第一篇：私營企業對社會的貢獻及強化自身黨建

私營企業對社會的貢獻及強化自身黨建

工作之我見

私營企業是拉動中國經濟增長的重要力量，是中國經濟的重要組成部分，是國民經濟發展的一支生力軍。盡管國有和國有控股的大型企業是國家安全的保障，是國民經濟和行業發展的支柱，代表著國家的技術、經濟實力,但是私營企業，包括廣大中小企業仍是創造市場活力、拉動經濟增長的基本力量。

據統計，中國工商注冊的企業約1000萬戶，國有企業約20萬戶，98%為私營企業，還有個體工商戶2800萬。非國有部門對中國國內生產總值的貢獻率已超過60%。有6．3％的企業已經兼并或收購了國有企業；還有10．2％的企業正在準備兼并或收購國有企業。有18．3％的被調查企業是由國營、集體改制為私營企業的?？梢钥闯?，私營經濟的發展有效地推進了國有企業改革，對我國當代社會的貢獻功不可沒。創新發明，改善人民生活，組織社會生產，解決社會就業，創造利稅，讓更多的人有工做，有錢賺，讓各個小家庭因為私營企業的運作而穩定發展，這就是對社會的貢獻。

一、私營企業對社會的貢獻和重要性

主要體現在以下幾個方面：

1.私營企業是增加就業崗位的主要渠道

全國職工在中小企業就業人數約占75%。1990年至1999年10年間,國有單位從業人員凈減少1774萬人，集體企業凈減少1837萬人；同期，私營個體企業卻凈增2796萬人，外資企業凈增546萬人。以蘇州為例，在今年蘇州的進出口貿易中，私營企業異軍突起，進出口達到214.8億美元，同比增長37%。私營企業貢獻了該市外貿增長量的三成，在整個外貿中的占比也較去年上半年增加了2.1個百分點，達到了11%，加工貿易成為蘇州私營企業迅速發展的助推器。實踐表明，近年在國企改革和經濟結構調整中，在國有和集體企業從業人員凈減少的同時，是私營和外資企業以年均凈增300多萬個工作崗位，緩解了社會就業壓力，為穩定社會做出貢獻。隨著私營企業的發展，這一趨勢會更加明顯。

2.私營經濟是推動市場化進程的重要力量

私營企業產品結構、技術結構相對簡單，應變能力強；私營企業經營靈活，勞動用工制度、工資分配制度均可根據市場競爭需要自主決定和調整；私營企業一般投資較小，追求利潤動機強，富于創新精神，敢于承擔風險等。私營企業正是利用機制靈活的優勢，活躍在大企業尚未涉足的新興領域、競爭十分激烈的領域和技術創新領域，活躍在品種多、批量小的加工、配套、維修領域和零售、服務等本小利薄的領域，以及需求分散、個性化要求高的領域。由于私營經濟的積極參與，使得這些領域競爭更加充分、市場更加靈活。

實踐證明，凡是私營經濟發展較早、較充分的地區和領域，其市場發育就相對較快，經濟發展就更具活力。

3.私營企業是技術創新的生力軍

新技術的載體是掌握了技術的人，而私營企業產權清晰，具有明顯的創業者與高回報和高風險的緊密關聯機制，可以最充分地調動新技術創業者創業的熱情和聰明才智。到1997年，我國已有私營科技企業7萬余家，有不少私營科技企業登上了科技高峰，創造了良好的業績，幾乎連年以50～100%的速度發展，效益連年翻番，很快由小變大，由弱變強，成為全國甚至國際知名的企業，躋身于世界高技術產業競爭行列。發展私營企業已成為我國發展高新技術產業，迎接知識經濟挑戰的重要舉措。

二、必須重視并抓好私營企業黨建工作

1、端正認識，提高建立黨組織的緊迫感

必須認識到，中央提出在私營企業建立黨組織是對馬克思主義建黨學說的發展和突破，表現了黨的巨大理論勇氣。它有利于黨對私營企業的領導，有利于擴大黨的社會基礎，有利于推進經濟建設。在私企建立黨組織既是上級的號召、形勢的需要，也是一些私企業主的愿望。“向錢看”并非是所有私企老板的代名詞，這里關鍵是我們的認識、決心和積極工作，必須有強烈的建黨意識和緊迫感。認識提高后，就要把這項工作納入了重要日程，投入大量精力。黨員數量不

夠，就聘請二名黨員教師，達到了黨員數量要求；少數職工有模糊認識，就分頭做工作，消除思想顧慮。

二、強化自身，增強黨的凝聚力

一是健全組織活動制度。針對私營企業實際，首先建立了黨支部學習、黨課、生活會等項制度，原則上每月活動一次，使黨員保證過上健全的組織生活，做到時時在組織之中、教育之中。

二是狠抓思想教育。如發現個別黨員由于世俗偏見，對黨員在私企中發揮模范作用這一敏感問題感到茫然失措時，就及時組織參加街道舉辦的電視黨課活動，開展學習討論，引導大家認識私企里黨員發揮模范作用與國家利益是一致的，不能把發揮模范作用僅看作是為老板掙錢，而為企業創造財富，多納稅同樣是為國家做貢獻。統一認識后，黨員職工努力工作的自覺性大大提高，模范作用更加突出。關心職工生活，為職工留下愛心也是黨支部思想工作的重要手段。

三是抓好黨建帶團建。為抓好黨的后備軍建設，要建立團支部和職工之家，對團員青年實行半軍事化管理，多次聘請駐軍開展軍訓和武術訓練，組織他們進行愛國主義和革命傳統教育。團員青年有了廣闊發展空間，成長進步很快，成為生產和社會活動的生力軍。發揮黨的助手和后備軍作用是強化黨組織工作不可少的重要部分，抓好黨建帶團建黨建工作才會有生氣，黨組織才會更有凝聚力。

三、發揮作用，牢樹黨的形象

私營企業黨支部不當擺設就必須發揮應有的作用。為此要圍繞經濟工作和精神文明建設抓黨建，正確處理好黨組織與黨外經理的關系，在重大問題上多溝通多商量，主動建議，保證和監督黨的方針政策的貫徹執行，讓黨旗在企業生輝，黨的形象在職工心中樹牢。

私營企業是為賺錢還是講誠信，這是黨支部經常與經理討論的問題。在市場經濟條件下，私營企業固然要賺錢，但更要講職業道德、講誠信。

奉獻社會也要在經濟上拿出資金，就能夠贏得信賴，提高黨的威信，不僅黨組織在職工心目中有了位臵。金杯銀杯不如群眾口碑。社會和職工給予的高度信任，對于一個私營企業來說，是花多少錢也買不到的。

第二篇：強化私營企業黨建工作的思考

強化私營企業黨建工作的思考

改革開放以來,臨沭縣私營企業得到了迅速發展,截至2008年底,全縣私營企業 戶,占全縣企業總數的 %,從業人員 名, 工商稅收 萬元,占全縣財政收入的 %。相對于傳統經濟組織處于改制改組期而言，私營企業正處于高成長期。針對這一情況，縣經貿局黨委從鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的戰略高度出發，緊緊扣住促進私營企業健康發展這一目標，以改革的精神、創新的勇氣，認真研究新情況，不斷解決新問題，逐步走出了一條適應私營企業發展要求的黨建工作新路子。

一、統一認識，落實責任，著力理順私營企業的黨建工作思路

早在上世紀九十年代初就下發了關于加強個體私營企業黨建工作的意見，為促進私營企業黨建工作發揮了積極作用。但隨著時間的推移，特別是私營企業的迅猛發展，黨與私營企業的關系發生了許多深刻的變化。一是黨的工作有被“外在化”的傾向。在傳統企業制度中黨的工作屬內在要素，而在私營企業制度中則演化成了外在要素。伴隨市場競爭的日益加劇，私營企業的經營理念將更趨向于追求利潤的最大化，其治理結構對黨的工作的接納程度很低，對黨組織沒有作制度性安排。二是黨的組織有被“邊緣化”的趨勢。隨著傳統企業的不斷改制，企業黨組織也由“核心地位”向“邊緣地位”轉化。縱向看，私營企業黨組織與上級黨組織的松散型掛靠關系，決定了它相對于上級黨組織的工作體系而言被“邊緣化”了；橫向看，私營企業的制度安排，限制了黨組織的組織空間和活動空間，相

性上，它可以通過組織優勢和政治優勢的發揮，而成為企業發展的促進者和勞資關系的協調者，可以揚黨組織思想政治工作之長，補企業剛性管理有余、柔性管理不足之短，把企業求發展的目標引向更高的層面。

３、針對私營企業黨員員工與企業隸屬關系的特點，提出“經濟上當能人、政治上當標兵”的要求。毋庸諱言，在私營企業工作的黨員與業主之間存在著事實上的雇傭關系。為此，要求黨員首先當好經濟上的能人，取得業主的理解和認同。同時要求黨員自覺貫徹執行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務。實踐表明，企業黨組織的影響力和號召力主要是通過黨員個人的先鋒模范作用來體現的，而黨員先鋒模范作用的發揮首先要以黨員在經濟方面的先進性為前提。

二、健全組織，理順關系，著力抓好私營企業黨建工作的關鍵環節

建立健全黨的基層組織，是加強私營企業黨建工作的關鍵環節。于 年在全縣組織開展了大規模的“企業黨群組織建設的完善活動”，在先行試點、調查研究的基礎上，專題制定下發了《關于加強改制企業和個私企業黨群工作的意見》，召開了動員大會，統一思想，增強共識。隨后組織指導組，分赴基層開展指導督查工作。經過 年的努力，全縣私營企業單獨建立黨支部 個，占應建數的 %，基本達到了預期目標。

實踐中，始終堅持“兩穩定一合適”的組建條件，即企業有比較穩定的經營狀況，黨員有比較穩定的工作崗位，有合適的支部書記人選。做到因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果。全縣私企黨組織

一是堅持開展活動。在“有利于正常黨內生活，有利于黨員教育管理，有利于企業發展”的前提下，以“業余、小型、多樣”為主要原則開展黨內活動。即：以不影響企業正常工作為前提，結合企業經營特點，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作，過好黨的生活；根據黨員人數不多的特點，采取相對集中和分散活動相結合的方法，精心組織，活動少而精；根據企業的不同特點，組織豐富多彩的活動，以提高黨的工作的實效性。

二是堅持有所作為。圍繞生產經營進言獻策，在有關企業重大問題決策上，黨組織廣泛征求意見，及時提出合理化建議，積極為業主排憂解難。在生產經營中做到保證不代替、監督不挑剔、用權不越權、配合不遷就，積極為企業發展出謀劃策，為企業發展壯大作出了貢獻，樹立自身的威信，做到“事前有商量，事中有聯系，事后有通報”。此外企業黨支部還積極開展思想政治工作，不斷加強精神文明建設和企業文化建設，有效促進了企業發展。

三是堅持依靠工會。確立了“黨群工作一體化”的思路，實行黨組織與工會組織對應設臵，人員相互兼職，努力使工作形成活力。目前全縣私營企業工會工作與黨建工作在大部分場合是互為表里、相互支撐、同步進行的，通過黨組織對工會工作的領導，有力地增強了黨的工作對私營企業的影響力和滲透力。

私營企業黨建工作是新形勢下一項復雜而艱巨的工作。加之私營企業又處于高成長期，這就決定了加強對私營企業黨建工作的深入研究具有迫切性、必要性和時效性。從實踐中，我

第三篇：對社會貢獻的主要事跡

ｘｘ，19xx年x月出生，20xx年至20xx年主持承擔了國家863計劃招標重點項目生物質裂解液化技術；201x年至201x年主持承擔國家863計劃主題項目課題生物質先進裂解制取生物燃油關鍵技術；申請獲得了4項國家自然科學基金項目資助。

獨創陶瓷球熱載體循環加熱下降管裂解系統，運行穩定，生物油收率高。領導了系統的理論研究，研究了生物質閃速熱揮發規律，發現其熱化學動力學參數表現為準物性。本篇文章來自資料管理下載。利用piv和換熱測量系統研究測量了多種顆粒在垂直和傾斜下降管內部流動與混合規律、顆粒間熱交換規律，形成了相關理論。

發明的生物質粉喂料機攻克了粉體生物質穩定喂入的難題；發明的射流冷卻器和生物質熱解液化用層流冷凝器確保了生物油高效收集。攻克了系統熱密封、熱解炭高溫分離技術和熱載體循環加熱技術，促進了系統節能。開展了生物質/塑料復合材料研究工作，為相關企業提供了強力技術支撐。在生物質裂解液化方面，研究工作技術水平趕超國際前沿，在國內處于領先地位。在生物質/塑料復合材料方面取得核心技術，研究水平國內先進。本篇文章來自資料管理下載。多年來支撐相關企業或者數億經濟效益，獲得201x教育部技術發明二等獎；201x全國商業科技進步一等獎；201xｘｘ省科技進步二等獎。研究工作對推動我國農業工程發展做出重要貢獻。

第四篇：私營企業黨建措施

改革開放以來，特別是市場經濟體制在我國確立之后，私營企業獲得了蓬勃發展，據國家統計局的數據顯示，到1995年底，全國私營企業戶數達65.5萬，從業人員達956萬，注冊資金達2621.7億元，工業總產值達到2295.2億元；其中，注冊資金超過100萬元的私營企業有46270戶；超過500萬元的有7249戶。雇工100—499人的私營企業有3829戶，雇工500人以上的有292戶。由此可見，私營經濟的發展已成為我國市場經濟條件下，極為活躍的經濟實體。因此，必須進行正確的引導和實施有力的監督，使其沿著有利于社會主義的方向發展。為此，在私營企業中加快黨建工作的步伐是十分緊迫的和必要的。但是目前，絕大多數私營企業未能建立較理想的黨建模式，黨組織的工作未能正常運轉，有的甚至是一片空白，成為市場經濟條件下企業黨建工作中的“真空”地帶。其主要癥結在于私營企業獨有的企業環境給黨建帶來諸多難題，使私營企業的黨建工作陷入重重難解的困境。

一、私營企業黨建面臨的問題

私營企業是社會主義社會經濟領域中的一種特殊經濟形式，其最主要的特征是企業主與職工之間是雇傭與被雇傭的關系，生產資料的私有性。由于這種性質，給私營企業的黨建工作帶來一系列問題。

問題之一：對私營企業黨組織及黨員的地位和作用問題的認知。按黨章和中央有關規定，黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，是企業的政治核心，黨員必須發揮先鋒模范作用。但是私營企業中，企業主有權支配一切，包括黨組織負責人也有被“炒魷魚”的危險。企業的投資，經營等決策也由企業主“一手遮天”，黨組織難以發揮監督、引導等功能。黨員個體的地位和作用也受雇傭關系的支配而變得模糊不清。許多私營企業的黨員職工，為職業需要而成為“地下黨員”，難以以黨員身份公開活動。總之，無論黨組織還是黨員個體，其地位和作用問題是首先困擾私營企業黨建工作的關鍵而棘手的問題。

問題之二：黨員組織關系冗雜，黨組織歸口管理混亂。據全國首次私營經濟抽樣調查數據，目前我國私營企業主中的黨員占13.1%，共青團員占7.3%，民主黨派占6.5%，其中25%前身是工人，22%是干部，17%是農民。作為員工的黨員在私營企業中的比例更是不小。但是其組織關系卻極為復雜，有從黨政機關招聘的黨員干部，有原公有制企業的黨員職工，有農民黨員，學生黨員等，來自社會不同階層，不同單位，不同地域，由此造成黨員組織關系歸口管理的困難。因為私營企業本身就是主管單位不明確的社會經濟組織，并不依附某個政府部門，其企業黨組織更是“難覓婆家”。

問題之三：私營企業營造黨組織存在及其活動的環境困難。私營企業黨組織要存在及其黨員的活動要開展，必然要首先營造其存在和開展的軟、硬環境。但是，私營企業主一般不太愿意在其企業內部建立黨組織的專門機構，因為在他看來黨組織與其企業的目的相關性不大，因而在提供場所、經費等方面極不情愿并心存芥蒂。致使目前絕大多數私營企業沒能建立黨組織，偶有成立的，也因場所、經費、時間安排等因素而處于形存實無的狀態。

二、擺脫困境的對策探尋

黨的十四屆四中全會《決定》指出“隨著多種經濟成份的發展，利益關系的調整和經營形式的多樣化，需要改進基層黨組織的工作；各種新建立的經濟組織和社會組織日益增多，需要從實際出發建立黨的組織，開展黨的活動?！彼綘I企業的黨建工作也應從企業的具體情況入手，針對黨員結構復雜，流動性大，分布面廣，不均衡，企業規模大小，黨員人數多寡，黨員素質及結構等現實情況，因企業制宜、分類指導，選擇恰當的黨建模式、理順黨企關系。筆者認為應從以下幾方面結合實際開展：

第一，合理設置黨組織，理順隸屬關系。建立和健全黨組織，是做好私營企業黨建工作的“基礎工程”。針對私營企業黨員具有結構復雜，流動性大，分布面廣等特點，可根據“就近管理，方便靈活，理順關系，不留空白”的原則選擇黨組織建設的目標模式及隸屬關系。主要可采取以下幾種模式：

一是獨立式。企業規模較大，從業人數較多，且有固定場所，黨員3人以上者應建立獨立黨支部，設立專門的私營企業黨組織管理。如廣東惠州最大的私營企業——隆生公司有48名共產黨員，成立了自己的支部。中山私營企業主葉五根的公司里有30多名共產黨員，他向該地統戰部“要”了個支書，成立相對獨立式的黨支部，統一管理企業的黨建工作。

二是“聯姻”式。黨員不足3人，企業規模較小者，可按行業或地域采取“聯姻”式組建黨組織，隸屬管理上可采取“屬地管理”法，掛靠本市或鄉鎮黨委、經委等。如湖北省孝感市，荊沙市等地的私營小型企業采取“聯姻”式設置黨組織，歸屬城市街道或鄉鎮黨委管理。

三是依托式。數量少，生產經營地靠近集貿市場的私營企業，可依托工商行政管理所或市場管理所“托管”。如武漢市私營企業太和服飾股份有限公司，把黨的組織關系掛靠在工商聯黨組織部門；有些企業則托附給民政部門管理。

四是專門式。由上級部門專門成立一個機構，負責非公有制經濟的黨建工作。如深圳市，截止1995年6月，私營企業達13900家。市委批準成立專門負責管理非公有制經濟黨的工作的基層組織——深圳市總商會民營企業黨委。目前已有15家企業建立了黨組織，其中總支2個，支部13個。

第二，適應私營企業特點，采取行之有效的工作方法和活動方式。根據1991年，中央關于工商聯工作的指示，要求對私營企業執行“團結，幫助，引導，教育”的方針，私營企業黨的工作方法也應以此為立足點。堅持繼承與創新，突出針對性，堅持靈活性，注重實效性。(1)黨組織的活動要有利于企業的生產經營。力避無原則地與業主唱“對臺戲”。堅持“業余”、“小型”、“務實”的原則，提倡開短會，個別談心形式。(2)既要嚴格組織生活制度，又要根據生產經營實際來展開。因私營企業經營繁忙，黨員流動性大，難以集中的特點，宜把每月黨員學習日固定，預前“提醒”，讓黨員處理好生產事務，按時到會，保證黨員到會率。(3)針對黨員流動性、復雜性特點，設立流動黨支部或黨小組；建立流動黨員登記和聯絡制度及組織關系的接轉措施等，加強流動黨員的管理。(4)采取妥善方法，處理好員工與業主的關系，維護職工的利益，主動向業主反映群眾的合理化建議和意見。建立起黨組織與企業主之間雙方的協助、引導、監督與信賴、支持、依靠的雙邊關系。

第三，強化私營企業黨員的教育管理。處在私營企業環境中的個別黨員，較易喪失黨性原則，有的甚至認為在私營企業中，只有賺錢與不賺錢之分而無黨員與非黨員之別；法制觀念、組織觀念極淡薄、雇傭思想和利己主義嚴重。為此，必須強化這類黨員的教育管理。(1)嚴格執行“三會一課”制。按月、季定期召開黨小組、黨支部、全體黨員會議，總結情況，交流信息等。(2)做好黨員組織關系的接轉。要實施有效的管理，必須做好這件工作。主管部門要登記造冊，逐個備案，對在企業工作3個月以上，6個月以內的，應接轉臨時黨組織關系；在企業中工作半年以上的黨員，都應將正式組織關系轉入所在企業黨組織。(3)試行雙重管理體制。對本地黨員、外來黨員實行街道支部、鄉鎮支部與經營所在地工商所支部相結合的雙重管理制度。(4)加強黨性原則的教育，提高政治修養及科學文化知識結構的合理化；防止淡化黨員觀念，發生腐敗退化現象。

第四，充分發揮群團組織在私營企業黨建工作中的效用。私營企業黨建過程中必須充分認識到群團組織如工會，共青團的作用，要把黨、工、團等組織當作“一盤棋”來考慮。能先建黨組織的，以黨帶工團；建黨條件暫不具備的，則以工會為突破口，先建工會，帶動建黨。此外黨組織部門要與工團組織密切配合，從優秀團員及工會干部中培養、選拔發展新黨員，以擴大黨的力量。

第五，必須切實加強對私營企業黨建工作的實際領導。各級黨委要注重深入實際調查研究、探索一條適合私營企業黨建的新路子，而不能停留在會議及文件上作文章。這一點上，深圳市做得很出色。深圳市委組織部深入私營企業進行實際指導，采取具體措施對其進行有力的領導。主要舉措有：一是市委統戰部指導市總商會深入基層，對私營企業黨員現狀及心態進行全面了解，在調查研究的基礎上，提出指導意見，在條件成熟的私營企業建立黨支部，由總商會黨組歸口管理。二是在市委組織部增設企業組織處，擔負市屬外商投資企業和私營、個體經濟組織的黨建工作。三是進一步充實市總商會民營企業黨委的工作力量，設立黨委辦公室、配備編制、選調精干人員。四是建立組織員隊伍，在市、區、鎮(街道辦事處)黨委均配備一定數量組織員；市、區委組織部設立組織員辦公室、對組織員工作實行統一領導和管理，并明確指出要把非公有制經濟組織的黨員管理和組織建設工作列為其主要的工作職責，這樣就從組織上保證了把這方面工作落到實處。這些都是可以進行借鑒的做法。

《2009年私營企業黨建措施》來源于，全國公務員共同的天地－盡在。歡迎閱讀2009年私營企業黨建措施。

第五篇：黨建工作對生產經營工作的貢獻

黨建工作對生產經營工作的貢獻度

上航航機公司共有兩大主要民品，精益牌--內嚙合齒輪泵和長空牌--碟式分離機等兩大系列產品，公司之成立以來，就是以這兩大主要產品立足航機的發展，因此，上航航機公司的主題 “以民品為支注，航空產品為抓手”逐步轉型達到為航空事業配套服務。

一、夯實基礎，贏得市場需求

1、公司為打造持續品牌領先優勢。2010年上海世博會的成功召開。給了上航航機公司創新發展的一個機遇，公司與上海恒益液壓機電有限公司合作，將我公司生產的內嚙合齒輪泵運用其生產的垃圾壓縮機中，為上海世博會垃圾處理清運工作服務，取得了很好的效果，既給公司帶來了利益，又為上海世博會的成功召開獻上了一份微薄的貢獻

2、加大資源投入，夯實研發基礎。上航航機公司積極堅持以科學發展觀為指導，推動公司又好又快發展。公司圍繞“以民品為支柱，航空產品為抓手”的發展方向。整合公司的發展目標，籌措資金加強對陳舊設備的改造和更新，提高企業發展生產力，促進企業技術進步；同時也增強企業內在的發展能力和對外界環境變化的適應能力，減輕工人勞動強度和提高產品的質量，確保設備符合公司的需求，為適宜公司長期發展的需要。2010年總投資250萬元資金用于設備

更新、調整和增加內泵裝配生產線等措施，為2011年內泵生產、銷量翻一番提供有效的技術保障和生產能力保障。

3、注重知識產權的保護?？萍汲晒瞧髽I生命力的源泉。上航航機公司特別注重產品知識產權的保護，在新產品的開發中，積極申報知識產權專利，公司已取得了發明專利一項，實用新型專利7項，2010年又申報了1項發明專利和2項實用新型專利，均已在受理中。同時公司的自主創新項目也得到了政府和上航公司領導的大力支持，每年獲得政府科研經費達幾百萬元，并享受國家相關的稅收優惠政策，為公司新產品科研投入奠定了經濟基礎。

4、解決人力資源的開發，切實加強基層黨組織建設和干部隊伍建設。結合公司特點，在人才緊缺的情況下，加強內部培訓及培養步伐，啟用年輕人充實干部隊伍建設，為年輕人搭建施展的平臺，讓他們快速成長，提升上航航機公司的整體競爭力。

5、不斷提升安全理念，全面落實措施。公司始終把安全生產放在第一位。黨政領導特別重視，層層簽訂安全生產工作責任書、消防安全責任書。同時，組織全體職工分批觀看安全生產警示片，提高員工安全生產防范意識，對新進員工進行安全生產教育培訓。另外，公司對內部租賃單位也簽訂了安全生產責任書，消防安全責任書，切實做到誰管、誰負責，做到不定期安全抽查。

二、提升能力建設，注重企業文化

1、加強班組建設，提高班組管理水平。學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重學習法律、科技和專業知識是班組建設的一項重要任務。而班組是企業一切工作的基礎和落腳點，公司根據上航公司精神，積極開展“十好”班組建設。內泵分廠數控班組在開展“十好”班組中拓現出積極向上的學習氛圍，在生產、經營和素質上有了進一步提高，因此，被上航公司評為質量信得過班組，并推薦為中國商飛公司質量信得過班組之一。

2、提升技術創新體系軟實力。

企業文化是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富，是對企業成員具有感召力和凝聚力的文化，公司對全體員工通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂等方式，以最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量。

3、加強企業文化建設，激活生產力提升競爭力。上航航機公司積極參加中國商飛公司舉行“愛我偉大祖國 愛我中國商飛 愛國歌曲大家唱”；參加首屆職工運動會項目拔河、長跑、跳長繩比賽及乒乓球比賽等一系列活動，展示上航航機公司決心融入主業的精神風貌；自己還舉辦元宵杯體育類竟賽：接力跑、自行車慢騎、跳長繩、跳短繩、拔河等游戲；舉辦“安防杯”消防演習比賽，以提高職工消防安全

意識和消防技能水平；還以學習實踐活動為契機，打造班組建設，努力通過班組建設平臺，激發人們士氣、塑造企業形象，以班組和諧健康，促企業經濟發展。

4、開展適合女職工特點的活動，全面提高女職工的素質。為發揮本公司婦女的積極性，激勵她們以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業。公司以慶“三八”節為契機，豐富她們的業余文化生活，營造濃郁的節日氣氛。根據女性的特點，挑選禮物，指導使用的方法，使她們深受啟發。既愉悅了身心，又陶冶了情操，也增進了彼此之間的友誼。

5、伸援手，獻愛心，以人為本。上航航機公司為切實關心和幫助職工生活困難，每年以各種形式，開展獻愛心募捐活動。捐款人數將達98.90％。一次，有位職工患有較為嚴重的軟骨病，使其在精神上和肉體上飽受痛苦，給家庭增加了沉重的經濟負擔，大家在工會干部的領導下，組織全體職工伸出援助之手，開展獻愛心募捐活動，參加人數135人，捐款13440元，解決了燃眉之際的困難。

三、加強黨風廉政建設，發揮黨支部監督作用。

黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據不同類型、不

同層面在作風問題上的不同表現，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。抓好以經濟建設為中心，以科技興企為目標，以強化企業管理為依托，以制度建設為內容，以思想政治工作為保證，起到黨員先鋒模范帶頭作用。

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二〇一一年三月三十一日