第一篇：圍繞“四個和諧”強化自身建設(shè)

圍繞“四個和諧”強化自身建設(shè)——衡東縣老干局狠抓自身建設(shè)又亮實招今年來，衡東縣老干局圍繞“四個和諧”，不斷強化自身建設(shè)。思想和諧。在提高全局干部職工政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，把道德品質(zhì)作為評議黨員干部和年度考核的重要內(nèi)容，促進老干部工作人員思想和諧。

能力和諧。把提高全局黨員干部的能力素質(zhì)作為加強和諧老干部門建設(shè)的根本切入點，為了幫助新調(diào)入工作人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，制定了業(yè)務(wù)工作“一幫一”制度，對內(nèi)設(shè)崗位全面推行競爭上崗，使每位工作人員成為既精通老干部工作業(yè)務(wù)，又熟悉全局工作的“一專多能”復(fù)合型人才。

作風(fēng)和諧。對各項業(yè)務(wù)工作進行了細化和量化，健全和完善了19項老干部工作制度，強力推行首問負責制，限期辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、定向回訪制等，以制度建設(shè)推進了作風(fēng)和諧。

形象和諧。建立了服務(wù)信息反饋機制，將全局工作人員分成5組，分片聯(lián)系老干部，積極為老干部做好服務(wù)工作。制定出臺了老干部工作者“十不準”，對每位黨員干部工作、生活各方面做出具體規(guī)定，每月開展一次民主生活會，采取批評與自我批評、領(lǐng)導(dǎo)談心等辦法，及時糾正自身存在的不良傾向，讓每位黨員干部在“內(nèi)”、“外”兩個監(jiān)督中，牢記宗旨，樹好形象。

衡東縣委老干局肖 萍董莉華

第二篇：四個結(jié)合強化自身建設(shè)

四個結(jié)合強化自身建設(shè)

靈臺縣民政局以“四個結(jié)合”扎實推進機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)和效能風(fēng)暴活動的開展。一是籌措17.6萬元制作鄉(xiāng)鎮(zhèn)沿路固定標牌十三面，增置辦公電腦和復(fù)印機6臺（件），與“軟環(huán)境建設(shè)”建設(shè)相結(jié)合；二是與“學(xué)習(xí)型、實干型機關(guān)建設(shè)”相結(jié)合；三是與“各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)”相結(jié)合；四是與“全面提升服務(wù)水平”相結(jié)合。

靈臺縣民政局邊玉才

第三篇：強化自身建設(shè)打造和諧組織部門

強化自身建設(shè) 打造和諧組織部門

自治區(qū)組織系統(tǒng)雙滿意總結(jié)表彰電視電話會議召開以后，霍城縣委組織部立即組織全體組工干部召開座談會，對自治區(qū)組織系統(tǒng)雙滿意工作總結(jié)進行再學(xué)習(xí)，對2007年組織部雙滿意工作進行安排，提出用和諧的理念加強自身建設(shè)，造就一流隊伍，樹立一流形象，創(chuàng)造一流業(yè)績。

一、致力打造和諧班子。一是加強溝通促和諧。班子成員做到分工不分家，職權(quán)上有分工，思想上要統(tǒng)一，目標上求一致，以感情為紐帶，經(jīng)常開展面對面交心活動，加強溝通，團結(jié)協(xié)作，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，齊心協(xié)力營造和諧的氛圍。二是民主議事促和諧。班子成員自覺增加民主意識，做到正職帶頭講民主，副職主動講集中，大事集中議，小事互商量，共同維護民主，凡涉及干部任免、業(yè)績考核、制度建設(shè)、經(jīng)費使用等大事要事，都上會討論研究，集體民主決策，不搞“家長制”、“一言堂”，以民主議事鑄和諧。三是善意批評促和諧。班子成員間做到相互關(guān)心，相互愛護，與人為善，相互監(jiān)督，敢于進行背靠背挑刺，發(fā)現(xiàn)成員中出現(xiàn)不良傾向時，能夠及時提醒，進行善意的批評和幫助，以善意的批評，真情的幫助促進班子和諧。

二、努力建設(shè)和諧隊伍。一是強化人本理念。牢固樹立“以人為本”理念，真正做到關(guān)心、幫助組工干部，積極創(chuàng)造條件，關(guān)心組工干部的成長，努力為他們搭建建樹人生功業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺。二是凝煉人格魅力。加強思想品德教育、廉政教育，使組工干部始終保持一種積極樂觀、自信自強的姿態(tài)，始終保持昂揚的斗志，注重樹典型、立標桿，促使組工干部“見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省”。三是注重人文關(guān)懷。真正當好組工干部的“貼心人”，經(jīng)常與他們交心談心。在關(guān)心組工干部的物質(zhì)利益同時，教育他們正確地對待物質(zhì)利益，講奉獻、講大局、講精神滿足，讓他們感受組織的溫暖。

三、大力營造和諧部風(fēng)。一是依靠先進性教育營造和諧部風(fēng)。根據(jù)自己的實際，深入基層調(diào)研不少于1個月時間，大膽創(chuàng)新自選動作，并在全體組工干部中叫響“用公道正派取信人，用過硬能力服務(wù)人，用先進本色做好人，用良好形象影響人”的口號，使先進性教育活動更加富有成效，以實實在在的成效創(chuàng)出和諧部風(fēng)。二是依靠強化學(xué)習(xí)營造和諧部風(fēng)。把學(xué)習(xí)作為立德增智的主渠道，堅持周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周五支部學(xué)習(xí)制度、各科室輪流主講業(yè)務(wù)知識，多渠道、多形式搞好組工干部的學(xué)習(xí)。積極組織組工干部參加各類培訓(xùn)，鼓勵大家參加各類在職學(xué)歷教育，真正使大家在學(xué)習(xí)中提升能力，實現(xiàn)和諧。目前，已選送1名組工干部赴自治區(qū)黨委組織部跟班學(xué)習(xí)。同時，還有3名組工干部在3月份將到自治區(qū)黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是依靠制度建設(shè)營造和諧部風(fēng)。不斷健全完善了11項規(guī)章制度，靠制度管人管事，以制度規(guī)范工作，做到人人有職責，個個有擔子，讓組工干部牢固樹立崗位意識和責任意識，嚴格用制度來約束自己，真正做到在制度規(guī)范下出和諧，從而全面打造和諧組織部門。

第四篇：加強自身建設(shè) 強化服務(wù)措施

加強自身建設(shè) 強化服務(wù)措施 努力開創(chuàng)煙草企業(yè)工作新局面

2012年的煙草基層單位工作，是具有戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折的一年。

一、創(chuàng)新思路，抓住重點，確定中心目標 工作所取得成績，總結(jié)成功的經(jīng)驗，重點抓好以下幾個方面措施的落實，概括起來可稱為“七個入手，七項推進”。

（一）從制度建設(shè)入手，推進工作規(guī)范化 積極推行規(guī)范化建設(shè)，是努力提高管理水平的迫切要求。

首先，建立健全規(guī)章制度，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。要推進依法行政，就要有法可依，建立完善農(nóng)機安全監(jiān)管的法制體系。從2005年開始，我們將《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》、2007年又將《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)機械化促進條例》、農(nóng)業(yè)部42號、43令、《內(nèi)蒙古自治區(qū)實施農(nóng)業(yè)機械登記和農(nóng)業(yè)機械駕駛證申領(lǐng)規(guī)定若干補充規(guī)定》印制成《農(nóng)機監(jiān)理法規(guī)匯編》單行本及巴彥淖爾市農(nóng)機監(jiān)理系統(tǒng)制定的服務(wù)承諾制度、政務(wù)公開制度、行政執(zhí)法分開制度、行政執(zhí)法監(jiān)督制度、監(jiān)理員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)遵守的規(guī)定、五條禁令等20項工作制度和工作職責反復(fù)充實完善編印成冊，人手一冊，并開展了相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。各監(jiān)理站將相關(guān)制度和辦事程序、監(jiān)理規(guī)費收費標準張貼上墻，讓農(nóng)牧民一目了然。我們緊緊圍繞監(jiān)理業(yè)務(wù)過去不規(guī)范和廣大農(nóng)民、機手反映強烈的突出問題，大力推進農(nóng)機安全監(jiān)理規(guī)范化建設(shè)，切實做到執(zhí)法人員的 “權(quán)限法定化，責任明晰化，程序公開化，行為規(guī)范化，監(jiān)督立體化”。

其次，規(guī)范監(jiān)理行政許可，嚴把牌證及檢驗關(guān)。嚴禁超范圍、超標準、超行政區(qū)域辦理拖拉機、聯(lián)合收割機牌證和駕駛證，切實做到“誰辦證、誰負責”。同時我們成立了執(zhí)紀執(zhí)法督查室，由上級主管部門派員任督查室主任，經(jīng)常組織督查人員深入基層，進行明查暗訪，加強了行政監(jiān)管工作，提高執(zhí)法監(jiān)督的強硬性，加大對監(jiān)理業(yè)務(wù)違規(guī)行為的查處力度。對違紀違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，決不手軟。各監(jiān)理站為規(guī)范執(zhí)法行為，站內(nèi)成立執(zhí)紀執(zhí)法督查組，經(jīng)常深入基層對執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進行調(diào)查了解，組織稽查中隊進行互查，有效地遏制了農(nóng)機監(jiān)理不規(guī)范的行為。

第三，加強管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。一是加強職業(yè)道德教育。我們將每周二定為學(xué)習(xí)日，結(jié)合共產(chǎn)黨員保先教育、優(yōu)化環(huán)境教育活動、行風(fēng)評議、“榮辱觀”教育、法治理念教育、科學(xué)發(fā)展觀教育等，提高監(jiān)理執(zhí)法人員的思想道德和職業(yè)情操。二是加強環(huán)節(jié)干部及各站領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。今年12月16日—20日舉辦了各站長、副站長、稽查隊長和市所各股室股長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力建設(shè)。三是市農(nóng)機監(jiān)理所對全市農(nóng)機監(jiān)理站領(lǐng)導(dǎo)班子進行了全方面的調(diào)整。一個集體的戰(zhàn)斗力強不強關(guān)鍵在于這個集體的領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力。從2003年開始，我所首先對發(fā)生問題比較多、完不成任務(wù)的烏前旗監(jiān)理站領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，從2004年開始連續(xù)四年該站均超額完成了各項工作任務(wù)。2006年又對連續(xù)多年完不成任務(wù)的烏中旗監(jiān)理站領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，調(diào)整后，連續(xù)兩年超額完成任務(wù)。2006年，我們將10多名責任心強、工作能力強、組織能力強的稽查隊長提升為副站長，充實到各農(nóng)機監(jiān)理站，使農(nóng)機監(jiān)理系統(tǒng)面貌大為改觀。

（二）從打造親情服務(wù)入手，大力為民致富提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進農(nóng)機監(jiān)理便民化

農(nóng)機安全監(jiān)管工作面對的是千家萬戶、居住分散的農(nóng)民，農(nóng)機監(jiān)理又是農(nóng)機部門面向社會的窗口，這就要求農(nóng)機安全監(jiān)理工作要“為民、利民、便民”。工作中，我們牢固樹立服務(wù)意識，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”（即是由過去的農(nóng)機管理型向農(nóng)機服務(wù)型轉(zhuǎn)變；農(nóng)機執(zhí)法由粗暴型執(zhí)法向文明型執(zhí)法轉(zhuǎn)變），努力實踐“五民”觀念（即：以民為本、為民服務(wù)、幫民解憂、助民增收、保民平安）。經(jīng)常深入村社，簡化辦事程序，縮短辦事時間、提高工作效率。在農(nóng)業(yè)機械注冊登記、檢驗、駕駛?cè)丝荚囖k證、噴漆噴字號方面，給機手提供更多的方便。各監(jiān)理站、稽查隊都印有便民服務(wù)卡和收費明白卡，隨叫隨到，隨時辦理；農(nóng)機監(jiān)理員不分白天黑夜、風(fēng)天雨天照辦不誤；所有的證照都親自送到有機戶手中；噴漆噴字號服務(wù)形成四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，旗縣區(qū)監(jiān)理站、蘇木鎮(zhèn)、村、社常年設(shè)有噴字號點。根據(jù)春季農(nóng)村牧區(qū)資金緊缺的實際，繼續(xù)實行監(jiān)理規(guī)費賒欠到秋的作法，既方便了農(nóng)牧民，又為農(nóng)牧民辦了實事，真正地上為政府分憂、下為機手解難，充分把農(nóng)機安全監(jiān)理便民服務(wù)落到實處。

（三）從“農(nóng)機安全村”和“平安農(nóng)機”創(chuàng)建入手，大力調(diào)動各方力量，推進農(nóng)機監(jiān)理長效化

全市共創(chuàng)建“農(nóng)機安全村”22個。2007年主要是對現(xiàn)有的“農(nóng)機安全村”進行了鞏固、加強、充實和提高的工作。

按照自治區(qū)農(nóng)機監(jiān)理站制定下發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)機監(jiān)理系統(tǒng)開展創(chuàng)建“平安農(nóng)機”，促進新農(nóng)村、新牧區(qū)建設(shè)活動實施方案》，各監(jiān)理站認真開展了創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)建標準，加強了宣傳，認真落實了“六個一”工作，深入創(chuàng)建“平安農(nóng)機”示范的蘇木鎮(zhèn)、嘎查村對農(nóng)業(yè)機械及駕駛操作人員進行摸底調(diào)查，建立臺賬，做到了基數(shù)清、情況明。共創(chuàng)建“平安農(nóng)機”示范蘇木鎮(zhèn)8個、“平安農(nóng)機”示范嘎查村72個、“平安農(nóng)機”示范戶749戶，五原、臨河、后旗監(jiān)理站提前一年完成創(chuàng)建“平安農(nóng)機”示范蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、示范戶的工作任務(wù)。我們準備在2008年元月份對已建成的“平安農(nóng)機”示范蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、示范戶進行進一步驗收。

（四）從民主評議行風(fēng)入手，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進農(nóng)機監(jiān)理服務(wù)水平全面提升

近年來，我市農(nóng)機監(jiān)理部門結(jié)合行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境教育活動，每年在巴彥淖爾報上公布農(nóng)機監(jiān)理向廣大農(nóng)牧民六項服務(wù)承諾和行風(fēng)評議公告，接受廣大農(nóng)牧民的監(jiān)督；每年年初在全市農(nóng)機監(jiān)理工作會議上對開展優(yōu)化環(huán)境教育活動進行總體動員；制定切實可行的實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任分工；聘請121名行風(fēng)評議員，面對面提意見；針對查擺出的問題，制定整改方案，限時整改；組織干部職工認真學(xué)習(xí)優(yōu)化環(huán)境相關(guān)文件，提高農(nóng)機監(jiān)理人員對優(yōu)化環(huán)境和行風(fēng)評議重要性的認識；組織干部職工進行法律法規(guī)知識競賽，將考核成績列入本人檔案；配合法治辦對農(nóng)機監(jiān)理規(guī)費收費標準進行全面清理，公開收費項目和標準；對臨時工進行清退，凈化農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法隊伍；強化便民服務(wù)措施，贏得了廣大農(nóng)牧民群眾和社會各界的認同和好評。《巴彥淖爾日報》、《巴彥淖爾晚報》、《內(nèi)蒙古日報》曾多次以《我市農(nóng)機監(jiān)理部門整改之后變化大》、《前旗農(nóng)機監(jiān)理站服務(wù)承諾說到做到》、《市農(nóng)機監(jiān)理所提升服務(wù)意識、強化執(zhí)法水平、努力造就一支高素質(zhì)的農(nóng)機監(jiān)理隊伍》、《昔日路上設(shè)卡堵截、今朝入村上門服務(wù)——杭后農(nóng)機監(jiān)理站轉(zhuǎn)變作風(fēng)受稱贊》《一曲服務(wù)“三農(nóng)”的動人歌謠》、《人性化的服務(wù)，規(guī)范化的管理，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展做出了農(nóng)機監(jiān)理人員應(yīng)有的貢獻》等標題對巴彥淖爾市農(nóng)機監(jiān)理系統(tǒng)通過優(yōu)化環(huán)境教育改變工作作風(fēng)進行了專題報道。現(xiàn)在，便民、利民已經(jīng)成為全市農(nóng)機安全監(jiān)理人員的共識，農(nóng)機監(jiān)理人員的工作態(tài)度出現(xiàn)了“五多五少”的變化。（即：多一點微笑，少一點粗暴；多一點耐心，少一點埋怨，多一點說理，少一點指責；多一點主動，少一點被動；多一點責任，少一點推諉）。全市農(nóng)機監(jiān)理工作呈現(xiàn)出前所未有的良好局面。2004年磴口農(nóng)機監(jiān)理站評為“全區(qū)首屆人民滿意執(zhí)法單位”、“磴口縣民族團結(jié)進步先進單位”。烏后旗農(nóng)機監(jiān)理站面對人少、片大、任務(wù)大的實際情況，由站長帶隊深入農(nóng)村牧區(qū)現(xiàn)場辦公，為廣大農(nóng)牧民解決了實際困難。

（五）從參與地方經(jīng)濟建設(shè)入手，擴大農(nóng)機監(jiān)理知名度，推進農(nóng)機監(jiān)理社會地位的全面提高

提高農(nóng)機監(jiān)理社會地位，營造良好社會環(huán)境，也是農(nóng)機監(jiān)理一項重要工作。在積極參與地方經(jīng)濟建設(shè)中，對政府組織的大型公益活動項目和調(diào)運季節(jié)性很強的農(nóng)產(chǎn)品車輛提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)，積極疏導(dǎo)交通，維護秩序。真正做到“只服務(wù)，不收費，只糾正違章，不扣車罰款”。在每年的社會扶貧募捐、鄉(xiāng)村道路義務(wù)共建、招商引資、抗災(zāi)救災(zāi)、抗洪搶險等重點工作當中，都取得了優(yōu)異的成績，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，多次受到各地方政府的表彰，得到了社會各界的認可與好評。

通過我們的努力工作，全面提升了農(nóng)機監(jiān)理的社會地位，擴大了農(nóng)機監(jiān)理的影響力和知名度，農(nóng)機安全工作越來越被重視。

河套地區(qū)近幾年大面積種植番茄，每到交售季節(jié)，大量交售番茄的車輛擁堵到加工廠外的公路上，最遠的排隊達1公里以上，造成嚴重的交通堵塞，極易發(fā)生農(nóng)機交通事故。混亂的交通秩序給當?shù)亟煌ò踩珟順O大的壓力，各旗縣區(qū)監(jiān)理站受當?shù)卣闹噶睿诔鍪鄯鸭竟?jié)，出動全體監(jiān)理人員上路分三班二十四小時輪流值班，維護秩序、疏導(dǎo)交通，監(jiān)理人員不能按時吃飯、休息。通過不分晝夜的辛勤工作，有效的控制了由于車輛擁堵，互相擦掛造成的人員傷亡和機具損壞的事故。據(jù)統(tǒng)計：2006年在交售番茄季節(jié)中全市死亡2人，傷17人，造成32起翻車、碰撞事故；2007年在交售番茄季節(jié)中沒有人員死亡，13人受傷，造成25起番茄車碰撞事故，較上年有了明顯下降。

五原農(nóng)機監(jiān)理站積極支持地方發(fā)展，為農(nóng)副產(chǎn)品流通提供無償服務(wù)，有效控制了由于車輛擁堵相互擦掛造成的人員傷亡和機件損毀等農(nóng)機事故，保證了番茄效售和企業(yè)生產(chǎn)正常秩序。受到五原縣委、政府的表彰，肯定了五原農(nóng)機監(jiān)理站在推動地方經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，授予五原農(nóng)機監(jiān)理站“推進番茄產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進集體”的光榮稱號，獎勵現(xiàn)金2000元。五原監(jiān)理站還為五原抗日烈士陵園建設(shè)捐款捐物，表達了對英烈的敬仰之心。

杭后農(nóng)機監(jiān)理站在番茄交售期間維持交通秩序工作中，做出了突出貢獻，杭錦后旗人民政府給巴彥淖爾市農(nóng)機中心發(fā)來杭政（函）發(fā)（2006）14號《關(guān)于農(nóng)機監(jiān)理部門全力以赴整頓杭后番茄交售秩序的感謝函》，對杭后農(nóng)機監(jiān)理站的工作通報表揚。同時，杭后農(nóng)機監(jiān)理站連續(xù)兩年對杭錦后旗雙廟鎮(zhèn)新建村包扶濟困，做了大量的工作，杭錦后旗雙廟鎮(zhèn)黨委政府給市農(nóng)機監(jiān)理所寄來感謝信，對杭后監(jiān)理站所取得的成績給予了高度評價。

“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路”工程是政府的民心工程。烏拉特前旗、五原縣、臨河區(qū)、杭錦后旗、磴口縣、烏拉特中旗政府連續(xù)四年，每年4月中旬至8月中旬開始搞“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路”建設(shè)工程，要求農(nóng)牧民投工投勞，出動拖拉機拉運土石方。為了工程安全，把農(nóng)機監(jiān)理站列為工程指揮部成員單位，負責對參與公路工程建設(shè)的拖拉機和駕駛?cè)藛T安全管理。維護秩序、糾正違章。各監(jiān)理站都及時成立工程安全檢查組，站長帶隊，輪班值勤。由于監(jiān)理人員認真負責，忠于職守，全市在今年“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路”工程期間沒有發(fā)生一起重大傷亡事故，各農(nóng)機監(jiān)理站都受到了地方政府的表彰獎勵。烏拉特前旗黃河大河灣段發(fā)生決堤，烏前旗農(nóng)機監(jiān)理站主動向旗委、政府請戰(zhàn)，由站長帶隊住扎在防洪大堤上，連續(xù)20多天奮戰(zhàn)在抗洪搶險第一線，并做出了突出的貢獻，受到旗委政府的通報表彰。同時，監(jiān)理站每年組織對當?shù)鼐蠢显哼M行慰問，送去電視機、米、面等慰問品。

（六）從提高檢測效能入手，大力加強監(jiān)理設(shè)施裝備建設(shè)，推進農(nóng)機監(jiān)理科學(xué)化

農(nóng)機安全監(jiān)理的基礎(chǔ)設(shè)施和裝備是農(nóng)機安全監(jiān)管工作的必備條件，是農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化建設(shè)最重要的因素。加強監(jiān)理基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)，就是要用先進的科學(xué)技術(shù)來改造農(nóng)機監(jiān)理機構(gòu)，用先進的設(shè)施裝備來武裝農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)。實現(xiàn)農(nóng)機安全監(jiān)理執(zhí)法的標準化、程序化、科學(xué)化。多年來，我市由于農(nóng)機監(jiān)理實行自收自支，監(jiān)理經(jīng)費嚴重短缺。交通工具老化，計算機陳舊、安全監(jiān)理基地、考試基地建設(shè)薄弱，一度影響了全市農(nóng)機監(jiān)理工作。在巴彥淖爾市農(nóng)機中心的大力支持下，2007年檢驗工作中全部使用儀器設(shè)備對農(nóng)業(yè)機械進行了安全技術(shù)檢驗。年初，我們從山東淄博科大購臵了7臺便攜式制動性能測試儀和10臺轉(zhuǎn)向盤轉(zhuǎn)動量扭矩檢測儀，邀請了山東淄博科大技術(shù)人員，在全市分管業(yè)務(wù)的副站長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班現(xiàn)場講解儀器操作要領(lǐng)和技術(shù)要求，為全市開展農(nóng)業(yè)機械安全技術(shù)檢測工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。要求各監(jiān)理站在檢驗工作中，提高儀器利用率，改善技術(shù)檢測手段。通過使用檢測儀對拖拉機進行檢測，改變了人工檢測拖拉機靠眼看、耳聽、手摸的傳統(tǒng)檢驗手段，能夠及時的制止拖拉機帶病作業(yè)，消除事故隱患。12月份，我們又從山東淄博科大訂購了15臺轉(zhuǎn)向盤轉(zhuǎn)動量扭矩檢測儀和7臺油耗檢測儀，準備在2008年的檢驗工作中投入使用。為了加強農(nóng)機監(jiān)理基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，2007年烏中旗農(nóng)機監(jiān)理站建成占地1241平方米、建筑面積700平方米的3層辦公大樓。烏前旗監(jiān)理站正在建設(shè)占地面積6500平方米、建筑面積820平方米的3層辦公大樓，2008年7月交工使用。我們將積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，努力加強農(nóng)機監(jiān)理基礎(chǔ)設(shè)施和增加農(nóng)機監(jiān)理檢測儀器設(shè)備。

（七）從宣傳法律法規(guī)入手，大力提高農(nóng)牧民安全意識，推進“雙無”整治力度的提高

2007年認真宣傳貫徹了《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)機械化促進條例》。全市共印制《促進條例》宣傳單89000多份；印制“條例”通告3500多份；出動宣傳車725臺次；電視宣傳21次；刷寫永久性標語125條；在巴彥淖爾日報上刊登《條例》專版16500份，通過這些做法，對廣大農(nóng)牧民有機戶、農(nóng)業(yè)機械駕駛?cè)诵麄鞲采w面可以說是達到了100%。在對有機戶和駕駛?cè)诵麄鞯耐瑫r，對市、旗、縣、區(qū)的分管領(lǐng)導(dǎo)、蘇木鎮(zhèn)、村社領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)機安全生產(chǎn)的相關(guān)部門有針對性的開展了宣傳動員工作。做到了墻上有標語、路上有警示、手中有資料、報上有文字、廣播有聲音、電視有圖像，使農(nóng)牧民對農(nóng)業(yè)機械操作的安全意識有了明顯提高。

烏前旗農(nóng)機監(jiān)理站從2006年12月5日開始，結(jié)合《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)機化促進條例》的宣傳，積極主動地爭取政府支持，開展了冬季農(nóng)機安全集中整頓治理活動。尤其是對烏梁素海及其周邊地區(qū)農(nóng)牧民冰上作業(yè)和拉運蘆葦、蒲草的拖拉機進行專項整治。治理過程中打造輿論聲勢，在《烏拉特前旗周刊》上全文刊登了《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)機化促進條例》和《烏拉特前旗農(nóng)機監(jiān)理站致全旗拖拉機經(jīng)營戶、農(nóng)牧民的一封信》并印發(fā)成10000分宣傳單廣為宣傳，在電視臺作專題報道。在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在鎮(zhèn)（蘇木）、農(nóng)牧漁場的配合下，以整治“黑車非駕”為重點，糾正查處各類超速、超載和違章載人等嚴重危害農(nóng)機安全生產(chǎn)行為的專項整頓秩序頓治理活動在全旗范圍內(nèi)開展起來。為徹底治理“黑車非駕”現(xiàn)象，站領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，在這次冬季治理行動中，監(jiān)理人員頂著嚴寒，早晨6點多就在入海口進行堵查入海作業(yè)的拖拉機。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木村社農(nóng)牧漁場的各路口，作業(yè)場所，集中查處了一些無視安全法規(guī)，存有嚴重事故隱患的違法行為，對一些屢教不改、駕駛作風(fēng)惡劣、不服從管理的機手，進行了從重處罰，起到了查處少數(shù)、教育大家、以點帶面重點突破的作用。真正體現(xiàn)了農(nóng)機監(jiān)理部門對農(nóng)牧民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的精神。改變了那些認為“管理就是收費”的偏見，收到了良好地社會效果。冬季安全整治活動共清理黑車1062臺，非駕1864人。

二、認清形勢，堅定信念，扎實作好2008年農(nóng)機安全監(jiān)理工作，努力開創(chuàng)全市農(nóng)機監(jiān)理工作新局面

當前，我國農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)進入了快速發(fā)展的機遇期。關(guān)于2008年農(nóng)機安全監(jiān)理工作，我們要積極貫徹自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)工作會議、自治區(qū)農(nóng)機工作會議、自治區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作會議精神，結(jié)合當?shù)貙嶋H制定工作思路、工作重點和工作措施。2008年的工作思路、重點、措施概括為以下幾句話：“提高一個認識，把握三個重點，抓好八項措施”。

“提高一個認識”，就是要提高對農(nóng)機安全生產(chǎn)重要性的認識。首先是國家有法律法規(guī)的頒布實施和中央要求“加強農(nóng)機安全監(jiān)理工作”這個定性的說法，明確了農(nóng)機安全監(jiān)理工作的重要性；其次是農(nóng)機化發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)對農(nóng)機監(jiān)理工作產(chǎn)生了巨大需求。到2007年底，我市已擁有拖拉機141466臺，聯(lián)合收割機1106臺，各種機引農(nóng)機具達202714臺。如何管好用好如此之多的農(nóng)業(yè)機械，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)，是擺在我們農(nóng)機監(jiān)理工作者面前的一項重要課題；三是國家實行農(nóng)機具購臵補貼政策后，農(nóng)機化事業(yè)進入了快速發(fā)展時期，我們深深地感到我們肩上的責任更加重大；四是社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)和構(gòu)建“以人為本”的和諧社會發(fā)展觀念，使安全生產(chǎn)工作重要性上升到空前高度。為此，我們一定要提高對農(nóng)機監(jiān)理工作重要性的認識。我們知道，發(fā)展農(nóng)機化，安全是前提。只有農(nóng)業(yè)機械安全、作業(yè)安全，才能發(fā)揮好農(nóng)業(yè)機械的效率，才能讓農(nóng)民享受到工業(yè)文明的成果，享受到農(nóng)業(yè)機械化帶來的效能，才能維護好并發(fā)展好農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化的積極性。因此，千方百計地做好安全生產(chǎn)工作，讓農(nóng)民高高興興購機，安安全全作業(yè)、平平安安生活，就成為農(nóng)機部門及監(jiān)理機構(gòu)與生俱來的使命。

2008年全市農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的思路，要牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，以全面貫徹實施《促進條例》為契機，加強農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，為實現(xiàn)提高農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力和促進農(nóng)牧民增加收入兩大目標提供安全保障。繼續(xù)貫徹“五整頓、三加強”的相關(guān)要求，嚴厲整治“兩無”現(xiàn)象。

“把握三個重點”。黨的十七大提出，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。確保農(nóng)機安全生產(chǎn)，是農(nóng)機安全監(jiān)理工作以人為本最直接的體現(xiàn)之一。2008年農(nóng)機安全監(jiān)理工作的重點主要有以下三個方面：

一是把農(nóng)民群眾的生命財產(chǎn)安全放在重中之重的位臵上。牢固樹立農(nóng)民生命財產(chǎn)安全利益為大、農(nóng)機安全生產(chǎn)責任重于泰山的思想，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，抓在手上，落在行動中，嚴格落實工作責任制，建立全方位和農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制。

二是不斷探索新的符合農(nóng)機手實際的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作機制。努力研究、科學(xué)把握農(nóng)機安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，堅持關(guān)口前移、重心下沉，抓源頭、抓根本、抓經(jīng)常性治理、抓示范的工作方法，把“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動作為推動農(nóng)機安全生產(chǎn)的重要措施，為農(nóng)機化發(fā)展保好駕護好航。

三是親情服務(wù)，樹立農(nóng)機部門良好行風(fēng)。進一步加強農(nóng)機監(jiān)理隊伍自身建設(shè)，深入開展“文明監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”示范窗口創(chuàng)建活動，大力推行規(guī)范化、親情化服務(wù)，時刻做到以民為本、為民服務(wù)、幫民解難、助民增收、保民平安。通過扎實有效的工作，進一步構(gòu)建起巴彥淖爾市農(nóng)機安全生產(chǎn)的長效機制。

“抓好八項措施。針對我市農(nóng)機安全生產(chǎn)還存在著一些隱患的問題，2008年具體要抓好以下8個方面的工作：

1、繼續(xù)抓好《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)機械化促進條例 》的貫徹實施工作。加大宣傳力度，充分利用各種新聞媒體，加強對農(nóng)機安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策的宣傳，通過傳單、專欄、永久性墻體標語的宣傳形式，充分提高廣大農(nóng)牧民機手的安全生產(chǎn)意識，努力營造安全監(jiān)理工作的良好輿論氛圍，切實履行好法律賦予農(nóng)機安全監(jiān)理的職責任務(wù)。

2、抓好農(nóng)機安全監(jiān)理隊伍建設(shè)，進一步提高農(nóng)機監(jiān)理人員執(zhí)法水平和服務(wù)意識，繼續(xù)完善農(nóng)機安全監(jiān)理工作的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮執(zhí)紀執(zhí)法督查作用，認真查找自身存在的問題和不足，制定具體的整改措施，改進工作方法，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴肅工作紀律，樹立服務(wù)理念，提高農(nóng)機監(jiān)理隊伍整體素質(zhì)。

3、加大清理農(nóng)機“無牌無證”現(xiàn)象治理工作力度。加強安全檢查，從源頭上減少違章，清除事故隱患，降低和避免農(nóng)機事故的發(fā)生，維護農(nóng)機安全生產(chǎn)的正常工作秩序。

4、繼續(xù)抓好“農(nóng)機安全村”和“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動，建設(shè)“農(nóng)機安全村”是我市從2003年開始從源頭上抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容。實施四年來，取得了一定的效果。按照自治區(qū)監(jiān)理站要求，從2006年——2008年，我市要分別建設(shè)一個“平安農(nóng)機”示范旗縣、十個“平安農(nóng)機”示范蘇木鎮(zhèn)、百個“平安農(nóng)機”示范嘎查村、千個“平安農(nóng)機”示范戶。目的是通過這些示范典型的建設(shè)，在廣大農(nóng)村牧區(qū)從源頭上解決農(nóng)機安全生產(chǎn)問題。這兩項創(chuàng)建活動是我們農(nóng)機監(jiān)理部門近幾年的一項重要工作內(nèi)容。通過創(chuàng)建“平安農(nóng)機”活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗，大力推廣，以點帶面，營造濃郁的“平安農(nóng)機”氛圍，實現(xiàn)農(nóng)機安全生產(chǎn)，為促進社會主義新農(nóng)村、新牧區(qū)建設(shè)做出貢獻。

5、加強內(nèi)部建設(shè)，嚴格規(guī)范管理。為了更好地實施國家《道路交通安全法》、《農(nóng)業(yè)機械化促進法》、《行政許可法》、自治區(qū)《農(nóng)牧業(yè)機械化促進條例》和農(nóng)業(yè)部“兩個規(guī)定”、“兩個規(guī)范”等相關(guān)的法律法規(guī)，要嚴格按照規(guī)定進行拖拉機、聯(lián)合收割機登記、牌證換發(fā)及駕駛員考核發(fā)證和檢驗工作，規(guī)范核發(fā)行為和工作程序，按照法律法規(guī)的規(guī)定，進一步明確細化相關(guān)內(nèi)容，完善相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范。要加大對農(nóng)機監(jiān)理工作的投入，配備必要的安全技術(shù)檢測設(shè)備。

6、繼續(xù)深入開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、行風(fēng)評議”活動。要按照市委政府優(yōu)化環(huán)境工作“新三年”的安排部署，緊緊圍繞落實科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會兩大戰(zhàn)略任務(wù)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)、促進發(fā)展”為主題，針對干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，針對損害群眾利益的突出問題，加大作風(fēng)整頓和建設(shè)力度，加強制度建設(shè)，堅持依法行政，推進機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，努力使農(nóng)機監(jiān)理系統(tǒng)達到工作人員素質(zhì)明顯改善、辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識明顯增強、人民群眾滿意度明顯上升。

7、按照自治區(qū)農(nóng)機監(jiān)理站的要求，2008年對全體農(nóng)機監(jiān)理員進行法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。市所為做好此項工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，下發(fā)了通知，制定了工作方案，定于2007年11月至2008年5月份以監(jiān)理站為單位組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要求全體監(jiān)理員要嚴格按照教學(xué)要求、教學(xué)方法進行。2008年6月份市監(jiān)理所將根據(jù)各監(jiān)理站培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況組織進行考試、考核。通過認真培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要使全體監(jiān)理員熟練掌握道路交通安全和農(nóng)機安全監(jiān)理法律法規(guī)及農(nóng)機安全規(guī)章，熟悉執(zhí)法程序，把握執(zhí)法要領(lǐng)，做到正確執(zhí)法，從而提高農(nóng)機安全監(jiān)理隊伍的整體素質(zhì)。

8、努力完成自治區(qū)農(nóng)機監(jiān)理站和市農(nóng)機中心下達的農(nóng)機監(jiān)理各項工作任務(wù)，真正為農(nóng)牧業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。

總之，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)發(fā)揚頑強拼搏和扎實的工作作風(fēng)，以“優(yōu)化環(huán)境、行風(fēng)評議”為契機，借《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)機械化促進條例》貫徹實施的東風(fēng)，提高農(nóng)機監(jiān)理隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為使巴彥淖爾市農(nóng)機安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階而努力奮斗。

第五篇：圍繞中心工作全面加強自身建設(shè)

圍繞中心工作加強自身建設(shè)

努力推進機構(gòu)編制工作上水平

——在全市機構(gòu)編制部門自身建設(shè)研討會上的發(fā)言

自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一樣，都是機構(gòu)編制部門的重要工作。為此要克服重視業(yè)務(wù)工作、輕視自身建設(shè)的現(xiàn)象，解決好片面地認為業(yè)務(wù)工作有抓手，干出成績大家也能看得見；自身建設(shè)不容易抓實，抓了半天也很難見到成效的認識問題。因此，就必須把加強自身建設(shè)擺在更加重要、更加突出的位置上，緊跟形勢、解放思想、開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局，真抓實干才能見真效。

機構(gòu)編制干部要“講黨性、重品行、作表率”

黨的十七大提出全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。機構(gòu)編制干部要圍繞中心工作，做好本職工作，按照增強大局觀念、增強黨內(nèi)團結(jié)、履職盡責、強化修養(yǎng)提高素質(zhì)、遵守紀律的要求，帶頭爭做遵守政治紀律、增強團結(jié)、開拓創(chuàng)新、真抓實干、勤政為民、清正廉潔的表率。我認為機構(gòu)編制干部就是必須要 “講黨性、重品行、作表率”。

機構(gòu)編制干部要講黨性，就是要堅持“五個方面”：政治立場的堅定性，服務(wù)大局的自覺性，機構(gòu)編制工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性，抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；

1要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。作表率，就是要從嚴治局、從嚴律已、從嚴帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。同時，著力提高隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、工作出色。

機構(gòu)編制干部作為“管公務(wù)員的公務(wù)員”、“管人才的人才”，要緊緊抓住 “創(chuàng)先爭優(yōu)”這個有效載體，認真對照自己政治、思想和行為上存在的差距和不足，切實增強解決自身存在問題的能力，并通過開展深入扎實的作風(fēng)建設(shè)和實踐活動，真正成為最講黨性、最重品行、最做表率的模范，進一步樹立機構(gòu)編制干部公道正派、服務(wù)為民的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，使機構(gòu)編制部門真正成為人才之友、人才之梯和人才之家。

機構(gòu)編制部門要進一步加強隊伍建設(shè)

機構(gòu)編制部門要本著“完善制度、規(guī)范行為、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”的指導(dǎo)思想，把加強機構(gòu)編制干部自身建設(shè)作為首要工作，擺上突出位置，走出一條“用思想統(tǒng)領(lǐng)人、用制度管好人，用學(xué)習(xí)提高人”的隊伍建設(shè)之路，打造一支“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、行為嚴”的機構(gòu)編制干部隊伍，開創(chuàng)各項工作的新局面。

一是要做模范。機構(gòu)編制部門是“管人”的部門。要想“管好人”，必須“自身硬”。機構(gòu)編制干部素質(zhì)的高低、形象的好壞，對于黨和政府在人民群眾中的威信和凝聚力，對于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，都有著極其重要的影響。機構(gòu)編制部門的同志必須首先做

到思想政治過硬、能力業(yè)績過硬、工作作風(fēng)過硬，發(fā)揮好模范作用。當前，我市跨越晉位社會穩(wěn)定工作任務(wù)十分繁重。就寶山區(qū)編辦而言，要進一步克服工作人員少，缺少辦公設(shè)備等不利因素，發(fā)揚“求實講奉獻，創(chuàng)業(yè)敢爭先”的寶山精神，積極主動在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶頭全身心投入到全區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展的實踐工作中。

二是要強學(xué)習(xí)。要圍繞“需什么、學(xué)什么”和“缺什么、補什么”的原則，通過完善學(xué)習(xí)制度，不斷激發(fā)機構(gòu)編制干部的學(xué)習(xí)興趣，全力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。要用靈活的學(xué)習(xí)方式，健全的監(jiān)督機制，進一步增強干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提高學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)的積極性得到明顯提高。當前，要全面把握新形勢下推進機構(gòu)編制工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、重大原則和重要舉措，緊密結(jié)合我區(qū)乃至全市機構(gòu)編制工作實際，深入抓好貫徹落實。

三是要正觀念。機構(gòu)編制干部要圍繞黨委、政府中心工作，針對機構(gòu)編制干部如何適當前形勢、提高行政能力、增強服務(wù)意識、加強隊伍建設(shè)等內(nèi)容，積極開展討論和實踐，及時提出工作的新思路、新方法。要牢固樹立思維超前，反應(yīng)迅速，行動快捷，勤奮進取，爭一流，上水平，不守舊，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)的新觀念。

四是要顧大局。機構(gòu)編制工作必須圍繞黨委、政府中心工作服務(wù)，圍繞當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。因此，要進一步找準機構(gòu)編制工作與市、區(qū)中心工作的結(jié)合點和著力點，堅持在大局下行動，在改革中發(fā)展，在貼近市、區(qū)中心工作中搞好服務(wù)，努力做到機構(gòu)編制工作與推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的機構(gòu)編制環(huán)境。

五是要敢創(chuàng)新。機構(gòu)編制部門要牢固樹立和落實依法行政、科學(xué)行政的理念和要求，進一步推進行政管理體制和機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理體制的改革與創(chuàng)新，進一步推進機構(gòu)編制工作公共服務(wù)的體制體系、機制平臺、方式方法的創(chuàng)新，進一步推進符合實際的機構(gòu)編制工作體制、機制和政策、措施的創(chuàng)新，努力為實現(xiàn)跨越晉位目標人才智力和體制機制保障。

六是要抓服務(wù)。機構(gòu)編制部門是政府的綜合管理部門，特別是基層縣區(qū)人事編制部門，承擔的工作量大，工作涉及著群眾的切身利益。熱點、焦點問題多，社會關(guān)注度高。這對人事編制干部的政風(fēng)建設(shè)工作提出了明確目標，要有樸素的群眾觀念、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。必須要密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義，為群眾提供便利，為民服務(wù)；必須要真抓實干，提高辦事效率，改革辦事程序，把實事做

好，好事做實。要進一步完善服務(wù)承諾制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

七是要樹形象。要以強化服務(wù)質(zhì)量、提高行政效率為重點，加強機關(guān)效能建設(shè)，處理好依法行政與搞好服務(wù)的關(guān)系，嚴格按照政策和程序辦事；堅持深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、收入分配制度改革、事業(yè)單位崗位設(shè)置、人事招錄考試、災(zāi)后重建人才服務(wù)等重點、難點和熱點問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，了解真實情況、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、解決實際問題；進一步樹立機構(gòu)編制部門公道正派的可信形象、清正廉潔的可靠形象、創(chuàng)新求實的可敬形象、團結(jié)和諧的可親形象，不斷增強機構(gòu)編制部門的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，使人民群眾對機構(gòu)編制工作的滿意度進一步明顯提升。

機構(gòu)編制工作是各級黨委和政府工作的重要組成部分，擔負著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人事人才保證和智力支持的重要職責。因此，機構(gòu)編制部門要進一步加強自身建設(shè)，提高執(zhí)政能力，增強工作本領(lǐng)，主動適應(yīng)新的挑戰(zhàn)，把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作為人事編制工作的重中之重，切實履職盡責、凝心聚力、用心謀事、以出色的工作業(yè)績接受黨委、政府和人民群眾的檢驗。