第一篇：管理人員承諾書

管理人員承諾書

根據公司《關于深入開展“五查五問五改進”活動的通知》，自己作為分公司項目部的基層管理人員，是分公司項目部安全生產責任人，是職工生命的護衛者,為保障職工的身體健康、生命和財產安全，防止和遏制生產安全事故發生，聽從上級領導管理，高度重視落實國家總局《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，切實保護職工人生命安全，從根源上避免安全生產事故的發生，樹立企業以人為本，安全生產的良好形象，在工作中嚴格履行以下職責和義務，特此做出如下承諾，并隨時接受監督檢查：

一、嚴格按照《七條規定》要求，結合分公司項目部實際生產條件，做好各環節的安全防范措施，加大監督監管，守規盡責；嚴格執行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大現場管理，著重解決現場存在的安全問題，為職工打造安全生產環境。

二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執行煤礦行業標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規及規定，及時

貫徹落實相關文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監督檢查對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正違規和違章行為。

五、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。

六、定期參加、組織安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決、反應安全生產中存在的問題。

七、嚴格遵守落實“行人不行車，行車不行人”制度；杜絕無風、微風、循環風作業；發現瓦斯等異常情況時嚴格執行斷電撤人制度；加強頂板管理和提升運輸設備的管理工作；堅持有掘必探、先探后掘、先治后采的防治水方針；

八、安全生產，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規范正確的安全行為，實現安全生產管理的不斷提高，持續改進在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。

承諾人： 蘇永喜 范永會 蘇愛忠 常友 陳國勝時間:2014年8月1日

第二篇：管理人員承諾書

承諾書

身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責任。在此我誠心的謝謝電力公司領導，如果不是領導及時發現，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發展道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各級電力公司領導領導表示發自內心的感謝，同時也向各位領導做出深刻檢討及鄭重的承諾：

1.確保安全生產工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班

組人員在生產生活中嚴格執行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。

2.進入施工現場和作業區，正確佩戴和使用安全防護用品，認真檢查施工工器

具，做到不合格的工器具堅決不用，嚴格按照安全操作規程進行施工生產。3.認真學習安全規程和上級下發的各種安全文件，積極參加公司組織的各項安

全學習、考試，持證上崗。嚴格遵守安全規章制度和操作規程，并監督他人的不安全作業行為，嚴格做到“三不傷害”。

4.不違章作業和違章指揮，服從和支持安檢人員的監督檢查，指正他人的不安

全行為；

5.服從領導分配工作，熟悉工作標準和操作規范，工作認真負責，施工中發現

安全隱患應妥善處理，重大安全隱患立即向上級領導反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

6.把制度、規程與現場實際結合起來，時刻保持良好的工作作風。

承諾人：2011年6月30日

第三篇：管理人員承諾書專題

篇一：企業管理人員責任承諾書

企業管理人員責任承諾書

為了更好保證企業的良性運行和發展，提高公司服務人員的專業素養和水平，創造最佳的經濟效益，本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動.2、嚴格認真完成公司下達的各項營業指標和工作任務

3、嚴格遵守公司《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

4、嚴格按照公司制定的崗位職責工作流程服務標準進行工作就業和指導

5、善于發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展

6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生

7、對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業的持續發展不斷提出合理化建議.8、工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態,適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.以上內容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發生上述問題且給企業造成不良影響和損失,愿承擔公司給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.承諾人: 簽字日期: 篇二：新任職管理人員承諾書

企業新任職管理人員承諾書

本人鄭重承諾：

一、服從大局 1.堅決擁護中國共產黨的領導，認真學習、深刻領會、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策，決不參加各種非法組織和非法活動，不做有損黨和國家形象的事，不散布和傳播影響和諧穩定的言論。2.堅決貫徹落實集團公司、工程公司關于企業改革發展、提升管理效益的決策部署，大力提升執行力、落實力，把本職工作抓實、抓好、抓出成效，創造出實實在在的業績回報企業。

二、錘煉黨性 1.增強黨性觀念、堅定理想信念，加強黨性修養和黨性鍛煉，增強政治敏銳性和鑒別力，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2.認真學習黨章、嚴格遵守黨章、堅決維護黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，自覺講黨性、重品行、做表率。

三、強化作風 1.牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，始終保持高尚的精神追求，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強人格修養。

—1—

2.弘揚新風正氣，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關系，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。3.堅決執行和落實上級組織關于轉變作風的各項具體要求，堅持求真務實的工作作風，堅持艱苦樸素的生活作風，不講排場、不比闊氣，不搞揮霍公款、鋪張浪費的活動，堅持密切聯系群眾，關心職工群眾生活，維護職工合法權益。

四、恪盡職守

1.堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，各項經營管理工作做到依法合規，自覺增強責任意識、大局意識和服務意識。

2.一切以企業利益為重，嚴格按照各項管理規章制度辦事，在工作、生活和對外交往過程中堅決不做損害企業信譽和利益的事情。

3.忠誠企業、恪盡職守，愛崗敬業、真抓實干，勤于學習、善于思考、敢于擔當、勇于創新、甘于奉獻，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，努力創造一流的工作業績，為促進企業安全穩健科學發展做出自己的貢獻。

五、廉潔從業 1.嚴格執行《中國鐵建大橋工程局集團黨風廉政建設責任制實施辦法》的各項規定，在履行好本職崗位應有的管理職責的同時，對管轄范圍內的黨風廉政建設負責，及時發現、提醒、糾正—2—

不良傾向和錯誤苗頭，帶出業務過硬、作風優良的隊伍。

2.嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨紀條規以及《企業管理人員廉潔從業二十條規定》等集團公司廉潔從業的相關規定，自覺規范學習、工作、生活和對外交往活動。

3.主動參加廉潔教育，自覺接受警示教育，做到自重、自省、自警、自勵和慎獨、慎微、慎始，大力提升遵章守紀、廉潔從業意識，守住“底線”、不越“紅線”。

4.定期向職工群眾進行述職述廉，自覺接受企業和職工群眾的監督，接受檢查考核。5.本人堅決按照以上承諾，服從企業大局，強化工作作風，自覺遵章守紀，嚴格要求自己，正確行使權力，絕不辜負企業的信任和重托。若有違反企業規章制度行為，本人愿意接受處理、紀律處分和經濟處罰。

任職廉政談話 時間： 年 月 日

任職廉政談話談話人：

承 諾 人：

新任職務：

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承諾日期： 年 月 日

（本承諾書一式兩份，一份承諾人留存對照遵守，一份存入承諾人廉政檔案）

—4— 篇三：管理人員自律承諾書

九朝會管理人員承諾書

作為九朝會管理人員，不僅要全力以赴做好本職工作，還要在公司精神、文化建設中起模范表率作用。為求取有效監督，特向公司董事會及全體員工作如下承諾：

一、加強學習，提高能力；加強修養，提高品行；認真履職，完成任務；愛崗敬業，恪盡職守，努力做好各項工作。

二、遵紀守法、嚴于律已，嚴格執行日、周、月、年計劃。

三、堅持實事求是的作風，對成績不夸大，對問題不隱瞞。工作過程中的一切行為必須以企業的長遠利益為最根本原則。

四、做事先做人、管人先律己，在工作上、生活上都要嚴格要求自己。注意生活 細節，為員工做好表率，不把生活中的事帶到工作中來。

五、共同營造良好的工作氛圍，相互補臺不拆臺，工作到位不越位。不利用權力欺上壓下、打擊報復，排斥異己，不拉幫結派、爭名奪利。

六、不損害公司利益。不參加任何與公司利益相沖突的活動。不兼任與公司業務有關或競爭機關的員工、代表、顧問等；未經公司批準，不兼任其他機構受益的服務。

七、節約開支，節約辦公用品，不公物私用、公款私花。

八、模范遵守公司《員工手冊》和各項規章制度。要求員工做到的，自己首先做 到；要求員工不做的，自己決不做。

以上承諾，立書為證，視做個人信用、責任狀及考評標準。如有違反，不論發生直接責任或連帶責任，都愿接受公司規章制度的應有處罰。

承諾人簽字：

年 月 日 篇四：管理人員承諾書

管理人員承諾書

連鎖酒店之前未有任何違規行為或受任何不良處分。

失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，并承擔法律上的責任。

三、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接

清楚，退交領用物品、應扣款等，公司將保留要求按前期所學課程，退還期間培訓的薪資的權利（即無條件退回該

期間的收入）。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。

四、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密，包括我所屬范圍內的培訓機密；不得損害公司利益，不得利用

職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

五、不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。

六、若在一星期的試用培訓期，因個人原因不符合公司用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。

八、培訓時間從2011 年9月15起，至正式對外進客營業日為止。

九、從簽訂之日起至正式營業日向后順延一個月，若因個人原因自動離職或公司辭退的，培訓期間的30%補貼不予發放，另外還將扣除在培訓期間公司提供的福利餐費15元（每日午餐10元/人次，晚餐5元/人次），并按實際入職日期

至離職之日計算。

十、本人絕對服從公司領導及主管的教育和幫助。本人將認真接受公司的專業培訓，如違背公司的管理規章制度及上述

承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。以上承諾是本人的真實意愿。

身份證號碼： 聯系電話（手機和座機）：

家庭住址： 承諾人簽名：

公司領導批示： 年 月 日

事業留人 感情留人 機制留人 待遇留人 高品位的企業文化留人

篇五：管理人員履職承諾書

管理人員崗位盡職盡責承諾書

我自愿承擔現本職崗位工作，并且保證恪盡職守、盡職盡責，現根據本人工作崗位職責要求，在履職期間做出如下承諾：

一、忠誠企業、忠于職守、敬業愛崗，自覺維護公司利益、保守公司秘密，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規章制度。

二、認真執行公司各項決定，切實貫徹公司各項部署和要求。本人在任職期間，均服從公司決定，三、推進企業精細化、規范化管理，保質保量完成上級下達的各項工作任務。

四、創新管理，誠實守信，以身作則。

五、牢記公司企業文化，認同公司核心價值觀。

六、不從事任何與公司有利益沖突的活動，不從事與公司相競爭的業務，不擅自在本公司以外的單位兼職。

七、加強自身學習，積極學習新知識、新技術和新方法，不斷提高業務水平和管理能力。

八、任職期間，如違反上述承諾，本人愿承擔相應責任，并服從接受組織上的任何處理。

第四篇：管理人員承諾書

湖南吉豐汽車零部件有限公司

管理人員服務承諾書

本人承蒙公司信任和重托，定當恪守職業準則和職業道德，勤勉工作，忠實履行自己的工作職責。自愿向公司承諾如下，并始終謹守和接受監督。1.本人在履行職務時，嚴格遵守國家法律、法規和規章等有關規定，履行誠實守信、勤勉盡責的義務。

2.本人聲明按《中華人民共和國公司法》對公司經營管理層規定的權利和義務，忠實履行職務、遵守公司章程、維護公司利益，不利用在公司的地位和職權為自己、親屬或他人謀取私利。

3.本人在履行職務期間，將及時向公司報告經營、業務、生產等各方面出現的可能對公司產生影響的事項，并加以及時、有效解決。

4.本人在履行職務時，嚴格履行與公司簽訂的有關聘任合同、勞動合同中的約定，保證不利用職權收受賄賂或者其他非法收入，保證不侵占公司的財產。5.本人在履行職務時，保證建立優秀的團隊協作關系，重溝通、重大局。對工作中出現的問題及時解決，不推脫責任，不敷衍了事。

6.本人在履行職務時，努力促進公司建立健全相關管理制度，確保相關制度有效執行，確保本部門（崗位）工作高效、有序、優質開展。對所分管工作的執行不力、完成不良以及由于本人工作失誤、失職而造成的損失承擔領導責任。

7.本人在履行職務時，接受因工作需要而所需的加班加點，保證有足夠的時間履行職務，保證任期內及與公司終止聘任關系后兩年內，不自營或者為他人經營與公司同類的營業或者從事有損公司利益的活動。編號：JF/C016—2009 8.本人在履行職務時，自愿接受公司組織的對本人的一切考察、考核，如因本人能力達不到公司要求，不能勝任工作，自愿無條件接受降薪、降職、調職直至辭退。

9.本人在履行職務期間，有權利提出辭職，但辭職必須提前一個月以書面形式向公司申請，經公司審批并辦理好本人崗位內一切工作事務的交接后方可離職。因工作崗位性質特殊的或擔任項目建設負責人及其它短時間內別人無法替代本人工作的管理人員，需等到完成自身經辦的所有工作并與后續接任人完成工作交接后方可離職。未經公司批準擅自離職的，因此造成的一切損失和責任由本人承擔。

10.本人對公司負有保密義務，保證不泄露本人所獲得的涉及公司的任何機密信息，且該保密義務不因在職和離職而終止。如有違反，公司將追究其法律責任。

11.本人在履行職務時，違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害時，自愿向公司承擔賠償責任。

12.本人在履行職務時，不將有親屬回避關系的人員以任何名義調入公司及所屬企業（經公開招聘錄用的除外）。

13.本人在履行職務時，不得以任何形式在外兼職。在公司內不論兼任多少職務，保證不領取兼職工資。

14.本承諾書為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

15.本人如違反上述承諾，愿接受處罰并承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人（簽名）：

第五篇：管理人員安全承諾書[范文]

管理人員安全承諾書

作為新華煤礦的一名管理人員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；認識到自己不僅僅是家庭的一員，同時也是煤礦的一份子；安全不但是我的權利，而且是我應該對家庭和企業應盡的責任。作為煤礦的一名管理人員，我深刻認識到在煤礦上班期間，在井下施工中，時刻都會受到透水、火災、瓦斯、煤塵、頂板等事故的威脅，工作中稍有疏忽，其潛在的危險隨時會轉化成人身事故。因此，為了不斷提高自身的安全管理水平和我煤礦安全工作的整體推進，在此我鄭重承諾在以后的工作中將做努力到以下幾點：

1、認真貫徹學習落實《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》等國家及 企業關于安全生產的法律、法規，以知識來武裝自己，全面開展安全生產。

2、自覺履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為個人安全負責。

3、在平時的作業和檢查中，正確佩戴和使用各種井上、井下個人安全防護用品，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

4、配合協助安監部和其他部門做好煤礦的安全檢查工作，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，堅決杜

絕“五大傷害”帶來的危害。不違章作業、不違章指揮。

5、遵守國家、省、市、煤礦管理的各項法律、法規、規定，積極學習礦井逃生知識、熟悉自救器的使用方法和各條巷道的逃生路線。

6、積極參加和組織煤礦的各種安全學習，遵守會場紀律、不遲到早退、認真聽課、做好學習記錄，增強安全意識、提高安全技能，說安全標準話、干標準活、干放心活，努力做到身邊“無三違、為隱患、無事故”。

7、積極參加煤礦組織的各種安全培訓、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，提高事故預防和應急處理能力。

8、積極參加煤礦安全文化建設、努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

承諾人姓名：礦長：

2013年月日