第一篇：2013年江西公務員考試面試模擬試題最新整理匯總

給人改變未來的力量

2012年江西公務員面試全真模擬試題

引導語：

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來是希望通過面對面的交談，增進對你的了解。我們會問你一些問題，對于我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答。你回答問題的時間是20分鐘，每個題5分鐘。回答每個問題前可以先考慮一下，或者用筆記下來，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功!好，現在開始。

第一題

某地方政府為了使高三學子專心復習，關閉全市所有的網吧，你怎么看?

第二題：

你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦?

第三題：

你社區的農民工討薪被打，情緒激動，糾集一群人到街道辦事處上訪鬧事，假如你是主任，該怎么解決?假設這是現場，請現場模擬。

第四題：

你正在負責一項政府重點工程，在與朋友的聊天中，你隨意和朋友談論了對工程的看法，報紙將你的個人意見當作政府意見刊登，你怎么辦?

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說明：

1、不許在此題簽上作任何記號;

2、面試結束后請把此題簽放在桌面上;

【參考答案】

第一題：

近幾年來，網吧成為未成年人經常光顧的場所，不僅影響他們的學習，還容易滋生犯罪。當地政府為了使高三學生專心復習關閉全市所有網吧，這一做法的初衷是好的，但關閉所有網吧這種“一刀切”的做法還是欠妥當，其負面影響非常明顯。

第一，給持有網吧營業執照的網吧業主們造成巨大損失，給社會上真正想要通過網吧來獲得信息和娛樂的人們帶來了不便，破壞了正常的社會秩序。

第二，僅僅以讓高三學子們好好復習的理由要求所有網吧停業，違背了依法行政的理念，給人改變未來的力量

反而是授人以柄，給人們留下政府做事沒有條理、不講道理的不良印象。

第三，這種突擊型的行政處理辦法只能起到一時的作用，雖然見效快，但極容易反彈，關閉解決不了根本問題。

真正處理好網吧對高三學子們的影響，讓高三學子們能夠專心復習，應該采取更有效的解決方式。

第一，組織人員到各個網吧進行巡邏蹲點，監督各個網吧嚴格執行“未滿18歲不得進入”的規定，對于不遵守規定的網吧按要求罰款、停業整頓的處罰，從而讓所有網吧經營者自覺遵守規定。

第二，建立網吧管理的長效機制，如定期巡查、定期匯報等，以公正嚴明的手段，打擊所有黑網吧、非法網吧，獎勵嚴格遵守法律制度的網吧，從而達到長期規范本市網吧管理秩序的目的。

總之，我們現在正在建設法治政府、服務型政府，那么政府應該從規范自身的行為做起，嚴格做到依法行政。

第二題：

剛進入一個新單位，我對工作流程和工作環境都還不夠熟悉，同事對我不夠信任，領導讓我做一些瑣碎的工作，雖然情緒上會受一些影響，但我覺得這是一種正常現象，而不會被其困擾。

信任建立在互相了解的基礎之上。單位的同事對我不信任，是因為對我還不夠了解。在今后的工作中，我會尋找機會與同事們多交流，多溝通，增進了解，加深認識。同時，認真鉆研業務，提高職業技能，爭取以最快的速度勝任本職工作。我相信，隨著時間的推移和同事們之間了解的加深，我們之間一定會建立起互相信任、互相幫助的同事關系。

小事中蘊含著大道理，細節決定成敗。我會正確理解領導只是給我安排一些瑣事的用意，絕不會因此而心生怨意。因此我會用心做好領導給我布置的每一件事，并且從中總結工作經驗。除此之外，在實際工作中，努力培養勤思考、勤動手、多觀察的工作習慣，多向經驗豐富的老同志學習。我相信，隨著我的業務能力的不斷提升，領導一定能真正認可我的能力，從而指派給我更重要的任務。

總之，新的工作環境、新的人際關系既是挑戰，又是動力，只有端正態度，接受挑戰，積極投入，認真學習，才能化被動為主動，破解僵局，實現提升。

第三題：

給人改變未來的力量

農民工朋友們：

你們好!

請大家不要激動，出現這樣的事情，我們的工作有不到位的地方。我們一定會認真處理這件事情，請大家相信我們。現在有人受傷了，請大家為傷者著想，先冷靜下來，由我們社區的衛生工作人員對他進行簡單的身體檢查和傷口包扎。

企業的欠薪行為已經嚴重違反了相關的法律法規，作為社區負責人，我向大家保證，一定依法為大家討一個公道：對欠薪及時追討，對打人者我們也將請執法機關依法嚴懲。現在大家到這里來，是對我們的信任，我們一定不辜負大家的信任。

大家的心情，我可以理解，但是大家聚集在這里對于解決問題并沒有多大的幫助。這樣做，不僅妨礙了周圍群眾的正常生活，也影響了我們正常的辦公秩序。無論是對社區居民，還是對于我們幫助大家解決問題的效率都是有影響的。請大家選出幾個代表來向我們介紹情況，我們一定認真記錄，并及時向有關部門反映相關情況。爭取早日還大家公道。

謝謝大家!

第四題：

面對這種情況，我會本著對工作負責的態度，及時去處理問題。

首先，我是一個有原則的人，在私人談話中，不會談及任何與政府工作有關的事宜，我會注意自己的一言一行，更不會泄露政府的機密。

其次，如果真出現這種情況，我認為報刊的這種做法是錯誤的。它沒有注意信息的真實性和準確性，沒有考慮到事件帶來的不良影響和危害，是一種沒有新聞職業道德的行為，因此，撰稿記者、編輯和報社要承擔相關的責任。

最后，我會積極與媒體溝通，督促其通過召開新聞發布會、網絡、報紙等形式進行澄清，就此事做出公開的解釋，并向群眾道歉，以消除本次事件對我單位及政府造成的不良影響。

在以后的工作中，我會更加注意增強保密意識，時刻注意自己的一言一行，明確自己所擔當的職責，這樣才能把工作做好。

2012年江西公務員考試面試模擬試題

一、送黨員到農村基層，你有何看法?

【解析】社會現象類

【此題考核核心】綜合分析能力

【答題主線】點題+破題+解題

給人改變未來的力量

【參考答案】我國正在進行新農村建設，送黨員下基層是我們黨的一項利民政策，我有以下幾點看法：

農村基層建設最需要的是人才，送黨員到農村基層是一項輸血工程，有利于農村建設人才結構的改善。

農村基層建設需要思想觀念的轉變，送黨員到農村基層有利于黨員的帶頭模范作用，轉變群眾陳舊的思想觀念。

農村基層建設更需要的是科學技術，送黨員下基層有利于發揮黨員的技術優勢，帶領群眾奔小康。

黨員下基層更是我們黨對農村建設高度重視的體現，有利于我們黨和人民的血肉聯系，有利于我們黨的惠民政策保障和落實。

送黨員下基層也是我們黨鞏固基層政權的重要舉措。有利于我們黨的方針政策傳播和實施。

我想我們應該把送黨員下基層轉變為我要下基層，調動廣大黨員的積極性，這樣新農村建設的目標才能更快、更好地實現。

送黨員到農村基層也要解決好黨員的生活，解決他們的后顧之憂，這樣我們這項活動才能夠長期堅持下去，讓黨員扎根基層，為我國的農村建設做出更大的貢獻。

二、交警部門隱蔽測速并對司機處罰，談談你的看法?

【解析】社會現象類

【此題考核核心】綜合分析能力和語言表達能力

【參考答案】對這個現象應這樣來看待：

從交通管理部門的角度來看，采取這種隱蔽測速的方式也是為了更好的執法，因為在一些限速的路段，有些司機不遵守交通規則，超速行駛，往往造成了重大的交通事故。而隱蔽測速可以對司機形成心理提示，使他們在沒有人監管的時候也注意交通規則，對本人和他人負責。

這種執法方式也有一些弊端，極容易讓駕駛員產生抵觸情緒，認為交警部門只重罰款，輕視教育管理。而且交警部門很多測速儀放置在路邊的民用車牌甚至是無車牌的破舊車子里，或放置在路邊叢林和山坡上，非常隱蔽。駕駛員一方面不易察覺電子測速儀的存在，另一方面也可能因突然發現而緊急剎車引發事故。

對于這種執法方式還有待于進一步商榷，我們可以采取以下措施來解決。

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一是加強交通法規的宣傳，讓司機自覺遵守交通規定，不超車。

二是對于違反交通規定的司機不僅要依法處理，還要注意教育。

三是對于限速路段的限速標志要合理設置。

總之，交通法規需要人人遵守才能有效執行，測速也要走合法合理化道路，這樣我們才能減少或避免這種“隱蔽測速”現象。

一、“人生如登山，每一步都是一個高度”，你怎么看?

【解析】名言哲理類

【此題考核核心】綜合分析能力

【答題主線】解釋+現實意義

【參考答案】這句話是說我們的人生道路如同攀登高山一樣，我們必須一步一個腳印向上爬。每一步都是向下一個目標前進的基礎，每一步都是一種進步。聯系到我們工作、學習和事業無不如此。

千里之行，始于足下。我們在工作中，首先，要選定目標，也就是我們要攀登之山。只有目標明確，我們才能有前進的方向和動力。其次，我們要把目標分解為幾個具體的小目標，也就是我們登山的每一步，因為我們只有走好每一步，完成每一個小目標，我們才能進入下一個高度，下一個目標。而且我們的每一個小目標必須踏踏實實的完成，這樣我們才能走得更穩健。最后，不要被暫時的勝利所沖昏頭腦，因為每一步后還有更高的高度需要我們攀登，每一目標后還有一個新的目標在等著我們去完成。我們只有這樣不斷地完成每一個目標而且心中永遠有一個最終的目標，我們才能最終登上我們的人生之巔，完成我們的人生目標。

作為公務員，我們也應該有這種登山的精神，踏踏實實做好我們每一天的事情，心中想著為民服務這個目標，我們才能走得更遠，更穩健。

二、你怎么看待新聞合成圖片作假?

【解析】社會現象類

【此題考核核心】綜合分析能力

【答題主線】否定+原因+對策+表態

【參考答案】假新聞、假圖片是目前一些新聞媒體的一種不正之風，必須堅決抵制。我對這個現象有以下看法。

(1)新聞媒體是黨的喉舌，是宣傳黨和國家政策的重要途徑，媒體傳播最重要的原則就是確保信息的真實性。新聞作假不僅損害了新聞媒體的公信度，損害黨和政府的形象，而且

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誤導群眾，后果惡劣，是職業道德誠信的大敵。

(2)出現這種現象不是偶然的，有深層次的原因，一是由于一些新聞工作者缺乏基本的職業道德，追求眼球經濟，轟動效果，不惜以身試法。二是在新聞審查方面還有工作漏洞，把關不嚴。三是一些輿論導向出現偏差，刻意滿足群眾求奇，求新心理。

(3)為了防止這種情況的發生，我們首先要加強對新聞行業的監管，完善信息真偽的審查制度，加強審核人員的業務能力和素質教育。其次，加強思想教育宣傳工作，教育廣大新聞工作者以實事求是為榮，以弄虛作假者為恥。同時也要加強廣大人民群眾的素質教育，積極引導，也可以設立群眾對假新聞的舉報，以強化群眾監督，最后依法對造假者予以相應的懲罰，追究相關責任人的法律責任。

(4)作為一名公務員，更要以身作則，努力學習和貫徹社會主義榮辱觀。一、十七大提出生態文明，有人說生態文明建設一定程度上影響了物質文明建設，你怎么看?

【解析】政策觀點(分歧)

【此題考核核心】辯證思維能力和綜合分析能力

【答題主線】破題+辯證分析+總結

【參考答案】生態文明是我國提出的重要戰略之一，生態文明建設是十七大提出的四大文明建設之一，與物質文明、精神文明、政治文明相并列，在我國社會建設中起著重要的作用。

首先，我認為生態文明建設在一定程度上影響了物質文明建設這一說法雖然有一定道理，但是沒有全面、正確地理解生態文明和精神文明之間的關系。

不可否認，在我國社會主義現代化建設前期，我們是以犧牲生態文明為代價而進行物質文明建設，對我們的環境造成了極大的危害。因此我們必須客觀的、辯證的、全面地看待二者的關系，只有處理好發展經濟和保護環境的關系，我們在社會主義建設才能夠長期、穩定、可持續地發展下去。

物質文明和生態文明之間的關系是相輔相成、相互促進的。只有把物質文明建設好了，我們才能有巨大的人力、物力和財力投入對環境進行整治，否則生態文明就是一句空話。而生態文明建設對物質文明的長遠發展具有促進作用，良好的生態文明有利于資源的有效利用，自然資源的合理開發。

我們的發展必須建立在四大文明的協調發展的科學發展的基礎之上。

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二、家長強調學生學習英語，而忽視了對語文的學習，你怎么看待這個現象?

【解析】社會現象類

【此題考核核心】綜合分析能力，言語表達能力等

【答題主線】(1)首先談一下現象本身，表明觀點。

(2)就現象展開分析，詳細表述自己的理解、看法。

(3)引申開去，談一下解決方法。

【參考答案】在現階段的中小學教育乃至高等教育中，確實有部分學生和家長存在強調英語學習而忽視語文學習的現象，這種現象存在一定的負面影響。但我覺得應該一分為二的看待這一現象。

第一個方面，忽視語文這一基礎學科的學習是不正確的。語文是一門工具學科，語言的理解、運用和交流是一個人生活和工作的基礎。語文學習不好，勢必會影響其他學科的深入學習，成為學生學習和生活的障礙，所以，我認為，家長應該糾正目前輕視語文學習的觀點，幫助學生全面的掌握知識，尤其是扎實地掌握好工具學科的學習。

從另外一個方面看，隨著社會的發展與進步，掌握一門外語，尤其是英語這樣的國際通用語言，是現代化人才的必要素養。我國經濟與社會的發展已經逐漸與國際接軌，與世界同步發展，具備外語聽說和交流能力是與時俱進的表現。家長能夠認識到學習英語的重要性，強調對英語的學習是值得肯定的。在競爭激烈、就業壓力相對較大的今天，掌握一門外語確實是化解就業壓力的重要砝碼。

所以，我認為，家長強調學生學習英語的初衷是好的，但是沒有把握好度，忽視了對語文這一基礎學科的學習，這就要家長調整思路，對于學生的學習，應兩手抓，兩手都要硬，學科之間應注意均衡，讓學生可以全面的發展，不能過分強調某一技能的學習而造成學生另一種能力的缺失。

目前素質教育在我國已經全面展開，相信隨著全面均衡發展的素質教育理念進一步普及乃至深入人心，這種知識學習不均衡的問題會得到根本解決。

1.隨著網絡的普及，新興文化糾紛明顯增多，尤其是涉文化類知識產權案件已成為知識產權審判的重要方面。對此請談談你的看法。

【參考解析】

隨著互聯網的普及，新興文化糾紛明顯增多，尤其在動漫游戲、數字出版、制圖軟件、網絡圖片視頻等文化產業領域。文化市場常常有這樣一種現象：一邊是專利發明、版權作品、給人改變未來的力量

文化產品“待字閨中”;另一邊卻是一些領域盜版、仿造、假冒等侵權行為持續多發。究其原因有以下幾個方面：

第一，權利人知識產權保護意識淡薄。很多個人作品的創作，沒有申請專利保護，就在網上發布，在人們過度依賴于數字網絡的今天，復制拷貝現象很普遍，因此很容易造成個人作品的傳播和盜用。

第二，知識產權的創造與運用脫節，一些文化創造成果難以實現實際轉化為產業利潤。

第三，網絡侵權成本低、易蔓延，且服務器分散隱蔽，甚至架設在境外，導致取證和維權難。這是導致網絡侵權泛濫的原因。

第四，一些企業缺乏知識產權保護和風險防范意識，比如在產品開發期，沒有進行專業檢索，導致投入大量資金研發出來的成果即構成侵權，有些企業不注意及時將自己的成果轉化為法定權利，因此造成了文化糾紛案件的增加。

第五，文化市場監管制度不健全，案件處理涉及面廣，難度大。

對于新興文化糾紛，首先我們要提高個人和企業的知識產權保護意識，對新發明新創作不泄露、不傳播、不盜用。其次，做大做強文化產權、產品展示交易市場，在權利人和產業部門之間搭起一個合作的橋梁。權利人的文化成果就能順利突破應用范疇和地域限制，及時轉化為市場需求，可以大大減少侵權行為的發生。最后，加強文化市場監管力度，對違法網站、個人、企業予以嚴肅查處，在此基礎上，進一步加強社會法制的完善。

2.文化遺產的保護和重建關乎歷史傳承，臺兒莊古城的重建獲得了一定的成功，但放眼全國，文化遺產保護工作任重道遠，你認為如何推進保護工作的進行?

【參考解析】

山東省棗莊市拒絕在臺兒莊遺址開發房地產，而是通過資本運作精心打造了一座“手工版”的臺兒莊古城，不僅使得這處僅存的第二次世界大戰遺址得以重建復原，而且由此促進了產業轉型。這給當下城市建設中如何處理經濟發展與文化傳承的關系，提供了有益啟示。城市要發展，不能只盯著眼前的“贏利模式”，而要開闊視野，積極培育文化生成和生長的環境。不貪圖眼前利益并不是不要利益，而是不急功近利，更不能利益熏心。珍視文化遺產，不僅要體現在決心和意識層面，還應當落實到位，同時要各方力量同心協力。

首先，需要找準工作發力點，才能有效實現目標。對于文化遺產的保護和重建關鍵需要一個完整并且行之有效的戰略方案，方案內容需要涵蓋可能觸及的所有部門、人員、資金、物資以及實際耗時等方面，明確規劃，避免資源浪費。制定好方案之后，確定分工責任，將

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政府屆、文化界、科技界、建筑界各個領域精英匯聚一堂，共商文化大事，共建文化保護的盛大工程。

其次，在保護方案實施過程當中，由政府相關部門發揮主導作用，協調各界精英，統籌組織，全程跟進，爭取文化保護工作周全圓滿地進行。同時，要考慮到工作過程當中可能出現的突發狀況，事先做好應急措施，避免驚慌失措，引起不必要的麻煩。

最后，對相關文件資料做好歸檔工作，可供經驗借鑒或者資料查閱。主管部門也可針對這一工作，借助網絡、電視、廣播等各種媒體，進行大范圍的宣傳，擴大保護文化遺產的宣傳效果。另外，適當建立相關長效機制，以維持和延續保護文化遺產工作的實際效果。

總之，文化遺產的保護工作意義重大而深遠，應當受到各方人士的廣泛關注并取得各界通力合作。文化遺產保護工作任重道遠，它需要長期的投入和經營，投身這一工作當中的人員需要有堅強的意志和超人的耐心。艱難困苦，玉汝于成，文化遺產保護工作必定會因所有人的堅持不懈和認真付出而大放異彩的。

1.非法營運的“黑摩的”曾是各個城市窗口部位的頑疾，不僅存在嚴重宰客現象及較大安全隱患，還嚴重影響交通秩序、損害一個城市的市容市貌和城市形象。針對“黑摩的”狀況，談談你的看法?

【參考解析】

交通運輸對于一個城市來說就像一個人的血管一樣重要，一旦哪個位置出現了擁堵，勢必會導致疾病的出現，乃至出現牽一發而動全身的局面。在城市中出現非法營運的“黑摩的”，不僅有礙于城市的市容市貌和城市形象，對于城市的交通更是有百害而無一利的，因此，對于這種狀況，必須加大監管力度。

首先，對于“黑摩的”狀況，相關部門必須出臺相應的法律法規，加大懲罰力度，這樣才能給“黑摩的”的運營者以震懾，清理交通運輸市場。

其次，要想從根本上清理交通運輸市場，還要從源頭抓起，提高出租車從業人員素質，“黑摩的”經常出入的地方，無非就是長途站、輪渡、火車站、沿海景點，這幾大外地人密集的地方，這些地方也是經常曝光出租車宰客的地方;外地人剛到，害怕被宰，他們就只能坐這樣的“黑摩的”。這就給“黑摩的”們滋生了一個平臺。試想下，如果在以上這些地方等候的出租車，都不挑客，按規定打表的話，相信沒有人愿意去做空間狹小的“黑摩的”，因此，要想從源頭管理“黑摩的”，不能忽略對出租車司機的素質的提高。

再次，加大社會影響，相關部門可通過組織相關的活動，例如舉辦知識競賽，播放相關

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記錄片，懸掛標語等方式加大社會影響，同時也要注重新聞媒體的宣傳力度，讓群眾意識到“黑摩的”對社會和城市帶來嚴重的危害，不管是社會還是個人都應該堅決反對這種有礙于市容市貌的營運行業。

最后，從我做起，從身邊做起。面對“黑摩的”的運營者，可以動之以情曉之以理，以說服教育為主，同時，遇見乘坐“黑摩的”的乘客，也應積極主動給予勸說和教育，不能只依賴與政府的監管，也應該有積極主動性，愛護我們的城市，建設我們的家園，人人有責。

2.目前盜版的圖書非常猖獗，經常能看到路邊擺攤銷售盜版書，對這種現象你如何看待?

【參考解析】

盜版書是我們現在社會中存在的現象，侵權盜版出版物既損害了消費者的權益，又損害了著作權人的利益。對社會影響危害是很大的。之所以會存在這種現象主要是原因有以下幾方面。

首先，利益需求。盜版制造商有巨額利潤可圖，不用買版權，這無疑減少了出版的費用。

其次，有消費市場。隨著社會的發展，人們精神層次的需求不斷增加，但是人們經濟水平的承受能力卻遠沒有前者增速快。盜版產品有眾多追隨者，對于一些生活貧困的家庭，一方面渴望知識，但對正版產品望塵莫及，例如一本古典文化名著，正版三四十元，盜版十元左右，由于差價之大一些人不得不選擇盜版。

最后，對侵權盜版的監管力度不夠，給盜版分子可乘之機。

為了進一步打擊侵權盜版這種情況，我們在今后工作中，將繼續做好這么幾項工作。

第一，是加大對出版物市場的檢查力度。對于販賣盜版出版物的，發現一起，依法查處一起。

第二，是加大對源頭的治理。通過在市場中發現的線索，深挖印刷、批銷這些盜版圖書的窩點。這些盜版圖書都是未經過批準，在印刷廠私自印刷出來，沒有經過正常批銷手段批銷出來。我們就要加大對源頭的治理。

第三，是我們要加大對出版發行企業的管理，堅決避免經批準的企業和個體經營者販賣侵權盜版的出版物。第四我們要加大宣傳力度，發動廣大群眾舉報侵權盜版活動，形成群防群治的工作格局。

因此，打擊盜版需要社會各階層的共同努力，還社會一個健康、和諧的環境。

第二篇：江西公務員考試2006—2010面試試題

2009年2月28日江西省公務員錄用考試面試真題

1、廣東有人提議恢復五一廠家促進消費拉動內需,你怎么看?

2、你進到一個單位，水火不容的甲和乙都和你關系好，我怎么辦?

3、返鄉農民工要創業缺技術，你怎么幫助?

4、有個領導死亡，公安局鑒定是自殺，家屬不信，要聚眾圍毆公安局,你怎么處理?

5、單位搞技術展示，進行到一半出了故障，你怎么辦?

2009年3月1日江西省公務員錄用考試面試真題

1、關于高中文理分科的問題，有人支持，有人反對，你的怎么看?

2、新領導雷厲風行，老領導按部就班，你如何適應新領導?

3、單位搞一個展銷會，你如何在那做好公關?

4、有一單位違反規定，讓你姐姐求情，你同事說教育為主，還有人威脅你，你怎么辦?

5、春運期間，人流量很大，停車場有輛小車尾氣著火了，假如你是停車場負責人你要怎么辦?

2008年3月8日江西省公務員考試面試真題

1、小張個性鮮明，辦事不走程序;小王個性沉穩，辦事按程序來;現在小張負責跟小王合作開展一項工作，如果你是小張，你如何開展工作?

2、單位派你下鄉核實受災情況，但是車隊領導不愿意派車，說你可以坐班車去，可是已經沒有班車了，你找到單位車隊領導，你怎么做車隊領導的工作?

3、現在很多年輕人都喜歡過“洋節”，而我們的傳統節日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族的，就越是世界的”，對此你怎么看?

3、你是否贊同“只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜”，如果不同意，你該怎么體現在你的工作中?

5、大年三十晚，大雪封堵通往機場的高速公路，很多車輛都被擁堵，被堵司機乘客都急著回家過年，情緒很激動，有人說要沖崗，作為現場的唯一交警，你如何處理?

2008年3月9日江西省公務員考試面試部分真題

1.你以前在企業工作，考入機關后，工作沒有企業得心入手，你怎么辦?

2.“讀萬卷書，行萬里路，交八方朋友……”舉例說明你交朋友的原則。

3.太空空間站，有的說應該自主創新，也有的說應發展國際間合作，談談你的看法。

4.甲、乙是同事，乙因故有事未上班，有人找乙辦事，甲說等乙回來再處理，但當事人說非常著急，必須得馬上處理。如果你是甲，怎么辦?

5.在一個重要場合，你發布一條重要消息，有人舉報說這信息沒有相關部門的證實，你該如何處理?

江西2007年8月18日基層法檢公務員面試題

1、俗話說“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者檢察官，你會如何行使手中的權力？

2、物權法已經頒布了，并將于今年10月1日起施行，如果上級派你去某社區了解群眾對物權法的了解，你將打算如何收集信息？

3、某鄉的一個農婦的父親去世了，她的兄弟和她因為繼承的問題向法院起訴，按照法律的規定她是有權繼承的。但依照農村習俗，女兒沒有繼承權，如果按照法律規定判決，會造成民眾的反對，而且會在當地引起軒然大波。合議庭中有的人認為應該按照法律的規定判決，有的人認為“鄉下鑼鼓鄉下敲”，你會如何處理這個問題？

4、你到了新的單位之后發現你和周圍的人在思維方式和生活習慣上有很大的不同，你和他們不熟，經常感到孤獨，你該怎么辦？

2006年江西省公務員考試面試真題整理

1.2005年江西省公務員報考最熱比例221:1;2006年也出現了類似的“公務員熱”，對此現象你有什么看法?

2.最近教育部曝光了10所教育亂收費的學校名單，我市一中也榜上有名，對此你有什么看法?

3.有人說你太年輕，缺乏組織協調能力，你能否在以前的經歷中舉例證明自己能勝任這一職位?

4.你與一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后來領導只表揚了他沒有表揚你，對此你會如何處理?

5.你一同事在辦公室議論對領導不滿，你正好也在旁邊;這時領導正好路過聽到了，結果領導以為你也參與了議論，而那個同事卻認為是你打了小報告。對此你將如何處理?

6.你一同事跑到單位大鬧，對單位、對領導有意見，情緒很激動。領導讓你出面去勸阻他，結果他不僅不聽勸反而將矛頭指向你，甚至于羞辱你，你將如何處理?

2010年國考面試真題答題思路：應急應變面試題

突發事件處理類面試題公務員面試主要面試題型，為助廣大考生熟練地把握應急應變類面試題的答題思路，華圖教育分析解讀了2010年國家公務員面試應急應變面試題的答題思路與要點。

1、你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？（2010年3月3日國家公務員面試黑龍江國稅面試真題）

參考解析：

作為一名超市工作人員，遇到這種情況，首先要沉著應對，不能慌了陣腳。第一，我會向領導做好解釋工作，請領導不必擔心，我會處理好。

第二，我會向舉報人員表示感謝，謝謝他對我們超市的關注和負責，并做好耐心的解釋說明工作，即我們產品的進貨途徑是安全的，所有產品也都是經過質監部門檢驗的。

第三，同時，不過本著對產品對群眾負責的態度，我們會迅速核實他所舉報的產品，請質監部門的工作人員來做檢測。及時將檢測工作的結果予以公告：如果沒有任何假冒產品，我們會向他們及時作出澄清，如果確實存在假冒產品，我們會及時將其下架，并且會加強自身進貨渠道的把關，同時配合相關部門做好假冒產品的源頭調查工作。

第四，對于該領物品的人沒領到的問題，我會向群眾做好解釋工作，由于最近領禮品的群眾眾多，而我們超市工作人員有限，導致禮品不能及時發放，還請群眾們多多諒解。同時我們也會合理調配人手，協調好時間和程序，做好禮品的統籌發放工作。希望群眾們不要著急，沒有領到的我們都會補發給他們。

第五，這件事情處理完畢之后，我會向我的領導做好匯報工作，同時也會把自己工作中的失誤向領導承認錯誤，需要承擔的責任和彌補的損失我也會盡自己所能把它完善好。希望能夠得到領導的指示和幫助，把以后的工作做得更好。

2、元月份我國普降大雪，內蒙古地區有輛列車中途被雪災困在低洼地區，大雪掩埋了半截車廂，車上的食物、飲用水、藥品都已經嚴重不足。這時，你作為列車長，你會怎么辦？（2010年3月6日下午重慶國稅面試真題）

【考查能力】應急應變能力，計劃組織協調能力

華圖答題要點：

1．遇到這樣的情況，作為列車長，必須保持沉著，及時通報上級領導。同時，組織工作人員有序開展工作，為乘客服務。

2．迅速明確事態狀況，向所有工作人員，特別是旅客。及時通報天氣、車況等基本情況。根據職責將列車上的工作人員分成各工作小組，主要包括聯絡組，安撫組，維持秩序組，醫護組等。聯絡組負責與指揮中心保持聯系，隨時了解氣象狀況，并向外界請求支援；安撫組負責將信息及時傳遞給乘客，安撫乘客情緒；維持秩序組負責保持列車上的良好秩序，避免引起騷動；醫護組則負責對部分病患乘客進行醫護。

3．等待過程中，作為列車長，要組織協調各小組工作，隨時關注事態發展，對突發狀況及時進行處理。特別是注意盡一切可能就近聯系到相關的食物、飲用水和藥品，以便保證車上的供應。

4．此次事件處理完畢后，總結關于類似事件的處理方法，形成應急預案，以備日后工作參考。

3、校車安全演習，車上的小孩子以為真的出了安全事故，不停的哭喊，還用逃生錘弄碎了玻璃，圍觀的群眾也以為發生了安全事故，紛紛議論，你是這次演習的負責人，該如何處理？（2010年3月4日上午國家公務員面試真題）

考查能力：應急應變能力、解決問題的能力

華圖答題要點：作為一個負責人，對學生進行安全演習發生驚慌失措砸玻璃的情況，我是有不可推卸的責任的。但是現在更重要的是眼前的問題，如何安撫學生的情緒、如何保證

學生的安全、如何控制這樣的場面才是最為重要的。所以，我會第一時間啟動本次演習的應急預案。

首先，依照應急預案，確保演習現場的秩序，并組織人員隔離演習現場。同時，組織老師制止學生砸玻璃的行為，并安撫學生的情緒，告訴他們這只是一次演習，讓他們不要驚慌。如果有學生受傷的話，則由專人負責聯系在場的醫護人員。如果沒有學生受傷，則在盡快的時間內，穩定所有學生的情緒，并清點學生的人數，防止在混亂之中，有學生丟失。

其次，在確定沒有學生受傷和沒有學生丟失的情況下，我會和家長做好解釋工作，請求他們諒解，并請他們放心，告訴他們所有的學生現在都安然無恙；若有學生受傷，也會和受傷學生的家長做好溝通工作，再次地表示歉意，并把孩子已經送往醫院前去治療的消息告訴他們，讓家長安心；對于公交公司的損失，我們也會承諾賠償，事后會請專人和公交公司溝通，并請司機朋友諒解；對于圍觀群眾，做好疏導和解釋工作。

事后，作為學校負責人，學生的演習發生這種事情，我會主動向上級主管部門匯報相關的情況，請求上級的處分。同時我會總結問題的原因，是平時對學生的安全意識培養不夠還是平時開展相關的安全活動太少？總之，針對問題的原因加以改進，以后更好地開展工作。

4、單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理？（2010年3月7日上午國家公務員面試真題）題型分析：應急處理類

考核能力：應急事件的處理能力

華圖答題要點：

1．作為該軟件的負責人，使用過程中出現了一些問題，影響了效率，對于此問題我作為該軟件上馬的負責人負有不可推卸的責任，我必須主動、及時地予以解決，避免對單位的工作產生不利影響。

2．對使用過程中出現的情況進行詳細的調查，了解發生的原因。如果是單位人員對使用方法不了解導致的問題，要組織對工作人員在相關知識方面的培訓；如果是設備方面的問題，則安排專業人員對設備進行修整；如果是軟件運行方面的問題，則安排技術人員予以解決。

3．如果經過多方努力和一段時間的使用實踐，該軟件的使用仍然有問題并影響工作效率，證明該軟件本身并不適合在單位使用，對此要經過謹慎的驗證，予以更換，并向單位同事進行解釋。

4．經過此事件后，總結關于引進新軟件時需要加強的幾方面工作，包括人員培訓、設

備調試及后期跟蹤服務等，以便日后能更好地開展工作

第三篇：2014江西公務員面試沖刺模擬試題

2014江西公務員面試沖刺模擬試題（1）

引導語：

首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。今天一共有4道題，回答問題的時間為20分鐘。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功!好，現在開始。

第一題：最近網絡和媒體頻頻對“富二代”與“官二代”的事件大肆報道，對此談談你的看法。

第二題：留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，第三題：單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理?

第四題：溫家寶在2011年五四青年節的講話中提到，“青年應該有理想，講道德，要自立，勇奮斗。如果一個民族沒有奮發有為的青年，那就沒有未來;如果一個民族沒有誠實、正直、果斷、善良和勇敢的品格，那么它將無法得到其他民族的尊重，也無法屹立于世界民族之林。”請以“青年要自立”為題，做一篇演講。

【考官點評】

【參考答案】

第一題：最近網絡和媒體頻頻對“富二代”與“官二代”的事件大肆報道，對此談談你的看法。

【關鍵語句】網絡 “富二代”、“官二代”事件 大肆報道

【測評要素】綜合分析類的社會現象類試題。考查考生的綜合分析能力和對社會熱點的敏感度。對于這個社會熱點問題，考生要全面客觀看待。

【參考答案】

從兩名“富二代”飆車相撞，到事業單位限招“官二代”，從“富二代”集體炫富到“官二代”扎堆做官，社會上對“二代”群體的質疑和爭論也在不斷升溫。對于“富二代”、我們不能片面地說他們好或者不好，而應該理性全面地看待。首先，我們可以看到有“官二代”利用父母職權、“富二代”利用金錢優勢肆意破壞社會公平的現象。各種負面報道頻頻見諸報端，這一定程度上使得“富二代”、“官二代”的形象在群眾心中固化，衍化成為“紈绔子弟”、“橫行霸道”的代名詞。

其次，我們也應該看到“官二代”和“富二代”中不思進取或是靠父母立足于社會的只是少數，而且他們中也有不少積極上進的模范。父母的光環沒有成為他們炫耀的資本，他們通過自己的努力奮斗，實現了自我價值。“二代”問題背后反映出社會資源分配不公的問題，政府及社會都應對此予以高度重視。第一，家庭學校要加強對下一代名利觀、金錢觀、責任感的教育，青少年自身也應該加強品德修養。第二，要營造公平公正的輿論環境，媒體在報道時不要帶有主觀傾向，力求全面客觀還原事實真相。第三，政府一定要努力消解社會的仇富、仇官心理，用制度之手打通身份隔膜，創建更多公平的機會平臺與公正的政策通道。未來的中國屬于“官二代”、“富二代”，也屬于“窮二代”，讓所有人共享社會經濟發展的成果，先富帶動后富，才能實現共產主義的共同富裕。

第二題：留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，【關鍵語句】留守兒童 婦聯工作人員 策劃活動 三個主題 實施重點

【測評要素】組織管理題。題中涉及到留守兒童這一熱點問題，主要考查考生的組織協調能力和對熱點的敏感度。【參考答案】

作為婦聯工作人員，我會從關愛留守兒童健康成長的角度出發，組織策劃相關活動，有以下三個主題，“關注留守兒童教育”、“關注留守兒童心理”和“定期組織留守兒童與父母團聚”。下面，我以“定期組織留守兒童與父母團聚”的主題為例。留守兒童最缺少、最需要的就是父母的關愛。組織這次活動，可以增進留守兒童和父母之間的感情，進而解決留守兒童的心理問題。

組織這次活動重點要注意以下幾個方面：

一是經費問題。組織留守兒童去看望父母，所需經費需要由婦聯和其他基金會或是政府部門來籌集，絕對不能將這項費用強加在留守兒童及其父母身上。同時，費用的使用要嚴格記錄，建立經費公開透明制度，接受社會各界的監督。二是留守兒童的安全問題。這就要求我們統一活動的時間和地點，收集留守兒童及其父母的聯系方式，將孩子們安全送往團聚地點，也要把他們安全帶回來。活動期間，要做到全程有隨行人員管理，準備必備藥品，防止各類突發事件。三是留守兒童的選擇問題。要以父母所在地盡量集中和距離不宜太遠為主要標準，這樣有利于集中保障孩子們的安全。

四是與當地婦聯或是相關部門的協調工作問題。組織這種活動，由于地理位置等原因，僅靠我們一個單位是有難度的。在活動開展之前，要做好與留守兒童父母所在地的婦聯和相關部門的溝通工作，就孩子們整個活動期間的食宿、安全和行程安排做好協商，以合作的方式共同組織好這次活動。

第四篇：2014江西公務員面試沖刺模擬試題

中公教育 給人改變未來的力量

2014江西公務員面試沖刺模擬試題（2）

引導語：

首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。今天一共有4道題，回答問題的時間為20分鐘。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功!好，現在開始。

第一題：某市政府領導把電話在報紙上公開，報紙發行后被一搶而光，又重新印刷發行，對這件事你怎么看?

第二題：小張和老王去一個縣考察工作，該縣是現單位局長以前工作的地方，小張認為該縣有很多問題，主張向領導匯報，老王則建議小張慎重，但沒等到向領導匯報，兩人被邀請去吃飯。席間小張插話說該縣的問題，弄得氣氛尷尬，該縣領導表示如有問題，一定嚴肅查處。請問小張哪些做法做的不好，為什么?如果是你，你怎么辦?

第三題：一項方案在執行過程中，很多部門反映有困難，領導讓你負責這件事情，你將如何處理? 第四題：漫畫“牛欄關貓”，欄上寫著法律制度，貓沒被關住，談談你的理解?結合以后的工作談做法。

【考官點評】

【參考答案】

第一題：某市政府領導在報紙上公開電話號碼，報紙發行后被一搶而光，又重新印刷發行，對這件事你怎么看?

【關鍵語句】政府領導 電話號碼 公開 一搶而光

【測評要素】綜合分析類試題。考查考生的綜合分析能力和對服務型政府的理解。

【參考答案】

1版權所有翻印必究

中公教育學員專用資料

中公教育 給人改變未來的力量

對待民意猶如治水，宜疏不宜堵，題中該市領導在報紙上公開電話號碼，正是拓寬民意渠道的一個辦法，有利于加強對廣大領導干部的監督。報紙迅速被搶購一空，充分反映出人們表達訴求的強烈愿望。

溫家寶總理曾引用過一句話：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”政府工作應該怎么去做，做得好不好，只有人民群眾最有發言權。所以，要想讓政府的工作得民心，就必須從群眾中來，到群眾中去，問計于民，問政于民，確保每一項政策的出臺、每一項措施的實行，都能尊重人民的意愿，體現人民的要求，都能以人民贊不贊成、高不高興、滿不滿意作為衡量的最高標準。

但是，該市政府領導的舉措，主要是靠官員的自覺性發揮作用，其效果具有不穩定性，并未形成長效機制。因此，該市應該全面推行“陽光政務工程”，如設立“市長信箱”、開通“市長熱線”、建立“政府新聞發言人”制度、實施“網絡問政”等，并鼓勵黨員干部多下基層、深入群眾，以此建立多樣而全面的干群交流平臺，并讓這些制度切實發揮作用，切實為人民群眾干實事、辦好事。

第二題：小張和老王去一個縣考察工作，該縣是現單位局長以前工作的地方，小張認為該縣有很多問題，主張向領導匯報，老王則建議小張慎重。但還沒等到向領導匯報，兩人就被邀請去吃飯，席間小張插話說該縣的問題，弄得氣氛尷尬，該縣領導表示如有問題，一定嚴肅查處。請問小張的哪些做法不太妥當，為什么?如果是你，你會怎么做?

2版權所有翻印必究

中公教育學員專用資料

第五篇：公務員考試面試模擬試題

面試題的目的是為了認識和了解考生對公務員工作的態度和能力。刁鉆的面試官為了鑒別考生的真實表現，通常會在面試中設置種種語言陷阱，以測試你的智慧，你的性格，你的應變能力，你的心理承受能力。公務員面試測試題，不是因題而題來考，意在考核面試者選擇某種方案時所展示的理由和動機，也可以說考查的是面試者的隨機應變能力。題目的陷阱讓面試者陷入兩難境地，當價值觀與現實出現矛盾時，如何應對、如何展示自己的創新能力和執行能力才是最重要的。

面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質的測試方式——考察的是應試者的綜合素質。因此考生非常有必要了解公務員面試的整體流程，全方位“訓練”自己的面試技巧。

隨著我國經濟建設的發展和人事制度改革的深化，人才選拔越來越講究科學和公平，尤其是國家公務員的選拔更是如此。一方面，政府希望通過公開、公平、公正的人事選拔方式使年輕有為的人才補充到公務員的隊伍中來；另一方面，應考者也希望通過人事選拔這種公平競爭的機制來充分展示自己，力爭成為一名國家工作人員。在這樣一種背景下，面試作為一種重要的人才選拔手段已受到人們越來越多地關注，如何做好面試也已成為人們共同關心的話題......回眸昭通市2007年的面試工作，市委組織部、市人事局在面試組織工作中著重嚴把了“七關”。

第一，嚴把資格審核關。今年采取網上報名與現場報名相結合的辦法，網上報名只按考生自己填寫的信息審核，沒有核對材料；現場報名由市委組織部、市人事局會同用人單位嚴格核對考生信息和材料。面試前，公務員考試主管部門再一次在規定的時間和地點對擬進入面試人員進行資格復審，合格者發給了面試通知書。

第二，嚴把考官選用關。市人事局會同市委組織部、市紀委認真抓好面試考官的選調工作。在堅持考官一年一輪換的基礎上從考官庫中隨機選調具有良好個人修養與職業道德、公道正派、遵紀守法、具有較豐富的業務知識和工作經驗、熟悉干部人事管理和招考錄用公務員政策的人員作為面試考官。面試前，由市委組織部、市人事局對考官進行統一培訓，進一步提高考官的思想認識，明確任務和要求，規范操作程序和評分標準，強化紀律，落實責任。邀請有關專家就怎樣當好考官以及面試的相關知識進行輔導，以進一步提高考官隊伍的綜合素質。在面試中，每個考場由7名考官組成。從2006年開始，根據有關規定并結合昭通的實際，我市用人單位已經不再參加面試考官工作，因此，7名考官全部從封閉考官中抽簽產生。考官的分組，在臨考前由抽簽決定組別，抽簽決定考場，考官事先并不知道自己的分組和考場。由于2007年新增加了考生抽簽進入考場的環節，因此考官也不知道考生所在的考場。第三，嚴把命題保密關。命制試卷在紀檢監察人員的監督和公安人員的保衛下封閉完成。命題專家臨時抽簽進入指定的封閉地點，全面負責面試題本的制作。面試題本制作完成后由紀檢監察人員按照有關保密規定封存管理和保衛。運輸和交接面試題本嚴格執行保密的規定和紀律。面試結束后按照保密紀律和規定封存。

第四，嚴把工作人員關。所有計時計分員、核分監督員（由紀檢監察人員擔任）和引導傳喚員、候考室工作人員、考后休息室工作人員均由公務員主管部門統一選派、統一培訓，明確工作職責，落實責任紀律。第五，嚴把程序關。市委組織部、市人事局按照打造“和諧組工”、“滿意人事”、“陽光人事”、“和諧人事”和“法治人事”的要求，以公務員面試為載體，在抓好公務員面試程序關上下功夫：（1）在抽簽上下功夫。每天的面試分為上午和下午兩個時段進行。每個時段所有考官和工作人員共進行8次抽簽進入考場，全天共抽簽16次。一是考官抽簽進入考場。所有封閉考官在紀檢監察人員的監督下，依次抽簽到各考場，并填寫考官考場抽簽登記表。二是考生抽簽進入考場。這是今年新增加的一項舉措和程序。為體現公平、公正，把報考同一職位的考生都編在一組，面試前，每組選派一名考生抽簽決定該組考生所在的考場，并由紀檢監察人員填寫好考生考場抽簽登記表。各組考生進入考場候考室后還要臨

時抽簽決定面試順序。三是計時計分員抽簽進入考場。計時計分員在紀檢監察人員的監督下抽簽決定各自的考場并填寫抽簽登記表。四是核分監督員抽簽進入考場。核分監督員在紀檢監察人員的監督下抽簽決定各自的考場并填寫抽簽登記表。五是引導傳喚員抽簽進入考場。引導傳喚員在紀檢監察人員的監督下抽簽決定各自的考場并填寫抽簽登記表。六是候考室工作人員抽簽進入候考室。候考室工作人員在紀檢監察人員的監督下抽簽決定各自的考場并填寫抽簽登記表。七是考后休息室工作人員抽簽進入考后休息室。考后休息室工作人員在紀檢監察人員的監督下抽簽決定各自的考場并填寫抽簽登記表。八是旁聽人員抽簽進入考場。為了加大了監督力度，本次面試經市委組織部、市人事局同意，由市委政法委和市公安局分別向10個考場各派出兩名觀察員。按照規定旁聽人員必須經過抽簽程序進入各考場進行旁聽并填寫旁聽人員抽簽登記表。（2）在面試場地的管理上下功夫。全市統一時間、統一地點進行面試，封閉運行。所有面試考生集中在昭通市中華會計函授學校與科協的10個考場舉行，由公安人員擔任保衛工作，并劃出警戒線，外人不得進入。（3）在考官和考生的管理上下功夫。考官、考生、工作人員全封閉管理，嚴把公正保密關。實行考官、候考室考生和面試后考生的分離。考官進入封閉狀態后，上交手機等通訊工具，不得離開封閉區，不得與外界任何人接觸，由紀檢監察和擔任保衛工作的警察負責統一管理。凡參加面試的考生，到考點后，先抽簽進入各自的考場在候考室待考，手機等通訊工具關閉，由考務人員集中保管，切斷與外界的聯系。然后進行抽簽編號，并按編號的順序由考務人員引入面試考場，在規定的時間內完成應試。面試時不得作自我介紹，不得說出考生自己的姓名與父母的姓名，違者取消面試資格。答題結束后，當場由考官宣布得分情況，考生到考后休息室等待整個崗位的分數公布。（4）在公正合理地給考生的打分上下功夫。在整個面試過程中，由于已經取消了自我介紹，所以考官只知道考生的編號，而不知道其姓名以及父母的姓名。考官采用“體操打分法”給出考生面試分數。若遇到需要回避的考生，考官要向考務辦申請回避，違者追究其責任。

第六，嚴把監督關。紀檢監察部門全程監督，嚴把規范操作程序。在每個環節、每個過程中均有紀檢監察人員參與，擔當起面試的全程監督工作。

第七，嚴把公開透明關。公務員考錄入圍面試資格復審人員名單、進入面試人員名單及進入面試人員總成績等都一一在昭通人事人才網站“公務員招考專欄”中進行公示，主動接受群眾監督。在面試時，還特別邀請市人大、政協領導和紀檢監察部門的人員及新聞單位的記者到面試考場就面試考場安排和設置、面試方法和操作程序以及工作人員在面試現場的行為等進行監督，做到了公開透明。