第一篇：在述廉會(huì)議上的講話

剛才，14名科級(jí)干部都分別就上半年的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了述廉，我認(rèn)為都講出了成績(jī)、查找了問題，總之，講得都很誠(chéng)懇，大伙也都聽了，也都給進(jìn)行了評(píng)議和打分。在科級(jí)干部中開展述廉、評(píng)廉活動(dòng)，這既是貫徹區(qū)紀(jì)檢委的要求，也是今年我局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一個(gè)延伸?？梢哉f，今天的會(huì)議，是繼2004年工作會(huì)、局紀(jì)檢監(jiān)察推動(dòng)會(huì)后一次非常重要的會(huì)議，主要意義我認(rèn)為有這么三點(diǎn)：一是認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)檢委有關(guān)規(guī)定，加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度，樹立我局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測(cè)評(píng)這種方式，對(duì)我們的科級(jí)干部進(jìn)行考核，也就是說，看看我們的正科級(jí)干部，到底稱不稱職，群眾基礎(chǔ)怎么樣，大伙究竟對(duì)你怎么評(píng)價(jià)，這也是局黨委今后選拔或聘任科級(jí)干部的全面依據(jù)。三是通過今天的述廉會(huì)、測(cè)評(píng)會(huì)，調(diào)動(dòng)科級(jí)干部的工作積極性、創(chuàng)造性，以奮發(fā)的精神狀態(tài)投身于今后的工作中，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。

最后，我代表局黨委，再講三點(diǎn)要求和意見：

一、要做好有關(guān)人員的幫促工作

今天參加測(cè)評(píng)的科級(jí)干部共14名，測(cè)評(píng)結(jié)果出來后，局黨委要以一定的形式把結(jié)果反饋給科級(jí)干部本人。排前三名的要進(jìn)行表彰；排后三名的，局紀(jì)委要單獨(dú)進(jìn)行談話，幫助查找自身存在的問題，落實(shí)今后的整改措施，必要時(shí)，局黨委也可以介入。一句話，要重點(diǎn)進(jìn)行幫促和教育，使其盡快改進(jìn)不足，在黨風(fēng)廉政和其它工作上取得成績(jī)，勝任本職工作。

二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作

我想，主要要從以下三個(gè)方面入手：首先是繼續(xù)在副科級(jí)以上干部中開展黨紀(jì)黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級(jí)以及局里的各種廉政制度的學(xué)習(xí)教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀(jì)檢監(jiān)察推動(dòng)會(huì)議要求，5月份、6月份，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關(guān)黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強(qiáng)理論教育的基礎(chǔ)上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請(qǐng)黨校的講師就刑法、會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī)給我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行講解，增強(qiáng)自身免疫力和辨別是非的能力。

三、要加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的監(jiān)督和管理工作

加強(qiáng)科級(jí)干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實(shí)各項(xiàng)制度貫穿于科級(jí)干部管理的全過程。在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理上，我想，總的原則就是：從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對(duì)科級(jí)干部從政行為、落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。具體說要落實(shí)“三個(gè)制度”：

（一）進(jìn)一步落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)示報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委文件規(guī)定，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持逐級(jí)進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。局紀(jì)委要進(jìn)一步強(qiáng)化組織和監(jiān)督工作，以個(gè)別訪談、走訪群眾等方式對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查、督促。

（二）進(jìn)一步落實(shí)述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級(jí)干部中開展述廉、評(píng)廉活動(dòng)，全體科級(jí)干部要就自己一年來落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、本人廉潔自律情況以及工作作風(fēng)等方面征求群眾意見，認(rèn)真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報(bào)告，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉會(huì)上進(jìn)行述廉。局紀(jì)委要抓好落實(shí)和督促工作。

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（三）進(jìn)一步落實(shí)廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調(diào)整的科級(jí)干部局紀(jì)委都要適時(shí)進(jìn)行超前性談話，及時(shí)向他們宣傳講解有關(guān)廉政法規(guī)和規(guī)定；對(duì)出現(xiàn)苗頭性問題的科級(jí)干部要進(jìn)行防范性談話；對(duì)存在問題的科級(jí)干部要進(jìn)行針對(duì)性談話，增強(qiáng)他們遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。

最后，希望我們的科級(jí)干部要以這次述廉會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項(xiàng)工作要求上來，抓緊時(shí)間、集中精力，主動(dòng)完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)和影響干部職工積極參加到我局的各項(xiàng)建設(shè)中，推進(jìn)我局的整體工作再上新水平。

第二篇：在述廉會(huì)議上的講話

在科級(jí)干部述廉會(huì)議上的講話

剛才，14名科級(jí)干部都分別就上半年的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了述廉，我認(rèn)為都講出了成績(jī)、查找了問題，總之，講得都很誠(chéng)懇，大伙也都聽了，也都給進(jìn)行了評(píng)議和打分。在科級(jí)干部中開展述廉、評(píng)廉活動(dòng)，這既是貫徹區(qū)紀(jì)檢委的要求，也是今年我局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一個(gè)延伸?？梢哉f，今天的會(huì)議，是繼XX年工作會(huì)、局紀(jì)檢監(jiān)察推動(dòng)會(huì)后一次非常重要的會(huì)議，主要意義我認(rèn)為有這么三點(diǎn)：一是認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)檢委有關(guān)規(guī)定，加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度，樹立我局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測(cè)評(píng)這種方式，對(duì)我們的科級(jí)干部進(jìn)行考核，也就是說，看看我們的正科級(jí)干部，到底稱不稱職，群眾基礎(chǔ)怎么樣，大伙究竟對(duì)你怎么評(píng)價(jià)，這也是局黨委今后選拔或聘任科級(jí)干部的全面依據(jù)。三是通過今天的述廉會(huì)、測(cè)評(píng)會(huì)，調(diào)動(dòng)科級(jí)干部的工作積極性、創(chuàng)造性，以奮發(fā)的精神狀態(tài)投身于今后的工作中，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。

最后，我代表局黨委，再講三點(diǎn)要求和意見：

一、要做好有關(guān)人員的幫促工作

今天參加測(cè)評(píng)的科級(jí)干部共14名，測(cè)評(píng)結(jié)果出來后，局黨委要以一定的形式把結(jié)果反饋給科級(jí)干部本人。排前三名的要進(jìn)行表彰；排后三名的，局紀(jì)委要單獨(dú)進(jìn)行談話，幫助查找自身存在的問題，落實(shí)今后的整改措施，必要時(shí)，局黨委也可以介入。一句話，要重點(diǎn)進(jìn)行幫促和教育，使其盡快改進(jìn)不足，在黨風(fēng)廉政和其它工作上取得成績(jī)，勝任本職工作。

二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作

我想，主要要從以下三個(gè)方面入手：首先是繼續(xù)在副科級(jí)以上干部中開展黨紀(jì)黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級(jí)以及局里的各種廉政制度的學(xué)習(xí)教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀(jì)檢監(jiān)察推動(dòng)會(huì)議要求，5月份、6月份，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關(guān)黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強(qiáng)理論教育的基礎(chǔ)上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請(qǐng)黨校的講師就刑法、會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī)給我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行講解，增強(qiáng)自身免疫力和辨別是非的能力。

三、要加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的監(jiān)督和管理工作

加強(qiáng)科級(jí)干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實(shí)各項(xiàng)制度貫穿于科級(jí)干部管理的全過程。在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理上，我想，總的原則就是：從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對(duì)科級(jí)干部從政行為、落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。具體說要落實(shí)“三個(gè)制度”：

（一）進(jìn)一步落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)示報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委文件規(guī)定，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持逐級(jí)進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。局紀(jì)委要進(jìn)一步強(qiáng)化組織和監(jiān)督工作，以個(gè)別訪談、走訪群眾等方式對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查、督促。

（二）進(jìn)一步落實(shí)述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級(jí)干部中開展述廉、評(píng)廉活動(dòng)，全體科級(jí)干部要就自己一年來落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、本人廉潔自律情況以及工作作風(fēng)等方面征求群眾意見，認(rèn)真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報(bào)告，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉會(huì)上進(jìn)行述廉。局紀(jì)委要抓好落實(shí)和督促工作。

（三）進(jìn)一步落實(shí)廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調(diào)整的科級(jí)干部局紀(jì)委都要適時(shí)進(jìn)行超前性談話，及時(shí)向他們宣傳講解有關(guān)廉政法規(guī)和規(guī)定；對(duì)出現(xiàn)苗頭性問題的科級(jí)干部要進(jìn)行防范性談話；對(duì)存在問題的科級(jí)干部要進(jìn)行針對(duì)性談話，增強(qiáng)他們遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。

最后，希望我們的科級(jí)干部要以這次述廉會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項(xiàng)工作要求上來，抓緊時(shí)間、集中精力，主動(dòng)完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)和影響干部職工積極參加到我局的各項(xiàng)建設(shè)中，推進(jìn)我局的整體工作再上新水平。

第三篇：在述廉會(huì)議上的講話

在科級(jí)干部述廉會(huì)議上的講話

局紀(jì)檢監(jiān)察推動(dòng)會(huì)后一次非常重要的會(huì)議，主要意義我認(rèn)為有這么三點(diǎn)：一是認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)檢委有關(guān)規(guī)定，加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度，樹立我局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測(cè)評(píng)這種方式，對(duì)我們的科級(jí)干部進(jìn)行考核，也就是說，看看我們的正科級(jí)干部，到底稱不稱職，群眾基礎(chǔ)怎么樣，大伙究竟對(duì)你怎么評(píng)價(jià)，這也是局黨委今后選拔或聘任科級(jí)干部的全面依據(jù)。三是通過今天的述廉會(huì)、測(cè)評(píng)會(huì)，調(diào)動(dòng)科級(jí)干部的工作積極性、創(chuàng)造性，以奮發(fā)的精神狀態(tài)投身于今后的工作中，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。

最后，我代表局黨委，再講三點(diǎn)要求和意見：

一、要做好有關(guān)人員的幫促工作

今天參加測(cè)評(píng)的科級(jí)干部共14名，測(cè)評(píng)結(jié)果出來后，局黨委要以一定的形式把結(jié)果反饋給科級(jí)干部本人。排前三名的要進(jìn)行表彰；排后三名的，局紀(jì)委要單獨(dú)進(jìn)行談話，幫助查找自身存在的問題，落實(shí)今后的整改措施，必要時(shí)，局黨委也可以介入。一句話，要重點(diǎn)進(jìn)行幫促和教育，使其盡快改進(jìn)不足，在黨風(fēng)廉政和其它工作上取得成績(jī)，勝任本職工作。

二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作

我想，主要要從以下三個(gè)方面入手：首先是繼續(xù)在副科級(jí)以上干部中開展黨紀(jì)黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級(jí)以及局里的各種廉政制度的學(xué)習(xí)教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀(jì)檢監(jiān)察推動(dòng)會(huì)議要求，5月份、6月份，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關(guān)黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強(qiáng)理論教育的基礎(chǔ)上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請(qǐng)黨校的講師就刑法、會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī)給我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行講解，增強(qiáng)自身免疫力和辨別是非的能力。

三、要加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的監(jiān)督和管理工作

加強(qiáng)科級(jí)干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實(shí)各項(xiàng)制度貫穿于科級(jí)干部管理的全過程。在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理上，我想，總的原則就是：從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對(duì)科級(jí)干部從政行為、落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。具體說要落實(shí)“三個(gè)制度”：

（一）進(jìn)一步落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)示報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委文件規(guī)定，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持逐級(jí)進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。局紀(jì)委要進(jìn)一步強(qiáng)化組織和監(jiān)督工作，以個(gè)別訪談、走訪群眾等方式對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查、督促。

（二）進(jìn)一步落實(shí)述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級(jí)干部中開展述廉、評(píng)廉活動(dòng)，全體科級(jí)干部要就自己一年來落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、本人廉潔自律情況以及工作作風(fēng)等方面征求群眾意見，認(rèn)真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報(bào)告，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉會(huì)上進(jìn)行述廉。局紀(jì)委要抓好落實(shí)和督促工作。

（三）進(jìn)一步落實(shí)廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調(diào)整的科級(jí)干部局紀(jì)委都要適時(shí)進(jìn)行超前性談話，及時(shí)向他們宣傳講解有關(guān)廉政法規(guī)和規(guī)定；對(duì)出現(xiàn)苗頭性問題的科級(jí)干部要進(jìn)行防范性談話；對(duì)存在問題的科級(jí)干部要進(jìn)行針對(duì)性談話，增強(qiáng)他們遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。

最后，希望我們的科級(jí)干部要以這次述廉會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項(xiàng)工作要求上來，抓緊時(shí)間、集中精力，主動(dòng)完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)和影響干部職工積極參加到我局的各項(xiàng)建設(shè)中，推進(jìn)我局的整體工作再上新水平。

第四篇：在公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議上的講話

******同志

在監(jiān)理設(shè)計(jì)咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議上的講話

(2011年1月10日)

同志們：

今天的會(huì)議是按照市局黨委工作要求召開的，經(jīng)過大家共同的努力，會(huì)議開得非常圓滿，達(dá)到了預(yù)期目的，收到了良好效果。我們之所以把大家召集起來搞這樣的活動(dòng)，目的在于通過述職述廉進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉和主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，以推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展。述職述廉會(huì)議也是各單位匯報(bào)一年來工作情況，提出好的意見和建議的好機(jī)會(huì)。大多數(shù)同志從貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”的情況，個(gè)人遵守廉潔自律規(guī)定尤其是對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》52個(gè)不準(zhǔn)的自查情況，本部門黨員干部廉潔從政的情況以及一年來落實(shí)“四點(diǎn)”工作情況和明年工作打算等方面做了匯報(bào)。從各位的報(bào)告中可以看出，大家對(duì)今年的工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對(duì)明年工作做了深入思考，有力的推動(dòng)了“六抓”工作法向更深層次發(fā)展?？傮w來講，大家都出色的完成了公司和市局交辦的各項(xiàng)工作。

下面，根據(jù)公司研究的意見，重點(diǎn)講四個(gè)方面問題。

一、2010年公司各項(xiàng)工作的亮點(diǎn)。2010年，公司立足“構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)、提高經(jīng)濟(jì)效益”的工作目標(biāo)，按照“一二三四五六”工作思路，以四化管理為總抓手，積極推行“六抓”工作法，不斷完善管理機(jī)制，真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，管理工作和業(yè)務(wù)工作水平都取得了顯著提升。

一是監(jiān)理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)雙豐收。2010年，公司承擔(dān)的監(jiān)理項(xiàng)目有包茂高速公路安康至毛壩段等4處省外高速公路工程監(jiān)理項(xiàng)目，臨棗高速等3處市外監(jiān)理項(xiàng)目，沂臺(tái)線改建工程等11處市內(nèi)監(jiān)理項(xiàng)目，其中2010年新中標(biāo)項(xiàng)目11個(gè)。設(shè)計(jì)院克服時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，完成了6項(xiàng)123.6公里路網(wǎng)改建工程勘察設(shè)計(jì)、19項(xiàng)430公里路網(wǎng)大中修工程勘察設(shè)計(jì)、15項(xiàng)高速公路專項(xiàng)工程勘察設(shè)計(jì)、5個(gè)危橋改造工程施工圖設(shè)計(jì)、8項(xiàng)440公里項(xiàng)目前期工作、205國(guó)道蒙陰至半程段62公里工可報(bào)告和2011年5座危橋改造、13條國(guó)省道中修、36項(xiàng)高速公路養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)工程計(jì)劃方案，另外完成了20項(xiàng)公路系統(tǒng)外的勘察設(shè)計(jì)工作。公司監(jiān)理設(shè)計(jì)資質(zhì)雙雙通過復(fù)查，繼續(xù)保持監(jiān)理、設(shè)計(jì)、勘察三項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)。

二是管理模式創(chuàng)新見成效。2010年，公司對(duì)ISO質(zhì)量管理體系進(jìn)行升級(jí)改版，不斷推進(jìn)規(guī)范化管理，公司各項(xiàng)工作流程得到了優(yōu)化，提高了工作效率，避免了各單位工作中的“越位”和“失控”。2010年，公司還對(duì)《管理規(guī)章制度匯

編》中的勞動(dòng)人事制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)議制度等進(jìn)行了重新修訂，對(duì)公司制度化管理起到了積極的作用。

三是職工隊(duì)伍快速成長(zhǎng)。為提高職工自主學(xué)習(xí)意識(shí)，公司改變了以往粗放式管理的方式，要求一線設(shè)計(jì)、監(jiān)理人員堅(jiān)持自學(xué)并每月提交學(xué)習(xí)筆記和月工作小結(jié)。將學(xué)習(xí)情況與職工待遇結(jié)合起來，有效提高了職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。同時(shí)，組織開展了管理人員培養(yǎng)，增強(qiáng)了中層以上人員管理責(zé)任和能力。

四是科技創(chuàng)新成效顯著。由設(shè)計(jì)院研發(fā)的公路工程設(shè)計(jì)計(jì)算輔助系統(tǒng)，經(jīng)推廣應(yīng)用，取得了較好的工作成效和社會(huì)效益。目前已升級(jí)至“實(shí)用計(jì)算（黑鳥）8.62版本”，集成了軟土地基換填計(jì)算、常用工程量計(jì)算、鋼筋混凝土抗彎截面設(shè)計(jì)等17個(gè)獨(dú)立計(jì)算模塊，目前已有兩萬余人次通過網(wǎng)易土木、交通資料網(wǎng)、道橋網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒介下載使用。

五是宣傳工作有新突破。2010年，公司籌建了網(wǎng)站，加強(qiáng)了新聞宣傳力度，提升了對(duì)外形象。網(wǎng)站開通近三個(gè)月來，已發(fā)布各類新聞信息和網(wǎng)上辦公信息近兩百條。在《現(xiàn)代交通報(bào)》發(fā)表了題為《情注路與橋，服務(wù)創(chuàng)一流》的文章，宣傳了公司“十一〃五”期間的工作成績(jī)。

六是日常管理不斷創(chuàng)新。早例會(huì)制度是公司在總結(jié)寧夏211線監(jiān)理駐地辦成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本著培植工作“亮點(diǎn)”、加強(qiáng)管理控制力的目的，推行的一項(xiàng)會(huì)議制度。早例會(huì)制度

對(duì)各單位負(fù)責(zé)人隨時(shí)掌握各崗位工作情況，加大協(xié)調(diào)力度，提高工作效率，起到了積極的作用。

二、當(dāng)前公司發(fā)展面臨的形勢(shì)。2011年是迎國(guó)檢工作的收官之年，也是“十二〃五”規(guī)劃的開局之年，科學(xué)規(guī)劃“十二五”各項(xiàng)工作，首先要準(zhǔn)確把握當(dāng)前公司發(fā)展面臨的形勢(shì)，理清發(fā)展思路。

第一，必須深刻認(rèn)識(shí)管理機(jī)制對(duì)公司發(fā)展的促進(jìn)作用。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在規(guī)章制度建設(shè)、ISO管理等方面都有了很大的提高，但是隨著發(fā)展形勢(shì)的不斷變化，很多方面都不能適應(yīng)當(dāng)前的管理工作需要了，亟需進(jìn)一步完善。不斷探索適應(yīng)公司發(fā)展的管理模式，仍然是未來五年我們的重點(diǎn)工作。

第二，必須深刻認(rèn)識(shí)人才培養(yǎng)對(duì)公司發(fā)展的基礎(chǔ)作用?！笆ㄎ濉逼陂g，大力拓展市場(chǎng)空間，提高經(jīng)濟(jì)效益，為臨沂公路事業(yè)發(fā)展提供有力地技術(shù)支持，更好的服務(wù)于公路事業(yè)科學(xué)發(fā)展仍然是我們的首要任務(wù)。當(dāng)前的突出任務(wù)就是穩(wěn)定現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)，防止一線監(jiān)理人員繼續(xù)流失。同時(shí)，不斷推進(jìn)人才培養(yǎng)有粗放式管理向精細(xì)化管理方式轉(zhuǎn)變。

第三，必須深刻認(rèn)識(shí)文化建設(shè)對(duì)公司發(fā)展的推動(dòng)作用。當(dāng)然，公司缺乏統(tǒng)一的企業(yè)文化，職工凝聚力差，是公司發(fā)展的一大阻礙。建立統(tǒng)一明確的企業(yè)文化，提升職工精神面貌，是“十二〃五”期間我們的一項(xiàng)重要工作。圍繞這

一工作任務(wù)，必須進(jìn)一步深化文明創(chuàng)建措施，夯實(shí)干部職工思想基礎(chǔ)，努力增強(qiáng)公司文明創(chuàng)建工作活力。

三、明確下步工作的目標(biāo)和重點(diǎn)。當(dāng)前及今后一段時(shí)間公司工作目標(biāo)及任務(wù)是以十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)公路強(qiáng)市的目標(biāo)，以迎接全國(guó)公路養(yǎng)護(hù)大檢查為主線，進(jìn)一步完善公司管理機(jī)制，認(rèn)真做好重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)監(jiān)理工作，積極開拓各地設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)。依靠積極的工作態(tài)度，科學(xué)的工作方法，優(yōu)化管理模式，提高經(jīng)濟(jì)效益，構(gòu)建企業(yè)文化，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)保持安全生產(chǎn)零事故。

四、扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。圍繞以上工作目標(biāo)和任務(wù)，2011年我們將著力抓好以下幾個(gè)方面工作。

一是深入推進(jìn)“六抓”工作法

圍繞全局中心工作，明確2011年工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，制定相應(yīng)工作措施和方案，在公司內(nèi)部層層推行“六抓”工作，完善相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理。

二是抓好業(yè)務(wù)工作

督促設(shè)計(jì)院做好全年工作規(guī)劃，調(diào)集人員和設(shè)備著力做好2011年改建及大中修計(jì)劃項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，積極配合市局有關(guān)科室做好項(xiàng)目前期工作。

三是積極開拓市場(chǎng)

一方面立足臨沂市場(chǎng)，努力做好現(xiàn)有的工程項(xiàng)目，另一方面堅(jiān)持走出去的思路，加大投標(biāo)頻率，積極爭(zhēng)取市場(chǎng)份額。

四是申報(bào)工程咨詢資質(zhì)

2010年，公司向省發(fā)改委申報(bào)注冊(cè)了三名注冊(cè)咨詢工程師，擬在2011年申報(bào)工程咨詢資質(zhì)。

五是強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理

完善安全生產(chǎn)制度、各類預(yù)案和安全生產(chǎn)責(zé)任制，在日常工作中強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督，確保全面安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定。

六是加強(qiáng)廉政建設(shè)

開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，加強(qiáng)反腐倡廉教育，層層落實(shí)廉政責(zé)任制，提高干部職工廉政意識(shí)。

七是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

組織開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，完善制度建設(shè)，鼓勵(lì)職工參加各類執(zhí)業(yè)資格考試，提升干部職工素質(zhì)。

八是深化文明創(chuàng)建

積極組織和參加各類爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，申報(bào)市級(jí)文明單位，促進(jìn)公司文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。

同志們，2011年將是嶄新的一年，讓我們繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞在市局黨委周圍，把握機(jī)遇、奮勇拼搏，通過全體干部職工的共同努力，不斷開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面，為建設(shè)公路強(qiáng)市作出更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：在述職述廉上的講話

在述職述廉上的講話

謝宇光

尊敬的納稅人、義務(wù)監(jiān)督員們、同志們：

大家好！今天我們?cè)谶@里舉行述職述廉大會(huì)，由我局企業(yè)和個(gè)體管理員向納稅人公開述職述廉，并接受大家的評(píng)議。借此機(jī)會(huì)，我代表北屯地稅局黨組和全體干部職工，對(duì)一貫關(guān)心、理解和支持稅收工作的納稅人和各位義務(wù)監(jiān)督員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

2011年上半年，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持下，緊緊圍繞組織收入這個(gè)中心工作，以落實(shí)“求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)格管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為工作主題，積極采取有效措施，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的提升和完善，推動(dòng)了稅收事業(yè)的向前發(fā)展。截止7月20日，我局已實(shí)現(xiàn)入庫(kù)各項(xiàng)收入4956萬元，同比增收1503萬元，增長(zhǎng)44%。其中一般預(yù)算收入3822萬元，完成計(jì)劃的54.6%。

在正確對(duì)待成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，工作中還存在著諸多不容忽視的問題，執(zhí)法不夠規(guī)范、服務(wù)不夠到位、從稅不夠廉潔的問題，在個(gè)別干部身上還不同程度的存在，為納稅人減負(fù)工作仍任重道遠(yuǎn)。

在第十三個(gè)黨風(fēng)廉政教育月期間，我們開展此次述職述廉會(huì)，既為我們向納稅人匯報(bào)工作提供了機(jī)會(huì)，也搭建了我們開門納諫接受評(píng)議的平臺(tái)，架起了征納雙方深入溝通、共謀發(fā)展的橋梁，同時(shí)也利于我們對(duì)稅務(wù)干部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，將我們的稅務(wù)干部的一舉一動(dòng)置于陽光的監(jiān)督之下，增強(qiáng)拒腐防變的能力。因此，我們希望借述職述廉這個(gè)機(jī)會(huì)，傾聽納稅人呼聲，正視工作差距，找準(zhǔn)工作癥結(jié)，明確工作重點(diǎn)，完善工作措施，提高工作水平。

公開述職述廉是全面展示自身形象、公開接受社會(huì)各界檢閱、面對(duì)面接受廣大納稅人評(píng)價(jià)和監(jiān)督的難得機(jī)會(huì)，我希望各位稅務(wù)干部，要珍惜這次機(jī)會(huì)，按照述職述廉活動(dòng)的具體要求，做到工作成績(jī)不夸大、存在的問題不掩飾，全面、客觀、實(shí)事求是地匯報(bào)自己履行職責(zé)和廉政情況。同時(shí)，我也真誠(chéng)希望在座的納稅人和義務(wù)監(jiān)督員本著對(duì)自身負(fù)責(zé)、對(duì)稅務(wù)干部負(fù)責(zé)、對(duì)稅收事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位稅務(wù)干部，知無不言，言無不盡。同時(shí)，我也代表局黨組向各位納稅人、義務(wù)監(jiān)督員保證，我們將虛心接受大家的批評(píng)，抱著聞過則喜、知錯(cuò)即改的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待你們提出的每一條意見和建議。對(duì)帶有普遍性的問題，我局將進(jìn)行專題研究，制定有效措施，限期整改。對(duì)反映稅務(wù)干部違紀(jì)違法問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，將認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并嚴(yán)格為納稅人保密。有關(guān)問題的處理結(jié)果將告知納稅

人，切實(shí)達(dá)到面對(duì)面交流、心與心溝通，解決問題、縮短距離、融洽關(guān)系的最終效果。

在下一步工作中，我們將以優(yōu)化納稅服務(wù)為先導(dǎo)，牢固樹立征納雙方在法律上平等的理念，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，大力加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)，使服務(wù)廳功能更加齊全，環(huán)境更加優(yōu)美，服務(wù)更加高效，并以開展機(jī)關(guān)行政效能工作為契機(jī)，進(jìn)一步梳理崗位職責(zé)，優(yōu)化辦稅流程，拓寬監(jiān)督渠道，完善服務(wù)體系，從而推動(dòng)整體工作上水平、上層次。最后，我真心的希望在座的納稅人和義務(wù)監(jiān)督員，能夠一如既往的關(guān)心、理解、支持稅收工作，并共同參與到對(duì)稅收工作的監(jiān)督中來，為全面改進(jìn)我局工作提出寶貴的意見和建議，促進(jìn)我局工作再上新臺(tái)階，為北屯的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！