批領(lǐng)導干部；1998年以來，我市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)實行中層干部聘任制過程中，較大規(guī)模地開展了競爭上崗工作；市檢察院、法院、公安局、廣電局、勞動和社會保障局等單位也進行了中層職位的競爭上崗工作，取得明顯成效。這幾年的探索表明，實行競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立了干部能上能下的新機制；實行競爭上崗，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人，開創(chuàng)了選人用人的民主化新路子；實行競爭上崗，變“要我干”為“我要干”，形成了機關(guān)干部敬業(yè)奉獻的新風貌。因此，實行競爭上崗，不僅是上級的要求，大勢所趨，而且是干部人事制度改革的內(nèi)在要求，實際工作的現(xiàn)實需要。

第四篇：隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展

隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，對液壓傳動與控制系統(tǒng)的性能和控制精度等提出了

更高的要求，而運用計算機仿真技術(shù)對液壓系統(tǒng)進行分析具有重要的意義。計

算機仿真技術(shù)不僅可以預測系統(tǒng)性能，減少設計時間，還可以對所涉及的系統(tǒng)

進行整體分析和評估，從而達到優(yōu)化系統(tǒng)、縮短設計周期和提高系統(tǒng)穩(wěn)定性的

目的。

由于工程機械液壓系統(tǒng)自動化水平的提高，液壓系統(tǒng)的故障診斷已經(jīng)成為

現(xiàn)代工程機械的關(guān)鍵技術(shù)之一，開展工程機械液壓系統(tǒng)的故障仿真研究，對于

液壓系統(tǒng)可靠性分析和故障診斷都具有重要的意義。本文以液壓缸泄漏故障的

機理研究和實驗分析為基礎，研究基于AMESim液壓缸泄漏故障的建模與仿真，主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

1.介紹液壓系統(tǒng)仿真方法，液壓系統(tǒng)仿真軟件的建模思想、建模流程，并

分析在液壓系統(tǒng)中應用的液壓元件液壓缸的數(shù)學模型如何在AMESim的仿真平臺

上實現(xiàn)的。

2.研究液壓缸泄漏的故障機理。根據(jù)液壓系統(tǒng)的流量方程和能量方程，研

究液壓缸的故障類型，確定液壓缸內(nèi)泄漏，外泄漏的故障機理。

3.建立液壓系統(tǒng)關(guān)鍵元件的故障仿真模型。以挖掘機液壓系統(tǒng)的液壓缸為

例，分析液壓缸泄漏的故障特征，確定故障的特征向量，在AMESim仿真平臺下

求出正常液壓缸和故障液壓缸的樣本曲線，比較兩者的區(qū)別，找出分辨率較高 的關(guān)鍵點，為故障沴斷提供指導和依據(jù)。

4.通過液壓系統(tǒng)故障注入實驗平臺，驗證液壓缸故障仿真模型的有效性。

建立液壓系統(tǒng)的仿真試驗臺，在試驗臺卜.采集數(shù)據(jù)樣木，繪制誤差曲線，并驗

證仿真平臺下的冇效性。5.建立反鏟式液壓系統(tǒng)仿真模型，結(jié)合液壓缸泄漏故障機理，建立反鏟式

液壓系統(tǒng)的泄漏故障泮入仿真模型，分析液壓缸的壓力、流量位移曲線，為研

究反鏟式液壓系統(tǒng)的故障模式提供理論依據(jù)。

通過論文的研究，驗證了基于AMESim的仿真分析方法是液壓系統(tǒng)故障診斷 的仃效途徑，驗證了/;V:川功率流的建模思想可以實現(xiàn)液)1;:系統(tǒng)故障注入。

關(guān)鍵詞：液壓系統(tǒng)，故障沴斷，故障仿tt，AMESim

第五篇：隨著時代的發(fā)展

隨著時代的發(fā)展，上世紀七十年代花園戲班也學唱新戲，主要劇目有《沙家浜》（楊錫同飾郭建光，楊錫臣飾阿慶嫂）《紅燈記》（魏一金飾李玉和，楊紅梅飾鐵梅，楊錫臣飾李奶奶）《智取威虎山》（魏一金飾楊子榮，楊建珂飾座山雕，楊憲常飾小爐匠）《三世仇》等。上世紀八十年代，花園戲班多次參加肥城市戲曲匯演，曾獲得二等獎。

1966年至1968年，村里還活躍著毛澤東思想宣傳隊。隊長楊延剛，隊員主要有楊紅梅、鄭新華、楊建達、楊建穩(wěn)、楊憲常、楊建珂等。宣傳隊以文藝節(jié)目為主，如快板、對口詞、流行歌曲、樣板戲選唱等。業(yè)余戲班部分人員參與了活動。后來宣傳隊的主要成員都加入了業(yè)余劇團，為花園戲班輸入了新鮮血液。（建國后，春節(jié)期間花園村戲的演出地點多在村中的大場上。）

花園戲班的成立與長期活躍，是與村干部以及家族能人的大力支持密切相關(guān)的。當初農(nóng)業(yè)社長楊錫明，不僅組建了戲班，而且在經(jīng)濟上支持。戲班成立后的第三年，在他的建議下，高級社友捐了5000斤麥子，去濟南賣了，買全唱大戲的各種服裝道具和器樂。上世紀六十年代初，晚上唱戲使用的是舊式的鐵燈、燃煤油，不但昏暗而且不方便。原來在濟南趕馬車的楊憲洲——當時任泰安市運輸隊隊長，看到本村戲班這個情況慷慨解囊為戲班捐獻了汽燈。原老村干部楊西哲以各種方式予以支持，楊錫業(yè)書記任職后，村內(nèi)出資購置了新戲裝。自1970年起村里每年拿出一千元給戲班添箱，并及時解決戲班成員家庭困難，從而保證了戲班的正常活動，調(diào)動了演員的積極性。

花園村的廟宇文化

本村的廟宇建筑主要有:楊氏祠堂、救苦老爺廟、文昌閣和龍王廟。龍王廟位于陶南別墅的沙河壩北岸，詳情已無資料可查，陶南別墅南行500米，便到楊氏祠堂。

楊氏祠堂《楊氏族譜》載，楊氏家祠修自道光二十四年（1844年），楊伯元、楊文錦等倡創(chuàng)、刻木修主，設祭妥神于一堂。當時族人量力輸資，共蘘力此舉，建祠堂三間，大門影壁，甬路、月臺，肅然整飭，群墻周圍三百余步，墻外樹之以柏，雜之以楊柳桐梓，院內(nèi)松柏花木措置期間，不下百余株，祠堂地基約四點五畝。自此后，春秋兩次祭列祖之靈。光緒三十四年（1908年），文昌閣，原位于村南，與楊氏祠堂僅一路之隔，始建于道光元年（1821年），創(chuàng)建人為監(jiān)生楊文彬。于咸豐三年（1853年）改與祠堂東南二十余步。文昌閣石基高約1.5米，閣為六棱形，內(nèi)塑文昌神像。每年春秋兩次祭拜，祈求人間福祿降生。另外，村內(nèi)原有兩座明代特征的磚樓建筑，現(xiàn)在僅存一座樓尾的跨院大門等附屬建筑還完整。村里原來還有其他土樓，已經(jīng)拆除。

花園的一草一木都有歷史，一磚一瓦都是藝術(shù)。花園具有高度歷史價值和精美藝術(shù)價值的建筑應該列入物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，成為重點文物保護單位。海源閣在文化界有很大的影響力，應該大力開發(fā)這一珍貴的文化品牌。