第一篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

市場(chǎng)管理人員負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)服務(wù)工作，實(shí)行定崗位、定責(zé)任、定任務(wù)、定獎(jiǎng)懲的崗位目標(biāo)責(zé)任制，真正做的分工不分家，人人講、人人管，從而把市場(chǎng)的管理工作做的更加徹底、更加完善

市場(chǎng)內(nèi)設(shè)市場(chǎng)辦公室，有管理干部1人，管理人員2人，實(shí)行規(guī)范化管理，確保整個(gè)市場(chǎng)正常、有序運(yùn)行。

工作時(shí)間。夜宵市場(chǎng)及小商品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)期間須有兩個(gè)管理人員上崗，其他時(shí)間須有管理人員值班，具體人員安排由管理干部調(diào)整。

工作內(nèi)容。市場(chǎng)管理人員行使門(mén)衛(wèi)、治安員和車(chē)輛管理員職責(zé)，確保整個(gè)市場(chǎng)規(guī)范、有序運(yùn)行。

門(mén)衛(wèi)職責(zé)。堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，根據(jù)相關(guān)制度管理進(jìn)出市場(chǎng)大門(mén)的各種車(chē)輛，保持門(mén)口交通暢通，鎖門(mén)前，要進(jìn)行巡視檢查，鎖門(mén)后，無(wú)特殊情況不開(kāi)門(mén)。

治安員職責(zé)。治安員負(fù)責(zé)市場(chǎng)秩序穩(wěn)定，確保廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和消費(fèi)者的生命財(cái)產(chǎn)安全。治安員不準(zhǔn)為難經(jīng)營(yíng)者和隨意打罵群眾，同時(shí)不準(zhǔn)以言代法、感情代替政策；不準(zhǔn)以工作之便謀取利益，更不準(zhǔn)亂扣亂罰或隨意罰沒(méi)財(cái)物；不準(zhǔn)敲詐勒索、貪污受賄、白吃白拿、收人情費(fèi)、辦人情事。對(duì)擾亂市場(chǎng)秩序、欺行霸市、無(wú)理取鬧、經(jīng)濟(jì)違法的經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者要及時(shí)調(diào)解和處理，處理不了要向市場(chǎng)辦匯報(bào)，并協(xié)助處理。對(duì)打架斗毆、勸架不聽(tīng)?wèi)?yīng)及時(shí)報(bào)警，并協(xié)助公安部門(mén)及時(shí)制止和處理。

車(chē)輛管理員職責(zé)。管理員對(duì)小商品市場(chǎng)運(yùn)行期間攤販及消費(fèi)者的車(chē)輛進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理。

第二篇：管理人員工作制度

食品安全管理員工作制度

一、配合市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)本單位食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況。

二、定期協(xié)助組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)。

三、制定本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

四、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的食品安全狀況并記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。

五、對(duì)食品安全檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理。

六、對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行健康管理，實(shí)施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。

七、建立健全食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。

八、所在單位發(fā)生疑似食物中毒和食品污染事故時(shí)，協(xié)助單位及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生及市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，配合監(jiān)管部門(mén)調(diào)查處理。

九、協(xié)助所在單位定期向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)上交本單位的食品安全綜合自查報(bào)告。

十、與保證食品安全有關(guān)的其他管理工作。

第三篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

為了加強(qiáng)項(xiàng)目管理人員的工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)。提高工作質(zhì)量和工作效率，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)上級(jí)的規(guī)定和要求，結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況特制定本工作制度，望全體管理人員自覺(jué)遵守。

1、上下班必須遵守作息時(shí)間，實(shí)行簽到制度，不得遲到、10分鐘以?xún)?nèi)者，罰款10元；無(wú)正當(dāng)理由未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意，中途離崗半小時(shí)以上1小時(shí)以?xún)?nèi)者，罰款20元；超過(guò)1小時(shí)按曠工一天處理。

2、在施工階段所有項(xiàng)目成員必須吃住在現(xiàn)場(chǎng)，若為私事不請(qǐng)假離開(kāi)工地的，對(duì)工作造成影響的給予當(dāng)事人10～20元罰款。

3、現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員在上班時(shí)間必須深入現(xiàn)場(chǎng)安排、指導(dǎo)、檢查工程施工情況，不得現(xiàn)場(chǎng)和辦公室內(nèi)閑聊，有事外出必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意。違者每次予以20罰款。

4、項(xiàng)目召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)或任何形式的集體活動(dòng)時(shí)，管理人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，未經(jīng)請(qǐng)假不得無(wú)故缺席、遲到、早退和中途離會(huì)；開(kāi)會(huì)時(shí)必須認(rèn)真作筆記，違者視情節(jié)予以10～50元罰款。

5、每周六、日為輪休時(shí)間，加班時(shí)間根據(jù)工程施工情況當(dāng)月確定。項(xiàng)目管理人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要，違反者予以罰款20～50元。

6、項(xiàng)目管理人員根據(jù)上班簽到及勞資考勤記錄，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、事假（辦公事除外）的實(shí)行全勤獎(jiǎng)勵(lì)，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第四篇：食品安全管理人員工作制度

一、食品安全管理人員每天對(duì)廚房進(jìn)行檢查和評(píng)分。

二、從業(yè)人員上班時(shí)必須穿戴潔凈的工作衣帽，服裝不整潔或未穿戴工作衣帽，按規(guī)定扣分。

三、工作時(shí)保持衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常洗手，勤剪指甲，工作場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，違反者扣分。

四、做好本職崗位食品安全工作及物品的歸類(lèi)擺放，如工作區(qū)域食品不符合要求的，按情節(jié)輕重扣分。

五、操作結(jié)束后，及時(shí)做好清潔衛(wèi)生工作，如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有做好衛(wèi)生工作，按衛(wèi)生程度扣分。

六、個(gè)人用品及雜物存放于指定位置，違者扣分。

七、定期檢查各種食品安全設(shè)施、設(shè)備，損壞應(yīng)及時(shí)維修并有記錄，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。

八、每月一次對(duì)被評(píng)為第一名的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定的員工給予罰款、警告、限期整改、直至解除合同。

第五篇：管理人員值班工作制度

機(jī)電公司管理人員值班工作制度

第一章 總則

第一條 為保證公司所轄設(shè)備正常運(yùn)行與維修，及時(shí)報(bào)送緊急情況，迅速處置各類(lèi)突發(fā)事件，確保信息暢通，根據(jù)《北京市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市公共安全和應(yīng)急管理工作的通知》以及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 此制度適用于公司機(jī)關(guān)及公司所屬各單位機(jī)關(guān)管理人員的值班工作。

第二章 值班工作原則

第三條 值班工作要遵循反應(yīng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的原則，切實(shí)履行公司賦予值班工作的各項(xiàng)職責(zé)，做好向上級(jí)報(bào)送重大突發(fā)事件信息和協(xié)助處置工作；并及時(shí)將各類(lèi)工作下達(dá)、下情上傳，確保信息暢通。

第四條 各級(jí)值班人員要從確保地鐵生產(chǎn)安全及運(yùn)營(yíng)安全、勞動(dòng)安全、防火安全、交通安全，維護(hù)xxxx聲譽(yù)的高度，加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)值班工作。

第五條 要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排工作責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的員工擔(dān)負(fù)值班工作。要明確值班人員的分工和責(zé)任，要堅(jiān)守崗位，落實(shí)值班工作制度。

第三章 公司機(jī)關(guān)管理人員值班規(guī)定

第六條 公司機(jī)關(guān)管理人員值班表由辦公室安排，于月底前公布，并通知值班人員按時(shí)值班。第七條 公司機(jī)關(guān)管理人員值班，一般情況下為每班2人，特殊情況下，如遇國(guó)家法定長(zhǎng)假日、重大政治活動(dòng)，視情況需要臨時(shí)安排。

第八條 公司機(jī)關(guān)管理人員的值班時(shí)間安排，正常工作時(shí)間：星期一至星期五，每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。節(jié)假日：白班，上午9時(shí)起至下午6時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)；夜班，下午6時(shí)起至次日上午9時(shí)止。

第九條 公司機(jī)關(guān)管理人員值班工作職責(zé)：

（一）堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守、無(wú)故脫崗。

（二）文明值班，積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

（三）主動(dòng)了解值班期間公司運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、行政等工作。

（四）準(zhǔn)確處置突發(fā)事件，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室通報(bào)有關(guān)信息，必要時(shí)應(yīng)帶領(lǐng)維修人員及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修。

（五）加強(qiáng)安全保衛(wèi)意識(shí)，妥善處理公司有關(guān)事務(wù)。

第四章 各單位管理人員值班規(guī)定

第十條 公司所屬各單位機(jī)關(guān)管理人員值班由各單位自行安排，并上報(bào)公司生產(chǎn)調(diào)度室。

第十一條 各單位管理人員值班，根據(jù)本單位情況進(jìn)行安排，特殊情況下，如遇國(guó)家法定長(zhǎng)假日、重大政治活動(dòng)、重大突發(fā)事件、重要活動(dòng)、重大會(huì)議等，應(yīng)根據(jù)公司要求，由主要領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班，并配備一定數(shù)量的專(zhuān)職值班人員。

第十二條 各單位管理人員的值班時(shí)間安排，正常工作時(shí)間：星期一至星期五，每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。節(jié)假日：白班上午8時(shí)起至下午5時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)，夜班下午5時(shí)起至次日上午8時(shí)止。

第十三條 公司各單位管理人員的值班工作職責(zé)：

（一）堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，按要求向公司生產(chǎn)調(diào)度室報(bào)告值班情況。

（二）加強(qiáng)責(zé)任心，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

（三）主動(dòng)了解值班期間本單位運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、行政等工作。

（四）準(zhǔn)確處置突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告有關(guān)信息，帶領(lǐng)搶修人員及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修，控制事故影響。

（五）加強(qiáng)安全保衛(wèi)意識(shí)，妥善處理本單位有關(guān)事務(wù)。

第五章 值班工作要求

第十四條 參加值班的人員，必須按時(shí)到崗，堅(jiān)守工作崗位，遵守值班紀(jì)律，認(rèn)真記錄值班情況，按時(shí)交接班。遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)值班主管同意。

第十五條 值班人員要學(xué)習(xí)掌握處置突發(fā)事件相關(guān)工作內(nèi)容，熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)設(shè)備能夠熟練操作。

第十六條 值班室須配備良好的通訊設(shè)施和相關(guān)設(shè)備，確保值班工作反映靈敏、應(yīng)對(duì)迅速、處置及時(shí)。

第十七條 各單位要加強(qiáng)對(duì)值班工作的指導(dǎo)和檢查，對(duì)緊急重大事件，要快速反應(yīng)，有效處置，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和公司報(bào)告。報(bào)情況必須及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，并加強(qiáng)連續(xù)報(bào)告，嚴(yán)禁遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)和誤報(bào)。

第十八條 值班人員的聯(lián)系方式發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)報(bào)告辦公室和生產(chǎn)調(diào)度室。值班人員手機(jī)須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，保持聯(lián)絡(luò)暢通。

第十九條 要嚴(yán)格執(zhí)行值班人員請(qǐng)假報(bào)告制度。

第六章 附則

第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前公司制定并執(zhí)行的與此制度相同或類(lèi)似的相關(guān)制度、制度相關(guān)條款同時(shí)廢止。

第二十一條 本制度由生產(chǎn)調(diào)度室負(fù)責(zé)解釋。