第一篇：大學生社團聯合會獎懲制度

大學生社團聯合會獎懲制度

為了充分調動大學生社團聯合會（以下簡稱“社聯”）各成員的工作積極性，培養和提高社聯成員的綜合素質，使各項工作能夠良好、有效地開展,對工作認真負責、扎實肯干、有創新意識、有突出成績的成員給予獎勵，對違反規定和制度的成員，予以懲罰。同時為了加強干部隊伍建設、樹立成員的良好形象，有效促進社聯的發展，特制定本制度。

第一部分：總則

1、有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度；

2、社聯的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、主席團意見和辦公室的考核相結合；

3、在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，處分為輔的原則。

第二部分：獎勵

個人獎勵具體內容：

1、對工作認真負責，每次都能按時保質保量完成或超額完成社聯布置的任務的委員，經所在部部長向主席團提名可給予適當的物質和精神獎勵；

2、各部部長必須承擔本部的工作責任，對工作開展順利、取得較佳成績的部長，可由副主席提名交主席團給予適當精神或物質獎勵；

3、社聯成員可向主席團提出對社聯的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚，重要的意見和建議將給予社聯內部通報表揚并存檔，對社聯建設有重大意義者將給予通報表揚及適當物質獎勵。

集體獎勵具體內容：

1、對于某階段工作完成出色的部門，由分管副主席提名予以適當的精神獎勵及物質獎勵；

2、對于學年中本部門工作未發生失誤及錯誤的部門，給予部門適當的精神獎勵或物質獎勵；

備注：對于在一個學期中受到多次獎勵的部門，在學年社聯“優秀部門”的評比中優先考慮。

第三部分：處分

個人處罰具體內容：

1、社聯成員必須遵守國家法律法規、校紀校規，維護學校正常教學和生活秩序，對于違法違紀、違反學校管理制度，視情節嚴重程度給予警告、記過或除名處分；

2、社聯任何成員個人不得以社聯名義處理個人或其他組織事物，違反者第一次予以通報批評，若再犯予以除名處分；

3、對于不服從或消極對待上級布置的工作任務的社聯成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯除名處分；

4、對于無故不參加社聯組織的活動、重大工作不能配合的社聯

成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職）若再犯，則予以社聯除名處分；

5、對于參加有關活動、會議遲到、無故缺席的社聯成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯除名處分；

6、對于工作更改意見下達后沒有及時改正的社聯成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯除名處分；

7、對于私自占有或損害社聯公共財物情節較輕的社聯成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯除名處分。若情節嚴重則視情況由主席團予以處分；

8、對于不配合上級部門，自行其事的社聯成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯除名處分；

9、對于虛報假報社聯帳目，予以社聯除名處分；

10、對于循私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞本會聲譽的社聯成員，予以社聯除名處分；

11、對于重大問題不請示匯報、不遵守紀律的社聯成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯除名處分。

備注：凡受撤職處理的學生干部或全社聯通報批評的社聯干事，在下一學年中不得參加社聯評優，不能擔任學生干部。社聯成員予以除名處分須按以下程序執行：對于委員和副部長，由所在部的部長提出，經分管副主席、主席同意后，報校團委審批開除出社聯，并予以公示。對于部長，由社聯分管副主席提出，經主席同意后，報校團委審批開除并予以公示。對于主席團成員，由分管社聯校團委副書記提出，經社聯全體會議三分之二以上成員即開除出社聯，并公示。

集體處罰具體內容：

1、對于學年中本部門工作出現兩次以上錯誤的部門，給予部門警告處分；

2、對于不準時交納工作計劃或工作計劃敷衍了事的部門，給予部門警告處分；

3、對于長期不按時召開部門例會的部門，給予部門警告處分；

4、對于主席團工作更改意見下達后一周之內未及時改正的部門，給予部門警告處分；

6、對于舉辦活動或購買物品申報不實的的部門，給予部門記過處分；

7、對于經批準開展的活動，由于自身責任未達到預期效果的部門，給予部門警告處分；

8、對于多次開展例會不做會議記錄的部門，給予部門警告處分；

9、對于未經主席團批準開展活動的部門，給予部門警告處分；

10、對于在規定時間未履行好值班責任的部門，予以部門警告處

分。

備注：對于在一個學期中受到三次及三次以上部門警告處分的部門，在學年中不得參與社聯“優秀部門”的評比。

大學生社團聯合會

2012年11月20日

第二篇：大學生社團聯合會

尊敬的評委團、同學們大家好：

我來自大學生社團聯合會公關部，我叫劉桂濤。作為一名公關部干事，我已工作了整整一年，積極參加了許多大大小小的社團活動，結識了很多社團里的朋友，對社團對公關部有著深厚的感情。在公關部我結識了很多兄弟姐妹，相處了一年，我們的感情已經變的堅不可摧，在這里有我大一一年的美好回憶。我不想這么早的離開公關部，想繼續鍛煉自己，為社團貢獻自己微薄的力量。所以，我想競選大學生社團聯合會公關部部長一職。

剛來大學參加軍訓的時候我就聽別人說過公關部是個隸屬社團的組織，說這里是個很鍛煉人的地方，我想這正是我所向往的。在招新現場聚集了很多的人，各個部門協會都在招新，場面非常的壯觀，我看見了幾個西裝革履的學長在一張桌子旁邊昂首挺胸的站著，那氣質真讓人羨慕、佩服，桌子前排了好多人在登記，當時我就在想如果我進了公關部，我是不是也可以穿著西服工作，鍛煉出自己的氣質，想到這心中不由的開始興奮起來!能進入公關部，我很高興、很自豪。

在社團工作了一年，學習到了很多東西，鍛煉了自己能吃苦耐勞、團結一致、助人為樂的精神，增強了集體榮譽感。在公關部參加的第一個活動就是籃球賽，雖然我們沒能問鼎，但是我們表現出來的積極、努力、團結讓我們每個人都自豪，我們每個人都為這個“家”而自豪，我很榮幸我就是其中一員。隨后，社團的大型活動陸續到來，讓我結識了更多的朋友，對社團有了更深的理解。“風采禮儀大賽、博學杯辯論賽、社團十五歲生日、尚武杯武術匯演、校園十佳歌手大賽”等，這些活動的成功舉辦體現出了社團的凝聚力，表現出了社團的團結，弘揚了社團的精神。公關部是四大職能部門之一，我充分的體會到了這一點。其他兄弟協會需要幫助的時候，我們積極的沖在前面，因為我們深深的了解自己肩膀上的責任之重。外聯方面，在部長的帶領下我去過許多企業，自己也主動和商家洽談過，第一次感覺很緊張很激動，但想到這是自己的分內工作也就沒什么緊張了。雖然最后沒有成功，但是鍛煉了自己的能力，得到了一些經驗，為以后的工作打下了基礎。

公關部給了我這么多，我愛這個集體，我也想為這個集體奉獻自己的力量，假如我能當上大學生社團聯合會公關部部長一職，我會秉承前部長所留下的寶貴經驗，不斷的努力創新，讓公關部更加輝煌。

具體方案如下：

一.招新：

(1)加大宣傳力度，制作海報和傳單，內容要突出公關部的職能和性質。

(2)將海報粘貼在各公寓樓下，將傳單在聚集人多的地方下發，例如：餐廳，軍訓場地等。

(3)在招新現場男部長必須穿正裝，展現出公關的氣勢來吸引新生的目光，并要耐心向新生講解社團及公關部的工作職能。

(4)留下自己的電話號碼，方便有意者在空閑時間咨詢。二.面試：面試內容一定圍繞外聯、禮儀及工作態度這三方面進行。

(1)初試：以演講的方式進行，仔細觀察新生的語言組織能力，了解各人的興趣、愛好，考查個人的態度，及儀表是否端莊。同時可以才藝展示，借此了解他們的特長。

(2)復試：制作關于外聯、禮儀、工作方面的試題卡片，讓選手隨機抽取，臨場發揮，便于發掘他們的隨機應變的能力，更有利于選拔出優秀的人才;即興表演結束后由每個人用1-2分鐘總結一下自己的表現和隊友的發揮，考察選手的自我意識和團隊合作精神。

三.部門建設：

(1)嚴格遵守社團組織的各項規章制度，努力維護社團的形象，展現社團人的“團結協作、求真務實、勇于拼搏、開拓創新”的精神。

(2)老師和主席下達的工作，我會努力去做好，并做好反饋工作;勤于和各兄弟協會會長交流，互相幫助，全心全意為社團服務。

(3)在工作、生活、學習方面關心干事，讓他們感受到家的溫暖，讓他們都能全心投入公關部，從而減少人員流失。

(4)在打成一片的同時一定也要加強紀律性，一個優秀的部門離不開紀律的約束，正所謂“無規矩不成方圓”。

(5)統計所有干事的聯系方式及居住的公寓寢室，制作聯系表下發到每位干事的手中，加強部內的感情交流;業余生活中多組織干事們一起進行體育或娛樂活動等。

(6)每周定期開例會，例會時間結合每位干事的課程安排找出空閑時間定奪;例會要求所有干事必須參加，特殊情況向部長請假;例會的時間長短控制盡量控制在40分鐘左右;在總結完上周事物和布置完下周工作后，例會內容一定以穩定干事的內心為主，用心交流，多教授他們一些自己擁有的工作方面的經驗，讓他們高興而來，滿意而歸;定期開特殊例會，例會形式為自由發言，讓每個干事都談談自己得到的經驗，提出部長工作不足的地方。

(7)每個月定期進行2-3次禮儀工作方面的知識培訓，可以邀請主席或其他兄弟協會會長為干事進行社團內部工作培訓;對男干事進行禮儀方面培訓，培養出公關的氣質。

(8)空閑時間盡全力多舉辦活動，豐富了工作之余的生活，活動內容由部長及干事們一起商議，調動干事們的積極性。

(9)外聯：外聯是公關部的主要職責，我會認真高效完成這份重任。

①我一定要時刻觀察周圍的商機，不放過任何機會，多與學校周圍及江南商家聯系，取得他們的信任，為社團舉辦活動帶來更多的流動資金。

②同時要對部內干事進行外聯方面知識培訓，讓他們有初步認識，找空閑時間分批帶他們到校內外大中小型企業拉贊助，鍛煉他們的能力。

③對成功的贊助要做好反饋工作，給商家一個滿意的回報，利于長時間的合作。

④聯系其他學校，有來有往，在需要幫助的時候互相幫助。

以上是我一年來在社團工作的感想及未來的工作計劃，我真心的想留在社團，留在公關部。如果我有幸當選部長，我一定秉承公關部的優秀傳統，盡心盡力做好部長一職，為公關部為社團貢獻自己的一份力量;如果我沒能當上部長，這說明我還有很多不足的值得改進的地方，我會更加認識自己完善自己，不管怎樣我對公關部對社團的感情永遠不變。最后，我想說我愛公關部，我愛社團這個大家庭。謝謝!

本文（大學生社團聯合會公關部述職報告）來源于：西小北網|更多精彩內容盡在http://

第三篇：大學生社團聯合會

大學生社團聯合會

第八屆“大力杯”拔河比賽

活

動

總

結

部門：組織部姓名：日期：2010年10月27日

活動總結

一、活動宗旨：加強各協會之間的交流，密切各協會之間的聯系，增強各協會內部以及協會之間的團結合作意識。

二、活動時間：2010年10月19日—2010年10月22日

三、活動場所：北校區二號公寓樓前，北校區餐廳前。

四、活動內容：

第八屆“大力杯”拔河比賽在大學生社團聯合會的統一組織下，于2010年10月19日正式拉開了帷幕，社聯會本著“服務社團，奉獻校園”的宗旨，為這次活動的積極開展和順利進行提供了保障。社聯會七個部門分工明確，組織有序，每位社聯會的干事更是積極熱情，帶領大一成員盡職盡責，實為可敬。

本次活動為期四天，具體時間為每天下午四點鐘到六點鐘，每天都有六個協會參加活動，各個協會參賽之前，可謂是未雨綢繆，志在必得，協會內部成員也是積極參加，熱情洋溢。每個協會的成員在其負責人的帶領和組織下，團結一致，共同努力，為協會增光，為校園添彩。

總而言之，本次活動的進行非常順利，于2010年10月22日落下了帷幕。

五、不足之處：

第八屆“大力杯”拔河比賽活動的整個過程中，表現出來的優點可謂是有目共睹，非常肯定；在活動過程中，我就此說明兩點不足之處。

一是協會的啦啦隊員各個協會再怎么說也超過百人，而每個人協會到場的人卻明顯不多，每天下午四點到六點，有一部分人可能有課不能參加，也有一部分人沒課也不參加，所以說啦啦隊員的組織不是很好。

二是各個協會的宣傳力度不夠，有些協會的成員不知道自己的協會具體什么時間參賽，和哪個協會比賽，結果如何??，所以說各個協會的宣傳力度還不夠。

六、我的感受

這次活動，我只參與了其中的兩天，而在這兩天，親自以社聯成員的身份，以演協會員的身份去干自己份內的事，為我所在的協會當啦啦隊員，感到無比自豪，在參賽的過程中，我看到了團結就是勝利，也看到友誼第一，比賽第二，更看到我們這些90后的堅持與自信，我相信，也許我們的選擇輸予一些人，但是行動與選擇重要，總有一天，我們會超越自己，實現我們的人生目標。

部門：組織部

姓名：

日期：2010年10月27日

活動總結

一、活動宗旨：加強各協會之間的交流，密切各協會之間的聯系，增強各協會內部以及協會之間的團結合作意識。

二、活動時間：2010年10月19日—2010年10月22日

三、活動場所：北校區二號公寓樓前，北校區餐廳前。

四、活動內容：

第八屆“大力杯”拔河比賽在大學生社團聯合會的統一組織下，于2010年10月19日正式拉開了帷幕，社聯會本著“服務社團，奉獻校園”的宗旨，為這次活動的積極開展和順利進行提供了保障。社聯會七個部門分工明確，組織有序，每位社職會的干事更是積極熱情，帶領大一成員盡職盡責，實為可敬。

本次活動為期四天，具體時間為每天下午四點鐘到六點鐘，每天都有六個協會參加活動，各個協會參賽之前，可謂是未雨綢繆，志在中得，協會內部成員也是積極參加，熱情洋溢。每個協會的成員在其負責人的帶領和組織下，團結一致，共同努力，為協會增光，為校園添彩。

總而言之，本次活動的進行非常順利，于2010年10月22日落下了帷幕。

五、不足之處：

第八屆“大力杯”拔河比賽活動的整個過程中，表現出來 的優點可謂是有目共睹，非常肯定；在活動過程中，我就此說明兩點不足之處。

一是協會的拉拉隊員各個協會再怎么說也超過百人，而每個人協會到

場的人卻明顯不多，每天下午四點到六點，有一部分人可能有課不能參加，也有一部分人沒課也不參加，所以說拉拉隊員的組織不是很好。

二是各個協會的宣傳力度不夠，有些協會的成員不知道自己的協會具體什么時間參賽，和哪個協會比賽，結果如何??，所以說各個協會的宣傳力度還不夠。

六、我的感受

通過這次活動，讓我看到了一種團隊精神，一種堅持拼搏不服輸的勁頭，雖然我沒有親身參與其中，沒有親身體會成功的滋味，但我仍為我們的社團感到驕傲，也向負責該次活動的學哥學姐們說聲“謝謝”。

第四篇：湘潭職業技術學院學生社團聯合會獎懲制度

湘潭職業技術學院學生社團聯合會獎懲制度

第一章總則

第一條 ：為使學生社團聯合會成員明確工作責任與義務，鼓勵在工作中發揮積

極性，特制訂本制度。

第二條 ：本制度遵守國家的法律法規、學校的規章制度尤其是《湘潭職業技術

學院學生社團章程》和《湘潭職業技術學院學生社團管理規章制度》的有關規定。

第二章工作態度

第三條 ：學生社團聯合會全體成員應以學生社團聯合會的權益以及學生社團聯

合會整體形象為重，服從學院團委和學生社團聯合會主席團的領導與工作安排。

第四條 ：學生社團聯合會成員值班或參加學生社團聯合會組織的活動應佩帶工

作證，未佩帶者以遲到記錄考勤。工作證應妥善保管，如有丟失速報人秘書處備案。

第五條：對工作態度散漫，工作不負責任，不認真值班的學生社團聯合會成員

進行記錄，并在每周工作會議上通報。

第三章日常管理

第六條：:經主席團評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤達兩次

者給予除名處分，并通報個人所在系部。

第七條：對有虛報、假報、瞞報學生社團聯合會賬目，有貪污公款行為的個人，無論數額大小，將給予除名處分，并通報個人所在院系。

第八條：學生社團聯合會各種會議、值班應準時參加，無故不參加累計達3次

以上者將給予除名處分。部員請假要事先向所在部的部長請假，所在部的部長聯系不上時可向主席團請假，但事后要向所在部的部長通報情況。副主席、常務副主席向主席請假，主席向學生社團聯合會秘書處主任請假，準假后主席要指定一名副主席代行主席職責。

第九條：對故意損害或因過失損害學生社團聯合會公共財物的人員，要求其按

實價賠償并依其認識錯誤的程度給予警告、通報批評或除名的處罰。

第四章獎勵

第十條:：學生社團聯合會每年年底評出星級社團、優秀社團負責人和優秀社員。第十一條:：學生社團聯合會主席團聽取工作匯報后，對常委會工作出色、圓滿

完成工作計劃、富有創造性的學生社團聯合會干部予以表揚。

第五章附則

第十二條： 人力支源部將對各部門的工作情況進行監督，及時發現問題，報

告主席團提出改進意見。

第十三條：其他情況由秘書處向主席團請示后作相應處理。

第十四條：本制度于2005年月日起實行。

第十五條：本制度解釋權在湘潭職業技術學院學生社團聯合會。

湘潭職業技術學院社團聯合會

2005年月日

第五篇：大學生社團聯合會簡介

大學生社團聯合會簡介

黑龍江科技學院大學生社團聯合會（以下簡稱校社團）成立于1995年4月18日，是由具有一定特長、課余愛好的黑龍江科技學院在校大學生組成的全院性學生團體，是在黑龍江科技學院黨委員會的領導下、中國共產主義青年團黑龍江科技學院委員會指導下的，全校性高素質、高覺悟的組織。校社團以“傳承校園文明，繁榮校園文化”為宗旨，堅持“團結協作、求真務實、勇于拼搏、開拓創新”的社團人精神，通過倡導、組織、監督各協會開展健康向上、豐富多彩的校園文化活動和社會服務活動，進行自我教育，自我管理，自我服務，促進素質教育，全面推進校園及社會精神文明建設，以達到提高我校團員青年的整體素質，為社會的協調發展和全面進步做出貢獻的目的，并努力發揮學校與社團、社團與廣大學生的橋梁與紐帶作用，使社團切實為同學的全面成長成材提供服務。

二 發展簡史

我校社團的發展大致可分四個階段：

第一階段：從80年代中期到1995年，社團主要依托于學生會開展校園文化活動。

第二階段：從1995年4月18日到 1999年，從學生會中分離出來，正式宣告成立，下設14個協會，社團總會的各協會面向全校學生自行招收會員，相對獨立的開展活動，并接受總會的領導。同年5月，社團總會首次舉辦“社團巡禮周活動”，第一次集中展示了各個協會的風采，極大的激發了廣大學生參與社團活動的熱情。

第三階段：從1999年9月到2002年9月，隨著我校招生人數的增加和素質教育的推進，校團委決定在各個教學系部成立社團分會，并由各系團總支進行指導，重新修訂《社團聯合會章程》《學生社團管理條理》等，標志著社團管理體制與運行模式逐步實現制度化和正規化。

第四階段：從2002年9月至今，此間，我校哈校區落成，并首次在哈校區招生，同時黑龍江科技學院大學生社團聯合會（哈校區）成立，下設18個協會，并有8個系部社團分會，沿用原校社團管理機制。2003年9月，我校實現從雞西到哈爾濱的主體遷移，兩校區社團順利合并，社團八年的深厚文化底蘊與新時期朝氣巧妙融合。同時為進一步規范、方便社團的工作管理，校團委將各系部社團并入院社團總會，進一步壯大了社團的力量。

目前，校社團擁有成員約2000人，下設26個協會，主要分為文娛類、體育類、實踐類三大類，如：“研究自我協會”、“舞蹈協會”、“球類協會”、“攝影協會”、“就業指導協會”等。在管理方面，實行社團學期注冊制，加強對社團的日常管理；在社團干部管理上，對擔任社團主要干部的基本條件進行了明確規定，實行考核聘用制，同時定期進行社團干部培訓；在參與校園文化建設方面，社團聯合會總會通過一年一度的“校園文化藝術節”“社團巡禮周”“社團節”等活動，引導各協會開展健康向上、形式多樣的校園文化活動。

三 指導思想及宗旨

認真貫徹我校團委校園文化建設的指導思想，堅持“團結協作、求真務實、用于拼搏、開拓創新”的社團人精神，以“傳承校園文明、繁榮校園文化”為宗旨，全心全意服務同學，為校園文化生活做出應有貢獻。

四 基本任務

社團通過倡導、組織、監督各協會開展健康向上、豐富多彩的校園文化活動和社會服務活動，進行自我教育，自我管理，自我服務，促進素質教育，全面推進校園及社會精神文明建設，以達到提高我校團員青年的整體素質，為社會的協調發展和全面進步做出貢獻的目的，并努力發揮學校與社團、社團與廣大同學的橋梁與紐帶作用，使社團切實為同學的全面成長成材提供服務。

五 組織機構

社團最高權力機構是常務委員會（以下簡稱常委會）。常委會由社團主席，副主席，秘書部部長，活動策劃部部長、，宣傳部部長，公關部部長，通訊社社長組成．

各協會設會長，副會長。

六 會員

社團成員由具有正式學籍的黑龍江科技學院在校大學生組成。凡承認社團章程并提出入會申請，經審查通過，即可成為會員。