第一篇：試論精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系

試論精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系

加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是社會主義現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要保障。當(dāng)前隨著我國電信業(yè)改革逐步深入，一個新的復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境和競爭形勢擺在我們面前，那么怎樣才能處理好精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進(jìn)，我們和平分公司對此進(jìn)行了積極的探索。我們認(rèn)為精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系主要體現(xiàn)在以下幾方面。

一、精神文明建設(shè)促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展

精神文明建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，把精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，是企業(yè)與時俱進(jìn)、和諧發(fā)展要求，也是企業(yè)全面發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)志。因此企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展要靠精神文明建設(shè)提供精神動力、智力支持和思想保證。

（一）精神文明建設(shè)是培養(yǎng)造就高素質(zhì)員工隊伍重要保證。精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民，提高整個中華民族的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。由此可見，我們社會主義企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)就是為了提高企業(yè)的整體素質(zhì)和市場競爭力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。以人為本，把人的教育培養(yǎng)放在首位，激發(fā)全體員工的工作熱情，提高全體員工的業(yè)務(wù)技能，提高企業(yè)核心競爭力是企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一項任務(wù)。在企業(yè)員工素質(zhì)的高低，精神面貌如何，直接影響和決定著生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的完成。要想使員工適應(yīng)崗位的需要，心甘情愿地為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的聰明才智，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)變成自覺的行動目標(biāo)。廣大員工通過精神文明教育活動，得到鍛煉和提高，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生力軍。因此精神文明建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營占有重要的地位，它不僅是精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求，也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)所在。我們和平分公司在2007年獲得全國通信行業(yè)“用戶滿意企業(yè)”稱號，并多次獲得公司精神文明的獎勵就是多年來圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)抓精神文明建設(shè)所取得的成果。加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，可以全面提高員工素質(zhì)，振奮員工精神，調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）精神文明建設(shè)是提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞維系在每一位員工身上，加強(qiáng)精神文明建設(shè)是提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的重要環(huán)節(jié)。一是加強(qiáng)對員工進(jìn)行愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德教育，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，用優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)占領(lǐng)市場，贏得市場分額。我們電信行業(yè)是一個特殊的服務(wù)行業(yè)，電信產(chǎn)品的特點決定了我們的服務(wù)是觸及到社會的各個領(lǐng)域和方面，是一種永恒、無止境的服務(wù)，因此我們在服務(wù)過程中的任何問題都可能會給客戶造成不良的印象，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。今年我們和平分公司就以北京召開奧運(yùn)會為契機(jī)，開展了“迎奧運(yùn)講文明樹新風(fēng)”活動，落實服務(wù)規(guī)范、提升員工服務(wù)意識，由被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，贏得了客戶的信任。二是艱苦奮斗，勤儉辦事，構(gòu)建節(jié)約型生產(chǎn)經(jīng)營方式，實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。我們和平分公司在2008年開展了節(jié)能降耗管理工作2007年全年百元業(yè)務(wù)收入綜合能耗2.79，2008年6月份百元業(yè)務(wù)收入綜合能耗2.39，降低了0.4個百分點。三是密切企業(yè)與員工的關(guān)系。隨著企業(yè)改革的不斷深入，以及企業(yè)所面臨的激烈競爭形勢，企業(yè)與員工之間的矛盾日趨凸顯。我們和平分公司圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開展精神文明建設(shè)活動，根據(jù)企業(yè)特點和員工隊伍的實際，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動，根據(jù)不同崗位、不同需求，安排職工進(jìn)行培訓(xùn)。

實施職工關(guān)懷計劃，關(guān)心員工生活，解決員工困難。開展多種形式的文體活動，多種措施增強(qiáng)廣大員工對企業(yè)改革的心理承受力，正面引導(dǎo)員工，消怨鼓勁，凝聚人心，使員工一心一意謀發(fā)展。四是開展以“創(chuàng)新發(fā)展”為主要內(nèi)容的勞動競賽，通過勞動競賽活動，充分發(fā)揮全體員工的智慧和潛能，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，同時也煥發(fā)出員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，努力拼搏、愛崗敬業(yè)的主人翁精神。

（三）精神文明建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要內(nèi)容。精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作密不可分，我們和平分公司在日常工作中，一是不斷完善各項規(guī)章制度，形成“有章可循，有章必遵，違章必糾”的精神文明建設(shè)工作管理機(jī)制。制定年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)時，將精神文明建設(shè)工作一同布臵，在檢查生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同時檢查精神文明建設(shè)工作完成情況，在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同時總結(jié)精神文明建設(shè)成果。三個同時，使生產(chǎn)經(jīng)營管理工作與精神文明建設(shè)工作相結(jié)合，相統(tǒng)一，促進(jìn)了分公司兩個文明建設(shè)工作同步協(xié)調(diào)，健康發(fā)展。二是“一崗兩責(zé)”，簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，使精神文明建設(shè)工作制度化、規(guī)范化。各基層單位領(lǐng)導(dǎo)即是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實施的第一責(zé)任人，也是精神文明建設(shè)目標(biāo)實施的責(zé)任人。做到責(zé)任到人，層層落實。實現(xiàn)企業(yè)兩個文明建設(shè)工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展。三是黨政工團(tuán)密切配合，保證精神文明建設(shè)目標(biāo)的落實。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強(qiáng)黨、團(tuán)組織建設(shè)，帶好員工隊伍，作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的關(guān)鍵，通過抓黨、團(tuán)員的思想教育，保證企業(yè)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。四是實施精細(xì)化管理，把精神文明建設(shè)工作與日常管理工作相結(jié)合，在提高管理水平的同時推動精神文明建設(shè)工作。扎實開展全面收入管理，認(rèn)真做好稽核工作，完善流程，落實責(zé)任地，執(zhí)行到位。

二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展為精神文明建設(shè)打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)是相互依存、相互促進(jìn)、互為目的的關(guān)系。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展離不開精神文明建設(shè)，同樣精神文明建設(shè)也離不開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

（一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展為精神文明建設(shè)提供保證。在精神文明建設(shè)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動又為精神文明建設(shè)提供有力的物質(zhì)保證。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作。如果我們不干事創(chuàng)業(yè)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，精神文明建設(shè)將失去前提和保障，精神文明建設(shè)任務(wù)就難以落實。面對著經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻，市場競爭更加激烈，移動通信業(yè)務(wù)大力沖擊，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流失較為嚴(yán)重，市場份額不斷縮小的困難形勢下，我們和平分公司堅持“發(fā)展理念”，加大創(chuàng)新力度，連續(xù)幾年都圓滿地完成了生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。正是由于有了這樣良好的發(fā)展基礎(chǔ)，不但樹立了良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了所需的人力、物力、財力，使精神文明建設(shè)步入健康發(fā)展的軌道。

（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動為精神文明建設(shè)搭建了平臺。多年來和平分公司致力于把營業(yè)廳打造為文明服務(wù)窗口。首先對營業(yè)廳的硬件環(huán)境進(jìn)行改造，為用戶創(chuàng)建一個干凈、明亮、舒適的營業(yè)環(huán)境；在軟件方面，推行首問責(zé)任制和“一站式”服務(wù)；使用標(biāo)準(zhǔn)化文明服務(wù)用語、標(biāo)準(zhǔn)化站立服務(wù)和微笑服務(wù)；在大廳內(nèi)設(shè)臵值班主任崗，及時解答用戶的咨詢；為大客戶和金色俱樂部會員提供綠色通道專區(qū)；對過期的卡類業(yè)務(wù)提供延時三個月的更換服務(wù)；對離網(wǎng)客戶主動進(jìn)行挽留，真誠聽取客戶離網(wǎng)原因和意見。

（三）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)相結(jié)合，使精神文明建設(shè)落實到實處。把精神文明建設(shè)融于生產(chǎn)經(jīng)營之中，是為借助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展與精神文明建設(shè)的有機(jī)融合，從而鍛造出具有時代特色的企業(yè)經(jīng)營理念，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的文明職工隊伍。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展

多年來和平分公司把精神文明建設(shè)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要工作來抓，克服生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)壓力大，員工崗位分散，人員分散的不利條件，積極組織開展各種有形的精神文明創(chuàng)建活動，使廣大員工通過精神文明創(chuàng)建活動得到鍛煉和提高。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制。過去的幾年是天津網(wǎng)通不斷深化內(nèi)部改革、加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的時期，企業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)動頻繁，分公司做到無論企業(yè)機(jī)構(gòu)如何調(diào)整、人員如何調(diào)動，對企業(yè)精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)不放松，精神文明建設(shè)的規(guī)范管理、標(biāo)準(zhǔn)化考核不放松。和平分公司采取三項措施：一是及明調(diào)整精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。做到了機(jī)構(gòu)調(diào)整后對精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組也隨之進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，保證了精神文明創(chuàng)建工作延續(xù)性及穩(wěn)定性。二是開展“四好”班子、“五好”黨支部及“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，正確行使權(quán)力”主題教育，通過下發(fā)學(xué)習(xí)材料、組織集體學(xué)習(xí)、征集論文等形式不斷推動中層以上領(lǐng)導(dǎo)的思想建設(shè)。三是制定年精神文明創(chuàng)建工作考核辦法，簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將精神文明創(chuàng)建工作同生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)一同布臵，一同考核。

（二）培育企業(yè)文化、造就積極向上團(tuán)隊。和平分公司堅持“業(yè)績至上”，倡導(dǎo)“團(tuán)隊協(xié)作”弘揚(yáng)“艱苦奮斗”精神，形成積極向上企業(yè)文化。一是結(jié)合企業(yè)特點和員工隊伍的思想、工作實際，引導(dǎo)全體員工樹立正確的價值觀，樹立與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的道德觀念。在全體黨員中繼續(xù)深入開展黨員“優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”的千百十活動。在青年員工中開展“青年文明號”創(chuàng)建活動及“青年創(chuàng)新標(biāo)兵”活動，在全體員工中開展“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)”大討論活動，組織全體員工為四川地震災(zāi)區(qū)捐款，學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)自強(qiáng)不息、百折不撓、奮斗不止的偉大精神，以迎奧運(yùn)為目的，積極組織開展各種有形的精神文明創(chuàng)建活動。引導(dǎo)全體員工轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立發(fā)展創(chuàng)新的思想意識，以積極態(tài)度對待生產(chǎn)經(jīng)營中各種不利因素對發(fā)展業(yè)務(wù)的影響，形成想干事、干好事濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。同時分公司還利用自己的網(wǎng)站、信息月報以及宣傳欄等載體，對天津市民文明公約、分公司先進(jìn)個人事跡進(jìn)行宣傳，弘揚(yáng)立足本職、愛崗敬業(yè)工作度態(tài)和誠實守信、文明服務(wù)工作作風(fēng)。二是圍繞提高員工創(chuàng)新能力開展“員工崗位創(chuàng)新”活動，圍繞完成生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)開展創(chuàng)新活動勞動競賽，圍繞提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力，開展創(chuàng)新型業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武，培養(yǎng)員工認(rèn)真干事，善于學(xué)習(xí)，熱愛企業(yè)，積極向上、平和處事的心態(tài)和品質(zhì)。三是組織員工開展豐富多彩的健康、高雅的文體活動。多年來和平分公司堅持組織員工開展體育足球、羽毛球、游泳、乒乓球等體育健身活動。今年分公司還組織員工參加了奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f活動，為廣大員工提供一次期盼奧運(yùn)、祝福奧運(yùn)、奉獻(xiàn)奧運(yùn)的機(jī)會。同時分公司還關(guān)心困難員工，盡心盡力幫助他們解決實際困難。努力為廣大員工創(chuàng)造一個輕松的、適宜工作、學(xué)習(xí)的和諧環(huán)境，讓員工身心得到健康、和諧、全面發(fā)展。

（三）創(chuàng)新服務(wù)品牌，樹立企業(yè)形象。我們和平分公司始終把抓好服務(wù)工作、滿足客戶需求作為精神文明創(chuàng)建的切入點，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明窗口為載體，不斷提高企業(yè)在社會上的影響力。為此，和平分公司從四方面入手：一是樹立“服務(wù)客戶，人人有責(zé)”的新服務(wù)理念，打造員工責(zé)任心。通過嚴(yán)格規(guī)范操作流程、監(jiān)督管理、培訓(xùn)教育加強(qiáng)員工的責(zé)任心。二是完善服務(wù)流程，推廣了首問責(zé)任制，建立了7×24小時總經(jīng)理服務(wù)熱線，推行“預(yù)約服務(wù)”制度，提供了差異化服務(wù)，面對大客戶提供貴族式服務(wù)，面對中小商務(wù)客戶提供高效式服務(wù)，面對公眾客戶提供親情式服務(wù)，讓不同的用戶享受到滿足自己需求的各種服務(wù)。堅持服務(wù)無小事，在涉及服務(wù)問題的各個工作領(lǐng)域持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。三是全力打造服務(wù)品牌。對全國青年文明號營業(yè)廳進(jìn)行裝修改造，使其功能更加完善，設(shè)備更加齊全。改變過去狹小擁擠的環(huán)境，為用戶創(chuàng)建一個干凈、明亮、舒適的營業(yè)環(huán)境；在各營業(yè)廳為用戶設(shè)臵等候座椅，照顧老幼婦孺和身體不便的用戶；在赤峰道營業(yè)廳使用排隊系統(tǒng)，更加方便用戶辦理業(yè)務(wù)。四是充分發(fā)揮服務(wù)質(zhì)量檢查室的作用。完善PDCA管理流程，使開放的服務(wù)過程形成閉合，讓用戶有地方投訴、有地方解決。認(rèn)真處理客戶的來電、來函、來訪，耐心解決用戶投訴的各類問題，全面保障用戶的利益不受損失，做到“帶著怒氣來，笑著回家去”，接待一個用戶，滿意一個用戶，分公司客戶投訴一次性處理解決滿意率100%。

總之，精神文明建設(shè)是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)，更是一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的重要支撐。因此精神文明建設(shè)的作用對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來說是不可替代、不可缺少的。

第二篇：企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系

摘要：企業(yè)文化建設(shè)是推動企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段。企業(yè)文化建設(shè)的過程，就是一個企業(yè)確立管理目標(biāo)，提煉企業(yè)精神，規(guī)范企業(yè)道德，提高人們的道德風(fēng)尚，培養(yǎng)企業(yè)意識的過程。縱觀我國精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展歷程，人們獲得共識：企業(yè)文化建設(shè)必須緊緊圍繞精神文明建設(shè)這個中心來進(jìn)行、展開，同樣，企業(yè)文化建設(shè)的深入開展，也促進(jìn)了精神文明建設(shè)，成為精神文明建設(shè)的有機(jī)部分。二者相輔相成，互相促進(jìn)，相得益彰。優(yōu)秀的企業(yè)文化是先進(jìn)文化的重要載體，是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn),對企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起著重大的推動作用。本文就企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系問題作一淺探。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化精神文明文化生活

企業(yè)文化是社會文化的重要組成部分，它是以提高職工的群體意識為宗旨，以培育新的價值觀念為核心，以優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)的文化體系。企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的重要保證體系，是增強(qiáng)群體精神文明意識的具體要求。企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)并存于企業(yè)的發(fā)展實踐之中,有著相同或類似的特征,這主要體現(xiàn)在三個方面:

1、主體上的重合性。企業(yè)文化的主體集中體現(xiàn)了企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略。

2、內(nèi)容上的統(tǒng)一性。企業(yè)文化內(nèi)容的核心以企業(yè)共同價值觀、企業(yè)精神為主體,還包括全體職工共同的奮斗目標(biāo)和遵循的行為規(guī)范,以及物質(zhì)形態(tài)的外在表現(xiàn)。它具體表現(xiàn)在企業(yè)的目標(biāo)、精神、制度、物質(zhì)四個方面。

3、目的上的一致性。構(gòu)建企業(yè)文化的目的,主要是通過企業(yè)價值觀的樹立、企業(yè)精神的培育、企業(yè)形象的塑造,使企業(yè)職工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質(zhì)在企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生能動的效應(yīng)。因此,可以說企業(yè)文化也是生產(chǎn)力。企業(yè)精神文明建設(shè)也就是要通過有效的途徑和載體服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供思想保證、精神動力和智力支持,使具有時代特征的先進(jìn)思想內(nèi)化為職工的思想道德意志,并轉(zhuǎn)化為持久不衰的工作熱情,加快企業(yè)的發(fā)展。建立和發(fā)展企業(yè)文化是創(chuàng)建社會主義精神文明的基礎(chǔ)，而社會主義精神文明建設(shè)的內(nèi)容指導(dǎo)著企業(yè)文化的發(fā)展方向，規(guī)定了企業(yè)文化的具體內(nèi)容。

一、健全制度、明確規(guī)范是構(gòu)筑企業(yè)精神文明的重要保證

為使企業(yè)高效運(yùn)行，職工有序工作，全員各負(fù)其責(zé)，企業(yè)必須建立切實可行的規(guī)章制度。當(dāng)前，社會主義市場經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了大發(fā)展，牽扯到多個人的切身利益，困難和不足是很多的，這就需要有領(lǐng)導(dǎo)，有組織，有紀(jì)律的進(jìn)行。那種背離中央精神，思想守舊，搞上有政策，下有對策以及把個人小集團(tuán)利益置于國家整體利益之上的錯誤做法，必將阻礙革新的順利進(jìn)行。只有嚴(yán)明紀(jì)律，才能堅持革新的正確方向，推動和保證革新的深入發(fā)展。

二、提升職工素質(zhì)，充實文化生活是培養(yǎng)職工的必要條件

文化即是物質(zhì)文明建設(shè)的重要條件，也是提高人們思想道德覺悟水平的重要條件，努力在企業(yè)內(nèi)提高職工文化素質(zhì)是社會主義精神文明建設(shè)的一個重要方面。、加強(qiáng)道德熏陶陶冶職工情操。豐富、活躍、充實職工業(yè)余文化生活，對提高職工思想覺悟，加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)具有極其重要的意義。文化生活反映一個企業(yè)的士氣，又體現(xiàn)著一個企業(yè)精神文明建設(shè)活動程度，它不僅可以增強(qiáng)人民體質(zhì)，也可以培養(yǎng)人們健康的生活方式和個人意志。

三、弘揚(yáng)企業(yè)精神是構(gòu)筑精神文明的和新舉措

企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成的，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)并為絕大多數(shù)職工認(rèn)同和恪守的理想目標(biāo)、價值觀念，道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的綜合體現(xiàn)。企業(yè)精神對企業(yè)勞動者具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的重要保證體系，企業(yè)精神與精神文明是同一目標(biāo)，同一方向，是精神文明建設(shè)對企業(yè)精神提出的要求和指導(dǎo)方向。培育企業(yè)精神需要一個長時間過程，在這個過程中，既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自我提高的過程，又是普遍提高企業(yè)職工隊伍素質(zhì)的過程；既是企業(yè)文化建設(shè)的過程，又是推動生產(chǎn)經(jīng)營的過程。因此，必須克服輕視企業(yè)精神的價值，搞形式而不求實效的思想行為。要不斷地豐富，不斷地完善，不斷地強(qiáng)化，不斷的提高企業(yè)精神，使之成為企業(yè)的靈魂和支柱。

四、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明

建設(shè)共融的意義企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)相互滲透,相互補(bǔ)充,客觀上要求我們在實際工作中把二者有機(jī)地融合起來,使其互為一體,形成合力。這樣做,對于推動企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

1、有助于增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的感染力有人把它譽(yù)為“靜悄悄的企業(yè)革命”。企業(yè)文化是一個逐步演進(jìn)的過程,它在塑造人們的心靈,倡導(dǎo)做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人的過程中,主要是起到一種潛移默化的作用,把其緊密結(jié)合于精神文明創(chuàng)建工作中,就能夠增強(qiáng)工作的感染力。

2、有助于擴(kuò)大企業(yè)精神文明建設(shè)的覆蓋面。企業(yè)文化具有人文性,它強(qiáng)調(diào)以人為中心,強(qiáng)調(diào)人的價值取向和精神追求,強(qiáng)調(diào)人對企業(yè)生存與發(fā)展的重大作用,重視提高人的積極性;企業(yè)文化還具有群眾性,它是企業(yè)職工群體共有的一種文化,是企業(yè)群體意識及其外在的行為表現(xiàn)。

3、有助于提高企業(yè)精神文明建設(shè)的實效性。企業(yè)文化既含有物質(zhì)文明的東西,也含有精神文明的東西,它是企業(yè)兩個文明建設(shè)的最佳結(jié)合點。企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,既能出物質(zhì)產(chǎn)品,又能出精神產(chǎn)品,在實際工作中更能取得實實在在的效果。培育企業(yè)價值觀。、錘煉企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的主導(dǎo)和精髓,是企業(yè)的精神支柱和動力源泉,是企業(yè)凝聚人心、鼓舞士氣的一面旗幟。抓好企業(yè)精神的錘煉、弘揚(yáng)和實踐,既體現(xiàn)了企業(yè)文化“以人為中心”的根本特征,又是企業(yè)精神文明建設(shè)的客觀要求。建設(shè)企業(yè)道德。塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn),是企業(yè)文化的外部標(biāo)志。優(yōu)秀的企業(yè)形象代表優(yōu)秀的企業(yè)文化,優(yōu)秀的企業(yè)文化誕生優(yōu)秀的企業(yè)形象。現(xiàn)代企業(yè)的競爭在很大程度上取決于企業(yè)形象的競爭,必須塑造良好的企業(yè)形象, 使之成為企業(yè)巨大的“無形資產(chǎn)”和寶貴財富。

五、培育企業(yè)精神應(yīng)注意：

第一，要與社會趨勢相適應(yīng)。培養(yǎng)企業(yè)精神，光靠企業(yè)自身還，應(yīng)該取社會之長，補(bǔ)己之短，效果要比企業(yè)關(guān)門教育好得多。

第二，要與企業(yè)革新相結(jié)合。很多企業(yè)完善落實承包經(jīng)營，轉(zhuǎn)機(jī)健制、產(chǎn)品與市場直接接軌，必須堅持責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則。責(zé)任實現(xiàn)的思想基礎(chǔ)是責(zé)任感。宣傳企業(yè)精神，激發(fā)責(zé)任感、使命感，能推動企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)健制的步伐，對生產(chǎn)經(jīng)營步入市場，產(chǎn)品占有市場起到思想保證作用。同時，責(zé)、權(quán)、利緊密結(jié)合對責(zé)任感也會起到強(qiáng)化作用，經(jīng)營者會更加深刻理解企業(yè)精神的內(nèi)涵。

第三，加強(qiáng)物質(zhì)文化和制度文化的培養(yǎng)。企業(yè)精神的培養(yǎng)是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，但要靠物質(zhì)文化和制度文化建設(shè)作為依托。要充分利用物質(zhì)文化給職工以啟迪和教育，讓職工從有形的實物狀態(tài)中汲取前輩精神財富和營養(yǎng)，可以激發(fā)職工自豪感、榮譽(yù)感、明確歷史責(zé)任，使企業(yè)精神不斷發(fā)揚(yáng)光大。還要加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和生活環(huán)境的改造和美化，利用各種宣傳形式倡導(dǎo)企業(yè)精神，宣傳企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展前景，振奮精神，銳意進(jìn)取。

總之，企業(yè)文化建設(shè)以企業(yè)職工群眾為主體，以民主建設(shè)為基礎(chǔ)，以培育高素質(zhì)職工隊伍為目的，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求。打造先進(jìn)企業(yè)文化，對于企業(yè)確立管理目標(biāo)，提煉企業(yè)精神，規(guī)范企業(yè)道德，提高人們的道德風(fēng)尚具有重要意義，更是構(gòu)筑企業(yè)精神文明的過程。

《現(xiàn)代哲學(xué)》2001年第2期(總第64期)·精神文明理論研究·

《企業(yè)文化管理》張國梁，大連理工大學(xué)管理學(xué)院教授，第2章企業(yè)文化構(gòu)成 企業(yè)文化資源，張云初，王清，張羽，海天出版社2005-2-1 《中國企業(yè)文化管理研究報告》，2008年4月19日

第三篇：試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系

文章標(biāo)題：試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系

“始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”是“三個代表”重要思想中非常重要而富有新意的內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn)，對企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起著重大的推動作用。文化是文明的靈魂，文明是文化活動的凝結(jié)，企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系如何？本文就這個問題作一淺探。

一、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的共性特征

企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，是企業(yè)全體職工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。它與企業(yè)精神文明建設(shè)并存于企業(yè)的發(fā)展實踐之中，有著相同或類似的特征，主要體現(xiàn)在三個方面：

1、主體上的重合性。企業(yè)文化的主體集中體現(xiàn)了企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略。在企業(yè)管理中，不僅重視物質(zhì)管理，而且更重視人的管理，它著眼于建立一個企業(yè)成員遵從的企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，尊重人、關(guān)心人，以凝聚企業(yè)職工的力量，來推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)精神文明建設(shè)的主體也是企業(yè)全體職工，因此，必須堅持以人為本。它們強(qiáng)調(diào)的都是人的因素，都落腳在一個“人”字上。

2、內(nèi)容上的統(tǒng)一性。企業(yè)文化內(nèi)容的核心以企業(yè)共同價值觀、企業(yè)精神為主體，還包括全體職工共同的奮斗目標(biāo)和遵循的行為規(guī)范，以及物質(zhì)形態(tài)的外在表現(xiàn)。在思想道德方面，就是以馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀為指導(dǎo)，以黨的基本理論為思想基礎(chǔ)，對廣大職工進(jìn)行思想理論、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的社會關(guān)系、行為規(guī)范和生產(chǎn)方式。在科學(xué)文化方面，就是通過大力發(fā)展各項文化事業(yè)，開展各種文化活動，提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。兩者相互聯(lián)系、相輔相成。只有將這兩者有機(jī)結(jié)合起來，并不斷加強(qiáng)其具體工作，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的職工隊伍。

3、目的上的一致性。構(gòu)建企業(yè)文化的目的，主要是通過企業(yè)價值觀的樹立、企業(yè)精神的培育、企業(yè)形象的塑造，使企業(yè)職工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質(zhì)在企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生能動效應(yīng)。因此，可以說企業(yè)文化也是生產(chǎn)力。企業(yè)精神文明建設(shè)也就是要通過有效途徑和載體服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供思想保證、精神動力和智力支持，使具有時代特征的先進(jìn)思想內(nèi)化為職工的思想道德意志，并轉(zhuǎn)化為持久不衰的工作熱情，加快企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)共融的意義

企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)相互滲透，相互補(bǔ)充，客觀上要求我們在實際工作中把兩者有機(jī)地融合起來，使其互為一體，形成合力。這樣做，對于推動企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

1、有助于增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的感染力。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚、激勵四大功能。它在依靠明確的目標(biāo)和原則約束、規(guī)范人們行為的同時，更注重于營造一種健康向上的、為全體職工所認(rèn)同信守的內(nèi)部文化氛圍，使職工自覺自愿地把企業(yè)目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，增強(qiáng)使命感，提高自我約束、自我控制能力。企業(yè)文化的建設(shè)主要是文化氛圍、文化環(huán)境的熏陶，也正因為如此，有人把它譽(yù)為“靜悄悄的企業(yè)革命”。企業(yè)文化是一個逐步演進(jìn)的過程，它在塑造人們的心靈，倡導(dǎo)做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人的過程中，主要是起到一種潛移默化的作用，把其緊密結(jié)合于精神文明創(chuàng)建工作中，就能夠增強(qiáng)工作的感染力。

2、有助于擴(kuò)大企業(yè)精神文明建設(shè)的覆蓋面。企業(yè)文化具有人情化，它強(qiáng)調(diào)以人為中心，強(qiáng)調(diào)入的價值取向和精神追求，強(qiáng)調(diào)人對企業(yè)生存與發(fā)展的重大作用，重視提高人的積極性；企業(yè)文化還具有群眾性，它是企業(yè)職工群體共有的一種文化，是企業(yè)群體意識及其外在的行為表現(xiàn)。因此，企業(yè)文化建設(shè)從企業(yè)發(fā)展的需要和職工思想實際出發(fā)，加上活動形式的多樣化，可以寓教于義、寓教于美、寓教于樂。職工樂于接受，樂于參與。充分發(fā)揮企業(yè)文化的這些優(yōu)勢，借助企業(yè)文化為載體，可以大大豐富企業(yè)精神文明建設(shè)的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動之中，不斷擴(kuò)大其覆蓋面。

3、有助于提高企業(yè)精神文明建設(shè)的實效性。企業(yè)文化既含有物質(zhì)文明的東西，也含有精神文明的東西，它是企業(yè)兩個文明建設(shè)的最佳結(jié)合點。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代管理思想，其重要特征之一，就是實行企業(yè)與文化聯(lián)姻，著重從企業(yè)的經(jīng)營文化、管理文化的深層結(jié)構(gòu)上探索完善企業(yè)經(jīng)營之道。精神文明建設(shè)與之相融，可以在企業(yè)形成良好的內(nèi)部氛圍與一種強(qiáng)大的“文化力”，更好地為企業(yè)發(fā)展提供精神動力、智力支持、思想保證，并形成良好的輿論環(huán)境，更好地促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)。同時，企業(yè)文化中的思想、觀念、意識、道德等精神文化的內(nèi)容，既是職工的精神食糧，又是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。可見，企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，既能出物質(zhì)產(chǎn)品，又能出精神產(chǎn)品，在實際工作中，更能取得實實在在的效果。

三、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)共建的途徑

企業(yè)文化與企業(yè)精神文明重在建設(shè)，要使兩者相融共建，必須著眼于它們的主要方面，尋找有效的途徑，實現(xiàn)最佳結(jié)合，確保彼此促進(jìn)，相得益彰。

1、培育企業(yè)價值觀。企業(yè)發(fā)展取決于企業(yè)行

為的正確，而企業(yè)行為的正確導(dǎo)向，又取決于企業(yè)根本指導(dǎo)思想的正確。這個根本的、正確的指導(dǎo)思想，就是企業(yè)價值觀。它是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)和發(fā)展的精神指南，關(guān)系到企業(yè)物質(zhì)、政治、精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。“振興民族產(chǎn)業(yè)，改善人民生活，滿足用戶需求，幫助顧客創(chuàng)效，追求最佳效益，極大回報社會，人力資本為首，職工實現(xiàn)自我”是沈陽煙草專賣局的核心價值觀。為了使廣大職工領(lǐng)會其精神實質(zhì)，我們運(yùn)用企業(yè)內(nèi)參、媒體等陣地，大力宣傳、詮釋企業(yè)價值觀，使廣大職工耳熟能詳，牢記于心，落實在行動上。

2、錘煉企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的主導(dǎo)和精髓，是企業(yè)的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)凝聚人心、鼓舞士氣的一面旗幟。抓好企業(yè)精神的錘煉、弘揚(yáng)和實踐既體現(xiàn)了企業(yè)文化“以人為中心”的根本特征，又是企業(yè)精神文明建設(shè)的客觀要求。這幾年，沈陽市煙草專賣局相繼開展了評選“明星訪銷員、明星送貨員、明星駕駛員、明星專賣稽查員”等系列主體活動。這都是倡導(dǎo)和培育企業(yè)精神的有效載體。我們使“實干、干實”精神具體化為“燃燒自我、照亮他人”的沈煙精神日益成為廣大職工的自覺行為，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，成為促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的豐富源泉。

3、建設(shè)企業(yè)道德。企業(yè)道德是職工在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范的總和，是企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。我們在加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)中，一方面制訂規(guī)章制度、完善企業(yè)法規(guī)，加強(qiáng)硬性約束；另一方面抓好正面灌輸和說理教育，以弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，樹立新風(fēng)正氣為目標(biāo)，引導(dǎo)職工在社會上做個好公民，在單位里做個好職工，在家庭中里做個好成員，升華了職工的文明素養(yǎng)。此外，還著力培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)意識，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任感，積極培養(yǎng)職工“敢為人先、勇爭第一”的工作作風(fēng)，樹立“業(yè)戶是我們的衣食父母，業(yè)戶的需求就是我們工作的標(biāo)準(zhǔn)”、“要么不做，要做就做最好”的工作理念，把為業(yè)戶著想的道德觀念凝聚在高質(zhì)量的“三個服務(wù)”之中，從而使企業(yè)道德建設(shè)不斷走向更高境界，一大批“明星訪銷員、明星送貨員、明星駕駛員、明星專賣稽查員”在職工中脫穎而出。

4、開展目標(biāo)教育。企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)應(yīng)借助目標(biāo)的激勵功能，開展好目標(biāo)教育，調(diào)動職工的工作積極性。去年，我們制定了精神文明達(dá)標(biāo)成果發(fā)展規(guī)劃。我們堅持在職工中廣泛深入地宣傳實現(xiàn)這一目標(biāo)的形勢與任務(wù)、希望與機(jī)遇、困難與挑戰(zhàn)，增強(qiáng)職工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，為企業(yè)加快發(fā)展而貢獻(xiàn)力量。我們還豐富和活躍基層宣傳思想工作。在各區(qū)分局、管理中心辦宣傳信息，把銷售管理動態(tài)與現(xiàn)場宣傳鼓動和企業(yè)文化傳播結(jié)合起來，進(jìn)行形勢、任務(wù)、目標(biāo)教育，把職工的智慧和工作熱情引導(dǎo)到提高服務(wù)質(zhì)量、增加效益上來，向公司的宏偉目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

5、塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化的外部標(biāo)志。優(yōu)秀的企業(yè)形象代表優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化誕生優(yōu)秀的企業(yè)形象。今年，市局黨組部署開展了“塑造品牌、服務(wù)工業(yè)”、“塑造形象、提升業(yè)戶誠信等級管理”的主體活動。按照這一要求，我們著力塑造“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”的員工隊伍形象，塑造業(yè)戶滿意的產(chǎn)品形象。此外，我們還發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，集中宣傳力量，在企業(yè)形象上狠下功夫，努力提高企業(yè)的知名度和誠信度。近年來，我們在煙草行業(yè)、國家級、省部級報刊雜志上發(fā)稿，向外傳播和展示了沈陽煙草的良好形象。

6、抓好休閑文化。休閑文化是培養(yǎng)職工文明的生活情趣和生產(chǎn)方式的重要措施。抓好休閑文化，要有組織、有計劃地開展豐富多彩、健康有益、科學(xué)文明的文化娛樂活動，營造濃厚的文化氛圍，最大限度地滿足職工日益增長的精神文化需求，使職工的精神得到充實，思想受到熏陶。

通過以上途徑，不僅推動了企業(yè)文化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，形成了富有沈陽煙草特色的企業(yè)文化，而且不斷提升了精神文明建設(shè)的水平和質(zhì)量，使沈陽煙草專賣局精神文明創(chuàng)建工作實現(xiàn)了零的突破。上劃一年后，爭創(chuàng)區(qū)級精神文明單位，2003年榮獲省級精神文明單位，促進(jìn)了職工隊伍素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

《試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系。

第四篇：試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系

試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系

試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系

文章標(biāo)題：試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系

“始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”是“三個代表”重要思想中非常重要而富有新意的內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn)，對企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起著重大的推動作用。文化是文明的靈魂，文明是文化活動的凝結(jié)，企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系如何？本文就這個問題作一淺探。

一、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的共性特征

企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，是企業(yè)全體職工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。它與企業(yè)精神文明建設(shè)并存于企業(yè)的發(fā)展實踐之中，有著相同或類似的特征，主要體現(xiàn)在三個方面：

1、主體上的重合性。企業(yè)文化的主體集中體現(xiàn)了企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略。在企業(yè)管理中，不僅重視物質(zhì)管理，而且更重視人的管理，它著眼于建立一個企業(yè)成員遵從的企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，尊重人、關(guān)心人，以凝聚企業(yè)職工的力量，來推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)精神文明建設(shè)的主體也是企業(yè)全體職工，因此，必須堅持以人為本。它們強(qiáng)調(diào)的都是人的因素，都落腳在一個“人”字上。

2、內(nèi)容上的統(tǒng)一性。企業(yè)文化內(nèi)容的核心以企業(yè)共同價值觀、企業(yè)精神為主體，還包括全體職工共同的奮斗目標(biāo)和遵循的行為規(guī)范，以及物質(zhì)形態(tài)的外在表現(xiàn)。在思想道德方面，就是以馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀為指導(dǎo)，以黨的基本理論為思想基礎(chǔ)，對廣大職工進(jìn)行思想理論、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的社會關(guān)系、行為規(guī)范和生產(chǎn)方式。在科學(xué)文化方面，就是通過大力發(fā)展各項文化事業(yè)，開展各種文化活動，提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。兩者相互聯(lián)系、相輔相成。只有將這兩者有機(jī)結(jié)合起來，并不斷加強(qiáng)其具體工作，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的職工隊伍。

3、目的上的一致性。構(gòu)建企業(yè)文化的目的，主要是通過企業(yè)價值觀的樹立、企業(yè)精神的培育、企業(yè)形象的塑造，使企業(yè)職工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質(zhì)在企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生能動效應(yīng)。因此，可以說企業(yè)文化也是生產(chǎn)力。企業(yè)精神文明建設(shè)也就是要通過有效途徑和載體服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供思想保證、精神動力和智力支持，使具有時代特征的先進(jìn)思想內(nèi)化為職工的思想道德意志，并轉(zhuǎn)化為持久不衰的工作熱情，加快企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)共融的意義

企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)相互滲透，相互補(bǔ)充，客觀上要求我們在實際工作中把兩者有機(jī)地融合起來，使其互為一體，形成合力。這樣做，對于推動企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

1、有助于增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的感染力。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚、激勵四大功能。它在依靠明確的目標(biāo)和原則約束、規(guī)范人們行為的同時，更注重于營造一種健康向上的、為全體職工所認(rèn)同信守的內(nèi)部文化氛圍，使職工自覺自愿地把企業(yè)目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，增強(qiáng)使命感，提高自我約束、自我控制能力。企業(yè)文化的建設(shè)主要是文化氛圍、文化環(huán)境的熏陶，也正因為如此，有人把它譽(yù)為“靜悄悄的企業(yè)革命”。企業(yè)文化是一個逐步演進(jìn)的過程，它在塑造人們的心靈，倡導(dǎo)做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人的過程中，主要是起到一種潛移默化的作用，把其緊密結(jié)合于精神文明創(chuàng)建工作中，就能夠增強(qiáng)工作的感染力。

2、有助于擴(kuò)大企業(yè)精神文明建設(shè)的覆蓋面。企業(yè)文化具有人情化，它強(qiáng)調(diào)以人為中心，強(qiáng)調(diào)入的價值取向和精神追求，強(qiáng)調(diào)人對企業(yè)生存與發(fā)展的重大作用，重視提高人的積極性；企業(yè)文化還具有群眾性，它是企業(yè)職工群體共有的一種文化，是企業(yè)群體意識及其外在的行為表現(xiàn)。因此，企業(yè)文化建設(shè)從企業(yè)發(fā)展的需要和職工思想實際出發(fā)，加上活動形式的多樣化，可以寓教于義、寓教于美、寓教于樂。職工樂于接受，樂于參與。充分發(fā)揮企業(yè)文化的這些優(yōu)勢，借助企業(yè)文化為載體，可以大大豐富企業(yè)精神文明建設(shè)的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動之中，不斷擴(kuò)大其覆蓋面。

3、有助于提高企業(yè)精神文明建設(shè)的實效性。企業(yè)文化既含有物質(zhì)文明的東西，也含有精神文明的東西，它是企業(yè)兩個文明建設(shè)的最佳結(jié)合點。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代管理思想，其重要特征之一，就是實行企業(yè)與文化聯(lián)姻，著重從企業(yè)的經(jīng)營文化、管理文化的深層結(jié)構(gòu)上探索完善企業(yè)經(jīng)營之道。精神文明建設(shè)與之相融，可以在企業(yè)形成良好的內(nèi)部氛圍與一種強(qiáng)大的“文化力”，更好地為企業(yè)發(fā)展提供精神動力、智力支持、思想保證，并形成良好的輿論環(huán)境，更好地促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)。同時，企業(yè)文化中的思想、觀念、意識、道德等精神文化的內(nèi)容，既是職工的精神食糧，又是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。可見，企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，既能出物質(zhì)產(chǎn)品，又能出精神產(chǎn)品，在實際工作中，更能取得實實在在的效果。

三、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)共建的途徑

企業(yè)文化與企業(yè)精神文明重在建設(shè)，要使兩者相融共建，必須著眼于它們的主要方面，尋找有效的途徑，實現(xiàn)最佳結(jié)合，確保彼此促進(jìn)，相得益彰。

1、培育企業(yè)價值觀。企業(yè)發(fā)展取決于企業(yè)行為的正確，而企業(yè)行為的正確導(dǎo)向，又取決于企業(yè)根本指導(dǎo)思想的正確。這個根本的、正確的指導(dǎo)思想，就是企業(yè)價值觀。它是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)和發(fā)展的精神指南，關(guān)系到企業(yè)物質(zhì)、政治、精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。“振興民族產(chǎn)業(yè)，改善人民生活，滿足用戶需求，幫助顧客創(chuàng)效，追求最佳效益，極大回報社會，人力資本為首，職工實現(xiàn)自我”是沈陽煙草專賣局的核心價值觀。為了使廣大職工領(lǐng)會其精神實質(zhì)，我們運(yùn)用企業(yè)內(nèi)參、媒體等陣地，大力宣傳、詮釋企業(yè)價值觀，使廣大職工耳熟能詳，牢記于心，落實在行動上。

2、錘煉企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的主導(dǎo)和精髓，是企業(yè)的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)凝聚人心、鼓舞士氣的一面旗幟。抓好企業(yè)精神的錘煉、弘揚(yáng)和實踐既體現(xiàn)了企業(yè)文化“以人為中心”的根本特征，又是企業(yè)精神文明建設(shè)的客觀要求。這幾年，沈陽市煙草專賣局相繼開展了評選“明星訪銷員、明星送貨員、明星駕駛員、明星專賣稽查員”等系列主體活動。這都是倡導(dǎo)和培育企業(yè)精神的有效載體。我們使“實干、干實”精神具體化為“燃燒自我、照亮他人”的沈煙精神日益成為廣大職工的自覺行為，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，成為促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的豐富源泉。

3、建設(shè)企業(yè)道德。企業(yè)道德是職工在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范的總和，是企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。我們在加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)中，一方面制訂規(guī)章制度、完善企業(yè)法規(guī)，加強(qiáng)硬性約束；另一方面抓好正面灌輸和說理教育，以弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，樹立新風(fēng)正氣為目標(biāo)，引導(dǎo)職工在社會上做個好公民，在單位里做個好職工，在家庭中里做個好成員，升華了職工的文明素養(yǎng)。此外，還著力培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)意識，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任感，積極培養(yǎng)職工“敢為人先、勇爭第一”的工作作風(fēng)，樹立“業(yè)戶是我們的衣食父母，業(yè)戶的需求就是我們工作的標(biāo)準(zhǔn)”、“要么不做，要做就做最好”的工作理念，把為業(yè)戶著想的道德觀念凝聚在高質(zhì)量的“三個服務(wù)”之中，從而使企業(yè)道德建設(shè)不斷走向更高境界，一大批“明星訪銷員、明星送貨員、明星駕駛員、明星專賣稽查員”在職工中脫穎而出。

4、開展目標(biāo)教育。企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)應(yīng)借助目標(biāo)的激勵功能，開展好目標(biāo)教育，調(diào)動職工的工作積極性。去年，我們制定了精神文明達(dá)標(biāo)成果發(fā)展規(guī)劃。我們堅持在職工中廣泛深入地宣傳實現(xiàn)這一目標(biāo)的形勢與任務(wù)、希望與機(jī)遇、困難與挑戰(zhàn)，增強(qiáng)職工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，為企業(yè)加快發(fā)展而貢獻(xiàn)力量。我們還豐富和活躍基層宣傳思想工作。在各區(qū)分局、管理中心辦宣傳信息，把銷售管理動態(tài)與現(xiàn)場宣傳鼓動和企業(yè)文化傳播結(jié)合起來，進(jìn)行形勢、任務(wù)、目標(biāo)教育，把職工的智慧和工作熱情引導(dǎo)到提高服務(wù)質(zhì)量、增加效益上來，向公司的宏偉目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

5、塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化的外部標(biāo)志。優(yōu)秀的企業(yè)形象代表優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化誕生優(yōu)秀的企業(yè)形象。今年，市局黨組部署開展了“塑造品牌、服務(wù)工業(yè)”、“塑造形象、提升業(yè)戶誠信等級管理”的主體活動。按照這一要求，我們著力塑造“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”的員工隊伍形象，塑造業(yè)戶滿意的產(chǎn)品形象。此外，我們還發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，集中宣傳力量，在企業(yè)形象上狠下功夫，努力提高企業(yè)的知名度和誠信度。近年來，我們在煙草行業(yè)、國家級、省部級報刊雜志上發(fā)稿，向外傳播和展示了沈陽煙草的良好形象。

6、抓好休閑文化。休閑文化是培養(yǎng)職工文明的生活情趣和生產(chǎn)方式的重要措施。抓好休閑文化，要有組織、有計劃地開展豐富多彩、健康有益、科學(xué)文明的文化娛樂活動，營造濃厚的文化氛圍，最大限度地滿足職工日益增長的精神文化需求，使職工的精神得到充實，思想受到熏陶。

通過以上途徑，不僅推動了企業(yè)文化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，形成了富有沈陽煙草特色的企業(yè)文化，而且不斷提升了精神文明建設(shè)的水平和質(zhì)量，使沈陽煙草專賣局精神文明創(chuàng)建工作實現(xiàn)了零的突破。上劃一年后，爭創(chuàng)區(qū)級精神文明單位，20xx年榮獲省級精神文明單位，促進(jìn)了職工隊伍素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。《試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系。

第五篇：物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)的關(guān)系

在黨的十四屆五中全會上，江澤民同志從社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局的高度，對物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的關(guān)系做了深刻闡釋。提出了在搞好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，“必須把精神文明建設(shè)提到更加突出的地位”，“要把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，始終不渝地堅持兩手抓，兩手都要硬。任何情況下，都不能以犧牲精神文明為代價去換取經(jīng)濟(jì)的一時發(fā)展”。這是五中全會的一個重要精神，體現(xiàn)了鄧小平同志關(guān)于堅持兩手抓、兩手都要硬的戰(zhàn)略思想，體現(xiàn)了以江澤民同志為核心的黨中央對精神文明建設(shè)的高度重視。

當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)政治格局正發(fā)生著深刻的變化，國與國之間的競爭、乃至社會主義制度與資本主義制度之間的誰勝誰負(fù)，集中地體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實力和科技實力的較量上，社會主義要創(chuàng)造出高于資本主義的勞動生產(chǎn)率，并最終戰(zhàn)勝資本主義，取決于它的發(fā)展速度和質(zhì)量，取決于它的科技、教育，說到底取決于人的素質(zhì)；隨著我國對外開放的擴(kuò)大，各種文化思潮不斷涌入，各種思想文化的撞擊日趨激烈。在這樣的情況下，能否堅持馬克思主義在我國意識形態(tài)的指導(dǎo)地位，能否正確地吸收、借鑒全人類精神文明的最新成果，能否自覺抵制各種不健康乃至腐朽思想文化的影響和侵蝕，關(guān)系到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成敗，關(guān)系到把一個什么樣的中國帶入21世紀(jì)；隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，對人的素質(zhì)提出了越來越高的要求。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)是健康、文明的市場經(jīng)濟(jì)。坑蒙拐騙、制假造劣，與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)是格格不入的。沒有人的思想道德素質(zhì)的不斷提高，沒有科技教育的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)所要求的那種講平等競爭、講信譽(yù)、講質(zhì)量、講效率的觀念和氛圍是難以形成的。正反兩方面的事實表明，越是集中力量發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越是加快改革開放的步伐，就越需要精神文明提供精神動力和智力支持。從粗放型增長方式向集約型增長方式轉(zhuǎn)變，很大程度寄希望于科技的投入和進(jìn)步，寄希望于人才的培育和人的素質(zhì)的提高，同時，攻克深化改革中的難關(guān)也需要有力的思想政治工作做保障，需要調(diào)動人民群眾的積極性、創(chuàng)造性。可見，把社會主義精神文明提到更加突出的地位，既是時代發(fā)展的客觀要求，也是國際國內(nèi)形勢發(fā)展的客觀要求。

（一）在搞好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，必須把精神文明建設(shè)提到更加突出的地位，反映了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求。

1、提高人的素質(zhì)，培育“四有”新人，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)與前提。社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，是適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民，提高整個中華民族的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

人的素質(zhì)是社會歷史的產(chǎn)物，同時又給社會歷史以巨大影響。在社會主義條件下，努力改善全體公民的素質(zhì)，必將使社會勞動生產(chǎn)率不斷提高，使人與人之間在公有制為主體的基礎(chǔ)上的新型關(guān)系不斷發(fā)展，使整個社會的面貌發(fā)生深刻的變化。這是我國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化必不可少的條件，同時也是解放生產(chǎn)力、發(fā)展

生產(chǎn)力的客觀要求。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對人的素質(zhì)提出了更高的要求，既需要有嚴(yán)格的紀(jì)律和較高的科學(xué)文化水平，又需要有高度的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。只有人的精神狀態(tài)改變了，思想道德覺悟和科學(xué)文化素質(zhì)提高了，才能進(jìn)一步激發(fā)人們開拓進(jìn)取的積極性、創(chuàng)造性和想象力，從而推動生產(chǎn)工具的革新和勞動生產(chǎn)率的提高。并且，只有人的整體素質(zhì)提高，才能真正自覺地以共同的理想、社會主義道德和紀(jì)律來要求和約束自己，正確調(diào)節(jié)各種人際關(guān)系和利益關(guān)系。這無疑是推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大的精神動力。

人的素質(zhì)決定和影響生產(chǎn)力的水平和發(fā)展，因此，在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的形勢下，人的整體素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)對于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合國力競爭，發(fā)生著越來越重要的作用和影響。抓好人才培養(yǎng)，提高人的素質(zhì)，是發(fā)展生產(chǎn)力，實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵。江澤民同志敏銳地抓住這一時代變遷的動向，提出把以培育“四有”新人，提高人的素質(zhì)為根本任務(wù)的社會主義精神文明建設(shè)提到更加突出的地位，無疑是一項具備戰(zhàn)略眼光的重要舉措。

2、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然選擇。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)是與現(xiàn)代文明緊密地聯(lián)系在一起的；而社會主義市場經(jīng)濟(jì)更要求建設(shè)高度的社會主義精神文明。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，不僅需要與社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的一般社會文明，還必須以同社會主義制度相適應(yīng)的思想觀念和道德規(guī)范等精神文明的充分發(fā)展為條件。首先，現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)是以現(xiàn)代化大生產(chǎn)和高度發(fā)達(dá)的社會分工為基礎(chǔ)，它一方面要求現(xiàn)代交通、通訊和各種服務(wù)等市政、市場硬件設(shè)施，一方面也要求生產(chǎn)經(jīng)營者具有相應(yīng)的知識素養(yǎng)和管理決策能力等軟件條件。其次，市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，它要求與其相適應(yīng)的道德規(guī)范、管理制度和法律體系，要求具有一個良好的社會宏觀環(huán)境。第三，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，是一項偉大而艱巨的事業(yè)，需要強(qiáng)大的精神動力、需要發(fā)達(dá)的科技教育。

3、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，需要精神文明建設(shè)的支持與推動。從經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變看，商品中的文化含量、文化附加值越來越高，生產(chǎn)的工藝流程對職工素質(zhì)的要求越來越高，文化因素在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)越來越大，商品產(chǎn)出所需能源、資源、財力這些“硬投入”逐漸減少，而文化、科技這些“軟投入”逐漸增大。這就要求我們充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)增長方式的重大變化：經(jīng)濟(jì)與文化的內(nèi)在統(tǒng)一；物質(zhì)文明與精神文明的內(nèi)在統(tǒng)一。黨的十四屆五中全會提出，積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，把提高經(jīng)濟(jì)效益作為經(jīng)濟(jì)工作的中心，是我們在今后15年經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中必須貫徹的重要方針。經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，就是把我們的經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。從總體上看，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要是靠高投入，規(guī)模擴(kuò)張來實現(xiàn)的。重速度輕效益、重數(shù)量輕質(zhì)量、重投入輕產(chǎn)出、重生產(chǎn)輕環(huán)保、重眼前輕長遠(yuǎn)，會給經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成嚴(yán)重危害。今后要保持國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，必須在保持一定速度的同時，把更多的精力用在提高國民經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益上，走集約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。集約型經(jīng)濟(jì)的主要特征，是生產(chǎn)的高科學(xué)技術(shù)水平，產(chǎn)品的高附加值，科學(xué)精細(xì)的企業(yè)管理和通過提高內(nèi)涵生產(chǎn)力來求得經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。實現(xiàn)粗放型經(jīng)濟(jì)向集約型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，一方面要向結(jié)構(gòu)優(yōu)化要效益，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，另一方面也要通過精神文明建設(shè)向科技進(jìn)步要效益，向科學(xué)管理要效益。沒有精神文明建設(shè)帶來的科技進(jìn)步、教育發(fā)展和人的思想觀念、行為方式的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變是很艱難的。

（二）“要把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)”，體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)特征。

歷史唯物主義認(rèn)為，生產(chǎn)力是任何社會的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的物質(zhì)基礎(chǔ)，是一切社會發(fā)展的最根本的決定性因素。社會主義革命歸根到底是為了解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力。因此，社會主義社會必須注重生產(chǎn)力的發(fā)展，特別是處于社會主義初級階段的當(dāng)代中國，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，集中力量大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，把社會主義物質(zhì)文明建設(shè)好，是我們的根本任務(wù)。

但是，我們在充分認(rèn)識和肯定物質(zhì)文明建設(shè)的極端重要性的同時，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：我們所從事的事業(yè)是建設(shè)有中國特色的社會主義，在現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程中，物質(zhì)文明和精神文明是兩個不可分割的方面和組成部分。

1、社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征。

馬克思主義唯物史觀告訴我們：社會主義不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)制度，同時也是一種政治制度，而且還包括與這種經(jīng)濟(jì)、政治相適應(yīng)的思想文化，也就是社會主義的精神文明。社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別，不是體現(xiàn)在具體的物質(zhì)產(chǎn)品上，而是體現(xiàn)在如何更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以及發(fā)展經(jīng)濟(jì)的最終目的上，體現(xiàn)在社會制度及其意識形態(tài)上，體現(xiàn)在以不同主導(dǎo)思想體系為核心的精神文明方面。以馬克思主義為指導(dǎo)的社會主義精神文明，是中國式的社會主義的根本特色之一。因此可以說，正如沒有社會主義的經(jīng)濟(jì)政治制度就沒有社會主義一樣，如果沒有適應(yīng)社會主義發(fā)展要求的精神文明，也就沒有社會主義，或者就至少是沒有完整的社會主義。物質(zhì)文明和精神文明都搞好了，才是有中國特色的社會主義。

2、社會主義精神文明是社會主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)。社會主義精神文明是社會主義的固有本性，也是社會主義其他特征的共同要求。這種精神文明，既批判地繼承以往社會的包括資本主義創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文化成果，又反映社會主義經(jīng)濟(jì)政治制度下人們的精神面貌、社會風(fēng)尚的新特征。換一個角度講，在社會主義制度下，人民不僅要有日益發(fā)展的物質(zhì)生活、民主政治生活，而且還要有日益發(fā)展的精神生活。不建設(shè)好精神文明，就不能全面體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。

3、只有加強(qiáng)精神文明建設(shè)，才能建設(shè)有中國特色的社會主義。精神文明本身是建設(shè)有中國特色社會主義的重要目標(biāo)，同時它的建設(shè)又是建設(shè)物質(zhì)文明、民主政治的文化條件和思想保證。社會主義的優(yōu)越性歸根到底要體現(xiàn)在生產(chǎn)力的發(fā)展上，而要較快地發(fā)展生產(chǎn)力，實現(xiàn)現(xiàn)代化，在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為生產(chǎn)力發(fā)展中最活躍、最重要因素的條件下，不加強(qiáng)科學(xué)文化建設(shè)，不通過搞好精神文明建

設(shè)來提高勞動者的科學(xué)文化素質(zhì)，是不可能的。因此，越是集中力量發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越是加快改革開放的步伐，就越需要社會主義精神文明提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持，以保證物質(zhì)文明建設(shè)的順利進(jìn)行。我們必須堅持物質(zhì)文明和精神文明共同進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，把物質(zhì)文明和精神文明作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，始終不渝地堅持兩手抓，兩手都要硬。

（三）在“任何情況下，都不能以犧牲精神文明為代價去換取經(jīng)濟(jì)的一時發(fā)展”，確立了發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本原則。

堅持兩手抓，兩手都要硬，促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。這是建立在對實行改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的雙重效應(yīng)的認(rèn)識基礎(chǔ)之上的。

發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)對精神文明建設(shè)的影響主要是積極的。但也毋庸諱言，市場經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中，對社會主義精神文明建設(shè)也會帶來一些負(fù)面影響。對物質(zhì)利益的追求，會誘發(fā)某些人拜金主義、享樂主義和極端個人主義等剝削階級腐朽思想的滋生。這勢必要影響集體主義、愛國主義精神的發(fā)揚(yáng)，影響公共道德、職業(yè)道德和社會主義道德的樹立。在這種情況下，如果我們放松精神文明建設(shè)，放任種種不正確思潮泛濫，就會給我們的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)造成損失。如果只重視經(jīng)濟(jì)工作而輕視精神文明建設(shè)，那就應(yīng)當(dāng)很好地想一想，把經(jīng)濟(jì)搞上去靠什么？最終又是為了什么？我們必須牢牢記取過去“一手硬，一手軟”的教訓(xùn)，堅定不移地貫徹兩手抓、兩手硬的戰(zhàn)略方針，不能以犧牲精神文明為代價來換取物質(zhì)文明建設(shè)一時發(fā)展。

黨的十一屆三中全會以來，在新的歷史條件下，全黨高度重視社會主義精神文明建設(shè)，在努力推進(jìn)改革開放和社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的同時，大力加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，取得了許多新的發(fā)展與進(jìn)步。

一是在改革開放和建設(shè)有中國特色的社會主義實踐中，我們黨逐步形成了社會主義精神文明建設(shè)的理論體系和指導(dǎo)方針。鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論對社會主義精神文明建設(shè)的一系列重大理論問題和實踐問題進(jìn)行了科學(xué)的總結(jié)和論述。黨的十二屆六中全會作出的《關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》和黨的十四大，從社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局的高度，對精神文明建設(shè)的指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略地位和根本任務(wù)作了全面深刻的闡述。這標(biāo)志著我們黨對社會主義精神文明建設(shè)的認(rèn)識達(dá)到了一個新的高度。

二是開展了一系列社會主義精神文明建設(shè)的實際工作。在思想理論建設(shè)方面，全黨重新確立了實事求是、一切從實際出發(fā)的馬克思主義思想路線，建立了用鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝全黨、教育干部群眾的理論教育體系。在思想道德建設(shè)方面，卓有成效地開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育活動，社會公德、職業(yè)道德、中華傳統(tǒng)美德教育取得了新的進(jìn)展。在美化社會

環(huán)境和改變社會風(fēng)氣方面，開展了“五講四美三熱愛”活動，治理臟、亂、差活動，創(chuàng)文明單位、建文明城市、做文明市民活動等。在提高人們的科學(xué)文化素質(zhì)方面，積極發(fā)展教育科學(xué)文化事業(yè)，大力普及社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識，實施精神文明建設(shè)“五個一工程”，開展了各種讀書活動和大規(guī)模的職工培訓(xùn)活動等，所有這些，對于提高廣大干部、群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展，起到了積極的作用。

三是探索和積累了一些好的形式和經(jīng)驗。各級黨政組織和廣大干部群眾在精神文明建設(shè)的實踐中，創(chuàng)造了很多生動活潑的做法和經(jīng)驗。如軍（警）民共建、城鄉(xiāng)共建、工農(nóng)共建活動，創(chuàng)建文明城市、小康文明村、文明單位、文明家庭活動；評選“十星級文明戶”、“新風(fēng)戶”活動，創(chuàng)辦文化中心、文化室活動；舉辦讀書報告會、演講會，群眾文化藝術(shù)節(jié)，制定職業(yè)道德規(guī)范、鄉(xiāng)規(guī)民約、公民守則，建立紅白事理事會，設(shè)立見義勇為、助人為樂獎勵基金等；寓教于樂、寓教于各種健康有益的活動之中，深受廣大群眾的擁護(hù)與歡迎。

在肯定成績，承認(rèn)發(fā)展的同時，我們也要冷靜地看到，我們的精神文明建設(shè)工作與時代和事業(yè)發(fā)展的需要，與廣大人民群眾的期望還有很大的距離。江澤民同志指出：“改革開放以來，政治經(jīng)濟(jì)形勢很好，精神文明建設(shè)也取得了很大進(jìn)展。但是還存在著一些亟待解決的問題，思想政治工作薄弱，拜金主義、享樂主義抬頭，一些地方的社會治安情況不好，一些腐敗、丑惡現(xiàn)象又重新滋生蔓延。這些問題應(yīng)該引起我們高度重視，采取切實得力措施加以解決。”我們必須按照五中全會的要求，把精神文明建設(shè)提到更加突出的地位，采取有效措施，切實把工作落到實處，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)健康發(fā)展提供有力的思想保證和良好的輿論環(huán)境。

首先，加強(qiáng)精神文明建設(shè)必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)；堅持用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝全黨、教育干部和人民。大力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良的思想文化，加強(qiáng)愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民，吸收世界文明一切優(yōu)秀成果，提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

其次，加強(qiáng)精神文明建設(shè)必須堅持重在建設(shè)的方針，積極探索在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，搞好精神文明建設(shè)的新思路、新辦法，逐步形成有利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的輿論力量、價值觀念、道德規(guī)范和文化條件。要充分依靠群眾，廣泛吸引群眾參與；精心組織群眾性精神文明建設(shè)活動。要加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，加強(qiáng)輿論監(jiān)督；對各種不道德、不文明的行為以及消極丑惡現(xiàn)象進(jìn)行有力批評，扶正祛邪，弘揚(yáng)正氣，在全社會形成有利于精神文明建設(shè)的輿論氛圍。要堅持持之以恒，務(wù)求實效。從具體事抓起，要有目標(biāo)、有步驟、有措施、有力度；抓基層、抓基礎(chǔ)、抓典型、抓載體；努力使工作抓得住，效果看得見，持之以恒，久久為功。

第三，加強(qiáng)精神文明建設(shè)關(guān)鍵的問題是要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。社會主義精神文明建設(shè)，不單是思想文教部門的任務(wù)，而且是經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線和一切部門的長期共同任務(wù)，需要黨政各部門、社會各方面密切配合，齊抓共管，形成合力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，任職一方，守土有責(zé)。要以對黨、對人民、對社會高度負(fù)責(zé)的精神，真抓實干。各級黨委和政府要把精神文明建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，并給予必要的物質(zhì)保障，逐年增加投入，做到兩個文明一起規(guī)劃，一并部署，共同建設(shè)。