第一篇：滄源縣民政局社會組織執法監察工作情況

滄源縣民政局社會組織執法監察工作情況

近年來，我們堅持對社會組織實施培育發展與管理監督并重的方針，以規范社會組織的行為為重點，教育疏導和懲罰相結合的方法，力爭對社會組織的執法達到社會效果和法律效果的有機統一。

一、基本情況

目前，我縣備案和依法登記的社會組織81家，其中社團80家，民辦非企業單位1家。我們通過年檢、“小金庫”專項治理、隨機抽查等監察手段，沒有發現具有違法違規行為的社會組織，非法社會組織活動在本縣內也不存在。

二、主要做法

（一）整合機構，加強對社會組織執法工作的組織領導。縣委、縣政府對社會組織的發展重視。2010年9月，成立了由民政局局長任組長，民政局副局長、科協副主席、文體局副局長任副組長的社會組織“小金庫”專項治理指導小組，從民政局、財政局、科協、文體局等多個部門為抽調工作人員，辦公室設在縣民政局，共同對我縣社會團體進行“小金庫”專項治理，及時通報情況，形成了有力的社會組織協同管理機制。為了促進社會組織的發展，加強對社會組織的管理。

（二）部門聯動，形成社會組織執法合力。

我縣與業務主管單位密切配合，加大對非法社會組織和社會組織的違法違規行為查處的力度，形成管理的合力。對已登記的機構，結合年檢工作，加強管理。我們與政法委等部門建立了信息互通機制。

（三）規范程序，不斷提高社會組織執法水平。我縣起草了《民間組織行政執法程序流程圖》，規定了行政執法時限，嚴格執法程序，改進執法手段，不斷提高社會組織執法人員的執法水平和執法能力。

（四）加強宣傳。經常深入社會組織當中對相關的法律法規進行普法宣傳，從源頭上預防社會組織違法違規行為的發生；加強對協會的普法培訓，了解社會組織的工作動態情況，及時掌握社會組織存在的問題和困難。

三、下一步工作打算

（一）完善社會組織管理的法律法規政策體系。健全社會組織監管體系，形成協調聯動的監管合力。

（二）充實執法力量，提高執法水平。要進一步充實基層執法力量，解決基層登記管理機構設置、人員編制、工作經費、執法裝備等問題，要切實加強執法人員隊伍建設，提高執法水平。定期進行執法培訓，確保執法人員均持有行政執法證；定期召開執法工作會議，集中研究執法工作中遇到的問題。

（三）建立公開透明的社會監督機制。將執法監督關口前移，與日常管理有機結合，規范社會組織的日常管理。建立信息披露制度、重大事項報告制度、公眾投訴制度，健全社會組織評估機制和信用制度，形成對社會組織的有效輿論監督和社會監督。

（五）不斷總結執法經驗。社會組織執法是一個新的課題，需要在實踐中不斷總結經驗，采取總結研討、向相關執法部門取經等方式，不斷摸索，形成社會組織登記管理機關行之有效的執法體系。

第二篇：加強社會組織執法監察工作意見

**市加強社會組織執法監察工作意見

為了促進全市社會組織規范、有序、健康發展,根據《社會團體登記管理條例》(國務院令第250號)、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》(國務院令第251號)、《取締非法民間組織暫行辦法》(民政部令第21號)等法規、規章和《**省加強社會組織執法監察工作意見》,現結合我市實際,就加強社會組織執法監察工作,提出如下意見:

一、充分認識加強社會組織執法監察工作的重要意義

社會組織包括社會團體、基金會、民辦非企業單位,是政府連接市場和社會的橋梁與紐帶。十七屆五中全會通過的十二五規劃建議，進一步對我國社會組織發展提出了明確要求：加強社會建設，建立健全基本公共服務體系；培育扶持和依法管理社會組織，支持、引導其參與社會管理和服務；學習實踐科學發展觀活動也對社會組織黨建工作提出了很高的要求。隨著經濟轉軌、社會轉型和政府職能轉變,我國社會組織發展迅速,在提供公共服務、反映社會訴求、促進經濟社會協調發展方面發揮了重要作用。我市社會組織也在維護社會穩定,推動經濟發展,促進社會和諧等方面作出了積極的貢獻。但是,我市社會組織仍然處于成長發展階段,其自律機制還不夠健全,在監督管理方面還存在內容缺失、形式缺位和執法監察不到位的問題,致使一些社會組織出現違章經營、違規辦事和違法活動等現象,個別社會組織強收超收會費,隨意攤派、評比、培訓,有的還設有小金庫，甚至未經登記就擅自以社會組織名義開展活動。這些問題嚴重影響了社會組織的聲譽和形象,干擾了經濟社會發展正常秩序。因此,在大力培育發展社會組織、完善社會組織自律機制建設的同時,必須進一步加大監督管理和執法監察力度,建立全方位、多層次、多渠道的社會組織協同執法監察機制。

二、社會組織執法監察的基本要求和主要形式

（一)基本要求。深入貫徹落實科學發展觀,堅持培育發展與監督管理并重的方針,建立政府統一領導、民政部門牽頭、相關部門配合的社會組織執法監察工作格局。完善監察制度,健全執法程序,規范執法行為,加大執法監察力度,嚴厲打擊非法社會組織和社會組織的違法行為,維護社會組織合法權益,促進社會組織健康發展,充分發揮其在服務全市經濟發展中的積極作用。

（二）主要形式。社會組織執法監察工作由民政部門牽頭組織實施,采取日常監管、檢查、執法監察等形式開展。

1.日常監管。在日常管理中,登記管理機關和業務主管單位要切實履行職責:登記管理機關負責社會組織的成立、變更、注銷的登記或者備案;對社會組織實施檢查;對社會組織違法、違規問題進行監督檢查,對社會組織違法、違規的行為給予行政處罰。業務主管單位負責社會組織籌備申請、成立登記、變更登記、注銷登記前的審查;監督、指導社會組織遵守憲法、法律、法規和國家政策,依照其章程開展活動;監督檢查社會組織運行管理;負責社會組織檢查的初審;參與針對所屬社會組織的聯合執法檢查活動,協助登記管理機關和其他有關部門查處所屬社會組織的違法行為;會同有關機關指導社會團體的清算事宜。

2.檢查。登記管理機關和業務主管單位要把檢查 作為加強社會組織執法監察工作的重要內容,重點檢查社會組織依法開展業務活動、制度建設和資產管理等方面的情況。對在年檢中發現的問題,要督促追蹤限期整改;對違反行政管理秩序、問題嚴重的,應依據有關法律、法規、規章給予行政處罰;對承擔民事責任或構成犯罪的應移交司法機關處理。

3.執法監察。由登記管理機關牽頭、業務主管單位和有關部門參加,聯合對社會組織實施執法監察,包括同級部門之間聯合執法監察和上下級之間的聯合執法監察。執法監察包括專項執法監察和聯合執法監察。專項執法監察指對社會組織某一領域或管理工作中存在的某一突出問題進行的執法監察。在開展社會組織執法監察時,全市各級政府相關職能部門要積極配合,把社會組織執法監察工作與自身業務工作結合起來,針對社會組織出現的違法違規行為,按照各自職能分工,采取有力措施,堅決予以查處。

三、社會組織執法監察的范圍和內容

（一）范圍。主要包括市、縣兩級登記管理機關依法登記注冊的社會組織;未經登記擅自以社會組織名義開展活動的非法組織等。

（二）內容。主要查處社會組織以下違法、違規行為: 1.申請登記時弄虛作假、騙取登記和不按照規定辦理變更登記的;2.擅自設立分支機構、代表機構,或者對分支機構、代表機構疏于管理,造成嚴重后果的;3.涂改、倒賣、出租、出借社會組織登記證書和出租、出借社會組織印章的;4.違反自愿入會原則,強制企事業單位或個人入會的;5.超出章程規定的宗旨和業務范圍進行活動和從事營利性經營活動的;6.違反自愿原則強制收取、搭車收取會費,違規使用會費或違規使用會費票據的;7.違反國家有關規定收費、籌資,接受或使用捐贈、資助款物的;8.侵占、私分、挪用社會組織資產的；

9.有偷稅漏稅行為的;10.違反有關規定,亂攤派、亂評比的;11.拒不接受或者不按照規定接受日常監督管理的;12.超期不年檢、不換屆,領導干部違規兼職的;13.其他違法、違規行為。

四、社會組織執法監察協同部門的責任分工

除登記管理機關和業務主管單位以外,其他協同部門的職責分別是: 發展改革(物價)委員會:負責社會組織收費許可證的辦理,依法查處社會組織的亂收費行為。市發展改革委會同市財政局負責收費標準的審批和收費項目的審核。

教育局:配合做好對民辦教育機構的執法監察及社會組織執法監察的相關工作。

公安局:負責社會組織的印章刻制及收繳非法刻制的社會組織印章。協同查處社會組織的違法活動和取締非法社會組織,維護聯合執法監察工作中的治安秩序。

監察局:負責查處社會組織有關規定中涉及國家公務人員的違規違紀行為。

財政局:負責對社會組織提出稅收優惠政策以及提供和管理財政票據,并對社會組織收費行為及執行財政部《民間非營利組織會計制度》（財會〔2004〕7號)情況進行監督檢查,查處社會組織亂收費、違規使用票據等行為。同時會同市發展改革委負責收費項目的審批和收費標準的審核。

人力資源和社會保障局:配合做好對民辦職業培訓機構的執法監察及社會組織執法監察的相關工作。

審計局:負責對資產來源于政府部門撥款或者社會捐贈、資助的社會組織進行審計監督,并對政府部門有特殊要求的社會組織進行財務審計,查處違法、違規使用資金行為。

國稅和地稅局:負責社會組織稅務登記辦理及稅收征繳工作,支持社會組織稅款統一代征代繳,為社會組織提供稅務發票。查處社會組織的偷稅、漏稅行為。

工商局:負責社會組織設立經濟實體的審批工作,落實其公益性活動收費減免優惠政策;負責對社會組織廣告活動的監督管理,依法查處虛假廣告。

質量技術監督管理局:負責社會組織的組織機構代碼申辦、變更、注銷登記,負責社會組織機構代碼的年檢、查詢與日常監管。

文化出版局:負責對社會組織出版物的出版、印刷或復制、發行等活動實施監督管理;查處社會組織違禁出版物和出版、印刷、復制、發行中的違法、違規活動。

外事辦公室:負責社會組織涉外活動的審批,境外非政府組織在我市開展活動的監督管理。

人民銀行:負責社會組織資金賬戶的開設管理工作,查處社會組織的違規結算賬戶。

五、加強對社會組織執法監察工作的組織領導

全市各級政府要把社會組織的執法監察納入重要議事日程,及時研究,明確相關任務,建立健全執法監察的長效機制。

(一)建立社會組織執法監察工作聯席會議制度。市、縣區都要建立社會組織執法監察工作聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度。市聯席會議由市政府分管領導擔任總召集人,市政府分管秘書長和市民政局局長擔任副召集人,相關協同部門分管負責人為成員。其主要職能是:通報社會組織執法監察工作情況,研究解決協同執法監察中的重要問題。

(二)建立聯絡員和兼職執法監察員制度。聯席會議成員單位指派1名工作人員作為聯絡員,具體負責社會組織執法監察聯絡工作,并確定2名以上具有執法資格的兼職執法監察工作人員,明確責任,特別要配備登記管理機關執法監察車輛和技術設備,以更好地履行執法監察職能。

(三)落實執法監察人員機構和工作經費。市、縣區兩級政府和有關部門要重視社會組織管理和執法監察機構建設,在工作人員和工作經費等方面給予解決。市縣、區兩級財政要把社會組織日常管理、執法監察事業單位經費，按照屬地社會組織數量確定額度納入預算,并建立與經濟社會發展相適應的穩定增長機制。市級財政要加大社會組織培育、執法監察裝備投入力度。同時，市、縣區兩級民間組織管理局加掛民間（社會）組織執法監察局牌子。

(四)建立責任追究制度。各有關部門要密切配合,各司其職,嚴格執法,既要防止不作為,又要避免亂作為。對在社會組織執法監察中不認真履行職責或玩忽職守、濫用職權、造成嚴重后果的,將依法依紀追究有關部門和工作人員的責任。

(五)嚴肅查處社會組織違法違規行為。各行政職能部門和業務主管單位依據《中華人民共和國行政處罰法》和相關行政法規有關規定,對違法、違規的社會組織和直接責任人給予相應處罰。社會組織觸犯了《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和《取締非法民間組織暫行辦法》等法規、規章,視情節輕重,由登記管理機關分別給予警告、罰款、責令改正、限期停止活動、撤銷登記、沒收違法所得和非法財物等處罰。對未經登記或已撤銷登記擅自以社會組織名義進行活動的非法社會組織要堅決予以取締。社會組織有關人員構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

附件 : **市社會組織執法監察工作聯席會議成員名單

**市社會組織執法監察工作

聯席會議成員名單

總召集人: 李 斌 副市長

副召集人: 市政府辦公室副主任

滿涌泉 市民政局局長

成 員: 魏世云 市紀委副書記、監察局局長

張成文 市發展改革委員會副主任

張永鴻 市教育局副局長、督導主任

于吉星 市公安局副政委

仲繼軍 市財政局副局長

馬世軍 市人社局黨組書記、副局長 馬生忠 市審計局紀檢組長

殷懷德 市外事辦主任

王國民 市國稅局總會計師

劉生海 市地稅局紀檢組長

田 福 市工商局副局長

趙 海 市質監局紀檢組長

樊 瑩 文化出版局副局長

王淑珍 人行**中心支行工會主席

郭維義市社會組織黨工委副書記

馬文臻 市民間組織管理局局長

聯席會議辦公室設在市民政局,負責處理協調執法監察具體業務工作，馬文臻同志兼任辦公室主任。

第三篇：滄源學習心得

滄源學習心得

第二示范小學 趙彩會

受學校關心，我們一行學校領導和六年級的授課老師12人參加了滄源之旅的旅游游玩，游玩活動自2013年7月17日至21日，歷時5天。重點路游了臨滄城、雙江縣城、滄源崖畫、翁丁村原始部落、孟定。一路上的所見所聞，使我感受頗多，收獲很大，觸動很深。

臨滄市可以說是城市園林化，它不僅可以改善城市居民的生活環境，改善城市的生態環境，使城市更加充滿活力。尤其是臨滄市的玉龍湖夜景，美得讓人置身在世外桃源一般。

經過了長途跋涉，來到滄源的崖畫下，抬頭仰望到那形象各異，栩栩如生的崖畫，讓人感嘆先人的智慧與能工巧奪。滄源崖畫是我國目前為止所發現的最古老的崖畫之一，崖畫產生于三千多年前的新石器時代晚期。這些崖畫已列為云南省重點文物。這些圖像多有一定的中心內容，其中有狩獵、放牧、舞蹈、歸家、娛樂等內容，真實生動地記錄了先民們生產、生活的各種場面。據說滄源崖畫會隨日照時間、天氣陰晴、干濕冷暖等因素不斷地變幻色彩，當地佤族和傣族人說它是“一日三變，早紅午淡，晚變紫。”景區自然風光秀麗，森林蔥蘢，植被茂密，巖壁林立，溪流潺潺，民風民情古樸濃郁。

7月20日，我們驅車直奔地處阿佤山深處那常年云霧圍繞、距滄源縣城的翁丁村，去探訪這個有著“中國最后的群居原始部落”之稱的佤族部落。現在這個村子還保留著許多佤族的傳統習俗、信仰以及獨特的傳統民居，有著很深的佤族文化底蘊。走到村口時，翁丁村那獨特的寨門吸引住了我的目光：只見這寨門的形狀好似一個隧道，寨門朝外有長達一二十米的狹窄通道。通道兩邊圍有柵欄，柵欄上布滿了荊藤，上面懸掛著一個個令人望而生畏的牛頭骷髏。繞著村子走了一轉，看到了翁丁村的建筑風格仍舊保持著竹木草頂結構的佤族“桿欄式”和“落地式”茅草房，遠遠看去好似一朵朵剛從地里冒出來的黃色蘑菇??步出村寨，濃濃的佤族文化氣息和淳樸的民風民俗在腦中久久不能揮去。

古人說:“讀書萬卷不如行萬里路”。的確如此，我們這次的滄源之行，讓我了解了中華文化的博大精深，同時也陶冶了情操，增長了見聞。

第四篇：民政局社會組織工作總結

民政局社會組織工作總結

2015年經XX縣社會組織工作在市民政局精心指導及黨工委、正確領導下，緊緊圍繞社會組織管理工作的總體要求，進一步解放思想，創造性地開展工作，大力培育社區社會組織，引導行業協會發展，切實增強和充分發揮社會組織服務社會的能力，努力為社會組織創造良好的社會環境氛圍，有序地推動了XX縣社會組織健康發展，較好地完成了各項工作任務。現將2015年社會組織工作總結匯報如下：

一、社會組織基本情況

2015年XX縣社會組織穩步發展，民辦非企業單位主要分布在教育、養老服務、文化體育等服務領域。根據國務院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的要求辦理登記。加大對民間組織的監督檢查力度。抓好社會組織的成立、變更、注銷等工作，切實減輕農民負擔，有關登記費用全部取消。2015年社會團體新成立15個，社會團體變更4個，社會團體注銷1個，民辦非企業單位成立12個，民辦非企業單位變更17個。2014年檢工作已順利結束，2014年檢社會團體年檢合格59個，民非年檢合格實檢150個。

二、2015年社會組織工作開展情況

（一）加強管理，確保社會組織正常經營。

2015年，我局將加強創新社會組織的建設與管理放在重要位置，圍繞社會組織發展的新形勢、新要求，及時掌握社會組織動態，加強對我縣社會組織的指導和協調，為促進社會組織有序發展奠定了良好的政策基礎。

（二）加強管理監督，提高社會組織的服務水平。

2015年，我局對社會組織加強管理、監督，確保社會組織正常運營，為提高社會組織的行業服務水平，我局與業務主管部門經常深入社會組織單位進行業務指導、檢查、監督，不斷提高社會組織的服務水平，以便更好地為群眾服務。

（三）加強安全大檢查，及時排除安全隱患。

根據市政府、市民政局有關加強安全生產的通知要求，為加強社會組織日常管理，保障人民群眾生命安全，我局與工商、教育局、衛生計生局、安監局對縣內的社會組織進行不定期開展安全大檢查，確保了我縣社會組織單位安全、健康發展。

三、創新社會管理方式，規范社會組織運行。

（一）是及時落實四類組織直接登記制度。按照國家、自治區修訂、制定的社會組織法規政策相關規定，根據自治區民政廳《關于印發廣西四類社會組織直接登記管理暫行辦法的通知》（桂民發〔2015〕25號），我局積極改革社會組織登記制度，積極落實行業協會商會、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類社會組織直接向民政部門登記制度，不再需要業務主管單位審查同意，進一步激發社會組織活力，促進社會組織健康有序發展。南寧武鳴真情養老院是我縣第一所直接登記的社會組織。2015年8月26日在XX縣民政局登記，也是我縣公建民營的養老服務機構。目前還有XX縣志愿者服務聯合協會咨詢相關業務。

（二）是認真推進行業協會商會與行政機關脫鉤。2015年初，自治區民政廳印發了《關于規范學會協會管理的規定》（桂民發〔2015〕2號），明確提出“政社分開”的要求。我局轉發了該文件，明確要求我局管理范圍內的行業商會實行政社分開，堅決做到機構、職能、資產、財務、人員和行政機關脫鉤；現職國家工作人員以及法律法規授權行使行政管理職能的其他機構的工作人員，不得在行業協會兼職。

（三）是完善制度規范，強化行業自律。積極推進建立健全社會組織統一登記、各司其職、協調配合、分級負責、依法監管的管理體制，健全社會組織監管和自律制度，推動社會組織完善內部治理結構，規范社會組織行為。

（四）積極開展社會組織評估工作。為了進一步加強我縣社會組織能力建設，規范社會組織管理，促進社會組織健康有序和諧發展，我局根據《民政部關于推進民間組織評估工作的指導意見》民發【2007】127號、民政部《社會組織評估管理辦法》（民政部令第39號）和自治區民政廳有關通知精神。我局積極部署開展社會組織評估工作，成立評估工作領導小組，并向XX區民政局交流經驗，現在行文請示縣政府評估工作實施方案，還在待審中。

（五）社會組織黨支部覆蓋率100%。

按照市民政局的工作布署，今年在全市范圍內廣泛開展社會組織黨建工作，創新和完善社會組織黨建工作體制，逐步實現社會組織黨建與社會組織建設管理常態化。重點堅持“應建必建，應派必派”原則，加大社會組織黨建組織組建力度，凡是專職工作人員達到3名以上正式黨員的，要全部建立黨組織，正式黨員不足3人的，本著“業務相近，地域相鄰”的原則，就近與其它社會組織建聯合黨支部。沒有正式黨員的，要派出黨建工作指導員，幫助有關社會組織開展黨建工作，確保社會組織黨組織建設率和黨的工作覆蓋率達到100%。90%以上的社會組織黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發揮用作好、各方面反映好的“五好”目標。為達到這一目標，我們認真開展全縣社會組織的黨組織建設情況調查，派出熊燕玲同志作為“兩新”黨建聯絡員,并派熊燕玲同志參加組織部開展的黨建業務骨干培訓班。另外，社會組織的黨建工作涉及各部門，主要有黨委各部門，業務主管單位等各部門需相互協作，各司其責才能搞好。今年以來，我們在鎮黨委、政府的正確領導及縣人社局的業務指導下，充分發揮社會保障職能作用，促進就業和再就業，努力推進城鄉居民養老保險工作，使我鎮的社會保障工作積極穩妥地向前推進，為維護社會穩定、促進經濟發展發揮了積極的作用，下面對這幾個月來的工作做如下總結：

一、理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的十八大精神及相關法律法規的理論知識，努力提高業務水平，增強職業道德素養，加大服務意識。

二、認真開展工作。

1、熱情、高效為民，做好辦公室各項日常工作和群眾來訪的政策解答。我中心主要承擔著就業失業登記證、城鄉居民社會養老保險、城鎮居民基本醫療保險等業務的辦理，本著熱情為民、高效服務的宗旨，我中心均是在申請人提出申請后兩個工作日內辦結，大大地為辦證群眾提供了方便。同時以辦公室為陣地，積極向來訪群眾解答城鄉居民社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險等惠民政策和辦理流程，獲得群眾的一致認可和好評。

2、做好城鄉居民社會養老保險費的征繳工作。

每年3月是城鄉居民社會養老保險繳費集中代扣代繳的時間，為了保證群眾的代扣賬號有足額的費用，我們在第一季度做好宣傳工作，讓群眾知曉及時在代扣賬號存夠金額，之后每個月發布各村到賬失敗人員名單，目前為止我鎮城鄉居民社會養老保險已繳費16890人，完成繳費率80%，已參保29033人，參保率93.25%，已簽約17420人，簽約率81.54%，圓滿完成了縣局下達的任務。

3、做好領取城鄉居民社會養老保險待遇資格認證工作。我鎮2015年共有7317人領取養老保險待遇。這些人分布居住于全鎮16個村（社區），為了掌握這些人的生存狀況，我中心于第一季度在全鎮開展了一次大規模的資格認證工作，并每月由專門負責的村干做好死亡人員的注銷工作，確實社保資金規范發放。

4、做好2015年企業退休人員“人臉”識別建模信息采集工作，為全鎮2300名企業退休人員進行了“人臉”識別信息采集，并進行建模。

5、做好2015年城鄉居民社會養老保險申請領取待遇的工作。在1月份時我中心就將所有1955年出生的參保人員從系統中導出來，通知適齡人員及時前來辦理申領待遇手續，目前已辦理513人。

6、做好就業再就業及培訓工作。為了方便返鄉農民工找工作，我中心開展了一次“春風行動“，3月10日在雙橋街上成功舉辦了一場招聘會，進場參加現場招聘會的企業有11家，提供了100多個就業崗位進行招聘，進場應聘的農村富余勞動力、城鎮失業人員、大中專畢業生、等近200多人次，雙方當場達成就業意向的有60多人。協助縣職校組織本鎮農民參加電工、電焊技能培訓。

7、為重點勞動密集型企業服務。制定了全鎮的工作方案，并到各村屯進行了相關的宣傳，于2015年9月23日、24日在騰翔街、雙橋街舉辦了富士康專場招聘會，經過努力為南寧富士康推介了56名人員進企工作。

9、開展2015年企事業單位勞動監察年審。全年為本鎮44家企事業單位進行了勞動監察年審。

10、積極開展生態鄉村工作。根據鎮黨委政府的安排和部署，本單位工作人員進駐自己的掛點村屯開展工作，經常到點進行督查，并于每月9日組織開展全民清掃活動。

11、積極配合鎮黨委政府開展各項中心工作。本單位抽調人員參加大伍屯的生態綜合示范村建設、貧困村的精準識別工作、土地確權等工作。

下一步工作計劃

1、以城鄉居民社會養老保險工作為中心，堅持直面群眾，以干部包村形式，將任務分解到個人，走到農戶中去，大力宣傳政策，爭取在八月份完成全年任務。

2、進一步開展職業技能培訓工作。

3、加強生態鄉村工作。

4、開展企業退休人員資格認證工作。

5、完成城鎮居民醫療保險征繳工作。

一年來，我中心取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好。xx鎮總工會在xx區總工會和鎮黨委領導下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，工會各項工作取得較好成績，開創了xx鎮工會事業的新局面。現將工作匯報如下：

一、經驗成效

（一）勇于創新，組建工作實現新突破

以開展創建“六有工會”活動為契機，xx鎮成為XX市xx區鄉鎮總工會首批試點單位，于2014年7月30日正式成立鎮總工會。自治區總工會副主席侯線紅曾于2014年10月28日到鎮總工會調研指導，市、區領導多次指導試點工作。目前，鎮總工會設立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經費審查委員會委員3人。全鎮工會基層組織數300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。其中農村基層工會16個，非公企業304個，事業單位2個、機關工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。2010年獲XX市十佳鄉鎮（街道）工會稱號；2011年獲“xx區先進鄉鎮（街道）工會”稱號；2012獲xx區工會工作先進單位特等獎，2013年獲自治區“四好”女職工組織標準化建設先進單位。

（二）加強培訓，不斷提升職工素質

鎮工會利用工會活動室、鎮會議室等場合，組織工會干部、企業主、個體戶開展業務培訓1000多人次，培訓內容涵蓋維權知識、職工保險、鄉村建設等范圍，企業及職工整體素質有了新的提高。同時，在廣大企業特別是板材企業中堅持不懈地開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業技能素質提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮城鎮化建設和板材加工業發展。（3）積極維權，保護職工合法權益

鎮、村建立了工會與政府聯席會議制度、勞動關系三方協商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執法檢查及專題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進一步加大。按照“促進企業發展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業簽訂勞動合同，大力推行平等協商集體合同制度、區域性勞動合同；利用婦女節、防艾日等契機聯合鎮婦聯、衛生院深入華聯木業等13家板材企業，發放維權知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關法律法規，提供現場咨詢服務，切實提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。

（4）大力幫扶，幫扶工作有新成效

鎮、村、企事業單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫、助就業等領域拓展，逐步步入制度化、規范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節”慰問活動的同時，聯合婦聯、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位；免費辦理“農民工意外傷害保障卡”1500份；聯合計生、衛生院街道設點，發放健康小冊3200多份，優生優育手冊600份，免費體檢600多人次。（5）豐富活動，不斷增強工會凝聚力

根據我鎮的實際，鎮總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮機關工會積極響應區總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮機關干部參加氣排比賽，同時利用現有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節假日組織干部職工燒烤5次，進一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。

二、存在不足

（1）面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運行機制和活動方式有待進一步創新。

（2）xx鎮企業職工基數大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。

（3）協調勞動關系任務日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權益的力度還需進一步加大。

三、下一步建設計劃

（1）健全企業工會組織體系，加強指導工作

從實際出發，根據不同企業類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業工會開展工作提供操作性強、規范統一的依據。經常深入企業調查研究，了解和掌握企業工會工作情況和企業工會的難題和需要，通過召集同企業工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。（2）加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力

加強深入企業，認真了解企業不同職工群體構成的實際情況、思想動態、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和醫療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產生活上的后顧之憂。年內開展至少2次維權知識培訓，組織1次全鎮工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮文化站、村農家書屋現有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業職工的維權意識和文體生活。

（3）健全企業工會工作機制 一是建立健全工會經費使用工作機制、將財務工作與工會整體職能作用的發揮緊密地聯系起來，保證工會經費使用真正做到為職工服務、維護職工合法權益上。二是完善職工權益保障機制。推行職工代表大會制度以及工資協商、集體合同制度，把平等協商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環節，切實落到實處。

第五篇：滄源民中班主任工作職責

政教處規章制度

一、滄源民族中學班主任常規工作

二、班主任一日常規

三、教師值班職責

四、滄源民族中學教室規范化管理規定

五、滄源民族中學學生養成教育操行評定

六、標準滄源民族中學學生違紀處分補充條例

七、滄源民族中學違紀學生處罰程序和解除程序

八、滄源民族中學學生校牌管理規定

一、滄源民族中學班主任常規工作

班級是學校對學生進行教育教學活動的最基層組織。班主任是班集體的組織者、指導者、教育者，對班集體負有總責。班主任的工作職責如下：

（一）開學時在學校的統一下，班主任認真組織本班學生報到，并全面了解和熟悉本班學生各方面的情況，同時在第一周內選定班委。

（二）學期初制訂工作計劃與電子文檔形式上交政教處，并認真開始填寫《班主任工作手冊》，每學期寫出工作總結或教育論文上交政教處。

（二）開好一周一次班會學期末班會不得少于20次，組織并指導好一月一次班委會工作學期末不得少于5次并認真填寫好《班會、班委會記錄》，期末上交政教處，如主題班會需形成電子文檔要及時上交政教處。

（三）培養學生干部，制定班委職責和建立班委值班制度，以班級為核心，做好后進生的轉化工作。進行愛國主義教育、安全教育、法制教育和行為規范的養成教育，形成團結向上的班集體。

（四）營造班級文化氛圍，充分利用班級墻面設計本班文化氛圍。

（五）聯系和配合科任教師，對學生學習情況和智力發展作出評價，培養學生良好的學習風氣，指導學生改進學習方法，提高學習質量。

（六）關心學生身心健康，協助有關科任教師，組織、指導學生的早讀課、早操、課間操、眼保健操、集會、課外閱讀、文娛體育衛生等活動。

（七）指導班內的共青團工作，使之協同班委會共同開展各項活動。

（八）密切聯系家長，堅持走訪、電訪、邀訪，作好家訪記錄，開好本班的家長會；協助家長學校搞好家長的培訓工作，爭取家長和社會的配合支持，共同做好對學生的培養教育工作，特別學生沒有到校上課和重大違紀要及時和家長取得聯系，學期末走訪和電訪不得少于20次并有痕跡記錄期末上政教處。

（九）組織學生的德育考核，填寫《學生成長記錄手冊》，評定學生操行等級，寫出操行評語和畢業鑒定，組織或指導評選本班三好學生、優秀干部、優秀團員等工作，并對本班學生的獎勵、處分提出建議。

（十）做好分發相關資料、督促學生交各種費用的工作。

（十一）指導本班團隊活動，關心本班團隊建設。

（十二）做好學生常規管理工作的十件事。

1．考勤

按學校《考勤制度》嚴格對學生進行管理，按時點名，專人負責，記載要求真實、齊備，定期審核，定期向全班同學公布(每月一次)。對曠課、遲到的學生及時教育，及時與家長取得聯系。對嚴重違反學校出勤紀律的學生應上報德育處處理。

2．上課

教育學生遵守課堂紀律，講究學習方法，培養良好的學習習慣，組織和檢查《考勤單》的填寫工作。班主任應經常與科任老師了解情況，配合科任老師采取措施，提高班級課堂學習效果。

3．課間

抓好學生文明行為的養成教育，愛衛生，愛護公物，舉止有禮，注意公共秩序，講究社會公德，對損壞公物，亂丟垃圾，追趕打鬧，走廊打球等不良行為要及時制止并教育。

4．課間操

要求班主任觀察學生做課間操情況，對不認真做操的學生要批評教育。

5．眼保健操

第五節課科任教師督促學生做完眼保健操后才算本節課結束，方可離開教室，班主任督管，德育處與教務處巡查，納入班級考評和教師考評。

6．勞動衛生 教育學生保持室內外衛生，養成良好的衛生習慣，室內及門前、走廊實行包干負責，每天堅持早中晚三小掃，每周一大掃。班主任要經常督促，做好衛生打掃和保潔工作。

7．作業

經常向科任老師了解學生做作業情況，采取措施，不斷提高學生作業質量，對不交、遲交和抄襲作業的學生要及時教育，嚴重者可上報德育處處理。了解各科作業量，協調各科關系，向科任老反映學生意見和要求，以求教學相長。

8．個別交談

經常與學生進行個別交談，了解學生思想、學習及心理健康等情況。9．班容班貌

教育本班學生搞好班容班貌建設。10.學生操行量化考評

班主任認真組建班委會，規章制度上墻（后黑板靠內），張貼養成教育操行評分量化表，制定班規，全班同學簽名，指定班干部登記，充分利用班會圍繞班會主題進行總結，（一周一小結，一月一大結）。

二、班主任一日常規

1、開學第一星期，要求班主任早操、早讀、午睡、上第一節晚自習前、晚睡到位，使班級走上正軌。

2、從第二周開始年級排值班，班主任按值班安排值班。

3、值班班主任一日值班順序如下：

早上：6:30前必須到達操場督促本年級學生做早操，下早操后督促本年級學生打掃好衛生。兩睡：午睡: 12:10——12：35，晚睡：22:50---------23：15到宿舍維持紀律、督促學生睡覺并登記好學生情況，確保學生安靜睡后，中午12:35，晚上23：15簽名后方能離開。發現學生沒有請假不在宿舍睡覺，要及時與該班班主任取得聯系，核查該生去向，核查不明的要及時上報政教處值班教師。

在值班中發現學生違紀要及時制止，并及時上報政教處，如不及時制止和匯報由于班主任不到位。

導致的后果學校承擔的責任全部由該值班班主任承擔，三、教師值班職責

1、值班教師（女教師未滿45歲的、男教師未滿50歲的必須值班，懷孕及小孩兩歲內的女教師除外；班主任不參加教師值班；班主任值班不受年齡限制）是學校具體管理工作的參與者，在行政值班領導下，履行職責，學校。

2、值班教師應按照學校兩睡考勤紀律按照評分標準評分和抓遲到，對各班每天進行評分考核。每日早上、中午、檢查登記后及時交德育處登記。

3、協助值班領導做好公共區域、學生宿舍、餐廳等地方的巡查與管理。

4、值班期間，值班教師必須在不同區域上崗。

（1）三段時間：7：10以前，13：50以前，18：40以前到德育處簽名后，在學校賣部前，抓遲到學生，并認真做好登記。

（2）中午起至11：45——12：05和17：30——18：10分到學生食堂看學生打飯，并維持秩序，如發現重大違紀及時處理，并及時匯報。

中午12：10——13：30，晚上起止22：20——23：30深入宿舍，維持學生午睡紀律，并按照學校兩睡考勤紀律評分標準，打好值周班主任考勤，待班主任查好宿舍后，復查班主任記錄未到學生(沒有和班任請假的 學生)到宿舍睡覺，并做好登記。此時段值班教師考勤由宿舍管理員打。

（3）晚上晚點段21:25——21:50巡查樓層，查樓層值班教師到位情況，阻止學生打鬧，發現學生重大違紀情況及時阻止并及時上報。（3）午睡和晚睡期間，在規定的學生院中上崗(一人一院)。值班教師有病或有事需要請假離崗的，須經德育處同意安排調崗，之后補崗。

5、每月月底，校長室、德育處將根據值周教師履職情況進行考核。值班教師津貼補助為：每天10元，但要根據考核情況發放，不搞平均，體現獎勤罰懶。最高罰款金額除扣出全部津貼外，最大值將罰至50元，凡由于值周班教師履職不到位而造成嚴重后果的，按教育管理事故處理，處理的最高限為待崗。

四、滄源民族中學教室規范化管理規定

一、室內布置

1、黑板上方正中貼國旗，國旗兩側張貼學校統一規定制作的警示語或提示語。

2，后面黑板上方，可張貼富有特色的班訓，以樹立正氣，增強班級凝聚力。

3、后面黑板兩側：靠內一側為學校規章制度張貼欄，靠外一側操行分公布欄。

4、前面黑板靠外側為公布欄粘貼課程表，作息時間表，學校校歷及有關通知貼在前面張貼欄內。

5、教室內靠走廊為學習目標欄。

6、前門靠門處為表揚欄公布表揚學生、及班級獲獎證書等。

7、教室墻壁上按學校指定位置懸掛名人字畫，名言警句。

8、課桌擺放整齊。

二、室內衛生

1、教室內應保持整潔，做到書籍、物品擺放整齊，地面、門窗、桌椅擦洗干凈。

2、不在墻壁上或課桌上亂寫亂畫，不踩踏桌椅。

3、不亂扔紙屑果皮，不隨地吐痰。室內有垃圾要及時清除。

三、室內秩序

1、教室是學習的地方，應保持安靜，不準在教室內追逐打鬧，不準在教室內玩撲克、下象棋或進行其他娛樂活動。

2、學生座位一經排定，學生不得自行更換座位或亂竄座位，為保護學生視力，班主任應適時調整學生座位，或者按一定的規律和順序更換座位。

3、需要在教室內舉行集體活動應以不影響其他班級為前提。

四、室內財產

1、教室內部的財產是學校財產，交各班管理使用，未經允許不得搬出教室或挪為私用，如有損壞照價賠償。

2、教室內的設備設施均有專門用途，未經允許不得挪為他用。

3、學生離開教室必須有人負責關鎖門窗，未經班主任同意，不得私配教室門鑰匙。

五、滄源民族中學學生養成教育操行評定標準

一、實施原則

以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校有關規定為依據，制訂評定標準；采取以定量為主，定量和定性相結合的辦法進行考核評價。學生違紀處分分為警告、嚴重警告、記過、回家反省、記大過、留校察看、勒令退學（勸其退學）、開除學籍等七種。警告、嚴重警告處分，由班主任決定，報德育處批準；記過、回家反省、記大過處分，由德育處決定，報校長室批準；留校察看、勒令退學（勸其退學）處分，由學校校務會議討論決定；開除學籍報教育局備案。

二、實施方法 每個班級制定《學生養成教育量化評分表》，以學校德育處公布的學生養成教育操行評定標準為藍本，由班主任指導班委會制訂班規，經全班同學通過并簽名。每個學生的起始分為100分，依據班規與校紀標準，逐日登記加分和扣分情況，一周一小評，一月一大結，累計計算加分和扣分，不返原，達到一定標準由班主任上報德育處將作出相應的處罰和獎勵。

三、處分標準

基礎分為：75——80 警告處分； 基礎分為：70——75 嚴重警告處分； 基礎分為：60——70 記過處分； 基礎分為：55——60 回家反省； 基礎分為：40——55 記大過處分； 基礎分為：30——40 留校察看處分；

基礎分為：20——30 勒令退學（或勸其退學）處分； 基礎分為：20分以下 開除學籍處分；

四、獎勵標準

得分超過了基礎分，將在期中和期末優先評先與評優，頒發榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。

五、扣分項目

1、不交作業一次扣1分。

2、上課違反課堂紀律（打瞌睡，傳紙條，玩手機，講小話），每次扣1—2分；上課時對老師的正確批評有意頂撞、無理取鬧者扣2—3分。

3、缺課視情況扣分（病假一節扣0.2分，事假一節扣0.5分），曠課一節扣2分，遲到一次扣1分，早退一次扣1分。課外活動和集體活動缺席一次扣2分。

4、隨地吐痰或亂丟紙屑果皮，尤其是亂扔食物者每次扣0.5—1分。

5、值日生不參加打掃衛生一次（因公、病、事假除外）扣1分。參加打掃，但不認真負責者，除補掃外，視態度扣0.5分。

6、帶手機進校園，帶MP3、MP4等進教室，發現即收繳代為保管，并一次（視態度）扣3—5分，在教室或教室走廊吃零食一次扣1分。

7、凡損壞學校公物，攀折花木者，每次除照價賠償外，視情節扣3—5分。

8、參與打架斗毆，視情節扣5—20分。

9、翻墻越壁，夜不歸宿，涉毒，賭博，談戀愛者一次扣25分。

10、抽煙、酗酒，打架，上課期間私自外出，每發現一次扣10分。

11、穿奇裝異服，燙（染）發。理光頭、怪發，男生留長發、胡須，紋身畫眉，佩戴掛件（項鏈、耳環、手鐲、手鏈等）。披衣散扣，穿拖鞋（在宿舍除外）等不符合禮儀規范的，每發現一次扣1分。

12、一學期在班級沒有演講，扣5分。

13、考試作弊一次扣8分。

14、在學校監管期間未經班主任許可進網吧一次扣10分。

15、有敲詐、勒索、偷盜行為者，一次扣8—12分。

16、亂涂、亂畫墻壁和黑板報者，一次扣2—5分。

17、語言不文明，說臟話者，一次扣1分。

18、對師長、同學無禮貌，視態度和情節，一次扣2—5分。

19、傳看淫穢出版物或反動書刊者，每次扣5—12分。

20、私帶管制刀具進校者，每發現一次扣5分，以此損壞公物，傷害他人者，除賠償損失外，視情節扣10—15分。

21、私自調換座位、床位，亂竄宿舍者，發現一次扣1分。22，在校園內高聲大叫，吹口哨，發現一次扣1分。

23、向窗外、門外丟、扔垃圾，發現一次扣1分。

24、課間在走廊、樓道等地追逐、打鬧、玩球，發現一次扣1分。

25、攀爬護欄、窗臺、圍墻，購買校外小販食品，發現一次扣2分。

26、邀約校外閑雜人員進入校園，一次扣5分。

27、三操、升旗或重大集會活動，拖拉懶散，一次扣1分。

28、隨地吐痰、小便，一次扣2分。

29、未完成班委會或班主任、科任教師交辦的任務者，一次扣2分。30、觸及《治安管理處罰法》者，從重扣分。

六、加分項目

1、評為校級、縣級、市級或省級先進班集體，每個同學分別加2分、3分、4分、5分。

2、一個月之內無扣分者加5分。

3、評為校、縣、市、省級三好生、優秀班干部、優秀團員者，分別加2分、3分、4分、5分，獲獎學金者加2分。

4、評為“文明宿舍”的，該宿舍每人加1分。

5、能堅持原則，敢于揭露和批評不良風氣者，每次可加2—5分。

6、考試成績在本人原有基礎上，每上升一名加0.5分。

7、參加學校運動會或其它學科競賽活動，凡獲得名次者均加1分，破校記錄分別加3分；學科競賽凡取得縣、市、省、全國名次的分別加2分、3分、5分、7分。

8、經常關心同學，主動幫助他人克服困難，可視情況加1—5分。

9、主動在校內外做好事者，可視情況加1—5分。

10、拾金不昧者，視情況加分（100元以上加10分，100元以下酌情加分）。

11、積極回答問題，得到科任教師特別表揚的，每次可加1—2分。

12、積極主動參與學校管理，進行義務勞動，一次可加1—2分。

六、滄源民族中學學生違紀處分補充條例

第一條 為加強管理，規范學生行為，維護學校正常的教育教學秩序，特制定本條例。

第二條 學生違反校規校紀，達到紀律處分的依照本條例處理。第三條 學生違紀處分分為警告、嚴重警告、記過、記大過、留校察看、勒令退學（勸其退學）、開除學籍等七種。

第四條 警告、嚴重警告處分，由班主任決定，報政教處批準；記過、記大過處分，由政教處決定，報校長室批準；留校察看、勒令退學（勸其退學）處分，由學校校務會議討論決定；開除學籍報教育局備案。

第五條 有下列違紀行為之一的，給予警告或嚴重警告處分。

（一）私自攜帶管制刀具等兇器和易燃易爆等危險品入校，尚未造成后果的；

（二）指使或邀約他人威脅學生的；

（三）考試作弊的；

（四）破壞公物，情節較輕的；

（五）公開頂撞師長、辱罵同學，情節較輕的；

（六）一學期曠課達10節以上，20節以下的；

（七）包庇壞人壞事，情節嚴重的；

（八）首次發現抽煙、酗酒、打牌、賭博的；

（九）鋪張浪費，影響較壞；

（十）在教室、宿舍、校園內等公共場所故意大聲喧嘩、吵鬧、你追我趕的；

（十一）進營業性電子游戲室、臺球室、網吧的；

（十二）不按時作息，造成不良影響的；

（十三）慫恿他人干壞事的；

（十四）有談戀愛跡象，未造成影響的；

（十五）與有不良行為的社會閑散人員交往的；

（十六）嚴重違反儀容儀表及文明管理規定和帶手機入校的。第六條 有下列違紀行為之一的，給予記過或記大過處分。

（一）在宿舍燃火的；

（二）踢門踏墻，涂抹刻畫，故意損壞公物等，造成嚴重損壞的；

（三）毆打他人，造成輕微傷害的；

（四）一學期曠課達20節以上，30節以下的；

（五）進營業性舞廳，酒吧的；

（六）看黃色書刊、錄像的；

（七）翻越圍墻、沖闖門衛的；

（八）破壞公物情節較重的；

（九）抽煙、酗酒不聽勸告的；

（十）參與打群架的；

（十一）連續兩次警告或嚴重警告的；

（十二）談戀愛不聽勸告的；

（十三）犯前條情節嚴重的。

第七條 有下列違紀行為之一的，給予留校察看以上處分。

（一）勾結校外人員到學校打架斗毆的；

（二）有偷盜行為的；

（三）有賭博行為的，抽煙、酗酒屢教不改的；

（四）毆打他人，造成較大傷害的；

（五）一學期曠課達35節以上的；

（六）聚眾鬧事的；

（七）威逼他人索取錢財，敲詐或變相敲詐勒索的；

（八）談戀愛屢教不改、影響惡劣的；

（九）不假外宿的；

（十）連續兩次記過的；

（十一）公開頂撞師長、辱罵同學，情節嚴重的；

（十二）犯前條情節嚴重的。

第八條 違反學校其它管理制度根據性質、情節、態度、影響參照本《條例》酌情給予處分；觸犯《刑法》、《治安管理處罰法》的交公安部門處理。第九條 學生違紀受記過以上處分的，取消其一切榮譽稱號，并根據《學生個人操行百分制考核辦法》給予扣分。

第十條 處分期滿，各方面表現較好的，可由本人提出申請，班主任提出意見，報政教處審核批準，可撤銷其處分。

第十一條 本條例自公布之日起實施。

七、滄源民族中學違紀學生處罰程序和解除程序

為了規范對違紀學生的處罰，加大對違紀學生處罰的力度，學校規章制度得到落實到位，加大違紀學生的監控力度，做到賞罰分明原則。起到教育廣大學生的目的，幫助違紀學生認識自己存在的問題，爭取早日改正自己行為，向好的方向發展。特制定違紀學生處罰程序和解除程序如下。

一、違紀處罰等級

警告處分、嚴重警告處分、記過處分、回家反省、記大過處分、留校察看處分、勒令退學（或勸其回家）處分、開除學籍處分等八個等級。

二、處罰程序

1、參與人員：

以上八個等級處罰參加人員：學生本人、家長、班主任、年級組長、學校政教處人員。

2、處罰程序：

取證?決定處罰等級?學生寫違紀整改承諾書（違紀過程，對本次違紀的認識，今后怎樣改正，對學校、教師以及父母的承諾四部分）?簽名（學生簽名、家長簽名、班主任簽字、年級組長簽字、學校蓋章存根）?處罰文件儀式三份（家長一份、學校一份存檔、公布一份）。

3、解除程序： 考查（違紀學生學習成績、思想動向、儀容儀表、是否有還有違紀行為）?申請(學生寫申請書)?班會表決（全班2/3人數通過）?簽字（班主任簽字?年級組長簽字?政教處蓋章）?解除處罰。

違紀學生或家長不按處罰程序接受處罰，學校將視為自動放棄，學校將一次性勸其該學生回家。觸犯法律將移交公安機關。違紀學生處罰到期的應該盡快按解除程序辦理，如逾期不按解除手續辦理，將延長處罰程時間，直到辦理為止，畢業生不辦理者將隨著檔案。

八、滄源民族中學學生校牌管理規定

校牌是學生身份的外在識別標志，自覺佩戴校牌是學生嚴格自律的表現。校牌管理是學校學生管理的基本內容，教育和督促學生佩戴好校牌，有利于培養學生的自律意識、紀律觀念，有利于平安校園的建設和常規管理的有效開展。為強化校牌管理，特制定本規定。

一、校牌的種類與要求

1、學生校牌為綠色、紅色兩種顏色，即走讀牌和住宿牌，為在校學生日常使用。

2、學生校牌表明每個學生的身份。校牌的內容包括校名、姓名、相片和班別，必須真實準確。校牌內容由班主任負責核實，德育處最后檢驗，統一發放校牌。

3、校牌及出門證是學生出入學校的憑證，進出校園必須主動向門衛出示，沒有校牌或出門證的一律不得進出校園。

4、學生在校期間必須每天佩戴校牌（體育課、體育活動課和課間操可以放在衣袋中備查），懸掛于胸前，以備識別檢查。校牌必須正確佩戴，保持完好，妥善保管，不得涂畫刻寫，不得將校牌信息遮蓋。

5、校牌作為在校學生的身份標志，只能本人使用，不得轉借他人。不得使用他人的校牌和過期的校牌。

7、對不佩帶校牌的走讀生，門衛應視其為閑雜人員，禁止入校，若不服從管理可采取非常措施，押送公安派出所。對不按要求佩帶校牌的各類學生，門衛應對其嚴肅批評。

8、凡本校學生必須遵守佩戴校牌制度，學校每天檢查學生的校牌佩戴情況，納入班級考核之中，對無故不佩戴牌或不服從管理者，視情節給予警告或以上處分。

二、校牌的檢查與管理

1、學生進出校門的校牌及出門證檢查由門衛負責，每周將不佩戴校牌、不出示出門證或冒用他人校牌及出門證的情況匯總后報德育處。

2、凡發現不佩戴校牌者，一人次扣班級量化分1分。

3、校牌不佩戴在胸前顯著位置，如放在口袋內的視同不佩戴牌處理，沒收校牌，事后到德育處交費補辦校牌，如不立即補辦，則按嚴重違紀處理。

4、學生干部(團委干部、學生會干部、班干部)如違反上述規定，則德育操行扣分加倍，希望全體同學嚴格要求自己，并互相監督執行。

5、檢查形式分為：設立校牌檢查崗、流動崗、隨機專項普查、抽查等形式。

三、新生辦證

新生入學后，由各班主任將本班學生的照片(每人一張1寸彩色免冠近照，不得使用燙發、染發和佩戴首飾的相片)收齊后集中交到德育處，辦理校牌的發放手續。

四、遺失補牌

校牌一旦遺失，學生須持由班主任簽字、所在年級組長簽字的補辦申請，由本人及時到德育處辦理補辦校牌手續，否則視同不佩戴校牌處理。補牌、換牌時間為每周一至周五下午兩節課后。

五、考核辦法

由德育處組織有關人員每天進行檢查，以班級為單位進行考核，學生會將對各班級佩戴校牌情況進行定期匯總評比并將檢查結果與班級和學生個人養成分掛鉤，以保證校牌佩戴管理工作的正常開展。

滄源民族中學

政教處