第一篇：攀枝花學院大學生社團聯合會宣教部規章制度

攀枝花學院大學生社團聯合會宣教部規章制度

第一部分社團聯合會干部工作職責

為確保學生社團聯合會干部工作有章可循，特制定如下條例：

1、社團干部必須堅持四項基本原則，遵守校紀校規和《高等學校學生行為準則》，熱愛學生社團工作，忠于職守。

2、社團聯合會干部必須以身作則，嚴格按有關規定辦事，不得濫用職權。

3、社團聯合會干部需學習成績優良。

4、社團聯合會干部原則上不允許在其他學生組織中擔任重要職務，社團聯合會副部長以上干部原則上不得在任何社團擔任任何職務。

5、社團聯合會干部，應按時參加例會和值班，不得無故缺席，若情況較特殊，須向相關負責人教假條。

6、社團聯合會干部值班時，必須認真做好值班記錄，值班過程中所遇到的有關請示，報告，經費，審批等問題，由值班干部負責與有關方面聯系落實，重要事情要及時向主席團匯報。

第二部分日常管理及要求

一、例會制度

為了保證社團工作順利開展，及時交流思想，落實工作，特制定如下制度：

1、社團聯合會宣教部干事每周四中午12:40召開例會。

2、例會由社團聯合會宣教部所有成員出席。

3、會議內容為部長對近期工作進行總結并對下階段工作做出相應安排，干事匯報近期工作并進行相關討論及交流等。

4、所有成員要按時參加宣傳部例會,不得無故請假或遲到,有特殊原因要提前告知部長或副部長，由考勤人員向其他成員講明原因。

5、遵守社團聯合會總章,在接受量化考核的制度中努力為社團聯合會工作。

6、提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣教部的工作開展的更加順利。

7、工作中,每個成員要本著節約的原則,愛惜紙張和顏料,每次結束工作,要將工具清洗干凈,將顏料蓋好,擺放整齊,并將工作室打掃干凈,宣傳板完成后要及時擺放出來.8、配合所有其他兄弟部門的各項活動的宣傳，確保我部門每項學生活動的順利開展。由于我部門本學期的工作多難免會有我們宣傳的沖突，所以為使宣傳工作到位，我們應加強與其他各部門各社團加強交流，以便我部有更充分的時間去設計，創作。

9、與每個部門保持聯系,快速,準確地把握各部的活動動向,得到活動的信息后,提前安排好人員,準備好相關事務,把任務分配到個人.。

二、值班制度

為便于處理日常事物，辦公室安排社團聯合會干部值班，特制定辦公室值班制度如下：

1、值班時間安排：詳見值班表

2、值班人員安排：參看值班表

3、值班人員職責：

（1）接待來訪者，并將主要事件記入值班登記簿；

（2）值班過程中有關請示，報告，經費，審批等問題，要與有關負責人聯系落實；

（3）若有重要事情或自己無權解決的事情要及時向部長或有關負責人匯報；

（4）認真做好辦公室的衛生打掃，維護辦公室的衛生環境；

（5）保護辦公室財務安全；

（6）不得在辦公室內抽煙，喧嘩；

（7）認真做好值班記錄。

第三部分 組織機構及要求

第一：學生社團聯合會宣教部部內設部長1名，副部長2名，干事若干

名。

第二：學生社團聯合會宣教部是一個積極向上的團體，堅決擁護社會主義，擁護中華人民共和國，擁護中國共產黨的領導，杜絕一切歪理邪說。第三：學生社團聯合會宣教部是一個獨具特色的團體，任何活動都要從學校、學生社團聯合會的利益出發，當個人利益和集體利益發生沖突時要以集體利益為重。

第四：學生社團聯合會宣教部所有成員要做到：學習上進、思想進步、行為得體、工作努力，遵守學生守則，要發揮好同學中的先鋒帶頭作用。

第四部分 部內工作

第一：學生社團聯合會宣教部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳學生社團聯合會的形象及工作狀態，首要任務就是配合各部門的活動計劃做好相應的宣傳工作。所以我們的工作要做到先發性、主動性、準確性和高效性，避免拖拖拉拉、得過且過。

第二：學生社團聯合會宣教部各項新工作新活動須提前提交計劃書；既定的工作任務需至少提前四天提交日程安排、可實施性方案、預算報告和相關的文字資料。

第三：學生社團聯合會宣教部的值班時間有學生社團聯合會辦公中心統一安排,各部門成員輪流值班，有特殊情況另行通知，要盡量杜絕遲到現象。

第五部分 獎罰條例

第一：學生社團聯合會宣教部隊部內成員的表現及成績采取積分制度。對值班、例會遲到、早退或曠會的同學應相應扣除其考勤分數，開例會時要提出批評。達2次者，考慮除名。

第二：學生社團聯合會宣教部部長可根據本部成員在某些活動中的突出表現，在每月月末一次例會中評出一名“優秀干事”和一名“工作積極分子”。給予其人員相應的獎勵以帶動整個部門的工作熱情。

第六部分宣教部職能宣教部作為社團聯合會的喉舌部門，同時也是學院的一個門面，它就像是對外展示管理學院風采的一個窗口和平臺。它關系到整個社團聯合會對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先它應該有明確的任務。比如對重大節目的宣傳，這是宣教部工作的一個重要組成部分，在這些活動中，宣教部充當了發起者和氣氛渲染者的作用。

其次，宣教部作為社團聯合會部門中的一個，應該融入到這個大的集體中來。又因為宣教部本身的功能，決定了它不僅要遵循大體的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。

宣教部主要負責制作各種活動的宣傳海報，布置舉行各種活動的背景，同時管理相應宣傳欄。

針對本部門，實行小組分工，每小組均有擅長書法、繪畫、組織的成員。書法組成員負責文字的書寫和內容的審核，主要為校內活動和會議進行通知宣傳；繪畫組成員負責圖畫的制作和版面設計，以新穎的海報形式展示學生會將要舉辦的活動；組織能力較強的成員，主要為部門活動和會議進行策劃與安排，以此鍛煉其組織能力和交際能力；書法繪畫成員充分發揮自己在書法、繪畫、版面設計上的特長，注重在工作時間中吸取、借鑒和學習他人長處，不斷提高自身素質，為今后的工作開展奠定了堅實的基礎。

圍繞學院各階段的中心工作和活動，利用展板、橫幅、手繪海報、噴繪海報、校園廣播等方式及時做好宣傳工作，并協調各部門工作。加強并完善海報、宣傳板、宣傳欄的作用，及時有效的預報學院發生的事宜，上通下達迅速更新學生信息欄的內容，讓同學們及時了解學院的最新消息。

推動我院文化的建設和發展，開展各類有意義的文化活動，為學生提供自我展示和相互交流的平臺，挖掘我院有素質、有文化、有才藝的學生，營造高品質的校園文化氣氛。

學生社團聯合會宣教部2011/8/17

第二篇：大學生社團聯合會規章制度

大學生社團聯合會規章制度

為了更好的加強對社聯自身及下屬社團的管理，提高全體成員的工作積極性，發揮更高的工作效率，做到對社聯及下屬社團成員的管理有明確依據，經社聯主席團開會商討，結合實際情況，特制定社聯規章制度。

（一）常例會議制度：

1、每周周一召開一次常例會議并記錄，時間定在周一中午12:10分，地點另行通知。

2、會議內容主要關于近段時間的工作總結，也可以以會議的形式增進全體成員的認識，增強全體成員的感情，達到集體歸屬感。

（二）會議制度：

1、每次例會不得遲到、早退或無故缺席，遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺席（沒有履行請假手續）者考查存檔，滿三次者取消評優資格，滿四次者勸退處理。

2、請假以書面形式為準，經社聯主席團各社團、協會長批準后，將假條交予社聯紀檢部，三次請假視作缺席一次。

3、每次例會都有例會簽到表，請各社團、協會成員找到對應的位置進行簽到。

4、每次例會社聯秘書部需認真做好會議記錄，以備交由老師查看。

（三）值班制度：

1、值班人員必須嚴格遵守值班制度，按照值班表準時到班，不得遲到、早退或無故缺席，如遇有事可提前向主席團提出申請調班。

2、值班人員遲到或中途脫崗者，經查實給予批評；無故缺席者，經查實給予嚴重批評。

3、值班人員必須認真做好值班記錄，如發現值班人員未認真做好記錄，直接追究個人責任。

（四）工作表現制度：

1、未能按時完成本職工作者，考查原因，給予批評。

2、開展活動中，因個人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴重批評。

3、積極參與社聯活動策劃或提出批評建議，并被采納實施者，給予表揚鼓勵。

4、每項工作按時認真完成者，給予表揚鼓勵。

5、社聯及下屬社團成員每參加活動一次，予以記錄并加分。

（五）請假制度：

1、請假條分為一個月假和一次假。

2、一個月假請假條由社聯主席團下發，一次請假條由各協會會長下發。

3、每次請假都需由社聯主席團或者協會會長批假方可不到會。

4、請假內容如有虛構，經查實給予批評。

第三篇：社團聯合會規章制度

社團聯合會規章制度

鑒于之前各部門、協會不及時上交材料，開會遲到或無故缺席等各種不規范的行為及現象，本學期院團委制定了嚴格的規章制度，包括上交材料和開例會兩部分。每次交材料和開例會的情況都會嚴格統計，作為期末評優的考察指標。望各部門和協會能認真遵守和全力配合。以下是制度內容：

一、材料｛主要針對協會｝

1、無故不交材料兩次或遲交材料兩次，警告；若再不交或遲交，直接撤銷協會會長，另謀新人。

2、如遇特殊情況，請提前說明。責罰視情況輕重而定。

二、例會

1、無故缺席兩次者，警告；若再犯，撤銷部長或會長，由部門或協會優秀成員取代。

2、遲到兩次者，警告；三次，通報批評。遲到三次以上包括三次，取消期末所有評優。

3、如遇特殊情況，可提前請假或請人代替開會。

各個部長和會長要把規章制度作為工作的重中之重，寫到新學期工作計劃里面，并在以后的工作中能嚴格執行。

材料下載

社團所有資料下載都在我們學校團委網站里。登錄淮安信息職業技術學院的校園網站后，找到組織機構里的團委鏈接，點擊團委網站上的資料下載，即可找到想要的資料。

重點講一下協會的注冊表，團委網站上有統一的注冊表模版。等納新結束后，各會長要交一份協會的注冊表，所有內容以注冊表上的內容為準。請務必認真填寫。

本規章制度即日生效，解說權歸社團聯合會。

2012年9月5日

第四篇：欽州學院大學生社團聯合會簡介

欽州學院大學生社團聯合會簡介

欽州學院大學生社團聯合會是經過校團委批準，由校團委直接指導的大學生組織，是我校學生為豐富課余生活，提高自身的技能和素質，開辟的第二課堂，緊緊圍繞“展魁力與專長、燃激情與夢想、塑全面之人才”這一主題自愿組織起來的群眾性組織。帶著管理與服務社團的使命，帶著規范社團工作引導社團發展的責任，大學生社團聯合會開啟了自己的歷史，也開啟了校級社團在校園文化中新的時代。它不斷將健全和完善我校學生社團的管理體制，促進我校學生社團朝健康、文明、向上的方向發展，進一步豐富學生的課余生活，優化育人環境，為充分發揮學生社團在校園文化建設的重要貢獻。大學生社團聯合會設會長1名、副會長3名、秘書長1名、副秘書長2名，同時設“七部一處”，分別是人事組織部、監察部、宣傳部、外聯部、財務后勤部、活動實踐部、網絡信息部、秘書處。

各部門職責：

會

長：負責校級社團全面工作，定期向校團委匯報近期工作情況；對外代表社聯，負責協調我校各校社團的關系。

副會長：協助會長強化社聯內部管理，具體指導各部門的工作，并分塊負責。一名副會長負責指導人事組織部、監察部；一名副會長負責指導宣傳部和外聯部；一名副會長負責指導財務后勤部和活動實踐部。

秘 書 長：負責協調各部門的關系，管理社聯的經費，協助會長、副會長開展工作，主持社聯內部會議。

副秘書長：負責協助秘書長開展工作，一名負責社聯的會議考勤和記錄存檔，主持秘書處工作；一名負責與東校區社團部對接工作，并指導網絡信息部擬寫社聯各種新聞稿件。

人事組織部：對各校級社團主要負責人進行考核、監督、管理，組織進行各社團的評優工作，及時更新校級社團通信錄。

監 察 部：對涉及社團的一切行為進行監察，負責社團改選后新干部候選人的調查。

宣傳部：負責社聯對外實體宣傳的各項工作，負責審批我校各校級社團的海報等宣傳材料的申請。

外 聯 部：負責社團與校內外兄弟社團的溝通與合作，落實社聯的舉辦活動的贊助商，負責社團外聯部干部的培訓等工作，負責社聯及各成員協會的對內和對外的聯系。

財務后勤部：負責社聯和各校級社團的經費管理及社聯后勤等工作，負責社團的各項活動經費申請的審批。

活動實踐部：協調各部間活動組織，協助各社團開展活動。

網絡信息部：負責將我校社聯及社團的新聞等文件的上傳到團委網站，擬寫社聯的各種新聞，負責社聯的各種海報的制作。

秘書處：下發社聯的各種會議通知，負責社團提交的各種文件的整理和記錄，按會長團的要求制定工作計劃及撰寫工作總結，社聯物資管理以及社聯檔案文件的匯編等相關工作。大學生社團聯合會始終以“自我管理、自我教育、自我服務”為宗旨，以“管理社團、服務社團、引導監督”為目標，不斷推動自身建設和發展工作。以管理的身份規范社團發展工作，以教育的身份促進社團完善，以服務的身份團結社團的力量，為創建安全文明校園和人文精神的弘揚做出了應有的貢獻。

欽州學院大學生社團聯合會

二○一一年六月十日

第五篇：社團聯合會組織部規章制度

社團聯合會組織部規章制度

第一章 總則

組織部作為評定社團活動質量的部門，既是溝通社團,保持社聯和社團信息暢通的重要橋梁，又是規范社團活動，促進社團良性競爭的標尺。在大力打造金品社團的同時我們也給予相對弱小的社團以幫助和引導，努力組織各社團活動，完善人事管理，促使其快速成長壯大。

第二章工作細則

第一條 每次大小會議均是最早到場，坐最前排。

第二條 每項工作總是提前于規定時間完成。

第三條 積極主動詢問部長是否有工作安排

第四條 有不懂之處及時主動與同事部長交流溝通

第五條 多到學校主頁社聯網站，及時了解學校及社聯的最新動態。

第三章組織部的內務職能

第一條 多思考，對于最近的工作計劃安排提前做好計劃安排策劃。堅信“無思考則被動，無思考則無創新、無生氣，無思考則無效率”。

第二條 多溝通，工作中出現疑問、不滿等應及時與同事或部長溝通。大家要相互鼓勵相互支持。

第三條 講實效，做事要講規范、講章法、按原則辦事。不擅自作主張做有違社聯利益的事。

第四條 注重務實，工作中要講求說到做到，不夸大其詞。做到沉穩、踏實、講效率、專業化。

第四章部門的評比文化

第一條 能清楚地認識自己。發現并充分發揮自己的優點，承認并彌補自己的缺點。

第二條 關注時事。即時的了解社會、國家、學校、社聯的最新動態，跟上時代的腳步。

第三條 強化組織協調能力的培養。

第四條 擺正心態，能正確地接受別人的褒獎與批評。

第五條 不斷學習，不斷錘煉。工作是一個學習的過程，克服各種困難，累計經驗教訓，提高對突發事件的應對能力。

附則：社團聯合會組織部工作制度

為規范我院學生社團聯合會組織管理制度,加強組織管理,提高組織管理規范性與有序性,促進社團發展,根據院團委指示精神,結合我院學生社團聯合會的特點,制定本制度。

一．社團相關申請材料后，交由學生社團聯合會組織部進行申請社團基本情況登記，由組織部及各部相關負責人進行初審后完成社團可行性分析報告。最終交由交主席再由主席交團委老師進行復審，由部門相關負責人通知申請人社團復審情況。

二．為更好規范社團，所有社團的活動策劃及協會內部委員相關信息進行審核。

三．為有效組織開展社團工作，組織部干事負責社團日常活動、大型活動、對外互訪交流活動的記錄及社團人事變動，社團例會及工作安排的匯報。

四．為完善社團后勤工作，在學生社團聯合會及社團舉辦大型活動時，由組織部協調后勤工作，從各部門及其他社團調集人手。

五．每學期末需對社團該學期活動、社團構建進行總結并完成社團學期總結報告。

六．學生社團聯合會于每學年的下半學期由組織部干事對各自所聯系社團進行為數20份的社團滿意度調查。調查隨機抽取社員中的20名進行相關問題的詢問。調查過程公開透明,公平，調查結果會由部門相關人員通知社團聯系人。

七．每學年的學年末組織部干事依照特定要求及學生社團聯合會相關章程完成各社團的學年審核報告。報告內容包括：社團簡介，社團管理層簡介，社團人員構成，學年活動一覽，社團滿意度調查及學年活動總結等幾方面。審核報告完成后一律需由各社團聯系人確認簽字并由各社團負責人過目審核，最終交由團委批閱。

八依據長沙醫學院優秀社團評比制度，在學期末進行優秀社團初評，選出10個候選社團，再由學生社團聯合會職能部門進行終審，評選出5個優秀社團。

九．社團參加任何非社聯活動表演需向組織部申請，經主席團同意組織部備案后，方可參加表演。（注：非社聯活動表演包括各班，各系及學生會舉辦的各類活動及演出。）

十．《長沙醫學院社團聯合會組織管理規章制度》即日生效，可根據實際情況，經主席批準后，召開社團聯合會全體干事大會，適時修改。

組織部對《長沙醫學院社團聯合會組織管理規章制度》享有最終解釋權，各部門及各社團享有監督權、建議權。

社團聯合會組織部2010-10-11