第一篇：為建設特大城市核心區提供堅強的組織保障

文章標題：為建設特大城市核心區提供堅強的組織保障

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)近年來，我區組織工作緊緊圍繞經濟建設這一中心，不斷探索新形勢下加強和改進基層組織工

作的新思路和新方法，牢固樹立“圍繞中心、服務大局”的大服務理念，通過深化“惠民、富民、為民”活動，為建設__特大城市核心區提供強大的動力支持和堅強的組織保證。

一、突出惠民服務，在“和諧、發展”中推進社區黨建工作

緊扣惠民主題，構建社區黨組織為民服務的新體系。我區相繼建立了區委、街道黨工委、社區黨組織三級領導責任制。運用抓社區建設的方法抓社區黨的建設，實行“三包、三掛”。“三包”即區委常委包街，街道黨工委領導班子成員包片（社區），機關各部門包點；“三掛”即區委書記、街道黨工委書記、社區黨組織書記掛帥領導，機關各職能部門與社區掛鉤幫扶，區街黨員干部定期到社區掛職鍛煉。在區街居三級黨組織相應成立了“社區黨建工作指導委員會”、“街道社區黨建工作協調委員會”、“社區黨建工作聯席會”，明確主要職責，構建了一個以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、社區黨員為主體、社區內其它基層組織共同參與的社區黨建工作新格局。堅持務實創新，構建黨員干部踐行先進性要求的新載體。區街居黨組織著眼于社區工作需要，根據社區黨員的專長和特點，組成各類專業化的便民、利民黨員志愿者服務隊。建立登記制度，將社區黨員的自然情況、特長等記入其個人檔案。加強社區對黨員的培訓，在下崗失業黨員中，積極開展思想政治教育工作，幫助他們理解黨的改革政策，正確對待下崗失業問題；通過社區服務中心，幫助他們轉變擇業觀念，提高職業技能和再就業能力，使他們下崗不失志。下移工作重心，構建政府職能部門“零距離”服務居民的新機制。城區黨建是條塊結合、以塊為主的區域性黨建，要著眼于整個轄區，就必須立足于服務轄區內各類單位、企業、居民，將黨建工作深入到社區管理與服務中。以開展社區管理和社區服務為重點，拓展城區黨建的內涵和處延，創新工作載體和工作手段，細化工作目標，實行黨建工作與經濟發展、社會治安綜合治理、精神文明建設、社區居民自治等工作一起抓，以黨建促業務工作開展，將黨建工作深入到文明社區創建活動中。

二、突出富民搞服務，在“帶頭、帶領”中加強農村基層組織建設

一是實施“素質提升”工程，努力增強村級組織創造力。“素質提升”工程的重點是通過提升農村基層干部的素質，進一步增強村級組織的創造力。嚴格按照“政治堅定、結構合理、素質優良、精干高效”的要求，放開視野，廣開渠道，真正把政治上靠得住，業務上有本事，群眾公認的優秀干部選拔到村級領導崗位，努力形成充滿活力的領導班子。選拔培養回鄉知識青年、退伍軍人以及在外經商人員中的優秀人員充實到村兩委班子，重視農村后備干部隊伍建設，提高基層干部隊伍的整體素質。強化教育培訓，重點培訓村黨組織書記和相關單位部門負責人。通過參加在華西村舉辦的新農村建設觀摩培訓班和由中國科協科技與企業雜志社組織的“建設社會主義新農村優秀基層領導論壇”，開闊眼界，開闊思路，開闊胸襟。實施“雙培雙帶”計劃，大力加強農村黨員隊伍建設。找準黨員隊伍建設與農村經濟發展的結合點，積極培育黨員示范點，使廣大農村黨員做給群眾看，帶著群眾干，增加農民收入，實現共同富裕。力爭每個涉農街道黨工委都培養和選拔10名“雙強型”村干部和“雙帶型”黨員典型，全區樹立10個“雙強型”村干部和“雙帶型”黨員典型。切實加強分類指導，對全區農村黨員進行全面調查，根據不同情況區別對待，分類要求，分批培養，逐步提高帶領群眾致富能力。開展“定崗定責”活動，構建農村黨員保持先進性長效機制。根據農村工作實際和黨員的年齡、文化結構、特長和能力等不同情況，明確無職務黨員定崗定責目標管理工作實施范圍、崗位及要求，實行按需定崗、因事定崗、因人設崗、以崗定責、責任到人、設置崗位。拓展服務內容，開展“八個一”服務，即“方針政策講一講、致富經驗傳一傳、科學技術帶一帶、社會治安管一管、計劃生育抓一抓、文明新風樹一樹、鄰里糾紛勸一勸、貧困家庭幫一幫”。

三、突出為民搞服務，在“效能、服務”中加強機關黨建工作

堅持抓好班子建設，增強黨組織的工作活力。貫徹執行民主集中制原則，使機關黨的生活生動活潑。機關工委及各支部班子在研究制定工作計劃、組織重大活動、發展新黨員和開展評優評先，以及黨支部換屆等，都注意發揚民主，提交群眾討論，尊重群眾意見，在民主基礎上實現正確的集中，形成團結有戰斗力的領導集體，形成黨組織的決定與群眾的意愿相統一，并成為黨員干部自覺行動。堅持抓黨

風帶政風促作風轉變，增強行政工作效能。大力加強機關效能建設，轉變作風，改進服務。堅持加強調研，改變服務方式，變經常召集上來匯報為多下去搜集意見。堅持以支部為單位，開展抓黨風，促政風活動、評選黨員示范崗、紅旗黨支部，發揮支部和黨員的作用，引導黨員干部從自身做起，從履行崗位職責抓起，努力為基層服務。進一步鞏固機關先進性教育活動成果，針

對群眾提出的工作作風、辦文辦事、工作效率等問題，逐項地提出整改措施。健全完善崗位責任制、服務承諾制、效能考評制、責任追究制，以及會議組織、公文辦理等制度，匯編成冊，遵照施行。將機關工作人員執行效能制度情況納入績效考評范圍、納入年度考核重要內容和干部選拔任用、獎懲的重要依據，用制度來保證機關效能建設工作一抓到底，取得成效。

《為建設特大城市核心區提供堅強的組織保障》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀為建設特大城市核心區提供堅強的組織保障。

第二篇：為黃河三角洲開發建設提供堅強的組織保障

當前，黃河三角洲開發建設正處在加快推進的關鍵階段，同時國際金融危機不斷擴散和蔓延，這給我們帶來了嚴峻的挑戰，也為我們提供了難得的發展機遇。面對這些機遇和挑戰，加強黨的建設和提升組織工作水平，就要認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習實踐科學發展觀活動為重點，圍繞堅持

改革開放、推動科學發展、促進社會和諧選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，為經濟社會發展提供堅強的組織保障。

一、突出抓好思想素養建設，全力打造政治上靠得住的干部隊伍

對于各級領導干部來說，思想政治素養是最重要的素養。當前，國際環境復雜多變，國內改革發展任務十分繁重，我們黨執政所面臨的風險和考驗大大增加。這就要求各級領導干部要切實增強執政意識和憂患意識，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，自覺執行上級的決策部署，在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性上始終保持清醒堅定，在重大原則問題上分得清是非，在關鍵時刻經得起考驗。要切實抓好干部隊伍思想政治教育，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要以思想政治建設為抓手，努力把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領導科學發展的堅強領導集體。黨的十七大決定在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動，是全黨十分重要的一次集中學習教育活動，是黨的建設和組織工作重中之重的任務。在學習實踐活動中，要積極創新組織模式和活動載體，教育和引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展意識，把握科學發展要求，探索科學發展方法，牢記科學發展責任，不斷提高科學發展的本領。要不斷鞏固和深化紀念改革開放30周年活動效果，進一步掀起解放思想的新高潮，推動廣大黨員干部從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從不適應不符合科學發展觀的思維定勢中解放出來，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題、推動發展的實踐上。工作中，我們積極創新載體，緊緊圍繞自身開展的“實踐科學發展觀，爭當黃河三角洲開發建設排頭兵”、“記三情鑄三線”等主題實踐活動，尋找與學習實踐活動的結合點、切入點。從中央開展的深入學習實踐科學發展觀活動的總體要求來看，我們開展的這一系列活動完全符合中央的決策部署，并為學習實踐活動探索了路子，營造了氛圍，在安排部署、組織機構、活動方式、思想理論上奠定了很好的基礎。

二、突出抓好選育管理，全力打造工作上有本事的干部隊伍

在黃河三角洲開發建設中實現率先突破，關鍵在黨組織、關鍵在班子、關鍵在干部。實踐表明，用什么樣的人、怎么選人用人，是最重要的導向。如果在干部任用上出現失誤，就會造成一個地方政治生態的惡化。因此，要始終堅持把想干事、會干事、干成事作為選拔使用干部的重要依據。在干部調整中，要始終堅持唯政績不唯資歷，唯發展潛力不唯臺階學歷，講公認不講關系，大膽提拔重用那些想干事、會干事、干成事的干部。要進一步深化干部人事制度改革，規范干部任用初始提名制度，擴大干部選任提名環節的民主；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決，完善民主推薦、民主測評制度；加大競爭性選拔干部工作力度，營造優秀人才脫穎而出的良好環境。實踐中，我們采取“兩公開四差額”的方式，即公開空缺職位及職位要求，公開選任方法及選任程序，實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決，選拔了安監局、勞保局、區創業園管理辦公室3名正職。首先由區委全委（擴大）會議按擬充實配備職位與提名人選1：2的比例進行初始提名。之后，對初始提名人選進行差額推薦、差額考察、差額醞釀，最后由區委常委會議差額表決，區委全委會議等額表決，并進行任前公示。要建立完善干部選拔任用全程記實制度，完善干部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅追究違規用人和用人失察失誤責任人的責任。進一步完善體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，增強干部考核評價的科學性和實效性。我們結合實際，建立健全了《河口區科級領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》，實行日常考核與半年、年終考核相結合，對考核優秀的，在干部調整時優先提拔重用，進一步激發了廣大黨員干部干事創業的激情和活力。各級“一把手”,要始終如一地抓好班子、帶好隊伍，做到科學分工、合理授權，充分調動方方面面的積極性，真正抓出一個學習創新、民主團結、清正廉潔的好班子,帶出一支政治合格、本領過硬、作風優良的好隊伍。要以黨校為主陣地，以省內外高等院校、專業培訓機構為補充，積極構建全覆蓋、多手段、高質量的干部培訓網絡，扎實開展新一輪大規模培訓干部工作，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素質和服務發展的能力。要創新黨員干部遠程教育網絡管理運行機制，充分發揮遠程教育服務新農村建設的綜合效益。要大力

實施人才戰略，堅持黨管人才原則，不斷完善人才工作體制機制，健全黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、各有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

三、突出抓好機制完善，全力打造作風上過得硬的干部隊伍

大量事實表明，干部作風是一個地方經濟發展的根本要素，是一個地方產業凸起的核心支撐。因此，各級領導干部要帶頭

加強作風建設，始終堅持民主集中制原則，積極推行黨內民主，對事關全局的重大決策事項，注重充分聽取各班子成員、廣大黨員干部和社會各界的意見，確保使每一項決策都集中民智、體現民意、順應民心，最大限度地避免決策出現偏差。要把強化領導干部的責任意識作為作風建設的關鍵環節來抓，通過觀摩教育、集中培訓、個別談心、嚴格督查、組織調整等方式，增強干部干好工作的責任心和使命感。要根據工作和發展的需要，定期給廣大干部交任務、壓擔子，讓干部在強力推進工作中培育吃苦耐勞和艱苦創業的精神，始終保持積極進取的精神狀態和用心用力的創業激情。要牢牢把握提高執行力這個關鍵，把每項工作的責任、時限、獎懲措施都落實到人頭，確保定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要加強督查、一抓到底。對黨委政府安排的重點工作、作出的重大部署，各級領導干部特別是部門“一把手”要深入一線、靠前指揮、親歷親為，真正把工作抓透、抓細、抓實，切實維護黨委政府的權威。要把反腐倡廉建設作為作風建設的重中之重，通過引導干部算政治帳、經濟帳、家庭帳、健康帳，強化廣大干部對自己的形象和政治安全負責的意識；通過嚴控重要節假日等敏感時期請客送禮等不正之風，發動廣大黨員干部在廉政建設上互相幫助，而不是相互考驗，通過自身的廉潔自律，為他人負責，為大局負責。要充分發揮廉政教育基地、廉政文化廣場和廉政主題公園等教育載體的作用，積極開展形式多樣的廉政教育，教育廣大黨員干部警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線；通過開展廉內助活動、舉辦廉政晚會、實施黨風廉政建設“一責三制”等措施，不斷強化干部的廉政意識。

四、突出夯實基礎，全力抓好基層組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要按照黨的十七大和十七屆三中全會的部署要求，全面鞏固和發展先進性教育活動成果，扎實做好抓基層、打基礎的工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要切實增強管黨意識，認真履行管黨職責，以改革創新精神和求真務實作風，把黨的建設和組織工作提高到新水平。全面推進黨的建設新的偉大工程，是各級黨組織的重要職責。各級黨組織要不斷完善和認真履行黨建工作責任制，形成黨委統一領導、有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級黨組織主要負責同志要履行好黨建工作第一責任人的職責，切實加強對黨的建設和組織工作的領導和指導。二是要適應經濟結構和社會生產方式的變化，在搞好試點工作的基礎上，積極探索務實有效的基層黨組織設置形式，優化組織設置，理順黨組織隸屬關系。積極探索在產業鏈、專業協會、“兩新”組織中加強黨的基礎組織建設的有效途徑，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面，做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活。要始終堅持黨的基層組織在各社會組織中的核心地位，更好地發揮基層黨組織和黨員的作用，使黨的基層組織成為貫徹政策、促進發展、維護穩定的組織者、實踐者。三是要認真做好發展黨員工作，注重在改革發展穩定的關鍵領域培養黨員，在重大工程、重點工作的一線發展黨員。要切實加強黨員教育管理，健全黨員黨性定期分析制度，健全黨員黨性鍛煉提高機制，特別要加強和改進流動黨員管理，完善流動黨員活動證制度，建立健全城鄉一體黨員動態管理制度。要以“城鄉手拉手、共建新農村”為主題，整合城鄉黨建資源，建立城鄉黨的基層組織互幫互助機制。要切實做好關心愛護老黨員、生活困難黨員工作，對基層干部要多關懷、多支持、多幫助，特別要格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方扎實工作的干部，充分調動各類黨員干部干事創業的積極性。

第三篇：新時代高校組織工作座談會發言稿：為一流大學建設提供堅強組織保障

更多精彩范文點擊主頁搜索

范文大全

（可編輯）

更多精彩范文點擊主頁搜索

新時代高校組織工作座談會發言稿：為一流大學建設

提供堅強組織保障

來

w.5

K J.cOm 3 新時代高校組織工作座談會發言稿：為一流大學建設提供堅強組織保障

一、始終堅持“又紅又專”雙肩挑

黨的十九大報告提出，建設高素質專業化干部隊伍。學校黨委深刻領會“高素質”和“專業化”的時代內涵，堅持不懈推進“又紅又專”雙肩挑干部隊伍建設。

一是強調政治素質好。政治素質是高素質的第一要義，也是“紅”的根本要求。學校黨委始終把政治標準放在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，充分發揮各級黨組織在選人用人工作中的領導和把關作用，使選出來的干部“四個意識”牢固、2

更多精彩范文點擊主頁搜索

“四個自信”堅定，組織放心、群眾滿意。二是強調思想境界高。思想境界是一個干部道德品行、專業精神和內在動機的綜合體現。一個重要的理念和做法是“找沒想當干部的人做干部”。實踐證明，有能力卻沒想當干部的人，一旦接受組織決定，就會把當干部作為一份責任、一種義務、一項事業，不計個人得失，淡泊名利，辦事出以公心，全力投入，不辱使命。三是強調專業能力強。我們認為，高校干部的專業能力強，不僅體現在管理能力上，而且必須懂業務，熟悉了解人才培養、學術研究規律。學校黨委堅持選拔業務好、綜合素質高的同志做干部，在服務一定年限后，再安排回到業務崗位。因此，黨政互換、能上能下在清華大學是一種常態。

二、激勵干部新擔當新作為

中共中央辦公廳最新印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，要大力教育引導干部擔當作為、干事創業。學校黨委注重通過樹立導向、健全機制、從嚴要求等方面，引導干部敢于負責、勇于擔當，爭做改革的促進派、實干家。

一是樹立正確用人導向。鮮明樹立重實干重實績的用人導向，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，工作和事業上給信任、加壓力。加強文化建設，校領導班子帶頭，要求干部努力踐行“自強不息厚德載物”校訓、“行勝于言”校風和“愛國奉獻追3

更多精彩范文點擊主頁搜索

求卓越”傳統，教育干部“保持親密的同志關系”，營造風清氣正的選人用人環境和奮發向上的干事創業氛圍。二是完善干部激勵機制。主動適應新變化，健全新時期雙肩挑干部制度，通過減免教學工作量、發放管理工作津貼、批準帶薪學術休假、支持學術發展等系列措施，全力支持雙肩挑干部全面發展，解除后顧之憂，全身心投入管理工作，擔當作為。三是從嚴監督管理干部。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。要求干部自覺做到工作奉獻上“快半步”，榮譽待遇上“慢半步”。加強日常監督，在個人事項查核、經濟責任審計、企業兼職、因私出國（境）管理等方面堅持抓在日常、嚴在經常。開展點名道姓的警示教育，用身邊人教育身邊人。

三、悉心抓好后備干部隊伍培養

風物長宜放眼量。建設高素質專業化干部隊伍，必須從源頭抓起，加強后備干部隊伍培養。

一是做好后備干部隊伍規劃。堅持每3至4年開展一次后備干部調研。定期推動后備干部培養，重視后備干部使用，成熟一個、使用一個，努力形成合理干部隊伍梯隊和結構。二是加強教育培訓和實踐鍛煉。通過舉辦青年干部學習班、系所干部專業化能力培訓班等提升后備干部的政治素質和專業化管理能力。組織開展院系與機關后備干部雙向掛職鍛煉，在實踐中拓寬視野、積累經驗、增長才干。三是制4

更多精彩范文點擊主頁搜索

定個性化培養方案。根據不同干部的特點，學校和院系一起為其制定個性化培養方案，合理規劃成長路徑，統籌好業務成長和管理工作鍛煉，幫助干部彌補知識弱項、能力短板，促進全面成長。來

w.5 K J.cOm 3

第四篇：組織部長言論：為高質量發展提供堅強組織保障

組織部長言論：為高質量發展提供堅強組織保障

今年是中國共產黨成立100周年，也是全面貫徹落實“十四五”規劃的開局之年。站在新起點上的組織工作，要緊緊圍繞習近平總書記視察江蘇時提出的“爭當表率、爭做示范、走在前列”要求，主動對標高質高效，以組織工作驅動創新引擎，以干部工作點燃創業熱情，以人才工作激發創造活力，在新一輪高質量發展中展現組織部門的責任擔當。

聚焦創新創優，推動基層黨建爭高效、出成效、見實效。提高黨的建設質量是高質量發展的題中應有之意。堅持把政治建設作為首要任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想為基層黨建工作定向領航。持續深化“每月一大講、每周一小講”，將學習宣傳貫徹總書記視察江蘇重要講話指示精神，與學習貫徹五中全會精神結合起來，引導黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極投身推動高質量發展生動實踐。以建黨百年為契機，精心謀劃系列慶祝活動，讓黨員群眾在參與活動中受感染、受教育、受啟迪。持續推動特色黨建提質增效、品牌黨建提檔升級、重點任務提速攻堅，創塑“農村紅色堡壘”“城市紅色家園”“機關紅色先鋒”“兩新組織紅色引擎”等品牌，織密黨建示范點，促進全領域建強、全領域提升。持續加強支部標準化建設，對標對表開展“達標支部”“過硬支部”“示范支部”創建。深入推進黨員教育管理轉型，用活用好黨員教育主題實境黨課，廣泛設立黨員先鋒崗、先鋒榜，引導黨員干部比狀態拼干勁，比擔當拼服務，比實績拼位次，比效能拼作風，全面提高黨員服務高質量發展能力和發揮模范作用水平。

聚焦培優培強，推動干部隊伍想干事、能干事、干成事。正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。立足新發展階段，應變局、開新局，全面推進經濟社會高質量發展，必須培養鍛造一批忠誠干凈擔當的高素質專業化干部。堅持思維培養干部，拓寬視野、綜合比選，分類儲備一批；

面上統籌、組合培訓，重點培養一批；

橫向互派、集中外派，掛職鍛煉一批；

持續跟蹤、遞進歷練，交流任職一批，統籌強化干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，專業訓練，不斷提高干部抓改革、促發展、保穩定能力。用好用活“三項機制”，落實“三個區分開來”要求，必須始終堅持把政治標準作為第一標準。健全干部選拔任用“負面清單”，探索建立干部監督預警網格化管理機制，最大限度發揮干部監督在選人用人工作中的預警作用，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。探索實行“定性靠事例、定量靠數據、綜合靠分析”考核評價體系，推進干部考評、管理、使用深度融合，讓推動高質量發展中實績突出、群眾認可的干部脫穎而出、充分施展抱負才干，真正做到“干部多大才、就有多大臺”。

聚焦提質提量，推動各類人才敢創新、勇創業、善創造。人才資源是推動經濟社會高質量發展的第一資源。嚴格遵循十九大報告提出的“黨管人才”原則和“更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”路徑，全面刷新人才政策，深化產才融合，強化人才服務，著力打好政策、平臺、服務“組合拳”，實現“聚天下英才而用之”。集聚人才注重精準科學，絕不能簡單地“貪大求洋”。始終聚焦壯大優勢特色產業和培植新興戰略產業，統籌發揮政府引導、企業主導、市場傳導作用，矢志招引項目成熟、技術領先的領軍人才，持續釋放科技孵化器、高新企業等創新載體的聚才效應，廣泛開展“企業高校行”“教授企業行”和創業大賽等活動，充分發揮入駐領軍人才及團隊的“吸附”作用，筑巢引鳳、以智匯智，不斷擴大“鶴鄉英才集聚計劃”的品牌影響力。建立專門人才培養機制，立足本土文化特色和資源稟賦，開展各類素質培養和技能培訓，持續提升產業人才、社會事業人才綜合素質能力，讓更多的“三帶”鄉土人才競相涌現、破土飄香。

第五篇：加強紀律作風建設,為轉型跨越發展提供堅強保障

加強紀律作風建設，為轉型跨越發展提供堅強保障

為了深入貫徹落實省委書記袁純清關于作風建設要以“正風肅紀、創優環境”為主題的要求，扎實開展省，市紀委安排布署的“紀律作風集中教育整頓月”活動，促進我局黨員領導干部及職工的思想作風改進、服務水平提升、工作效能提高、發展環境優化，經局領導班子研究決定，就在全局扎實開展“正風肅紀、創優環境”活動，加強紀律作風建設提出以下實施意見。

一、狠抓思想、作風、紀律整頓

整頓思想，強化發展觀念。著力解決機關一些干部存在的學習風氣不濃、思想觀念滯后，不適應形勢發展需要和工作要求的問題，堅決防止和克服一些干部精神不振、安于現狀、不思進取、思想懈怠、干事創業意識不強，大局觀念和發展意識淡漠、服務意識差、缺乏工作責任感、使命感和緊迫感等問題，狠剎閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，吃拿卡要的惡劣風氣。要教育黨員自覺遵守《黨章》、《黨內政治生活若干準則》和《廉政準則》，不搞閑話生非、拉拉扯扯，嚴禁吃拿卡要；整頓作風，強化服務意識。圍繞創建“五型”機關的目標和要求，積極開展紀律作風集中教育整頓，著力解決機關一些干部工作漂浮、精神不振、抓落實不力、辦事拖拉、遇事推諉以及“門難進、臉難看、事難辦的衙門”習氣等問題，堅決查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事。重點檢查有關辦

事公開制度、崗位責任制度、服務承諾制度、首問負責制度、限時辦結制度、部門首長問責制度和責任追究制度的落實情況；整頓紀律，提高工作效能。要以這次紀律作風教育整頓為契機，重點解決一些干部存在的紀律松懈、思想散漫、上班遲到早退、不遵守規章制度、不堅守崗位，在辦公時間進行網絡聊天和游戲等不良風氣，注重啟發自覺，及時發現和糾正群眾反映強烈的黨員干部在作風建設方面存在的一些突出問題。重點檢查整肅工作紀律期間省紀委、省監察廳發布的“五個不準”規定的執行情況，努力變“五不準”為“五自覺”、“五嚴守”，對繼續頂風違紀在上班時間到休閑娛樂場所進行活動的黨員干部，要從嚴查處。.二、五個不準、五治五督

重申嚴肅工作紀律的“五個不準”規定：不準上班時間 未履行請假手續擅自離崗，不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等，不準上班時間到茶社、歌廳、洗 浴 等休閑娛樂場所活，不準利用工作之便吃拿卡要，不準參與賭博；要狠剎“閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣、吃拿卡要的惡劣風氣”，要堅決查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，及時發現和糾正群眾反映強烈 的黨員干部在作風建設方面存在的一些突出問題 ；要繼續引深以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內容 的“五治五督”活動，認真解決好人主義、虛干懶惰、玩樂享受和不作為、亂作為等問題。要抓重點、抓典型，動真過實、對違反工作紀律、破壞發展環境、阻擋事業發展的人和事，要堅決查處、嚴肅問責、公開處理，為把我市建設成山西向東向西開放的大通道，橋頭堡提供堅強有力的紀律和作風保障。