第一篇：共青團黔東南州委2012年競爭性選拔副科級領導干部公告(第一號)

共青團黔東南州委2012年競爭性選拔副科級

領導干部公告（第一號）

為進一步推進干部工作的科學化、民主化，拓寬選人用人視野，促使優秀人才脫穎而出，優化團州委機關干部隊伍結構，更好地團結帶領全州廣大團員青年圍繞中心、服務大局，唱響“創業、創新、創優”主旋律，為實現“十二五”經濟社會發展目標提供堅強的青年人才支撐。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》精神，經研究，決定面向全州競爭性選拔團州委機關副科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職數

此次競爭性選拔共1個職位1個職數，即團州委宣傳部副部長1名。

二、競爭性選拔對象范圍和資格條件

（一）競爭性選拔對象范圍

全州黨政機關、共青團系統具備公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員。

（二）競爭性選拔資格條件

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，身體健康。

2、任科員職務1年及以上（2011年10月31日以前任職）或現任副科級職務。

3、科員職級的報考人員年齡要求在25周歲及以下（1986年11月1日以后出生）；現任副科級職務的報考人員年齡放寬半周歲（1986年5月1日以后出生）。

4、中共黨員或共青團員，大學本科及以上學歷。

5、具有較強的文字功底，熟悉新媒體運用。

（三）以下人員不得報名參加競爭性選拔

1、受過黨紀、政紀處分或司法機關刑事處罰的人員；

2、正接受組織調查或受黨紀、政紀處分期間的人員；

3、近三年年度考核結果有基本稱職、不稱職等次的人員；

4、政策和法規規定的不得報考的其他情形。

三、工作程序

（一）發布信息。由團州委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組在州相關媒體上發布競爭性選拔公告，向社會公布競爭性選拔職位職數、資格條件、工作程序等。

（二）組織報名。本次報名采取組織推薦和個人報名的方式，由各團縣市委、凱里經濟開發區團工委、州直機關團組織根據報名人員個人意愿、工作業績、平時表現和職位資格條件進行組織推薦，在對報考人員進行資格初審后將報名表等相關材料統一報團州委組織部。符合報考條件的個人也可直接到團州委組織部報名。

1、報名時間：2012年12月20日至12月26日，節假日不休（報名辦理時間：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。

2、報名地點：團州委組織部（凱里市營盤東路51號，州委辦公東樓1樓）。

3、報名須填寫或提交以下材料：報名人員可通過黔東南州人民政府網（.cn/）、黔東南信息港（/）等媒體了解本次競爭性選拔詳情，下載并填寫《共青團黔東南州委2012年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》（見附件）一式兩份。同時，提供本人畢業證書、參加工作文件、任職文件、有效居民身份證原件或復印件1份（復印件須經推薦單位簽字蓋章并證明與原件一

致，以上資料均用A4紙打印、復印），按干部管理權限出具的同意報考證明、廉潔自律方面的意見、近三年年度考核情況，近期同底彩色免冠二寸照片3張（與報名表上照片一致，背面寫上姓名），在報名時交由團州委組織部進行資格審查，可提供近三年在縣級以上媒體公開發表的文章。

（三）資格審查。團州委組織部對報名人員進行資格審查。為確保選拔質量，經資格審查合格的報名人數沒有達到10人，將取消本次競爭性選拔。團州委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組將在黔東南州人民政府網站等媒體公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程，一經發現不符合條件者，將取消其參加競爭性選拔資格。

（四）考試。考試分為筆試和面試，由團州委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組統一組織實施。

1、筆試。筆試時間將提前三天通知經資格審查合格的報名人員。采取閉卷方式，按100分制量化計分。筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測試報考人員履行職位職責應具備的素質和能力。根據報考職位職數，按1：5的比例由高分到低分確定入圍面試人員名單。成績出現末位并列的，成績并列人員全部確定為面試人選，并通過相關媒體向社會公布。

2、面試。面試時間另行通知。采取結構化面試的方式，按100分制量化計分。面試主要測試應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協調、語言表達和處理問題的能力等。注重測試應試者的綜合素質，特別是解決實際問題的能力。

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重，計算應試者考試綜合成績得分（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。筆試、面試的時間和地點通過黔東南州人民政府網等媒體另行通知。

（五）考察。團州委黨組根據報考人員綜合成績排名情況，按照擬選拔職位職數1：3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選。綜合成績出現末位并列的，成績并列人員全部確定為考察對象。考察前對考察對象進行公示。考察工作堅持公開、公平、公正的原則，采取民主測評、個別座談、與考察對象面談、查閱個人檔案及有關原始資料等方式進行，全面考察人選的德、能、勤、績、廉及主要不足等情況。

（六）討論決定。根據考察情況，團州委黨組召開黨組會議，按照擬選拔職位職數1：1的比例，研究確定擬調任人選。

（七）體檢。參照公務員錄用體檢標準，組織擬調任人選到指定醫院進行體檢。出現體檢不合格的，從考察合格人員中，按從高分到低分的順序依次遞補確定為體檢對象。

（八）公示。對體檢合格的擬調任人選在所在單位進行公示，公示期為7天。公示結果不影響調任的，按照相關規定報州委組織部辦理調任手續。

（九）其他。對競爭性選拔任用的副科級領導干部按規定實行一年試用期，試用期間享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任職位的，辦理正式任職手續；不勝任的，免去試任職務。

五、相關要求

為保證本次競爭性選拔工作的公開、公平、公正，邀請州紀委、州委組織部相關同志參加競爭性選拔工作，全程接受紀檢監察及有關部門、社會公眾的監督。

監督電話：0855—8253160（12388）。

未盡事宜，由團州委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組解釋。

聯 系 人：文佳宏

聯系電話：0855--8268811（辦公室）

***

附件：《共青團黔東南州委2012年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》

共青團黔東南州委

2012年12月20日

第二篇：小金縣2012年競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部公告

小金縣2012年競爭性選拔 鄉鎮副科級領導干部公告

根據《中共阿壩州委組織部關于拓寬選人渠道增配維穩重點鄉鎮維穩班子力量的通知》(阿委組通［2012］44號)文件精神，經縣委研究決定，定向從全縣參公事業單位、非參公管理事業單位干部中競爭性選拔一批鄉鎮副科級領導干部，現就相關事宜公告如下：

一、選拔名額

競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部10名。

二、選拔范圍

全縣參公事業單位干部和非參公管理事業單位干部。

三、報名資格條件

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件和有關回避方面的相關規定。

2、報考人員應是我縣參公事業單位或非參公事業單位在編干部，且具有4年及以上連續工齡(參加工作時間在2008年5月30日之前)；

3、年齡40周歲及以下(出生年月在1971年5月31日以后)。

4、具有大學專科及以上學歷。

5、身體健康。

6、無《中華人民共和國公務員法》第24條規定的不予錄用的情形。

7、近3年參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或考核基本合格、不合格，不得報考。

四、競爭性選拔程序及辦法

本次競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部按報名與資格審查、筆試、面試、考察、任用等5個步驟進行。

（一）報名與資格審查

1、時間。2012年5月31日至6月6日8：30—18：00。報名截止時間：6月6日18：00。

2、地點。縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部工作領導小組辦公室（設在縣委組織部，以下簡稱縣競選辦）報名。

3、方式。采取現場報名。報名者本人提出申請，并持相關證件在縣競選辦現場報名。報名者須提供：本人身份證（或戶籍證明）、畢業證（學位證）、單位證明（組織、人事審核）和所需相關證明材料原件和1份復印件、本人近期正面2寸彩色紅底證件照2張。報名時須填寫《小金縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部報名登記表》1份（見附件）。

4、資格審查。在縣競選辦現場進行資格審查。

（二）筆試

1、時間。6月上旬(具體時間另行通知)。

2、地點。小金縣(具體地點另行通知)。

3、成績公布。縣競選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺、小金視窗、小金縣組工網公布考試成績。

4、有關事項。根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，由省委組織部考試測評中心命題，縣競選辦組織考試。筆試題總分100分，占總成績的70%。開考比例不低于1:3，不足開考比例的可在征得報考者同意后進行調劑，仍不足規定人數的取消該職位考試。免收考務費。

（三）面試

1、面試人選。根據筆試成績，按照1:2的比例，從高分到低分確定面試人選。

2、時間。6月下旬(具體時間另行通知)。

3、地點。小金縣(具體地點另行通知)。

4、面試。面試由縣競選辦組織實施。面試題總分100分，占總成績的30%。

（四）公布成績

縣競選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺、小金視窗、小金縣組工網公布總成績。

（五）考察。根據總成績，按照1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。由縣委組織部負責組織實施考察。

（六）任用。根據考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交縣委常委會集體討論決定，擬任人選公示7天，公示期滿后，視情況進行任前個別談話或任前集體談話，時間另行通知。對任用的人員實行一年的試用期，試用期滿后，經考察考核確定為稱職以上等次的，按有關程序報州委組織部辦理公務員登記手續。對在試用期間出現嚴重問題不能進入公務員隊伍或試用期滿

考核為“基本稱職”和“不稱職”的，按選配前身份和職級安排工作。

五、公選紀律和其他事項

1、考生必須如實申報相關情況，提供真實材料，如有虛報、瞞報或提供虛假證件者，一經發現, 在考試、考察期間，取消考試、考察資格，已經任用的，取消任職資格退回原單位。三年內不得報考。

2、有關工作人員必須遵守公選工作紀律，在報名、筆試、面試、考察等選拔環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，要追究相關當事人責任。

3、本公告及其附件（報名登記表）可從小金視窗網站（互聯網網址：http://www.tmdps.cn）、小金組工網（黨政網網址：http://10.151.200.56）下載。

4、小金縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部領導小組辦公室設在縣委組織部。(聯系電話：2782742，監督電話：2784444)。

5、本公告及本公告未盡事宜由縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部領導小組辦公室負責解釋。

附件：小金縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部報名登記表。

小金縣2012年競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部

領導小組辦公室 2012年5月30日

第三篇：永仁縣競爭性選拔副科級干部公告(3.15)

永仁縣競爭性選拔副科級領導干部公告

（第1號）

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，根據省委、州委組織部的統一安排，報經縣委同意，今年我縣決定競爭性選拔7名副科級領導干部。現將有關事宜公告如下：

一、選拔的職位（7個）

此次競爭性選拔的7個職位分別是：團縣委副書記1名、縣經濟貿易和信息化局副局長1名、縣住房和城鄉建設局副局長1名、縣交通運輸局副局長1名、縣水務局副局長1名、縣衛生局副局長1名、縣審計局副局長1名。

二、選拔范圍及資格條件

（一）選拔范圍

團縣委副書記面向全縣黨政群機關公務員、事業單位管理人員（含專業技術人員）、縣內全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）中競爭性選拔；其余六個崗位面向全省各級黨政群機關公務員、事業單位管理人員（含專業技術人員）、全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）中競爭性選拔。

（二）資格條件

報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基

本條件，具有大學本科及其以上學歷，考核等次均為“稱職（合格)”以上，身體健康，并分別具備以下資格條件：

1.報考共青團永仁縣委副書記職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）年齡在25周歲以下（1987年3月1日以后出生）。2.報考永仁縣經濟貿易和信息化局副局長職位的：（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）理工類或經濟管理類專業畢業，具有三年以上企業或經濟管理工作經歷；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。3.報考永仁縣住房和城鄉建設局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）土木工程類專業畢業，具有土木工程類初級以上專業技術職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。4.報考永仁縣交通運輸局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）具有公路工程初級以上專業技術職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。5.報考永仁縣水務局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）具有水利水電或水工建筑助理工程師以上職稱；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。6.報考永仁縣衛生局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）醫學類專業畢業，熟悉衛生法律法規，取得醫學類師級以上專業技術職稱或工齡3年以上公務員；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。7.報考永仁縣審計局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012

年2月底）；

（2）從事審計工作或會計工作3年以上，具有審計師以上職稱或住建部頒發的造價工程師資格證書；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）凡屬下列情形之一者，不得報考：

正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的；受過處分未解除的。

三、選任程序

這次競爭性選拔按照中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《楚雄州公開選拔科級以上領導干部工作實施辦法（試行）》，依次按照發布公告、報名與資格審查、統一考試、體檢、組織考察、決定任用的程序進行。

（一）發布公告。競爭性選拔工作實施方案經州委組織部審核后，在“云南基層網絡黨建”、“楚雄基層黨建網”、“永仁縣基層黨建網”、縣電視臺和“永仁政務網”發布公開選拔副科級領導干部公告。

（二）報名與資格初審。報名時間：2012年3月15日至25日。

報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，填寫《報名登記表》（一式二份）和《報考人員誠信承諾書》，并同時向所在單位提供以下材料：

1、畢業證原件及復印件；

2、身份證復印件；

3、專業技術職務資格證、聘任證書等證件原件及復印件；

4、本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。

縣委組織部報名聯系電話：0878-6722123、***、***。

（三）資格復審。縣委組織部做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料匯總等上報工作，并對審查合格者，統一發放準考證。經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于8:1。達不到規定比例要求的報州委組織部同意方可進行。

（四）統一考試。考試采取統一組織的方式進行，分筆試和面試，筆試、面試均依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和職位要求命題。筆試統一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）,筆試主要測試報名人員對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試采取閉卷考試的方法。根據筆試成績，從高分到低分按照面試人選與選拔職位5: 1的比例，確定面試人選并公示。面試統一定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知），面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對領導工作的適應程度。面試根據公開選拔職位的不同要求，采取結構化面試、情景評價和工作模擬、無領導小組討論、演講答辯等一種或多種方式進行。根據筆試、面試成績確定應試者的考試綜合成績，綜合成績一般按筆試、面試各占50%計算。

（五）體檢。根據筆試、面試的綜合成績，從高分到低分按照考察人選與選拔職位3: 1的比例確定體檢人選。

（六）組織考察。體檢合格者，確定為考察人選，體檢不合格出現的缺額，可根據考試綜合成績從高分到低分遞補。領導小組派出考察組，堅持德才兼備的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否合適和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

（七）決定任用。根據考試成績和考察情況，領導小組研究提出任用建議，提請縣委常委會研究確定最終人選。縣委常委會討論決定任用的干部，將按規定進行公示，接受群眾監督。公示期為7天。公示期滿后，如沒有發現擬任人選有影響任用的問題，辦理任職手續。對公開選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。同時，根據后備干部管理的相關規定，對在公開選拔過程中進入組織考察程序但最終未能使用的縣內優秀年輕干部，符合后備干部部條件的，列入副科級后備干部隊伍。

四、組織領導

競爭性選拔工作在縣委的統一領導下進行，成立2012年全縣競爭性選拔副科級干部工作領導小組及辦公室，負責對競爭性選拔工作的組織領導和具體實施工作。

領導小組及辦公室人員名單如下： 組 長：金 鴻（縣委副書記）

副組長：李春全（縣委常委、組織部長）

周有方（縣委常委、紀委書記）

成 員：起國志（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保

障局局長、縣編辦主任）

鄧子林（縣紀委副書記、監察局局長）山宗順（縣委組織部副部長）

李元彬（縣紀委派出第二紀工委書記）

領導小組辦公室設在縣委組織部，由山宗順同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作。

五、紀律和監督

選拔過程中，必須遵守下列紀律要求：

（一）要確保公開、公平、公正，不準事先內定人選；

（二）要嚴格按照競爭性選拔實施方案規定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；

（三）報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動；

（四）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

（五）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別是要嚴格執行保密紀律和回避制度，不準泄露評分、考察、討論等情況。

（六）對競爭性選拔中的違紀行為，干部、群眾可以向上級部門或紀檢監察部門檢舉、申訴。

為保證競爭性選拔工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，領導小組還將邀請紀檢干部、人大代表、政協委員、新聞媒體對公開選拔全過程進行監督。

六、有關要求 干部參加競爭性選拔活動。

全縣各鄉鎮、各部門、各單位要積極鼓勵和支持符合條件的歡迎社會各界對此次競爭性選拔副科級干部工作進行監督。

七、本方案未盡事宜，由縣競爭性選拔領導小組討論決定。

監督電話：12380 通信地址：云南省楚雄州永仁縣永定鎮文匯路16號縣委組織部干部股

郵 編：651400

附件1：報名登記表 附件2：報考人員誠信承諾書

中共永仁縣委組織部 2012年3月15日

第四篇：中共孝南區委關于競爭性選拔副科級領導干部的公告

中共孝南區委關于競爭性選拔副科級領導干部的公告

www.tmdps.cn2012-02-24來源：區委組織部點擊數:42

根據《中共孝南區委關于競爭性選拔副科級領導干部的通知》（孝南文[2012]5號）文件精神，現就有關事項予以公告。

一、職數與職位

選拔副科級領導干部4名，具體職位為：共青團孝南區委副書記2名、區招商局副局長2名（其中男性不少于1名）。

二、報考對象的范圍、條件與資格

報考對象必須符合《干部任用條例》第六條規定的基本條件，且身體和心理健康，無明顯生理缺陷，同時應具備以下條件資格：

（一）共青團孝南區委副書記職位：

1、選拔范圍：組織人事關系在孝南區的選調生、公務員；

2、學歷要求：第一學歷大學本科及以上。

3、政治面貌：中共正式黨員；

4、年齡條件：年齡在27歲以下（1985年1月1日以后出生）；

5、工作時間：工齡滿兩年（2010年1月1日以前參加工作）。其中第一學歷是研究生及以上學歷畢業的，工齡滿一年可以報考（2011年1月1日以前參加工作）。

（二）區招商局副局長職位：

1、選拔范圍：組織人事關系在孝南區的行政機關、事業單位工作人員；

2、學歷及專業要求：第一學歷大學本科及以上學歷，經濟學類或法學類專業畢業（專業認定參照《湖北省2012年考試錄用公務員專業指導目錄》），英語水平達四級以上（英語水平達六級以上者優先）；

3、年齡條件：年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生）；

4、工作時間：工齡滿兩年（2010年1月1日以前參加工作）。其中第一學歷是研究生及以上學歷畢業的，工齡滿一年可以報考（2011年1月1日以前參加工作）。有下列情形之一的不得報名：

1、考核中近兩年有一次被評為基本稱職或不稱職的；

2、受到計劃生育、綜合治理、安全生產等一票否決的個人或單位的責任人；

3、因各種原因正被立案審查，或受黨紀政紀處分，懲戒期未滿的；

4、其它有規定不具備晉升職務資格的。

三、方法步驟

競爭性選拔副科級領導干部，采取個人報名、組織推薦、面試和考察相結合的方法進行，具體步驟為：

（一）宣傳發動。在孝南網和OA辦公系統發布公告并下發相關通知。

（二）組織報名。報名時間自2012年2月27日開始，截止3月2日下午5點。孝南區各機關、事業單位要做好宣傳發動工作，積極支持和鼓勵符合報考條件的人員報考。符合條件的對象向所在單位提出書面申請，填寫《孝南區競爭性選拔副科級領導干部報名表》。報名工作期間有關政策咨詢，可與區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室聯系（辦公地點：區委組織部，聯系電話：2859445、2859151、2859446）。

（三）資格審查。各單位黨組織根據孝南文[2012]5號文件精神中規定的資格條件，對報名對象進行資格初審，推薦符合條件的人員。審查時，要認真查閱干部個人檔案，對照報名資格的具體要求，逐項核對有關原始材料，確認符合報名資格的才能上報。區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室對各單位推薦的人選進行資格審查。審查合格的，發放準考證，準予參加面試。

報送材料包括：

1、《孝南區競爭性選拔副科級領導干部報名表》、《孝南區競爭性選拔副科級領導干部報考人員名冊》各一式二份；

2、報考人員近期同底免冠1寸正面彩色照片4張（其中報名表上各貼一張，另附兩張照片反面寫上姓名、單位）；

3、本人學歷（學位）證明材料原件及復印件；

4、報考人員身份證原件及復印件，詳細通訊地址、郵政編碼；

5、其他需要說明的材料；

6、各報名單位聯系電話和聯系人。

報送的紙質材料統一用16K紙張，并加蓋單位公章，同時報送相關電子版資料、干部個人檔案。

（四）職位調劑。每名對象只能填報一個職位。每個職位要有5名及以上對象報名，如報名人數達不到比例要求的，視報名情況和選拔的職位需求，組織參加競爭的對象進行職位調劑。經調劑后，如報名人數仍達不到5人的，該職位計劃取消。

（五）組織面試。面試由區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室統一組織，采用結構化面試的方式進行。面試成績以百分計算，當場公布得分。面試設評委7人，評委組成人員由區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組研究確定。

（六）確定并公示考察人選。按1：3的比例以面試成績從高分到低分依次確定考察人選。其中區招商局副局長人選中，若前6名中男性少于3名，先在所有參加面試男性中按分數由高到低取足3名，再按分數由高到低取余下名額。以上各種情況若出現最后一名分數并列的，全部列入考察對象，將考察對象進行公示。

（七）組織考察。由區委派出考察組進行考察。考察采取到所在單位座談、組織民意測驗的方式進行，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現。

（八）區委討論決定。根據考察情況和考察組建議，結合入選干部報考的職位、所學專業、工作經歷、個性特點和特長，研究提出擬任人選，按照規定進行醞釀后，提交區委常委會研究討論后票決。

四、組織領導

成立區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組，下設辦公室，在區委的統一領導下開展工作。具體工作由區委組織部負責，各有關單位協助。

中共孝南區委 2012年2月23日

第五篇：南開區2012年競爭性選拔科級領導干部公告

南開區2012年競爭性選拔科級領導干部公告

為認真貫徹落實中央和市、區委關于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔干部工作力度，進一步拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，我區擬面向全區機關、事業單位競爭性選拔23名科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和數量

1、機關職位（15個）

正科級職位（1個）

⑴區民政局黨委辦公室主任1名

副科級職位（14個）

⑴區委辦公室副科長1名⑵區人大常委會辦公室行政科副科長1名⑶區市容和園林管理委員會綠化綜合管理科副科長1名

⑷區房地產管理局房地產市場管理科副科長1名⑸區民政局行政辦公室副主任1名⑹區教育局副科長1名⑺區衛生局副科長1名

⑻區環境衛生管理局業務科副科長1名⑼區環境衛生管理局質檢科副科長1名⑽區長虹街道婦聯副主任1名⑾區長虹街道城管科副科長1名

⑿區體育中心街道團工委副書記1名⒀區婦聯組宣科副科長1名

⒁區科學技術協會基層指導科副科長1名

2、事業單位職位（8個）

正科級職位（2個）

⑴區衛生局所屬醫院正科級領導2名

副科級職位（6個）

⑴區衛生局所屬醫院副科級領導4名

⑵區衛生局所屬保育院副院長2名

二、參加競爭性選拔的范圍和資格條件

報名人員應是符合條件的南開區機關公務員、參照公務員管理單位工作人員和區屬事業單位工作人員。

報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1、任職資格

報考機關正科級領導職位的，應任機關正科級職務，或任機關副科級職務滿1年（截止日期為2012年12月31日，下同）；事業編制人員，應聘任正科級領導職務滿1年。報考機關副科級領導職位的，應任機關副科級職務，或任機關科員職務滿2年;事業編制人員，應聘任副科級領導職務滿1年。

報考事業單位科級領導職位的，應具有與所報職位要求相當的任職資格。

2、年齡條件

報考機關科級領導職位的，年齡應在40周歲以下（即1972年12月31日以后出生）；報考事業單位科級領導職位的，年齡應在50周歲以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大學本科以上（含大學本科）學歷。

4、身體健康。

5、專業性較強的職位，要符合職位所需的專業方面的要求。

6、具體報考資格條件詳見《南開區2012年競爭性選拔科級領導干部職位情況表》（可從南開政務網下載），職位資格條件另有規定的從其規定。

三、實施程序

競爭性選拔工作按照動員部署與發布公告、公開報名、資格審查、筆試面試、民主測評和組織考察、討論決定、公示任職七個步驟進行。

（一）動員部署與發布公告

通過多種形式發布公告。各單位動員符合資格條件和要求的同志積極報名參加選拔。

（二）公開報名

區競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱競選辦）統一組織現場報名工作。

報名時間：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。報名地點：區政府二樓大會議廳。

報名時，報考人員需提交報名表（可以在報名現場領取，也可以從南開政務網下載，報名表需貼照片）和與報考職位相關的證明材料，包括身份證、學歷學位證原件，報考職位要求的職稱證、會計上崗證等。報名現場及時公布各職位報名情況。

（三）資格審查

各選拔單位負責報名人員資格審查，資格審查合格者參加筆試。選拔單位對通過筆試人選進行資格復審，復審合格者進入面試。

經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例應不低于5︰1。未開考職位的報考人員，在規定時間內可改報其他職位。

資格審查貫穿選拔全過程。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選拔資格。

（四）筆試面試

區競選辦統一組織筆試和面試。筆試時間為2012年12月22日（周六），面試時間為2012年12月29日（周六）。

筆試采取閉卷形式，市有關部門統一出題、閱卷；考試范圍以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為準，主要測試應試者勝任科級領導崗位應具備的基本素質和解決實際問題的能力。根據筆試成績從高分到低分，按照4︰1比例確定面試人選。

面試采取結構化面談的方式，題目由市有關部門命制。每場面試考官組成為7人。面試考官實行差額制，當場抽簽確定考官。區紀委負責面試現場監督工作。

按照筆試、面試成績4︰6比例合成綜合成績。筆試成績和綜合成績在南開政務網公布。

（五）民主測評和組織考察

根據綜合成績從高分到低分，按照2︰1的比例確定考察人選，實行差額考察。區競選辦統一組建考察組，在統一時間內對考察對象進行全面考察。同時，在考察人選所在單位進行民主測評。

根據綜合成績、民主測評和組織考察情況，確定擬任職建議人選。涉及事業單位人員需要辦理調任手續的，按照干部管理權限，分別報市委組織部或市公務員局審批。

（六）討論決定

按干部管理權限作出任用決定。如經研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。

（七）公示任職

對擬任職人選進行任前公示，公示期7天。公示期間未發現影響任用問題的，辦理任職手續。對決定任用人員實行試用期，試用期一年。試用期滿考核不合格者，按報名時級別另行安排適當工作。

以上內容未盡事宜由區競選辦解釋。區競選辦聯系電話：27586852、27586725