第一篇：保險經紀機構高級管理人員離職承諾書

保險經紀機構高級管理人員離職承諾書

（個人）

中國保監會： 本人承諾，在中國保監會核準（擬任職保險中介機構名稱）的高管人員任職資格后一個月之內，向中國保監會提交（現任職機構名稱）的離職證明材料，若一個月內未提交該離職證明材料，我愿意接受中國保監會撤銷關于本人任職資格的決定。

承諾人

年月日

保險經紀機構高級管理人員離職承諾書

（公司）

中國保監會：

本公司承諾，在中國保監會核準（擬任職高管人員姓名）的高管人員任職資格后一個月之內，向中國保監會提交其（該高管需離職機構名稱）的離職證明材料。若本公司一個月內未提交該離職證明材料，造成公司不符合中國保監會有關保險經紀機構設立或者持續經營規定的，本公司愿意依據《中國保險監督管理委員會行政許可實施辦法》第三十四條

第五款的規定，接受中國保監會撤回經營保險經紀機構業務許可證的決定，并繳回經營保險經紀機構業務許可證。

公司蓋章

年月日

注：公司設立時此承諾書須全體股東簽字或蓋章。

第二篇：保險經紀機構董事長(執行董事)、高級管理人員任職資格核準

保險經紀機構董事長（執行董事）、高級管理人員任職資格核準

受理機關：

1.保險經紀機構（非集團）的董事長（執行董事）、高級管理人員任職資格審核由所在地的保監局受理；

2.保險經紀服務集團（控股）公司董事長（執行董事）、高級管理人員任職資格審核由中國保險監督管理委員會受理；

法律依據：

1.《中華人民共和國保險法》；

2.《中華人民共和國反洗錢法》；

3.《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》；

4.《保險經紀機構監管規定》；

5.《關于貫徹落實<保險專業代理機構監管規定>、<保險經紀機構監管規定>、<保險公估機構監管規定>有關事宜的通知》；

6.《保險業反洗錢工作管理辦法》；

7.《關于加強保險業反洗錢工作的通知》；

8.《保險中介服務集團公司監管辦法（試行）》。

申請人：保險經紀機構、保險經紀服務集團（控股）公司

申報材料：

1.《保險經紀機構董事長（執行董事）、高級管理人員任職資格申請表》或《保險中介服務集團公司董事長（執行董事）、高級管理人員任職資格申請表》。

2.關于進行董事長（執行董事）、高級管理人員任職資格審核的請示；

3.擬任用董事長（執行董事）、高級管理人員的決議；

4.擬任董事長（執行董事）、高級管理人員身份證明、學歷證書、《資格證書》復印件；

5.擬任董事長（執行董事）、高級管理人員從事相關工作的證明材料；

6.擬任董事長（執行董事）、高級管理人員在存在潛在利益沖突的機構中任職的，應提交從原單位辭職的證明、辭職承諾書或者公司股東會、股東大會同意兼職的證明；

7.擬任董事長（執行董事）、高級管理人員最近兩年未受反洗錢重大行政處罰的聲明；申請人有境外金融機構從業經驗的，應當提交最近兩年未受金融機構所在地反洗錢重大行政處罰的聲明；

8.無犯罪證明；

9.中國保險監督管理委員會規定提交的其他材料。

（以上材料應當報送一式2份）

審查原則及標準：

1.擬任保險經紀機構（非集團）董事長（執行董事）、高級管理人員必須符合下列條件：

（1）大學專科以上學歷；

（2）持有中國保險監督管理委員會規定的資格證書；

（3）從事經濟工作2年以上；

（4）具有履行職責所需的經營管理能力，熟悉保險法律、行政法規及中國保險監督管理委員會的相關規定；

（5）誠實守信，品行良好。

（6）從事金融工作10年以上，可以不受第（1）項限制；擔任金融機構高級管理人員5年以上或者企業管理職務10年以上，可以不受第（2）項限制。

2.擬任保險經紀服務集團（控股）公司董事長（執行董事）、高級管理人員必須符合下列條件：

（1）從事經濟工作或管理工作5年以上；

（2）具有履行職責所需的經營管理能力，熟悉保險法等相關法律法規及中國保險監督管理委員會的相關規定；

（3）誠實守信，無《中華人民共和國公司法》第147條所列情形。

3.擬任保險經紀機構董事長（執行董事）、高級管理人員不得有下列情形：

（1）有《中華人民共和國公司法》第147條規定的情形；

（2）擔任因違法被吊銷許可證的保險公司或者保險中介機構的董事、監事或者高級管理人員，并對被吊銷許可證負有個人責任或者直接領導責任的，自許可證被吊銷之日起未逾3年；

（3）因違法行為或者違紀行為被金融監管機構取消任職資格的金融機構的董事、監事或者高級管理人員，自被取消任職資格之日起未逾5年；

（4）被金融監管機構決定在一定期限內禁止進入金融行業的，期限未滿；

（5）受金融監管機構警告或者罰款未逾2年；

（6）正在接受司法機關、紀檢監察部門或者金融監管機構調查；

（7）中國保險監督管理委員會規定的其他情形。

審查期限：

1.保險經紀機構（非集團）高級管理人員任職資格核準：由所在地保監局受理申請，自受理申請之日起，所在地保監局在20個工作日內審查完畢并向中國保險監督管理委員會報送初審意見和全部申請材料。中國保險監督管理委員會自收到前述材料之日起10個工作日內未提出書面異議，保監局應及時作出行政許可的決定；

2.保險經紀集團（控股）公司高級管理人員任職資格核準：由中國保險監督管理委員會受理申請，中國保險監督管理委員會自收到前述材料之日起20個工作日內作出核準或者不予核準的決定。

第三篇：高級管理人員職業道德承諾書

中高級管理人員職業操守承諾書

本人如蒙江蘇夢溪投資置業有限公司（以下簡稱“公司”）旗下酒店夢溪國際大酒店聘為該酒店的中高級行政人員，本人必定本著專業操守，竭盡所能、努力做好本職工作。同時，充份了解公司發展宗旨，必定竭力維護其形象與聲譽，對自身的形象、操守行為負全責，不因自身的問題而令公司與酒店蒙污。

本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對于以下一些于公司或酒店內發生的事情，除特別注意外，亦嚴厲禁止其發生于自己身上：

1.賭博

賭博行為包括：打麻將、牌

九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動。

2.收受各式報酬或利益形式

不能向任何供應商、承包者、租戶、客戶、旅行社等任何個別單位或企業收取與公司或酒店有直接或間接事務往來的回扣、傭金、貸款、股本權益、饋贈、款待、顧問、工作等或其他形式的報酬及利益。為了避嫌，任何形式的紀念品和非一般性的工作餐，都應以書面向單位上級負責人匯報。

3.同事間的不正常關系

維持同事之間的正常工作伙伴關系是非常重要的，任何超越或發生其他非同事之間的伙伴關系的行為及傳聞（如：同事之間發生的緋聞等）或在酒店內進行有違道德的活動等，都會影響其他同事正常工作。

4.泄露公司或酒店的保密資料和保密信息

公司因酒店經營管理需要而下發的各類保密資料（包括各類管理經營操作程序、財務制度、總經理手冊等），僅限在公司管理下的酒店范圍使用，不得擅自復印、復制、傳散或在其它非公司管理的酒店內使用。對于公司和酒店的各類保密信息嚴格遵守規定。

本人已閱讀此職業道德承諾書及后附的管理人員職業操守實施細則，明白上述事情的嚴重性，如本人的行為、操守導致其他人有所聯想，而誤認為以上事情已經或正在發生，則無論是否證據屬實，這已對本人的工作及公司、酒店的形象、企業的精神文化有所影響，亦使本人的領導能力受到嚴重損害，將無法繼續留任。所以本人應采取措施，嚴格遵守紀律，保持形象，避免誤導或令人有所誤會，從而保障個人、公司及酒店的聲譽。業主亦有權據此進行調查并根據調查結果行使行政或法律權力。

簽署:

日期 姓名

（本承諾書一式二份，后附管理人員職業操守實施細則。經江蘇夢溪投資置業有限公司蓋章后生效。）

管理人員職業操守實施細則

基于對管理人員本人負責，對夢溪投資置業有限公司負責，對旗下的項目夢溪國際大酒店負責的態度，本著“公正公開”的原則，進一步規范管理人員職業操守，特制定此管理人員職業操守實施細則：

1.根據管理人員人對職業操守的違規行為，將視情況分別給予A類警告、B類警

告和C類警告三類。

2.A類警告：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分；

B類警告：公司給予書面警告，如違反二次，則給予停職處分；

C類警告：一經違反，公司給予立即解雇處分，如情節惡劣或造成一定經濟損失，公司保留法律追訴權力。

3.A類警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上報

2）未按要求參加公司舉辦的會議、活動或培訓

3）離開酒店未按要求向公司匯報

4）個人形象或禮儀不當，有損公司及酒店形象

5）其他類似行為

4.B類警告：

1）對公司下達的整改計劃未執行或未能有效執行

2）上班時間酗酒，造成公司及酒店形象損失

3）個人言行不當（如打架等）或散發謠言，造成公司或酒店形象損失

4）其他類似行為

5.C類警告：

1）泄露公司或酒店機密，或由此引起經濟或名譽損失

2）酒店發生重大事故知情不報或蓄意隱瞞

3）與酒店員工發生不正當關系、或緋聞

4）利用職權獲取私利，或收受各式報酬或利益

5）參與賭博、損壞酒店或公司財務造成直接經濟損失

6）其他類似行為或違反國家法律法規行為

請酒店管理人員恪守本職，恪守職業操守規范，保持管理人員、業主、酒店和公司的良好形象和聲譽，為公司發展貢獻力量，共享成功。

第四篇：高級管理人員任職承諾書

×××××××××有限公司—高級管理人員任職資格承諾書

×××××××××有限公司

高級管理人員任職資格承諾書

一、本人承諾在現行法律、法規、部門規章、規范性文件等規定下成為×××××××××有限公司（以下簡稱為公司）高管人員，在此過程中未通過或試圖通過欺騙、隱瞞等非法方式取得公司高管人員任職資格。

二、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，遵紀守法、誠信勤勉，認真學習法律法規及各項規章文件，進一步掌握行業管理知識。使自己持續具備公司高級管理人員任職資格條件并勝任高級管理人員職務。

三、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權、履行義務，自覺遵守法律、行政法規的有關規定，主動配合并接受相關部門的監管，維護所任職公司及其客戶合法權益。發現有侵害公司及其客戶合法權益的違法違規行為時，及時抵制和制止。如確實無法制止的，將在第一時間向相關部門報告。

四、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，將切實履行職責，促進并建立健全公司內部控制和風險管控制度，確保相關制度有效執行。在本人的職責范圍內對公司經營管理活動的合法合規性負有責任，對所分管業務的違法 1

×××××××××有限公司—高級管理人員任職資格承諾書

違規行為承擔領導責任。

五、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，決不違背有關制度和政策規定。決不把個人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。清正廉潔，決不徇私舞弊，決不利用職權收受賄賂或獲取任何非法收入，決不挪用侵占公司及其客戶的資產。

如本人上述聲明存在虛假陳述或發生違背上述承諾事項的行為，本人愿意承擔相應責任并接受處罰。

承諾人：

日 期：

第五篇：高級管理人員職業道德承諾書

中高級管理人員職業操守承諾書

本人如河南麥佳集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）旗下麥佳食品聘為該麥佳的中高級行政人員，本人必定本著專業操守，竭盡所能、努力做好本職工作。同時，充份了解公司發展宗旨，必定竭力維護其形象與聲譽，對自身的形象、操守行為負全責，不因自身的問題而令公司與麥佳蒙污。

本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對于以下一些于公司或麥佳內發生的事情，除特別注意外，亦嚴厲禁止其發生于自己身上：

1.賭博

賭博行為包括：打麻將、牌

九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動。

2.收受各式報酬或利益形式

不能向任何供應商、承包者、租戶、客戶、旅行社等任何個別單位或企業收取與公司或麥佳有直接或間接事務往來的回扣、傭金、貸款、股本權益、饋贈、款待、顧問、工作等或其他形式的報酬及利益。為了避嫌，任何形式的紀念品和非一般性的工作餐，都應以書面向單位上級負責人匯報。

3.同事間的不正常關系

維持同事之間的正常工作伙伴關系是非常重要的，任何超越或發生其他非同事之間的伙伴關系的行為及傳聞（如：同事之間發生的緋聞等）或在麥佳內進行有違道德的活動等，都會影響其他同事正常工作。

4.泄露公司或麥佳的保密資料和保密信息

公司因麥佳經營管理需要而下發的各類保密資料（包括各類管理經營操作程序、財務制度、總經理手冊等），僅限在公司管理下的麥佳范圍使用，不得擅自復印、復制、傳散或在其它非公司管理的麥佳內使用。對于公司和麥佳的各類保密信息嚴格遵守規定。

本人已閱讀此職業道德承諾書及后附的管理人員職業操守實施細則，明白上述事情的嚴重性，如本人的行為、操守導致其他人有所聯想，而誤認為以上事情已經或正在發生，則無論是否證據屬實，這已對本人的工作及公司、麥佳的形象、企業的精神文化有所影響，亦使本人的領導能力受到嚴重損害，將無法繼續留任。所以本人應采取措施，嚴格遵守紀律，保持形象，避免誤導或令人有所誤會，從而保障個人、公司及麥佳的聲譽。業主亦有權據此進行調查并根據調查結果行使行政或法律權力。

簽署:

日期 姓名

（本承諾書一式二份，后附管理人員職業操守實施細則。經河南麥佳食品有限公司蓋章后生效。）

管理人員職業操守實施細則

基于對管理人員本人負責，對夢溪投資置業有限公司負責，對旗下的項目夢溪國際大麥佳負責的態度，本著“公正公開”的原則，進一步規范管理人員職業操守，特制定此管理人員職業操守實施細則：

1.根據管理人員人對職業操守的違規行為，將視情況分別給予A類警告、B類警

告和C類警告三類。

2.A類警告：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分；

B類警告：公司給予書面警告，如違反二次，則給予停職處分；

C類警告：一經違反，公司給予立即解雇處分，如情節惡劣或造成一定經濟損失，公司保留法律追訴權力。

3.A類警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上報

2）未按要求參加公司舉辦的會議、活動或培訓

3）離開麥佳未按要求向公司匯報

4）個人形象或禮儀不當，有損公司及麥佳形象

5）其他類似行為

4.B類警告：

1）對公司下達的整改計劃未執行或未能有效執行

2）上班時間酗酒，造成公司及麥佳形象損失

3）個人言行不當（如打架等）或散發謠言，造成公司或麥佳形象損失

4）其他類似行為

5.C類警告：

1）泄露公司或麥佳機密，或由此引起經濟或名譽損失

2）麥佳發生重大事故知情不報或蓄意隱瞞

3）與麥佳員工發生不正當關系、或緋聞

4）利用職權獲取私利，或收受各式報酬或利益

5）參與賭博、損壞麥佳或公司財務造成直接經濟損失

6）其他類似行為或違反國家法律法規行為

請麥佳管理人員恪守本職，恪守職業操守規范，保持管理人員、業主、麥佳和公司的良好形象和聲譽，為公司發展貢獻力量，共享成功。