第一篇：誠信稽查,努力構建和諧交通

文章標題：誠信稽查,努力構建和諧交通

今年來，*縣交通稽查站在局黨委的正確領導下，堅持以人為本，改革創新，誠信稽查，堅持“從嚴治交，執法為民”，把“依法、真誠、勤奮、創新”貫穿到工作的方方面面，以提高稽查隊伍的整體業務素質為基礎，以愛崗敬業爭創文明稽查站為動力，以管理制度化、業務管理規范化為手段，以規范道路運輸

市場秩序為目標，突現“服務人民，奉獻社會”的理念，有力地推動了執法水平的全面提高和稽查工作的健康發展.

一、強化管理、提高素質、培育創新發展的活力之源

“一流的業績靠一流的隊伍，一流的隊伍靠一流的人品。”為塑造一支素質過硬、作風過硬、服務過硬的稽查隊伍，該站通過“學黨章、守紀律、做表率、樹形象”教育活動，深入開展了崗位育人的系統工程。

首先是領導班子率先垂范，銳意進取、艱苦創業。***站長等一班人認真學理論、學政策，寫心得、談體會、講黨課；在工作中，嚴于律己、不搞特殊，努力做愛崗敬業的模范、廉潔自律的模范、不怕困難勇于奉獻的模范，在職工中起到了先鋒模范和戰斗堡壘作用。

其次，在提高隊伍素質方面下工夫。在隊伍建設中，積極開展執法隊伍大練兵活動，對執法人員集中進行了隊列及執法指揮動作等方面的訓練。文章版權歸xiexiebang.com作者所有!制定了詳細的政治學習計劃，開展定期教育，集中學習黨報黨刊，學習先進模范人物事跡，做到時間保證、內容充實、講求實效，創造了濃厚的學習氛圍。2006年，重點開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，力求使全站人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀；積極開展思想作風整頓，圍繞政令暢通、工作作風和制度落實三個方面，深入查擺個人及所在單位存在的問題，挖根源、定措施、搞整改，激發干部職工的飽滿熱情和干勁，在全站營造出充滿活力的和諧局面。

開展了豐富多彩的文體活動，組織稽查員排演小品《送禮》、快板《夸夸咱們的稽查隊》參加稽查總隊建隊十周年文藝匯演。選拔優秀稽查員參加縣局演講比賽，并代表縣局參加市局演講比賽均獲得較好名次。這些活動，陶冶了職工情操，促進了身心健康，又增進了與兄弟單位的友誼。

第三，不斷加強廉政行風建設。聯系稽查工作實際，圍繞行風建設，堅持糾建并舉、以案促糾，以群眾反映的熱點難點為重點，全面開展了自查自糾活動：一是查糾思想問題，每個干部認真查找問題，自揭短處，擺正位置，端正態度，形成勤政廉政、文明高效的思想共識；二是查糾工作問題，查是否有“三亂”現象的發生，是否有“生、冷、橫、硬”的官僚主義現象；三是查糾作風問題，查作風是否有推諉扯皮現象、是否有奢侈腐化、違紀違法行為。

為了加強社會監督，重新制作了監督臺，公開稽查員的姓名、職務、照片；定期召開行風建設義務監督員座談會有力推進了行風建設和職工隊伍建設。

二、真抓實干，勇當交通的儀仗隊、突擊隊、戰斗隊

竭力維護道路運輸市場秩序、確保交通規費應征不漏是稽查工作的中心任務和神圣職責。全站職工緊緊圍繞交通中心工作，激發斗志，明確了工作宗旨,不斷強化責任意識，不斷完善稽查措施，使全站精神面貌發生了深刻的變化。

首先，高度負責、努力做到“立黨為公、執法為民”

在工作中，一是強化依法行政的責任意識，忠實履行工作職責，嚴格執行國家法律法規政策，全站統一思想認識，“講政治、識大體、顧大局”，上下形成一條心，擰成一股勁，形成了“在崗一分鐘，干好六十秒”的集體決心，自我加壓、知難而進、不辱使命地承擔起“稽查衛士”神圣使命。二是認真落實目標管理責任制。按照與上級簽訂的目標責任書,進行分解細化，從領導到職工，人人頭上有目標、個個肩上有任務，同時將全年任務分解到月，堅持稽查情況常分析、任務完成情況嚴考核。三是夯實基礎管理。全面落實稽查與違章處理處罰分離運作，強化了行政權力的相互制約；強化堵漏，建立并加強室內臺賬管理。四是完善工作制度。從行風建設和效能建設入手,進一步完善上下班制度、考勤制度、政治學習制度、財務制度、安全保衛制度、目標考核細則、黨風廉政制度等,推動全站工作制度化、模范化、程序化。

其次，動真招、干實事、求實效。一是大聯查，解決“面兒熟，不好查車”的難題。稽查站每月月初采取由國省道到縣鄉道路，采取定時不定點、定點不定時、專項治理、重點稽查的方法，在縣內進行了大規模的聯查，形成了聯合稽查的高壓態勢，打擊了偷、漏費的違法行為，為圓滿完成任務奠定了堅實基礎。二是靠登記，解決“說情人阻撓處罰”的難題。為了解決放人情車、收人情費的問題，嚴重影響查扣車輛處理工作的情況，該站實行查處分離辦法和內部說情登記制度，對于托人找關系處理的車輛單獨登記造冊，建立說情車輛臺賬。活動開展以來，人情車數量每月

以20的速度遞減，有效遏制了說情風的蔓延，保證了稽查與處理工作的公開與透明。

第三，遏制住超限超載運輸、打造責任稽查。一是嚴查超限超載運輸，瓦解公路火車運輸。為了有效的遏制住超限超載運輸，特別是運輸鋼材公路火車隊，選擇了從孫莊浮橋——玫瑰鎮220國道或翟莊浮橋——105、220國道的縣鄉道路繞行，使這些道路等級較低的縣

鄉道路不堪重負。采取靈活多變的稽查方式，多次對試圖逃避檢查的超限超載車進行圍追堵截，取得較好效果。僅在9月2日的一次突擊行動中，查扣運輸鋼材140噸以上的車輛11部，強制其到指定地點卸載，并按照規定實施處罰。共計檢查運輸鋼材車輛48車次。二是加大輿論宣傳力度，營造良好的治超氛圍。充分利用公路兩側的擋墻、橋梁書寫治超標語、懸掛橫幅、向過路司機散發宣傳資料近1萬份；同時，還充分利用平陰電視臺、平陰公眾信息等新聞媒體大張旗鼓地進行宣傳，從而營造了良好的宣傳氛圍。全年共計處理超限超載車輛1900車次，偷、漏費1290車次，擅自改裝車輛897車次，非法營運1029車次，其它違章879車次。

第四，樹立全局意識、打造責任稽查。服務全局、協助兄弟單位促進規費征收，從今年年初始，稽查站站在全局的高度，抽出精干力量，協助運輸管理所、***管理所、***管理所打擊“黑車”“黑戶”、非法營運、偷逃交通規費的行為，共計取締“黑戶”1戶，補交規費9萬余元。

三、厲行節約，著力打造節約型稽查站

“泰山不讓土壤故能成其大，河海不擇細流故能就其深。”在建設節約型稽查站活動中，加強制度建設，靠制度鼓勵節約、遏制浪費。繼續推行完善陽光購物、陽光支出措施和重大事項研究申報制度，凡需增添和購買的固定資產及花費,站領導班子須集體研究商量,對急需辦理的一律先立項,報分管局長、局長審批，經財務科審核后再落實,每月月底的站務會議上向全站公布支出情況。尤其是今年工作場所變動幾次，仍然切實做好節約用水、節約用電、節約用紙、節約用車等各項工作，較去年節約開支1.5萬余元。

四、創優環境爭一流,促進規范化建設進程

完善基礎設施、創優工作環境是規范化建設達標的重要內容。今年局黨委高度重視稽查工作，多渠道籌措資金，加大投入力度，致力于辦公自動化、管理規范化、環境園林化建設。今年投資100多萬元正在建設一棟1100平方的辦公樓，即將交付使用。辦公樓建成后設有會議室、接待室、榮譽室、違章處理室、檔案室、圖書室、娛樂室以及與工作相適應的宿舍、餐廳、浴室等生活服務場所。電腦、打印機、空調、檔案柜等一一俱全，基本上實現了辦公自動化；此外還對環境進行美化、亮化、綠化，擴建了停車場，為車主停放車輛提供了方便。

在鞏固003號稽查站資質的基礎上，積極向上級爭取在我縣設立三個III類超限檢測站：G105線通往翟莊浮橋交叉口處；G105線通往孫莊浮橋交叉口處；G105線通往姜溝浮橋交叉口處。超限檢測站批準后，對我縣的超限超載運輸能夠全方位有效遏制。

平陰縣交通稽查站發揮先鋒作用，勇當交通的儀仗隊、突擊隊、戰斗隊。在實際工作中，以積極進取的姿態，樹立為車主服務的意識，更加重視稽查形象的塑造，特別是從實際工作的點滴做起，以良好的執法形象、服務形象，營造有利的外部交通執法環境，進而開創稽查工作的良好新局面！

稽查站

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第二篇：打造節約型稽查站建設和諧交通

建設節約型社會，是堅持和落實科學發展觀、建設社會主義和諧社會的必然要求。積極響應建設節約型社會的號召，大力開展節約型交通建設，對交通稽查部門來說，也是提高行政效能、轉變工作作風、提升交通行政執法形象的重要措施。為此，今年以來，交通稽查站積極響應局黨委開展節約型建設活動，強化領導、深入宣傳、健全制度、完善機制，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉

節約的優良傳統，積極打造節約型稽查站。

一、明確責任制。對于建設節約型稽查站工作，我單位高度重視，把該項工作列為工作重點，切實加強組織領導，明確稽查站長為第一責任人，對建設節約型機關工作督查考核，確保工作有措施、有檢查、有考核、有落實。

二、加強宣傳教育，營造建設節約型稽查站的良好氛圍。為營造建設節約型稽查站的良好氛圍，強化節約意識，倡導節約文明，我們逢會必講節約，深入開展中華民族崇尚節儉的傳統美德、黨的艱苦奮斗優良傳統和作風的教育，引導干部職工從貫徹落實科學發展觀、促進交通事業發展的高度，充分認識建設節約型稽查站的重要意義，牢記“兩個務必”，增強艱苦奮斗和勤儉節約意識，在稽查站內部營造資源節約的良好氛圍，形成崇尚節約的良好風氣。

三、加強內務管理。制度是堵塞節約漏洞的重要保障，我們從嚴格內務管理入手，先后健全完善了《勤政廉潔制度》《車輛管理制度》等各項規章制度和管理辦法，規范辦公用品及設施的配備、采購、領用管理制度；加強接待管理，對公務接待按照節約適度，不浪費的原則，嚴格控制食宿標準和陪同人員，禁止超標準超規格接待，千方百計節約辦公經費開支；進一步嚴格車輛使用管理，嚴禁公車私用，嚴格公車定點加油，定點維修和定點保養，對駕駛員實行里程、油耗雙考核。

四、促進節能降耗，杜絕揮霍浪費。我們本著節能降耗、降低運行成本的原則，從節約每一度電、每一滴水開始，杜絕揮霍浪費。我們制定了《內部管理規定》，對辦公設施使用、維護等作出嚴格的規定，要求辦公場所盡量采用自然光照明，用水后及時關好龍頭，“人走燈滅、人走電斷”，下班時自覺關閉各類設備設施電源，杜絕白晝燈、長明燈以及長流水等現象；規定違章處理大廳、辦公室、會議室等在夏季空調溫度設置不得低于26攝氏度，無人時不開空調，開空調時不開門窗；為進一步促進節能降耗，還對一些辦公常用耗材使用做出嚴格規定，如在紙張使用方面，嚴格控制紙質文件的打印復印數量，并提倡雙面用紙，注意所有辦公用品的節約利用，讓稽查人員從身邊小事做起，養成自覺節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油的良好習慣，做節約的表率。

五、改進工作作風，提高辦事效率。我們堅持把創建節約型稽查站同創建服務型稽查站緊密結合起來，不斷強化干部職工的效率意識，在全站開展打造“誠信稽查、高效服務”品牌活動，著力打造服務高效、人民滿意、肯負責任的行業形象。突出“違章處理室”重要窗口，傳播交通文明、展示文明，圍繞業戶需求，完善服務設施，創新服務理念、服務意識、服務手段，實現硬件、軟件更優，做到凈化、亮化、美化的節約型稽查站。

滴水亦成河。如果每個人都能做到厲行節約,匯集起來將支撐我們交通事業走向光明的未來!

第三篇：開展創先爭優 推進誠信計生 努力構建和諧新農村范文

開展創先爭優 推進誠信計生 努力構建和諧新農村

——中和鄉開展創先爭優活動經驗材料

中和鄉那例村位于中和鄉東部，距離鄉政府所在地5公里。全村耕地面積4500畝，轄4個自然坡，人口3289人。村黨總支部下轄4個屯級黨支部，共有黨員64名。開展創先爭優活動以來，那例村黨總支充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以推動誠信計生為突破口，在推動誠信計生中發揮黨員模范帶頭作用，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，從而推動全村經濟文化事業發展和村風民風的改善，在欠發達地區構建了和諧新農村的榜樣。

一、在創先爭優中推動誠信計生發展，樹立誠信黨組織和誠信黨員形象

今年3月份，中和鄉黨委、政府根據城區的工作部署，在全鄉8個村（社區）中征求意見，尋找開展誠信計生工作的合適試點村。當時在深入開展創先爭優活動的那例村黨總支正苦于尋找不到合適的活動載體，了解到鄉黨委的意圖后，村黨總支部立即作出決定，主動向鄉黨委提出愿意承擔誠信計生試點工作，并且保證高質量完成任務。鄉黨委同意了他們的要求，把推行誠信計生試點工作交給了那例村，那例村一下子就找到了深入開展創先爭優活動并將很快能夠顯示出階段性成果的有效載體。于是他們確定了“在推行誠信計生中創先爭優，樹立誠信黨組織和誠信黨員形象”的活動主題，把開展創先爭優活動和推進誠信計生工作融為一體，收到了很好的效果。

1、講誠信，從自己和身邊的人做起。創先爭優首先要從自身做起，只有自己做好了，才能帶領群眾做好。開展誠信計生最難的就是讓群眾在較短的時間內了解誠信計生這種新模式，并且愿意接受簽訂誠信計生協議。為此，村黨總支發動全村黨員干部，從自己和家人做起，帶頭簽訂協議書。在那例村，村干部8人的家屬就是第一批簽訂計生協議書的人，樹立了誠信黨員形象。

2、履職責，宣傳發動工作做到家。推行誠信計生的基礎性工作和成功關鍵在于做好宣傳發動，把誠信計生政策的優勢和實惠向育齡婦女講通，讓她們認可和自覺接受。村黨總支把推行誠信計生作為轉變群眾生育觀念和推行村民自治的大事來抓，認真履行職責。一方面召集村民代表開會，表決推行誠信計生，并培訓黨員骨干。另一方面通過村干部包坡，黨員包戶的辦法，走家串戶發動群眾加入誠信計生小組，簽訂誠信計生協議書。在村干部和黨員的帶頭和帶領下，全村僅用一個半月的時間，就建立了56個誠信計生小組，參加誠信計生的夫婦共有 195對，簽約率達91%。

3、兌承諾，樹立誠信黨組織形象。誠信計生得以順利推行和發展的關鍵還在于村兩委能否及時兌現向誠信計生戶所作出的承諾，只有積極履行職責，及時兌現承諾才能取信于民。村黨總支每個月主持召開一次計生工作例會，分析檢查計生工作中存在的問題，及時研究解決。還專門針對《誠信計生協議書》中村兩委承諾，把責任義務分解到村兩委干部——落實兌現。其中獎勵給計生戶的錢物由村干部親自送上門，樹立了誠信黨組織形象。

4、多關愛，讓誠信計生戶感受組織溫暖。村黨總支對參加誠 信計生并且信守承諾的對象戶在政策上優扶，在生活中關愛，讓她們處處體會到組織的溫暖。首先在政策上，凡開展農民工實用技能培訓，申請黨內互助金、小額信貸、危房改造等惠農政策，在同等條件下優先照顧誠信計生戶。其次在年終專門安排慰問誠信計生戶，慰問面一般不低于20%。再次是誠信計生戶自動落實手術的，除獲得資金獎勵外，還專門安排上門回訪，回訪率達100%。在誠信計生戶出現生產和生活困難的時候，村黨組織還通過幫助申請臨時救濟，組織小組成員互相幫助，村黨員干部聯系幫扶等一系列措施幫助解決，讓誠信計生戶處處體會到組織帶來的溫暖。今年全村共有150多戶誠信計生戶參加了實用技能培訓，6戶享受了黨內互助金和小額信貸，26戶接受了慰問和術后回訪。

二、乘勢而上，強化村民自治，努力構建和諧新農村 村黨總支以推行誠信計生為突破口，充分發揮領導核心和牽頭抓點作用，強力推進村民自治工作。每年利用正月十六全村過開年節，外出人員返家多的有利時機，組織召開村民會議和村民代表會議，讓村民自己決定村里的事務，促進了全村經濟、文化和穩定的協調發展。

1、在經濟發展方面：全村確定了“穩定甘蔗、壯大溫氏雞、發展特色種養業”的發展思路，并在村兩委的帶領下認真實施。目前全村甘蔗年產量一般穩定在1.6萬噸左右，基本達到5噸/人。溫氏雞飼養戶已發展到25戶，年純收入達80萬元。新出現了一批特色種養戶，如紅龍果種植戶陸樹葉帶頭種植紅龍果300畝，年收入達30萬元；陸臺琪帶頭放養火雞，年出欄火雞3000羽，純收入達6 萬元；預備黨員陸文德帶頭發展規模養豬，所飼養的肉豬年出欄近400頭，出欄豬苗約600頭，年純收入40多萬元。這些特色種養戶不僅成為致富帶頭人，還帶動全村群眾改變了傳統種養觀念。目前，一批又一批的群眾正打算在中草藥、菠蘿種植等方面做文章，一種爭先恐后發展特色產業的氛圍已經形成。

2、在文化建設方面：那例村在文化體育方面一直有著優良的傳統，村黨總支將這種優良傳統與全村精神文明建設統籌起來，在鞏固傳統文化的基礎上促進了鄉風文明。壯族民間搶花炮項目一直是那例村的傳統文化項目，在村兩委的組織下，利用每年正月十六搶花炮這個平臺，組織群眾捐資修建球場、舞臺，開展籃球比賽、戲曲表演等，豐富群眾的文化生活，宣傳精神文明和法制建設，并利用群眾集中看球看戲的機會，宣傳計生政策，部署全年工作。村黨總支還充分利用本村旦一瀑布自然景觀，制定了旅游開發計劃，打算通過水庫移民項目資金運作，開發那例旦一瀑布旅游項目。

3、在社會穩定方面：誠信計生推動了村民自治發展，村民自我管理能力顯著提高。村黨總支結合村俗民風開展精神文明建設和民主法制建設，使村風民風得到了有效改善。村干部積極履行一崗雙責，把矛盾糾紛排查調處工作分解包干到每個黨員干部，實行常態化調解，確保大小糾紛在村內解決。近幾年來，那例村保持了刑案不發，治安案不發，糾紛不出村，無人參加集體越級上訪的穩定局面，樹立了文明和諧的新農村形象。（中和鄉黨委）

第四篇：加強精神文明建設努力構建和諧企業

加強精神文明建設努力構建和諧企業 幾年來，我公司在旗精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，圍繞中心，服務大局，結合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創建的廣泛性，在深化精神文明創建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量、效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業全面發展上下功夫，思想道德、組織作風、經營發展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。2009年被旗委命名為旗級精神文明單位。

一 基本情況

內蒙古華電玫瑰營風力發電有限公司，為中國華電集團新能源發展有限公司的控股公司，現公司設置四部室和兩個風電場，現有人員46人。玫瑰營風電場一期49.3萬千瓦工程于2008年7月并網發電，二期20萬千瓦已于2010年4月15日開工建設。

二 工作進展情況

我公司被命名為旗級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨組織統一領導，黨政工團齊抓共

管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的成績。

（一）精心組織營造濃厚的學習氛圍

我公司領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容。

1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強領導班子工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質。結合本公司的特點，每周組織二次理論學習和業務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現代理論武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和旗委、旗政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，因征地和當地農民發生糾風，一度出現不穩定，為積極響應旗委、旗政府提

出的保穩定、促發展、營造好大環境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩妥的處理好這件事情，為旗委、旗政府排了憂，解了難，穩定了形勢。

（二）加強領導創新機制黨政工齊抓共管

一是抓機制，夯實創建的組織基礎。建立健全了精神文明建設領導小組，明確職責，強化考評，并做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創建工作落到實處，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工齊抓共管。

二是抓動員，夯實創建的思想基礎。每年都召開專題會議，對精神文明創建工作進行深入動員。明確提出加強社會主義精神文明建設是實現一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業務，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。公司領導思想明確，使全公司上下對精神文明建設的重要性和現實意義更加熟悉，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，我公司抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了要害。

三是抓考核，確保創建目標落到實處。我委把精神文明與業務工作同布置、同檢查、同落實，并加強日常督促檢查。自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建工作列入重要議事日程。認真做好規劃、部署，確保創建目標實現。

（三）抓好精神文明建設 促進各項事業健康發展

我公司始終堅持改革開放，搶抓機遇，加快發展，知難而進，艱苦奮斗，經濟效益和工作業績居同行業前列。近年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業加快發展。

年初公司領導班子審時度勢，提出“單位爭先，系統爭強，在全旗爭名”的三爭目標，通過全局上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在我公司召開了現場會，基層黨建工作受到上級黨委表揚，其它工作健康發展。

為保持領先地位和我公司經濟健康發展的良好勢頭，我公司全體人員一手抓學習，一手抓工作，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，干部、群眾、業務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年評上市級文明單位。我公司以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能規范、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，公司領導班子始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資配備了微機，辦了閱覽室，同時根據現有工作技術人員結構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業技術帶頭人等情況，采取派

出培訓和請進來輔導，選拔素質好，有技術人員分批送名校脫產學習和業務進修等多種形式培養專業技術人員。目前，全公司上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

始終堅持用制度管人、規范人，使公司作風步入制度化良性軌道，為把我公司建成廉潔、勤政、務實、高效的公司，建立了規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支等公布于眾，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我公司的各項工作逐步走上了規范化道路。

我公司一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，激發群眾的積極性和創造性，使全公司職工能嚴格執行國家、區、市，旗的各項法律、法規，重視環境保護、計劃生產和社會治安等各項工作，做到無環境污染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現象。

內蒙古華電玫瑰營風力發電有限公司

評選市級文明單位申報材料

二0一0年十月

第五篇：加強精神文明建設 努力構建和諧校園

加強精神文明建設 努力構建和諧校園

—溫宿縣依希來木其鄉中心小學創建地區級文明單位匯報材料

依希來木其鄉中心小學本著“以人為本，為學生的發展而奠基，為教師的發展而鋪路，為學校的發展而改革”的教學目標，以精神文明建設為動力，遵循“依法治校、以德育人”的辦學理念，與時俱進，開拓創新，大力推進素質教育，全面加強未成年人思想道德建設，切實把爭創地區級文明單位擺在學校工作的重要位臵，扎實有效地開展各種生動活潑、形式多樣、豐富多彩、行之有效的教育教學活動，逐步樹立起和諧、發展的優良校風，在各方面建設取得了顯著成效。現就我校創建“地區級文明單位”的工作情況匯報如下：

基本情況

溫宿縣依希來木其鄉中心小學位于依希來木其鄉巴扎中心，距離溫宿縣城17.5公里，創建于1939年，占地面積19127平方米，建筑面積1836平方米，綠化面積達到32%，現有10個教學班級，375余名學生，36名教職工，其中本科學歷4人，專科學歷25人，中專學歷3人，技工3人。經過全校師生的不懈努力，學校曾先后榮獲縣級綠色學校、2009年“法治六進”法治學校、2009教育系統行政目標管理考核工作二等獎、“五個好學校”學校黨支部、2009目標管理考核一等獎、“民族團結模范學校”、“無煙學校”、地區級綠色學校、反分裂斗爭再教育工作先進單位、2010教育系統行政目標管理考核四等獎、地區級花園學校、安全工作先進單位、2011國民經濟和社會發展目標考核優秀單位、2011教育工作目 標考核管理一等獎、2011安全穩定工作先進集體、社會治安綜合治理工作先進單位等榮譽。

一、加強黨建、領導班子建設，優化教師隊伍建設素質。

我校不斷加強學校領導班子和黨支部的建設，逐步打造一支精誠團結、堅強有力、廉潔奉公、務實創新的教師隊伍，充分發揮以黨支部為龍頭的黨員教師的中堅力量，為確保各項工作落實到處，提供了有力的組織保證。在此基礎上，我校還不斷加大教職工隊伍建設，始終以加強師德建設為工作重點，不斷抓好教職工五業（敬業、愛業、勤業、精業、創業）的教育，要求每位教師要熱愛和教學工作，熱愛學校和學生，倡導自律、自省，為人師表，實事求是，團結協作的師德風范。

1、加強黨風廉政建設，發揚民主，增強領導班子活力。多年來，我校領導班子不斷發揚“鑒定、正直、敏銳、實干”的工作作風，始終貫徹民主集中制，不斷加強黨風廉政建設，提升了領導班子活力。一是堅持每周召開一次行政會，每兩周召開一次校委會，每月召開一次黨支部委員會，每年召開一次民主生活會，每年召開一次職代會。共商大事，互通情況，民主決策，分工負責，增進班子團結。二是在職稱評定、評選、評優等群眾關注的熱點問題上，堅持集體研究，公開標準，嚴格程序。三是每學期領導班子成員都深入到教師職工、學生家長中，廣泛征求大家對校領導班子的意見，并積極落實各項建議，每學年都安排校領導干部在全體教職工面前述職，測評全面接受教職員工的監督。通過大力開展廉政文化進校園，作風效能建設，在黨員干部中開展述廉活動，黨風廉政警示教育活動，大討論活動，收集以 廉政文化為主要內容作品活動，組織黨員干部廉政警示教育知識測試，重視黨員干部作風建設，爭取成為人民滿意的黨員干部。

2、加強師德和行風建設，優化教師隊伍整體素質。一是大力開展行風教育活動。我校堅持以爭創文明辦公室、評選優秀教師為抓手；以“鑄師魂，倡師德，練內功，樹形象”為主題；以“教師職業道德規范”為標準；廣泛開展以敬業愛生為核心的行風教育活動，堅持貫徹教委提出的有關要求和學校制定的“教工十不準”規定，利用評教、問卷、座談等形式廣泛聽取家長、學生和社會對教職工和學校的評議。二是結合教育行風建設，先后開展了以實踐三個代表，恪守師德規則，抵制以教謀私和教育為人民服務，為學生著想為主題的師德教育活動，不斷加強對教職工的理想信念教育和道德修養教育，時刻要求教師對照教師職業道德規范，嚴格自律，處處做學生的表率。三是加大培訓交流力度，提高教職員工業務水平。

3、加強學習性黨組織建設活動，提高教職工綜合素質。利用學習日、教師職工之家、大小會議等時機，組織全體教師認真學習“《黨章》、十七大精神、“八榮八恥”以及《民族區域自治法》、《維護祖國統一，加強民族團結，反對民族分裂》等法律知識讀本，及與教育管理相關的《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，安排教職員工寫讀書筆記、談心得。以法律法規為依據，不但完善學校各項管理工作的規章制度，大力推進依法治校，進一步提高了全校教職員工的綜合業務素質和政治理論素質。通過落實集體學習，個人學習，和主題培訓學習考核等形式在黨員教師的言傳身教下，學校工作出現了勃勃生機和蒸蒸日上的發展態勢。

4、通過開展大力開展創先爭優活動，提高黨員干部為民服務積極性。

在黨員干部中大力開展向李森林，余文麗等五名自治區級優秀黨員先進事跡學習，提高黨員干部爭當先進黨員，爭做標兵黨員意識。近幾年來多次開展扶貧幫困活動，幫助了150多名師生，資助金額達8000元。開展赴基層為民服務活動，赴基層人員達600人次，解決問題達10項。在黨員干部中設立“黨員示范崗”及“黨員先鋒崗”示范黨員達15名，先鋒黨員達20名。同時每年開展一次黨員公開承諾活動及每月一次領導點評活動，提出每位黨員存在的問題，讓黨員及時整改落實，并將黨員踐諾情況進點評結果向群眾公示，監督群眾監督，促進創先爭優活動。

二、加強道德建設、促進未成年人思想道德建設、德育建設。

1.加強公民道德建設，提高做文明公民意識。

在師生召開專題動員大會，以誠實建設為核心，開展道德宣傳教育及道德實踐活動，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，每年開展“公民道德宣傳日”和“公民道德建設月”活動。在師生中開展學習及宣傳“八榮八恥”，“ 二十字”公民道德建設規范和“十二字”“新疆精神”，“形成“八榮八恥”，“ 二十字”公民道德建設規范和“十二字”“新疆精神”，“人人皆知，人人踐行。同時大力宣傳“四德”、“共鑄誠信”、“文明禮儀”、“文明交通行動”等主題道德實踐活動，培養師生誠信觀念，提高師生思想道德素質。

2、大力開展向雷鋒同志學習活動。在師生中召開專題學習動員大會，鄉師生大力宣傳雷鋒同志生活期間的感人事跡及新時代活雷鋒先進事跡。動員師生向雷鋒同志學習開展做好事活動。以“講文明,樹新風”主題開展形式多樣的志愿服務活動，助人為樂，扶貧濟困，奉獻他人、服務社會活動。

3.開展道德模范學習活動。

在師生中大力開展艾海提.托克孫，阿里木。卡里克，王艷娜，艾尼.局瑪等道德模范學習宣傳活動提高師生爭做道德模范意志。同志在師生中開展道德模范等先進典型評選活動，宣傳典型，用榜樣引導教職工自覺覆行法定義務。以“做一個有道德的人”為主題組織青少年開展“五心教育”實踐活動，引導學生在家庭孝敬父母、在社會奉獻他人、在學校尊敬師長。同時積極配合先關部門做好學生會思想道德建設，形成學校、社會、家庭齊抓共共管的良好局面。

4.每逢主要節日及每周一隆重舉行升旗儀式，向師生進行愛國主義教育、集體教育、民族團結教育。

三、通過開展豐富多彩的文藝活動，加強文化建設。

舉辦以“新年創新成績”為主題的新年文藝活動，舉辦以“黨員、師生為什么不能信仰宗教”為題的演講活動，把我校婦女教職工送到紅十字會體檢，舉辦宣傳黨的民族宗教政策演講文藝活動，舉辦以“我自豪自己當教師”為題的慶祝婦女節文藝活動，舉辦以“給女人指望”為題的慶祝婦女節文藝活動，舉辦“加強公民道德建設，發揮雷鋒精神”動員會，舉辦開學典禮及“家長開放課堂日”活動，舉辦以“學習雷鋒精神，樹立新風，雷鋒精神一直與我們一起”為題的總隊活動，送我校患重病的老教師 奧古麗罕〃依達耶提溫暖，舉辦“植樹造林綠化祖國”為題的師生植樹活動，舉辦以“我與健康消費”為題的維護消費者權益的宣講活動，舉辦以“手拉手一起進步”為題的困難家庭子女送溫暖活動，對報考疆內初中班的學生進行人口與計劃生育優惠政策宣傳，舉辦慶祝拿吾肉孜節文藝活動，舉辦以“熱愛偉大祖國，建立美麗家園”為題的飛風箏比賽活動，舉辦以“重視文化、重視道德、樹立新風”為題的公民德育活動，組織開展“愛國衛生日”做好事活動，舉辦“信任科學，反對封建”為題的演講圖片展覽活動，組織開展黨員參觀林繼璐紀念館，舉辦慶祝清明節活動，舉辦第二次青少年民族團結芽杯、足球比賽、乒乓球比賽，鄉派出所官兵來我校進行以“當守法的小公民”為題的預防青少年犯罪法法制宣傳，全校舉辦以“我愛綠”為題的種花活動，與浙江省金華市斌沖學校教師開展交換教學工具友誼活動，鄉派出所官兵來我校進行憲法知識演講活動，舉辦“未成年人保護法”“ 預防未成年人犯罪法”學習宣傳活動，對困難家庭子女進行“人口與計劃生育”為題的計劃生育優惠政策宣傳，舉辦“科技與發展”為題的模式作品展覽活動，舉辦慶祝勞動節活動，舉辦慶祝青年節、勞動節文藝花農杯排球、籃球、乒乓球、摩托車比賽活動，舉辦開展第二十九個民族團結友誼活動，舉辦依希來木其鄉中心小學授觀摩課比賽評選授課帶頭比賽和表彰大會，與阿克蘇市園林學校一起舉辦民族團結文藝排球比賽友誼活動，舉辦“反對分裂，高舉民族團結旗臶，手拉手前進”為題的演講活動和升旗典禮活動，舉辦宣傳教師在民族團結先進事跡“雙語演講”比賽活動，舉辦依希來木其鄉中心小學授觀摩課比賽評選授課帶頭比賽和教學選手活動，舉辦“母親偉大”為題的慶祝母親節活動，舉辦“關懷 殘疾人”為題的第二十四次幫扶殘疾人活動，舉辦開展第12屆少年科技展覽會，舉辦“珍惜生命，重視安全”為題的消防講課，召開民族團結先進個人表彰大會，舉辦“家里的小圖書柜”、“我愛讀書”為題的讀書、心得體會、送書活動，舉辦向全疆道德模范、團結媒人阿力木〃哈力克投票活動和學習道德模范阿孜古麗的活動，舉辦少先隊員招新生典禮，舉辦關于以“世界杯境日”為主題的保護環境內容的活動及講課，與浙江省金華市斌沖學校教師開展寫字、交換文藝作品友誼活動，舉辦以“遠離毒品”內容的演講活動，舉辦“地球覆蓋花”為題的花叢展覽活動，舉辦慶祝黨建90周年書畫比賽活動，舉辦向女生捐1元款的送心活動，舉辦“沒有共產黨就沒有新中國”為題的唱革命歌比賽活動，舉辦紅千房、大湖等體育基地參觀活動，舉辦慶祝“建軍節”、“軍民雙擁護”文藝，向學生送書友誼活動，舉辦戶口與計劃生育條例考試，舉辦“保衛祖國，保持平安”為題的國防教育活動、從電視觀看慶祝建國50周年演練演習活動，舉辦慶祝第28屆教師節文藝匯演，舉辦慶祝中秋節活動，舉辦“弘揚民族精神，養成民族感情”為題的教育月活動，舉辦抗震模擬訓練活動，舉行關于人口與計劃生育知識討論，與阿克蘇市電視臺一起舉行的慶祝中心小學建立70周年少年買西來甫活動，舉行“國旗下成長”為題的演講比賽，組織開展師生觀看優秀影片活動，舉行黨的民族宗教政策宣傳活動，舉辦平安建設1000人簽名活動，向家長進行法律宣傳，慶祝毛澤東出生紀念活動，在全國法制宣傳日宣傳憲法，舉辦“艾滋病日”知識宣傳活動。通過開展上述活動，進一步促進我校未成年人思想道德建設和德育工作。

四、大力開展民族團結教育活動。一是貫徹執行黨的民族宗教政策和“民族區域自治法”“自治區民族團結教育條例”組織師生認真學習和宣傳 “新疆維吾爾自治區民族團結教育條列”、馬克思主義“五觀教育”，“四個認同”及新疆“三史”等活動和形式多樣的民族團結主題實踐活動形成各組教職工平等、團結、互助、友愛，的良好局面。

二是開展民族團結聯誼活動。幾年來我校按照教育局黨委開展民族團結主題教育的要求，結合本校實際，精心組織安排，認真實施，在每年五月深入開展民族團結教育，同園林學校舉辦民族團結聯誼活動，互相贈送禮物，交流經驗，舉辦豐富多彩的民族團結教育活動，對民族團結先進個人進行表彰。深入扎實地開展各項民族團結主題教育，使廣大師生牢固樹立了“三個離不開”思想。

三是加強師生無神論教育，緊密聯系清真寺與宗教場所負責人以及教職工，簽訂責任書，禁止師生從事宗教活動，有效防止了宗教向學校，課堂，學生中滲透；

四是通過開展民族團結先進個人學習，千人簽名儀式，以民族團結為主要內容知識競賽，演講比賽，書畫展覽等活動認真貫徹民族團結教育條列。

五是師生中認真開展熱愛偉大祖國建設美好家園主題教育，加強民族團結，增進“四個認同”促進各組師生和睦相處，和諧發展，增強師生愛國教育，“五觀”，“四個認同教育。

六是 開展“共同團結奮斗、統統繁榮發展”，創建 “民族團結辦公室”，“民族團結班級”等活動。

五、開展社會治安綜合治理工作，促進平安建設工作。安穩、法制等綜合治理工作是學校管理工作中一項極為重要的工作，直接關系到師生正常工作與學習。我校領導、教師都非常重視此項工作，使學生在校安全、家長放心、社會稱心。自“7.5”事件發生后，我校不斷加大維穩工作力度，在全校范圍內深入細致地開展各項民族團結主題教育。一是組織師生反復學習各級黨委、政府關于維穩工作的部署和安排，提高師生思想認識，增強師生反分裂，后滲透的免疫力；二是在師生中開展了摸、排、查工作，把思想認識不到位的教師和師生列入重點對象，并選派黨、團員和師生骨干，做好他們思想轉化工作，使他們遠離宗教，崇尚科學；四是建立了師生政治檔案，針對加強民族團結，反對民族分裂，開展了政治評議活動，并將結果記錄入檔；五是成立學生校外活動小組，小組組長定期向班主任匯報活動情況，有效的掌握了學生在校外活動的真實情況；六是充分利用家長學校和家長委員會，向學生家長宣傳教育法規和關于穩定工作相關文件，提高家長的思想政治覺悟，爭取家長積極配合學校做好學生的思想政治工作；七是舉辦以“黨員、師生為什么不能信仰宗教”為題的演講活動。八是開展普法宣傳活動，推薦法制宣傳教育進校園，形成師生自覺學法、知法、用法、守法的良好局面。開展科普宣傳教育活動，倡導健康、文明生活方式，有效防止“黃毒賭“等現象在校出現。

六、改善育人環境，構建綠色生態、自然和諧校園

如今校園小巧別致，綠樹成蔭，鳥語花香，與黑板報、宣傳欄等交相映襯，形成了“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，充分發揮了環境育人的作用。

1、加大校園環境建設。為使學校處處成為有效的育人場所，學校制定了校園建設五年規劃并付諸實施。爭取社會各界的各種援助，對校園進行了大規模的改造：對教師辦公室和學生教師進行了維修新建，各種規章、制度裝框上墻，添臵了各種盆景花，在走廊中和墻上懸掛愛國人士、科學家的畫像，張貼名人警示名言，使每一塊墻壁教育引導學生時時、處處感受到激勵與啟示。今年來，我校新培植樹木1100余株，花草6304平方米，建花園25個，綠化面試達到32%，校園內園林整齊美觀，校內建筑完好，整潔規范，無違章亂建亂搭，亂堆亂放現象，校內路燈明亮美觀，為全校師生營造了一個幽雅舒適的育人環境。

2、大力培養學生環保意識。學校重視通過各種途徑培養學生環保意識，在校園大力倡導以凈化、綠化、美化為內容的環保主題，把環境教育有機地滲透到教育教學中的方面面，逐漸形成了“學校是我家，人人都愛她”的優良作風，全年堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習慣，校園內，整潔如一，教師內，窗明幾凈。

3、加大對硬件設施的投入，全力提升教學質量。為使全校學生享受到一流的教學服務，我校不斷加大投入，著力改善全校的硬件設施。近兩年內，學校不斷新添、新建了衛生保健室，遠程教育室，計算機教室，備課堂，語言室，實驗室，實驗儀器室，學生閱覽室，音美器材室，勞技器材室，體育器材室等，共計投入300余萬元。通過硬件設施的逐漸改善，使我校的教學質量得到了顯著提升。

七、深化課改、扎實促進雙語教學工作

多年來，我校始終以全面發展素質教育，提高學生綜合素質能力、全面提升教學質量為目標，結合學校實際，不斷探索 創新，在課改、雙語教學工作中取得了桌有成效的成績。

1、立足實際，全面落實課改。我校以“培訓良好習慣，探索評價機制，促進課程改革，提高教育教學質量”為重點，扎扎實實開展課改工作。為使課改工作全面落實，學校課改領導小組成員經常深入課堂隨堂聽課，了解課堂教學狀況，掌握課改的第一手資料。針對存在問題，尋找原因，通過討論，達成共識，及時調整努力方向。在課堂教學中我們倡導教師的角色要徹底轉變—教師應成為學生學習的組織者，引導者，參與者，是學生學習的朋友，營造寬松民主的課堂氛圍，關注個體差異，滿足不同需求，關注學生的情感和人格的發展；建立新的教學方式，促進學習方式的變革，倡導師生互動、共同發展的教學方式。倡導自主、合作、探究和研究性的學習方式與有意義的接受學習相輔相成的學習方式。目前，學生的學習方式已告別了傳統意義上的“看客”或“聽眾”，課堂中更多的是熱烈的討論，生動的游戲和投入的競賽、認真的操作和研究、形式多樣的探索，學生學得開心，學得扎實。追求讓學生們喜歡學習、讓生活走進課堂的教學理念，在課堂中我們針對學生學習生活中的藝術規則，開展了示范教育活動，用真實的人和事進行示范，讓學生現場做作文、真人現場素描、現場計算等方式方法，讓學生們感受到學習就是生活，生活離不開學習。

2、統籌兼顧，推進雙語教學。我校以創新發展“雙語教學”理論、實踐及管理模式為支點，全力加強師資建設及“雙語教學”課件等附屬設施的建設。一是廣泛借鑒友校辦學經驗，加強溝通合作。先后組織校“雙語教學”教職員工到拜城縣、溫宿縣托乎拉鄉等教學單位進行經驗交流，結合我校實際，取 其精華、棄其糟粕，為進一步認識差距，明確今后我校軟件硬件的投入模式和投資方向，為我校“雙語教學”的發展奠定了堅實基礎。二是強化“雙語教學”師資力量，加大“雙語教學”培訓力度。我校一直在加大招錄有“雙語教學”經驗的老師來校從事教學工作，目前，全校16名45歲以下教師14名教師已通過漢語水平4至8級等不同等級的考試。在“雙語教學”培訓方面，從2009年至今，我校先后派8名教師選派到烏魯木齊、阿克蘇地區等專業雙語培訓中心進行培訓學習，并及時組織安排學成歸來的教師在全鄉各小學進行巡回演講，交流學習心得體會，討論培訓學習的經驗。現如今，我校“雙語教學”工作取得了巨大的成功，“雙語教學”的質量全面提升，在校學生的漢語水平大幅提高，學習雙語的積極性不斷高漲，部分學生在家還當起了父母的教師，教父母學雙語，有力的推動了全鄉青年和農民群眾的雙語進步，為全鄉各族人民的和諧相處奠定了堅實的基礎。

八．加強創建文明工作，為創建自治區級文明單位打下扎實基礎。

1.加強文明建設組織領導。

創建文明單位領導小組，由監理學校校長書記擔任領導小組組長，實施創建工作“一把手工程”堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，領導班子創建活動中發揮了模范帶頭作用。每年召開一次創建工作動員大會，對教職員工安排工作，層層簽訂創建責任書。開展調研工作，查出存在問題和不足，按時整改落實。制定創建文明單位長期計劃及計劃，將創建工作納入領導班子和領導干部考考核內容，與業務工作同部署、同落實、同考核、同表彰。

在創建文明工作中建立文明單位的領導責任制和工作運用制度，建立精神文明工作領導小組，確保有組織領導，人員機構，管理協調，資金投入，檢查監督，和獎懲激勵。2.開展創建活動。

按照創建文明單位標準開展文明辦公室、文明班級、文明宿舍，文明家庭，促建創建活動取得實效。開展軍民共建活動，“雙擁” 工作中取得了良好成績。

近年來，依希來木其鄉中心小學在創建工作中取得了一定的成績，與上級部門的幫助、各位領導的支持和全校師生的共同努力密不可分，我們將在今后的工作中一如既往的總結經驗、查找不足，以昂揚的斗志、飽滿的工作熱情，努力工作，開拓進取，為開創我校有一個嶄新局面而努力奮斗。