第一篇：中共浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校委員會(huì)發(fā)展教職工黨員工作規(guī)范

中共浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校委員會(huì)

發(fā)展教職工黨員工作規(guī)范

第一章總則

第一條為進(jìn)一步做好發(fā)展教職工黨員工作，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本規(guī)范。

第二條發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，也是基層黨組織的重要任務(wù)之一。各級(jí)黨組織應(yīng)嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，切實(shí)做好這項(xiàng)工作。

第二章培養(yǎng)與考察

第三條黨組織要通過(guò)宣傳黨的政治主張和深入細(xì)致的思想政治工作，提高黨外群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，不斷擴(kuò)大要求入黨的積極分子的隊(duì)伍。

第四條黨總支和黨支部應(yīng)通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)要求入黨同志的黨的基本理論、基本知識(shí)和黨章的教育，提高他們的政治理論素養(yǎng)和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)水平，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

第五條黨支部確定要求入黨的積極分子，應(yīng)按入黨積極分子的條件對(duì)申請(qǐng)入黨人進(jìn)行衡量。入黨積極分子的條件是：承認(rèn)黨綱、黨章，信仰共產(chǎn)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，對(duì)黨的基本知識(shí)有一定的了解，積極要求入黨；工作積極，表現(xiàn)突出，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信。

確定要求入黨的積極分子的程序是：黨支部推薦，支委會(huì)或支部人會(huì)討論通過(guò)，用黑色或藍(lán)黑色墨水(下同)填寫(xiě)《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。

第六條黨支部須指定一至二名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常了解其思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)，并進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，向組織匯報(bào)考察情況與結(jié)果，每三個(gè)月做一次考察記錄，考察期滿應(yīng)作出總的評(píng)價(jià)。

第七條黨支部應(yīng)重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，鼓勵(lì)他們參加黨課和黨員教育活動(dòng)，及時(shí)推薦他們參加校業(yè)余黨校培訓(xùn)。提高他們的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平，積極引導(dǎo)他們向組織靠攏。在此基礎(chǔ)上，定期對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍狀況作出分析，針對(duì)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。同時(shí)每學(xué)期填寫(xiě)《黨外積極分子情況匯總表》并上報(bào)黨總

支。

第三章預(yù)備黨員接收

第八條要求入黨的積極分子經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育(外單位調(diào)入的入黨積極分子，經(jīng)上級(jí)組織審核，培養(yǎng)教育時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算)，在聽(tīng)取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)或支部大會(huì)討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。

第九條發(fā)展對(duì)象在吸收入黨前必須經(jīng)過(guò)政審并具有校業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。政審工作由各總支或支部負(fù)責(zé)，可采取同本人談話，查閱有關(guān)檔案材料，向有關(guān)部門(mén)和人員了解等方式進(jìn)行，情況不清楚的應(yīng)再作函調(diào)或外調(diào)。積極分子在發(fā)展入黨前，每二年需主動(dòng)接受校業(yè)余黨校培訓(xùn)后方可發(fā)展入黨。

第十條黨支部應(yīng)將發(fā)展對(duì)象的考察、政審情況與支部意見(jiàn)匯總，并按規(guī)定格式填表后提交支部大會(huì)討論通過(guò)(設(shè)總支的還須經(jīng)總支審核)，報(bào)組織部審核通過(guò)后領(lǐng)取《入黨志愿書(shū)》。

第十一條申請(qǐng)人入黨應(yīng)由兩名正式黨員作介紹人，介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可由支部另定或申請(qǐng)人自己約請(qǐng)。入黨介紹人應(yīng)向被介紹人解釋黨綱、黨章，說(shuō)明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，指導(dǎo)填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地向支部大會(huì)介紹被介紹人各方面的情況。

第十二條支部大會(huì)應(yīng)按程序上報(bào)校黨委審批。黨委審批前應(yīng)指派專(zhuān)人同申請(qǐng)人談話，作進(jìn)一步考察。談話情況和對(duì)申請(qǐng)人能否入黨的意見(jiàn)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在《入黨志愿書(shū)》上，并向黨委匯報(bào)。

第十三條黨委對(duì)支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議，一般應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)審批，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。審批意見(jiàn)寫(xiě)在《入黨志愿書(shū)》上，注明預(yù)備期起止時(shí)間，并通知黨支部，黨支部應(yīng)及時(shí)通知本人，同時(shí)在黨員大會(huì)上宣布或張榜公布。

第四章預(yù)備黨員公示

第十四條經(jīng)黨支部討論，對(duì)擬吸收為中共預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象和預(yù)備期將滿的預(yù)備黨員,要進(jìn)行公示。

第十五條公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)職稱(chēng)等情況；公示對(duì)象的申請(qǐng)入黨時(shí)間、被列為入黨積極分子時(shí)間或被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員時(shí)間、延長(zhǎng)預(yù)備期時(shí)間，以及獎(jiǎng)懲等情況；公示的期限、要求、舉報(bào)電話和方法等。

第十六條發(fā)展對(duì)象的公示，應(yīng)在黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)討論發(fā)展前進(jìn)行；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示，應(yīng)在預(yù)備黨員預(yù)備期的最后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

第十七條公示期限一般為七天，特殊情況可延長(zhǎng)至十天。

第十八條公示一般由公示對(duì)象所在支部采用張榜公布的方式實(shí)施，在公示實(shí)施期間，黨員、群眾均可采用電話、信函或直接來(lái)訪的形式反映公示對(duì)象存在的問(wèn)題，以個(gè)人名義信函反映問(wèn)題的提倡署真名實(shí)姓。

第十九條公示截止后，公示對(duì)象所在的黨支部應(yīng)及時(shí)研究處理黨內(nèi)外群眾反映的情況，認(rèn)真填寫(xiě)《公示情況登記表》并報(bào)上一級(jí)黨組織備案。結(jié)果不論有無(wú)問(wèn)題，均應(yīng)在支部黨員大會(huì)上予以通報(bào)。對(duì)公示中沒(méi)有問(wèn)題的公示對(duì)象，要及時(shí)辦理發(fā)展或轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)有重要問(wèn)題的要指定專(zhuān)人調(diào)查核定，根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)、情節(jié)的輕重作出結(jié)論，對(duì)不具備條件的發(fā)展對(duì)象暫緩發(fā)展或不予發(fā)展，對(duì)不具備轉(zhuǎn)正條件的預(yù)備黨員要延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。

第五章預(yù)備黨員管理

第二十條黨組織應(yīng)及時(shí)將預(yù)備黨員編入黨支部，通過(guò)黨的組織生活和實(shí)際工作鍛煉及個(gè)別談心、集中培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)教育和考察。

第二十一條預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨支部應(yīng)按時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員，并履行轉(zhuǎn)正手續(xù)。在外單位發(fā)展的預(yù)備黨員到我校轉(zhuǎn)正，應(yīng)向原單位黨組織索取關(guān)于其在預(yù)備期表現(xiàn)的證明材料，作為衡量能否按期轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。

第二十二條預(yù)備黨員的《入黨志愿書(shū)》，入黨申請(qǐng)書(shū)，政審考核材料等由黨總支(直屬支部)妥為保管。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，全部材料存入本人人事檔案。第二十三條預(yù)備黨員調(diào)動(dòng)工作，黨總支(直屬支部)應(yīng)將全部黨內(nèi)材料認(rèn)真地介紹給接收單位黨組織。

第二十四條本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行，其中未盡事宜參照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》之規(guī)定。

二OO四年五月十八日

第二篇：中共浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校委員會(huì)兼職組織員工作條例

中共浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校委員會(huì)

兼職組織員工作條例

為推動(dòng)在全體學(xué)生中進(jìn)行以共產(chǎn)主義思想為核心的思想政治教育，認(rèn)真做好學(xué)生黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對(duì)兼職組織員的管理，特制訂本條例。

一、兼職組織員聘任

兼職組織員應(yīng)為中共正式黨員，具有較扎實(shí)的理論功底和較寬的知識(shí)面，由各系黨總支提名，組織部審核并聘任。

二、兼職組織員管理

兼職組織員聘期為一年，期滿后根據(jù)考核進(jìn)行調(diào)整，由組織部與系黨總支負(fù)責(zé)日常管理，并不定期進(jìn)行檢查。

三、兼職組織員工作職責(zé)

（一）主動(dòng)與班內(nèi)學(xué)生聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生思想上的新動(dòng)態(tài)、新問(wèn)題，在學(xué)生中開(kāi)展黨的基本知識(shí)教育，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)學(xué)生積極向黨組織靠攏。

（二）協(xié)助學(xué)生黨總支制訂學(xué)生黨員發(fā)展計(jì)劃并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂。

（三）協(xié)助學(xué)生黨支部抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真了解積極分子的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)和教育，及時(shí)將有關(guān)情況向系黨總支匯報(bào)。

（四）幫助做好對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審核工作，包括對(duì)有關(guān)材料的審查，提出對(duì)發(fā)展對(duì)象能否入黨的意見(jiàn)。

（五）幫助做好預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正工作。

（六）經(jīng)常與學(xué)生黨支部溝通，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下組織發(fā)展工作新情況、新問(wèn)題的研究。

四、兼職組織員考核

兼職組織員聘任期滿，各系黨總支根據(jù)工作職責(zé)對(duì)兼職組織員進(jìn)行考核，由組織部審核?？己撕细裾呃^續(xù)聘任，不合格者解聘。

五、兼職組織員獎(jiǎng)勵(lì)

在考核合格的基礎(chǔ)上，由系黨總支推薦，組織部審核后，報(bào)校黨委批準(zhǔn)，評(píng)選出優(yōu)秀兼職組織員，名額控制在15%以內(nèi)，由學(xué)校按校級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二OO四年五月十八日

第三篇：浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校中層干部選拔任用工作辦法

浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校中層干部選拔任用工作辦法

第一章總則

第一條以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條選拔任用中層干部，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

第三條本辦法適用于選拔任（聘）用全體中層干部，由黨委及其組織部門(mén)履行職責(zé)，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。

第二章選拔任用條件

第四條中層干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。

（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門(mén)的實(shí)際結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

第五條提拔擔(dān)任中層干部的，應(yīng)當(dāng)具備以下資格：

（一）提任除系主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、科研處處長(zhǎng)外的中層正職的，應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位工作三年以上。

（二）提任系主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、科研處處長(zhǎng)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和三年以上教學(xué)、科研工作經(jīng)歷。

（三）提任圖書(shū)館館長(zhǎng)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）提任除系副主任、教務(wù)處副處長(zhǎng)、科研處副處長(zhǎng)外的中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上學(xué)校或相近崗位工作經(jīng)歷。

（五）提任系副主任、教務(wù)處副處長(zhǎng)、科研處副處長(zhǎng)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和兩年以上教學(xué)、科研工作經(jīng)歷。

（六）提任圖書(shū)館副館長(zhǎng)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（七）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中監(jiān)察室、保衛(wèi)處、總務(wù)處、基建處、后勤服務(wù)中心、離退休工作辦公室、工會(huì)等部門(mén)中層干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

（八）身體健康。

（九）男性年齡一般不超過(guò)50歲，女性年齡一般不超過(guò)45歲。擔(dān)任系主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、科研處處長(zhǎng)、圖書(shū)館館長(zhǎng)職務(wù)的，年齡可適當(dāng)放寬。

（十）擔(dān)任黨總支書(shū)記、副書(shū)記職務(wù)的，除具備上列規(guī)定相應(yīng)資格外，還必須有兩年以上的黨齡。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提任。

第三章民主推薦

第六條選拔任（聘）用中層干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第七條民主推薦按照職位的設(shè)置定向推薦，由組織部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

（一）召開(kāi)推薦會(huì)，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求；

（二）填寫(xiě)推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話；

（三）對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析；

（四）向黨委匯報(bào)推薦情況。

第八條民主推薦由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）全體中層干部；

（三）推薦職位相應(yīng)部門(mén)的全體人員；

（四）其他需要參加的人員。

第九條由黨委在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。

第十條確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。所推薦人選不是多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對(duì)象。

第十一條對(duì)于個(gè)別特殊需要的中層干部人選，可以由組織推薦提名，作為考察對(duì)象。

第四章考察

第十二條對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織部門(mén)按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

第十三條考察中層干部擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（三）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（四）考察組綜合分析考察情況，研究提出任用建議方案，向黨委報(bào)告。

第十四條考察中層干部擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：

（一）考察對(duì)象所在部門(mén)中層干部；

（二）學(xué)校相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人；

（三）考察對(duì)象所在部門(mén)教職工代表；

（四）其他有關(guān)人員。

第十五條考察中層干部擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。

組織部門(mén)在提請(qǐng)黨委討論前，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《擬提拔任用干部征求意見(jiàn)表》，函告紀(jì)檢部門(mén)征求意見(jiàn)。紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)所了解掌握的擬提拔任用干部在黨風(fēng)廉政方面的表現(xiàn)情況，經(jīng)集體討論后，形成書(shū)面意見(jiàn)，在收到《擬提拔任用干部征求意見(jiàn)表》之日起7天內(nèi)予以回復(fù)。

第十六條考察組由兩名以上成員組成。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。

第十七條考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。

第五章討論決定

第十八條中層干部擬任人選，在考察前及討論決定前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

第十九條黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。

黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

第二十條黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織部門(mén)負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹中層職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以黨委應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。

需要報(bào)上級(jí)審核或備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)送有關(guān)材料。

第六章任職

第二十一條實(shí)行中層干部任職前公示制度。

提拔擔(dān)任中層干部職務(wù)的，除特殊崗位和在選舉考察時(shí)已進(jìn)行過(guò)公示的人選外，在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為七天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第二十二條對(duì)決定任（聘）用的干部，由黨委指定專(zhuān)人同本人談話。

第二十三條中層干部的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：

（一）由黨委決定任職的，自發(fā)文之日起計(jì)算；

（二）由選舉產(chǎn)生的黨總支書(shū)記、副書(shū)記，團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記，工會(huì)副主席等職務(wù)，自當(dāng)選之日起計(jì)算。

第二十四條黨群系統(tǒng)的中層干部由黨委發(fā)文任免，行政系統(tǒng)的中層干部由行政發(fā)文任免。

第二十五條試行干部任期制，并實(shí)行考核任用或聘用。

按照《浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校中層干部考核暫行辦法》（浙水電專(zhuān)黨[2001]36號(hào)）精神進(jìn)行考核，任職期滿考核合格以上、身體健康且年齡適合（任期內(nèi)未達(dá)到退休年齡）的干部可以連續(xù)任用或聘用。

對(duì)任（聘）用干部在任期內(nèi)需要調(diào)整的，黨委可直接做出決定。

第二十六條干部在同一職位任職滿六年的一般須交流，干部的交流一般根據(jù)工作需要在校內(nèi)有計(jì)劃地進(jìn)行。

第七章公開(kāi)招聘

第二十七條公開(kāi)招聘指因工作需要在本部門(mén)或本校內(nèi)部公開(kāi)招聘中層干部。報(bào)名參加應(yīng)聘人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本辦法第四條和第五條的規(guī)定。

第二十八條公開(kāi)招聘工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織部門(mén)組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

（一）公布職位、報(bào)名人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報(bào)名與資格審查；

（三）進(jìn)行民主推薦和測(cè)評(píng)；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委討論決定。

對(duì)于提任人選的推薦、考察、討論決定和任職，按照第三章、第四章、第五章、第六章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章免職、辭職、降職

第二十九條中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第三十條實(shí)行中層干部辭職制度。

辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第三十一條自愿辭職，是指干部因個(gè)人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任的中層職務(wù)。

自愿辭職，必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)學(xué)校黨委審批。學(xué)校黨委應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起三個(gè)月內(nèi)予以

答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。

中層干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

（一）涉及學(xué)校安全、重要機(jī)密等特殊職務(wù)任職且不滿解密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

（三）有其他特殊原因的。

第三十二條引咎辭職，是指干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任中層職務(wù)。

第三十三條責(zé)令辭職，是指黨委根據(jù)中層干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任中層職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

第三十四條實(shí)行中層干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十五條引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任中層職務(wù)。

第九章紀(jì)律和監(jiān)督

第三十六條實(shí)行干部選拔任用工作回避制度。

黨委及其組織部門(mén)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及親屬的，本人必須回避。

第三十七條選拔任用中層干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；

（二）不準(zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會(huì)集體討論決定干部任免；

（三）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；

（四）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委會(huì)集體作出的干部任免決定；

（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流干部的決定；

（六）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔身邊工作人員；

（七）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；

（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；

（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。第三十八條對(duì)違反本辦法的干部任免事項(xiàng)，不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委或者組織部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)的，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

第三十九條實(shí)行中層干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第四十條黨委及其組織部門(mén)對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或者處理建議。

紀(jì)檢部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四十一條實(shí)行中層干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本校用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

第四十二條黨委及其組織部門(mén)在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級(jí)黨委及其組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）舉報(bào)、申訴。

第四十三條中層正職（含主持工作的副職）及分管財(cái)務(wù)工作的中層干部調(diào)離原崗位或退休前須進(jìn)行財(cái)務(wù)

離任審計(jì)。

第四篇：中共XX鎮(zhèn)委員會(huì)2011年黨員發(fā)展工作自查報(bào)告

中共XX鎮(zhèn)委員會(huì)

2009-2011年黨員發(fā)展工作自查報(bào)告

市委組織部：

2009-2011年，我鎮(zhèn)黨委在黨員發(fā)展上緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以“雙培雙帶”為抓手，始終把握黨員發(fā)展的“十六字”方針，突出在一線青年和婦女中發(fā)展黨員，以不斷改善結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，增強(qiáng)活力，更好地發(fā)揮作用。

一、積極引導(dǎo)，培訓(xùn)提高。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，追求趨于物質(zhì)化和實(shí)用性，這在青年中表現(xiàn)得尤為明顯，針對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)，鎮(zhèn)黨委要求各支部要掌握本單位青年的基本情況，團(tuán)委和婦聯(lián)要積極參與支持，發(fā)揮橋梁、紐帶作用和組織管理職能。要盡可能地利用一切可利用的條件，暢通并保持與青年同志的正常聯(lián)系渠道，抓住征兵興修其它服務(wù)工作及春節(jié)休閑的機(jī)會(huì)，主動(dòng)與青年同志接觸，進(jìn)行談心、交流、溝通，融洽感情、和弦共振，幫助引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)他們高尚的情操和思想覺(jué)悟，激發(fā)他們追求進(jìn)步的政治熱情和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，使他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中得到不斷的塑造，為黨員發(fā)展工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

此外，為提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委特別注重培養(yǎng)對(duì)象的培訓(xùn)，要求入黨積極分子參加所屬支部的黨員電化教育、黨課教育等有關(guān)活動(dòng)，參加黨委舉辦的冬春季黨員培訓(xùn)班，把黨的基本知識(shí)、黨的章程、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，黨在農(nóng)村的一系列方針、政策、法律、法規(guī)和科技適用技術(shù)作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，在實(shí)際工作中，有意識(shí)地把入黨積極分子放到急難險(xiǎn)重的任

務(wù)和艱苦的工作環(huán)境中去鍛煉、考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和磨練，提高他們的政治素質(zhì)、理論水平，增強(qiáng)他們的致富本領(lǐng)和意志品質(zhì)。

二、計(jì)劃發(fā)展，重點(diǎn)突出。

近三年來(lái)，在黨員發(fā)展上我們根據(jù)全鎮(zhèn)15個(gè)支部的實(shí)際情況，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，要求各個(gè)支部（特殊情況除外）每年引導(dǎo)3-4人寫(xiě)申請(qǐng)，培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名黨員。2009年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員8人，男性4名，女性4名。2010年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員24人，男性22名，女性2名。2011年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員9人，男性6名，女性3名。從發(fā)展情況來(lái)看，農(nóng)村黨員28名，占68.3%。從文化程度上看，初中文化程度的25名，中專(zhuān)文化程度的4名，大專(zhuān)文化程度的9名，大學(xué)本科文化程度的3名，新發(fā)展黨員的文化程度比以往有了很大提高。這些都進(jìn)一步改善了我鎮(zhèn)黨員的年齡文化結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布也趨于合理，新發(fā)展的黨員大部分都有較好的表現(xiàn)，在各自的崗位做出了一定的貢獻(xiàn)，有的已成為農(nóng)村致富帶頭人，有的已是企業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)的骨干，還涌現(xiàn)了不少優(yōu)秀教師和單位中層管理人員，黨員的“雙帶”作用得到了很好發(fā)揮，在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了積極的影響，有力地促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。

三、程序規(guī)范，手續(xù)完備。

發(fā)展黨員是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，為確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們?cè)趫?jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的一切程序規(guī)范操作，貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員的公示制，做到有培養(yǎng)教育、有討論研究、有會(huì)議記錄、有意見(jiàn)決議、有時(shí)限要求、有齊全手續(xù)、有完備材料，決不允許有循私舞弊、弄虛作假的違紀(jì)現(xiàn)象存在，使黨員發(fā)展工作正常、有序、規(guī)范地進(jìn)行。

但是黨員發(fā)展工作也存在一些問(wèn)題，如受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和腐敗現(xiàn)象 的影響，一部分青年對(duì)加入黨組織的愿望不迫切，還有勞務(wù)輸出的主體是青年，與他們難以保持正常的聯(lián)系等，諸如此類(lèi)的事情給黨員發(fā)展工作帶來(lái)了一定的困難，有待研究解決。

XX鎮(zhèn)委員會(huì)

2012年2月21日中共

第五篇：中共上海師范大學(xué)天華學(xué)院委員會(huì)黨員發(fā)展工作制度

中共上海師范大學(xué)天華學(xué)院委員會(huì)

黨員發(fā)展工作制度

一、發(fā)展黨員工作要嚴(yán)格按照黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》以及上海市科教黨委和市民辦高校黨工委的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、完善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

二、發(fā)展黨員要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理。主要程序是：

（一）制定發(fā)展計(jì)劃

1．計(jì)劃必須符合有關(guān)政策規(guī)定，必須符合本單位本部門(mén)實(shí)際；

2．計(jì)劃重點(diǎn)應(yīng)為大學(xué)生和青年教師、業(yè)務(wù)骨干、學(xué)科帶頭人；

3．計(jì)劃制定后應(yīng)同時(shí)報(bào)上級(jí)黨委組織部門(mén)審查備案。

（二）培養(yǎng)積極分子

1．要求入黨的同志自愿向所在黨支部提出申請(qǐng)，提交入黨申請(qǐng)書(shū)；

2．遞交入黨申請(qǐng)報(bào)告后的入黨申請(qǐng)人，并附本人自傳，經(jīng)黨小組推薦，支委會(huì)討論，確定為入黨積極分子； 3．黨支部指定2名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并吸收他們聽(tīng)黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，給他們分配一定的社會(huì)工作，對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。

4．黨支部每學(xué)期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察。對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍狀況作一次分析，針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；

5．組織入黨積極分子進(jìn)行短期集中培訓(xùn)。時(shí)間一般為5至7天(或不少于40個(gè)學(xué)時(shí))。主要學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容。未經(jīng)培訓(xùn)，不能發(fā)展入黨；

6．入黨積極分子一般每季度向黨支部書(shū)面匯報(bào)思想一次，聯(lián)系人負(fù)責(zé)按要求填寫(xiě)入黨積極分子考察登記表。

（三）確定發(fā)展對(duì)象

1．入黨積極分子必須經(jīng)過(guò)至少一年的培養(yǎng)教育才能列為發(fā)展對(duì)象；

2．對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，內(nèi)容是：發(fā)展對(duì)象的政治歷史情況，對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)，直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況，并形成書(shū)面綜合材料；

3．召開(kāi)黨內(nèi)外群眾座談會(huì)，征求對(duì)發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)，并形成書(shū)面材料。書(shū)面材料應(yīng)包括：時(shí)間，地點(diǎn)，參加人員（本人簽名），主持人，記錄人，記錄內(nèi)容，最后主持人簽名，支部落款；

4．對(duì)發(fā)展對(duì)象要在本單位進(jìn)行公示，公示的主要內(nèi)容：擬發(fā)展對(duì)象基本情況概括、申請(qǐng)時(shí)間、確定為入黨積極分子時(shí)間、擬發(fā)展時(shí)間等，公示時(shí)間7天，公示沒(méi)有異議者，可上報(bào)上級(jí)黨組織審查。

（四）向上級(jí)黨委預(yù)報(bào)審查材料

1．向上級(jí)黨組織預(yù)報(bào)入黨對(duì)象材料，材料包括：綜合報(bào)告、入黨申請(qǐng)書(shū)、入黨積極分子選拔登記表、入黨積極分子考察表、本人自傳、入黨預(yù)審表、黨校培訓(xùn)證書(shū)、季度思想?yún)R報(bào)、共青團(tuán)“推優(yōu)”材料、政審材料、群眾座談會(huì)記錄、公示公告來(lái)訪（電函）情況登記表、其他相關(guān)材料等；

2．經(jīng)黨委審查同意，發(fā)放填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》； 3．確定兩名正式黨員作介紹人（一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任）； 4．支委會(huì)對(duì)發(fā)展對(duì)象如何填寫(xiě)《入黨申請(qǐng)書(shū)》進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)填寫(xiě)的《入黨志愿書(shū)》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后，提交支部大會(huì)討論。

（五）召開(kāi)接收預(yù)備黨員大會(huì)

1．確定會(huì)議程序、時(shí)間、地點(diǎn)，提前通知黨員作好準(zhǔn)備； 2．找發(fā)展對(duì)象談話，向他說(shuō)明支委會(huì)準(zhǔn)備召開(kāi)發(fā)展黨員的支部大會(huì)的決定和如何參加支部大會(huì)；

3．會(huì)議主持人報(bào)告出席會(huì)議的黨員人數(shù)，（到會(huì)有表決權(quán)的黨員人數(shù)必須在半數(shù)以上），提出開(kāi)好會(huì)議的具體要求；

4．申請(qǐng)人匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷，以及需向黨組織說(shuō)明的問(wèn)題；

5．支委會(huì)向大會(huì)報(bào)告對(duì)申請(qǐng)人審議的情況； 6．與會(huì)黨員對(duì)申請(qǐng)人能否入黨進(jìn)行充分的討論，并采取舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決；

7．贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)（因故不能到會(huì)的黨員會(huì)前正式向支部提出書(shū)面意見(jiàn)的，可統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)），才能通過(guò)接收預(yù)備黨員的決議；

8．入黨申請(qǐng)人表態(tài)。

（六）組織員與申請(qǐng)入黨人談話

1．談話前應(yīng)認(rèn)真審閱入黨志愿書(shū)及有關(guān)材料，必要時(shí)可到所在單位、部門(mén)了解情況，擬定談話提綱；

2．談話中要著重了解申請(qǐng)人對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，入黨動(dòng)機(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)其進(jìn)行黨的基本理論、基本知識(shí)的教育；

3．談話后，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫(xiě)談話情況和談話人意見(jiàn)。（教職工需經(jīng)黨總支審查后由黨委組織部轉(zhuǎn)交組織員談話）

（七）黨委審批

1．及時(shí)審批。黨委對(duì)黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議，必須在3個(gè)月內(nèi)審批（特殊情況不超過(guò)6個(gè)月），無(wú)故逾期不審批者，要追究當(dāng)事人責(zé)任。審批后要及時(shí)向下級(jí)黨組織發(fā)出通知；

2．與預(yù)備黨員談話。通知本人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的時(shí)間、預(yù)備期限、指明優(yōu)、缺點(diǎn)和今后努力方向，說(shuō)明黨內(nèi)有關(guān)生活制度、繳納黨費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，黨組織近期主要工作等。

（八）張榜公布

三、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正 1．黨支部及時(shí)將上級(jí)黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨支部和黨小組。通過(guò)黨的組織生活和實(shí)際工作鍛煉，以及聽(tīng)取本人匯報(bào)、個(gè)別談心、集中培訓(xùn)等方式，對(duì)他們繼續(xù)進(jìn)行教育和考察；

2．預(yù)備黨員必須進(jìn)行入黨宣誓，宣誓儀式一般每年舉行一次，各基層組織也可根據(jù)情況，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)組織新黨員宣誓。入黨宣誓的主要程序：唱國(guó)際歌；黨組織負(fù)責(zé)人致詞；新黨員宣誓；上級(jí)黨組織代表講話；黨員代表講話；新黨員代表向黨表示決心；

3．預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，由本人提出書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，內(nèi)容應(yīng)包括：何時(shí)被批準(zhǔn)入黨的、何時(shí)預(yù)備期滿，對(duì)自己在預(yù)備期中的表現(xiàn)作出比較全面的總結(jié)，寫(xiě)明有哪些提高，還存在哪些缺點(diǎn)和不足，特別是在入黨時(shí)支部所指出的缺點(diǎn)和不足的改正情況，今后的努力方向等。黨小組提出意見(jiàn)，黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，并經(jīng)支委會(huì)審查，支部大會(huì)討論、表決通過(guò)，報(bào)上級(jí)黨委審批，轉(zhuǎn)為正式黨員。支部大會(huì)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要程序?yàn)椋?/p>

①預(yù)備黨員提出申請(qǐng)，匯報(bào)自己在預(yù)備期期間的表現(xiàn)、主要優(yōu)缺點(diǎn)、今后努力方向，以及需要向黨組織說(shuō)明的問(wèn)題；

②介紹人、黨小組分別介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的工作、思想情況和意見(jiàn)；

③支部委員會(huì)介紹對(duì)預(yù)備黨員的審查情況，提出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見(jiàn)；

④全體黨員討論。主要是針對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)，肯定優(yōu)點(diǎn)、指出缺點(diǎn)、提出希望，并表示是否同意轉(zhuǎn)正的意見(jiàn)；

⑤支部大會(huì)表決，并作出和通過(guò)支部大會(huì)決議； ⑥申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員表態(tài)；

⑦填寫(xiě)支部大學(xué)決議（要對(duì)預(yù)備黨員預(yù)備期的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，包括缺點(diǎn)的改正情況及到會(huì)人數(shù)、表決結(jié)果等）；

⑧報(bào)上級(jí)黨組織審批。

4．黨委、黨總支審查、討論、審批；

5．黨支部與申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的人談話，通知審批結(jié)果并提出希望； 6．整理歸檔材料； 7．張榜公布。

四、發(fā)展28周歲以下青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展。黨支部要充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作為黨組織的后備軍的作用，建立健全共青團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作入黨積極分子的制度。

“推優(yōu)”工作的具體步驟是：1．召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，團(tuán)支部委員會(huì)介紹申請(qǐng)入黨的團(tuán)員情況，團(tuán)員進(jìn)行民主評(píng)議，提出推薦對(duì)象；2．團(tuán)支部委員會(huì)在對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，討論核定推薦名單，向黨支部推薦；3．黨組織對(duì)被推薦的優(yōu)秀團(tuán)員，條件成熟的可以確定為發(fā)展對(duì)象，需要逐步培養(yǎng)、教育的可以列為入黨積極分子。

五、為提高發(fā)展黨員質(zhì)量，要確立“一流人才進(jìn)黨內(nèi)”的指導(dǎo)思想，引入發(fā)展黨員競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)知識(shí)測(cè)試、演講、民主測(cè)評(píng)等形式，為入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象提供展現(xiàn)平臺(tái)。加強(qiáng)發(fā)展黨員制度化建設(shè),堅(jiān)持培訓(xùn)制、考核制、預(yù)審制、公示制、票決制等制度。黨委結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的青年骨干、優(yōu)秀業(yè)務(wù)教師和學(xué)科帶頭人優(yōu)先發(fā)展，并逐步建立跟蹤反饋制度；對(duì)行為與要求不符者，取消其入黨積極分子或發(fā)展對(duì)象資格。

2008年1月