第一篇：發展策略范文

發展與對策

——更新觀念，再創高峰

經歷了風風雨雨的1999年，昂然踏入二十一世紀，等待我們是全球經濟開始進入繁榮時期——亞洲大部分國家、地區的經濟已從金融風暴中復蘇；美國股市、香港恒指不斷突破歷史性高位，中國加入WTO已成定局，令國內產品不斷打入國際市場的同時，也讓國內企業加強了外資企業、集團合作、交流令雙方的商務來往不斷增多，歐、美企業、集團的老板、行政人員頻繁的來往及商務活動為我們酒店行業帶來了無限的商機，但外國酒店集團的管理也會借此機會對我們的酒店管理作出沖擊，競爭將更激烈，從總體上看，機遇大于挑戰，希望大于困難。因此，在如此激烈殘酷的酒店行業競爭，如何利用這難得的機遇再創高峰是我們應該研究的課題之一。本人認為要賓館保持領先優勢，必須提高自身的管理水平，明確市場的拓展方向，重視對管理骨干在意識上的培訓及有效地將高科技運用到日常管理工作中去。以下是本人幾點淺見：

第一．在管理上，我們的管理人員一定要改變意識觀念，并善于從宏觀、全局及戰略高度方面去研究及認識問題。

當今，世界已進入信息時代，由工業經濟向知識經濟過渡的時代。一個企業（酒店）在未來的生存和發展已越來越決定于知識因素和文化因素，而不是物質資源。哪個企業擁有的知識資本越多，并能融會貫通，營造較強的創新能力，將一些高尖科技的產品合理轉化為生產力的動作越快，服務及產品的市場占有率則越高，并能保持持續發展的趨勢，令酒店不斷興旺發達。我們酒店管理人員大部分是以服務人員打滾出來的，在工作中積累了豐富的實踐經驗，但如何總結、歸納這些寶貴的經驗，使他們轉化為指導、發展我們工作的理論，提高這些管理經驗的文化含量、科學含量，增強在管理工作中的合理性、合法性及預見性？將工作經驗歸納成管理、服務理論過程是完全認識及理順工作經驗、體會的階段，同

時我們必須清楚地認識到這種對工作經驗的認識還沒有完結。定論是否科學正確，也要在實踐中再加以檢驗，即使在當時的定論是正確的，還會遇到許多新情況、新問題需要在實踐中不斷解決、調整及完善。例如：按以往經驗，為保證扒房臺邊服務菜色的質量，必須是領班才可在客人臺前做此項服務，但隨賓館人員素質的提高，對人力的適當壓縮及客流量不斷增多等情況的出現。我們就大膽地讓受過培訓后的服務員及領班共同負責此項工作，同樣收到理想效果，并減輕了領班在這方面的壓力，使整體服務工作更流暢，更細致。同時領班也爭取了更多時間與客人溝通，增強了與客人在情感方面的交流，從而留住了一批熟客，提高了促銷能力，使餐廳的平均消費、酒水消費有了上升。這說隨著社會的變化，以前的意識觀念局限了扒房服務員，領班工作水平的發揮，但調整做法后，則全面提高了服務員的整體素質，在接待高峰期又能全民皆兵，整體合作，提高了工作效率，同樣也得到客人的認可，因此，管理人員只有在新的形勢下不斷轉變觀念，才能抓住機遇再創高峰。

認真分析自己成敗的經驗，并將它們發展成有效、實用的管理理論，并將這些經驗理論組成，建立“管理工作資料庫”，以指導管理人員、服務人員做好培訓、管理工作。同時，只有保持這種不斷進取，不斷創造的精神，才能使我們的酒店從以資本為利潤基礎，以機械化操作為工作方式；以一般素質員工來創造價值的工業經濟時代，逐步過渡到以知識為創造利潤的基礎，以創新、創意為主要工作方式及以優秀管理人才來創造優質產品，提高產品的附加值，從而獲得最大利潤的知識經濟時代。使人們的工作方法從積累經驗、立意——控制信息來控制部下、過份強調片面競爭轉變為以學習是基礎，交流為手段，創新為目標，既使用人，又培養人的工作方法，使我們的員工覺得在酒店工作是一種信譽，共同與企業品嘗成功與挫折，分享權利與責任，分享成果與知識，分享經驗與教訓，使他們的工作能力、經驗及知識水平不斷提升，形成不斷創新、不斷進取的工作態度。

第二．在經營策略上既要堅持擴大內需，又要瞄準歐、美這一廣闊市場。

朱榕基總理在11月30日在新加坡發表了《邁向新世紀的中國與亞洲》一文中談到了擴大內需，指出：我們將以國內外市場需求為導向，依靠科技進步與創新，抓好產業升級，大力促進第三產業的興起，特別要加快信息、旅游等產業發展，這說明繼續抓好擴大內需，鼓勵服務性消費，刺激旅游消費，以消費結構升級帶動經濟發展是我們經營的重要路向之一。因此，堅持多跑市場，發掘更多的內地、本地公司的消費；利用賓館靠近老城區而推出符合市民口味及消費能力的菜色；堅持用以酒帶餐的促銷手法，提高客人平均消費；以優質的服務及食品來穩住我們的回頭客，才能在競爭中保持優勢。同時，隨著我們加入WTO及廣東省實施“外向帶動”戰略，天河科學軟件園計劃等利好消息，相信到廣州來尋求合作發展的歐美大、中、小型企業的總裁、行政管理人員會接續而來，而高檔次的賓館、酒店則是他們首選的商務活動場所，歐美市場是我們堅持最長時間的陣地之一，因此，利用賓館的多年創出的品牌效應，不斷創新的產品及優質的服務，做好市場目標顧客的定位工作將是我們贏取這一市場的重要砝碼之一。

第三．在培訓管理方面，應在抓好對員工的基礎培訓的同時，做好基層管理人員的工作心態引領。

對賓館普遍員工的培訓原則上有三個層次，第一是對本行工作“應知應會”的常識培訓，例如：服務的基本要領、正常的行走路線、賓館的規章制度及紀律、禮貌禮節等，第二是服務技能技巧的培訓，將多年的工作經驗方法、成果加以整理、升華，編制定工作指南，指導員工怎樣運用服務技能、技巧，令客人滿意。最后，是服務意識方面的培訓，服務意識的好與差，往往決定了員工的工作態度，行為方式，而工作態度又決定了工作效率和工作成效。這方面的培訓應不容忽視。基層管理人員的心態引領是一種通過正面教育提高管理人員信心的一種激勵性培訓項目。它通過幫助基層管理人員建立積極健康的工作態度，學習有效的管理和溝通方法，達到幫助基層管理人員建立一種信念。即把自己的工作當作人

生自我提升的一個必然階段。雖然工作辛苦，工資也不見高，但這是一個人從基層管理崗位走向行政管理層，領導者的重要一步。能夠認識到，并且把握好機會，就能成為企業優秀管理層的一員。

另外，除了要有積極的心態外，還要有一個督導技巧的問題，現在我們許多基層管理人員大多數的文化素質不高，許多只有高中水平。他們最大的問題是不善于與上級、下級做好溝通工作。從過往的經驗來看，大多數基層管理人員都為與部下的關系而煩惱。對賓館、餐廳的規章制度執行得嚴，會招致員工怨恨，甚至是報復；執行不嚴上級領導又不滿意。出現以上兩種情況主要是雙方溝通不當而造成的。

因此，要在短時間內對這一點有一定的改進，關鍵是幫助他們樹立信心，并且認識溝通的重要性。

以上類似的問題許多基層管理人員都碰到過，而解決這一問題就是靠溝通。向自己的部下表明自己和他們的職責所在，幫助他們樹立品質意識，且要認識到即使你手下僅有幾名員工，也是一名領導者，即意味著不僅要能夠管理好下屬，而且要能夠在上司面前維護他們應有的權利。

另外，我們的基層管理人員在做好員工的老師，同時也要善于拜人為師，不斷提高自身素質與修養。在我們的管理隊伍中，有部分基層管理人員在培訓員工業務操作方面確有一手，但對有益于自身素質提高的培訓課、講座則不屑一顧，常以工作忙及各種理由去推搪或不參加培訓，從而進入了只精通業務知識，但對現代管理的發展、社會的需求及變化所知無多的怪圈，而酒店管理所需的是能跟著社會政治、經濟形勢的脈搏走，預見市場走向，并制訂適應市場競爭規律的經營策略，在競爭中取勝的高素質人才。因此，我們的基層管理人員在好為人師的同時也要拜人為師，多吸取外界的營養，以求充實自己。因為在當今二十一世紀的這競爭性很強的社會中善于學習善于傾聽，不放棄獲取別人的智慧與文化和顯示個性、勇于挑戰一切同樣重要。在傾聽中吸取別人的長處、經驗和理論的精髓，耐心及虛心地去接受別人好的東西會對我們今后的工作有較大的幫助。

第四．引進高科技，建立信息管理網絡系統。

面對二十一世紀良好的機遇，酒店服務行業如何與世界酒店并軌，再創新的高峰。關鍵在于中國加入WTO后如何有效引進國外一些先進科技，知識含金量高的管理系統，學習國外經營的規則，并將高科技的管理系統引入我們的日常管理工作，隨著廣東科技軟件園的成立和軟件設計及技術的逐步走向成熟，我們可否考慮與科技軟件園內一些著名軟件公司合作，讓他們根據我們管理實際需求，設計適合各部管理需求的電腦軟件，建立內部互聯網絡，這樣賓館內部各部門的管理、促銷、培訓等最新信息均可通過內部互聯網來了解及掌握，這樣既可以加強內部各部門之間的溝通，用更快、更方面的方式來掌握了解信息，為整體經營、協調管理各方面的人力、工作提供了良好的技術基礎，同時管理層也可通過內部網絡傳發各類最新工作要求，信息及指示到有關部門并在短時間內獲得反饋。這樣，既可提高工作效率，減少資源浪費，又使文字工作更標準化，規范化（即逐步向無紙辦公過渡）。同時，又可將賓館在管理、處理問題中的一些做法、不同類型的投訴案例分類輸入管理系統，待日后出現類似情況可即通過電腦庫存資料查找，以獲得處理類似事情的工作指南及個案處理情況，以便當值者作出恰當處理，減少同一類投訴，不同處理結果的情況等。

改變舊的意識觀念，以創新的態度去迎送這一大好機遇，而經營上堅持擴大內需瞄準歐美市場，不斷去研究提高員工素質，正確引導基層管理人員的管理心態的方法與技巧，善用高科技，使我們的管理質量，管理水平不斷提升。

飲食部·西餐

1999年12月

第二篇：工業園區建設發展及策略

工業園區建設發展及策略

蔣義括 重慶詩仙太白酒業（集團）有限公司

工業園區建設是加快我市新型工業化、城市化、現代化建設的重要途徑，工業園區也是實現新型工業化、推進城市化和加快地方經濟發展的重要載體。加大工業園區建設力度，是實施市委、市政府提出的“一圈兩翼”發展戰略的重要舉措。通過加快園區建設，推進工業布局調整，全面提升和優化產業結構，增強區域經濟競爭能力，是努力實現“把重慶建設成為長江上游經濟中心”的必然選擇。2009年8月13日，時任重慶市政府常務副市長的黃奇帆同志在督辦市政協《辦好特色工業園區，打造內陸開放高地》的重點提案時曾說：“搞好工業園區是重慶發展成為我國西部重要工業增長極的需要。”

一、工業園區的特點

1、具有明顯的集群效應

工業園區是政府通過行政手段在城市或城鄉結合部劃出一定區域，通過財政、稅收、金融、產業扶持等經濟手段吸引內外資企業入駐，形成產業集群和比較優勢的經濟形態。因此，入駐企業都是關聯度比較高，具有較強實力的大型企業，集群效果十分明顯。

2、具有較大的經濟體量

以重慶為例，目前全市共有43個工業園區，2009年工業產值達到3594.6億元，基本占到當年重慶市GDP的60%。2009年全市工業總產值過百億元的有18家，其中兩百億的就達到10家。又比如，全國運行比較成功的蘇州工業園區，2009年工業總產值達到23000億元，相當于四川、重慶、貴州三省市2009年GDP的總和。

3、擁有靈活的運行機制

為了充分發揮園區的聚散功能和優勢，一般的工業園區都是當地政府的副職掛帥（國家級開發區是分管副市長掛帥，縣級一般是分管副縣長掛帥）。為了招商引資，很多工業園區在推行“全天候”、“一條龍”、“窗口式”等服務時，把各項服務舉措落到實處，把相關工作內容做到細處。所以，眾多的開發區能做到突破傳統的服務模式，創新服務理念，提升服務品位，把為企業提供物流配送、產業配套、勞動用工、信息咨詢等產業服務項目作為更高的服務追求。

4、擁有眾多的優惠政策

招商引資是工業園區建設的重中之重，要打到良好的招商效果，既需要良好的硬環境，更要良好的軟環境，還需要一大批綜合配套的優惠政策。比如返還土地出讓金，城市配套費，稅收免二減

三、財政扶持，專項資金扶持等一攬子優惠政策。因此，企業很看重這些優惠政策措施。

二、重慶市工業園區建設的現狀及主要問題

（一）重慶市工業園區建設的現狀

據了解，目前重慶已經規劃和建設中的工業(科技)園區有諸多不足：一是有的工業園區政府主導不夠，規劃與布局研究不充分，缺乏科學論證，在布局和建設上存有盲目性。二是起點較低，有的主導產業選擇起點低，技術含量不高；有的對工業園區的內涵和應具備的體制、機制、政策環境都不清楚或缺乏認知的情況下，就追風倉促上馬。三是不落實，有的名曰是已規劃或掛牌的工業園區，但其內的土地、項目、資金開發商等均不落實；有的園區主管部門在招商會上竟然印發一些含混不清的宣傳品，在客商、專家問及時準也說不清。四是規模偏小，有的園區規模達不到相應的產業聚集要求和起點經濟規模。五是有的區縣的工業園區純屬官方一廂情愿或個別商家為炒地皮而設，造成土地長期荒廢，損害農民利益，群眾意見不少，個別的甚至搞權錢交易。六是布局上，主城區多，渝西經濟帶和三峽庫區經濟區少，這對加快重慶重新規劃的“三大經濟區”的產業協調發展和推進全市工業化、城市化、信息化很不利。

（二）存在的主要問題

雖然近幾年來，重慶市工業園區保持著高增長的態勢，發展勢頭強勁，但也存在較多的問題和矛盾。主要表現如下： a)園區和企業資金嚴重緊缺

主要體現在園區基礎設施建設資金和入駐企業的流動資金兩個方面。據不完全統計，重慶市工業園區的163項基礎設施項目資金缺口約356億元。部分建成企業因缺乏流動資金，處于停產半停產狀態，形勢十分嚴峻。

2、金融危機因素還未完全消除

受金融危機影響，重慶市外向型和出口加工型企業嚴重下滑。比如，長壽化工園區2009年完成總產值74.8億元，同比下降18.6%。同時，受市場價格不斷走低影響，企業利潤下降。2009年1—9月，全市工業園區總產值增長率為39%，是歷年來最低的，比2008年同期回落41.6個百分點；利潤總額僅增長2.1%，比2008年同期回落了56.3個百分點。

3、土地利用總體規劃修編工作滯后

重慶市和各區縣的土地修編至今仍未獲批準，影響了項目落地和園區建設，特別是一圈內部分重點園區。

4、兩翼園區發展差距仍然較大

雖然兩翼園區近兩年發展速度高于全市園區平均水平，但與一圈園區的蟬翼仍然較大。這是由區位和地理環境等很多客觀因素決定的。2009年1—9月兩翼園區完成工業總產值、增加值占全市園區的比重分別為8.5%、8.8%，比2008年同期僅增加了0.8和0.9個百分點。

三、下一步的發展思路與對策分析

根據近兩年來市委、市政府出臺的一系列推進園區發展的政策和措施和全國工業園區建設的形勢，在重慶工業園區建設方面要做好以下工作：

（一）統一思想認識，進一步探求園區建設發展規律

1、進一步加深對園區重要作用的認識。加快園區建設，可以促進生產要素的集聚和優化配置，實現資源共享，促進產業升級，進一步解放和發展生產力。加快園區建設，有助于“節約和合理利用每寸土地”，提高土地資源的利用率；有助于推廣節能技術，按照“三同時”，集中進行工業“三廢”的綜合治理，實現經濟社會協調發展。加快園區建設，以工業化促進城市化、以城市化提升工業化的互動發展格局，同時帶動第三產業的快速發展，提供更多的就業機會，為緩解就業壓力、拓展致富渠道、增加群眾收入、加快城鄉一體化進程創造有利條件。

2、進一步加深對園區功能定位的認識。工業園區是工業集聚和招商引資的載體和經濟發展的平臺，說到底，園區建設是筑巢引鳳。因此，園區一要上規模，二要有特色，三要有吸引力。要向規模化、產業化、專業化、環保型方向發展，能夠推動人流、物流、資金流、信息流集聚，從而形成區域化生產和專業化協作的發展格局。

3、進一步加深對園區發展規律的認識。要有所為，就是要尊重、適應經濟發展的客觀規律，對已經設立的園區，尤其是市定重點園區、特色園區和發展前景好的園區，要重點培育和扶持，使這些園區在短時期內上檔次、創水平。要有所不為，就是鄉鎮建設工業園區(小區)，要因地制宜，不搞一個模式。防止急功近利，防止超過實際承受力建設園區，量力而行，盡力而為，滾動發展。

（二）加強科學指導，進一步發揮園區產業集聚優勢

1、合理優化布局，高起點抓好園區規劃。規劃是建設的龍頭。我市園區規劃要在原有的基礎上，進行科學合理調整，使其品位更高、功能更全、后發效應更長、發展空間更大。第一，合理設置全市園區。目前，我市大部分園區規模偏小、起點不高，不利于做大做強。要從實際出發，給全市園區科學定位。要突出重點，分類指導園區發展，可把全市園區分成三類：第一類是已定的市級以上園區，作為重中之重，集中人力、物力、財力開發建設。第二類是縣級重點園區，要加大建設力度，邊建設邊招商，形成規模園區、效益園區。第三類是其它城鎮園區，這類實際不是工業園而是工業小區，要遵循可持續發展的原則，科學規劃，量力而行，盡力而為，健康發展。第二，優化園區內部規劃。園區規劃堅持與城鎮規劃、交通規劃相結合，與土地利用規劃、環境保護規劃相結合，與本地工業遠景規劃相結合，高起點、高標準抓好園區規劃，形成一批特色園區、精品園區，努力提升園區的品位。一個園區必須體現內涵和功能、作用和地位，體現它內在的吸引力和凝聚力。要以特色的思路來培育特色產業，形成園區特色優勢，構筑園區龍頭地位，凸現園區的集聚和輻射功能。

2、立足因地制宜，高標準建設基礎設施。良禽擇木而棲。優越的硬環境是吸引投資的首要條件，是不爭的事實。要高標準抓好園區基礎設施建設：一是適度超前。堅持“一次規劃、分步實施”的原則，適度超前抓好園區內的各項基礎設施的建設，不能因為資金制約就降低建設標準。二是梯度推進。堅持從實際出發，因地制宜、量力而行、滾動發展。要依托項目建設園區，根據入園項目的多少、規模的大小，科學合理安排基礎設施建設，防止開而不發，杜絕“轟轟烈烈圈地、冷冷落落開發”的行為。

3、運用市場法則，高水平經營管理園區。一是創新方式經營園區。采用BOT、BT等方式，將園區基礎設施項目改過去由政府包攬建設為合資合作建設；嘗試公開拍賣園區公共設施的經營權、廣告使用權、道路冠名權等，把園區建設變成資本運營過程。鼓勵民間資本通過獨資、合資、入股等方式參與園區建設。二是創新方式管理園區。建立精干高效的園區管理機構，按照“小機構、大服務”的模式設置管理委員會，行使行政管理職能，統一負責園區管理、對外招商、項目申報、規費收繳等事務。依照《公司法》的規定，依法成立園區開發有限公司，負責園區基礎設施建設和房地產開發。運用市場法則，通過科學經營管理，增強園區自我運行能力，實現“投入—產出—回報”的良性循環，使園區建設盡可能減輕財政負擔，降低財政風險。

（三）幾項具體措施

1、科學編制園區發展規劃 在充分調研論證的基礎上，編制全市工業園區中長期發展規劃，指導園區到2020年的空間布局和發展目標。各區縣也要結合自身的城鄉規劃、土地規劃和產業規劃做好園區的中長期發展規劃。

2、重點打造千億級工業園區

工業園區建設應認真貫徹市委三屆三次全會提出的到2012年建成5個千億級工業園區的要求，進一步論證出臺《促進千億級工業園區建設實施意見》，在現有14個千億級園區培育對象基礎上，明確重點給予扶持。

3、加快兩翼工業園區的建設

進一步落實市委三屆四次全委會提出加快兩翼貧困區縣工業園區建設的扶持措施，用好資金，深化“一圈兩翼”對口幫扶，整合市級政策性資金支持兩翼園區建設，促進全市統籌協調發展。

4、加快園區擴區工作

園區建設面積不足是目前園區建設與發展中面臨的一個重大問題。因此，市政府及相關部門應積極協調國土資源部驗收重慶市工業園區土地利用評價，按照《工業園區拓展審批工作意見》，加快園區拓展審批，解決建設空間不足的問題。

5、幫助完善園區產業規劃和定位

各區縣和園區要按照《園區產業定位實施意見》，結合重慶市工業九大產業振興規劃，編制好園區產業發展規劃。市園區辦應積極協同其他單位認真研究各園區的現實和遠景，作好園區產業規劃的定位。

6、建立全市的工業服務平臺 各個園區要充分利用重慶工業服務港這個平臺，展示園區形象，將廠房建設，閑置土地、項目需求等信息發布在這里，把企業的需求聚集在這里，讓重慶工業服務港成為園區與園區之間，園區與政府職能部門之間，企業與園區之間交流，溝通，協調的平臺。

7、建立科學的園區考評機制

有考評才有動力，有考評才有發展，有考評才有提高。應當盡快建立科學合理、有效地工業園區運行考核評價機制，全面考核園區在經濟發展、規劃布局、土地利用、產業集聚、環境保護等方面的情況。促進園區持續，健康，快速發展。

第三篇：××郵政局××業務發展策略探討_××郵政局××業務發展策略探討

任務與要求： 任務：

一、××業務發展現狀

本部分至少應包括以下內容：××業務發展概狀；××業務在本地區發展情況及變化趨勢；××業務在本地區發展中存在的問題及制約因素。

二、××業務在本地區的市場競爭環境分析

本部分至少應包括以下內容：××業務在本地區的競爭對手情況；本企業在競爭中的地位及優劣勢分析。（還可以探討競爭格局變化的趨勢、政策環境的變化等。）

三、××業務的發展策略

本部分至少應包括以下內容：××業務在本地區的市場潛力分析；市場細分與定位；根據前面的分析及存在的問題提出發展策略 選題說明：

1．應以所在企業為論述對象，選擇一種或一類業務為論述重點。2．在對業務發展現狀的分析時，應收集近幾年業務發展的數據資料

3．競爭環境的分析要注意收集反映競爭對手情況的資料，特別是相關數據。可以運用SWOT分析法分析企業在競爭中的地位。

4．對業務發展策略的分析應結合市場營銷學的相關理論。提出的策略應能體現自己的見解和觀點。

論文說明及要求：

1、論文字數要求在5000字以上

2、論文中的案例要真實，并且結合自己的實際工作

3、內容可根據實際情況進行適當調整

第四篇：教師專業化發展策略

淺談教師專業化發展的途徑

所謂教師專業化，是指教師個人成為教學專業的成員并且在教學過程中具有越來越成熟的作用這樣一個轉變過程。新課改要求把教師的職業看成專業，教師的專業化就是要求教師應成為更能勝任教育教學工作、具有普通人所不具備的那種專業素質的過程。其實，教師這種職業并不是人人都可勝任的。教師應具備專業知識、專業技能和專業態度等諸方面的素質，才符合從教的整體要求。教師的專業知識包括普通的文化知識、學科的專業知識和教育教學研究學科知識三方面，教師的專業技能是指教師在開展教育教學過程中，運用一定的專業知識和教學經驗順利完成某種教學任務的活動方式，教師的專業態度也可稱為專業道德、專業精神或專業情意。

為教師的專業化發展插上翅膀，就要尋求一條教師專業化發展的有效途徑。

一、讀書，教師專業化發展的前提和保證

怎樣才能使教師具有充實的靈魂和不斷生長的精神呢? 答案是讀書。只有讀書，并且在讀書的同時進行實踐研究、反思和寫作，才是實現教師專業化發展，并進而促進教師人生發展和生命成長的最好的途徑。

人們通常把學生上學叫做“讀書”，把教師上課叫做“教書”。讀書與教書被人為傳統觀念完全割裂開來。對于教師來說，讀書和教書都同等重要，只教書不讀書，不行，到后來教書可能就變成了“死書”，或是無書可教了；只讀書不教書，也不行，我們不能只躲在書中不出來，不去實踐，沒有實踐的檢驗，沒有行動和研究，讀再好的書也只能是“紙上談兵”或是“英雄無用武之地”空自想。教書只有與讀書結合起來，在教的過程中多讀書，通過讀書汲取書中的營養以用之于教書；在讀的過程中想教書，把教書的過程與書中的思想做對比，激反思，再實踐。經過這樣反復的堅持讀書與實踐思考相結合，我們的書才能教得更好，我們的思想才能走得更遠。因此，讀書應該成為教師教書和自身專業化發展的前提和保證。

然而，現實的情況是很多的老師仍是在教書不讀書，教師只教書不讀書的現象已十分普遍，并有愈演愈烈之勢。一些地方教育主管部門和學校不得不借用“行政手段”或“制度考核”等辦法強制教師要讀書，有些地方還要求教師讀書后必須要寫讀書筆記、讀書心得和讀書博客。讀書不再是教師教書、專業化發展的主動需求，而是在借用外力強制性地使教師被動地去讀書，一些教師心不甘，情不愿，又不得不讀，到頭來許多教師的讀書雖有了“花架勢”，但大多是“只能看不中用，聾子的耳朵——擺設”。當然，一些地方教育領導和學校的本意是好的，本想讓老師們多讀書，多思考，通過讀書改變教師的行走方式，改變教師的教育方式和方法，提高教師的教學機智和教育智慧，進而提升和促進教師的專業化發展。可現實教育中教師讀書的情況并不樂觀，甚至已成為影響教育再發展和學校向內涵發展及教師向科研型、專業化發展的嚴重障礙。教書之人為何不讀書？不讀書何以為師？不讀書何以發展？

讀書能夠使教師不斷增長職業智慧，能使自己的教學閃耀著睿智的光彩，充滿著創造的快樂。一個精神富裕、專業化程度高的老師，他能以自己特殊的職業眼光，掏出課堂的引人入勝之處，以簡潔的線條，拉動最豐富的信息，以最輕松的方式，讓學生得到最有分量的收獲：能從最接近學生現在的起點，帶領他們走到離自己最遠的終點：能最大程度的閑下來，而學生最大程度的忙起來：能最大限度的要求每一個學生，也能最大限度的尊重每一個學生：他不僅能讓學生學懂、學透知識，而且能把教學過程變成一種富有親和力的情感體驗過程，和學生一起沉浸于其中，熱愛于其中，出神入化地與學生一起創造于其中，并使學生的心靈飛翔起來：他有強烈的課程開發意識，不僅關注跑道的設置，更關注學生跑的過程，他能讓生活成為一種教育，把教育變成一種生活。

面對很多教師出現的職業倦怠，我們也能理解直面教育現實的無奈與痛苦，但是我們不可否認：教師是需要讀書的，讀書是教師走向專業化成長與發展之路的重要途徑之一。

二、寫作與反思，教師專業化發展的動力

提到寫作，很多人認為它是“讀書人”的事，只有類似于作家、教育家、小說家、文學家??他們才會去寫作，才能夠寫作，而教師沒有必要去寫作，只要教好書或讀好書就足夠了。我想，寫作不僅是現代教育對教師提出的要求，而且也是促進教師專業化發展的必要的補充和動力。只教書、讀書不寫作的老師可能會有點遺憾，后悔自己當初有很多的教育靈感和實踐經驗沒能及時記錄和保存下來，待以后需要用的時候悔恨不已，只得到處尋覓、東拼西湊以求盡快成文，殊不知寫作和教書、讀書一樣是急不來的，需要慢慢地寫，慢慢地練，一點一滴累積起來，日后才能“下筆如有神”呢。

把讀書自覺的和教育教學研究結合起來，用讀書指導實踐，用實踐深化讀書，這樣的讀書才是最有用的讀書。讀書，還應不斷思考和反思，應和寫作結合起來。肖川說過：“造就教師書卷氣的有效途徑，除了讀書，大概就是寫作了。寫作最能體現一個人的綜合素質。”的確，在讀書和反思的同時進行寫作，這是一種可貴的生活狀態，一種詩意的美好的人生境界。讀書、研究、思考、寫作，對每位教師來講，都是能夠做到的。因為，外部環境再艱難，再緊張，老師們總還會有自己的時間的。假如我們的教師都能有一些好書：假如我們的老師能夠利用一切可以利用的時間和經歷，隨時隨地的為提高自己而持續不斷的讀書：假如我們的教師能夠把讀書作為個人活生生的生活：假如我們的教師能夠邊讀書，邊研究邊思考，邊總結邊寫作，能夠集教育者、學習者、研究者、思考者、實踐者、寫作者等多重角色于一身，我們教師的精神生活就充實了，人生就更有意義了，那么人生的發展和成長就不成問題了。

葉瀾教授說，一個教師與一輩子教案不一定成為名師，但如果寫三年反思則有可能成為名師。可以說，教學反思是教師專業化發展的“催化劑”。我們要繼續讓教師養成勤于反思的好習慣，主動在備課筆記上預留空間，經常及時地記錄所感所思，平時在學習、備課、上課、批改作業、聽課等處處做有心人，不是僅憑自己所謂的經驗，而是當作一種鉆研，一種追求。

蘇霍姆林斯基說：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。”教師是課程改革的實施者，教師自身的理論素養直接影響教學研究的質量，只有我們引領教師不斷地讀書、寫作、反思和研究，不斷地改進教育教學，不斷地改變自己的工作方式，他們定能走上從事研究這條幸福的道路上來，為他們插上專業化發展的翅膀。

教師要樹立終身學習的觀念。教學相長，要變“一桶水”為“長流水”，教師必須在慷慨“給予”的同時努力“汲取”，變“教”為“學”，變階段性“充電”為全程學習、終身學習。要抓住機遇，利用一切可利用的機會，加強學習，在教學中要堅持理論探索，與時俱進，打破學科界限，增強教育智慧，提高教師素質，促進教師專業技能的提高。教師的成長之門只能由教師個人打開,別人是無能為力的。

尊敬的教師們, 讓我們自己打開書本,打開自己的成長之門,走向人生發展的最高境界。

第五篇：淺析中國農業現狀及發展策略

摘要

農業自古以來就是國民經濟的基礎，隨著人口的暴漲，環境污染，耕地的退化，再加上相對落后的農業生產水平及近兩年的自然災害，中國農業的生產遠遠滿足不了市場的要求。另一方面，由于生產者大多農民沒有接受過多少科學的教育造成了他們相對落后的生產觀念，影響了農作物的產量和品質，出現了農產品銷售困難，但市場消費者卻獲得了高品質低價錢的農產品的現象。還有，現在化肥、農藥等價格昂貴，農用工具及藥劑普遍漲價，出現了農業生產成本過高，而農業產品廉價的不公平現象，形成巨大剪刀差。為了實現我國經濟騰飛及綜合實力的提高。我國一直在探索農業發展道路，并在農業科技、經濟和社會各個方面都取得了巨大成就。我國農業發展必須確定明確的目標，選擇適合我國實情的農業發展模式，最終實現中國農業現代化。我國必須做好農業推廣工作，改革農業體制，實行聯合化生產，并加強對農民的科學教育，提高其文化水平，進而推廣高產優質創新技術。

關鍵字：中國農業；現狀；發展趨勢；體制；科學教育；高產優質；創新

一． 我國農業的歷史及現狀

中國以農業立國，從中華文明的起源伏羲創建的“八卦”，就是進行漁獵生產的自然文明。在湖南澧縣彭頭山發現的一萬年前的稻種，又在城頭山七千前的古城遺址中不僅發現了稻種，而且還發現了灌溉用具戽斗。在六干年左右，祝融氏在嘉禾發現了一個優良稻種，他斫木為耒，糅木為耜，教萬民耕種，于是始有農業。史稱祝融為神農炎帝。炎帝傳八代計五百三十余年，是農業發展的時代，為神農氏社會。軒轅黃帝統一中華，奠定中華基業，締結了中華民族，開創了五帝時代。這一時代仍是以發展農業為本，黃帝以節用水、火、財、物，勞動心、目、體、力為立國之根本，反對刀耕火種, 雖然放火燒山進行耕種的方式在中國截至二十世紀八十年代才終止。而黃帝的教誨起到了制約作用，這才能使中華大地生態沒有被刀耕火種所毀滅，是五百年少有殺伐的社會。它是靠傳播農業技術而擴大疆域。堯有三年之干旱，舜有九年之水災。在與自然災害作斗爭，產生了虞舜和夏禹，孔子稱之為‘大同社會’。在這一歷史時期，到大禹時，改善了農業生產條件，農業的穩產豐收，社會財富增加，并轉入到有權力的個人、家庭及家族手中，也就是私有化。禹的兒子啟排擠伯益消滅了有扈氏的反抗之后，建立了迄今為止的私有專制統治。

自1978年中國率先在農村實行經濟體制改革后，中國的農業和農村的經濟、社會狀況發生了巨大的變化。這種變化主要表現在以下幾個方面：（1）主要農產品的供給已基本擺脫了短缺狀況。糧食產量由1978年的3.05億噸增加到了目前的５億噸以上，已經實現了總量大體平衡，豐年略有節余。（2）農村廢除了高度集中統一管理的人民公社制度，普遍實行了以農民家庭承包經營為基礎的經營體制和村民自治的社會體制。（3）基本上廢除了由政府統一定價、實行國家計劃收購、配給性銷售的農產品流通體制，除糧食外，其余的農產品目前都已實行由市場定價、自主流通的體制。（4）農村的經濟結構發生了深刻的變革，以鄉鎮企業為主體的農村二、三產業發展迅速，農村已有1.2億勞動者在鄉鎮企業中就業，鄉鎮企業的生產總值已占農村社會生產總值的65％以上。（5）農民的收入和生活水平明顯提高。農民人均純收入在1978年僅為134元，到1999年已提高到2010元。絕大多數農民擺脫貧困。50年以來，特別是改革開放以來，由于科學技術的巨大進步和物質投入的增加，提高了農業綜合生產能力，結束了主要農產品長期短缺的歷史，用世界上7%的土地養活了22%的人口，而且使農民生活從溫

飽邁向了小康，極大地提高了我國農業的國際地位。

二． 我國農業存在的問題

但我國目前農業發展和糧食生產仍存在很多問題，主要表現在以下方面。

1.土地特別是耕地資源不斷減少。我國是一個資源約束極為強烈的國家，土地尤其是耕地資源高度短缺。目前我國人均耕地面積僅有1.2畝，同世界各國相比，我國人均耕地面積只及世界人均耕地的32％、美國的10％、法國的28.5％、加拿大的4.8％、澳大利亞的3％。今后15年，我國的耕地還要繼續減少。耕地不斷減少將把我國糧食生產推到越來越狹窄的空間中，這給農業發展造成嚴重威脅。

2.耕地質量退化。耕地質量退化是影響糧食產出率下降的一個重要因素。據調查，我國水土流失面積492萬平方千米，其中水蝕面積178萬平方千米，年損失糧食18億千克一33億千克；全國沙化土地153萬平方千米，沙害農田達6000萬畝，損失糧食25億千克，全國鹽堿地1，4億畝，損失糧食15億千克。資料表明．我國21％的耕地缺少有機質，51.5％缺磷，24％缺鉀，14％磷鉀俱缺，土壤有機質小于0.6％的農田達11％；在微量元素方面，鉀、錳缺乏的耕地面積已占70％左右。此外，我國工業化快速發展引發的環境問題，如空氣污染、灌溉水污染、酸雨等已開始對糧食產量增長構成威脅。

3.農業剩余勞動力過多。農業很難實現規模經營，直接影響農產品商品率和勞動生產率的提高。據國外經驗，經濟發展進入工業化中期階段，傳統生產部門的剩余勞動力轉移任務已基本完成，社會勞動力供給開始出現短缺。然而，我國情況與此完全相反。今后，我國經濟將步人工業化中期階段，但農業部門勞動力仍將大量剩余，農業經營規模不但不能擴大而且還將繼續萎縮。其后果，一是嚴重抑制勞動生產率的提高，使農業生產者的收入增長緩慢甚至下降，勞動者對農業生產的積極性相應降低；二是阻止農產品商品量增長。

4.農產品生產成本不斷上升，收益持續下降，農業的比較優勢弱。據統計，1978年一1992年，我國主要農產品收購價格上漲速度都大大

快于國際市場，上漲幅度均超過1倍以上，最高達到10倍。這就使國內市場的幾種主要農產晶價格與國際市場的差距變得越來越小，農業的收益急劇下降，農業比較優勢減弱。

5.資源及生產技術的制約。我國人多地少是顯而易見的基本國情，小規模家庭經營格局有繼續長期存在的客觀基礎，從而極大地限制了各種技術手段的運用和農業生產水平的提高。目前我國農業技術在整體上仍相當落后，大多數地區仍然沿用傳統精耕細作技術，機械化水平低，勞動生產率不高，化肥使用品種及數量不當，優良品種推廣面積有限。

6.水資源缺乏及污染嚴重問題，成為制約農業發展的主要因素。同時，人口與環境配置不協調，造成對環境的巨大壓力，也成為農業發展的瓶頸。

三．解決對策

“十一五”時期我們曾提出社會主義新農村建設，但是舉國上下卻不知從何入手，新農村建設步履維艱。今天中共17屆三中全面推出的土地流轉商業化土地改革,中國以資本改革的戰略家已經瞄準了增加GDP的超過百萬億資產的15億耕地,從農民手中奪取這一巨大的財富。土地私有化必定迅速兩極分化,土地流轉的大政策,是為土地商業化開了方便之門。繼國有資產私有化的大酷劫之后,即將在農村對農民生存權的大酷劫。落實土地集體所有制,才是發展農業生產,也就是發展民生所需的種植業與養殖業的大前。，建立生物工程為支柱的“陽光農業”，才是農業發展的根本出路。

1.全面規劃。良種是農業發展的火車頭。在我國工業建設開始之初，對我國礦產資源進行了普查和重點勘測，這些結果,作為國民經濟建設規劃的依據，也有效地指導了工業經濟建設。作為建立陽光經濟的基礎陽光農業，生物物種的種質基因資源的保護是至關重要的。有效地保護是建立在調查的基礎上，制定合理的規劃。目前迫切需要在全國范圍內進行物種資源調查，作為制定生態保護區和基因庫建立的依據。依照物種資源制定區域性種植規劃，開展科學研究，建立以品種產業化的生物工程。

2.集約化農業。借鑒西歐農業發展道路，這是一個值得借鑒的模式。它是將分散的農產品的生產，組織集體營銷與市場接軌連成一個有機體。把建立有產權的家庭為生產的生物工程作為龍頭,把政府的行政資源與生產經營整合為一體。

把科學技術的發展與農業的進步緊密結合，推動陽光農業的發展。這一模式己在沿海及交通發達的地已初見端睨，并在山東已初見成效。集約化農業也必須與傳統文化相結合。例如安化的黑茶，由于傳統文化的失落，千多年的茶馬古道消失，茶業凋零，盡管在20世紀60～80年代在益陽地區普建了茶場，由于茶失去了文化品味，也沒有形成集約化的生產體系，致使茶園荒蕪、資源浪費。

3.精作農業。精作農業的內容很多：

⑴測土施肥。在農業生產地區要迸待土壤元素成分的普查，因地制宜制定種植計劃。施什么成分的肥料，應因地制宜，因時制宜。

⑵計劃種植。種植計劃的制定的原則是因地制宜。在全國范圍內進行物種普查的同時，結合土壤成分與氣候條件，通過試種才能確定某一地區某一縣、市乃至某一鄉、村的種植計劃。種植品種的選定，以當地傳統的物種為主，反對盲目推廣引進物種，產生外來物種的入侵，如革命草的引種，侵占大量耕地，而無法遏止。計劃種植要注重保持物種的多樣性，這樣才不至于破壞當地的生態平衡。

4.循環農業。在20世紀50年代以前的小農經濟是循環農業體系。他保持了五千年中華文明。這種循環是建立在農家肥的收集與合理利用的基礎上。工業與商業文明，城市人口的急驟增加，專業化生產打破了這個循環。原來作為農業生產肥料的主要來源的人畜糞便，從城市和養殖場直接排入江河湖海，其已居破環地球生態的三大污染源之首。化肥的粗放施用農作物，也成為三大污染源之一。

四．結論

簡單地說，農村的存在是一個相對的概念。在中國城鎮化發展過程中，農村會長期存在下去。農業作為一個古老的行業在中國不可或缺，但是，農業生產的工業化的已經成為一個趨勢，除了保留觀賞性的田園農業生產之外，農業必定會向集約化方向發展。作為農業生產的必不可少的重要因素，農業必須重新規劃，傳統的農業觀必須改變。如果我國農業改革推廣技術，使農業逐步走向聯合化、農場化、市場化，我們會進一步向現代農業邁進，進而新農村建設也就可以早日完成。未來農業的發展，我們期待。

參考文獻

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3.胡躍高.農業總論.中國農業大學出版社，2009

4.張巖.發展循環農業.中國食物與營養，2011（05）