第一篇：2013江西公務員考試面試備考理論篇

2013江西公務員考試面試備考理論篇

（本文由華公教育余思君團隊整理）

一、馬克思主義哲學理論

1、馬克思主義哲學告訴我們，要以實踐為基礎去解決一切問題。鄧小平同志也指出了實踐是檢驗真理的唯一標準，離開了實踐，所有的理論都會變成空談。

2、馬克思主義哲學堅持社會存在決定社會意識的唯物論思想，同時又強調社會意識對社會存在的反作用的辯證法思想。今天，我們在建設社會主義物質文明的同時也要建設社會主義精神文明，而思想道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容和中心環節。我們不能像過去一段時間那樣空洞地夸大思想的作用，但又不能陷入只講物質利益，只講金錢，不講理想，不講道德的拜金主義。

3、從表面看，生態失衡、全球危機是自然系統內平衡關系的嚴重破壞，實際上它是人與自然關系的嚴重失衡，因為這種危機是由于人的實踐活動進入自然系統而導致的，它是以“天災”形式所表現出來的“人禍”。

4、馬克思主義唯物辯證法認為事物是普遍聯系的，而這種聯系是以承認事物之間的區別為前提的，相互區別的事物又通過聯系而相互過渡。辯證法要求在區別中看到聯系，在聯系中看到區別。

5、馬克思主義哲學認為世界是不斷運動、變化和發展的，是事物由低級向高級、由簡單向復雜、由無序向有序的上升運動。其實質就是新事物的產生和舊事物的滅亡。在這個過程中，我們不僅注重數量上的增加，更需要注重結構的改變和優化、質量的改善和提高。我們要增強創新意識，積極推進理論創新、制度創新和科技創新，促進事物發展。

6、馬克思主義哲學因果觀告訴我們，凡事需要事先作足準備，機會是留給有準備的大腦的。

7、馬克思主義矛盾觀認為矛盾是普遍存在于一切事物的發展過程中的，每一事物的發展中存在著自始自終的矛盾運動。因此我們必須承認矛盾的客觀存在，全面把握其性質，科學分析和解決矛盾。

8、真理和謬誤在一定范圍內的對立是絕對的，但是超出一定范圍，它們就會相互轉化，真理變成謬誤，謬誤變成真理。馬克思主義哲學關于真理相對性的觀點要求我們從具體的時間、地點、條件上去把握真理。

9、人們在日常工作和學習中需要通過一定的調節來解決價值沖突，這種調節總是要使需要服從可能，使暫時服從長遠，使局部服從全局。

10、一定的文化是一定社會的政治和經濟在觀念形態上的反映，不僅具有多樣性，還具有統一性，是人們認識世界、改造世界的基本手段，還是各民族自我認識、自我意識的重要途徑。

11、先進文化是先進的社會經濟、政治的反映，符合最廣大人民的根本利益，與社會發展方向相一致，對社會經濟發展、政治進步起推動作用。先進文化是人類存在和發展的靈魂，是推動社會不斷進步的思想保證、精神動力和智力支持。

12、根據歷史唯物主義關于生產力是社會發展最終決定力量的原理，我們黨提出了“生產力標準”的思想，即把是否有利于解放和發展生產力，作為判斷我們的路線、方針、政策正確與否的根本標準，作為判斷我們工作是非得失的根本標準，作為判斷社會制度是否優越和進步的根本標準。

13、馬克思主義哲學關于社會發展的理論告訴我們，社會發展過程的總趨勢是前進的，但具體道路卻不是直線的，而是曲折的，整個社會發展過程是一個揚棄的過程，其最終檢驗標準還是在于能否符合人民群眾根本的利益要求。

14、人的價值問題，從根本上說是人和社會的關系問題，它包括人的社會價值和個人價值兩個方面。其中人的社會價值更為重要，即個人的創造對于社會的滿足，也就是個人對于社會做出的貢獻。

16、社會價值和個人價值作為人的價值的兩個方面，在本質上是統一的。個人價值的實現離不開社會價值，社會價值是人的價值的主導方面，個人價值從屬于社會價值。在社會對個人的滿足與個人對社會的貢獻這兩個方面關系的問題上，應將后者放在首位，因為個人的貢獻是實現社會進步的源泉，也是實現個人價值的基礎。

17、人的自由是相對的而不是絕對的。人的自由受各種條件的限制，而有的條件背后隱藏著客觀必然性，正是這種客觀的必然性從根本上構成了對人的自由的限制。

二、社會主義市場經濟理論

1、隨著社會生產的發展和社會物質財富的日益增多，其結果必須是勞動人民在物質文化生活上的共同富裕，這是社會主義社會區別于私有制社會的本質所在。

2、共同富裕是一個逐步實現的歷史股喲成，即表現為生產力不斷發展，綜合國力不斷增強，社會不斷進步的歷史過程，允許、鼓勵一部分地區、一部分企業和一部分人，依靠勤奮勞動和合法經營先富起來，并提倡先富幫助、帶動后富。

3、在社會主義初級階段，必須加強公有制的主體地位，改革公有制的實現形式，非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分，必須堅持多種所有制經濟共同發展。

4、鄧小平同志曾經說過：黑貓白貓，能抓住老鼠的都是好貓。一切反映社會化大生產規律的經營方式和組織形式都可以而且應當被大膽利用。

5、要正確處理效率與公平的關系，公平是提高效率的前提和保證，只有給勞動者公平合理的收益，才能激發勞動者的積極性、主動性和創造性；效率是實現公平的條件和基礎，效率低下，就會影響社會生產力的發展和社會財富的增長，就不能為實現公平穿鑿堅實的物質基礎。

6、社會主義和諧社會是一個活力迸發、注重公平的社會，要構建社會主義和諧社會，當前必須改革收入分配制度，規范收入分配秩序，構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系。

7、要積極推進收入分配制度改革，進一步理順分配關系，完善分配制度，著力提高低收入者的收入水平，擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，取締非法收入，緩解地區之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。

8、在經濟發展的基礎上，我們要更加注重社會公平，合理調節國民收入分配格局，加大收入分配調節力度，使全體人民都能享受到改革開放和社會主義現代化建設的成果。

9、黨的十四屆三中全會第一次提出“效率優先，兼顧公平”的原則，為了構建社會主義和諧社會，十六屆四中全會提出要“注重社會公平”，十六屆五中全會公報進一步強調了要“更加注重社會公平”。換句話說，在新的歷史條件下，我們要更加注重社會公平問題，由“效率優先、兼顧公平”轉向“效率與公平并重”。

10、市場機制的自發作用容易造成經濟失衡和出現盲目性，導致資源的浪費；市場規律的作用會引起貧富差距的擴大和出現兩極分化等現象。

11、通過國家宏觀調控，做到在物價穩定、國家收支平衡的情況下，促進經濟增長河擴大就業，實現國民經濟的持續、快速、健康發展。

12、社會保障的基本目標是保證勞動力再生產，從而保證社會再生產得以順利進行。社會保障體系是經濟發展的安全網，也是社會發展的穩定器。

13、建立和健全與經濟術平相適應的社會保障體系，既是全面建設小康社會的重要方面和發展社會主義市場經濟的必然要求，也是保持社會穩定和國家長治久安的根本大計。

三、社會主義政治理論

（一）和諧社會

1、以胡錦濤同志為總書記的黨中央從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出構建社會主義和諧社會的戰略任務，把中國特色社會主義事業的總體布局由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體，這是對人類社會發展規律、社會主義建設規律和共產黨執政規律認識的深化。

2、經濟建設、政治建設、文化建設分別為社會建設提供物質基礎、政治保障和精神支持，而社會建設則為經濟建設、政治建設、文化建設創造有力的社會條件。只有經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設共同發展，才是真正全面協調可持續發展。

3、構建社會主義和諧社會是黨的十六屆四中全會提出的加強黨的執政能力建設的重要內容，是鞏固黨執政的社會基礎、實現黨執政的歷史任務的必然要求。

4、胡錦濤總書記強調的社會主義和諧社會是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。

5、針對胡錦濤總書記提出的和諧社會的要求，我們要從解決人民群眾最關心、最直接、最喜那時的切身利益問題入手，扎實推進和諧社會建設。

6、建設社會主義和諧社會，同建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明是有機統一的。要通過發展社會主義生產力來不斷增強和諧社會建設的物質基礎，通過發展社會主義民主政治來不斷加強和諧社會建設的政治保障，通過發展社會主義先進文化來不斷鞏固和諧社會建設的精神支持，同時又通過和諧社會建設來為社會主義物質文明、政治文明、精神文明創造有利的條件。

（二）創新

1、面對科技發展的大勢，面對日益激烈的國際競爭，提高自主創新能力，建設創新型國家，是事關社會現代化建設全局的重大戰略決策。

2、我們要走出中國特色社會主義的創新道路，推動科學技術的跨越式發展，建設資源節約型、環境友好型社會，推動國民經濟又快又好發展，激發全民族創新精神，培養高水平創新人才，形成有利于自主創新的體制機制，大力推進理論創新、制度創新、科技創新，不斷鞏固和發展中國特色的偉大事業。

3、建設創新型國家，就要改革一切阻滯自主創新的不合理規定和體制，形成用于資助創新的社會氛圍，建立和完善鼓勵自主創新的機制和制度，建設一個富于創新精神的學習型社會，進一步開創全面建設小康社會、加快推進社會現代化的新局面。

4、經過新中國成立以來特別是改革開放以來的不懈努力，我們社會主義市場經濟體制初步建立，經濟社會持續快速發展，科技人力資源總量和研發人員數量位居世界前列，建立了比較完善的學科體系，部分重要領域的研究開發能力已躋身世界先進行列。我們已經巨鱉了建設創新型國家的重要基礎和良好條件。

（三）節約型社會

1、要保證經濟和社會的協調發展，必須控制人口增長，合理使用資源，保護自然環境，使人口的增長與社會生產的發展相適應，使經濟建設與資源、環境相協調，實現良性循環，保證經濟和社會發展有持續的后勁和良好的條件。

2、要選擇有利于節約和保護環境的生產結構和消費方式，堅持資源開發和節約并舉，把節約放在首位，提高資源利用效率。

3、通過采取法律、經濟和行政等綜合性措施，提高自愿利用效率，以最少的自愿消耗獲得最大的經濟和社會效益，保障經濟社會可持續發展。

4、黨的十六屆五中全會明確提出建設資源節約型、環境友好型社會，并首次把建設資源節約型和環境友好型社會確定為國民經濟與社會發展中長期規劃的一項戰略任務。

5、建設資源節約型、環境友好型社會的提出，對于全面落實科學發展觀，不斷提高資

源環境保障能力，實現國民經濟健康、快速發展具有重要意義。

（四）科學發展觀

1、科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是我們推動經濟社會發展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想。

2、必須堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展；強調按照統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的要求，推進改革和發展。

3、以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發某發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。

4、可持續發展就是要存進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展之路，保證一代接一代的永續發展。

5、科學發展觀是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志和我們黨明確提出走自己的路，建設中特色社會主義。強調發展是黨執政興國的第一要務，堅持用發展的辦法解決前景中的問題。

（五）科教興國

1、科學技術從一開始并且始終是進步的、革命的因素，馬克思曾說，要把科學首先看成是歷史的有力杠桿，看成是最高意義上的根名力量。科學技術始終以客觀事實和規律為依據，以實踐為準繩；它始終以繼承為基礎，以創新為靈魂；它始一項特殊的社會事業，具有特有的社會建制。

2、現代科技革命有力地推動了生產方式、生活方式和思維方式的變革，充分展現出科學技術全方位的社會功能，它用最新的事實印證馬克思所認為的科學是“歷史的有力杠桿”，“是最高意義上的革命力量”。

3、科學技術的迅速發展像一把雙刃劍，既為造福于人類開辟了廣闊的前景，也帶來了危及地球生命和人類社會的“全球問題”。正如愛因斯坦所說：“科學是一種強有力的工具，怎樣用它，究竟是給人帶來幸福還是災難，完全取決于人自己，而不是取決于工具。當自在人類生活中是有用的，但它也能用來殺人。

4、科學技術進步是經濟發展的決定性因素，知識型勞動者成為現代生產和管理的主體。科學技術的進步又是以教育的發展為基礎的，因為科技的發展關鍵是人才，而人才的培養決定于教育，高水平的科技人才和高素質的勞動者都依賴于高質量的教育。

5、在世界新科技革命推動下，知識在經濟社會發展中的作用日益突出，國民財富的增長河人類生活的改善越來越有賴于知識的積累和創新。科技競爭成為國際綜合國力競爭的焦點。

（六）榮辱觀1、2006年3月4日，胡錦濤總書記在看望全國政協十屆四次會議的委員時，提出了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，樹立社會主義榮辱觀，加強思想道德建設，既是一項長期的戰略任務，是精神文明建設的基礎性工程，也是當前一項重要而緊迫的工作。

2、“八榮八恥”社會主義榮辱觀的基本內涵：以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離群眾為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利已為恥；以誠實信用為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

3、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，是繼科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設創新型國家、建設社會主義新農村之后，我們黨從建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的高度，把發展社會主義先進文化放

到十分突出的位置。

4、樹立社會主義榮辱觀，深入人心是關鍵，聯系實際是途徑，弘揚正氣是落腳點。

5、要把樹立社會主義榮辱觀作為實踐“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要內容，要以踐行

（七）社會主義新農村

1、胡錦濤總書記關于建設新農村的20字方針：生產發展，生活寬裕，村風文明，村容整潔，管理民主。

2、全面建設小康社會，最艱巨最繁重的任務在農村，加速推進現代化，必須妥善處理工農城鄉關系，堅持統籌城鄉發展的基本方略，在積極穩妥地推進城鎮化的同時，扎實穩步推進新農村建設。

3、農業是國民經濟的基礎，這是由我國的國情決定的。我國是一個人口大國，解決13億人口的吃飯問題是我國農業要解決好的首要問題，因此農業在國民經濟的占據基礎性的地位。

4、農業的發展將最終制約著國民經濟的發展。我國經濟發展的實踐也證明，農業發展比較順利，就能夠為整個國民經濟的發展打下比較好的基礎，而一旦農業的發展出了問題，整個國民經濟的發展就一定會出現挫折。

5、農業的發展，一要靠政策，二要靠科學，這是鄧小平關于農業發展的基本思想。

6、黨的十六屆五中全會在對我國現階段農業、農村和農民工作的客觀形勢進行科學分析的基礎上，明確提出建設社會主義新農村是我國現代化進城中的重大歷史任務。

7、必須認識到，當前，我國總體上已經進入到以工促農、以城帶鄉的發展階段，初步具備了加大力度扶持“三農”的能力和條件，必須抓住機遇，加快改變農村經濟社會發展滯后的局面，扎實穩步推進社會主義新農村建設。

8、建設社會主義新農村，一要發展現代農業，堅持把發展農業生產力作為建設社會主義新農村的首要任務。二要增加農民收入，完善增收減負政策。三要改善農村面貌，統籌規劃、分步實施、政府引導、群眾自愿、因地制宜、注重實效，改善農民的生活條件。四要培養新型農民，加快發展農村教育、技能培訓和文化事業，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。五要增加農業和農村投入，堅持“多予少取放活”的方針。六要全面深化農村改革，穩定和完善農村基本經營體制，統籌推進農村其它政策。

（八）黨的執政

1、堅持黨的群眾觀點和群眾路線，堅持全心全意為人民服務的觀點，一切向群眾負責，虛心向群眾學習，從群眾中來，到群眾中去，這是保持黨的先進性的必然要求，是實現黨的正確領到的基礎，是革命和建設事業不斷取得勝利的根本保證。

2、我們要充分認識和認真實踐最大多數人的利益是最緊要和最具有決定性的因素這一馬克思主義的基本觀點，要不斷實現好、維護好和發展好最廣大人民的根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯系，要以最廣大人民的根本利益為最高標準。

3、發展社會主義民主政治，是鄧小平理論的一個重要內容，只有加強民主政治建設，才能使社會主義現代化建設獲得重要的保證；只有加強包括民主政治建設的全面建設，才能推動社會主義現代化的全面發展。

4、黨的十六大以來，以胡錦濤尉總書記的黨中央在全黨興起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，對加強黨的執政能力建設做出全面部署，強調牢固樹立和全面落實科學發展觀，要求全黨特別是領導干部堅持立黨為公、執政為民的本質要求，堅持民主集中制，大興求真務實之風，都是為了進一步推動黨的先進性建設。

第二篇：江西公務員考試2006—2010面試試題

2009年2月28日江西省公務員錄用考試面試真題

1、廣東有人提議恢復五一廠家促進消費拉動內需,你怎么看?

2、你進到一個單位，水火不容的甲和乙都和你關系好，我怎么辦?

3、返鄉農民工要創業缺技術，你怎么幫助?

4、有個領導死亡，公安局鑒定是自殺，家屬不信，要聚眾圍毆公安局,你怎么處理?

5、單位搞技術展示，進行到一半出了故障，你怎么辦?

2009年3月1日江西省公務員錄用考試面試真題

1、關于高中文理分科的問題，有人支持，有人反對，你的怎么看?

2、新領導雷厲風行，老領導按部就班，你如何適應新領導?

3、單位搞一個展銷會，你如何在那做好公關?

4、有一單位違反規定，讓你姐姐求情，你同事說教育為主，還有人威脅你，你怎么辦?

5、春運期間，人流量很大，停車場有輛小車尾氣著火了，假如你是停車場負責人你要怎么辦?

2008年3月8日江西省公務員考試面試真題

1、小張個性鮮明，辦事不走程序;小王個性沉穩，辦事按程序來;現在小張負責跟小王合作開展一項工作，如果你是小張，你如何開展工作?

2、單位派你下鄉核實受災情況，但是車隊領導不愿意派車，說你可以坐班車去，可是已經沒有班車了，你找到單位車隊領導，你怎么做車隊領導的工作?

3、現在很多年輕人都喜歡過“洋節”，而我們的傳統節日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族的，就越是世界的”，對此你怎么看?

3、你是否贊同“只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜”，如果不同意，你該怎么體現在你的工作中?

5、大年三十晚，大雪封堵通往機場的高速公路，很多車輛都被擁堵，被堵司機乘客都急著回家過年，情緒很激動，有人說要沖崗，作為現場的唯一交警，你如何處理?

2008年3月9日江西省公務員考試面試部分真題

1.你以前在企業工作，考入機關后，工作沒有企業得心入手，你怎么辦?

2.“讀萬卷書，行萬里路，交八方朋友……”舉例說明你交朋友的原則。

3.太空空間站，有的說應該自主創新，也有的說應發展國際間合作，談談你的看法。

4.甲、乙是同事，乙因故有事未上班，有人找乙辦事，甲說等乙回來再處理，但當事人說非常著急，必須得馬上處理。如果你是甲，怎么辦?

5.在一個重要場合，你發布一條重要消息，有人舉報說這信息沒有相關部門的證實，你該如何處理?

江西2007年8月18日基層法檢公務員面試題

1、俗話說“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者檢察官，你會如何行使手中的權力？

2、物權法已經頒布了，并將于今年10月1日起施行，如果上級派你去某社區了解群眾對物權法的了解，你將打算如何收集信息？

3、某鄉的一個農婦的父親去世了，她的兄弟和她因為繼承的問題向法院起訴，按照法律的規定她是有權繼承的。但依照農村習俗，女兒沒有繼承權，如果按照法律規定判決，會造成民眾的反對，而且會在當地引起軒然大波。合議庭中有的人認為應該按照法律的規定判決，有的人認為“鄉下鑼鼓鄉下敲”，你會如何處理這個問題？

4、你到了新的單位之后發現你和周圍的人在思維方式和生活習慣上有很大的不同，你和他們不熟，經常感到孤獨，你該怎么辦？

2006年江西省公務員考試面試真題整理

1.2005年江西省公務員報考最熱比例221:1;2006年也出現了類似的“公務員熱”，對此現象你有什么看法?

2.最近教育部曝光了10所教育亂收費的學校名單，我市一中也榜上有名，對此你有什么看法?

3.有人說你太年輕，缺乏組織協調能力，你能否在以前的經歷中舉例證明自己能勝任這一職位?

4.你與一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后來領導只表揚了他沒有表揚你，對此你會如何處理?

5.你一同事在辦公室議論對領導不滿，你正好也在旁邊;這時領導正好路過聽到了，結果領導以為你也參與了議論，而那個同事卻認為是你打了小報告。對此你將如何處理?

6.你一同事跑到單位大鬧，對單位、對領導有意見，情緒很激動。領導讓你出面去勸阻他，結果他不僅不聽勸反而將矛頭指向你，甚至于羞辱你，你將如何處理?

2010年國考面試真題答題思路：應急應變面試題

突發事件處理類面試題公務員面試主要面試題型，為助廣大考生熟練地把握應急應變類面試題的答題思路，華圖教育分析解讀了2010年國家公務員面試應急應變面試題的答題思路與要點。

1、你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？（2010年3月3日國家公務員面試黑龍江國稅面試真題）

參考解析：

作為一名超市工作人員，遇到這種情況，首先要沉著應對，不能慌了陣腳。第一，我會向領導做好解釋工作，請領導不必擔心，我會處理好。

第二，我會向舉報人員表示感謝，謝謝他對我們超市的關注和負責，并做好耐心的解釋說明工作，即我們產品的進貨途徑是安全的，所有產品也都是經過質監部門檢驗的。

第三，同時，不過本著對產品對群眾負責的態度，我們會迅速核實他所舉報的產品，請質監部門的工作人員來做檢測。及時將檢測工作的結果予以公告：如果沒有任何假冒產品，我們會向他們及時作出澄清，如果確實存在假冒產品，我們會及時將其下架，并且會加強自身進貨渠道的把關，同時配合相關部門做好假冒產品的源頭調查工作。

第四，對于該領物品的人沒領到的問題，我會向群眾做好解釋工作，由于最近領禮品的群眾眾多，而我們超市工作人員有限，導致禮品不能及時發放，還請群眾們多多諒解。同時我們也會合理調配人手，協調好時間和程序，做好禮品的統籌發放工作。希望群眾們不要著急，沒有領到的我們都會補發給他們。

第五，這件事情處理完畢之后，我會向我的領導做好匯報工作，同時也會把自己工作中的失誤向領導承認錯誤，需要承擔的責任和彌補的損失我也會盡自己所能把它完善好。希望能夠得到領導的指示和幫助，把以后的工作做得更好。

2、元月份我國普降大雪，內蒙古地區有輛列車中途被雪災困在低洼地區，大雪掩埋了半截車廂，車上的食物、飲用水、藥品都已經嚴重不足。這時，你作為列車長，你會怎么辦？（2010年3月6日下午重慶國稅面試真題）

【考查能力】應急應變能力，計劃組織協調能力

華圖答題要點：

1．遇到這樣的情況，作為列車長，必須保持沉著，及時通報上級領導。同時，組織工作人員有序開展工作，為乘客服務。

2．迅速明確事態狀況，向所有工作人員，特別是旅客。及時通報天氣、車況等基本情況。根據職責將列車上的工作人員分成各工作小組，主要包括聯絡組，安撫組，維持秩序組，醫護組等。聯絡組負責與指揮中心保持聯系，隨時了解氣象狀況，并向外界請求支援；安撫組負責將信息及時傳遞給乘客，安撫乘客情緒；維持秩序組負責保持列車上的良好秩序，避免引起騷動；醫護組則負責對部分病患乘客進行醫護。

3．等待過程中，作為列車長，要組織協調各小組工作，隨時關注事態發展，對突發狀況及時進行處理。特別是注意盡一切可能就近聯系到相關的食物、飲用水和藥品，以便保證車上的供應。

4．此次事件處理完畢后，總結關于類似事件的處理方法，形成應急預案，以備日后工作參考。

3、校車安全演習，車上的小孩子以為真的出了安全事故，不停的哭喊，還用逃生錘弄碎了玻璃，圍觀的群眾也以為發生了安全事故，紛紛議論，你是這次演習的負責人，該如何處理？（2010年3月4日上午國家公務員面試真題）

考查能力：應急應變能力、解決問題的能力

華圖答題要點：作為一個負責人，對學生進行安全演習發生驚慌失措砸玻璃的情況，我是有不可推卸的責任的。但是現在更重要的是眼前的問題，如何安撫學生的情緒、如何保證

學生的安全、如何控制這樣的場面才是最為重要的。所以，我會第一時間啟動本次演習的應急預案。

首先，依照應急預案，確保演習現場的秩序，并組織人員隔離演習現場。同時，組織老師制止學生砸玻璃的行為，并安撫學生的情緒，告訴他們這只是一次演習，讓他們不要驚慌。如果有學生受傷的話，則由專人負責聯系在場的醫護人員。如果沒有學生受傷，則在盡快的時間內，穩定所有學生的情緒，并清點學生的人數，防止在混亂之中，有學生丟失。

其次，在確定沒有學生受傷和沒有學生丟失的情況下，我會和家長做好解釋工作，請求他們諒解，并請他們放心，告訴他們所有的學生現在都安然無恙；若有學生受傷，也會和受傷學生的家長做好溝通工作，再次地表示歉意，并把孩子已經送往醫院前去治療的消息告訴他們，讓家長安心；對于公交公司的損失，我們也會承諾賠償，事后會請專人和公交公司溝通，并請司機朋友諒解；對于圍觀群眾，做好疏導和解釋工作。

事后，作為學校負責人，學生的演習發生這種事情，我會主動向上級主管部門匯報相關的情況，請求上級的處分。同時我會總結問題的原因，是平時對學生的安全意識培養不夠還是平時開展相關的安全活動太少？總之，針對問題的原因加以改進，以后更好地開展工作。

4、單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理？（2010年3月7日上午國家公務員面試真題）題型分析：應急處理類

考核能力：應急事件的處理能力

華圖答題要點：

1．作為該軟件的負責人，使用過程中出現了一些問題，影響了效率，對于此問題我作為該軟件上馬的負責人負有不可推卸的責任，我必須主動、及時地予以解決，避免對單位的工作產生不利影響。

2．對使用過程中出現的情況進行詳細的調查，了解發生的原因。如果是單位人員對使用方法不了解導致的問題，要組織對工作人員在相關知識方面的培訓；如果是設備方面的問題，則安排專業人員對設備進行修整；如果是軟件運行方面的問題，則安排技術人員予以解決。

3．如果經過多方努力和一段時間的使用實踐，該軟件的使用仍然有問題并影響工作效率，證明該軟件本身并不適合在單位使用，對此要經過謹慎的驗證，予以更換，并向單位同事進行解釋。

4．經過此事件后，總結關于引進新軟件時需要加強的幾方面工作，包括人員培訓、設

備調試及后期跟蹤服務等，以便日后能更好地開展工作

第三篇：公務員考試面試備考攻略

公務員考試面試備考攻略

新華為教育特邀首席公考培訓師：羅耿

一、理解公務員面試

1、公考面試的本質：面試與筆試一樣，是進一步測查考生從事機關工作的能力。

2、公考面試的基本組織形式：結構化面試

一是面試過程把握(面試程序)的結構化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，面試官要做些什么、注意些什么、要達到什么目的，事前都會相應策劃。

二是面試試題的結構化。在面試過程中，面試官要考察應考者哪些方面的素質，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時候提出，怎樣提，在面試前都會作出準備。

三是面試結果評判的結構化。從哪些角度來評判應考者的面試表現，等級如何區分，甚至如何打分等，在面試前都會有相應規定，并在眾考官間統一尺度。

3、公考面試逐漸規范科學，大家要相信公考面試是公正的。

二、面試備考四大偏差心態

1、焦躁型

有些同學在得知筆試排名后不停地計算自己與對手的分差，頻頻打探對手動向，聽到有關“黑幕”的風吹草動便波瀾大起，焦躁不安，難以靜下心來進行深入的復習與研究。實際上，自1996年實行公考制度起的這十四年內，公考制度一直在不停的修正與完善之中，即便個別地區的少數單位可能存在“暗箱操作”，也不能成為放棄面試和打擾公考備考的障礙。這類同學可以潛心進行一下SWOT分析，認清自身優勢（S）與劣勢（W），把握機會（O），至于威脅（T），在不可控的范圍內盡量忽略或將注意度降到最低，將重點放在最大程度發揮優勢改變劣勢上，做到全力以赴，無愧于心即可。

2、幸運型

有些同學并未積極備考筆試，進入面試從某種程度上講是意料之外的事，七分實力加三分運氣，因此在得到面試的機會后企圖得到上帝的二度垂憐，只象征性地進行了一些咨詢，浮光掠影地瀏覽了一下書籍便踏入了面試考場，甚至在禮儀方面也未多做關注，遺憾地與公務員職位失之交臂，回顧起來痛心疾首悔不當初。這類同學注意，機遇是可一而不可再、可遇而不可求的，機會只眷顧有準備的人，而不會對不懂得珍惜與努力的人二度垂青。

3、自信型

有些同學在校期間成績突出，筆試成績也遙遙領先，擅長口頭表達與交際，也曾多次組織院系活動，這樣的同學在面試備考的過程中普遍表現得自信，張口千言，旁征博引，但容易脫題千里，不能在最短的時間內抓住題眼，結合題目向考官清晰地展現自己的思想與能力。這類同學也應充分重視面試拉開差距的可能性，積極研究出題意圖與答題脈絡，反復模擬練習把握時間，在面試的戰場上打一場漂亮的保衛仗！

4、盲目型

在我們身邊不乏這樣的同學，他們充分重視得之不易的機會，廣泛開拓信息來源，征求所能獲得的各方知識與意見，抱回數撂復習資料，內容包羅萬象，千頭萬緒從頭始，一本一本啃到底，時間耗掉一些，效果卻不見起色，尤其是過分注重書本忽視了模擬練習的實踐效用，以致于難以學以致用，付出與收獲不成正比，最可惜的是在短暫的面試備考期未能達標，收效不佳。這類同學應注意本省考情的題型側重，自身優劣的清醒認識，教材的有效遴選和實踐的高效轉化，方法有效方能事半功倍，步步為營才可馬到功成！

三、面試提升三個階段

1、知識積累

2、題型掌握

3、個性體現（亮點提升）

新華為的特訓設計就是按這三個階段來組織，最終達到厚積薄發的目的。

四、培養正確的面試思維習慣

1、琢磨自己

2、琢磨面試組織形式

3、琢磨考官心理

4、琢磨對手

5、琢磨應急預案

面試培訓入學測驗

一、通用題：請做一個自我介紹，時間控制在3分鐘以內。

二、選做題（每位考生一道，時間在3分鐘以內，由老師任意選取）：

1、當前，面對就業的壓力，一些畢業生紛紛打出“低工資就業”、“零工資就業”。面對這種現象，你如何看待?

2、為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”?對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

3、恩格斯說：“一些小事可以看出一個人的優良品質。”結合公務員的工作特點談談體會。

4、近年來，一些地方紛紛制定了廉潔退休金制度，即在職時沒受過處分，退休時可領取數額高昂的“廉潔退休金”。對此，你怎么看?

5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，請談談對這句話的理解，并結合實際談談對“和諧社會”的看法。

6、對公務員升職慢，在單位里熬年頭，你有什么看法?

7、現在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現象是怎么看的？

8、好的制度能把人良性的方面發揮出來，壞的制度能把好人變成壞人。對此，你怎么看?

9、有人說成功是對人有益的，也有人說失敗是對人有益的。請你談談對此的看法。

10、你怎樣看待“數字出官，官出數字”的現象?

11、優點的邊緣是缺點。你怎么理解?

12、大學生可以買半價票，可以享受條件較好的候車室，而民工就沒有半價票，還得在車站廣場頂風冒雪。對此，你是怎么想的?

13、一些地方政府不顧實際，以“過節、慶典、招商”的名義，花高價請來歌星、影星到場獻藝，票價高賣不出去，就進行攤派。老百姓把這種現象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領導露臉，百姓買單”。你怎么看待這種現象?

14、看到三條平行的波浪線，你會聯想到什么?

15、有人認為，一個人要發展，必須靠“機遇”。但也有人說“機遇”可遇不可求，最終還要靠實力。你怎么看?

16、現在許多用人單位對應征者的性別、身高、相貌、婚否等方面做出了具體要求，你認為這是否合理?如果你比你的競爭者有這方面的優勢，你將如何看待?

17、據報道，全國各名牌大學為搶奪優秀生源，紛紛采取獎勵5000元到20000元不等的高額新生獎學金作為優惠措施，來吸引優秀學生報考本校。對此。你怎么看?

18、如果將若干個長短不一的木板箍成一個水桶，其盛水量不是取決于最長的木板，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應”理論。請你結合實際加以評述。

19、有兩個舊鐘一個新鐘，其中一個舊鐘對新鐘說，我們一年要走××秒!新鐘一聽，面露難色，不走了。另外一個舊鐘對新鐘說：我們一次只要走一秒，新鐘聽后高高興興地走起來了。請問你如何理解?結合工作實際回答。

20、有人說一流人才出國，二流人才進外企或大公司，三流人才當公務員(或領導干部)，結合自己情況談談你的看法。

21、好習慣像滾雪球越滾越大，壞習慣像負債越背越重，談談你對習慣的看法。

22、勞務市場上，有的企業招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待這個問題?你認為該如何解決這種現象?

23、有人說：一把手是絕對真理，二把手是相對真理，三把手沒有真理。你對這句話怎么看?

24、小張是一個博士，可是老板錄用他后，只是見人就說他是個博士，而不真正用他，請問你如何看待這一現象?

25、癩蛤蟆每天都在叫，沒人理它，公雞每天早晨啼叫大家都喜歡。請問怎么理解?

26、時下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求快樂原則，會讓年輕人喪失進取奮斗之志。請問你怎么看？

27、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”你如何看待這種現象?

28、很多企業家抱怨：要花很多時間與政府部門打交道。你是如何看待這一問題的?

29、請問你對“有些人看起來像朋友但做不了朋友，有些人看起來不像朋友但卻是真正的朋友”這句話怎么看?30、2010年中央、國家機關招考公務員報名與招考的比例創下了105∶1的歷史最高紀錄，個別職位達到6000∶1。對此，請談談你的看法。

31、英雄的定義有兩個，要么犧牲，要么凱旋。可是，在美國和伊拉克戰爭中，有8名伊拉克戰士投降了。很長時間后，這8名戰士被美國飛機送回伊拉克，在機場，他們受到伊拉克人民英雄般的歡迎。請問，為什么這8名戰士投降了，還受到了英雄的待遇，你如何看待?

32、有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看?

33、有人說“有為才有位”，又有人說“有位才有為”。你是怎么看的?

34、公務員是執政為民還是執政為黨，這兩者孰輕孰重?

35、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”。你怎么看?

36、一只螃蟹可以爬出簍子，很多只卻爬不出來，這一現象說明了什么?

37、水可以淹死人，火可以燒死人，水看起來比較溫柔，容易接近。你的看法呢?

38、諸葛亮27歲作《隆中對》，出為軍師；基辛格從哈佛大學教授直接進入白宮成為美國的重要領導。20世紀80年代以來，我國也有一批技術專家、學者直接走上領導崗位，并很快適應工作。你怎么看待這一現象?

第四篇：2018江西公務員面試備考：心態很重要

2018江西公務員面試備考：心態很重要

面試，對于大家而言并不陌生，無論是當初的入學面試亦或是畢業后找工作面試，我們都曾經歷過。然而，現在對于廣大的公務員考生來說，面試卻變成了他們心頭的痛。很多考生筆試成績很優秀，也進入了面試，但在面試過程中卻沒有發揮出自己的潛能和優勢，使得他們無緣最后的成功。那么，究竟怎樣才能更好地準備面試，并在面試中取得好的成績呢?中公教育專家認為考生們需要注意以下幾點：

一、切忌苛求完美和面面俱到

面試過程中沒有完美的考生和答案，追求絕對的完美主義即意味著永遠的自我否定，因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標，會強迫自己在每一個細節上做著過分的不必要的停留。因此，面試前，完美主義者會給自己制造出數以千計的心理壓力，而面試中，則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——通過面對面的交流與溝通，展現出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講，一道題目從思考到答題最多不超過5分鐘，過分地追求細節的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的，也不是面試的應有之意。所以面試時，多講講自己比較突出的與崗位相匹配的優點、長處、經歷等，但不要面面俱到、夸夸其談，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是，也不要因為在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心。

二、保持自信從容的心態

面試還沒有開始，很多人的不自信就寫在臉上了，主要表現在考前緊張、手足無措、思路混亂……。他們知道在公務員錄用中，面試是至關重要的環節之一，一不小心就有被人逆襲的可能。因此，考生們習慣性地無限度地夸大面試過程中的每一個因素每一個環節，給自己帶來無限的壓力和負面情緒，結果不戰而敗。他們對面試的誤解主要包括以下幾個方面：

第一，面試考官。面試考生經常把考官想象成為“陰陽怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四……”的人，考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。

第二，同一職位的競爭者。考生總是把他的競爭對手想像成為個個服裝整齊、學歷不凡、氣質瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。

第三，考生自己。“我說話過于緊張，我的西裝不合身，我個子太矮，我缺乏應變力，我不敢直視考官和考官進行眼神交流……”。總之，自己到處都不行，處處低人一等。

以上都是考生在面試時不自信的表現，沒有以一個自信從容的心態來看待面試。其實，考官對考生的評判標準往往都是客觀的，全方位的，會從各個角度來考查考生的素質和能力。同理，競爭對手也是一樣，說不準，你的競爭對手比你還要緊張還要慫。因此考生在面試時

可以把面試官想象成你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態下從容應對。

三、兼顧原則性與靈活性，不卑不亢

面試過程中，最好不要讓主考官明顯地感覺到，你在試圖討好他。人際交往和自我認知中都要求考生：既要堅持原則也要適當靈活、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。設想一個自卑、沒有主見的人是你的下屬，你會單獨交給他一項任務嗎?這就是在面試中，唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那么在今后的工作中他也會代表單位向其他團體讓步。因此，在面試過程中，考生回答問題時，既要外圓內方、外柔內剛，也要擺正心態，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢，落落大方。

四、允許有適當的焦慮

公務員面試至關重要，而絕大多數的面試者在這個重大關頭出現應急性的焦慮，這是正常的，也是必然的，說明你對報考的崗位很重視，考官也能理解考生的這種心理，不會過分苛求的。因此，考生要學會以平常心接納自己的焦慮，并學會用適當的方法調節和化解，將焦慮的心態轉化為內在的備考動力，爭取在面試中蟾宮折桂、一舉成公。

中公教育專家認為，公務員面試其實并不像考生們想象的那么難，它是選拔人才的一種測評的方式。面試的本質是面對面的交流與溝通，要想在激烈的面試中脫穎而出，成為一名合格的公務員，考生需要在面試中保持良好的心態并較好地展現自己的素質和能力，給考官留下良好的印象，獲取理想的分數。

2018江西公務員面試關鍵因素：儀容儀表

在公務員面試中，答題內容很重要，但是真正決定考生命運的評分標準中并不是只有答題內容這一項，而是有多項評分標準的。而面試的儀容儀表就占有很大一部分的分值。這是考生能夠提前準備好就能得到的分數。所以考生一定要提前了解并準備好相應的服裝。接下來中公教育專家給大家介紹一下儀容儀表的注意事項。

女性的儀容儀表：女性頭發應干凈、整齊，發型得體，與應試者的臉型相匹配。發式應避免過于新潮，忌諱有太多的頭飾和過分的裝束。頭發的顏色以本色最好，也不排斥稍帶顏色的頭發。面試妝容的主要原則是適度。清新自然的妝容會使應試者看上去更自信、更從容、更有朝氣。忌諱灰頭土臉、不加修整，同時忌諱濃妝艷抹。女性服飾建議根據不同季節特點，選擇適合自己的正式裝束。精裝要注重舒適、簡潔、得體、便于走動、不宜穿著過緊或寬松，以舒適方便為主。手和指甲要注意干凈整潔，不要做美甲。

男性的儀容儀表：男性發式應避免比較新潮的發型，一般應以選擇相對精致為宜，傳統發型會給人以穩重和可靠的感覺。男性可以適當修飾面試妝容，比如嘴唇可以修飾，給自己嘴唇涂點男用潤唇膏。男性服飾建議根據季節、具體天氣情況選擇服裝。男士在重要場合不應穿白襪子，襪子應同皮鞋或者褲子一個顏色。男性的皮鞋和皮帶建議與服裝盡量搭配。不

須應剔除干凈、鼻孔應注意清潔。

要求應試者必須打領帶，除非特別注重場合和禮儀的單位，比如外交部。注意個人衛生，胡

第五篇：2012江西公務員面試指導：時間問題篇

2012年江西公務員面試指導：時間問題篇

1、面試時間一般是多少分鐘？

【答】具體面試時間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數量決定的。一道題一般給定5分鐘的時間，因此面試的時間大體在15分鐘到20分鐘之間。11年之前江西省公務員面試的題量一般為5題，11年為4題。

2、面試時間具體分配到每道題上嗎？

【答】不一定，具體要看當時的規定。如2011年江西省的面試就規定，每位考生面試時間共20分鐘，包括看題、思考和回答問題，回答4道題。看題不單獨計時，每道題也不單獨計時。這需要考生合理安排時間。

3、面試時，給考生思考題目的時間嗎？如果給，給多長時間？

【答】這也不一定，具體也要看當時的規定。如果特別給思考時間的話，一道題也就給1分鐘左右的時間。近年來，為了簡便起見，一般地不再專門給思考時間，讓考生自己在總的時間內自我控制、掌握。

特別提示：無論何種情況，最好不要問完就答題，一定要略微思考一下，這樣可以答的更全面更準確，且不顯的冒失，避免給考官留下浮躁的感覺。實際上，絕大多數情況下，面試時都會在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬定答題要領。

4、如何掌握面試時間？一旦超時，將被扣很多分嗎？

【答】面試時，最好戴一塊手表掌握時間，當然在考場也有鐘表，但老是抬頭看表不方便，這樣你就可以充分利用時間來答題，反正不超時就行了。時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學安排時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內，最好的時間分配是，思考準備時間控制在1分鐘以內，回答3分鐘左右。

經常有考生會問，答題時間會不會超了？超了時間會扣分嗎？可以肯定地說，超時是嚴重的“犯規”，考官也通常不會允許。但是實際上時間幾乎沒有超過的。15分鐘的面試時間，大部分考生10分鐘多一點就結束了，無話可說了。想一下，這些剛剛踏上社會的年輕人甚至尚未畢業的大學生，對機關情況知之甚少，氣氛又很緊張，能一口氣講上15分鐘，且不重復，那就是奇跡了！因此，對這個問題不必過慮。

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