第一篇：關(guān)于印發(fā)有關(guān)職稱管理辦法的通知

關(guān)于印發(fā)有關(guān)職稱管理辦法的通知·國檢人[2000]214號

關(guān)于印發(fā)有關(guān)職稱管理辦法的通知

國家檢驗檢疫局〃2000年10月17日

各直屬檢驗檢疫局、本局各直屬單位：

現(xiàn)將《國家出入境檢驗檢疫局專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任暫行規(guī)定》、《國家出入境檢驗檢疫局職稱評聘工作基本程序（暫行）》、《國家出入境檢驗檢疫局專業(yè)技術(shù)資格評審委員會工作制度（暫行）》、《國家出入境檢驗檢疫局專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書管理辦法（暫行）》等有關(guān)職稱管理辦法印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

附件：1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任暫行規(guī)定

2.職稱評聘工作基本程序（暫行）

3.專業(yè)技術(shù)資格評審委員會工作制度（暫行）4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書管理辦法（暫行）

附件1：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為促進出入境檢驗檢疫專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，建立健全專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評定、聘任制度，根據(jù)人事部《專業(yè)技術(shù)資格評定試行辦法》（人職發(fā)[1994]14號）精神，結(jié)合出入境檢驗檢疫系統(tǒng)實際，制定本規(guī)定。

第二條 檢驗檢疫專業(yè)技術(shù)主系列為工程系列、農(nóng)業(yè)系列、衛(wèi)生系列、經(jīng)濟系列。國家出入境檢驗檢疫局（以下簡稱國家局）參照人事部有關(guān)規(guī)定，制定的主系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審條件是評定主系列專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 凡檢驗檢疫系統(tǒng)申請評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員均適用本辦法。經(jīng)評審?fù)ㄟ^取得高、中級專業(yè)技術(shù)資格的，頒發(fā)資格證書。

第四條 中青年專業(yè)技術(shù)人才是檢驗檢疫發(fā)展的中堅力量，評聘工作要注重選拔成績突出、貢獻較大的中青年科技人員擔(dān)任相應(yīng)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

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第八條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)管理

專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)按基數(shù)、調(diào)整、追加、高級正職職數(shù)等幾個方面進行管理 第九條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位和職數(shù)的年報和年審

國家局對專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位和職數(shù)進行年報和年審，以及時掌握專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任情況，加強宏觀管理。

第四章 申請申報

第十條 申請評定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須熱愛祖國，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，能堅持正常工作，符合各專業(yè)技術(shù)評審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、外語水平、計算機水平、技術(shù)水平、業(yè)績、貢獻等申報條件。

第十一條 申報人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，向相應(yīng)人事職改部門提出申請，按要求填報材料。

第十二條 不具備規(guī)定的學(xué)歷、資歷，但確實有真才實學(xué)，并在本職工作崗位上成績顯著者，可以申請破格評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

第十三條 符合人事部規(guī)定的全日制大中專院校畢業(yè)生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的，經(jīng)考核合格后應(yīng)按期轉(zhuǎn)為相應(yīng)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十四條 因工作需要轉(zhuǎn)專業(yè)系列的人員，或從檢驗檢疫系統(tǒng)外調(diào)入的人員，應(yīng)申請對其專業(yè)技術(shù)資格進行確認（通過國家技術(shù)資格考試的人員除外）。

第五章 評聘工作基本程序

第十五條 評聘工作的基本程序是：制定工作計劃--申報與推薦—資格審查--專家評審--領(lǐng)導(dǎo)審核--評審結(jié)果審批備案--聘任職務(wù)。

一、制定工作計劃

各單位根據(jù)國家局的部署，在每一次開展評聘工作前，應(yīng)制定周密的工作計劃。

二、申報與推薦

專業(yè)技術(shù)資格評定實行個人申報與組織推薦相結(jié)合的方法。

三、資格審查

各單位職改辦在評委會開會前，需參考專業(yè)技術(shù)人員年度考核結(jié)果，對所有

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附件2：

職稱評聘工作基本程序（暫行）

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作是人事管理工作的一部分，各單位應(yīng)加強對這項工作的集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的工作程序。評聘工作的基本程序是：制定工作計劃--申報與推薦--資格審查--專家評審--領(lǐng)導(dǎo)審核--評審結(jié)果審批備案--聘任職務(wù)。

一、制定工作計劃

各單位根據(jù)國家局的部署，在每一次開展評聘工作前，應(yīng)制定周密的工作計劃。工作計劃一般由職改辦提出，本單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。計劃的內(nèi)容包括：

（一）評審時間和進度安排。

（二）可評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位和職數(shù)，其中包括國家局批準(zhǔn)的各系列崗位數(shù)和下達的中、高級職務(wù)數(shù)額。評審時，只能在本年度的職數(shù)空額內(nèi)進行，不得突破。在確定評聘職數(shù)時，還要考慮到各專業(yè)、各層次職務(wù)的平衡和發(fā)展。

（三）申報人員摸底情況。

（四）考評工作安排。

（五）評審工作經(jīng)費預(yù)算。

二、申報與推薦

專業(yè)技術(shù)資格評定實行個人申報與組織推薦相結(jié)合的方法。

（一）逐級申報原則 專業(yè)技術(shù)人員向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)基層單位和職改辦同意后，作為正式參評對象。

（二）推薦評審材料 申報專業(yè)技術(shù)資格評定的人員必須嚴(yán)肅認真、實事求是地提供有關(guān)資料。各級組織應(yīng)認真審核被推薦人的材料，做到準(zhǔn)確無誤。

1.必須提供的材料：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（國家人事部統(tǒng)一制定）一式二份，均為原件；

（2）《評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)績摘要表》，申報高級專業(yè)技術(shù)資格的需一式三十份，申報中級專業(yè)技術(shù)資格的需一式二十份；

（3）《個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)》1份；（4）《單位推薦報告》1份；

（5）能代表本人水平的作品1～3件，包括成果、作品、證書等證明件的復(fù)

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式二份），同時需附原《專業(yè)技術(shù)任職資格評審表》（復(fù)印件1份），《評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)績摘要表》。

三、資格審查

各單位職改辦在評委會開會前，需對所有申報人的申報資格進行嚴(yán)格審查。審查內(nèi)容主要包括政治思想表現(xiàn)、學(xué)歷、資歷、外語水平等基本條件。資格審查的依據(jù)是各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和國家局發(fā)有關(guān)文件對基本任職條件的要求。下列項目中有一項不符合規(guī)定者，不能提交評委會：

（一）政治思想表現(xiàn)合格；

（二）學(xué)歷要具有國家認可的學(xué)歷證書；

（三）資歷要符合文件規(guī)定的任職年限要求；

（四）外語要有有效的外語考試合格證書或考核成績合格；

（五）定期考核結(jié)果稱職以上；

（六）下一級評委會的表決結(jié)果符合規(guī)定要求；

（七）破格申報符合文件規(guī)定的條件要求。

四、組織考評與專家評審

在個人申報和組織推薦的基礎(chǔ)上，必要時須對申報人員進行民意測驗，組織公開的述職報告會，進行定性、定量相結(jié)合的晉升考評工作。評委會按照文件規(guī)定與評審條件進行專家評審。

五、領(lǐng)導(dǎo)審核

評審后，單位領(lǐng)導(dǎo)要對專家評審的結(jié)果進行必要的分析，對評審?fù)ㄟ^者，核準(zhǔn)上報或下達評審結(jié)果。對未通過的人員，要分析原因，做好針對性工作。

六、審批備案

各評審委員會的評審結(jié)果，必須經(jīng)同級人事職改部門審核批準(zhǔn)并報上級人事職改部門審批備案后方可公布。

各中級評委會評審結(jié)束后，填寫《國家局直屬單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批備案表》，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)（評委會主任委員）簽字、蓋章后報國家局職改辦，由

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附件3：

專業(yè)技術(shù)資格評審委員會工作制度（暫行）

專業(yè)技術(shù)資格評審委員會是負責(zé)評審專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)任職條件的專家委員會，按照國家有關(guān)規(guī)定，遵循客觀、公正、科學(xué)的原則開展工作。

一、評委會的構(gòu)成

（一）組成人數(shù)要求

1.高級評委會一般由20-25人組成，其中設(shè)主任委員1人，副主任委員2～3人，秘書長1人。高級評委會應(yīng)設(shè)專業(yè)評議組，設(shè)組長1～2人，成員7～15人。

2.中級評委會一般由15-20人組成，設(shè)正副主任委員1～2人，秘書長1人。必要時可設(shè)專業(yè)評議組。

3.初級評委會由9～15人組成，設(shè)正副主任任委員1～2人。4.評審委員會允許適當(dāng)聘請一定數(shù)量的外單位同行專家參加。

5.如遇特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)，可臨時特聘個別同行專家參加評審工作，享有表決權(quán)。

（二）主任委員及秘書長人選的要求

1.在具備擔(dān)任評委會委員條件的前提下，評委會的主任委員一般由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

2.評委會的秘書長一般由本單位主管人事、職改工作的處級以上干部擔(dān)任，其中具備條件的可以擔(dān)任評委會委員。

（三）專業(yè)結(jié)構(gòu)要求

評委會的組建須體現(xiàn)同行專家評議的原則，要充分考慮各專業(yè)專家的結(jié)構(gòu)比例。

（四）技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)

1.高級評委會應(yīng)全部由高級職稱人員組成。

2.中級評委會應(yīng)由中級職稱及以上人員組成，其中高級職稱人員不少于二分之一。

3.初級評委會應(yīng)由中級職稱及以上人員組成。

（五）年齡結(jié)構(gòu)要求

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（二）中級評委會

負責(zé)評審本單位主系列中、初級專業(yè)技術(shù)資格；推薦主系列高級專業(yè)技術(shù)資格人選和其他系列專業(yè)技術(shù)資格人選。

（三）初級評委會

負責(zé)評審本單位主系列及相近專業(yè)初級專業(yè)技術(shù)資格；推薦主系列高、中級專業(yè)技術(shù)資格和其他系列專業(yè)技術(shù)資格人選。

六、評委會會議制度

（一）召開時間 評審委員會原則上每年召開一次。

（二）參加人數(shù) 評審委員會開會時，參加會議的委員人數(shù)要符合下列要求，否則評審結(jié)果無效。

1.高級評委會不得少于17人。2.中級評委會不得少于13人。3.初級評委會不得少于7人。

（三）臨時調(diào)整委員 如遇特殊情況，出現(xiàn)有評審委員會委員專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理或委員人數(shù)不足時，經(jīng)正、副主任委員和秘書長集體研究報上級職改辦同意后，可臨時聘請個別同行專家參加評審工作，享有表決權(quán)。

七、評委會評審程序與要求

評委會由主任委員主持，一般按以下評審程序：學(xué)習(xí)文件規(guī)定--分組審議材料--逐個評議--考核答辯--重點評議--投票表決。

（一）學(xué)習(xí)文件規(guī)定。評委會開會，先由主任委員或秘書長組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策，特別是有關(guān)評審條件和評委會工作制度。

（二）分組審議材料。秘書長介紹本次評審的申報情況、資格審查等情況。主任委員宣布分組情況，指定牽頭人負責(zé)召集分組審議，受理申報材料。如果評委會下設(shè)專業(yè)評議組，申報材料應(yīng)先送評議組審查。

（三）考核答辯。凡是破格申報專業(yè)技術(shù)資格者，一般應(yīng)接受答辯。答辯一般在評委會或?qū)W科評議組范圍內(nèi)進行。

（四）逐個評議與重點評議。評委會對申報人員要進行逐個評議，對有爭議的人員要進行重點評議。

1關(guān)于印發(fā)有關(guān)職稱管理辦法的通知·國檢人[2000]214號

1.組織評審材料的接收，審查各種表格、材料是否齊全。

2.負責(zé)檢查核對崗位、職數(shù)使用情況，在核定的崗位、職數(shù)內(nèi)將申報人的材料提交評委會。

3.組織申報人員的資格審查，重點是對申報人的學(xué)歷、資歷等審查，不符合要求的不上評委會。

4.會商國家局職改辦確定評委會的開會時間，向評委會委員解釋有關(guān)政策條款，安排會議，承辦會務(wù)。

5.負責(zé)收取、管理和計劃使用交納的評審費用。6.負責(zé)填報本次評委會的備忘錄。

7.負責(zé)評審結(jié)束后辦理審批備案手續(xù)、清退有關(guān)材料等后續(xù)工作。

十一、評審委員會評審會議備忘錄

評審結(jié)束后，秘書長須認真填寫《國家局高中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審會議備忘錄》以備查。備忘錄內(nèi)容包括評委會的開會時間、地點、到會委員情況、接受材料情況、評審?fù)ㄟ^人數(shù)、未通過人數(shù)、破格評審情況以及未盡事宜的說明。評審備忘錄需報上一級職改辦備案。

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七、其他。凡參加全國統(tǒng)一資格考試的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（專業(yè)）或委托其他部門評審的，證書由各考試主管部門或評審部門負責(zé)頒發(fā)。

第二篇：職稱管理辦法

中 國 中 煤 能 源 集 團 有 限 公 司

中煤人〔2009〕660號

文件

關(guān)于印發(fā)《職稱工作管理辦法》和 《職稱計算機等級考試大綱》的通知

各單位：

現(xiàn)將《中國中煤能源集團有限公司職稱工作管理辦法》、《中國中煤能源集團有限公司職稱計算機等級考試大綱》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

原《中國煤炭工業(yè)進出口集團公司職稱工作管理辦法(試行)》(中煤人力字〔2001〕51號)同時廢止。

特此通知。

二○○九年十二月七日

－1－

中國中煤能源集團有限公司職稱工作管理辦法

第一章

總

則

第一條 為進一步規(guī)范職稱工作，加強專業(yè)(技術(shù))職務(wù)的管理，提高專業(yè)(技術(shù))職務(wù)任職資格的評定質(zhì)量，調(diào)動廣大專業(yè)(技術(shù))人員的積極性，根據(jù)國家頒布的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中國中煤能源集團有限公司(以下簡稱集團公司)實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用集團公司及所屬各單位職稱管理工作。申報各系列各級專業(yè)(技術(shù))職務(wù)任職資格的人員，必須是與集團公司或所屬單位法人簽定勞動合同的在冊人員。

第三條

集團公司已開展專業(yè)(技術(shù))資格評審的專業(yè)系列，所屬單位及個人不得參加地方評審或委托其他單位評審。集團公司根據(jù)實際申報情況，可能對某些已開展的系列實行委托評審。集團公司未開展專業(yè)(技術(shù))資格評審的專業(yè)系列，由集團公司統(tǒng)一委托評審。

集團公司以外單位的委托評審工作由集團公司受理，并提供省（部）級單位（含中央企業(yè)）職稱管理部門出具的委托評審函。集團公司各單位一律不得接受外來委托評審。

第四條

以考代評的專業(yè)技術(shù)資格，必須參加國家有關(guān)部委組織的統(tǒng)一考試。

第五條

職稱工作包括專業(yè)(技術(shù))職務(wù)任職資格評定與專業(yè)(技術(shù))職務(wù)管理。專業(yè)(技術(shù))職務(wù)任職資格評定包括資格認定、資 －2－

格評審、資格考試等工作。專業(yè)(技術(shù))職務(wù)管理包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置、聘任與考核等工作。

專業(yè)(技術(shù))職務(wù)管理由各單位在集團公司指導(dǎo)下自行開展工作。《集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法》另行制定。

第六條

專業(yè)（技術(shù)）崗位設(shè)置是專業(yè)（技術(shù)）職務(wù)管理的基礎(chǔ)。各單位根據(jù)各類專業(yè)（技術(shù)）工作的性質(zhì)、責(zé)任大小、難易繁簡程度、所需資格條件，設(shè)置或調(diào)整專業(yè)（技術(shù)）崗位，并按權(quán)限審批。

第七條

國家對涉及社會公眾利益、社會責(zé)任重大的專業(yè)技術(shù)崗位實行準(zhǔn)入控制。從事實行準(zhǔn)入控制專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，必須具有相應(yīng)的任職資格。

第二章

組織領(lǐng)導(dǎo)

第八條

集團公司成立職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人由集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)若干專業(yè)技術(shù)評審委員會（簡稱評委會）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源管理部。

第九條

職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：制定職稱工作有關(guān)政策，定期研究專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與考核工作，部署專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，審查評審結(jié)果。

第十條

集團公司設(shè)立工程、經(jīng)濟、會計、衛(wèi)生、技工學(xué)校教師、政工等系列高評委及幼兒園教師、圖書資料（館員）中級

－3－

評委會。符合條件的單位可向集團公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請批準(zhǔn)設(shè)立技工學(xué)校教師、工程、政工系列中、初級評委會。

第十一條

各級評委會主任原則上由有關(guān)單位分管相關(guān)專業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任及委員由從事對應(yīng)工作、具有對應(yīng)職稱、學(xué)術(shù)造詣較深、管理水平較高、具有一定影響的專家擔(dān)任。評委會委員盡量覆蓋有關(guān)專業(yè)，不能過分集中在一個單位，中青年專家應(yīng)占三分之一左右。高級評委會委員數(shù)量一般掌握在17人左右（其中工程、衛(wèi)生系列25人左右），中級評委會委員數(shù)量一般掌握在13人左右。評委會實行任期制，每屆任期一般3年左右。任期屆滿應(yīng)進行換屆，每次調(diào)整一般不低于三分之一。

第三章

資格認定、評審、考試

第十二條

專業(yè)技術(shù)資格考核認定

對于國家教育部承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，符合條件的，所在單位考核合格后，由具有相應(yīng)資格的職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接認定相應(yīng)初級和非準(zhǔn)入控制中級專業(yè)（技術(shù)）職務(wù)任職資格，不需要參加評審，也不要求參加外語和計算機考試。其他系列不得直接認定中級專業(yè)技術(shù)任職資格。

具體規(guī)定如下：博士研究生畢業(yè)后認定中級；碩士研究生畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年認定中級；雙學(xué)士大學(xué)本科（含研究生班）畢業(yè)后認定助師級；大學(xué)本科畢業(yè)后見習(xí)期滿一年認定助師級；大學(xué)專科畢業(yè)見習(xí)期滿一年后再從事專業(yè)技術(shù)工作2年認定助師級；中專畢業(yè)見習(xí)期滿一年后認定員級。

－4－

除上述情況外，各單位一律不得直接認定資格，必須參加評審或社會統(tǒng)一考試，并且滿足外語、計算機的要求。

第十三條

集團公司繼續(xù)開展教授級高級工程師評審工作，并實行總量控制。集團公司將在條件成熟后，開展有關(guān)系列的正高級任職資格的評審工作。

第十四條

專業(yè)（技術(shù)）資格評審工作按以下程序進行。1.工作布置。集團公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)國家人力資源和社會保障部以及國資委的有關(guān)要求，研究當(dāng)年有關(guān)政策，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行工作部署。

2.個人申報。個人根據(jù)集團公司文件精神向所在單位人事部門申報，并填寫有關(guān)表格，提供有關(guān)證明材料。申報中、高級職稱必須取得相應(yīng)的外語考試合格成績和計算機考試合格證書。

3.審查材料。各單位人事部門對申報人員的申報材料進行審查，主要是：審查學(xué)歷、學(xué)歷年限、任職年限和外語等是否滿足文件要求，滿足要求的屬于正常晉升，否則按照破格評審辦理。

4.報送材料。各單位按照規(guī)定時間將申報人員情況、相關(guān)材料和推薦意見報送集團公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。集團公司職稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位的推薦情況進行匯總，并進一步進行核實。其中設(shè)置評審組織的單位，中、初級的申報材料由各單位自行組織匯總，核實。

5.答辯。按照國家有關(guān)規(guī)定，晉升高級職稱要進行答辯。答辯工作由集團公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。答辯專家組要

－5－

有3人以上組成，在對參評論文進行審查的基礎(chǔ)上，對參評人員進行答辯。答辯不合格的不提交評委會研究。

6.召開評委會。設(shè)置評審組織的單位自行組織召開評審會，評審結(jié)果報集團公司備案。沒有設(shè)置評審組織的單位由集團公司組織召開評審會。評審會對申報人員進行綜合評審，主要是申報人員的專業(yè)技術(shù)水平、工作能力、工作業(yè)績，并進行無記名投票。出席會議的評委達到應(yīng)到評委人數(shù)的三分之二以上，評審結(jié)果有效；同意票數(shù)達到出席會議評委有效票數(shù)的三分之二以上，通過會議評審。

7.確認資格。通過評委會評審的人員，在其工作單位范圍內(nèi)進行公示。公示通過的，即為取得相應(yīng)的任職資格。如果有反映重大問題并經(jīng)核實的，由職稱部門征得評委會主任同意后，報請職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組（或單位）負責(zé)人審批，取消評審資格。沒有通過評委會評審的人員，原則上不進行復(fù)議。

第十五條

申報工作堅持現(xiàn)從事的工作為主并考慮所學(xué)專業(yè)的原則。對于變動工作崗位的人員，變動工作崗位二年內(nèi)可以按原工作崗位申報，二年后按現(xiàn)工作崗位申報,履職年限可以累計。

第十六條

申報中、高級職稱必須參加全國職稱外語統(tǒng)一考試。申報職稱人員按屬地原則參加全國統(tǒng)一考試，考試成績達到國家級標(biāo)準(zhǔn)方有效，達到省級合格分?jǐn)?shù)或省級補考合格無效。申報副高級職稱時職稱外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的，可不參加外語考試。1978年底以前參 －6－

加工作晉升政工系列的人員、駐外2年以上人員可以不參加外語考試（申報翻譯系列除外）。

第十七條

申報中、高級職稱必須取得對應(yīng)的計算機等級證書。計算機等級考試由集團公司統(tǒng)一組織，合格成績3年有效。

第十八條

黨校學(xué)歷只有在申報政工和經(jīng)濟系列時方可使用，申報經(jīng)濟系列僅限黨校經(jīng)濟管理專業(yè)。

第十九條

按照國家有關(guān)規(guī)定，職稱評審工作收取一定的費用，由個人承擔(dān)，在提交申報材料時交納。收取的費用用于職稱評審工作，不得挪作它用。

第二十條

已取得某系列中、高級專業(yè)（技術(shù)）職務(wù)任職資格、且崗位發(fā)生變化兩年后，符合現(xiàn)崗位申報高級專業(yè)（技術(shù)）職務(wù)任職資格條件的人員，在取得準(zhǔn)入控制中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，可按現(xiàn)崗位申報。否則，不得申報。

第二十一條 國家實行資格考試的，各單位不得組織評審，也不得擅自委托評審，按照屬地原則，參加考試。

各單位應(yīng)對已通過專業(yè)（技術(shù)）職務(wù)任職資格考試，任職年限、外語、計算機等方面符合晉升要求的考試合格人員下文公布資格，未下文公布資格的人員，單位不能聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第四章

破格評審

第二十二條

對于不符合文件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)歷年限、任職年限要求或外語考試不合格，但又確屬貢獻突出、崗位急需的人員，按照破格評審辦理。

－7－

為確保集團公司職稱評審質(zhì)量，破格評審從嚴(yán)控制，并實行申報資格審批制度，申報副高級職稱破格評審由所在單位在組織申報前報集團公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，正高級、中級（含）以下不實行破格評審。

第二十三條

破格評審只對學(xué)歷、學(xué)歷年限、任職年限和外語條件破格。破格評審原則上不搞“雙破”。破格評審實行總量控制，原則上不超過本、本系列、本級別申報總數(shù)的10％。

第二十四條

破格評審要符合最低學(xué)歷要求，申報副高級職稱破格評審人員必須具有大專及以上學(xué)歷。

第二十五條

破格評審經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生等專業(yè)高級職稱的，必須取得全國統(tǒng)一考試的中級職稱。

第二十六條

破格評審高級專業(yè)（技術(shù)）職務(wù)任職資格必須具備下述條件中的三條：

1.在省部級以上刊物公開發(fā)表過三篇以上本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文；

2.正式出版過專著或譯著；

3.省部級重點研究課題、技術(shù)攻關(guān)項目、重點工程的主體工程建設(shè)及技術(shù)改造項目、重點新技術(shù)推廣工作的主要組織者、設(shè)計者；或參與完成國家級科技獎項項目；或是省（部）級以上科技獎項項目的主要完成人；

4.獲得省部級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中青年專家；榮獲本專業(yè)省部級以上榮譽稱號者；

5.在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，解決過許多疑難病癥，具有較高的醫(yī) －8－

療水平，在本地區(qū)有較高聲譽；

6.在企業(yè)管理中，有創(chuàng)造性的工作，有新的管理方法和管理措施，取得較好的經(jīng)濟效益。

第五章

附

則

第二十七條

本辦法由集團公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。與以前集團公司規(guī)定不符之處，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十八條

本辦法自2010年1月1日起實施。

附：中國中煤能源集團有限公司有關(guān)系列專業(yè)職務(wù)任職資格評審條件

－9－

中國中煤能源集團有限公司有關(guān)系列專業(yè)職務(wù)

任職資格評審條件

一、工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

二、經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

三、會計系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

四、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

五、技工學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

六、幼兒園教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

七、政工系列專業(yè)職務(wù)任職資格評審條件

備注：學(xué)歷折算說明：

在以下各系列評審條件中，對具有多個學(xué)歷的人員，可以在滿足折算公式的前提下申報職稱，公式中字母的含義為：

Z ：中專畢業(yè)后至取得下一高學(xué)歷的時間；

D ：大學(xué)專科畢業(yè)后至取得下一高學(xué)歷的時間；

B ：大學(xué)本科后畢業(yè)至取得下一高學(xué)歷的時間。

一、工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

第一條

申報工程系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革開放，認真貫徹執(zhí)行黨和國家以及本行業(yè)的各項方針政策，愛崗敬業(yè)，積極努力工作。

第二條 申報助理工程師的條件

－10－

1.具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力，能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

2.非正規(guī)全日制雙學(xué)士大學(xué)本科（含研究生班）畢業(yè)；非正規(guī)全日制大學(xué)本科畢業(yè)后，從事相應(yīng)工作滿一年；非正規(guī)全日制大學(xué)專科畢業(yè)后，從事相應(yīng)工作滿三年；中等專業(yè)畢業(yè)后，從事相應(yīng)工作滿五年。

第三條

申報工程師的條件

1.能力水平應(yīng)具備下列條件中的三條：

(1)參加完成的技術(shù)項目中，承擔(dān)主要技術(shù)工作，該項目經(jīng)市、局級單位驗收或取得較好的經(jīng)濟效益；

(2)基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理方法，從事過生產(chǎn)技術(shù)研究、設(shè)計和技術(shù)引進工作；解決過專業(yè)技術(shù)難題或管理水平較高，成績顯著（單位有說明報告）;

(3）獲得過工程技術(shù)或設(shè)計類獎項；(4）公開發(fā)表過論文或文章；(5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件:非正規(guī)全日制博士研究生畢業(yè)；非正規(guī)全日制碩士研究生畢業(yè)后從事相應(yīng)工作滿3年；大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，從事助理工程師工作滿4年。

具有多個學(xué)歷人員從事助理工程師工作滿四年以上，且滿足公式：

－11－

(Z/l5+D/7+B/5)≥1（此公式只有在具有D 或B 時才有效，D 或B 可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）

3.申報人員應(yīng)取得外語、計算機考試合格成績。

第四條

申報高級工程師的條件 1.能力水平應(yīng)具備下列條件中的三條：

(1)參加完成的技術(shù)項目中，承擔(dān)主要技術(shù)工作，該項目經(jīng) 省部級鑒定或取得顯著的經(jīng)濟效益；

(2)系統(tǒng)掌握專業(yè)技術(shù)知識、具有獨立解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中重要技術(shù)問題的能力，在科研、設(shè)計和技術(shù)引進、推廣工作中成績突出；

(3)獲地市級以上或二級公司級工程技術(shù)、設(shè)計類獎項；(4)所完成的專業(yè)技術(shù)工作被同行專家認可，并取得顯著的社會或經(jīng)濟效益（單位有說明報告）;(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：具備工程師任職資格后滿五年。

具有多個學(xué)歷人員從事工程師工作滿五年以上，且滿足公式：

(Z/25+D/l5+B/lO)≥1（此公式只有在具有B 時才有效，B 可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）

3.具備工程師任職資格后在省部級及以上刊物上公開發(fā)表過兩篇本專業(yè)論文,且參評論文必須是第一作者。

4.申報人員應(yīng)取得外語、計算機考試合格成績。

第五條

申報教授級高級工程師的條件 1.能力水平應(yīng)具備下列條件中的二條：

－12－

(l)全面了解本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、技術(shù)信息和發(fā)展趨勢，具有系統(tǒng)而堅實的專業(yè)理論知識，對從事的專業(yè)有深入的研究和獨到的見解，在本單位是本專業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；

(2)有豐富的科研和生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，主持過省部級以上重點科研項目或技術(shù)難度較大的工程研究項目；解決過設(shè)計中的復(fù)雜技術(shù)問題，取得較大的社會、經(jīng)濟效益；精通生產(chǎn)和安全技術(shù)及技術(shù)管理工作，解決過生產(chǎn)或安全技術(shù)工作中重大復(fù)雜的難題，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益做出了重大貢獻；

(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：正規(guī)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，從事高級工程師工作滿五年。

3.具備高級工程師任職資格后,公開出版有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專著或譯著；或在省部級及以上刊物上公開發(fā)表過三篇本專業(yè)論文，且參評論文必須是第一作者。

4.獲得過省部級以上或集團公司級工程技術(shù)、設(shè)計類獎項。5.申報教授級高級工程師的人員應(yīng)取得外語、計算機考試合格成績。

第六條

本條件適合現(xiàn)從事安全生產(chǎn)、基本建設(shè)、勘察設(shè)計、科技研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)管理工作的人員。

二、經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

－13－

第一條

申報經(jīng)濟系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革開放，認真貫徹執(zhí)行黨和國家本行業(yè)的各項方針政策，愛崗敬業(yè)，積極努力工作。

第二條

申報經(jīng)濟系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需參加全國統(tǒng)一考試。非正規(guī)全日制學(xué)校畢業(yè)者，申報經(jīng)濟系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需參加全國統(tǒng)一考試。

第三條

申報高級經(jīng)濟師的條件

1.能力水平應(yīng)同時具備下列條件：

（l）在管理方法、管理制度上有所創(chuàng)新，并在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，取得較好的效果或效益。

（2）有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，積極推廣、應(yīng)用新的管理方法、管理措施，成績顯著；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：具備經(jīng)濟師任職資格后滿五年。

具有多個學(xué)歷人員從事經(jīng)濟師工作滿五年以上，且滿足公式：

(Z/25+D/l5+B/10)≥1（此公式只有在具有B 時才有效，B 可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）

3.具備經(jīng)濟師任職資格后在省部級及以上刊物上公開發(fā)表過兩篇本專業(yè)論文，且參評論文為第一作者。

4.申報人員應(yīng)取得外語、計算機考試合格成績。

－14－

第四條

本條件適合現(xiàn)從事企業(yè)管理、經(jīng)濟研究、戰(zhàn)略研究、人力資源、營銷、法律工作的人員。

三、會計系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

第一條

申報會計系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革開放，模范遵守和執(zhí)行《中華人民共和國會計法》 及財政法規(guī)，愛崗敬業(yè)，積極努力工作。

第二條

申報會計系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需參加全國統(tǒng)一考試。非正規(guī)全日制學(xué)校畢業(yè)者，申報會計系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需參加全國統(tǒng)一考試。

第三條

申報高級會計師的條件 l.能力水平應(yīng)同時具備下列條件：

（1）較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟、財務(wù)會計理論和專業(yè)知識；起草過財務(wù)會計工作的規(guī)章制度，并在一定范圍內(nèi)實施，取得較好的效果，或參與或組織資本運作，取得顯著經(jīng)濟效益；

（2）有較高的政策理論水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能擔(dān)負一個單位或領(lǐng)域的財務(wù)會計管理工作，成績突出；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：具備會計師任職資格后滿五年。

具有多個學(xué)歷人員從事會計師工作滿五年以上，且滿足公式：(Z/25+D/15+B/1O)≥1（此公式只有在具有B 時才有效，B 可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）

－15－

3.具備會計師任職資格后在省部級及以上刊物上公開發(fā)表過兩篇本專業(yè)論文，且參評論文為第一作者。

4.申報人員應(yīng)取得全國高級會計師專業(yè)知識考試、外語以及計算機考試合格成績。

第四條

本條件適合于現(xiàn)從事財務(wù)管理、會計、審計、金融工作的人員。

四、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

第一條

申報衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革開放，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策，愛崗敬業(yè)，全心全意為病人服務(wù)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

第二條

申報衛(wèi)生系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需參加全國統(tǒng)一考試。

第三條

申報副主任醫(yī)（藥、護、技）師的條件 1.能力水平應(yīng)具備下列條件中的三條：

（1）在新的治療方法、理論研究工作中，承擔(dān)主要技術(shù)工作，該項目經(jīng)省部級鑒定或取得較好的應(yīng)用效果；

（2）獲地市級以上醫(yī)療衛(wèi)生類獎項；

（3）在本職工作中，成績突出，被本地區(qū)同行專家認可（單位有說明報告）;（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核為優(yōu)秀。

－16－

2.學(xué)歷資歷條件：大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，從事主治（主管）醫(yī)（藥、護、技）師工作滿五年。

具有多個學(xué)歷人員從事主治（主管）醫(yī)（藥、護、技）師工作滿五年以上，且滿足公式：

Z/25+D/15+B/10)≥1（此公式只有在具有B 時才有效，B 可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）。

3.具備主治（主管）醫(yī)（藥、護、技）師任職資格后在省部級及以上醫(yī)學(xué)類刊物上公開發(fā)表過兩篇本專業(yè)論文，且參評論文為第一作者。

4.申報人員應(yīng)取得外語、計算機考試合格成績。第四條

申報主任醫(yī)師的條件 1.能力水平應(yīng)具備下列條件中的二條：

(1）在新的治療方法、理論研究工作中，承擔(dān)主要技術(shù)工作，該項目經(jīng)國家級鑒定或取得顯著的應(yīng)用效果；

(2）所從事的專業(yè)技術(shù)工作，成績顯著，在本地區(qū)有較大影響；

(3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：正規(guī)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，從事副主任醫(yī)師工作滿五年。

3.具備副主任醫(yī)師任職資格后在省部級及以上刊物上公開發(fā)表過三篇本專業(yè)論文，且參評論文為第一作者。

4.獲省部級以上醫(yī)療衛(wèi)生類獎項；

5.申報人員應(yīng)取得外語、計算機考試合格成績。

－17－

第五條

集團公司不再進行主任藥（護、技）師的評審。第六條

本條件適合現(xiàn)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健人員。

五、技工學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件 第一條

申報技工學(xué)校教師系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革開放，熱愛教育事業(yè)，有良好的師德，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，努力提高教育和教學(xué)水平，促進企業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。

第二條

申報助理講師（二級實習(xí)指導(dǎo)教師）的條件 1.掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識，能獨立指導(dǎo)一門課的教學(xué)或指導(dǎo)工作，教學(xué)工作效果好；實習(xí)指導(dǎo)教師須達到中級技工的水平；

2.非正規(guī)全日制雙學(xué)士大學(xué)本科（含研究生班）畢業(yè)；非正規(guī)全日制大學(xué)本科畢業(yè)后，從事技工學(xué)校教學(xué)或管理工作滿一年；非正規(guī)全日制大學(xué)專科畢業(yè)后，從事技工學(xué)校教學(xué)或管理工作滿三年；中專畢業(yè)后，從事技工學(xué)校教學(xué)或管理工作滿五年。

第三條

申報講師（一級實習(xí)指導(dǎo)教師）的條件 1.能力水平應(yīng)具備下列條件中的三條：

(1）在任助理講師（二級實習(xí)指導(dǎo)教師）工作期間，任班主任工作三年以上；

(2）教育教學(xué)方法有創(chuàng)新，在學(xué)校范圍內(nèi)推廣、交流；(3）公開發(fā)表論文，或參加教材編寫工作；

(4）取得好的教學(xué)效果，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)、思想有較大提高(單 －18－

位有說明報告)；

(5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：非正規(guī)全日制博士研究生畢業(yè)；非正規(guī)全日制碩士研究生畢業(yè)后從事相應(yīng)工作滿三年；雙學(xué)士大學(xué)本科（含研究生班）畢業(yè)后，從事助理講師（二級實習(xí)指導(dǎo)教師）工作滿四年；大學(xué)本科和大學(xué)專科畢業(yè)后，從事助理講師（二級實習(xí)指導(dǎo)教師）工作滿四年。

具有多個學(xué)歷的人員從事助理講師（二級實習(xí)指導(dǎo)教師）工作滿四年以上，且滿足公式：

Ｚ/15+Ｄ/7+Ｂ/5≥1（此公式只有在具有D或B時才有效，D或B可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）

3.申報講師（一級實習(xí)指導(dǎo)教師）的人員應(yīng)取得外語、計算機考試合格成績。申報外語專業(yè)的講師（一級實習(xí)指導(dǎo)教師）的人員應(yīng)考第二外語且成績合格。

第四條

申報高級講師（高級實習(xí)指導(dǎo)教師）的條件 1.能力水平應(yīng)具備下列條件中三條：

（1）在任講師（一級實習(xí)指導(dǎo)教師）工作期間，任班主任工作三年以上；

（2）教育教學(xué)方法有創(chuàng)新，在同行范圍內(nèi)推廣、交流；（3）取得突出的教學(xué)效果，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)、思想有顯著提高(單位有說明報告)；

（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：具備講師（一級實習(xí)指導(dǎo)教師）任職資格滿

－19－

五年。

具有多個學(xué)歷人員從事講師（一級實習(xí)指導(dǎo)教師）工作滿五年以上，且滿足公式：

Ｚ/25+Ｄ/15+Ｂ/10≥1（此公式只有在具有B時才有效，B可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）

3.具備講師任職資格后在省部級及以上刊物上發(fā)表過兩篇本專業(yè)論文，且參評論文為第一作者。

4.申報人員應(yīng)取得外語、計算機考試合格成績。晉升外語專業(yè)的高級講師（高級實習(xí)指導(dǎo)教師）的人員應(yīng)考第二外語且成績合格。

第五條

本條件適合于現(xiàn)從事培訓(xùn)中心、技工學(xué)校教學(xué)、管理的人員。

六、幼兒園教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件 第一條

申報幼兒園教師系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革開放，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的師德，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，努力提高教育和教學(xué)水平。

第二條

申報幼兒園二級教師的條件

1.基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識；具有從事幼兒園教學(xué)工作所必須具備的文化專業(yè)知識，勝任幼兒園教學(xué)工作；基本掌握教育幼兒的原則和方法，能勝任班主任和輔導(dǎo)員工作。

2.非正規(guī)全日制中專畢業(yè)后，從事幼兒園教學(xué)或管理工作滿一－20－

年。

第三條

申報幼兒園一級教師的條件

1.能夠獨立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識和技能，有正確教育幼兒的能力，教學(xué)效果好；具有班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗。

2.非正規(guī)全日制大學(xué)本科畢業(yè)后，從事相應(yīng)工作滿一年；非正規(guī)全日制大專畢業(yè)后，從事相應(yīng)工作滿三年；中專畢業(yè)后，從事相應(yīng)工作滿四年。

第四條

申報幼兒園高級教師的條件 1.能力水平應(yīng)具備下列條件中的三條：

（1）在任幼兒園一級教師期間，任班主任工作三年以上；

（2）教育教學(xué)方法有創(chuàng)新，在學(xué)校范圍內(nèi)推廣、交流；（3）公開發(fā)表過本專業(yè)文章；

（4）取得好的教學(xué)效果，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)、思想有較大提高(單位有說明報告)；

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，從事幼兒園一級教師工作滿四年。

具有多個學(xué)歷的人員從事幼兒園一級教師工作滿四年以上，且滿足公式：

Ｚ/15+Ｄ/7+Ｂ/5≥1（此公式只有在具有D或B時才有效，D或B可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）

3.申報幼兒園高級教師的人員應(yīng)取得計算機考試合格成績。

－21－

第五條

本條件適合于現(xiàn)從事幼兒園教學(xué)、管理的人員。

七、政工系列專業(yè)職務(wù)任職資格評審條件

第一條

申報政工系列各級專業(yè)職務(wù)任職資格的人員要堅持四項基本原則，堅持改革開放，在思想上與行動上與黨中央保持高度一致，自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，思想品德優(yōu)良，能夠以身作則，密切聯(lián)系群眾。

第二條

申報助理政工師的條件

1.比較熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，能認真地在自己工作范圍內(nèi)運用和貫徹；比較熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)，具有從事本職工作的實際能力和經(jīng)驗；聯(lián)系群眾，能幫助群眾解決工作中一般思想認識問題，并有一定的工作實績。

2.非正規(guī)全日制雙學(xué)士大學(xué)本科（含研究生班）畢業(yè)；非正規(guī)全日制大學(xué)本科畢業(yè)后，從事相應(yīng)工作滿一年；非正規(guī)全日制大學(xué)專科畢業(yè)后，從事相應(yīng)工作滿三年；中等專業(yè)畢業(yè)后，從事相應(yīng)工作滿五年。

第三條

申報政工師的條件

1.能力水平應(yīng)具備下列條件中的三條：

(l）熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針，并能結(jié)合實際較好地加以運用和貫徹；

－22－

(2）懂得黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)，具有相應(yīng)的歷史、教育、法律等專業(yè)知識，熟悉本職業(yè)務(wù)，有政治工作的實踐經(jīng)驗，并有較好的工作實績；

(3）密切聯(lián)系群眾，能獨立在工作中進行宣傳、講解工作，有較強的口頭、文字表達能力和組織能力；

(4）公開發(fā)表過論文或文章；

(5）專業(yè)職務(wù)考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：非正規(guī)全日制博士研究生畢業(yè)；非正規(guī)全日制碩士研究生畢業(yè)后從事相應(yīng)工作滿3年；大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，從事助理政工師工作滿四年。

具有多個學(xué)歷人員從事助理政工師工作滿四年以上，且滿足公式：

（Z/15+D/7+B/5)≥ 1（此公式只有在具有D 或B 時才有效，D 或B 可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）。

3.申報人員應(yīng)取得計算機考試合格成績，一九七八年底以后參加工作的，還應(yīng)取得外語考試合格成績。

第四條 申報高級政工師的條件 1.能力水平應(yīng)具備下列條件中的三條：

(1）比較系統(tǒng)地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針，能運用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題；

－23－

(2）對黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及國內(nèi)外有關(guān)的新情況、新經(jīng)驗有較深的研究，具有比較系統(tǒng)的歷史、教育、法律等知識，有較豐富的思想政治工作經(jīng)驗，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信；

(3）具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，參與或主持起草過重要報告、文章。

(4）專業(yè)職務(wù)考核為優(yōu)秀。

2.學(xué)歷資歷條件：具備政工師任職資格滿五年。

具有多個學(xué)歷的人員從事政工師工作滿五年以上，且滿足公式：

（Z/25 + D/15+ B/10)≥1（此公式只有在具有B 時才有效，B 可以是相關(guān)后續(xù)學(xué)歷）

3.具備政工師任職資格后在省部級及以上刊物上公開發(fā)表過兩篇思想政治工作論文，且參評論文為第一作者。

4.申報人員應(yīng)取得計算機考試合格成績，一九七八年底以后參加工作的，還應(yīng)取得外語考試合格成績。

第五條

本條件適合現(xiàn)從事思想政治工作的人員，主要是： 1.各單位中專職從事黨的工作、思想政治工作的人員，包括黨群各部門直接從事思想政治工作的專職人員。

2.各單位中以主要精力直接從事思想政治工作的非專職人員，即：黨政兼職領(lǐng)導(dǎo)干部、保衛(wèi)、信訪、老干部工作、計劃生育、人武等部門中以主要精力從事思想政治工作的人員，上述部－24－

門中非直接從事思想政治工作的人員，不參加政工系列的評審，按有關(guān)規(guī)定在其主要工作崗位參加相應(yīng)系列的評審。

－25－

中國中煤能源集團有限公司職稱

計算機等級考試大綱

一、晉升高級職稱

（一）基本要求

1.掌握計算機的基礎(chǔ)知識。

2.掌握微型計算機系統(tǒng)的基本組成。

3.掌握操作系統(tǒng)的基本功能和WIDOWSXP操作系統(tǒng)的使用方法。

4.了解文字處理軟件的基本知識，能夠使用WINDOWS環(huán)境下的文字處理軟件WORD、電子表格軟件EXCEL，熟練掌握一種文字輸入方法。

5.了解計算機局域網(wǎng)及因特網(wǎng)（internet）的基礎(chǔ)知識和使用（不作為考試重點）。

6.掌握計算機病毒防治基本技能。

（二）考試內(nèi)容 1.計算機基礎(chǔ)知識。

計算機的概念、類型、及其應(yīng)用領(lǐng)域，計算機系統(tǒng)的配置和主要技術(shù)指標(biāo)。

微型計算機的軟硬件系統(tǒng)和組成的基本知識，CPU、儲蓄器以及輸入輸出設(shè)備功能和使用的方法。

計算機安全操作，病毒的概念及其防治。2.操作系統(tǒng)的功能和使用CWINDOWSXP。

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WINDOWSXP的基本概念和特點。WINDOWSXP的界面組成和界面操作。多任務(wù)的概念，應(yīng)用程序的運行切換和退出。漢字輸入法。

3.文字處理軟件的功能和使用（WORD/EXCEL）。

文字處理軟件WORD的功能、特點、運行環(huán)境、啟動和退出。

窗口的組成和窗口的操作。

建立、打開、關(guān)閉、保存、另存等文件功能的基本操作。WORD中的文本和EXCEL中的表格的基本編輯和操作。字符、段落和頁面的格式設(shè)置。

WORD和EXCEL仲的頁面設(shè)置、打印預(yù)覽和打印機設(shè)置。POWER POINT軟件的基本使用。

4.計算機局域網(wǎng)和internet得基本操作（不作為考試重點）局域網(wǎng)的基本概念和使用方法。局域網(wǎng)的文件資源共享功能。局域網(wǎng)進行郵件收發(fā)。局域網(wǎng)的打印機共享功能。

用internet瀏覽器進行internet內(nèi)容的瀏覽。

（三）題型及要求 試題共分三部分：

第一部分、筆試題，全部為選擇題，共40個題目，每個題目1分，共40分。主要考察計算機基本知識、操作系統(tǒng)的功能和

－27－

使用、文字處理軟件的功能和使用等。每道題只有1個正確答案。將答案直接填寫在試卷上。

第二部分、WINDOWS上機操作題，共20分。主要是考察WINDOWS操作系統(tǒng)的基本操作，建立文件夾、建立圖標(biāo)、設(shè)置打印機、查找文件等。按照題目要求將答案保存在計算機內(nèi)。

第三部分、WORD、EXCEL、Power Point軟件上機操作題，共40分。主要考察在WORD中的文字輸入、在EXCEL中的表格制作、使用Power Point制作簡單的幻燈片等文字處理軟件的基本操作。按照題目要求將答案保存在計算機內(nèi)。

二、晉升中級職稱

（一）基本要求

1.了解計算機的基礎(chǔ)知識。

2.了解微型計算機系統(tǒng)的基本組成。

3.了解操作系統(tǒng)的基本功能，掌握WIDOWSXP操作系統(tǒng)使用方法。

4.了解文字處理軟件的基本知識，能夠使用WINDOWS環(huán)境下的文字處理WORD、電子表格軟件EXCEL，熟練掌握一種文字輸入方法。

5.了解計算機病毒的防治常識。(二)考試內(nèi)容 1.計算機基礎(chǔ)知識。

計算機概念、類型、及其應(yīng)用領(lǐng)域，計算機系統(tǒng)的防治和 主要技術(shù)指標(biāo)。

－28－

微型計算機的軟硬件系統(tǒng)和組成的初步知識，CPU、存儲 器以及輸入輸出設(shè)備功能和使用的方法。

計算機病毒防治的基本知識。

2.操作系統(tǒng)的功能和使用（WINDOWSXP）。WINDOWSXP的基本概念和特點。WINDOWSXP的界面組成和界面操作。多任務(wù)的概念，應(yīng)用程序的運行切換和退出。

文件的基本概念，“我的電腦”、“資源管理器”的使用及文 件與文件夾的操作。

磁盤的基本操作。漢字輸入法。

3.文字處理軟件的功能和使用（WORD/EXCEL）。

中文字處理軟件WORD的功能、特點、運行環(huán)境、啟動和退 出。

窗口的組成和窗口的操作。

建立、打開、關(guān)閉、保存、另存等文件功能的基本操作。WORD中的文本和EXCEL中的表格的基本編輯和操作。WORD和EXCEL仲的表格的基本編輯和操作。

（三）題型及要求 試題共分三部分：

第一部分、筆試題，全部為選擇題，共20個題目，每個題目2分，共40分。主要考察計算機基本知識、操作系統(tǒng)的功能和使用、文字處理軟件的功能和使用等。每道題只有1個正確答案。

－29－

將答案直接填寫在試卷上。

第二部分、WINDOWS上機操作題，共20分。主要考察在WINDOWS環(huán)境下操作系統(tǒng)的基本操作，建立文件及、建立圖標(biāo)、設(shè)置打印機、查找文件等。按照題目要求將答案保存在計算機內(nèi)。

第三部分、WORD、EXCEL、Power Point上機操作題，共40分。主要是考察在WORD中的文字輸入、在EXCEL中的表格制作、使用Power Point軟件制作簡單幻燈片等文字處理軟件的基本操作。按照題目要求將答案保存在計算機內(nèi)。

主題詞：印發(fā)

職稱

管理辦法

通知 抄送：人力資源和社會保障部。分送：領(lǐng)導(dǎo)，存檔（2），共印70份。

中煤集團公司辦公廳

2009年12月7日印發(fā)

錄入：班淼惠

校對：李文國

－30－

第三篇：關(guān)于印發(fā)《二〇〇七年全省職稱工作意見》的通知

冀職改辦字[2007]76號 關(guān)于印發(fā)《二〇〇七年全省職稱

工作意見》的通知

各設(shè)區(qū)市，省直各部門職改辦：

現(xiàn)將《二〇〇七年全省職稱工作意見》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇〇七年六月二十五日

二〇〇七年全省職稱工作意見

按照全省人事編制工作會議關(guān)于職稱制度改革的總體要求，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就二〇〇七年職稱工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹全國人事廳局長會議和全省人事編制工作會議精神，堅持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)推薦，控制數(shù)量，提高質(zhì)量”的工作原則，進一步完善“崗位比例申報，業(yè)內(nèi)公正評價，單位擇優(yōu)聘用，政府宏觀調(diào)控”的職稱工作運行機制，以事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理和聘用工作改革為契機，以抓各項政策措施落實為重點，創(chuàng)新評價手段，提高評審質(zhì)量，優(yōu)化全省專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，進一步提升職稱工作管理水平，為建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省提供人才保證。

二、工作任務(wù)

（一）認真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作。

2007年全省企事業(yè)單位申報推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，要嚴(yán)格執(zhí)行省職改辦2003年印發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法（試行）》（冀職改辦字[2003]3號）的具體規(guī)定，按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、提高質(zhì)量”的工作原則，規(guī)范工作程序，嚴(yán)禁弄虛作假，認真做好職稱申報推薦工作。

為加強職稱評聘工作的宏觀調(diào)控和管理，今年，對中小學(xué)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審工作，繼續(xù)實行申報數(shù)額和申報評審條件雙控制。對其他系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報，由各基層單位和主管部門參照《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性控制幅度》（冀職改辦字[2001]123號），視聘任、待聘以及單位的實際情況等因素，制定自控措施，確定申報數(shù)量，提高申報質(zhì)量。

評審工作是職稱工作的中心內(nèi)容，各級評審組織要按照冀職改辦字[2001]146號文件規(guī)定，根據(jù)申報評審條件和評審標(biāo)準(zhǔn)以及評審的任務(wù)，結(jié)合各自專業(yè)的性質(zhì)和特點，研究確定科學(xué)、合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化記分分值標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)、全面地評價專業(yè)技術(shù)人員的水平和業(yè)績，確保評審工作規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序、公正、公平，提高評審質(zhì)量。

各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦，要按照省職改辦提出的“抓落實、抓規(guī)范、抓完善、抓提高”的總體要求，進一步規(guī)范職稱申報評審工作各環(huán)節(jié)的程序和行為，切實抓好申報評審工作。

（二）做好各類職稱考試的管理工作。

職稱考試是深化職稱改革的一個重要方面，是評價專業(yè)技術(shù)人才的重要手段。各設(shè)區(qū) 市、省直有關(guān)部門職改辦要按照國家和省各類職稱考試的有關(guān)規(guī)定，在組織、管理、制度建設(shè)等各個環(huán)節(jié)進一步加強對考試工作的指導(dǎo)，確保圓滿完成各項考試任務(wù)。要進一步加強信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。要繼續(xù)健全和完善考試工作管理辦法，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，增強考試管理透明度，確保考試公平、公正，促進各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試健康發(fā)展。

（三）做好中小學(xué)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報數(shù)額的分配工作。

根據(jù)全省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，省職改辦將根據(jù)各設(shè)區(qū)市中小學(xué)教師總量的一定比例下達高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報數(shù)額。今年全省中小學(xué)高級申報數(shù)額控制在4000名，中級申報數(shù)額控制在25000名以內(nèi)。各設(shè)區(qū)市職改辦要按照各單位專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)、結(jié)構(gòu)比例、空崗情況等諸多因素認真測算，合理分配省下達的申報數(shù)額，并重點向縣（含縣）以下中小學(xué)傾斜。

（四）做好正高級工程師、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員（正高）、正高經(jīng)、正高會的申報評審工作。

今年正高級工程師的申報數(shù)額確定為100名，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員、正高經(jīng)、正高會的數(shù)額確定為各50名，分別由省職改辦下達各市、省直有關(guān)部門和企業(yè)。對下達的申報數(shù)額重點向企業(yè)傾斜，適當(dāng)控制事業(yè)單位的申報數(shù)量。正高級會計師資格仍采取考試與評審相結(jié)合的評價辦法進行。從今年起，農(nóng)業(yè)推廣研究員由國家評審的，我省不再組織評審工作。

（五）做好全省法院、檢察院、司法系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作。

從今年起，對在法院、檢察院、司法系統(tǒng)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。

司法系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員的申報評審工作按照我省現(xiàn)行的申報評審條件進行申報，報送相應(yīng)的評審委員會評審，評審?fù)ㄟ^任職資格的人員不聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不與工資待遇掛鉤。

法院、檢察院系統(tǒng)待申報評審條件、申報推薦程序、辦法及相關(guān)規(guī)定確定后，再進行安排實施。

（六）做好教育、衛(wèi)生、技工學(xué)校教師、翻譯等專業(yè)申報評審條件的修改工作。為充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，激勵專業(yè)技術(shù)人員提高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平及履行職責(zé)的能力，促進申報評審工作的客觀、公正，今年完成對教育、衛(wèi)生、技工學(xué)校教師、翻譯等專業(yè)申報評審條件的修改工作。新修改后的申報評審條件從2008年1月1日起執(zhí)行。

三、時間安排

（一）6月份，召開全省職稱工作會議，安排部署今年的職稱工作。

（二）7月底前完成中、高級評委庫調(diào)整工作。

（三）8月底前，完成申報推薦工作。

（四）9月底前，完成高、中級資格申報材料審核交接工作。

（五）11月底前，完成高、中級資格評審工作。

（六）12月底前，完成高、中級資格審批、備案及工作總結(jié)。

四、有關(guān)政策規(guī)定、要求及需要說明的問題

（一）關(guān)于任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試年齡及退休年齡截止時間問題。2007年專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試年齡截止時間為2007年12月31日，退休年齡截止時間為2007年6月30日。

（二）關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用問題。

根據(jù)國家人事部國人部發(fā)[2006]70號、[2006]87號文件精神及要求，2007年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作經(jīng)省政府常務(wù)會議研究批準(zhǔn)后，按新的規(guī)定和要求進行安排部署。

（三）關(guān)于控制高、中級申報數(shù)量，提高申報質(zhì)量問題。

根據(jù)國家人事部對專業(yè)技術(shù)隊伍高、中、初級結(jié)構(gòu)比例的設(shè)置要求，為使我省專業(yè)技術(shù)人員隊伍高、中、初級結(jié)構(gòu)比例構(gòu)成趨于合理，各級人事職改部門對今年高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報數(shù)量都要采取控制措施。一是嚴(yán)格控制申報數(shù)量。要在嚴(yán)格控制副高級申報數(shù)量和質(zhì)量的同時更要從嚴(yán)控制正高級申報數(shù)量。二是申報推薦重點要堅持向基層、企業(yè)和建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省急需人才的行業(yè)和專業(yè)傾斜。三是對現(xiàn)有高、中級資格人員達到或超過現(xiàn)高、中級結(jié)構(gòu)比例的單位，原則上暫停申報或申報數(shù)額不得超過同級崗位設(shè)置數(shù)的20%，現(xiàn)待聘人員已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的單位，今年原則上不再組織申報。四是各設(shè)區(qū)市和省直各有關(guān)部門要緊密結(jié)合本地、本部門的實際，在今年的申報推薦工作中制定并出臺一些行之有效的辦法和措施，確保全省專業(yè)技術(shù)人才總量的有序增長。

（四）關(guān)于評審辦法的創(chuàng)新和改革問題。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，要由單一的評價辦法進一步向多元化、多樣化和更加科學(xué)公正的方向發(fā)展。各級評審組織今年要著重抓好以下幾個方面的工作。

一是擴大答辯考核的范圍。答辯考核是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評審的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是評價專業(yè)技術(shù)人員理論水平、專業(yè)水平的重要方法。各專業(yè)高、中級評委會，可根據(jù)實際情況在原規(guī)定答辯的范圍內(nèi)進一步擴大答辯考核的范圍，加大答辯考核的分值，有條件的評委會可實行全部答辯考核。

二是建立答辯題庫。為提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，嚴(yán)格答辯程序，提高答辯質(zhì)量，確保客觀、公正，有條件的高評委都要建立答辯題庫。在高評委會進行答辯考核時，由申報參評人從題庫中隨機抽取答辯的內(nèi)容進行答辯。

三是進一步擴大考評結(jié)合試點工作。各級各專業(yè)主管部門職改辦要積極研究和探索評審工作實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。對有條件的專業(yè)可開展考評結(jié)合的試點工作，取得經(jīng)驗后在全省推廣。

（五）關(guān)于加強評委會建設(shè)和評委庫的調(diào)整及管理。

各專業(yè)主管部門職改辦要按照省職改辦《關(guān)于重新調(diào)整、充實高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評委庫人員的通知》（冀職改辦字[2004]113號）文件規(guī)定和要求，根據(jù)評審工作的需要對評委庫進行充實和調(diào)整。高評委庫的充實調(diào)整要在7月底前完成。高級評委會的組建要嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法（試行）》（冀職改辦 字[2001]146號）文件規(guī)定進行，對新組建的學(xué)科組及評審委員會成員，要加強培訓(xùn)和管理，確保評審工作順利進行，充分體現(xiàn)評審工作的公平公正。

（六）關(guān)于外語（古漢語）、計算機考試免試問題。

根據(jù)省職改辦《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試有關(guān)規(guī)定的通知》（冀職改辦字[2007]53號）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》（冀職改辦字[2006]196號）要求，凡符合外語（古漢語）、計算機免試的人員，須提交《專業(yè)技術(shù)人員職稱外語（古漢語）免試表》或《計算機應(yīng)用能力考試免試表》（附后）一式三份，各基層單位及主管部門職改辦要對外語（古漢語）、計算機應(yīng)用能力免試人員的條件認真核實把關(guān)。

（七）關(guān)于職稱申報評審工作實行微機管理問題。

為提高職稱管理工作的質(zhì)量和效率，從今年起，省職改辦將對高、中級申報人員的有關(guān)情況實行微機管理，同時把職稱申報評審的條件、相關(guān)的政策規(guī)定、申報評審工作的程序及評審的結(jié)果等上網(wǎng)公布，接受社會各界的監(jiān)督。

（八）關(guān)于申報評審材料的退檔問題。

為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，全省高級評審工作及審批工作結(jié)束后，各設(shè)區(qū)市及省直有關(guān)部門報送各專業(yè)評委會的評審材料由省職改辦統(tǒng)一組織，在規(guī)定時間和地點由各專業(yè)主管部門職改辦和各設(shè)區(qū)市及省直有關(guān)部門職改辦辦理申報評審材料退檔交接手續(xù)。

（九）關(guān)于對中級評審委員會和評審結(jié)果備案問題。

中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作要在省規(guī)定的時間內(nèi)完成。對評審工作的具體要求按照冀職改辦字[2005]74 號文件有關(guān)要求進行。

（十）堅持申報評審情況通報制度。

為促進職稱工作各項政策的完善和落實，進一步加強對職稱工作信息的交流，繼續(xù)做好職稱工作情況通報工作。從今年起，對各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦職稱工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進行考核。各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦要對申報評審工作各階段的情況及時向省職改辦反饋。省職改辦將對各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職稱申報評審工作情況進行通報。推動全省職稱工作向更科學(xué)、更規(guī)范的方向發(fā)展，努力打造職稱工作“公正、公平”品牌。

（十一）未盡事宜，按照冀職改辦字[2006]79號文件規(guī)定辦理。

第四篇：關(guān)于印發(fā)2014年全市職稱工作安排的通知

2014年烏蘭察布市職稱工作安排意見

為更好實施“人才強市工程”，完善專業(yè)技術(shù)人才評價機制，規(guī)范職稱評審工作，結(jié)合自治區(qū)職稱工作要求和我工作實際，現(xiàn)就全市職稱工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)需要，逐步建立重在業(yè)內(nèi)和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才評價機制，確立以社會管理和公共服務(wù)為核心的職稱管理制度，形成科學(xué)、分類、動態(tài)、面向全社會各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱制度，為客觀、公正地評價專業(yè)技術(shù)人員提供制度保障。

二、主要內(nèi)容

深化職稱制度改革，主要圍繞健全完善制度體系，探索創(chuàng)新評價方式，建立能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系，通過業(yè)績和貢獻評價人才，規(guī)范職稱申報等項內(nèi)容開展。

（一）健全完善制度體系

適應(yīng)新形勢和新要求，不斷健全和完善職稱制度體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)各專業(yè)不同特點，著眼專業(yè)技術(shù)人員隊伍長遠發(fā)展。

1、嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)高校教師、中小學(xué)教師、正高級工程師、經(jīng)濟、會計等系列新修訂后的專業(yè)技術(shù)資格評審條件。

2、加強全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，研究制定烏蘭察布市關(guān)于進一步加強專業(yè)技術(shù)人員管理的辦法，逐步規(guī)范對全市專業(yè)技術(shù)人員的管理。

（二）探索創(chuàng)新評價方式

在專家評議的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索社會和業(yè)內(nèi)認可的評價方式，確保評價結(jié)果客觀公正，增強職稱評審的公信力。

1、實行考評結(jié)合

衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計系列以及公安刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察、國家安全技術(shù)偵察等專業(yè)技術(shù)在中初級資格評審，繼續(xù)實行以考代評的評價方式。在高級專業(yè)技術(shù)資格評審中，實行考評結(jié)合的評價方式。申報人員需取得本專業(yè)水平能力測試成績合格方可參加評審。衛(wèi)生系列（含中醫(yī)、藥學(xué)、計劃生育）除蒙醫(yī)學(xué)（含蒙醫(yī)護理、蒙藥）專業(yè)外，都列入考評結(jié)合范圍。

2、實行業(yè)務(wù)水平能力測試

播音系列高級專業(yè)技術(shù)資格實行評審和業(yè)務(wù)水平能力測試相結(jié)合的評價方式。圍繞本專業(yè)特點，對申報人員開展業(yè)務(wù)水平能力測試，申報人員需提供近期業(yè)務(wù)工作視頻資料。

3、實行以考代評

計算機、外語翻譯等系列專業(yè)技術(shù)資格，按國家有關(guān)規(guī)定實行以考代評。

4、實行考核認定

除經(jīng)濟、衛(wèi)生、計算機等初、中級資格以考代評的專業(yè)外，對高等院校畢業(yè)生實行專業(yè)技術(shù)資格考核認定。全日制院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格并符合外語、計算機和繼續(xù)教育等有關(guān)要求，可填寫《專業(yè)技術(shù)資格考核認定表》（一式二份），直接認定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不需要進行評審。其中大專畢業(yè)滿3年可認定助理級；大學(xué)本科畢業(yè)滿1年可認定助理級，碩士學(xué)位獲得者畢業(yè)滿2年可認定中級；博士學(xué)位獲得者可直接認定中級。

（三）逐步緩解評聘矛盾

為了加強職稱評聘的宏觀調(diào)控，科學(xué)合理地統(tǒng)籌評審和聘用的結(jié)構(gòu)比例，繼續(xù)采取有效措施，逐步緩解評聘矛盾。

1、中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審，通過控制申報比例，逐步實現(xiàn)職稱評審與崗位聘用制度的有效銜接，按照中小學(xué)教師已設(shè)中高級崗位數(shù)5%的比例掌握推薦申報。

2、其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報中高級專業(yè)技術(shù)資格評審，按照單位已設(shè)中高級崗位數(shù)10%的比例掌握推薦申報（已開展考評結(jié)合的衛(wèi)生、經(jīng)濟等系列不實行申報比例控制）。

3、對于旗縣區(qū)根據(jù)所轄中小學(xué)教師和其他事業(yè)單位崗位設(shè)臵數(shù)額，按照要求統(tǒng)一下達申報職數(shù)。各旗縣區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格把關(guān)，總量控制，注重向基層一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。其中破格申報人員不受崗位比例限制。民辦學(xué)校教師申報，比照公辦學(xué)校同類人員，嚴(yán)格控制申報比例。

4、企業(yè)職工參加社會化評審，需符合社會化專業(yè)技術(shù)人員評審要求。企業(yè)有主管部門的，由主管部門負責(zé)初審上報；企業(yè)職工也可通過人事代理途徑，由市人才交流中心負責(zé)初審上報。

（四）嚴(yán)格職稱申報要求

為了有效避免職稱申報中弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，繼續(xù)采取切實可行的有力措施，嚴(yán)格職稱申報要求。

1、實行學(xué)歷驗證制度。參加工作后取得學(xué)歷的申報人員，需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)http://），對申報人員提交論文的期刊進行信息查詢并打印查詢頁。未經(jīng)信息查詢的期刊不能作為有效期刊；在其他未經(jīng)新聞出版行政部門批準(zhǔn)的期刊上發(fā)表的論文只作為業(yè)績參考條件。

3、實行論文論著檢索制度。用人單位對申報人員提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作在國內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站（“清華同方中國知網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等）進行檢索、驗證，并打印檢索頁。未經(jīng)檢索、驗證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。

4、申報中級專業(yè)技術(shù)資格評審時，在旗縣級以上單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，至少提供一篇發(fā)表論文。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員不硬性要求論文，有論文的做為業(yè)績加分條件。

申報高級專業(yè)技術(shù)資格評審，在旗縣及以下地區(qū)工作的專技人員至少提供一篇發(fā)表論文。

5、專業(yè)技術(shù)資格評審的范圍、條件、程序，職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試、繼續(xù)教育的有關(guān)要求，旗縣優(yōu)惠政策的實施范圍，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、專業(yè)技術(shù)資格評審的學(xué)歷、資歷年限和職稱外語考試成績單取得時間截止到2013年底；論文等各項業(yè)績成果、計算機應(yīng)用能力考試成績單、繼續(xù)教育審驗卡取得時間截止到2014年6月底（申報副高以上職稱的截止到2014年4月底）。

7、博士學(xué)位獲得者取得本專業(yè)中級資格（職務(wù)）兩年以上，可申報副高級專業(yè)技術(shù)資格；取得本專業(yè)副高級資格（職務(wù)）兩年以上，可申報正高級專業(yè)技術(shù)資格；對其獲得博士學(xué)位的時間不做硬性要求。

8、非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審材料，通過存放本人檔案的市人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一進行申報；中央駐自治區(qū)單位專業(yè)技術(shù)人員在我市參加評審的，須出具所在單位主管部門的委托函；

9、衛(wèi)生（除蒙醫(yī)學(xué)專業(yè)）、經(jīng)濟、會計等考評結(jié)合系列，待考試結(jié)束后再按有關(guān)規(guī)定申報參評材料；中小學(xué)正高級教師的職稱申報工作，待國家統(tǒng)一部署后再組織開展。

三、深化職稱制度改革的有關(guān)要求

（一）申報材料的要求

1、申報人員和單位需提供以下材料：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（使用A4紙，一式2份）；

（2）《專業(yè)技術(shù)資格送審表》（使用A3紙，一式15份）；（3）有關(guān)材料附件（需裝訂成冊、附加材料目錄單，加蓋公章，未裝訂成冊不予接收）。附件應(yīng)包括有關(guān)證件、證書以及外語、計算機考試成績單、繼續(xù)教育審驗卡的復(fù)印件，學(xué)歷認證報告原件、復(fù)印件，論文復(fù)印件、檢索頁，考核登記表，公示書面報告，個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，獲獎成果材料復(fù)印件，教師資格證書復(fù)印件（申報教師系列）；因年齡原因免試外語、計算機的申報人員，需提供本人身份證復(fù)印件，并填寫《職稱外語、計算機考試免試審查表》，加蓋公章與申報材料裝訂成冊。

2、申報人員填寫的表格和提供的有關(guān)材料附件必須真實有效，內(nèi)容一致。在表格填報的業(yè)績成果、論文論著需有附件材料佐證。

3、從2014年起，參加申報專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律使用2寸白背景免冠近照。

4、各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照要求接收審核申報材料，要對申報人填寫的內(nèi)容、業(yè)績成果和提供的有關(guān)證件、證書以及外語、計算機考試成績單原件的真實性進行認真審核，做到責(zé)任到人，誰審核、誰簽字、誰負責(zé)。發(fā)現(xiàn)申報人弄虛作假的，一律取消其申報資格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)其參加專業(yè)技術(shù)資格的評審；審核人員未認真履行職責(zé)的，將追究有關(guān)責(zé)任，同時和申報人一起在全市范圍內(nèi)通報。

（二）破格申報的要求

按照自治區(qū)人社廳要求，結(jié)合我市高層次人才隊伍建設(shè)的需要，更好發(fā)揮職稱工作在吸引人才、使用人才中的激勵作用，逐步建立我市高層次人才職稱申報的“綠色通道”。

1、符合下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷（專業(yè)技術(shù)資格取得年限）、外語和計算機應(yīng)用能力考試等條件的限制，申報高一級專業(yè)技術(shù)資格：

（1）國務(wù)院頒發(fā)的“政府特殊津貼專家”；（2）新世紀(jì)“百千萬人才工程”國家級人選；（3）“自治區(qū)杰出人才獎”獲得者；

（4）國家和自治區(qū)“有突出貢獻的中青年專家”；（5）國家人才工程（計劃）和自治區(qū)的“草原英才”工程人選；

（6）自治區(qū)“深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員”；

（7）科技成果國家級獎獲得者或省（區(qū)、部）級一等獎獲得者；

（8）在旗縣及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎、自治區(qū)行業(yè)一等獎兩項以上的獲得者。

2、符合下列條件之一者，可不受資歷（專業(yè)技術(shù)資格取得年限）的限制，申報高一級專業(yè)技術(shù)資格:

（1）自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”

一、二層次人選；（2）科技成果省部級二等獎獲得者；

（3）作為企業(yè)骨干為企業(yè)引進新技術(shù)、研制新產(chǎn)品，填補自治區(qū)空白獲得省部級以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎，并取得顯著的經(jīng)濟效益者（經(jīng)濟效益須有當(dāng)?shù)刎斦⒍悇?wù)部門的證明）；（4）在大企業(yè)內(nèi)獲得三項以上成果獎，并取得顯著經(jīng)濟效益者（經(jīng)濟效益須有當(dāng)?shù)刎斦⒍悇?wù)部門的證明）。

3、自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科、重點領(lǐng)域急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及海內(nèi)外引進的高層次人才，可組織相關(guān)專家通過專家評議、面試答辯、實地考核、成果鑒定等方式進行破格認定。

4、從黨政機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，第一次申報專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評審條件。申報人員要填寫《國家機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作人員審核表》，并加蓋公章與申報材料裝訂成冊。

（三）職稱公示的要求

1、申報人員所在單位要將所有申報人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進行公示，上報材料時要將公示時間、地點以及公示結(jié)果形成書面報告一并上報。同時要填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》并加蓋公章，申報人員要填寫《專業(yè)技術(shù)資格申報材料真實性承諾書》，兩種表格一式二份與申報材料裝訂成冊。

2、各旗縣市區(qū)在上報材料的同時，要將所有申報人員的花名冊在當(dāng)?shù)剡M行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時上報。

3、各系列中、高級專業(yè)技術(shù)資格審核、評審結(jié)束后，通過市人社局門戶網(wǎng)站和內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示評審結(jié)果，公示期不少于10天。

4、對公示期間反映的問題，各有關(guān)部門要認真組織核實，并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

（四）工作進度的要求

各地、各單位要嚴(yán)格按照以下時間要求，安排好今年職稱申報各個環(huán)節(jié)的工作進度，提前規(guī)劃，抓緊落實，確保2014職稱評審工作按期進行：

1、高級職稱申報審核：3月15日至4月10日，各旗縣市區(qū)和市直各單位完成高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料的公示、接收審核和報送等工作。4月10日至15日，市人社局整理申報材料，公示并上報自治區(qū)。

2、中初級職稱申報：9月1日至9月15日，各旗縣市區(qū)和市直單位完成中初級專業(yè)技術(shù)資格申報材料的公示、接收審核和報送等工作。

3、初級職稱備案：11月20日前，各旗縣市區(qū)完成對本初級職稱的備案工作，過期不候。

(五)其他有關(guān)要求

1、切實加強對專業(yè)技術(shù)資格考試工作的綜合管理。做好考試各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作，指導(dǎo)考試機構(gòu)認真做好考試報名的資格審查工作，對考試過程進行規(guī)范化管理，對考試結(jié)果進行檢查驗收，及時公布考試成績和發(fā)放合格證書；嚴(yán)肅職稱考試工作紀(jì)律，加大對違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護職稱考試的公正、公平。

2、加強區(qū)外職稱證書換證管理。從中央單位、外省市、其它盟市和軍隊通過組織調(diào)動、轉(zhuǎn)業(yè)安臵或個人自主來我市工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在外地（軍隊）通過人力資源和社會保障部門授權(quán)的評委會評審獲得的專業(yè)技術(shù)資格證書需要換證的，經(jīng)過我市人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)并換發(fā)證書，方可在我市范圍內(nèi)使用，申報評審高一級別專業(yè)技術(shù)資格。

3、嚴(yán)格轉(zhuǎn)系列專業(yè)技術(shù)人員的年限要求。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動需要轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評審時，須在新工作崗位工作滿2年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報新系列（專業(yè)）同等級的專業(yè)技術(shù)資格；轉(zhuǎn)系列滿2年后，具備評審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可參加高一級專業(yè)技術(shù)資格評審。

4、評審費用。按照市政府要求，從2014年3月1日起中初級專業(yè)技術(shù)資格評審收費不再收取，副高以上職稱評審仍按照《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審與證書收費及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)?2001?124號）中專業(yè)技術(shù)資格評審收費標(biāo)準(zhǔn)收取評審費用，任何單位和機構(gòu)不得另行加收費用。各地、各部門要在申報材料的同時上交有關(guān)費用，否則不予申報。

5、加強證書管理工作。高級專業(yè)技術(shù)資格證書，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一打印。市人社局負責(zé)各旗縣和市直單位證書的集中按時發(fā)放，并對證書實行統(tǒng)一編號管理。

6、國家和自治區(qū)另有職稱制度改革新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《2011全省職稱工作安排意見》的通知

2011全省職稱工作安排意見

2011年，全省職稱工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010-2020）》和全省人力資源和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞實施人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作在人才資源開發(fā)中的作用，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新評價手段，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評審程序，切實做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，進一步規(guī)范職業(yè)資格管理，不斷提升職稱工作的管理服務(wù)水平，充分調(diào)動各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，為推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做出積極貢獻。

一、切實做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任工作

（一）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）〉的通知》（豫辦〔2010〕3號）等文件精神，按照《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號）規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例，各省轄市、省直管試點縣（市）、省直業(yè)務(wù)主管部門和事業(yè)單位要積極穩(wěn)妥地推進本地區(qū)、本部門、本單位事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作，為年底前基本完成我省事業(yè)單位崗位設(shè)置工作提供保障。

（二）各地、各部門、各單位要按照新設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位，切實做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理工作。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任不得超過上批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額。專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各地、各部門及用人單位應(yīng)在文件規(guī)定的任職條件基礎(chǔ)上,結(jié)合各類專業(yè)技術(shù)崗位實際情況和國家有關(guān)職業(yè)資格管理的要求,制定本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體任用條件,作為聘任的基本依據(jù)。凡實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，必須包括準(zhǔn)入控制的要求。

（三）切實做好2011事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作。堅持實行集中限時辦理、一次審批完畢、當(dāng)年不再調(diào)整、對單位不對個人、對事不對人的辦法，嚴(yán)防跑“指標(biāo)”、個人要“指標(biāo)”的現(xiàn)象。對達到或超過結(jié)構(gòu)比例最高限額的，要從嚴(yán)控制。9月1日至30日，省直單位集中進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核工作。各省轄市、省直管試點縣（市）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額要在10月10日前報省職改辦備案后再組織申報推薦工作。不按要求備案的不進行資格審查，不接受評審材料。

二、進一步規(guī)范申報推薦和評審工作

（一）關(guān)于省直管試點縣（市）的職稱管理問題

1、省直管試點縣（市）負責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例審核，報省人社廳備案后實施。

2、省直管試點縣（市）直接到省人社廳辦理高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的資格審查、評審材料報送和證書辦理等工作事宜。

3、省直管試點縣（市）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審委托當(dāng)?shù)厥≥犑邢嚓P(guān)中評會，省轄市人力資源和社會保障部門負責(zé)資格審查和證書辦理。

（二）關(guān)于民辦高校人員職稱申報渠道問題

民辦高校人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可經(jīng)當(dāng)?shù)厥≥犑腥肆Y源和社會保障部門審核、匯總上報，也可直接到省人社廳資格審查后申報。民辦高校人員申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由當(dāng)?shù)厥≥犑腥肆Y源和社會保障部門負責(zé)資格審查、下發(fā)任職通知和辦理證書。有相應(yīng)中評會的民辦高校負責(zé)組織本校相關(guān)系列和專業(yè)的評審工作，無相應(yīng)中評會的民辦高校參加當(dāng)?shù)厥≥犑邢鄳?yīng)中評會進行評審。

（三）關(guān)于升格院校人員參評問題

專科層次院校升格為本科院校的教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，按照本科院校的評審條件進行評審。合并到高等院校或組建為專科層次院校的原中專學(xué)校（不論是否保留中專學(xué)校名稱）的教師，均要按照高校教師的評審條件先轉(zhuǎn)評相應(yīng)級別職務(wù)，一年以后方可晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）關(guān)于學(xué)歷認證和論文檢索

學(xué)歷認證可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）進行查詢認證，也可通過有關(guān)學(xué)歷認證代理機構(gòu)認證并打印學(xué)歷認證報告。

論文檢索可通過萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進行檢索，也可以在經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進行檢索并打印檢索頁。合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁“在線查詢”—“新聞機構(gòu)查詢服務(wù)”進行檢索。

（五）關(guān)于中專、技校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報試點問題

繼續(xù)在我省開展中專、技校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審試點工作。試點實行申報總量、評審?fù)ㄟ^總量和結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合辦法，堅持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫。省人社廳根據(jù)學(xué)校和教師的數(shù)量，對正高級職務(wù)申報數(shù)額進行分配，省轄市、省直單位根據(jù)學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進行再分配。評審工作采取講課、答辯和專家評審相結(jié)合的形式進行。具體意見另行通知。

（六）關(guān)于正高級會計師申報試點問題

正高級會計師試點工作的申報范圍為我省已實行預(yù)算管理、內(nèi)部控制等現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理辦法，且近3年來資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入均超10億元的企業(yè)（集團）及上市公司的財務(wù)部門負責(zé)人、總會計師、財務(wù)總監(jiān)，會計中介機構(gòu)的董事長、主任會計師。堅持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，實行申報總量和評審?fù)ㄟ^總量控制相結(jié)合。評審工作采取面試答辯和專家評審相結(jié)合的辦法，實行論文隱名外審，論文外審情況作為評審的重要依據(jù)。

（七）關(guān)于擴大考評結(jié)合范圍問題

進一步擴大考評結(jié)合范圍，從2011年起，交通工程、建設(shè)工程專業(yè)高級職務(wù)實行業(yè)務(wù)考試和專家評審相結(jié)合的評價方式，使我省實行考評結(jié)合的高評會增至9個。

（八）關(guān)于評委會設(shè)置調(diào)整問題

根據(jù)《關(guān)于同意授予信陽師范學(xué)院等高等學(xué)校副教授任職資格評審權(quán)的批復(fù)》（豫職改〔2011〕88號），組建信陽師范學(xué)院、中原工學(xué)院、河南中醫(yī)學(xué)院教師（實驗人員）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會。

（九）關(guān)于海外高層次留學(xué)人才考核認定問題

對海外高層次留學(xué)人才，不受任職年限、任職資格等限制，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平直接申報相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，實行面試答辯和專家考核認定相結(jié)合的評價辦法。

（十）關(guān)于水產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員申報職務(wù)名稱問題

我省農(nóng)業(yè)系列增設(shè)水產(chǎn)師、高級水產(chǎn)師職務(wù)名稱。取得水產(chǎn)專業(yè)助理工程師（助理畜牧師）、工程師（畜牧師）的專業(yè)技術(shù)人員，可以不再轉(zhuǎn)評，直接申報農(nóng)業(yè)系列水產(chǎn)專業(yè)的水產(chǎn)師、高級水產(chǎn)師。

（十一）關(guān)于翻譯系列職務(wù)名稱問題

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈資深翻譯和一級翻譯專業(yè)資格（水平）評價辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號），我省重新組建河南省翻譯系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，在河南省范圍內(nèi)開展資深翻譯和一級翻譯資格評審工作，資深翻譯為正高級職務(wù)，一級翻譯為副高級職務(wù)。資深翻譯實行面試答辯與專家評審相結(jié)合的評價方式，一級翻譯實行考試與評審相結(jié)合的評價方式。作為過渡，2011年申報一級翻譯的人員可不參加考試，國家開展一級翻譯資格考試后，申報一級翻譯的人員須參加國家統(tǒng)一組織的一級翻譯考試并符合要求。

三、加強職稱考試、職業(yè)資格及職稱證書管理

（一）加強職稱考試工作的綜合管理。按照人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃及有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號）文件的要求，各級職稱考試部門，要周密安排,精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，確保2011年全省職稱考試工作安全順利進行。各級政府人力資源和社會保障部門要嚴(yán)格按照國家和省的統(tǒng)一要求，強化職稱考試管理，加大監(jiān)督、檢查和驗收工作力度，認真做好參加職稱考試人員的資格審查，按時公布考試成績，及時將資格證書發(fā)放到專業(yè)技術(shù)人員手中。

（二）要嚴(yán)肅職稱考試工作紀(jì)律。認真貫徹落實人社部今年5月27日召開的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）電視電話會議精神，進一步完善管理制度，加大職稱考試違紀(jì)、違規(guī)行為的處 理力度，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，遏制違紀(jì)違規(guī)行為，為實現(xiàn)安全考試、公平考試、科學(xué)考試創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（三）嚴(yán)格職稱證書管理。職業(yè)資格證書是職業(yè)資格考試評價結(jié)果的憑證，也是廣大從業(yè)人員從業(yè)時受法律保護的有效證件，必須嚴(yán)格管理，要進一步完善各類專業(yè)技術(shù)資格證書管理辦法，規(guī)范證書辦理、發(fā)放、補換、登記等流程。由于特殊原因，專業(yè)技術(shù)人員不能按時領(lǐng)取到證書的，要注意保存，不得丟失、銷毀或挪做它用。

（四）做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度與職業(yè)資格制度的貫通銜接工作。對國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)職業(yè)資格可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位可根據(jù)工作需要，按我省有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。已聘任相應(yīng)職務(wù)且符合相應(yīng)申報條件的，可申報評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。人力資源和社會保障部門與業(yè)務(wù)主管部門要嚴(yán)格按照國家的政策規(guī)定，切實做好職業(yè)資格認定、考試人員的資格審查、組織考試等項工作，確保職業(yè)資格制度的順利實施。

四、申報高級職稱需報送省人社廳進行資格審查的材料

（一）以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為呈報單位，使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省系列申報級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（一式3份），提交《資格審查表》要求的學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、職稱外語證書等原件，后學(xué)歷人員須提供學(xué)歷認證證明。經(jīng)審查合格后，1份報相應(yīng)高評會所在部門，1份省職改辦留存，1份呈報單位留存，同時接收申報人員《評審簡表》的電子文本。

資格審查的截止時間為高評會截止接收材料的時間，其中最晚截止時間為10月31日。

（二）以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為單位，報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份。

（三）中央駐豫單位或外省委托我省代評的人員，須提交主管部（委）或外省人力資源和社會保障（職改）部門出具的委托代評函。

五、報送相應(yīng)高評會所在部門的材料

（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報相應(yīng)高評會所在部門，1份呈報單位留存。評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、專業(yè)。

（二）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》一式2份，1份報相應(yīng)高評會所在部門留存，1份呈報單位留存。沒有提交《保證書》的一律不接收材料。

（三）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份。《評審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

（四）經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》一式35份（參加答辯的人員45份）以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。

（五）參加答辯的人員個人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

（六）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。

（七）第一學(xué)歷證書及符合申報要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認證報告原件、復(fù)印件各1份。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（八）任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非國有單位未進行考核的，由所在單位提供書面證明。

（九）外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

（十）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

（十一）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職務(wù)的鑒定１篇，申報正高級職務(wù)和破格申報人員鑒定2篇。

（十二）申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十三）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件。

2、非國有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認本人為該單位員工的有效證明原件。

3、申報高校教師高級職務(wù)的人員提交1章教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。申報直接認定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

4、全日制本科院校教師申報教授任職資格的人員，提交2名以上校外本專業(yè)教授的審核推薦意見。5、1976年1月1日及以后出生的人員申報副教授任職資格以及1971年1月1日及以后出生的人員申報教授、正高級會計師和中專、技校正高級職務(wù)任職資格，提交本人正式居民身份證原件、復(fù)印件各1份。

6、申報中學(xué)高級教師任職資格的人員提交本人所教學(xué)科1學(xué)年的教案或電子教案。

申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

六、其它有關(guān)要求

（一）各地、各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)，按照上述要求進行資格審查并報送相關(guān)評審材料，逾期不再受理。未經(jīng)省職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報送的材料，各高評會所在部門不予接收。

非國有單位人員可直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障（職改）部門進行申報。人事檔案存放在人才流動服務(wù)機構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)的，可通過人才流動服務(wù)機構(gòu)或經(jīng)辦機構(gòu)申報。

（二）高評會所在部門在接收評審材料時，要精心組織，周密安排，指定專人負責(zé)，做好接收材料的清點、分類、整理工作。要完備報送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實做到萬無一失，不出差錯。接收材料既要認真細致，一絲不茍，又要熱情接待，文明服務(wù)。

（三）高評會所在部門審核材料時要實行責(zé)任制，誰審核，誰簽名，責(zé)任到人。重點審核：是否屬于本系列高評會評審范圍；推薦、呈報手續(xù)是否完備；評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效；《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容的填寫與原件是否一致；是否需要答辯、業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評審材料，及時向省職改辦通報，并拒收評審材料或退回原單位。要及時、準(zhǔn)確記錄召開評委會期間申報材料中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，并于評委會結(jié)束后報送省職改辦。

（四）申報人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為高評會截止接收材料的時間。

（五）答辯人員須到評委會進行答辯。答辯時提交本人正式居民身份證和工作證，答辯時間由高評會另行通知。

普通本科院校（不含1999年以后升格為本科的院校）申報教授任職資格的人員，在學(xué)校進行答辯。報送材料時，提交《普通本科高校教師申報教授任職資格答辯評議情況表》。

（六）各單位和個人可以從“河南職稱網(wǎng)”（www.tmdps.cn）免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件錄入、打印《評審簡表》、資格審查表，有關(guān)表格可以從“河南職稱網(wǎng)”“資料下載”欄目中下載。

（七）衛(wèi)生系列高級職稱評審工作安排另行下發(fā)。

（八）資格審查和報送材料中有什么具體問題，請及時與省職改辦和高評會所在部門聯(lián)系。

（九）2011全省各系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和專業(yè)技術(shù)資格考試、評審工作于12月31日前完成。