第一篇：隨著社會主義市場經濟的發展

隨著社會主義市場經濟的發展，市場競爭日益激烈，企業為了擴大產品在市場上的占有豐，除了采用優惠價格推銷產品外，大量運用商業信用的發展，企業墊支在應收賬款上的資金逐年增加，應收賬款在流動資金中所占比例日益擴大，“三角債”和應收賬款的長期掛賬，是企業目前最棘手的問題，壞賬損失已呈上升趨勢。對于壞賬的處理問題，會計理論界和實際工作者發表了仁者見仁、智者見智的看法，筆者也擬談幾點思考。

一、對壞賬損失的確認

關于壞賬損失的確認，1993年頒布的新會計制度中，對企業應收賬款規定：因債務人破產或者破產清償后仍然不能收回的應收賬款或因債務人逾期未履行償債義務律過三年仍強不能收回的“應收賬款”便確認為“壞賬損失”。這一規定無疑是正確的，是以客觀存在為前提的。但在實際工作中，情況往往很復雜，對壞賬的確認還不能單純以上述兩條為標準，還要依據事物發展的客觀規律并通過一定程序進行推理分析壞賬是否存在，以避免虛假現象產生，從而減少損失。筆者認為，壞作損失除按規定的一般原則確認外，還應對“壞脹損失”形成的原因進行具體分析，根據成因不同應區別對待，并依據客觀因素按程序來認定。在認定壞賬損失時注意以下幾點：

1．因企業、個體經營者破產所發生的不能收回的賬款，需有債務人所在地人民法院認定或公證機關的司法支書加以證明。個體經營者死亡的又有償債義務的，應有人民法院以其遺產的司法處理意見或公證文書。對其遺產分割時，應優先償還債務，剩余部分可分割；其遺產不足償債時，其死亡人的遺產繼承者應依法承擔償債義務。繼承人無故不履行償債義務的應通過訴訟程序解決，不應受超過三年的時間所限制，也不應輕易確定為“壞賬損失”。

2．對超過三年而未能收回的賬款需有向債務人追索的記錄、人民法院的裁決書作證明。因自然災害或非常事件造成的不能收回的賬款，要有事發當地行政機關的證明或公證文書才能確認為壞賬損失。

3．兩人合伙經營超過三年的債務，合伙人都有償還債務的義務，不應以非主要人員為由而不承擔償債義務，經司法協調處證明確不能收回的賬款，才能認定為“壞賬”。

二、壞賬準備金的計提

新的會計制度規定備抵法計提壞賬損失的方法有三種：銷貨百分比法；應收賬款賬齡分析法；應收賬款余額分析法。目前，我國只規定企業采用應收贓款余擔分析法計提壞賬準備金。應收賬獲余額分析法是依據壞賬損失在應收回款余額中所占百分比的歷史經驗并結合當期實際情況來確定壞賬損失的比率，其計算方法是用比率乘以應收賬躍的余額計算壞賬準備金的估計數。這種方法比較簡單，但它與以前年度的應收賬款是相聯系的，從現實的經濟發展狀況看，該方法存在著一定的局限性。L．我們目前只限于采用一種方法計提壞賬準備金不利與西方會計制度相銜接。我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制，在進行經濟體制改革過程中，特別是加入“關貿總協定”之后，我國的財務會計制度改革必將與西方會計制度相銜接，而我國只規定企業采用應收賬款余額分析法計提壞賬準備金，與西方采用賬齡分析法計提壞賬準備金存在一定差異。這兩種方法在同一類企業中計算結果是不同的，是不利于我國與西方財會制度相銜接的。

2．應收賬款余額分析法，并不十分符合會計的配比原則。由于應收賬款余額既有本期的，也有上期的，在時間上存在差異，并沒有考慮企業應收賬款的時間長與短，因而計算結果尚不夠精確。而賬齡分析法是按照應收賬改的時間長短劃分階段計算壞賬準備金的，既考慮到應收賬款拖欠時間長短，同時也考慮到應收賬款余額的結構，因此計提壞賬準備金更為精確、合理。因此，我國對企業計提壞賬準備金可允許采用賬齡分析法，也可根據不同企業采用不同的方法。

2、壞隊準備全計提比率存在的問題

我國財務會計制度規定企業采用應收賬款余額百分比法計提壞賬準備金，其計提的比率各有不同，如農業企業、施工企業、房地產開發企業計提比率為1％；對外經濟合作企業為2％；外商投資企業不超過3％；其他行業按0．3％－0．5％計提壞賬準備金。由于規定計提比率不同，使得采用應收賬款余額百分比法計提壞賬準備金的企業，采用雙重差額計提，許多費用支出標準、所得稅、收益分配比率在無行業差別的情況下，在不同行業采用備抵法計算壞賬損失的企業其稅賦不均，且失去公平競爭的基礎。即使是同行業，由于計提比率不同，也會影響實質上的經營業績相同的企業，而在計算上顯示出業績的數值不同，難以得到較為公正的業績評價，由此會產生不良后果。

1．“合資”及“獨資”企業與國有企業間壞賬提取比率不同，加大了“合資”及“獨資”企業與國有企業間的收益的差異，加大了國民收入分配的不均衡性。其原因是“獨資”、“合資”企業與國有企業間應付風險能力的差距加入。我國現行財會制度規定：農業企業可按年終應收賬款余額的1％計提壞賬準備，工商企業應按應收賬款的0．3％－0．5％計提壞賬準備，對于一般企業來說，如此少的壞賬準備金是難以承擔壞賬帶來的風險的。相同情況下，以“合資”、“獨資”企業計提壞賬準備金可按應收賬款余額的3％計報，有的還更高些。這樣相比較，對“合資”、“獨資”企業發生潛虧的可能性就比較小，應付市場風險能力就較強，而國有企業顯然就處于劣勢地位。

2．壞除準備金計提混亂，造成資金流失和失控，國家收入減少。壞賬準備金制度的建立和實施是遵循“謹慎性原則”的，不能過高估計和過高提取壞賬準備金計提進行監督與管理，以使杜絕企業好賬、活賬計提準備金的現象發生。

3．部分企業依賴壞賬準備金增加企業效益，放松經營管理。企業建立壞賬準備制度的目的是通過減稅讓利手段，增強企業應付突發事件的能力進而支持企業生產。因此，從讓利促生產的角度來看，壞賬準備金對促生產是有積極作用的。但是，在現實經濟生活中，一部分企業改變了國家關于建立壞賬準備金制度的初衷，往往是以此作為增加企業效益的手段。對此，本人認為國家有關部門應進一步加強對有關壞賬準備金制度建立的目的及其精神實質的宣傳，并在實踐中不斷完善這一制度。為了正確執行這一制度，建議國家稅務機關和財政部門監督和協助企業完善財務會計管理，協助企業加強賒銷業務的管理。

四、應采取的對策

1．改進壞賬準備金的核算方法，使之更加合理、完善。具體講，應允許企業采用國際通用的賬齡分析法計提壞賬準備金，與此同時也可采用賒銷百分比法和應收賬款余額百分比法，不能只規定一種方法，可以允許企業根據實際情況選擇其中的一種方法。企業可根據謹慎性與配比的原則，放寬計提壞賬準備金的基數，如對企業的預付款、分期應收款，其他應收款等均可列入計提準備的基數。為了充分反映應收賬款的真實情況，對應收賬款報表應加文字說明。

2．加強對應收賬款的管理。首先應加強發生應收賬款關口的管理，把好賒銷關：一是對企業發生的往來業務要建立商業信譽檔案，對客戶的信用程度有調查，并給劃分等級，根據信用等級來確定銷貨額度，這樣可減少應收賬款。二是加強銷售合同的管理，確定合理信用政策，嚴格銷售合同管理，應做到手續完備。內容齊全，并能夠適應市場價變動來確定信用期的長短，避免因市場物價變動而造成貶值和損失。三是建立企業內部應收賬款清收責任制，對業務人員要明確誰賒銷、誰收款，使每項業務落實到人。四是財務部門經常定期將應收賬款按客戶、欠款日期列出清單交業務部門，取得聯系以便清收欠款。五是借鑒國際有效做法，即采用現金折扣辦法鼓勵客戶提前付款減少壞賬的出現。

這是網上下的一篇，你要寫畢業論文要到知網上去找素材，在文章的最后還要有參考文獻，還要有摘要和關鍵詞，上面的只是文章。論文的參考文獻不光要有中文的還要有英文的。建議先寫開題報告，為什么寫此文，要如何寫，有那些文章作借鑒。

一篇完整的論文通常由題名（標題）目錄、摘要、引言（前言）、正文、結論、謝詞、參考文獻和附錄組成。

第二篇：隨著社會主義市場經濟的發展和城鎮化進程的加快[定稿]

網上下載的東西

隨著社會主義市場經濟的發展和城鎮化進程的加快，城市社區在經濟和社會發展中的地位越來越重要，建設和發展社區已經成為當前社會建設和管理的一項重大課題擺在各級政府面前。學習和借鑒發達國家在社區建設方面的經驗，對于正在處于起步階段的我國社區建設具有重要的現實意義。

發達國家社區發展經歷了一百多年的歷史，形成了較為系統的理論和方法，積累了較為豐富的實踐經驗。早期的西方社區，主要通過“睦鄰運動”和“社區福利中心運動”，培養社區成員的自治和互助精神，創造更好的生活條件，調整城市基層的社會關系，緩解社會矛盾。社區功能主要有三項：一是社區服務，主要是為老年人、殘疾人、無家可歸者、婦女兒童和失業者提供保護和支持，促進社會公平。二是社區文化，利用社區內的設施開展文化、教育、科普、體育、娛樂等活動，增進社會融合。三是社區治安，主要是控制犯罪，建立治安防范體系，保持社會穩定。在組織運行機制上體現為政府、民間組織（非營利組織）和企業（經濟組織）三者共同參與的基本構架。政府負責立法、制定發展規劃和有關政策，并以直接投資或籌資等方式支持公共服務設施建設、直接提供或購買基本公共服務，推動社區發展；非營利組織包括社區組織，則通過實施各種類型的社區項目，為社區發展提供社會救助、衛生、教育、照顧、文化等多樣性的服務；企業一方面為社區發展提供資金支持，另一方面特別是中小企業則主要發揮著解決社區就業和提高社區居民收入的作用，前提是政府對參與社區服務的企業提供優惠政策，包括稅收優惠。社區自治組織和非營利組織組織依據政府的有關法律和法規，參與并直接推動社區建設已經成為大多數發達國家社區發展的主要組織形式。

發達國家的社區建設和發展走到今天，應該說是比較成功的，歸納其一些基本做法和經驗主要是：

一、政府高度重視和組織引導是社區發展的重要條件

發達國家早期的社區發展帶有較強的自發性質，隨著社區地位在應對社會問題和社會挑戰中作用的日益提升，政府高度重視社區發展。盡管政府將大量具體事務交給非營利組織和社區承擔，并鼓勵企業參與，但政府在規劃指導、法律環境、項目組織和資金支持等方面的發揮越來越重要的作用。如澳大利亞政府從1983年開始先后實施了“地方政府社區發展”、“家庭和社區護理”、“農村社區”等一系列項目。2000年由聯邦家庭與社區發展部組織實施“強化家庭和社區戰略”，項目前四年投入2.2億澳元，其中包括對兒童的照料，讓兒童和青年人積極參加社區活動，實現社區現有資源的增值，培養社區居民的歸屬感等。政府部門除設立項目、安排資金外，還建立了完善的監測體系，對項目實施進行評價、指導和監管。德國、加拿大等國家政府也通過直接投資、稅收優惠、購買服務等多種措施，支持社區發展。在很多國家，政府還通過規劃加強對社區發展的指導。早在1952年印度就推行了世界上第一個全國性的社區發展計劃。在此之后，越來越多的國家開始制定社區發展規劃，并注意社區建設與城市建設規劃、新區開發規劃的銜接。

目前在我國，各級政府越來越重視社區發展，有關方面也出臺了一些政策措施推動社區建設，但是政府在社區建設方面的職責定位還不夠清晰，有的地方政府包攬過多，有的則支持指導不到位。扶持社區發展的政策體系不完善、法律法規不夠健全，設施建設缺乏統籌規劃，資金投入不足。為進一步加強社區建設，首先要進一步轉變政府職能，從建設和諧社區是構建和諧社會基礎的高度，增強政府對社區建

設意義的認識，在規劃發展、制度建設、政策指導、資金支持和完善監督等方面真正承擔起政府引導和扶持的責任。

二、多渠道資金投入是社區發展的重要保障

國外社區建設資金主要來源于政府的資助、基金會和私人的捐款、以及收取的服務費用。在加拿大，政府撥款占60左右％，捐助占11％，服務收費占29％。政府的資金支持，一部分采取常規性撥款，由非營利組織按政府的法規和與政府簽訂的合同，向社區居民提供服務，此外政府還提供各種專項資助，安排一些特定的項目，交給有關組織實施競標。社區公共服務設施的建設也主要由政府和企業投入，交由社區管理實施。

我國目前政府用于社區建設的投資有限，經費撥款也主要解決社區工作人員開支，而社會捐助不多，社區民間組織更難得到政府的資助，主要靠收費維持。資金不足，使我國社區大多徘徊在低水平運行上，或以完成上級布置的工作，仍面向少數福利人群為主，或以高收費項目服務為主，難以提供廣大群眾需要的大量無償或低償服務。解決社區發展資金不足是加快社區建設的關鍵環節。應結合我國國情和各地的實際，研究多渠道籌資的政策措施，一方面加大政府支持力度，同時調動各方面力量，積極拓寬建設的資金渠道，政府通過建設示范項目或以補助、貼息等形式撬動更多的資金投入。要研究有利于社區建設投融資的具體措施，引導社會力量以資金、土地、房產等多種形式投資建設，鼓勵企業、社會團體和個人進行捐贈贊助等等。

三、完善的社區服務體系是社區發展的重要基礎

國際社區發展經驗和國內的實踐都表明，社區建設必須依托比較完善的服務體系。正如英國政府的一份白皮書指出的，“社區中心是正常環境下正常社區生活的一項基本福利設施”，它通常具有相對完善的設施條件，集社會福利、成人教育、職業培訓、老年保健、兒童看護、娛樂休閑、信息交流等功能與一身，面向社區居民開展各種服務。同時，英國的社區中心又與政府機構、志愿組織和慈善機構一道，構成了完善的社區服務網絡，通過為這些組織提供活動場所和設施，支持和協調更加廣泛的社區服務。早在1997年，僅英格蘭和威爾士地區的社區服務中心就已經達到

1.9萬個。在美國、加拿大和歐洲的許多國家，都有類似的社區服務設施和機構發揮作用。

當前，我國平均每9.98個社區才擁有一個社區服務中心，每萬名社區居民擁有

3.65個社區服務設施，而且在地區之間發展相當不平衡，社區服務體系的薄弱，影響到社區服務業的發展和基本公共服務的提供。據有關統計，目前我國有5億多人口固定居住在城鎮社區，還有1.4億左右的流動人口在社區生活，特別是4400萬65歲以上的老年人、2600萬移交社區管理的企業離退休職工、2200萬城市貧困人口、1400萬失業人員更與社區密切相關，社區服務需求量大，涉及基層組織建設、扶殘濟困、社會保障、居民調解、便民利民服務等多方面，內容十分廣泛。為適應社區發展的新形勢和新任務，必須努力構建起比較完善的社區服務體系。應考慮把社區服務業作為政府加強城市公共服務的重要領域，科學確定社區公共服務范圍，在充分整合現有社區資源的基礎上，重點支持建設、完善社區組織的工作用房和老年人、青少年活動等居民公益性服務設施，以及社區服務信息網絡等。同時動員社會力量，共同推動社區服務體系建設，為群眾提供多層次、多樣化的服務。

四、非營利組織和居民自治是社區發展的重要力量

強調政府與社區及非營利組織、企業建立起密切合作、相互補充的伙伴關系，政府引導支持、社區和非營利組織主辦、企業通過市場提供多樣化服務，是國際上社

區發展成熟的組織模式和重要經驗。在發達的市場經濟國家，社區及非營利組織是政府社區建設項目與計劃的主要承擔者，成為推動社區建設的關鍵力量。社區及非營利組織貼近群眾，機制靈活，社會參與廣泛，政府通過購買社區服務和投資增強非營利組織服務能力等形式，支持其提供更廣泛和多樣的社區服務，以避免僅僅依靠政府機構專職提供社區服務帶來的成本增大、效率不高和服務機制難以適應社會需要的弊端。同時政府運用經濟稅收和勞動政策、服務合同、法律法規等手段，不斷加強和改進對非營利組織的管理監督。

國際經驗表明，社區服務的特點在于它不同于一般的服務活動，尤其是經營性服務活動。社區服務的對象是社區居民，尤其是社區的弱勢居民，如老人、殘疾人、優撫對象、以及其他居民，社區服務以福利服務為主，以非營利為目的。最為關鍵的是社區服務者和被服務者之間是一種互濟互惠的奉獻關系。社區服務追求社會效益為其最終目標，通過社區服務達到社會穩定。即使是有償的社區服務也基本上是微利低償。

目前我國多數社區主要依靠社區委員會（居民委員會）提供服務，不僅行政化傾向突出，而且負擔過重，難以滿足群眾需求。我國非營利（民間）組織的發展剛剛起步，應引導他們積極參與社區建設。政府要采取切實有效的扶持政策，包括稅收、融資等政策，政府可以采取購買服務，或提供部分必要的基礎設施條件，吸引民間組織經營微利低償的社區服務，充分發揮民間組織的優勢和特點，廣泛地開展社區服務。同時應倡導社區志愿者隊伍的建立，增強居民參與意識和互濟互惠的奉獻精神，促進社會融合。

第三篇：隨著社會主義市場經濟的快速發展

隨著社會主義市場經濟的快速發展，經濟犯罪對社會經濟生活的危害性也開始逐漸顯現并日益加深。經濟活動日益多樣化，市場經濟自由、寬松的投資發展環境給各種經濟主體提供了極具潛力的發展空間，同時也誘發和滋生了經濟犯罪活動。

包括非法吸收公眾存款、集資詐騙、傳銷、非法銷售未上市公司股票等涉眾經濟犯罪活動往往涉及面廣、受害人多，不僅嚴重干擾了社會主義市場經濟秩序，對社會的和諧穩定也構成了嚴重威脅。

一些不法分子采取在豪華寫字樓租賃辦公地點，聘請名人做廣告、辦理公證、投保等方法，騙取群眾的信任。他們為吸引更多的群眾，編織各種名目，往往以高額回報為誘餌來誘惑和煽動群眾騙取資金，使群眾對犯罪分子所設置的陷阱毫無提防，并在受害后仍積極幫助犯罪分子擴大影響，成為宣傳的“幌子”。

從涉及范圍來看，涉眾型經濟犯罪觸角不僅延伸到農業、養殖業、房地產、醫藥、文化、旅游等各行各業，受害群體范圍也不斷拓展，從下崗職工、退休老人等弱勢群體到具有較高自我保護意識的機關公務員、城市“白領”等，幾乎涉及社會階層各個層次。

由于犯罪分子一般會將先期獲得的犯罪收益用于犯罪活動的再繼續，造成涉眾案件的追贓率往往較低。而這類案件的被侵害對象眾多，受害人因經濟損失巨大，在心理盲目無助的情況下，常常情緒激烈乃至做出過激行為。有時受害人受他人煽動產生“群體效應”，極個別時候甚至導致群體性治安事件，嚴重影響社會和諧穩定，造成惡劣影響。因此，嚴厲打擊涉眾型經濟犯罪，維護經濟安全，已經成為我們一項重要責任和政治任務，必須在思想上高度重視的同時，積極探索防控對策，有效地預防和減少此類犯罪案件的發生。

首先，積極加大宣傳力度，提高社會防范意識。針對涉眾型經濟犯罪案件受害群體的特點，通過廣播電視、平面媒體、宣傳手冊、宣講座談等多種形式開展多層次、多角度宣傳，使群眾能夠及時了解涉眾型經濟違法犯罪活動的特征，不因貪圖“暴富”而上當受騙或遭受不法侵害，學會用法律武器來維護自身的合法權益。近年來，有關部門與各高校協同配合宣傳，積極開展防范和打擊校園非法傳銷的教育攻勢，就取得了相當明顯的成效。

其次，各相關部門應積極做好日常的監管調查工作，力爭隨時發現問題，將涉眾經濟犯罪解決在其萌芽階段。基層公安、工商以及居委會、村委會、學校機關等有關部門應做好日常的監管調查工作，爭取早發現、早報告、早化解、早控制，做到抓早、抓小、抓苗頭，為防患未然贏得主動權。

再有，對于已經出現的問題，做好善后處理工作。一旦有案情發生，集中優勢警力，力爭快偵快破，震懾罪犯，最大限度地追繳贓款贓物，為人民群眾挽回經濟損失。同時對涉眾經濟犯罪的受害者做好相應的解釋、接待和救援工作，穩定公眾情緒，維護社會穩定，從根本上消除引發群體事件的誘因。

在我們經濟快速發展的今天，積極采取有效措施防范和打擊涉眾經濟犯罪，關系著人民群眾的切身利益，關系著經濟的有序發展和社會的穩定和諧。我們必須本著始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點的認識高度，堅決嚴厲打擊各種涉眾經濟犯罪，為群眾的財產安全和經濟發展保駕護航。

第四篇：隨著社會主義市場經濟的發展和人們價值觀的變化

隨著社會主義市場經濟的發展和人們價值觀的變化，傳統的道德觀念產生了劇烈的震蕩，企業員工自覺或不自覺地重新進行道德選擇和調整，使原有的道德觀念、道德理想、道德規范不同程度地發生了改變甚至錯位。準確地把握職業道德建設的“切入口”和與物質文明建設的“結合點”，積極探索職業道德建設的機制，對于切實加強社會主義道德建設，促進物質文明與精神文明建設的協調發展具有重要意義，也是當前強化企業思想政治工作的一個重要課題。

一：職業道德建設的地位及其作用

職業道德是以責、權、利的統一為基礎，以協調個人、集體與社會關系為核心的職業行為準則和規范系統。對企業來講，加強職業道德建設是強化內部管理，培養跨世紀“四有”員工隊伍和推進兩個文明建設的需要，也是企業在市場競爭中取勝的重要保證。

第一，加強職業道德建設是加強社會主義精神文明建設的突破口。社會主義精神文明是社會主義的重要特征，是“四化”建設的重要目標和基本保證。以愛崗敬業為基礎核心的職業道德是人們從事社會職業活動，從思想到行為應當遵循的規范，是現實社會公德的主體道德，具有社會的公共性和示范性，它比社會公德、家庭美德更集中地反映著一定社會公民的道德要求和道德水平，它突出地標志著一個社會精神文明發展的程度和性質、方向。如果每個人都在自己的職業中以職業道德要求和規范來待人接物、處事做人，那么就能建立起良好的人際關系，形成優良的社會道德風尚。

對企業員工而言，職業道德水平的高低是其精神風貌的集中體現。加強職業道德建設，不僅可以協調人與人之間的關系，促進企業內部環境的改善，而且還可以帶動家庭美德和社會公德的健康發展，并起到凈化社會風氣，提高全社會的道德水準，穩定社會的作用。因此，只有按照《公民道德建設實施綱要》中提出的：大力倡導以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德要求，才能不斷提升整個公民道德建設水平，從而有效地加強和推進社會主義精神文明建設。

第二，職業道德建設是加強“四有”職工隊伍建設的迫切需要。企業作為經濟實體和市場的主體，擔負著物質文明和精神文明建設的雙重任務。加強職工隊伍建設則是企業精神文明建設的根本任務。必須看到，隨著改革開放的深入，伴隨著社會政治、經濟、文化等領域變革而帶來的負面效應和西方社會腐朽思想道德觀念的影響，員工的價值取向發生了明顯的變化，正確的利義觀被扭曲和錯位。少數員工評價事物，判斷利害，決定取舍時，把自我作為價值的主體，理想信念淡漠，而求利意識增強。有的甚至不顧企業和他人及社會利益，見利忘義、弄虛作假、損人利己、損公肥私，陷入了拜金主義、利己主義的泥坑，背離了社會公德和職業道德的要求。因此，只有強化職業道德建設，使職工正確處理理想與實惠，道德與金錢，競爭與互助等關系，建立起以社會主義思想為核心的道德意識和道德觀念；增強個人對社會對他人的服務意識，責任意識，大局意識，培養個人作為社會主義公民和企業職工應有的良好修養，才能從根本上促進職工隊伍建設，并為企業的發展提供精神動力和合格人才的保證。

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第三，加強職業道德建設，提高職工道德素質，是企業參與市場競爭力求取勝的重要保證。社會主義市場經濟的建立及企業與國際市場接軌后，企業間的競爭特點已從過去單一的產品競爭過渡到服務競爭和文化競爭。市場競爭的現實告訴我們，企業要在競爭中立于不敗，就必須生產出為社會所需要的高質量產品和良好的售后服務，同時具有良好的外部形象及較強的內部凝聚力。而一個產品的質量是由生產這個產品的物質因素與人的因素共同決定的，人的因素則更具有決定作用，每一件產品可以說都是人的素質的物化。很難想象一個職業道德差、責任心不強的職工能生產出高品質的產品和具有良好的服務態度，顯然更不可能給企業塑造良好的外部形象及產生較強的內部凝聚力。可以作出這樣的結論：企業之間的競爭實質是人的職業素質高低的競爭，職業素質的高低是推進企業改革發展的根本。加強職工道德建設，不斷提高和優化職工的職業道德素質，無疑是企業戰勝對手，立于不敗，務求發展的根本保證。

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二：職業道德建設的行為規范及職業精神

職業道德作為實現社會的主體道德是通過人們的職業活動、職業關系、職業態度和職業作風以及它產生的效果表現出來的。在建設有中國特色社會主義事業的偉大實踐中，各行各業的職業道德都根據本職業特點，有著各自不相同的規范和行為準則。筆者認為，作為為社會提供特殊商品的醫藥企業職工，必須具有以下道德規范及職業精神。

一是愛崗敬業、勤奮務實精神。愛崗敬業是職業道德的基礎和核心，是最基本的做人之道，是一個民族精神和國民素質的再現，是對人民群眾主人翁地位的認同和自我認同。敬業就是敬重人民，敬重自己，它是愛祖國、愛人民、愛企業的統一。企業職工只有真正做到愛崗敬業，才能具備合格勞動者的基本條件，才能樹立“為人民服務”的意識和主人翁責任感，積極投身于現代化建設之中，在本職工作中創造輝煌業績，為平凡的職業勞動賦予不平凡的意義。

二是誠實守信、愛崗樂業精神。誠實守信是社會主義職業道德的主要內容和基本原則。作為企業職工只有遵守社會主義道德原則，做到誠實辦事，誠懇待人，取信于民，才能為企業樹立良好外部形象，才能有利于增強企業對外的核心競爭力和內部的凝聚力。而樂業精神則包括具有高度的職業責任感和權力感；高尚的職業尊重感和榮譽感；目標明確的事業心和成就感以及實事求是、艱苦奮斗的職業信念。具有樂業精神的職工才能安心本職，克服“人在曹營，心在漢”的現象，做到在本職崗位上追求自身的理想和人生價值，作為醫藥行業的職工要以提高全民族乃至全人類身體健康水平為己任，樹立高度的職業和社會責任感及使命感，并通過守規、勤業和精業的職業態度和職業行為表現出來。

三是勤業、精業、奉獻社會精神。勤業表現為忠于職守，認真負責，執行規則，這是實現職業價值的基本保證；精業表現為對本職工作的業務純熟，精益求精，這是對社會對他人負責的具體表現。對醫藥行業來說要把搞好人民防病治病，滿足患者的需求，確保人民身體健康，造福人類作為宗旨和落腳點，在推進醫藥工業發展、滿足人民用藥的事業中，盡心、盡力、盡責。

四是遵紀守法，恪守規范的精神。職業規范是維系職業和崗位生命的自我保證。它包括

企業內部制訂的經營、行政、技術業務、崗位操作等方面的行為規則、工作管理標準。作為職工只有自覺遵守國家政策法規，并具有高度的恪守職業規范精神，才能更好地履行各自崗位職責，從而使良好的職業道德及其價值，通過企業生產經營實踐而得到實現。

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三：加強職業道德建設的措施

職業道德建設作為精神文明建設的重要組成部分及當前企業思想政治工作的重要內容，必須在實踐中不斷探索和總結，并建立起能促進職業道德建設的科學機制。就企業職業道德建設而言，筆者認為，必須在堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過“四個結合”構建起科學的職業道德建設機制。

第一、堅持抓好領導班子教育與職工教育相結合，重點抓好領導骨干的教育，發揮領導干部在職業道德建設中的表率作用。企業領導是企業生產經營和兩個文明建設的組織者和指揮者，也是職業道德建設的示范者，領導成員的道德行為對職工的道德行為產生直接的影響作用。俗話說“上梁不正，下梁歪”。顯然，這叫己不正難以正人。因此，一方面要廣泛而深入地抓好職工的職業道德教育；另一方面要堅持有重點地抓好領導班子教育，使企業骨干具備良好的職業道德素質，以其產生的巨大人格力量和道德感梁力，達到以“龍頭”帶動“龍尾”的目的，從而推進整個企業的職業道德水平的全面提高。因此，強化領導班子的職業道德建設是企業職業道德建設的關鍵點。近幾年來，民生藥業集團公司黨委十分注重員工的職業道德建設，公司每年均舉辦各種類型的企業文化培訓班，組織開展“遵守職業道德，爭做文明員工”的主題教育，不斷提高員工的服務意識、質量意識、信用意識。通過宣傳輿論陣地及依托各種思想政治工作載體，在職工中進行經常性的職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能及愛廠敬業教育，幫助職工確立正確的人生觀和職業道德觀，在不斷優化職工的職業素質的同時，重點抓好公司領導班子的職業道德建設，通過堅持中心學習組的學習制度，民主生活會制度等形式，對公司領導班子進行黨性、黨紀和全心全意為人民服務的宗旨教育，不斷提高班子成員的思想和職業素質，使領導班子在優化企業整體職業素質中，較好地發揮了表率作用。去年集團公司被評為全國醫藥行業思想政治工作優秀企業，并連續14年被評為省級文明單位。

第二、堅持思想教育與制度規范紀律約束相結合，發揮制度在職業道德建設中的制約作用。紀律約束是優化職業道德的保證。道德與紀律有著內在的聯系，它們都以調節和規范人們的行為為目的。道德是紀律的哲學內涵，是紀律形成的理論依據，而紀律必須受正確的道德思想的指導。通常情況下，道德倫理、思想教育，只是告訴人們應該怎樣做，著重解決思想認識問題。紀律既告訴人們應該怎樣做也指明哪些是不該做的。一個不愿自覺遵守紀律的人顯然也不會有良好的職業道德，而一個德行不好的人也不可能自覺遵守紀律，顯而易見，企業職業道德建設中在采用思想教育引導的“軟約束”同時，必須強化制度規范，輔之于必要的紀律約束和嚴格的管理。近年來，“民生”在這方面進行了有益的探索。公司黨委在堅持對員工進行形式多樣的職業道德教育的同時，十分重視制度的健全和規范。在按照GMP管理，建立健全各項管理制度，生產工藝規范及崗位操作法的同時，重新修訂了員工守則，公司員工行為規范和獎罰細則，制訂了各車間生產崗位，各管理部室的職業道德行為規范，并編印成《員工手冊》人手一冊，組織學習，從而有效地增強了員工的職業紀律，促進了企業職業道德的整體優化。

第三、堅持典型引路與經濟處罰相結合，發揮先進典型在職業道德建設中的示范作用。榜樣的力量是無窮的。從企業內外的各類先進典型身上集中反映了正確的世界觀、人生觀和價值觀，體現了全心全意為人民服務的奉獻精神和良好的職業道德風尚，是一種具有較高層次的道德價值觀。實踐證明真實可信，生動感人的先進典型可以激勵人塑造人，它能起到理論教育灌輸所起不到的作用。而實行紀律約束，對違反職業紀律影響職業道德建設的行為進行必要的處罰，能使人們從反面教訓中增強自省、自警、自律意識和能力。近幾年來，民生藥業集團公司十分注重發揮先進典型在職業道德建設中的示范和表率作用，大力弘揚先進人物的高尚職業道德風尚和樂于奉獻的道德情操。公司黨委除大力宣傳黨的好干部孔繁森、楊東海等先進人物外，發揮工會組織作用，連續二十余年開展以評選公司級標兵為主要內容的各種“評、比、樹”活動，用發生在職工身邊的先進人物及其事跡，以簡單而樸實的形式進行宣傳展示，從而極大地鼓舞和教育著廣大職工去積極實踐社會主義的職業道德義務。

第四、堅持發展企業文化與培育和弘揚企業精神相結合，發揮企業文化在職業道德建設中的推進器作用。企業文化是指企業成員共同默認并在行動上付諸實施的一種價值觀，在這種價值觀的主導下，形成能夠統一職工的企業目標、信念、哲學道德的文化氛圍。企業精神則是企業文化的核心，是企業職工在長期的生產經營活動中，共同建立起來的一種價值取向，心理趨向和文化定勢。實踐證明，把企業文化融于職業道德建設之中，弘揚蘊含道德規范的企業精神，能促使職工對自己工作價值的理解，啟發職工樹立良好的職業理想和職業道德。筆者所在單位將職業道德教育融匯貫通于企業文化之中，在寓理于情不斷增強教育的有效性方面進行了積極的探索和創新。通過廣泛發動職工征求意見，重新確立了“創優創新、造福人類”的企業宗旨和“盡心、盡力、盡責”的企業精神及“民生在勤，勤則不匱”的員工信條，并通過“民生醫藥報”，“民生一周”等宣傳陣地進行廣泛的宣傳教育。與此同時，持之以恒地開展企業文化藝術節、田徑運動會、智力競賽和演講競賽、歌詠比賽等各種健康向上，豐富多彩的文體活動，滿足職工的自我表現、自我欣賞、自我娛樂的精神文化需求，使職業道德教育由單純被動灌輸的舊模式變成形式多樣的具體化，從而更加符合職工心理需求和行為規律，促進職業道德不斷的優化。

職業道德建設作為精神文明建設中的一項系統工程，與社會公德、道德意識、黨風和社會風氣等存在著內在的聯系和相互影響，但只要發揮我黨思想政治工作的優勢，從企業實際出發，把理論教育、制度規范、典型引路、感情投入融為一體，有機結合，就能取得良好的成效，從而實現企業職業道德整體優化的目標，不斷促進企業兩個文明建設的健康發展。

本篇文章來源于 青年人網公務員考試中心 原文鏈接：

第五篇：隨著我國社會主義市場經濟體制的建立完善

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立完善，單位經濟犯罪作為有別于自然人犯罪的特殊犯罪類型，具有發案數量多、涉案金額大、涉及面廣、犯罪手段復雜多變的特點，而成為我國單位犯罪的主要類型。雖然我國刑法對單位經濟犯罪規定了以雙罰制為主、單罰制為輔的處罰原則，但是，根據現行刑法及其他相關司法解釋的規定，在許多經濟犯罪罪名中，單位經濟犯罪與自然人犯罪的具體數額標準、處罰尺度和構成犯罪的范圍差別很大，一些犯罪分子為了逃避處罰或者減輕罪責，往往將自然人的經濟犯罪偽裝成單位經濟犯罪，加之刑法關于“單位”范圍界定不明確，從而使公、檢、法機關在甄別單位經濟犯罪和自然人經濟犯罪過程中存在許多困難和問題。深入研究單位經濟犯罪的基本問題，因此本文從什么是單位經濟犯罪入手，本文認定單位經濟犯罪的主體范圍、以及在實踐中單位經濟犯罪問題的解決等問題，進行論述，希望對單位經濟犯罪能夠準確定罪量刑，有效地打擊和遏制單位經濟犯罪，維護社會主義市場經濟秩序，起到應有的作用。

我國刑法中的單位經濟犯罪，是在市場經濟條件下實施侵害社會主義市場經濟秩序和經濟關系，嚴重破壞市場經濟規律，應當受刑法的處罰。刑法對單位經濟犯罪處以雙罰制為主，單罰制為輔，有效地打擊和遏制單位經濟犯罪，維護社會主義市場經濟秩序。本文從立法和理論相結合的角度，進行一些深層次的探討。