第一篇：浙江水利水電?？茖W(xué)校2007年暑期社會實(shí)踐項目參考

浙江水利水電專科學(xué)校

2007年暑期社會實(shí)踐項目參考

在今年的暑期社會實(shí)踐中，校團(tuán)委擬定了部分實(shí)踐項目，供同學(xué)們參考，有些項目內(nèi)容涵蓋面大，請根據(jù)團(tuán)隊自身情況設(shè)計項目，同時也歡迎同學(xué)們開闊思路，另行確定實(shí)踐項目并豐富暑期社會實(shí)踐的形式，把暑期社會實(shí)踐活動做得更好。

一、社會服務(wù)類項目

1、宣傳教育服務(wù)。社會主義榮辱觀、社會主義新農(nóng)村建設(shè)及黨的方針政策等的宣傳；

2、科技創(chuàng)新和科技服務(wù)活動。面向城鎮(zhèn)社區(qū)、縣鄉(xiāng)的中小型企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)戶，結(jié)合所學(xué)專業(yè)，發(fā)揮技術(shù)特長，開展技術(shù)改造、工藝革新、先進(jìn)適用技術(shù)傳播、科技咨詢和支農(nóng)技術(shù)服務(wù)；

3、文化服務(wù)活動。深入城鎮(zhèn)社區(qū)和基層鄉(xiāng)村，開展文藝演出、支教掃盲、教師培訓(xùn)、科普講座、法律援助和咨詢等活動；

4、社會公益活動。參加各種類型的志愿服務(wù)等公益活動；

5、社區(qū)援助行動。幫助社區(qū)團(tuán)組織提高團(tuán)建質(zhì)量和水平；在社區(qū)大力宣傳社會主義榮辱觀；開展社區(qū)青少年維權(quán)服務(wù)；開展科普知識進(jìn)社區(qū)行動；開展文藝精品節(jié)目進(jìn)社區(qū)活動；開展禁毒志愿者服務(wù)小分隊進(jìn)社區(qū)行動；

6、關(guān)注幫扶弱勢群體。

二、課題調(diào)研類項目

（一）建設(shè)社會主義新農(nóng)村

1、農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

2、農(nóng)村義務(wù)教育問題

3、農(nóng)民養(yǎng)老保險

4、農(nóng)村合作醫(yī)療

5、農(nóng)村最低生活保障制度

6、農(nóng)村基層組織建設(shè)

7、農(nóng)村耕地保護(hù)

8、農(nóng)村征地以及農(nóng)民權(quán)益保護(hù)

9、農(nóng)民增產(chǎn)增收

10、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

11、農(nóng)村環(huán)境保護(hù)

（二）構(gòu)建和諧社會

1、生活保障

2、醫(yī)療保障問題

3、教育體制改革

4、農(nóng)民工子弟上學(xué)問題

5、權(quán)利的分配與公平

6、社會主義民主法制建設(shè)

（三）經(jīng)濟(jì)體制改革

1、市場體系的完善

2、財稅、金融、價格等方面的問題

3、就業(yè)問題

4、收入分配問題

5、國有企業(yè)改革

6、股市及股民風(fēng)險意識

7、稅收制度調(diào)整對民營企業(yè)的影響

8、人民幣升值

（四）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

1、革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

2、循環(huán)經(jīng)濟(jì)

3、能源問題

4、強(qiáng)化資源管理

5、保護(hù)修復(fù)自然生態(tài)

6、加大環(huán)境保護(hù)的力度

7、完善公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)體系

（五）共青團(tuán)工作

1、大學(xué)生權(quán)益保護(hù)

2、大學(xué)生就業(yè)

3、大學(xué)生素質(zhì)拓展

4、大學(xué)生志愿者活動機(jī)制

5、未成年人思想道德調(diào)查

6、青少年網(wǎng)癮戒除調(diào)查

7、保護(hù)母親河

8、大學(xué)生社會實(shí)踐活動的組織與發(fā)展

9、大學(xué)生科技創(chuàng)新機(jī)制

10、高校共青團(tuán)工作的發(fā)展

11、團(tuán)組織建設(shè)創(chuàng)新

12、希望工程

13、共青團(tuán)宣傳工作調(diào)研

14、共青團(tuán)的光榮歷史

15、共青團(tuán)現(xiàn)狀與發(fā)展

16、我校近兩年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查

17、大學(xué)生如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)

（六）社區(qū)建設(shè)與社區(qū)發(fā)展

1、社區(qū)團(tuán)組織如何更好地整合資源發(fā)揮作用

2、社區(qū)青少年發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查

3、進(jìn)城務(wù)工青年生活狀況與心態(tài)調(diào)查

4、青少年違法犯罪調(diào)查

5、社區(qū)禁毒調(diào)研

6、區(qū)校共建加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建

（七）弘揚(yáng)中華文明

1、傳承中華傳統(tǒng)文化

2、保護(hù)自然和文化遺產(chǎn)

3、建立旅游品牌，發(fā)揮品牌效應(yīng)

第二篇：浙江水利水電?？茖W(xué)校

浙江水利水電?？茖W(xué)校

浙江水利水電?？茖W(xué)校簡介

浙江水利水電專科學(xué)校是一所培養(yǎng)面向水利水電行業(yè)和浙江區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高等應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才的工科院校，其前身可追溯到20世紀(jì)50年代的杭州水力發(fā)電學(xué)校和浙江電力?？茖W(xué)校，1984年經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)成立浙江水利水電專科學(xué)校，現(xiàn)隸屬于省水利廳，由省水利廳與教育廳共同領(lǐng)導(dǎo)和管理。經(jīng)過50多年的不斷進(jìn)取，特別是近10年的艱苦努力，學(xué)校各項事業(yè)都取得了快速發(fā)展，在教學(xué)基本條件建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、精神文明建設(shè)、教學(xué)科研工作和人才培養(yǎng)工作等方面都取得了顯著成績，形成了鮮明 的辦學(xué)特色。

學(xué)校位于中國歷史文化名城、世界著名的風(fēng)景游覽勝地──浙江省杭州市，現(xiàn)有占地面積805畝，規(guī)劃建筑面積28萬平方米，已建成萬平方米；在校普教生6200余人；在冊教職工498人中有專任教師317人，教授33人，副教授102人，研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位及以上者155人；有多媒體和語音教室50個；現(xiàn)有教學(xué)儀器設(shè)備總值萬元；建有主干帶寬千兆的校園系統(tǒng)；擁有印本圖書萬冊，電子圖書萬冊，另有各種紙質(zhì)期刊1130余種，學(xué)校圖書館已成為浙江省具有鮮明水利和數(shù)字化特色，水利水電文獻(xiàn)資源收藏最為豐富的圖書館之一。

學(xué)校始終把學(xué)科專業(yè)建設(shè)放在首位，現(xiàn)設(shè)有水利工程系、電氣工程系、經(jīng)濟(jì)與管理工程系等6個教學(xué)系，設(shè)有水利水電建筑工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機(jī)電一體化、電子商務(wù)等29個?？茖I(yè)和1個掛靠浙江工業(yè)大學(xué)的水利水電工程本科專業(yè)，形成了以工科類為主、兼

有管理類的專業(yè)格局，特別是水利水電類專業(yè)特色明顯，為浙江省高校所獨(dú)有。學(xué)校多數(shù)專業(yè)都建立了具有真實(shí)或仿真職業(yè)氛圍、設(shè)備先進(jìn)、軟硬配套的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地，在同類學(xué)校中居先進(jìn)水平。另外還建有70多個校外實(shí)習(xí)基地，其中與浙江省水利河口研究院共享的試驗(yàn)基地，是華東地區(qū)最大的河口試驗(yàn)基地。

學(xué)校積極開展教學(xué)研究，推動教學(xué)管理和教學(xué)水平的提高。在“十五”期間，學(xué)校共承擔(dān)各級各類科研、教研課題300余項，其中省部級以上20余項，地廳級課題100余項；在各類刊物上公開發(fā)表論文806篇，其中ScI檢索、EI檢索、ISTP檢索7篇，其它核心期刊352篇；科研與科技累計經(jīng)費(fèi)萬元；學(xué)校共有6門課程被評為浙江省精品課程，其中《企業(yè)管理》還被評為國家級精品課程；目前正在主編4本國家“十五”規(guī)劃教材、5本全國水利高職高專協(xié)作教材；獲省教學(xué)成果一等獎兩項、二等獎兩項。2002年和xx年《浙江水利水電?？茖W(xué)校

學(xué)報》連續(xù)兩屆獲全國高職高專優(yōu)秀學(xué)報一等獎，被授予全國高職高?！笆褜W(xué)報”稱號，入選《中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫》統(tǒng)計源期刊。

學(xué)校堅持以教學(xué)為中心，注重學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)，素質(zhì)教育碩果累累，學(xué)科競賽成績喜人，學(xué)生就業(yè)成效顯著。除了要求學(xué)生掌握扎實(shí)的理論知識外，學(xué)校還非常注重學(xué)生實(shí)踐動手能力的培養(yǎng)，除已設(shè)立水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站之外，還建立了７個培訓(xùn)點(diǎn)，引進(jìn)了37種崗位職業(yè)資格證書，xx屆學(xué)生平均職業(yè)資格考試通過率達(dá)到

％。學(xué)校鼓勵和支持學(xué)生積極參與課外學(xué)術(shù)科技活動，近三年來學(xué)生在參加的各種學(xué)科競賽中，獲得了國家一、二等獎10項、省一、二、三等獎近40項。由于專業(yè)設(shè)置貼近市場，面向基層，畢業(yè)生綜合素質(zhì)良好，xx、xx年畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到了和，用人單位普通反映畢業(yè)生“下得去、用得著、留得住”。學(xué)校被評為xx年浙江省普通高校畢業(yè)生

就業(yè)工作優(yōu)秀單位。建校50余年來，培養(yǎng)了一大批水利、電氣、機(jī)械等方面的專業(yè)人才，不少已成為水利系統(tǒng)管理部門或企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，歷屆畢業(yè)生中有200余名擔(dān)任了市、縣 水利局副局長以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，學(xué)校亦被譽(yù)為浙江水利水電人才培養(yǎng)的搖籃。。。

學(xué)校事業(yè)蒸蒸日上，精神文明建設(shè)也取得驕人成績。xx年和xx年分別被評為杭州市文明單位和水利部文明單位，xx年被評為省高校首批“平安校園”，xx年被評為全國水利系統(tǒng)“四五普法”先進(jìn)單位并順利通過教育部高職高專 院校人才培養(yǎng)工作水平評估，文明、安全、和諧的環(huán)境為學(xué)生成才成長提供了良好的條件。

一條大道出陽關(guān)，八面春風(fēng)撲面來。目前，學(xué)校各項事業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的新時期，在上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，學(xué)校將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育理念，深化教育教學(xué)改革，堅持科學(xué)發(fā)展觀，著力提高學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和綜合競爭

力，努力把學(xué)校建成一所以工科門類為主體、水利水電為特色、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才的國內(nèi)有影響的應(yīng)用型高等院校。

高校基本信息學(xué)校名稱：浙江水利水電專科學(xué)校

高校代碼：11481 所在省市：浙江 學(xué)校地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)東區(qū)學(xué)林街583號

聯(lián)系電話：0571-86929012 學(xué)校傳真：0571-86929121 學(xué)校址：http://

第三篇：浙江水利水電?？茖W(xué)校學(xué)生公寓管理規(guī)定

浙江水利水電專科學(xué)校學(xué)生公寓管理規(guī)定

一、總則

第一條 學(xué)生公寓是學(xué)生課余學(xué)習(xí)、生活、休息的公共場所，學(xué)校設(shè)立后勤服務(wù)中心，做好學(xué)生住宿管理服務(wù)工作；各系部安排學(xué)生政治輔導(dǎo)員深入學(xué)生公寓，負(fù)責(zé)學(xué)生政治思想工作。

第二條 學(xué)生公寓管理必須遵循 “導(dǎo)教育人、服務(wù)育人、管理育人”的宗旨；規(guī)范管理，為廣大入住學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學(xué)校教育科研的發(fā)展提供后勤保障。

第三條公寓學(xué)生必須自覺遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及公寓管理規(guī)定，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，體現(xiàn)大學(xué)生良好的道德、精神風(fēng)范。

第四條后勤服務(wù)中心根據(jù)本規(guī)定制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，做好學(xué)生公寓物業(yè)管理工作。

第五條本規(guī)定適用于浙江水利水電?？茖W(xué)校學(xué)生公寓內(nèi)所有在住人員（包括外來培訓(xùn)進(jìn)修、實(shí)習(xí)等住宿人員）。

二、學(xué)生住、退宿管理

第六條本校學(xué)生由后勤服務(wù)中心會同各系黨總支安排入??；經(jīng)有關(guān)部門同意來校培訓(xùn)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)的其它人員，由有關(guān)部門與后勤服務(wù)中心統(tǒng)一按排住宿。

第七條住宿調(diào)整

1、后勤服務(wù)中心依據(jù)住宿資源有效利用、寢室維護(hù)修理計劃和學(xué)校對公寓用房的調(diào)配等情況對學(xué)生的住宿每學(xué)年進(jìn)行一次調(diào)整，具體床位由各系安排，報后勤中心備案。

2、入住學(xué)生如因轉(zhuǎn)專業(yè)等原因需調(diào)整入住寢室的，需到后勤服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

3、入住學(xué)生公寓，不得擅自調(diào)換寢室和床位，不得以任何理由拒絕管理人員安排其他人員入住或試圖強(qiáng)迫室友從寢室搬出。

第八條 退宿

1、體檢復(fù)查不合格但保留入學(xué)資格的新生，兩周內(nèi)到后勤服務(wù)中心辦理退宿手續(xù)，其床位不再保留；當(dāng)年住宿費(fèi)延用至下一學(xué)年；下一學(xué)年復(fù)學(xué)的，開學(xué)前一個月與后勤服務(wù)中心聯(lián)系，以便安排住宿。

2、因病或其它特殊原因休學(xué)的學(xué)生，離校前必須到后勤服務(wù)中心辦理退宿手續(xù)，原床位不予保留，復(fù)學(xué)后另行安排住宿。

3、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、培訓(xùn)到期、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、出國等符合退宿條件的住宿學(xué)生，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。

第九條 其他

1、假期住宿按學(xué)校規(guī)定辦理。

2、為維護(hù)正常的公寓管理秩序，未經(jīng)辦理手續(xù)，不得私自入住學(xué)生寢室。

3、學(xué)生應(yīng)在學(xué)校安排的寢室住宿，確因疾病防疫等特殊原因要求在校外住宿的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；學(xué)生在校外住宿應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，同時應(yīng)加強(qiáng)人身及財產(chǎn)安全的自我保護(hù)；因?qū)W生在校外住宿引起的一切后果，其責(zé)任均由學(xué)生本人負(fù)責(zé)；在校外住宿期滿，須及時到學(xué)校辦理回校住宿手續(xù)，并按期回校內(nèi)住宿。

4、學(xué)生離校時應(yīng)遵守公寓管理規(guī)定，愛護(hù)寢室內(nèi)物品及公共財產(chǎn)，主動配合工作人員清點(diǎn)公共設(shè)施和物品，如有缺損按價賠償。

三、公寓環(huán)境及秩序管理

第十條未經(jīng)辦理手續(xù)，男女學(xué)生不得相互串樓。

第十一條 公寓學(xué)生須遵守學(xué)校作息時間按時就寢；就寢后公寓電源統(tǒng)一斷電（洗手間、照明電源除外）。

第十二條 倡導(dǎo)文明禮貌，團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處；公寓內(nèi)不得大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人學(xué)習(xí)和休息的活動，保持公寓安靜。

第十三條 積極維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，保持公寓整潔。生活垃圾定時集中收集。

第十四條不得在公寓內(nèi)從事影響公共環(huán)境和秩序的活動。

四、公寓安全管理

第十五條 各有關(guān)部門要積極做好各項安全管理工作。

第十六條 入住學(xué)生應(yīng)自覺維護(hù)公寓安全，增強(qiáng)安全意識和法制觀念，提高安全防范能力、自我管理能力和自救逃生能力。及時勸阻、制止、報告有損公寓安全、正常秩序的不良行為。出現(xiàn)刑事、治安等案件，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)處等學(xué)校相關(guān)部門并協(xié)助處理。

第十七條 嚴(yán)禁在公寓內(nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕、細(xì)菌和病毒標(biāo)本、劇毒及具有放射性等危險物品。

第十八條 掌握消防技能，增強(qiáng)消防意識；嚴(yán)禁挪用和損壞消防設(shè)施，不得擠占消防通道；發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時，應(yīng)及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施，將損失降到最低點(diǎn)。

第十九條 學(xué)生寢室不得留宿外來人員。

第二十條 入住學(xué)生應(yīng)按規(guī)定時間回寢室就寢，特殊情況遲歸者須辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十一條 妥善保管鑰匙，不得將寢室鑰匙借與他人，嚴(yán)禁私自調(diào)換門鎖或另加門鎖。

第二十二條 妥善保管個人財物，學(xué)生應(yīng)自覺樹立防范意識，注意防盜安全，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

第二十三條 寢室內(nèi)嚴(yán)禁可能給公寓和他人安全帶來危害或隱患的行為。

第二十四條嚴(yán)格遵守《公寓會客管理規(guī)定》、《公寓大件物品進(jìn)出管理規(guī)定》，確保公寓安全。

五、公用設(shè)施管理

第二十五條 公寓樓和寢室內(nèi)水電設(shè)施、門窗、玻璃、家具、電話及其它各項設(shè)施、設(shè)備均屬學(xué)校公共財產(chǎn)，須妥善保管、合理使用，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)按規(guī)定及時報修。

第二十六條 學(xué)生寢室內(nèi)設(shè)施，供個人使用的由使用人保管，共同使用的由集體分工保管，寢室長為責(zé)任人。

第二十七條不得將任何家具轉(zhuǎn)借他人；未經(jīng)批準(zhǔn)不得將自備或其它場所的家具搬入學(xué)生寢室使用；不得私自將寢室內(nèi)家具拆卸或搬出使用，不得有移動、拆裝、丟失、損壞家具及設(shè)施設(shè)備的行為。

第二十八條調(diào)整寢室，家具、電話及其它公共設(shè)備不能擅自搬遷。

如有違反，當(dāng)事人有責(zé)任恢復(fù)原狀，并自行承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用。

第二十九條 管理人員定期對公用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)清查。遇有丟失、損壞（自然損壞除外），責(zé)任人須承擔(dān)賠償、維修、更換的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將按損壞學(xué)校公物追究其責(zé)任。

六、水電管理

第三十條 公寓內(nèi)學(xué)生水電實(shí)行“定額使用、超額收費(fèi)”的制度。第三十一條 公寓內(nèi)每位學(xué)生每月定額為：水 3噸、電5度。第三十二條 水電收費(fèi)

1、后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)學(xué)生公寓區(qū)域內(nèi)的水電服務(wù)和超額收費(fèi)工作；超額部分按居民水電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向使用人收取。

2、水電超額應(yīng)定期在學(xué)生公寓內(nèi)公示，使用人應(yīng)按時交納超額水電費(fèi)。逾期或無故不交納，按《公寓水電管理規(guī)定》辦理。

3、積極提倡節(jié)約用電、人離燈熄；節(jié)約用水，隨用隨開，及時關(guān)閉；杜絕長流水、常明燈現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施損壞，應(yīng)及時到值班室登記報修，電氣設(shè)施不得擅自修理和拆卸。

4、違章用水、用電的，按《公寓水電管理規(guī)定》處理。

七、學(xué)生寢室衛(wèi)生管理

第三十三條 入住學(xué)生須按《學(xué)生公寓（寢室）衛(wèi)生規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》整理寢室內(nèi)務(wù)，爭創(chuàng)文明、標(biāo)準(zhǔn)寢室。

第三十四條 寢室長應(yīng)嚴(yán)格履行《寢室長工作職責(zé)》，做好本寢室的安全、文明、衛(wèi)生等管理工作，并實(shí)行《學(xué)生寢室值周制度》。

第三十五條后勤服務(wù)中心、學(xué)生自管組織負(fù)責(zé)學(xué)生寢室衛(wèi)生的檢查指導(dǎo)工作，學(xué)生寢室衛(wèi)生成績作為學(xué)生德育考評、文明寢室評比、學(xué)校各類評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

八、獎懲

第三十六條后勤服務(wù)中心定期開展文明寢室評比活動，評比結(jié)果報各系部備案；各系部依據(jù)學(xué)生在公寓的日常生活情況，按《浙江水利水電?？茖W(xué)校學(xué)生德育記實(shí)考評細(xì)則》的規(guī)定給予記實(shí)加減分。

第三十七條違反本規(guī)定，后勤服務(wù)中心依據(jù)《浙江水利水電?？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分條例》向相應(yīng)部門通報，由相應(yīng)部門處理。

九、附則

第三十八條本規(guī)定由后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：浙江水利水電?？茖W(xué)校中層干部選拔任用工作辦法

浙江水利水電專科學(xué)校中層干部選拔任用工作辦法

第一章總則

第一條以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條選拔任用中層干部，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

第三條本辦法適用于選拔任（聘）用全體中層干部，由黨委及其組織部門履行職責(zé)，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。

第二章選拔任用條件

第四條中層干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。

（三）堅持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。

（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

（六）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

第五條提拔擔(dān)任中層干部的，應(yīng)當(dāng)具備以下資格：

（一）提任除系主任、教務(wù)處處長、科研處處長外的中層正職的，應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位工作三年以上。

（二）提任系主任、教務(wù)處處長、科研處處長職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和三年以上教學(xué)、科研工作經(jīng)歷。

（三）提任圖書館館長職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）提任除系副主任、教務(wù)處副處長、科研處副處長外的中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上學(xué)?；蛳嘟鼚徫还ぷ鹘?jīng)歷。

（五）提任系副主任、教務(wù)處副處長、科研處副處長職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和兩年以上教學(xué)、科研工作經(jīng)歷。

（六）提任圖書館副館長職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（七）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中監(jiān)察室、保衛(wèi)處、總務(wù)處、基建處、后勤服務(wù)中心、離退休工作辦公室、工會等部門中層干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>

（八）身體健康。

（九）男性年齡一般不超過50歲，女性年齡一般不超過45歲。擔(dān)任系主任、教務(wù)處處長、科研處處長、圖書館館長職務(wù)的，年齡可適當(dāng)放寬。

（十）擔(dān)任黨總支書記、副書記職務(wù)的，除具備上列規(guī)定相應(yīng)資格外，還必須有兩年以上的黨齡。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提任。

第三章民主推薦

第六條選拔任（聘）用中層干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第七條民主推薦按照職位的設(shè)置定向推薦，由組織部門負(fù)責(zé)實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求；

（二）填寫推薦票，進(jìn)行個別談話；

（三）對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；

（四）向黨委匯報推薦情況。

第八條民主推薦由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）全體中層干部；

（三）推薦職位相應(yīng)部門的全體人員；

（四）其他需要參加的人員。

第九條由黨委在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。

第十條確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。所推薦人選不是多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對象。

第十一條對于個別特殊需要的中層干部人選，可以由組織推薦提名，作為考察對象。

第四章考察

第十二條對確定的考察對象，由組織部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。

第十三條考察中層干部擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（三）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（四）考察組綜合分析考察情況，研究提出任用建議方案，向黨委報告。

第十四條考察中層干部擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對象所在部門中層干部；

（二）學(xué)校相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人；

（三）考察對象所在部門教職工代表；

（四）其他有關(guān)人員。

第十五條考察中層干部擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)委、監(jiān)察部門的意見。

組織部門在提請黨委討論前，應(yīng)當(dāng)填寫《擬提拔任用干部征求意見表》，函告紀(jì)檢部門征求意見。紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)所了解掌握的擬提拔任用干部在黨風(fēng)廉政方面的表現(xiàn)情況，經(jīng)集體討論后，形成書面意見，在收到《擬提拔任用干部征求意見表》之日起7天內(nèi)予以回復(fù)。

第十六條考察組由兩名以上成員組成。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

第十七條考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。

第五章討論決定

第十八條中層干部擬任人選，在考察前及討論決定前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

第十九條黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時查清，避免久拖不決。

黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

第二十條黨委討論決定干部任免事項，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織部門負(fù)責(zé)人，逐個介紹中層職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會議人員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以黨委應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

需要報上級審核或備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門報送有關(guān)材料。

第六章任職

第二十一條實(shí)行中層干部任職前公示制度。

提拔擔(dān)任中層干部職務(wù)的，除特殊崗位和在選舉考察時已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為七天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第二十二條對決定任（聘）用的干部，由黨委指定專人同本人談話。

第二十三條中層干部的任職時間，按照下列時間計算：

（一）由黨委決定任職的，自發(fā)文之日起計算；

（二）由選舉產(chǎn)生的黨總支書記、副書記，團(tuán)委書記、副書記，工會副主席等職務(wù)，自當(dāng)選之日起計算。

第二十四條黨群系統(tǒng)的中層干部由黨委發(fā)文任免，行政系統(tǒng)的中層干部由行政發(fā)文任免。

第二十五條試行干部任期制，并實(shí)行考核任用或聘用。

按照《浙江水利水電?？茖W(xué)校中層干部考核暫行辦法》（浙水電專黨[2001]36號）精神進(jìn)行考核，任職期滿考核合格以上、身體健康且年齡適合（任期內(nèi)未達(dá)到退休年齡）的干部可以連續(xù)任用或聘用。

對任（聘）用干部在任期內(nèi)需要調(diào)整的，黨委可直接做出決定。

第二十六條干部在同一職位任職滿六年的一般須交流，干部的交流一般根據(jù)工作需要在校內(nèi)有計劃地進(jìn)行。

第七章公開招聘

第二十七條公開招聘指因工作需要在本部門或本校內(nèi)部公開招聘中層干部。報名參加應(yīng)聘人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本辦法第四條和第五條的規(guī)定。

第二十八條公開招聘工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織部門組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）公布職位、報名人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報名與資格審查；

（三）進(jìn)行民主推薦和測評；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委討論決定。

對于提任人選的推薦、考察、討論決定和任職，按照第三章、第四章、第五章、第六章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章免職、辭職、降職

第二十九條中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第三十條實(shí)行中層干部辭職制度。

辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第三十一條自愿辭職，是指干部因個人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任的中層職務(wù)。

自愿辭職，必須寫出書面申請，報學(xué)校黨委審批。學(xué)校黨委應(yīng)當(dāng)自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以

答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。

中層干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

（一）涉及學(xué)校安全、重要機(jī)密等特殊職務(wù)任職且不滿解密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

（三）有其他特殊原因的。

第三十二條引咎辭職，是指干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任中層職務(wù)。

第三十三條責(zé)令辭職，是指黨委根據(jù)中層干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任中層職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

第三十四條實(shí)行中層干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十五條引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任中層職務(wù)。

第九章紀(jì)律和監(jiān)督

第三十六條實(shí)行干部選拔任用工作回避制度。

黨委及其組織部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及親屬的，本人必須回避。

第三十七條選拔任用中層干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

（二）不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；

（三）不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免；

（四）不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定；

（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流干部的決定；

（六）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔身邊工作人員；

（七）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；

（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；

（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)。第三十八條對違反本辦法的干部任免事項，不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由黨委或者組織部門按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動的，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

第三十九條實(shí)行中層干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第四十條黨委及其組織部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

紀(jì)檢部門按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四十一條實(shí)行中層干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本校用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

第四十二條黨委及其組織部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級黨委及其組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）舉報、申訴。

第四十三條中層正職（含主持工作的副職）及分管財務(wù)工作的中層干部調(diào)離原崗位或退休前須進(jìn)行財務(wù)

離任審計。

第五篇：浙江?？茖W(xué)校排名

浙江?？茖W(xué)校排名

序號學(xué)校名稱主管部門所在城市層次公安海警高等?？茖W(xué)校 公安部 寧波市 ?？普憬妼？茖W(xué)校 浙江省 杭州市 ?？普憬t(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校 浙江省 杭州市 ?？普憬t(yī)藥高等專科學(xué)校 浙江省 寧波市 ?？普憬哺叩葘？茖W(xué)校 浙江省 杭州市 ?？茰刂荽髮W(xué) 浙江省 溫州市 ?？平鹑A職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江省 金華市 ?？茖幉殬I(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江省 寧波市 專科溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江省 溫州市 ?？?/p>

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