第一篇：關于印發寧波市農業局離退休干部管理辦法的通知

關于印發寧波市農業局離退休干部管理辦法的通知

局屬各單位：

為進一步加強離退休干部的管理工作，現將制訂的《寧波市農業局離退休干部管理辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

二〇〇六年十二月二十八日

寧波市農業局離退休干部管理辦法

為進一步做好離退休干部的服務管理工作，使之逐步規范化、制度化，根據上級關于老干部工作的方針、政策和規定，結合我局實際，特制訂離退休干部管理工作辦法。

一、局黨委把老干部管理工作列入重要議事日程，全年研究老干部工作不少于2次；定期聽取匯報，分析離退休干部管理工作的情況，加強與老干部的聯系，幫助解決實際問題。

二、為加強老干部管理和服務工作，由局黨委確定一名副局長分管離退休干部工作，明確政治處為離退休干部管理工作職能處，并具體落實確定一名兼職干部做好服務工作。

三、老干部工作的職能處要經常向離退休干部宣傳黨的路線、方針、政策和有關規定，及時向分管領導匯報上級有關文件和會議精神，認真貫徹落實，主動做好離退休干部的管理工作。

四、每年召開兩次座談會，由局領導通報半年和全年工作情況，聽取離退休干部的意見和建議。

五、離休干部與同級在職干部一樣閱讀文件，及時傳達上級有關會議精神，對行動有困難的老同志，必要時專人送閱或口頭傳達。局要為老干部黨支部、學習小組訂購必要的學習資料，保證離退休干部的學習需要。

六、市委、市政府及有關部門為離退休干部安排的各種會議及活動，由政治處及時通知到本人，對行動有困難的老同志派車接送，以保證離退休干部準時參加。

七、加強離退休黨支部建設，按期換屆并重視選配好老干部黨支部書記。老干部黨支部和學習小組，原則上每月或每季組織一次政治學習和黨的組織生活會。

八、局領導采取多種形式，加強與離休干部及副局級以上退休干部的聯系。經常走訪慰問他們及其遺屬，對患病住院的要隨時探望，為他們排憂解難。

九、離休干部與在職干部同等享受各項生活待遇，并對體弱多病身邊無子女的離休干部主動做好服務。離退休干部的各項活動經費，按有關政策規定認真執行，對離退休干部提出的意見或要求，積極向有關部門反映和聯系，并及時反饋落實情況。

十、離休干部每年參加上級組織的療養體檢，退休干部體檢按規定執行，離休干部醫藥費按規定實報實銷。

十一、從實際出發逐步改善老干部活動室的設施，添置活動器具，使之不斷完善。

主題詞：離退休干部 管理 通知

第二篇：11.關于印發寧波市前期物業服務費管理辦法的通知

關于印發寧波市前期物業服務費管理辦法的通知

甬建發[2010]168號

各縣（市）、區建設行政主管部門，海曙區房管處，各開發建設單位，各物業服務企業：

為規范前期物業服務費管理，維護建設單位和物業服務企業的合法權益，根據《寧波市住宅小區物業管理條例》等相關規定，我委制定了《寧波市前期物業服務費管理辦法》，現印發給你們，請貫徹執行。

二○一○年七月二十三日

寧波市前期物業服務費管理辦法

第一條 為規范前期物業服務費管理，維護建設單位和物業服務企業的合法權益，根據《寧波市住宅小區物業管理條例》和《寧波市住宅小區物業管理條例實施意見》等相關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區域內前期物業服務費的繳交、使用和管理。第三條 市房產行政主管部門（以下稱市物業主管部門）負責本市前期物業服務費政策制定、指導和監督管理。

各縣（市）、區房產行政主管部門（以下稱轄區物業主管部門）負責轄區內前期物業服務費的繳交、劃撥、使用和監督管理。

第四條 建設單位與物業服務企業簽訂前期物業服務合同時。合同中應根據本辦法對前期物業服務費的繳交、使用進行約定。

第五條 建設單位應當依照《寧波市住宅小區物業管理條例實施意見》規定繳交前期物業服務費，用于物業交付前的物業管理。繳交標準按物業建設工程規劃許可證載明的地上總建筑面積，不得低于低、多層房屋7元/平方米，中高層房屋9元/平方米，高層房屋11元/平方米，向轄區物業主管部門繳交。其中70%應在物業管理招投標開始前交納，其余30%在物業交付聯合檢查之前交清。

第六條 前期物業服務費繳交時，轄區物業主管部門應當向建設單位出具財政部門統一監制的專用票據。前期物業服務費的財務管理和會計核算應當執行國家和財政部門有關規定，并依法接受同級財政、審計部門和上一級物業主管部門的檢查和監督。第七條 前期物業服務費使用管理實行按小區設帳、企業申請、分批劃撥、專款專用的原則。

第八條 前期物業服務費按總額提取5%作為物業管理行業發展資金，由轄區物業主管部門管理、使用。主要用于物業管理行業的培訓教育、學習交流、考評獎勵以及各類創建工作等支出。

第九條 前期物業服務費按總額95%劃撥給物業服務企業，用于下列物業項目交付前的物業服務支出：

（一）物業招標文件或管理方案中明確的前期介入人員的工資及培訓開支；

（二）物業管理用房裝修和辦公設備及用品購置；

（三）從業人員的勞保用品及操作器材購買；

（四）辦公電話、電表、水表等安裝費用；

（五）業主入住手冊等資料費用；

（六）前期物業服務其他費用。

第十條 前期物業服務費申請劃撥按以下程序辦理：

（一）前期物業服務合同簽訂后15日內，物業服務企業可憑其合同、前期物業服務費使用預算單、撥款申請單等相關資料，向轄區物業主管部門申請劃撥50%的前期物業服務費。

（二）物業交付后，轄區物業主管部門應當對物業服務企業前期物業服務費的使用情況進行檢查，必要時可聘請中介審計單位進行審計，審計費用在前期物業服務費中列支。

（三）第二次撥款申請在物業交付后，憑物業交付聯合檢查情況相關文件、前期物業服務費用使用清單（物業管理用房裝修的還需提供合同或協議、決算）、撥款申請單等相關資料，經過審計的還應提供審計報告，向轄區物業主管部門申請劃撥剩余45%的前期物業服務費。

第十一條 物業服務企業退出物業項目服務時，按照《寧波市物業項目服務退出管理暫行辦法》執行，辦公桌椅等固定資產按本辦法第十條前期物業服務費預算單中列明購置的數量移交給業主委員會。

第十二條 建設單位不按規定交納前期物業服務費的，由轄區物業主管部門責令限期交納。

第十三條 物業服務企業挪用前期物業服務費或弄虛作假的，由轄區物業主管部門責令改正，追回挪用的前期物業服務費，并給予不良行為記錄和公示；情節嚴重的，由物業主管部門依法吊銷其物業管理資質證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十四條 物業主管部門及其工作人員不履行職責或者濫用職權的，由上級行政機關或者有關部門責令改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其它直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十五條 本辦法自印發之日起施行。本辦法施行前已領取商品房預售許可證的，前期物業管理費的交納、使用、管理按寧波市原有關規定執行。附件：

1.前期物業服務費撥款申請單

2.申請劃撥前期物業服務費需提供的資料 附件1

前期物業服務費撥款申請單

單位：萬元

附件2

申請劃撥前期物業服務費需提供的資料

一、申撥50%的前期物業服務費需提供的資料

1、前期物業服務合同

2、前期物業服費使用預算單（蓋章）

3、前期物業服務費撥款申請單

二、申撥剩余45%前期物業服務費需提供的資料

1、新建物業的交付聯合檢查情況相關文件

2、前期物業服務費用使用清單（蓋章）；

3、物業管理用房裝修合同或協議書及決算

4、經中介審計單位審計的提供審計報告

5、前期物業服務費撥款申請單

第三篇：關于印發寧波市建筑業企業人工工資支付擔保管理辦法的通知

關于印發寧波市建筑業企業人工工資支付擔保管理辦法的通知

甬建發[2009]214號

各縣（市、區）建設行政主管部門、勞動和社會保障局，市建管處：

為進一步建立統一開放、競爭有序的建筑市場環境，有效預防和解決建筑業企業拖欠人工工資問題，切實保障建筑業企業和務工人員的合法權益，維護社會穩定，促進建筑業持續健康發展，根據相關法律、法規及規范性文件的有關規定，結合我市實際，制訂《寧波市建筑業企業人工工資支付擔保管理辦法》，現印發給你們，并提出如下要求，請一并貫徹執行。

一、各縣（市）、區建設主管部門和市建管處應認真核查建筑業企業人工工資支付擔保情況，并及時將擔保情況錄入《寧波市建筑業行政管理信息系統》。

二、各縣（市）、區建設主管部門和市建管處可結合當地實際情況，制訂實施細則。

三、按原《寧波市建筑業企業人工工資支付擔保統籌管理辦法》（甬建市〔2004〕262號）辦理的企業人工工資支付擔保在有效期內可繼續沿用，有效期滿后按本辦法執行。

寧波市建筑業企業人工工資支付擔保管理辦法

第一條 為進一步建立統一開放、競爭有序的建筑市場環境，有效預防和解決企業拖欠人工工資問題，切實保障建筑業企業和務工人員的合法權益，維護社會穩定，促進建筑業持續健康發展，根據國務院住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部等部委有關人工工資管理的相關法律、法規、規范性文件精神，結合我市實際，制訂本管理辦法。

第二條 在寧波市行政區域內從事房屋建筑工程、市政基礎設施工程施工的建筑業企業，適用于本辦法。

房屋建筑工程是指各類房屋建筑及其附屬設施和與其配套的線路、管道、設備安裝工 程及裝修工程；市政基礎設施工程是指城市道路、公共交通、供水、排水等公共設施及附屬設施的土建、管道、設備安裝工程。

上述房屋建筑工程和市政基礎設施工程是指建筑面積在300平方米以上或工程造價在30萬元以上的工程項目。

第三條 寧波市建設委員會（以下簡稱市建委）指導、協調全市建筑業企業人工工資支付擔保管理工作。

各縣（市）、區建設主管部門及其委托監督管理部門和寧波市建筑安裝管理處（以下簡稱各擔保受理部門）分別負責轄區內建筑業企業人工工資支付擔保制度具體實施及監督管理，其中海曙、江東、江北、高新區由寧波市建筑安裝管理處負責具體實施及監督管理。

根據分工、協作、聯動的原則，各縣（市）、區建設主管部門和市建管處共同簽署《建筑業企業人工工資支付擔保統籌管理協議書》（附件1），并按《協議書》約定，做好各自工作。

第四條 各擔保受理部門應明確管理機構，規范工作程序，將具體實施部門及相關負責人員報市建委備案。

第五條 未辦妥人工工資支付擔保手續的建筑業企業，不得在寧波市行政區域內承接施工業務，對其違規承接的工程項目，相關管理部門不予辦理工程質量安全監督管理等相關手續。

第六條 本市建筑業企業須向注冊地建設主管部門提供企業人工工資支付擔保憑證（其中注冊在海曙、江東、江北、高新區的建筑業企業向寧波市建筑安裝管理處提供）；外地進甬建筑業企業向首次備案地建設主管部門提供人工工資支付擔保憑證。

第七條 人工工資支付擔保實行全市統籌管理，建筑業企業在寧波市任一縣（市）、區辦理擔保，在寧波市行政區域內均有效。

第八條 人工工資支付擔保可以采用保證金、銀行提供的保函和保險公司提供的保證保險函等方式。銀行提供的保函、保險公司提供的保證保險函應按照市建委認可的條款制訂統一格式（格式樣本見附件2），并報市建委備案。提供擔保的銀行、保險公司須同擔保受理部門簽訂合作協議，按合作協議約束雙方行為。外地銀行、保險公司須在寧波市行政區域內設立分支機構。銀行、保險公司等合稱為擔保人。

第九條 銀行出具的保函和保險公司出具的保證保險函的指向須為各擔保受理部門，專項用于解決建筑業企業人工工資拖欠問題，被拖欠工資的建筑業務工人員為擔保的索賠權利人，任何單位、個人不得以任何名義挪用。人工工資支付擔保為連續擔保，每一擔保期不少于三年，建筑業企業應在擔保期滿前1個月內申請辦理下一個擔保手續。

第十條 人工工資支付擔保基準額度為：施工總承包特級企業200萬元人民幣（以下同），一級企業150萬元，二級企業120萬元，三級企業80萬元；專業承包企業50萬元，其中注冊資本金在50萬及以下的企業20萬元；勞務分包企業20萬元。

對于本地建筑業企業無能力施工的特殊工程項目，經工程所在地建設主管部門（工地所在地在海曙、江東、江北及高新區的，經寧波市建筑安裝管理處）批準，承接該工程的外地建筑業企業可辦理單個項目的人工工資支付擔保。項目人工工資支付擔保不在全市范圍內統籌，僅限對單個項目有效。

第十一條 擔保受理部門須及時將人工工資支付擔保辦理、使用、延續、退保等情況錄入《寧波市建筑業行政管理信息系統》。

第十二條 建筑業企業在退出寧波市建筑市場且該企業在寧波市承攬的所有工程項目竣工驗收備案6個月后，可向擔保受理部門申請退回企業人工工資支付擔保。擔保受理部門在收到退回人工工資支付擔保的申請后，向當地勞動和社會保障部門核實，無正在處理的勞務工資等監察和仲裁案件的，在《寧波市建筑業行政管理信息系統》公示15天。公示期滿無異議的，可辦理退保手續。

第十三條 企業如發生人工工資糾紛，由發生糾紛的工程所在地縣（市）、區人工工資糾紛調解部門進行調解。經調查取證，如事實清楚、證據確鑿、程序合法但建筑業企業仍無法及時支付人工工資的，由糾紛調解部門向該企業的擔保受理部門發送《要求協助支付人工工資擔保的函》（附件3），提出支付擔保要求。

擔保受理部門在收到《要求協助支付人工工資擔保的函》之日起2個工作日內應通知擔保人將該企業擔保額度中的相應資金劃撥給糾紛調解部門，專項用于解決建筑業企業拖欠人工工資糾紛，并責令企業在10個工作日內補足擔保額度，同時在《寧波市建筑業行政管理信息系統》上發布。擔保額度未補足期間按本管理辦法第五條相關規定執行。

第十四條 糾紛調解部門應按照法律、法規及有關文件精神，保全有關資料，切實保障企業和建筑業務工人員的合法權益。

第十五條 建筑業企業人工工資擔保額度根據企業工資管理制度及執行情況，結合企業信用狀況，實行動態浮動管理，引導企業誠信經營、規范運作。

各縣（市）、區建設主管部門和市建筑安裝管理處應在每季度第三個月20日前將擬調整擔保額度的企業名單、調整原因等情況匯總后上報市建委。市建委每季度初組織召開一次工作例會，討論確定調整企業人工工資支付擔保額度名單，并發文公布。建筑業企業應在發文之日起10個工作日內到相關部門辦理調整擔保額度手續。擔保額度調整情況在《寧波市建筑業行政管理信息系統》上發布。對上調擔保額度的企業，未調整到位期間按本管理辦法第五條相關規定執行。

第十六條 連續兩年未發生因人工工資拖欠，且人工工資管理規范、信用記錄良好的建筑業企業，其擔保額度可適當調低。對因拖欠人工工資造成集體上訪等惡劣事件、動用擔保資金或信用記錄差的建筑業企業，視情節嚴重程度其最高擔保額度可上調至基準額度的3倍。

第十七條 對發生人工工資糾紛后不接受縣（市）、區建設局或市建管處協調意見，并經勞動保障部門確認為建筑業企業責任的，或因企業拖欠人工工資造成集體上訪等惡劣事件的，對責任單位和相關責任人從嚴處罰，并進行建筑市場不良行為記錄和公示。

第十八條 建筑業務工人員借清欠之名蓄意敲詐、誣告的，應及時移交公安部門，依法處理。

第十九條 本管理辦法自2009年9月1日起施行，原《關于印發〈寧波市建筑業企業人工工資支付擔保統籌管理辦法〉的通知》（甬建市〔2004〕262號）和《關于建筑業企業人工工資支付擔保的補充通知》（甬建市發〔2006〕83號）同時廢止。

附件：1.建筑業企業人工工資支付擔保統籌管理協議書 2.人工工資支付保函（格式樣本）3.要求協助支付人工工資支付擔保的函

第四篇：寧波市江北區國家稅務局關于印發增值稅零負申報管理辦法的通知

寧波市江北區國家稅務局關于印發增值稅零負申報管理辦法的通知

甬國稅北[2007]37號

各科、室、中心： 為了進一步加強對零負申報納稅人的管理，特制定《增值稅零負申報管理辦法》，請遵照執行。

二ΟΟ七年四月二十五日

增值稅零負申報管理辦法

根據我局零負申報納稅人的具體分類情況，稅收管理員應按不同類型，采取有效措施，進一步降低零負申報率：

一、由于下列各種因素產生的零負申報納稅人，應采取下列措施：

（一）對長期未實際經營且在今后相當長時間內(一年以上)都不會經營的零負申報的空殼企業，稅收管理員應向納稅人做好耐心細致的稅法宣傳、政策解釋工作，由企業提出稅務登記證注銷申請，稅收管理員受理后，按規定的程序辦理注銷手續。

（二）對長期未申報、且確實查無下落的企業，按《稅務登記管理辦法》規定，認定為非正常戶。非正常戶管理按照《寧波市江北區國家稅務局關于加強非正常戶管理的通知》（甬國稅北[2006]138號）執行。

（三）對小規模零負申報企業中以營業稅業務為主營業務，工商執照兼營范圍中有增值稅業務，但實際經營中無增值稅業務發生或發生的貨物銷售業務屬《營業稅暫行條例實施細則》第五條規定的營業稅混合銷售行為的，根據有關規定，企業仍需每月進行增值稅零申報。稅收管理員要根據實事求是和優化納稅服務原則，在向納稅人做好稅法宣傳、政策解釋的基礎上，按以下兩種情況進行處理：

1、所得稅由國稅部門管理的企業，由企業提出無增值稅應稅業務的書面申請，在辦稅服務廳受理、稅源管理一科調查核實后，及時取消增值稅稅種登記。

2、所得稅由地稅部門管理的企業，由企業提出稅務登記證注銷申請，在辦稅服務廳受理、稅源管理一科調查核實后，按規定程序，及時辦理注銷手續。

上述企業的經營情況一旦發生變化，有增值稅應稅業務發生的，稅收管理員應及時督促企業辦理恢復增值稅業務申請或辦理國稅稅務登記手續。

（四）對屬于企業已提出注銷申請的待注銷零負申報納稅人，辦稅服務廳在受理后，應及時傳遞給稅源管理一科，稅源管理一科應抓緊進行注銷清算，盡可能做到當月申請，當月辦結注銷稅務登記證手續。

（五）對不獨立核算的所得稅納稅人，稅收管理員應核實情況后，向其匯總核算的上一級企業主管稅務機關發函了解是否已匯總核算納稅，取得對方稅務機關的書面確認后，取消所得稅稅種登記；對100%匯總納稅、就地監管的金融保險等中央企業，發現未按CTAIS設置規定進行“所得稅預繳比例”維護的，應及時補充完成。

（六）在辦理上述取消稅種登記、稅務登記注銷及認定為非正常戶手續中，不得留有欠稅，應及時繳銷發票，如屬一般納稅人企業注銷的，還應及時收繳其

防仿稅控金稅卡和IC卡；辦理稅種取消手續的，如被取消企業未及時辦理稅款所屬期為稅種取消前一個納稅期的納稅申報(包括增值稅、所得稅季度和)，按CTAIS設置會造成該企業當月未申報且不能補申報的結果，稅收管理員應督促企業如期申報。

（七）稅收管理員在具體工作中應注意工作方法，向納稅人做好稅法宣傳、政策解釋，不得強制，應實事求是，對不符合條件的，不得弄虛作假予以取消稅種登記、注銷稅務登記，否則造成管理漏洞的，一經發現要追究相關人員責任。

辦理稅務登記注銷手續的有關紙質資料按照《稅務登記管理辦法》的規定歸檔保管。

二、對經營正常卻因非正常性原因產生零負申報的企業，應采取下列措施：

（一）屬于一般納稅人零負申報企業，要求企業每月向主管稅務機關提交詳細的零負申報情況書面說明材料，報告零負申報的原因，并對企業生產經營和納稅情況作出說明，包括：存貨變動、銷售收入、進銷項稅額、產品消耗定額、生產流程、購銷渠道、應收賬款變動和企業經營變動等分析。

對連續3個月以上零負申報或零負申報原因說不清楚的企業限量、限版供應發票，要按程序進行約談，有疑點問題移送納稅評估。重點評估后仍無法解釋申報疑點的，移交稽查處理。

企業零負申報確實屬正常原因（如籌建期企業等），可按季、半年或按年向稅務機關報送材料、作出說明。

（二）屬于小規模納稅人零負申報的企業，稅收管理員應加強日常管理和日常檢查，對賬證不全的企業，符合《征管法》第三十五條核定征收條件的，按規定進行核定征收管理，在具體的工作中，應避免出現小規模納稅人的實際稅收負擔低于同類型個體工商戶的情況。

（三）屬于所得稅納稅人零負申報的企業(包括增值稅一般納稅人及小規模納稅人)，稅收管理員應下戶了解情況，對賬證不全的企業，符合《征管法》第三十五條核定征收條件的，一律按規定的程序進行核定征收管理。

對既不符合核定征收條件，又屬于零負申報企業的，應要求企業在季度申報結束后10日內，報送零負申報情況書面說明、分析具體原因，對成本結轉、期間費用分類、購銷渠道、資金往來等情況進行說明，并附財務報表及有關明細賬冊復印件，特殊情況的，可允許企業按半年或按年報送上述材料。

稅收管理員收到上述資料后，應認真進行案頭分析，由稅源管理一科統一移送，由稅源管理二科組織重點評估，實地核實企業的財務核算情況、成本核算狀況，采集納稅人信息，找出異常申報的具體原因，形成書面評估報告。對重點評估后仍無法解釋異常申報疑點的，移交稽查處理。

（四）對連續三個月以上零負申報的重點稅源戶，要逐一實施納稅評估，引導和督促納稅人如實申報。

稅收管理員要嚴格按照《增值稅零負申報管理辦法》開展工作，對零負申報企業逐戶說明情況，向責任科室及時匯報管理措施，責任科室將適時進行核查，并將抽查和核查結果予以通報。

第五篇：寧波市人民政府辦公廳關于印發寧波市政府機關及其公務員信用信息管理辦法的通知（范文）

寧波市人民政府辦公廳關于印發寧波市政府機關及其公務

員信用信息管理辦法的通知

發布部門: 浙江省寧波市人民政府辦公廳

發布文號: 甬政辦發［2003］2號

各縣(市)、區人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

根據市政府《關于加強政府信用建設提升政府行為公信度的意見》(甬政發

[2002]139號)，現將《寧波市政府機關及其公務員信用信息管理辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

寧波市人民政府辦公廳

二00二年一月七日

寧波市政府機關及其公務員信用信息管理辦法

第一章 總則

第一條 為推動信用寧波建設，規范政府機關及公務員的行為，提升政府行為公信度，根據有關法律、法規和市政府《關于加強政府信用建設提升政府行為公信度的意見》(甬政發[2002]139號)及《市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發寧波市加強個人信用建設的若干意見的通知》(甬黨辦[2002]54號)精神，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 各縣(市)、區人民政府，市政府各部門及履行行政職能的事業單位，各縣(市)、區人民政府市管領導干部及市政府各部門所屬的公務員的信用信息征集、披露、使用、管理，適用本辦法。

第三條 政府機關及其公務員的信用信息征集、披露、使用、管理限于政府機關及其公務員的違法違紀違規行為和不履行或不適當履行職責等方面的負面信息。

第四條 市監察局為市政府機關及其公務員信用信息的管理部門。各級政府機關要按照各自職責，密切配合，充分協作。寧波市“96178'廉政投訴中心為征信機構，具體負責信用信息的征集和披露工作。

第五條 政府機關及其公務員的信用信息的征集、披露使用、管理應當遵循客觀、公正、公平的原則，并依法保護國家秘密和個人隱私。

第二章 信用信息的征集

第六條 信用信息的征集是指征信機構對政府機關及其公務員的信用信息進行采集、整合、儲存，并形成信用信息庫的活動。

第七條 信用信息的征集主要依靠信息提供單位提供和公民舉報提供。信息提供單位是指依本辦法向征信機構提供政府機關及其公務員信用信息的國家機關、事業單位和社會團體等組織。

第八條 信息提供單位依本辦法提供本單位所掌握的政府機關及其公務員的信用信息。

監察部門提供政府機關及其公務員違紀違規處理情況和群眾有關政府信用方面舉報核實情況等信息；

財政稅務部門提供政府機關及其公務員違反財政稅收法規情況等信息；工商部門提供政府機關及其公務員違反規定經商辦企業有關情況等信息；法制部門提供行政復議過程中發現的政府機關及其公務員行政不作為或違法行政情況等信息；

審計部門提供審計中發現的政府機關及其公務員財務上的違法違規情況等信息；

公安部門提供公務員違反治安管理秩序以及經濟違法犯罪情況等信息；其他單位提供相關的政府機關及其公務員的信用信息。

第九條 征信機構要與人民法院和人民檢察院加強聯系，及時獲取違法犯罪案件、行政訴訟撤訴和政府機關敗訴案件、行政賠償案件涉及的政府機關及其公務員的情況，以及政府機關及其公務員拒不履行司法文書規定義務情況等信息。

第十條 信息提供單位對所提供信息的客觀性、真實性負責。公民舉報的信用信息由征信機構收集后，必須經相關部門調查核實，由調查部門對其客觀性、真實性負責。

第十一條 信息提供單位對政府機關及其公務員的信用信息的錄入、更改、增加、刪除，應有專人負責，實行專人操作。

信息提供單位依法收集的信用信息，必須在生效之日起7個工作日內報征信機構。

第十二條 信息提供單位可通過書面或網絡及其他認可方式向征信機構提供信息，但采取網絡傳輸方式必須通過征信機構的專用網絡進行，不得使用公眾互聯網，信用信息提供的同時要附相關證明材料。

信息提供單位和征信機構不得擅自更改政府機關及其公務員的信用信息。

第三章 信用信息的披露、使用、管理

第十三條 政府機關及其公務員的信用信息實行有選擇地向社會披露制度。政府機關及其公務員信用信息披露的范圍包括下列內容：

(一)政府機關行政訴訟敗訴記錄；

(二)公務員的違法犯罪記錄；

(三)公務員的違紀處理記錄；

(四)其他可以披露的記錄。

第十四條 政府機關及其公務員信用信息通過網絡或其他方式定期向社會披露。

第十五條 單位和個人均可通過征信機構查詢屬于披露范圍的政府機關及其公務員的信用記錄。不屬于披露范圍的信息，有關單位和個人在征得信息管理部門同意后允許查詢，但在使用過程中必須注意保密。

第十六條 政府機關及其公務員的信用信息長期保存。信用信息的披露期限一般為2年，規定處理期限的違法違紀記錄的披露期限為處理期限過后2年。

第四章 信用信息的異議處理

第十七條 政府機關及其公務員認為征信機構披露的有關信用信息有差錯的，可以以書面形式向征信機構提出異議。

第十八條 征信機構應自收到異議申請書之日起7個工作日內核實相關信息的真實性。經核實認為是收錄有誤的，應及時予以更正；若收錄內容與原信息一致的，應及時告知異議人向信息提供單位申請更正。

第十九條 信息提供單位應自收到更正申請書之日起7個工作日內作出書面答復，并抄告征信機構，征信機構按信息提供單位書面答復處理。

第五章 工作責任追究

第二十條 違反本辦法，有下列行為之一的，應當追究有關單位和個人的責任。

(一)信息提供單位違反規定，拒絕或拖延向征信機構提供信息的；

(二)征信機構、信息提供單位違反規定收集信息，擅自更改信息或提供虛假信息，侵犯單位和個人合法權益的；

(三)征信機構違反規定披露信息，信息使用單位違反規定使用信息，侵犯單位和個人合法權益或造成不良影響的；

(四)信息涉及單位和個人干擾征信機構正常工作或妨礙信息使用單位正當使用信息的；

(五)征信機構、信息提供單位拒絕或拖延辦理信用信息查詢、異議處理的。

(六)其他違規行為。

第六章 附則

第二十一條 本辦法自發布之日起施行。