第一篇：關于各類安全管理人員的配置依據和要求

企業（?；罚┌踩芾頇C構、各類安全管理人員的配備

法律法規依據

1、中華人民共和國安全生產法（中華人民共和國主席令第70號）

第十九條 礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

生產經營單位依照前款規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。

2、國家安全監管總局工業和信息化部關于危險化學品企業貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的實施意見（安監總管三〔2010〕186號）

加強安全生產管理機構建設。企業要設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。安全生產管理機構要具備相對獨立職能。專職安全生產管理人員應不少于企業員工總數的2%（不足50人的企業至少配備1人），要具備化工或安全管理相關專業中專以上學歷，有從事化工生產相關工作2年以上經歷，取得安全管理人員資格證書

3、《注冊安全工程師管理規定》安監總局11號令

第六條從業人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營單位，應當按照不少于安全生產管理人員15%的比例配備注冊安全工程師；安全生產管理人員在7人以下的，至少配備1名。

4、《工作場所職業衛生監督管理規定》總局47號令

第八條職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員。

其他存在職業病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員；勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。

4、機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定（公安部令第61號）《中華人民共和國消防法》要求，要有人持消防上崗證。

未完待續…

第二篇：安全管理人員配置規定

企業安全生產管理人員配備要求

一、中華人民共和國安全生產法（中華人民共和國主席令第70號）第二章第十九條規定：礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配置專職安全生產管理人員，從業人員在300人以下的，應當配置專職或者兼職的安全生產管理人員，或委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。生產經營單位依照前款規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。

二、國家安全監管總局工業和信息化部關于危險化學品企業貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的實施意見（安監總管三〔2010〕186號）20101103 3.加強安全生產管理機構建設。企業要設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。安全生產管理機構要具備相對獨立職能。專職安全生產管理人員應不少于企業員工總數的2%（不足50人的企業至少配備1人），要具備化工或安全管理相關專業中專以上學歷，有從事化工生產相關工作2年以上經歷，取得安全管理人員資格證書。

三、安監總局令11號第六條規定：從業人員300人以上的煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營單位，應當按照不少于安全生產管理人員15%的比例配備注冊安全工程師，安全生產管理人員在7人以下的，至少配1名。

四、國家安全監管總局關于冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿等行業企業貫徹落實國務院《通知》的指導意見（安監總管四〔2010〕169號）20101011 3．健全安全生產管理機構和配備人員。企業要設置配備與企業發展相適應的安全管理機構和人員。從業人員超過300人的企業，要設置安全生產管理機構，并按照冶金、有色、建材企業不少于從業人員3‰、其他企業不少于2‰的比例配備專職安全生產管理人員；從業人員在300人以下的企業，要配備專職或者兼職安全生產管理人員。安全生產管理人員要具備勝任本企業安全生產工作的能力，取得安全培訓資格證書，同時享受相當類別管理崗位的待遇。

安全培訓規定

依據的國家法律法規

1、安全生產法第二十條規定：生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職?？己瞬坏檬召M。

2、總局3號令（2006年）第六條規定：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產管理知識和管理能力。

煤礦、非煤礦、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員必須接受專門的安全培訓，經安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

煤礦、非煤礦、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。第十九條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。

第三篇：設置安全管理機構、配置安全管理人員制度

設置安全管理機構、配備管理人員制度

1目的

為確保公司安全生產工作符合法律法規要求，規范公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備，保障公司生產安全，特制訂本制度。1依據

《中華人民共和國安全生產法》

《中華人民共和國職業病防治法》

《用人部門職業病防治指南》GB/T225-2010 《天津市安全生產條例》

其它：上級主管部門要求及公司內部需求 2適用范圍

本制度適用于公司設置安全管理機構和配備人員的管理。3管理職責

總經理負責安全生產管理機構的設置；

公司人力資源部根據相關法規要求配備公司專安全管理人員。各職能部門根據安全工作需要配備專、兼職安全管理人員。

各生產事業部應根據安全工作分別在生產事業部、各生產車間（處室）、各班組配備專、兼職安全員。4公司安全管理機構 4.1公司安全生產委員會

4.1.1 根據安全生產管理工作需要公司成立安全生產委員會（以下簡稱安委會）。

安委會結構如下：

安委會主任：公司總經理

安委會副主任：公司副總經理

安委會成員：公司各職能部室、事業部主要負責人

常設辦公室：人力安全部（安全生產管理部門）

辦公室主任：人力安全部部長 辦公室副主任：安保室主任

4.1.2 安委會成員的姓名和職務公司辦公室以文件形式發布。如安委會成員的姓

名或職務發生變動，公司辦公室將及時以文件形式發布更新。4.1.3 安委會主要職責

安委會每季度召開一次專題會議，會議研究、部署和指導公司的各項安全工作。內容具體包括以下幾個方面： 1）貫徹安全生產法律法規

2）確定總體和安全生產目標

3）分析公司安全生產形勢，解決公司重大安全生產； 4）審議公司責任制及安全生產規章制度； 5）審議各單位和相關人員執行責任制情況； 4.2安全管理機構及管理人員

4.2.1依據相關法規規定公司設置安全生產管理工作機構，按公司人數的2‰配備安全生產專職安全管理人員。

公司，專門負責管理公司安全生產工作；按公司人數的2‰配備專職職業健康管理人員，專門負責管理公司的職業健康工作。配備的專職安全管理人員和專職職業健康管理人員由人力資源部下發通知。4.2 安全管理人員的配備 安委會成員的姓名和職務公司辦公室以文件形式發布。如安委會成員的姓名或職務發生變動，公司辦公室將及時以文件形式發布更新。

3.2.1 安全管理人員的職責各部門設置安全生產領導小組；生產車間設專（兼）職車間安全員：每個班組應設班組安全員。企業安全生產主要工作，應由主管安全管理工作的副經理（副廠長）負責并簽署意見。

安全管理人員主要有以下幾個職責內容： 1）傳達安委會安全工作會議精神；

2）各部室的日常安全檢查和自查工作，排查隱患，及時整改；

3）制定公司總體和安全生產目標，并分解、實施、考核、監測評估； 4）對于違反安全生產相關規定的有權進行處罰； 5）公司各部門特種設備的報檢工作； 6）處理公司內發生的工傷事故；

7）生產過程中涉及環保工作的相關事項； 8）其他安全生產工作。3.2.2 安全管理人員的素質要求

對于各級安全管理人員，有如下任命標準：

1）安全主管要求文化程度在大專以上，參加安全工作經驗5年以上，或者具有國家注冊安全工程師資格，參加安全工作經驗3年以上，熟練掌握安全技能和安全管理水平；

2）專職安全管理人員要求文化程度在大專以上，參加安全工作3年以上，或者具有安全工程專業本科學歷，參加安全工作經驗滿1年，具備一定的安全知識儲備；

3）各部室、車間、班組專兼職安全管理人員要求有1年以上安全工作的經驗，具備相當的安全意識和辨別生產過程中不安全因素的能力，能夠有效制止生產行為中的違章操作和違章指揮現象。

4、相關文件記錄

·《文件發放記錄》

·《安委會會議記錄》

·《安委會會議紀要落實情況反饋表》（內含整改措施）

·《制度教育培訓記錄》

5、本制度自發布之日起施行。

第四篇：物業管理人員配置標準

物業管理人員配置標準

住宅類型服務等級配置人均面積M2/人（R1）人員配備調整系數（R)2 高層一級19001.5

高層二級22001.5注：

1、項目人員配置數=項目面積+R1+（50000-項目面積）+10000×R22、所得人數按四舍五入計算

3、入住、裝修期可在定編基礎上上浮15%

4、商務樓及單體樓可上浮50%（30000M2以下）

5、容積率在3.0以下可適當上浮5%

二、管理人員配置

1、主任1人（20萬M2以上設主任助理）

2、客服主管1人（8萬M2以上）

3、保安隊長1人

4、維修主管1人（小區業主在800戶以上，50000M2以上寫字樓

三、其它人員配置

1、客戶助理：按每人300戶業主計，超過300不足600按每增加100以上增加1人，依此類推

2、維修人員：80000M2以下設3人（含班長），8萬——10萬設4人（設主管）；10萬以上每增加3萬M2增加1人；

3、保潔人員：每10000M2配置1人，設班長1人，商務樓每5000M2配置1人；

4、綠化人員：按建筑面積8萬M2（或800戶業主）配置1人，20萬M2——30萬M2設班長1人，30萬M2以上設主管1人，容積率小于3.5以下可增加設1人。

物業管理公司員工定崗定編的數量標準

物業管理公司機構的設置根據管理的需要而定，管理及專業技術人員的配備以建筑面積10萬平方米計算，大致為：多層房屋配6人，高層大樓配8人，不足建筑面積10萬平方米的不少于5人。

一、多層住宅物業管理人員的定崗定編標準

多層住宅物業管理人員的定編標準，按建筑面積計算1萬平方米配置3.6人左右（不包括車輛管理人員），各類人員配置及標準如下：

1、管理人員：主任，總建筑面積10萬平方米以下設1人，10~20萬平方米，設一正一副，25萬以上，設一正二副；助理，總建筑面積10萬以下設1人，在10萬平方米以上每增加5萬平方米增加1人；社區文化設一人，活動中心、場所的值班人員另計；管理處財務相對獨立，一般設出納、會計各一人，但可以兼職；其他人員如資料員、接待員、倉庫管理員可根據物業的大小和工作需要來設置。

2、維修員：建筑面積每4萬平方米設置1人。

3、綠化員：綠化面積每4000平方米左右設1人。

4、保潔員：每140戶設1人。

5、保安員：每120戶設1人。

6、車管員：根據道口或崗亭設置，車輛流量大的每班設2人，流量小的每班設置1人，一日3班。

二、高層住宅物業管理人員的定崗定編標準

高層住宅物業管理人員的定編標準，按建筑面積計算1萬平方米配置7.5~7.8人左右（不包括車輛管理人員），各類人員配置及標準如下：

1、管理人員：建筑面積小于5萬平方米設主任1名，每增加5萬平方米增設副主任1名；助理每350戶設1人；社區文化設1人，活動中心、場所值班人員另計；會計、出納各設1人；其他人員可以根據工作需要設置。

2、機電人員：高層住宅樓宇機電設備設施一般都有電梯、消防、供水、供電設施，要相應配備工程技術人員，建筑面積在3萬平方米以上的樓宇每1萬平方米配1.5人。

3、保潔、綠化人員：建筑面積每7000平方米左右或90~100戶配1人；公共場所或商業場所可適當調整人員。

4、保安人員：每40戶配1人或建筑面積3000平方米左右配1人。

5、車輛管理人員：依據崗亭或道口設置，車輛流量大的每班每崗設2人，流量小的每班設1人，一日3班。

三、高層寫字樓物業管理人員的定崗定編標準

高層寫字樓物業管理人員的定編標準，按建筑面積計算1萬平方米配置15~18人左右（不包括車輛管理人員），各類人員配置及標準如下：

1、管理人員：建筑面積小于3萬平方米設主任1名，每增加3萬平方米增設副主任1名；助理每2萬設1人；社區文化設1人，活動中心、場所值班人員另計；會計、出納各設1人；其他人員可以根據需要設置。

2、機電人員：高層寫字樓要增設空調通風系統，其他類型設備的數量也較高層住宅有所增加，所以對工程技術人員的配備相對要求高且數量多，一般每1萬平方米配4~5人。

3、衛生、綠化人員；建筑面積每2500平方米配1人。

4、保安人員：建筑面積每2000平方米左右設置1人。

四、其他類型的物業

如商業、綜合性樓宇可以參考以上人員的定編方法來確定。

第五篇：物業管理人員配置標準

物業管理人員配置標準

住宅類型 服務等級 配置人均面積M2/人（R1）人員配備調整系數（R)2 高層 一級 1900 1.5

高層 二級 2200 1.5

注：

1、項目人員配置數=項目面積+R1+（50000-項目面積）+10000×R22、所得人數按四舍五入計算

3、入住、裝修期可在定編基礎上上浮15%

4、商務樓及單體樓可上浮50%（30000M2以下）

5、容積率在3.0以下可適當上浮5%

二、管理人員配置

1、主任1人（20萬M2以上設主任助理）

2、客服主管1人（8萬M2以上）

3、保安隊長1人

4、維修主管1人（小區業主在800戶以上，50000M2以上寫字樓

三、其它人員配置

1、客戶助理：按每人300戶業主計，超過300不足600按每增加100以上增加1人，依此類推

2、維修人員：80000M2以下設3人（含班長），8萬——10萬設4人（設主管）；10萬以上每增加3萬M2增加1人；

3、保潔人員：每10000M2配置1人，設班長1人，商務樓每5000M2配置1人；

4、綠化人員：按建筑面積8萬M2（或800戶業主）配置1人，20萬M2——30萬M2設班長1人，30萬M2以上設主管1人，容積率小于3.5以下可增加設1人。

物業管理公司員工定崗定編的數量標準

物業管理公司機構的設置根據管理的需要而定，管理及專業技術人員的配備以建筑面積10萬平方米計算，大致為：多層房屋配6人，高層大樓配8人，不足建筑面積10萬平方米的不少于5人。

一、多層住宅物業管理人員的定崗定編標準

多層住宅物業管理人員的定編標準，按建筑面積計算1萬平方米配置3.6人左右（不包括車輛管理人員），各類人員配置及標準如下：

1、管理人員：主任，總建筑面積10萬平方米以下設1人，10~20萬平方米，設一正一副，25萬以上，設一正二副；助理，總建筑面積10萬以下設1人，在10萬平方米以上每增加5萬平方米增加1人；社區文化設一人，活動中心、場所的值班人員另計；管理處財務相對獨立，一般設出納、會計各一人，但可以兼職；其他人員如資料員、接待員、倉庫管理員可根據物業的大小和工作需要來設置。

2、維修員：建筑面積每4萬平方米設置1人。