第一篇：撰寫簡歷的一些基本要求

第一講：簡歷制作基本功

撰寫簡歷的一些基本要求

簡歷中表示你了解一些有關(guān)公司或者行業(yè)的事

盡量使你像一位專業(yè)人士

注意簡歷要言簡意賅（句點(diǎn)式）

著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé)

避免含糊的敘述，盡可能量化

最好不要附寄照片

在投遞之前仔細(xì)檢查一下簡歷上的錯(cuò)誤

核對(duì)清楚自己的通信聯(lián)系方式是否有誤

步驟1：認(rèn)清自己

什么是你最在乎，最想要的東西（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感??）

什么是你最不能忍受的（受限制過大、加班??）

什么是你與眾不同的特點(diǎn)（優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)）

分別對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有什么作用

什么經(jīng)歷是你最得意的？這對(duì)你今后的發(fā)展有什么作用？

什么經(jīng)歷是你最失敗的？你是如何處理和改進(jìn)的？

步驟2：認(rèn)識(shí)職業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)

你對(duì)所應(yīng)征職業(yè)和企業(yè)的了解程度很大程度上決定了你的“中彩”幾率

你清楚你所應(yīng)征的職務(wù)是什么嗎

該職業(yè)需要哪些具體的工作

該職業(yè)必須具備什么樣的條件和能力

這家企業(yè)有著什么樣的企業(yè)文化特點(diǎn)

他們的產(chǎn)品時(shí)什么？市場形象和定位是什么？

步驟3：突出特色賣點(diǎn)

首先找到你期待的最理想的職位和企業(yè)

結(jié)合其中關(guān)鍵因素找到自己最突出的賣點(diǎn)

列出關(guān)鍵項(xiàng)目和你能提供給企業(yè)最想要的重要特點(diǎn)

再想想用何種方式來進(jìn)行適度的“包裝”，包括內(nèi)容上的和格式上的。以使用人單位對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)一目了然

步驟4：制作適合的簡歷類型和格式

形式與內(nèi)容要完整

個(gè)人情況要簡潔明了

教育背景要爭取對(duì)應(yīng)

工作背景要有詳有略

其他專長要真才實(shí)料

六個(gè)避免

避免冗長避免浮夸避免過謙避免遺漏要點(diǎn)避免喧賓奪主避免書寫差錯(cuò)

第二講 簡歷制作方面的技巧

常犯錯(cuò)誤和注意事項(xiàng)：

過短或者過長，版面過分壓縮（干擾信息過多）過于追求“完美”

太業(yè)余

復(fù)制質(zhì)量太差

錯(cuò)別字以及語法錯(cuò)誤

未寫求職方向

工作經(jīng)歷

簡歷的基本內(nèi)容及要點(diǎn)

個(gè)人基本信息

求職意向（職業(yè)目標(biāo)）

教育背景

工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）

愛好和特長

個(gè)人簡介（自我評(píng)價(jià)）

敏感問題

第二篇：會(huì)議紀(jì)要撰寫的基本要求

如何寫好會(huì)議紀(jì)要

會(huì)議紀(jì)如果依據(jù)會(huì)議記錄和會(huì)議文件以及其他有關(guān)材料加工整理而成的，會(huì)議紀(jì)要是反映會(huì)議基本狀況和精神的紀(jì)實(shí)性公文，是會(huì)議議定事項(xiàng)和重要精神，并要求有關(guān)單位執(zhí)行的一種文體。有的需要下發(fā)執(zhí)行的會(huì)議紀(jì)要，可以“通知”形式發(fā)出。

一、會(huì)議紀(jì)要格式

會(huì)議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。

標(biāo)題有兩種情況，一是會(huì)議名稱加紀(jì)要，如《全國農(nóng)村工作會(huì)議紀(jì)要》。二是召開會(huì)議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會(huì)議紀(jì)要》。

會(huì)議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。

（一）會(huì)議概況。主要包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱、主持人，與會(huì)人員，基本議程。

（二）會(huì)議的精神和議定事項(xiàng)。常務(wù)會(huì)、辦公會(huì)、日常工作例會(huì)的紀(jì)要，一般包括會(huì)議內(nèi)容、議定事項(xiàng)，有的還可概述議定事項(xiàng)的意義。工作會(huì)議、專業(yè)會(huì)議和座談會(huì)的紀(jì)要，往往還要寫出經(jīng)驗(yàn)、做法、今后工作的意見、措施和要求。

二、會(huì)議紀(jì)要的三種寫法

依據(jù)會(huì)議性質(zhì)、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

（一）集中概述法。這種寫法是把會(huì)議的基本狀況，討論研究的主要問題，與會(huì)人員的認(rèn)識(shí)、議定的有關(guān)事項(xiàng)（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進(jìn)行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會(huì)議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對(duì)短小。如果會(huì)議的議題較多，可分條列述。

（二）分項(xiàng)敘述法。召開大中型會(huì)議或議題較多的會(huì)議，一般要采取分項(xiàng)敘述的辦法，即把會(huì)議的主要內(nèi)容分成幾個(gè)大的問題，然后另上標(biāo)號(hào)或小標(biāo)題，分項(xiàng)來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對(duì)全面，問題也說得比較細(xì)，經(jīng)常包括對(duì)目標(biāo)、意義、現(xiàn)狀的剖析，以及目的、任務(wù)、政策措施等的闡述。這種紀(jì)要一般用于須要基層全面領(lǐng)悟、深入貫徹的會(huì)議。

（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會(huì)上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點(diǎn)和精神本質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實(shí)地反應(yīng)與會(huì)人員的意見。某些根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)布署，須要了解與會(huì)人員不同意見的會(huì)議紀(jì)要，可采取這種寫法。

三、會(huì)議紀(jì)要的特點(diǎn)

1．內(nèi)容的紀(jì)實(shí)性。會(huì)議紀(jì)要如實(shí)地反應(yīng)會(huì)議內(nèi)容，它不能離開會(huì)議實(shí)際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補(bǔ)齊。否則，就會(huì)失去其內(nèi)容的客觀真實(shí)性，違反紀(jì)實(shí)的要求。

2．表達(dá)的要點(diǎn)性。會(huì)議紀(jì)如果依據(jù)會(huì)議狀況綜合而成的。撰寫會(huì)議紀(jì)要應(yīng)圍繞會(huì)議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點(diǎn)應(yīng)放在介紹會(huì)議成果，而不是敘述會(huì)議的過程，切忌記流水帳。

3．稱謂的特別性。會(huì)議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。由于會(huì)議紀(jì)要反映的是與會(huì)人員的集體意志和意向，常以“會(huì)議”作為表述主體，“會(huì)議認(rèn)為”、“會(huì)議指出”、“會(huì)議決定”、“會(huì)議要求”、“會(huì)議號(hào)召”等就是稱謂特別性的表現(xiàn)。

“會(huì)議認(rèn)為”——寫工作的基本情況分析、重要意義、主要原則等等。

“會(huì)議決定”——寫會(huì)議對(duì)要做什么事，怎么做等等重要的總體上的決定。

“會(huì)議要求”——寫各單位要承擔(dān)的工作任務(wù)。依次寫來就可以。

“會(huì)議強(qiáng)調(diào)”——寫加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)督查等等內(nèi)容。

“會(huì)議明確”——寫全面的工作。

四、會(huì)議紀(jì)要與會(huì)議記錄的差異

會(huì)議紀(jì)要有別于會(huì)議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會(huì)議記錄是討論發(fā)言的實(shí)錄，屬事務(wù)文書。會(huì)議紀(jì)要只記要點(diǎn)，是法定行政公文。第二，功能不同：會(huì)議記錄一般不公開，無須傳達(dá)或傳閱，只作資料存檔；會(huì)議紀(jì)要通常要在一定范圍內(nèi)傳達(dá)或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

第三篇：社會(huì)實(shí)踐新聞稿撰寫基本要求

社會(huì)實(shí)踐新聞稿撰寫基本要求

1、用語規(guī)范

(1)時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間最好采用規(guī)范時(shí)間，例如上午7：30應(yīng)為上午7時(shí)10分，下午3：30為下午3時(shí)30分，晚上8：09為晚8時(shí)09分等。在一般的新聞稿中沒必要具體到幾時(shí)幾分，只要說明日期和大體時(shí)間（上午下午晚上）即可。關(guān)于地點(diǎn)，在文章第一次提及的時(shí)候盡量是用全稱，比如邵逸夫科技館，在文章第一次提及時(shí)不要只稱邵館。

(2)人物及稱呼。文中如果有接待人物等切記要問清楚他們的名字和職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)的名字及順序。領(lǐng)導(dǎo)的頭銜一定要準(zhǔn)確，切不可張冠李戴。在文章中不要出現(xiàn)“學(xué)姐”“叔叔”“阿姨”“大家”之類的親昵的稱呼，都要以第三者的角度敘述。

(3)盡量避免使用主觀行很強(qiáng)的修飾詞，在引用別人的話語時(shí)不要生編亂造！

(4)標(biāo)題。要讓讀者看到標(biāo)題就能明確知道文章內(nèi)容，盡量少用文學(xué)性特別強(qiáng)的標(biāo)題，少用副標(biāo)題。并且，對(duì)于標(biāo)題字?jǐn)?shù)要有嚴(yán)格控制，不得過長。

2、敘事規(guī)范。

（1）細(xì)節(jié)描寫，詳略得當(dāng)。寫作時(shí)要注意新聞事件的細(xì)節(jié)描寫，避免平鋪直敘。另一方面，展現(xiàn)最精彩的、最具新聞價(jià)值的亮點(diǎn)。（對(duì)于明顯的流水賬似的文章，通常編輯會(huì)直接斃掉。）所以可以在寫的時(shí)候先把一天的事情大略得寫一下，100~~200字足以，然后選擇事情中的一個(gè)細(xì)節(jié)或者一個(gè)重點(diǎn)的事情詳細(xì)敘述，可以再寫二到三百字。

（2）要尊重事實(shí)，不要杜撰，對(duì)于一些隱私，不要隨意披露。

可以寫一下活動(dòng)的收獲，達(dá)到的效果，有什么意義，可以寫100字以內(nèi)，但寫的時(shí)候可以說“筆者著了解到??、隊(duì)員們表示??、相信他們會(huì)在今后的??、此次活動(dòng)得到了**的好評(píng)?在**產(chǎn)生較大的反響”等等之類的話語

（3）文章不得過于簡短，尤其是不得過于空洞。文章字?jǐn)?shù)一般在600以上就可以，600到800之間我認(rèn)為最合適。

3.社會(huì)實(shí)踐新聞稿的時(shí)效性要求

（1）原則在2—3天

（2）如遇到支教等特殊情況，可寬限至5天，需在附加信息注明。

（3）尊重客觀事實(shí)，不得隨意改動(dòng)新聞事實(shí)的發(fā)生日期。

新聞開頭

簡而言之為五W原則——whenwherewhowhywhat，及在第一段要寫明什么時(shí)間、在什么地點(diǎn)、什么人、做了什么事、做這事的目的是什么、最好再加上到場的領(lǐng)導(dǎo)是誰。特別是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的第一篇新聞稿一定要介紹清楚活動(dòng)是要做什么，如果較為明確可以適當(dāng)把整個(gè)活動(dòng)的行程安排簡略敘述一下。由于新聞第一段非常重要，所以希望大家一定要把這五W介紹清楚！而對(duì)于社會(huì)實(shí)踐來講，一定要交代清楚哪個(gè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)或個(gè)人在什么地方做了什么。

第四篇：讀書筆記撰寫的基本要求

讀書筆記的基本要求

1．讀書筆記中閱讀、搜集的文獻(xiàn)資料（含書籍）以及調(diào)研的對(duì)象必須與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）相關(guān)，不能將與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）明顯不相關(guān)的內(nèi)容列入讀書筆記中。

2．讀書筆記不是資料的簡單堆積，它在邏輯上要合理。讀書筆記的綜述順序可采用下列方式中的一種：

（1）按資料與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）主題的關(guān)系由遠(yuǎn)而近地進(jìn)行綜述；

（2）按年代順序綜述；

（3）按不同的問題進(jìn)行綜述；

（4）按不同的觀點(diǎn)進(jìn)行比較綜述。

3．讀書筆記中所引用的資料或調(diào)查的結(jié)論必須真實(shí)可靠，并在綜述（報(bào)告）中注明資料的來源。

4．評(píng)述（特別是批評(píng)）他人不足時(shí)，要引用原作者的原文（防止對(duì)原作者論點(diǎn)的誤解），避免貶低別人而抬高自己。

5．讀書筆記中要說清他人工作的欠缺或可改進(jìn)的地方，以此襯托出進(jìn)一步研究的必要性和理論價(jià)值。

6．讀書筆記一般由四部分內(nèi)容組成：引言（背景和有關(guān)概念）、正文（綜述）、總結(jié)、參考文獻(xiàn)。總結(jié)要能準(zhǔn)確地反映主題內(nèi)容，表明他人為該領(lǐng)域研究打下的工作基礎(chǔ)。

7．讀書筆記一般不少于4000字。

8．讀書筆記用宋體小四號(hào)字A4紙打印成文。行距為1.5倍，頁面設(shè)置為默認(rèn)值。

第五篇：撰寫簡歷基本原則

撰寫簡歷基本原則：

1、在能夠突出展現(xiàn)自己的工作履歷、技能和優(yōu)勢的前提下，盡可能縮短篇幅（一頁最佳），冗長的簡歷會(huì)沖淡重點(diǎn)，不易被HR所青睞。

2、撰寫簡歷前，盡可能通過各種途徑了解職位所需的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)和技能，并據(jù)此有針對(duì)

性地制作相應(yīng)的簡歷，只有這樣才能讓HR在“scan”簡歷的過程中，發(fā)現(xiàn)你和職位的匹

配點(diǎn)，從而幫助他們找到面試你的理由。

3、各類與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)HR最為關(guān)注的內(nèi)容，務(wù)必將自己的實(shí)踐

內(nèi)容及鍛煉和提高的能力進(jìn)行較詳細(xì)地描述。同時(shí)，描寫中要注重采用量化的指標(biāo)強(qiáng)調(diào)

成功經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)镠R認(rèn)為，從一個(gè)人既往的成功經(jīng)驗(yàn)中，可以有效地推斷出其未來在相關(guān)

領(lǐng)域的成功概率。

4、一定要讓自己的簡歷看起來層次清晰，仔細(xì)檢查每個(gè)字的拼寫和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，這些細(xì)節(jié)

往往是HR判斷候選人是否細(xì)致、有責(zé)任心、思路清晰的依據(jù)，因此可能是成敗的關(guān)鍵。

5、在各個(gè)項(xiàng)目中，對(duì)時(shí)間的排列順序建議采用倒敘，即最新發(fā)生的事情寫在最前面。

接下來，詳細(xì)介紹一下簡歷制作的種種問題。

一、簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)

簡歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司

和職位；二是你的簡歷要針對(duì)你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。

寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情。如

成績優(yōu)秀，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競賽獎(jiǎng)勵(lì)等；如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)

工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過，組織過什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績等；如自己在大學(xué)里做過什

么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活

動(dòng)。

然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)

成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文

；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售

類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：啔v上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績。

簡歷制作過程中常見的問題總結(jié)

簡歷需要封面嗎？簡歷封面需要寫什么？

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/140779?bbs2012

我的簡歷該怎么命名？ http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/140408?bbs2012

簡歷中的照片有什么要求嗎？

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/140789?bbs2012

怎么寫自我評(píng)價(jià)？

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/140404?bbs2012

假期實(shí)習(xí)的求職信如何寫？

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/98130?bbs2012

成績不突出 我該怎么辦？

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/140402?bbs2012

二、HR篩選簡歷的主要要素

HR在篩選簡歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望；公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷；另外，也注意教

育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué)；如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓

名，聯(lián)系方式等。

由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)；最好留

下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)

資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

簡歷點(diǎn)評(píng)分析

普通簡歷VS優(yōu)秀簡歷

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求職意向該怎么寫？實(shí)例＋點(diǎn)評(píng)

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/99298?bbs2012

國企和外企簡歷的區(qū)別及其寫法 http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/22529?bbs2012

從眾多簡歷中總結(jié)出的N個(gè)常見問題

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/22560?bbs2012

銀行HR告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（HR如何篩簡歷）

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/22552?bbs2012

三、簡歷的形式

形式上要整潔、美觀

一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印

出來，字體為五號(hào)或小四號(hào)。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費(fèi)時(shí)間。

一般崗位的簡歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

談了簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后，談?wù)凥R不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免

：

1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有

團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)??等等。這些空洞的詞句HR是比較反

感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎(jiǎng)學(xué)金等一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。

2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個(gè)人。這樣的簡歷

只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)HR，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。

3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。

4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來

看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美

裝幀的簡歷一份成本也比較高。

5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很

難得到HR的重視。

四、充分表達(dá)自己的 USP（Unique Selling Points）

一群蘋果，中間一只香蕉，香蕉說：I’m different！

簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的 USP 吸引別人的目光。如何在資源有

限的

約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出 UNIQUE 的自我就需要發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個(gè)

“說 話”原則：

關(guān)鍵詞說話（Key Words）：關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動(dòng)或成就的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞

組。前面提到 HR 們對(duì)每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對(duì)象是什么

呢？是關(guān)鍵詞！HR 們從簡歷中挑出所希望見到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來。

（參見附表，并請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我們網(wǎng)站上對(duì)關(guān)鍵詞庫的不斷更新。）

作為求職者，你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。但是，僅僅羅列成就并不足

以吸引 HR 的目光。比如，如果你僅僅說“負(fù)責(zé)實(shí)施公司的銷售計(jì)劃，使公司的銷售額

得到增長”，這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個(gè)出色的銷售人員。要用

動(dòng)詞說話、數(shù)字說話、結(jié)果說話，這些點(diǎn)睛之筆，將吸引簡歷的閱讀者的目光，讓他們

記住你的故事，讓他們 相信：“我就是你們要找的人”。

動(dòng)詞說話（Action Words）：參見附表中的動(dòng)詞。避免使用“I”、“me”、“my”、“

also”、“feel” 或“because”之類的詞語。使用過去時(shí)態(tài)。動(dòng)詞要多使用實(shí)意動(dòng)詞

。例如在表達(dá)“做”的時(shí) 候，我們應(yīng)該盡量選擇“conducted”、“managed”、“acte d”、“worked”，而不要使用“did” 之類的非實(shí)意動(dòng)詞。

數(shù)字說話（Numbers’ Saying）：一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出

來。例 如：Increased membership by over 25%；或 Achieved sales of over $1500

daily。尤其是針對(duì)于表 達(dá)自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時(shí)間節(jié)省。

結(jié)果說話（Results’ Saying）：表明以往工作的業(yè)績，業(yè)績就是個(gè)人能力的最好證明

。Review: 如何展現(xiàn)自己的 USP？How to Show Your Unique Selling Point? 在你自

己的簡歷中，綜合運(yùn)用上面提到的四種方法：關(guān)鍵詞說話，動(dòng)詞說話，數(shù)字說話和 結(jié)果

說話。一方面在形式上，條理清晰，重點(diǎn)突出；另一方面，在功能上，通過這樣的簡歷

你和 HR 溝通的成本將大大降低，加大你在 8-10 秒之內(nèi)吸引 HR 眼球的競爭能力。

五、裁剪你的簡歷：PRI 原則

全球知名的 PDA 生產(chǎn)商的經(jīng)營禪宗中有一個(gè)著名的 RIDDLE——“ How To Put A

Mountain

Into A Teacup?”

面對(duì)這個(gè)古怪的題目，其實(shí)首先應(yīng)該提出的就是—— “ Why we have to put a

mountain into a teacup?”

而答案其實(shí)是充滿中國參禪的感覺——“No one need dirty rocks.And only

diamonds need to be left!”

這個(gè)著名的 PALM 禪宗故事恰好說明我們在寫作簡歷時(shí)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)—— PRI 原則！

什么是 PRI 原則呢？

成功的簡歷無非說明了兩個(gè)問題： 1.Why you? 2.Why me? 記住招聘經(jīng)理篩選候選人 的標(biāo)準(zhǔn)：Position-Relevant Information(PRI)。對(duì)方需要你具備什么 軟性素質(zhì)（如

下圖中的素質(zhì) D、素質(zhì) E 和素質(zhì) F），你就可以給他提供什么，因?yàn)檐浶运刭|(zhì) 是可以

替代，可以轉(zhuǎn)化的（如下圖中的素質(zhì) G 和素質(zhì) H）。而對(duì)方不需要的，你可以刪除于

你的簡歷之外（如下圖中的條件 C）。刪除與保留的標(biāo)準(zhǔn)，則參照你要申請(qǐng)的職位。面

對(duì)自 己眾多的經(jīng)歷，恰當(dāng)?shù)膭h除和保留才能去粗取精，留下最美的鉆石來抱得“美人”

歸。

六、最后簡單分享一些簡歷投遞時(shí)的技巧

另類投遞簡歷的技巧（實(shí)用，需大膽，找全職實(shí)習(xí)都適用）

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/22681?bbs2012

Email投遞簡歷時(shí)應(yīng)注意的幾點(diǎn)重要事項(xiàng)

http://www.tmdps.cn/corp/3490068/discuss/22558?bbs2012

告訴你簡歷投遞的最佳時(shí)間

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總之，簡歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡歷的時(shí)候不要忘記簡歷是展示

自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。

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