第一篇：機電工程學院年度工作總結

機電工程學院年度工作總結

時光荏苒，半年時光就那樣過了。在這半年來我們我們機電工程學院社會實踐部成員一起辛勤的付出過，當然我們也有不少收獲。首先當推我們的暑期社會實踐表彰大會取得圓滿成功。至少說明一點我們一直是在進步的。但是我們也不能驕傲，因為我們要看到自己的成果時，同時也應該注意到自己工作中的不足。而這種不足可以通過我們進行橫向縱向的比較得到。多多總結經驗，改善我們在工作中的不足之處，使團委工作快速穩步向前發展。

一、工作回顧

社會實踐部主要負責學生社會實踐的相關事宜，細說開來就包括迎新、招新、院級和校級運動會、暑期社會實踐答辯會、暑期社會實踐經驗交流暨表彰大會、寒假宣講會、寒假社會實踐回執單的下發等。

二、經驗總結

（1）暑期社會實踐表彰大會的成功

首先，我必須感謝部委們在會前的積極準備，他們任勞任怨，對于我們副部或是部長分配的任務都能保質保量的完成。遇到問題時能夠及時的反饋給我們副部。大家都認識到這次大會的重要性，表現出極大的工作熱情。最后也是功夫不負有心人。我們的表彰大會取得圓滿成功。

（2）校運動會優秀表現

我社會實踐部成員在活動中工作中表現出了高度負責的精神，聯系并督促各部門，堅守自己的崗位，盡量讓看臺的座位多做些人，積極的聯系相關輔導員和團支書。不早退，多負責，多做事，得到了各部門的肯定；

（3）在團委負責物資申請的相關事宜

我們社會實踐部從這個學習開始負責機電工程學院團委物資申請的相關事情，在這半年里我們也將物資申請的工作圓滿完成，當然這還是要得益于部委較高的工作積極性和副部好的工作安排。

三、不足之處的分析

（1）團委三大部門協作溝通能力不夠

上次學校為號召全體學生學習“十八大”，先發動各院舉辦學習“十八大”知識競賽，我們院是我們團委三個部門一起負責。但是由于三大部門沒有進行深入交流溝通，最后這次活動辦出來的效果讓我們都大失所望。中間很多環節都出現紕漏。大家雖然都很辛苦的準備，但是離場時都很沮喪。當然這次活動就能充分說明我們院團委三個部門的交流溝通還不夠。我們在以后的工作中要注意這些問題。

（2）與校團委聯系不夠

我們這邊除了參加校團委那邊的會議以及每年的實踐部聯誼外，基本上與校團委那邊基本上都沒什么聯系，這引發的后果就是學校團委實踐部想給我們分團委社會實踐部傳達相關精神就會出現溝通障礙。所以我們在以后的工作重要想辦法去解決這個問題。

（3）宣傳社會實踐這塊做的不夠好

我們向廣大學生傳達社會實踐要領的只有暑期社會實踐答辯會、暑期社會實踐經驗交流暨表彰大會以及宣講會。像我們院還多出一個社會實踐報告展。但是由于剛剛開始辦經驗不足，所以效果也不是很理想。我們應該敢于創新，通過更多的新的途徑向同學們傳授學長學姐在社會實踐方面的寶貴經驗，以此發動更多的同學了解社會實踐，參與社會實踐。讓社會實踐意義最大化，也就是我們社會實踐部工作意義的最大化。

四、小結

回顧這一學期的工作，有喜人的成績，有需要改進的不足，我社會實踐部成員將虛心總結，揚長補短，切實做到用心服務同學、快樂投入工作。在新的學期，以更好的精神風貌，不斷進取、發揮潛能，努力為我院學生會的進一步發展貢獻自己的力量！在下一年中我們要把我們社會實踐報告展辦得更好，帶動部委繼續發揮他們飽滿的熱情，同時您對一些部委重點培養，提升他們的學生干部素質，減小他們與副部之間的差距。讓我們社會實踐部的更快速上升一個新臺階。

第二篇：機電工程學院工作總結

研究生思想政治教育與學生工作總結

2012年，我院研究生工作堅持以鄧小平理論與“三個代表”與科學發展觀為指導，本著“以生為本，求實創新”的管理理念，以理想信念教育為核心，以日常管理為基礎，以學風建設為主線，以科技創新與就業為導向，不斷優化育人環境，提高研究生工作隊伍的服務水平，推進工作方法的改革創新，實現了研究生工作的健康、持續發展。

一、以理想信念教育為核心，以研究生黨建為龍頭，建立研究生思想政治教 育的長效機制

加強和改進研究生思想政治工作是提高研究生培養質量和研究生工作管理水平的前提和關鍵，是形成良好學風，全面推進素質教育的重要方面。為了加強我院研究生的思想政治工作，使研究生具有優良的政治素質，保障研究生在德、智、體全面發展，結合我院實際，思想政治教育滲透在學生管理的全過程，加強學生黨建、團建工作，調動班主任、輔導員積極性，發揮學生組織作用，使教育與管理、他律與自律、激勵與約束有機結合，增強了思想政治教育的感召力。

1、強化理想信念教育。以理想信念教育為核心，圍繞社會主義核心價值體系的構建，用馬克思主義中國化最新成果武裝學生頭腦，利用“五四”運動、建黨等重大紀念日和重大事件，扎實開展“弘揚愛國精神，建設和諧校園”主題教育；通過開展“紅星閃閃，重溫紅色情懷”喜迎黨的十八大等系列活動，宣傳貫徹中國特色社會主義理論體系與社會主義核心價值體系；通過討論會、辯論賽等、演講比賽、最佳團日評選等活動，突出加強研究生的國情、國史教育和愛國主義教育，提高研究生的政治素質和理論水平，使

廣大研究生正確認識社會發展規律，認識國家的前途命運，增強對馬列主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心，對黨和政府的信任。

2、把發揮黨組織的政治優勢、組織優勢、活動優勢作為研究生思想政治教育工作的重要切入點。學院黨總支高度重視研究生黨員發展工作，堅持標準，保證質量，進一步完善二級分黨校對入黨積極分子的教育培訓，加強“推優入黨”工作，不斷提高“推優”數量和質量，對入黨積極分子堅持注重培養，嚴格要求，層層把關，按照發展黨員程序，把品學兼優的研究生吸納到黨的隊伍中來，切實發揮研究生黨員在思想政治教育中的骨干帶頭作用和先鋒模范作用。本共發展研究生黨員11人，推薦15人參加了黨員發展對象培訓班的學習。

3、堅持黨建帶團建，積極推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規范化。依托黨團組織，聯系青年學生全面發展的需求，發揮學生黨員、共青團員的表率作用，以黨校、團校、第二課堂、宣傳欄、校報校刊等為載體，利用知名人士作報告、座談、社會實踐、建立愛國主義教育基地等豐富多彩的形式，積極倡導全員育人、全程育人、全方位育人的現代德育理念，支持幫助團員青年開展豐富多彩的校園文化和學生社團組織活動。

4、引入創新機制，積極加強研究生思想政治教育工作隊伍建設。首先，針對我院專業輔導員少，輔導員工作量大等實際困難和問題，我們對現有的工作進行了更加明確的分工，細化工作內容，并且進一步明確各自的責任。其次，我們也有計劃地逐漸加強隊伍人員素質的提高，積極引導輔導員加強理論學習和專業知識的學習，在學校舉辦的幾次政工干部培訓中，要求輔導員必須參加培訓，并且積極參加省內高校以及國家級高校輔導員培訓活動，真正提高研究生思想政治教育工作隊伍的整體素質。再次，引入創新機制，完善研究生思想政治教育工作隊伍。根據學校統一部署，今年，我們選聘了3名研究生輔導員助理，并且分別負責相應學院的學生日常管理工作。這項工作的開展在更好的掌握學生思想動態的同時，也進一步加強了與學生的聯系、對思想政治教育工作起到了積極的推動作用。最為重要的是，這項制度能夠根本上緩解研究生數量大和思想政治教育工作人員不足之間的矛盾，從而完善研究生思想政治教育工作隊伍，提高研究生思想政治教育工作的質量和效率。

二、強化研究生的學術道德教育，提高研究生的科研創新水平

針對當前個別研究生的學位論文、研究成果存在弄虛作假的現象，我們認真組織研究生開展各種學術道德教育活動，促進研究生正確認識科研道德的嚴肅性和科學精神的嚴謹性，大力倡導嚴謹踏實的優良學風，旗幟鮮明地反對學術腐敗。在對研究生教育的同時，也積極采取措施，大力營造濃厚的學術氛圍，提高研究生的科研創新水平。

1、積極舉辦各種學術教育活動。作為我院學生的品牌文化活動——機情論壇多次舉辦，邀請國內外知名專家和學者，講述他們的學術成果、人生經歷等等，激發了研究生熱愛科學研究、認真從事科學研究的積極性和主動性，起到了良好的教育和啟示作用。

2、高度重視研究生科技創新活動，提高研究生的科研水平。學院高度重視學生的科技創新活動，設立了專項的學生科研創新基金與科技創新獎勵政策，取得了良好效果。通過開展形式多種多樣的學術文化活動，引導研究生正確端正學習態度，塑造研究生樂觀自信的人生觀，培養研究生團結協作、勇于探索的創新意識。目前，自主學習、主動實踐、勇于探索、團結協作科技創新的意識和熱情空前高漲，研究性學習和創新性實踐已蔚然成風，成為

了眾多同學的自覺行為。我院2011級研究生段本明同學獲得山東省挑戰杯創業計劃大賽二等獎，并取得了發動機相關專利。在2012年中國石油大學(華東)主辦的研究生機械創新設計大賽暨第三屆“靈動思維”機械創新大賽中取得1項三等獎，2項優秀獎的佳績；1人榮獲青島大學“學術之星”榮譽稱號。目前，我院研究生正在積極籌備參與2013年中國大學生方程式汽車大賽。

3、嚴格按照有關文件和大學要求對研究生畢業論文進行審查，嚴格執行答辯程序和評定標準。制定相關獎勵政策，鼓勵研究生發表高水平的學術論文，組織申報研究生優秀論文培育項目一項，獲得研究生優秀論文一篇。

三、以“高就業率、高質量就業、高水平服務”為目標，著力打造“全方位、立體化”就業工作體系

1、調整學院就業工作領導小組，繼續實施畢業生就業工作“一把手”工程，落實“組織責任制”和“導師推薦制”；進一步完善“學院就業工作領導小組—主管就業的輔導員—班級就業信息員—班級同學”的“四級”就業工作組織體系，積極探索新的就業工作管理體系，營造“全員參與，全過程服務，全方位落實”的工作格局。

2、傾情傾力，強化服務促進就業。按照全員化、全程化、專業化、信息化的要求，進一步加強和完善畢業生就業指導服務體系建設，加強實習基地、就業基地的建設，采取“走出去，請進來”的辦法與用人單位建立深層次的聯系，創新就業市場形式，挖掘就業信息，大力開發、收集崗位信息，目前，經青島大學批準在山東泰汽投資控股有限公司和力士德工程機械股份有限公司建立青島大學校級研究生聯合培養基地兩處。聯合澳柯瑪集團、山東泰汽投資控股有限公司、力士德工程機械股份有限公司共同申報山東省研究生聯合培養基地3處待批。同時，多辦、辦好專場招聘會，確保完成了2012屆研

究生生就業率工作目標，總體就業率達100%，繼續穩居全校前列。

3、做好2012屆畢業生文明離校工作。根據學校統一安排與部署，開展“誠信、文明、感恩、安全”主題教育，尤其是通過“激情四載，點亮未來”畢業晚會、“飲水思源，情留母校”文明離校倡議書、愛心贈書活動，增強畢業研究生的愛校、興校、感恩意識，確保其文明安全離校。

四、完善機制，彰顯特色，構建規范化、科學化的日常管理與服務體系、1、完善各項規章制度，狠抓基礎管理。繼續完善輔導員工作職責、學生綜合素質考評細則、學生干部選拔制度、優秀學生干部培養制度、宿舍安全衛生檢查等各項制度，成立機電工程學院首屆研究生會，充分發揮學生“自我服務、自我管理”的能動性，確保了我院各項工作的順利開展。

2、加強學生宿舍管理。繼續做好黨政領導、輔導員深入學生宿舍工作，開展學生宿舍文化節等特色活動，倡導宿舍文明行為，抓好宿舍的衛生安全檢查和督促工作，堅持普查和抽查相結合，將檢查結果公示并納入個人考核，實行黨員聯系宿舍制度。

3、加強學風建設。加大對在專業學習、專業技能方面表現突出以及多次在權威學術期刊發表論文學生的表彰和宣傳，通過培養和樹立典型，帶動和促進學風建設，繼續實施輔導員定期與學生交流制度，落實輔導員與碩士生導師的聯系制度。

4、扎實開展心理健康教育，為大學生成長成才服務。積極配合心理健康教育中心對2012級研究生進行了心理健康測試，對有異常的同學進行了訪談并為其建立心理咨詢檔案。通過“5.25心理健康節”等活動，繼續開展“健身健心，快樂同行”系列主題教育，提高全體學生心理健康水平，確保心理危機干預體系真正落在了實處。

5、高度重視研究生的安全穩定工作，確保校園的和諧穩定。通過安全教育主題班會及討論會，向同學們宣傳消防安全、治安安全、交通安全、防盜、防火、防詐騙以及防傳染病、防食物中毒、防傳銷、防意外傷害等內容；嚴格學生請假、銷假制度；實行安全信息員制度，確保輔導員及時了解學生中的各種信息，及時發現特殊群體人員及其他隱患苗頭，及時處置，做到早發現，早報告，早解決，杜絕學生個體或群體事故的發生。

第三篇：機電工程學院2015年工作總結

2015年學院整體工作思路是圍繞中心工作，落實巡視整改意見，扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實把育人作為根本任務，進一步推進科學管理水平，依托“五個一工程”黨員“四個聯系”制度、“三大改革項目，加大經費投入和支持力度，加強學科、專業的精細化建設，促進學院內涵發展，加強教風、學風建設，努力提升辦學質量與水平。

在全院師生的共同努力下，圓滿完成年初制定的工作計劃，現總結如下：

一、班子建設和重點工作

1、圍繞中心工作，落實巡視整改意見，扎實開展“三嚴三實”專題教育，深化理論學習、深入調查研究、深刻剖析檢查、制定整改方案，回應師生訴求，努力提升班子整體素質與業務水平；

2、加強作風建設，嚴格執行《黨政聯席會議制度》，發揮班子成員集體智慧，推進學院工作重心由擴張式發展向精細化建設的轉移；發揮教授委員會智囊、帶動、督導作用，在事關師生切身利益和學院長遠發展的問題上，廣泛征求意見，慎重研究多方論證；

3、加強廉政建設。貫徹執行中央、自治區黨委規定和學校黨委的措施，規范執行財務紀律和財務制度，班子成員主動合并辦公用房，把反腐倡廉教育落實到日常管理和各項工作中；

4、圍繞教學中心工作重點實施教工黨支部的“五個一工程”、黨員“四個聯系”制度、“三大改革項目，助力建設良好的教風、學風；

5、順利完成學院整體搬遷工科大樓的任務，綜合考慮教學、實踐、科研、辦公、文化、環境建設等因素，合理布局規劃本科實驗室、學科實驗室、教研室、行政用房和公共區域；

6、完成學院“十二五規劃”的總結和“十三五規劃”的制定工作。

二、工作完成情況

(一）學科、研究生工作

思路：凝練學科研究方向，加強現有學科內涵建設，加強研究生實踐創新能力的培養。措施：

1、組建研究團隊，凝練學科研究方向；

3、加強學科平臺、學科實驗室建設，為學科建設、研究生培養創造條件。效果：

1、突出“草原畜牧業機械”、“北方干寒地區農業機械”的特色和研究方向，進一步建設和完善新建的6個學科平臺，完成農業工程一級學科建設28萬元設備的論證、采購；

2、推薦參評優秀碩士、博士論文評選，6篇獲校級優秀碩士論文；

3、完成研究生招生工作，新招博士生6名、全日制碩士生45名、非全日制碩士生6名，對2016屆免推生做認真細致的工作，6名留校攻讀學位；對研究生培養各環節嚴格要求，保證研究生的培養質量。

（二）教學工作

思路：深入落實“教學質量管理年實施方案”和“提升教師教學能力計劃實施方案”。

措施：

1、強化教學督導組的作用，加強教學過程管理；

2、修訂完善6個專業本科生學分制人才培養方案，監督落實每門課程的考試改革方法，實行誠信考試；

3、開展2015級新生專業教育，為新生作專業規劃；

4、依托“教學質量工程”、青年教師教學技能大賽提升教學質量和教學效果；

5、關心關注青年教師的成長，制定落實新進教師培養計劃。效果：

1、2門課程（《互換性與測量技術》《電路》）獲批區級精品課程，1個教學團隊（電力電子與控制技術系列課程）獲批區級教學團隊，1個專業（農業電氣化專業）獲批區級重點建設專業；

2、制定教育部第一批復合應用型卓越農林人才培養模式改革試點項目—農業機械化及其自動化專業的人才培養方案；

3、學院課程建設與教學改革項目、實驗室建設和師生科技創新項目，2015結題驗收5項，批準20164項；

4、完成110萬元的實驗設備申報工作；

5、開展科技部和財政部重點項目“職教師資本科專業培養標準、培養方案、核心課程和特色教材開發項目”結題驗收工作；

6、落實全國重點建設職教師資培養培訓基地專業點建設項目“電氣運行與控制培訓基地建設項目”200萬元設備的招標工作。

（三）、科研工作

思路：積極爭取科研項目，不斷凝練團隊，堅持產、學、研結合，加強對外交流也合作。措施：

1、組織申報各類科研項目，提升社會服務能力；

2、開展橫向研究，提高專業教師的實踐動手能力；

3、開展廣泛的學術交流，拓展學術視野。

效果：

1、獲批科研項目共13項，經費共計113.2萬元，其中國家級4項、省部級5項、校級4項；

2、與呼倫貝爾市蒙拓農牧科技發展有限責任公司合作改進牧草打捆機；與內蒙古蘇尼特右旗嘉利農牧機械有限責任公司合作研發新產品共同申請“卷盤供水式可拖平移噴灌機”的發明專利、與呼和浩特市通用金屬結構有限公司合作完成“塔式起重機智能控制系統”獲呼和浩特市科技進步三等獎、為學校海流圖科技園區養羊場設計制做成套養羊設備；

4、邀請臺灣專家、西安交通大學專家及學院5名教師為全院教師、研究生做了學術報告。

（四）團學工作

思路：圍繞學風建設，規范團學工作流程，增強學生文明行為意識，提升學生綜合素質。

措施：

1、積極申報團中央項目，開拓新的社會實踐基地；

2、籌措經費開展科技創新，鼓勵學生參加各級各類科技競賽；

3、發揮班主任、年級輔導員、學生干部三支隊伍作用；

4、加強學生基礎文明建設，對違紀行為做好跟蹤教育，完善激勵機制；

5、充分利用新媒體發布公告通知、傳遞正能量；

6、圍繞學風建設開展系列活動，鞏固專業思想、豐富課余生活。

效果：

1、赴和林格爾縣教育實踐隊中標2015年“鄉鎮信息化與互聯網+”大學生暑期社會實踐專項活動”；獲得中國電信5000元資助；赴延安“緬懷歷史 奮發成才”實踐隊參加全國大學生紀念抗戰勝利70周年尋訪活動，赴延安“緬懷歷史 奮發成才”實踐隊獲得校級、自治區級暑期社會實踐優秀直屬隊；

3、繼續完善考勤三聯動制度，課堂規范使用手機收納袋，建立每名同學的數據庫，作為學生評優選先、評選獎助學金、發展新黨員、預備黨員轉正的必要條件和班級、班主任、輔導員評優的重要指標； 4、4月、10月實施“學業警告提前預警”，針對性開展預警和幫扶工作；

5、困難生認定、獎助學金評定、綜合測評、黨務、評優過程公開，最大程度體現透明和公平公正；

（五）、黨建、思政及其他工作

思路：多方舉措，逐步實現精細化管理，鼓勵開展活動，關心教職工的冷暖。措施：

1、完善發展黨員的各項工作程序，注重過程管理和黨員日常表現的考核；

2、鼓勵教工、學生黨支部開展黨日活動，增強支部凝聚力；

3、組織參加校院各項活動，豐富教職工業余文化生活；

4、簽訂目標責任狀，開展法制安全教育，落實各項安全措施。

效果：

1、全年共培訓入黨積極分子288人、重點培養對象63人，發展新黨員63人，黨員轉正37人，延期11 人，取消預備黨員資格4人,教工入黨積極分子1人；

2、與共建黨支部聯合開展黨日活動，深入包頭市土右旗考察調研“十個全覆蓋”工程，參觀巴總窯村八路軍大青山支隊司令部紀念館和李井泉司令部舊址接受革命傳統教育；

3、教職工在學校乒羽杯比賽、圓夢農大征文、“文明從我做起”文明禮儀知識競賽、“從才藝到才氣” 全院女職工文化交流、教職工萬米接力大賽、校運會、羽毛球聯誼賽、職工柔力球大賽中均取得好成績，創建教職工之家，獲得“教工之家”創建一等獎；

4、在工科大樓各重點要害部位增設防盜、滅火設備，在學生中開展校紀校規、法制安全教育，為參加專業實習和社會實踐的582位教師、學生辦理“人身意外傷害保險”，一年沒有出現大的安全事件。

三、存在的主要問題與不足

1、近五年陸續退休17名教師，部分專業師資需求大、進人難度大，師資力量嚴重不足出現斷層，影響到學院的正常發展；

2、科研大項目不多，科研經費不足，創新性的科研成果較少，達不到自治區區域經濟建設和社會發展的要求，科研缺乏成熟的團隊，科研領軍人才和學術帶頭人嚴重不足

3、青年教師因教學任務重、生活壓力大，專注科研和教學研究投入不足；

4、各項制度建設落后于實際需要，教與學矛盾突出，與管理重心下移的要求差距較大，未能充分調動師生的積極性和適應事業發展的需求。

第四篇：機電工程學院XX年工作總結

機電工程學院XX年工作總結

XX年學院整體工作思路是圍繞中心工作，落實巡視整改意見，扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實把育人作為根本任務，進一步推進科學管理水平，依托“五個一工程”黨員“四個聯系”制度、“三大改革項目，加大經費投入和支持力度，加強學科、專業的精細化建設，促進學院內涵發展，加強教風、學風建設，努力提升辦學質量與水平。

在全院師生的共同努力下，圓滿完成年初制定的工作計劃，現總結如下：

一、班子建設和重點工作

1、圍繞中心工作，落實巡視整改意見，扎實開展“三嚴三實”專題教育，深化理論學習、深入調查研究、深刻剖析檢查、制定整改方案，回應師生訴求，努力提升班子整體素質與業務水平；

2、加強作風建設，嚴格執行《黨政聯席會議制度》，發揮班子成員集體智慧，推進學院工作重心由擴張式發展向精細化建設的轉移；發揮教授委員會智囊、帶動、督導作用，在事關師生切身利益和學院長遠發展的問題上，廣泛征求意見，慎重研究多方論證；

3、加強廉政建設。貫徹執行中央、自治區黨委規定和學校黨委的措施，規范執行財務紀律和財務制度，班子成員主動合并辦公用房，把反腐倡廉教育落實到日常管理和各項工作中；

4、圍繞教學中心工作重點實施教工黨支部的“五個一工程”、黨員“四個聯系”制度、“三大改革項目，助力建設良好的教風、學風；

5、順利完成學院整體搬遷工科大樓的任務，綜合考慮教學、實踐、科研、辦公、文化、環境建設等因素，合理布局規劃本科實驗室、學科實驗室、教研室、行政用房和公共區域；

6、完成學院“十二五規劃”的總結和“十三五規劃”的制定工作。

二、工作完成情況

(一）學科、研究生工作

思路：凝練學科研究方向，加強現有學科內涵建設，加強研究生實踐創新能力的培養。

措施：

1、組建研究團隊，凝練學科研究方向；

2、創造條件鼓勵吸引優質生源報考我院研究生，強化培養環節；

3、加強學科平臺、學科實驗室建設，為學科建設、研究生培養創造條件。

效果：

1、突出“草原畜牧業機械”、“北方干寒地區農業機械”的特色和研究方向，進一步建設和完善新建的6個學科平臺，完成農業工程一級學科建設28萬元設備的論證、采購；

2、推薦參評優秀碩士、博士論文評選，6篇獲校級優秀碩士論文；

3、完成研究生招生工作，新招博士生6名、全日制碩士生45名、非全日制碩士生6名，對XX屆免推生做認真細致的工作，6名留校攻讀學位；對研究生培養各環節嚴格要求，保證研究生的培養質量。

（二）教學工作

思路：深入落實“教學質量管理年實施方案”和“提升教師教學能力計劃實施方案”。

措施：

1、強化教學督導組的作用，加強教學過程管理；

2、修訂完善6個專業本科生學分制人才培養方案，監督落實每門課程的考試改革方法，實行誠信考試；

3、開展XX級新生專業教育，為新生作專業規劃；

4、依托“教學質量工程”、青年教師教學技能大賽提升教學質量和教學效果；

5、關心關注青年教師的成長，制定落實新進教師培養計劃。

效果：

1、2門課程（《互換性與測量技術》《電路》）獲批區級精品課程，1個教學團隊（電力電子與控制技術系列課程）獲批區級教學團隊，1個專業（農業電氣化專業）獲批區級重點建設專業；

2、制定教育部第一批復合應用型卓越農林人才培養模式改革試點項目—農業機械化及其自動化專業的人才培養方案；

3、學院課程建設與教學改革項目、實驗室建設和師生科技創新項目，XX結題驗收5項，批準XX4項；

4、完成110萬元的實驗設備申報工作；

5、開展科技部和財政部重點項目“職教師資本科專業培養標準、培養方案、核心課程和特色教材開發項目”結題驗收工作；

6、落實全國重點建設職教師資培養培訓基地專業點建設項目“電氣運行與控制培訓基地建設項目”200萬元設備的招標工作。

（三）、科研工作

思路：積極爭取科研項目，不斷凝練團隊，堅持產、學、研結合，加強對外交流也合作。

措施：

1、組織申報各類科研項目，提升社會服務能力；

2、開展橫向研究，提高專業教師的實踐動手能力；

3、開展廣泛的學術交流，拓展學術視野。

效果：

1、獲批科研項目共13項，經費共計113.2萬元，其中國家級4項、省部級5項、校級4項；

2、與呼倫貝爾市蒙拓農牧科技發展有限責任公司合作改進牧草打捆機；與內蒙古蘇尼特右旗嘉利農牧機械有限責任公司合作研發新產品共同申請“卷盤供水式可拖平移噴灌機”的發明專利、與呼和浩特市通用金屬結構有限公司合作完成“塔式起重機智能控制系統”獲呼和浩特市科技進步三等獎、為學校海流圖科技園區養羊場設計制做成套養羊設備；

3、發表錄用學術論文106篇，其中ScI、EI收錄19篇；主編教材5部，參編教材2部1人，獲“豪豐杯”全國十佳農機教師；發明專利4項、實用新型專利11項；

4、邀請臺灣專家、西安交通大學專家及學院5名教師為全院教師、研究生做了學術報告。

（四）團學工作

思路：圍繞學風建設，規范團學工作流程，增強學生文明行為意識，提升學生綜合素質。

措施：

1、積極申報團中央項目，開拓新的社會實踐基地；

2、籌措經費開展科技創新，鼓勵學生參加各級各類科技競賽；

3、發揮班主任、年級輔導員、學生干部三支隊伍作用；

4、加強學生基礎文明建設，對違紀行為做好跟蹤教育，完善激勵機制；

5、充分利用新媒體發布公告通知、傳遞正能量；

6、圍繞學風建設開展系列活動，鞏固專業思想、豐富課余生活。

效果：

1、赴和林格爾縣教育實踐隊中標XX年“鄉鎮信息化與互聯網+”大學生暑期社會實踐專項活動”；獲得中國電信5000元資助；赴延安“緬懷歷史

奮發成才”實踐隊參加全國大學生紀念抗戰勝利70周年尋訪活動，赴延安“緬懷歷史

奮發成才”實踐隊獲得校級、自治區級暑期社會實踐優秀直屬隊；

2、“學生科技創新基金”6項結題、申報22項；獲得校級“挑戰杯”競賽一個二等獎三個三等獎、第四屆全國大學生工程訓練綜合能力競賽三等獎、中國機器人大賽暨Robocup公開賽分項選拔賽四個二等獎一個三等獎、第十四屆全國大學生機器人大賽Robomasters總決賽全國二等獎分賽區三等獎、大豐“東方1號”工作營優秀創客獎、第十屆全國大學生“飛思卡爾”杯智能汽車競賽東北賽區電磁組三等獎、華北五省大學生機器人大賽內蒙賽區兩個一等獎一個二等獎兩個三等獎、華北五省大學生機器人大賽決賽一個三等獎、中國機器人大賽暨Robocup公開賽決賽兩個二等獎、中國大學生方程式汽車大賽新秀車隊第三名、全國大學生數學建模競賽一個全國一等獎一個全國二等獎兩個內蒙賽區二等獎；

3、繼續完善考勤三聯動制度，課堂規范使用手機收納袋，建立每名同學的數據庫，作為學生評優選先、評選獎助學金、發展新黨員、預備黨員轉正的必要條件和班級、班主任、輔導員評優的重要指標； 4、4月、10月實施“學業警告提前預警”，針對性開展預警和幫扶工作；

5、困難生認定、獎助學金評定、綜合測評、黨務、評優過程公開，最大程度體現透明和公平公正；

6、舉辦第二屆三維建模設計大賽、第十一屆cAD制圖大賽、第四屆PLc大賽、“閱讀成就夢想”第四屆校園讀書月、首屆“陽光體育活動”、第十屆宿舍文化節、第十屆師生田徑運動、XX級“機電院最有魅力班集體競賽。

（五）、黨建、思政及其他工作

思路：多方舉措，逐步實現精細化管理，鼓勵開展活動，關心教職工的冷暖。

措施：

1、完善發展黨員的各項工作程序，注重過程管理和黨員日常表現的考核；

2、鼓勵教工、學生黨支部開展黨日活動，增強支部凝聚力；

3、組織參加校院各項活動，豐富教職工業余文化生活；

4、簽訂目標責任狀，開展法制安全教育，落實各項安全措施。

效果：

1、全年共培訓入黨積極分子288人、重點培養對象63人，發展新黨員63人，黨員轉正37人，延期11人，取消預備黨員資格4人,教工入黨積極分子1人；

2、與共建黨支部聯合開展黨日活動，深入包頭市土右旗考察調研“十個全覆蓋”工程，參觀巴總窯村八路軍大青山支隊司令部紀念館和李井泉司令部舊址接受革命傳統教育；

3、教職工在學校乒羽杯比賽、圓夢農大征文、“文明從我做起”文明禮儀知識競賽、“從才藝到才氣”全院女職工文化交流、教職工萬米接力大賽、校運會、羽毛球聯誼賽、職工柔力球大賽中均取得好成績，創建教職工之家，獲得“教工之家”創建一等獎；

4、在工科大樓各重點要害部位增設防盜、滅火設備，在學生中開展校紀校規、法制安全教育，為參加專業實習和社會實踐的582位教師、學生辦理“人身意外傷害保險”，一年沒有出現大的安全事件。

三、存在的主要問題與不足

1、近五年陸續退休17名教師，部分專業師資需求大、進人難度大，師資力量嚴重不足出現斷層，影響到學院的正常發展；

2、科研大項目不多，科研經費不足，創新性的科研成果較少，達不到自治區區域經濟建設和社會發展的要求，科研缺乏成熟的團隊，科研領軍人才和學術帶頭人嚴重不足

3、青年教師因教學任務重、生活壓力大，專注科研和教學研究投入不足；

4、各項制度建設落后于實際需要，教與學矛盾突出，與管理重心下移的要求差距較大，未能充分調動師生的積極性和適應事業發展的需求。

XX年12月22日

第五篇：2018年機電工程學院迎新工作總結

機電工程學院2018年迎新工作總結

每一個金秋都收獲喜悅，每一次開始都醞釀希望，在校領導的大力支持、院領導的正確指揮、學生會干事的全面參與下，為期三天的機電工程學院2018年新生報到工作圓滿結束。雖然此次迎新工作時間緊、任務重、困難多，但在迎新工作中我們機電工程學院依然堅持高標準，嚴要求，努力做到了熱情、耐心、細致、周到、規范、有序，贏得了新生及新生家長的好評，充分展示了我系優質高效的管理水平和廣大師生員工良好的精神風貌。

為了更好地開展2018屆開學迎新生工作，我們擬定詳細的迎新計劃，對服務流程做了相應的規范，并且做了迎新指南，使每個迎新工作人員清楚自己該干什么，該怎么干。我們也為迎新人員統一發放了迎新工作牌和工作帽，讓我們的迎新工作更加規范。

在迎新工作中我們意識到第一印象是尤其重要，因此機電工程學院學生會對新生接待站進行了裝點，依次把機電工程學院宣傳展板、考研光榮榜、家長休息區、歡迎條幅、指示牌等按照原定的要求布置到位，對整個場地進行了整理、打掃，張開雙臂迎接新同學的到來。

為了提高工作效率，我們將所有干部進行了細致的分工，分工合理，大大節省了家長和新生的時間和精力，確保了迎新工作的有條不紊地開展。工作人員微笑服務，熱情周到，分別負責接待新生、家長且引領到家長休息區，熱心地為他們解決各種問題；審查報到新生的各項證件，做好資格初審工作；分配宿舍鑰匙；引導新生按照學院規定辦理報到手續、填寫相關信息等各項事宜；引領新生及家長到新生公寓樓并幫助他們搬運行李；協助新生辦理繳費、保險等工作。另有專人負責協助新生及家長辦理、咨詢“綠色通道”。后勤工作人員及時地為在場工作人員提供飲水和工作餐，當大家一起在服務點吃工作餐時使我們體會到機電真是一個溫暖的大家庭，相信在場的每個人都為自己是一個機電人而感到深深地自豪！工作人員不顧滿頭大汗，無懼烈日驕陽，來回穿梭于校園之間，耐心地幫助家長和新生解決各種問題，用微笑迎接每一個來報到的新生，以熱情周到的服務獲得了學生及家長的一致好評，以最美的微笑、誠摯的志愿精神為迎新工作保駕護航。在機電工程學院黨委的親切關懷下，黨支部副書記董卉老師、團總支書記王志坤老師親自督陣，各輔導員和所有迎新志愿者們一起并肩努力，順利完成新生的報到注冊工作，圓滿完成迎新任務，體現了機電工程學院上下團結一致、不懼辛勞、熱情大方的優良品質。

另外，我院今年的迎新工作有很多亮點可尋：

1.線上線下相結合，精彩紛呈。機電工程學院微信公眾號平臺“機電夢飛揚”推出了很多線上活動，營造了濃厚的迎新氛圍，使新生更快更好地融入了機電這個大家庭。

2.學長學姐進宿舍，關懷備至。機電工程學院的學長學姐在迎新期間晚上到新生宿舍幫他們整理床鋪、和他們聊學校情況，在很大程度上降低了新生對新環境新學校的陌生感，使他們感受到了機電工程學院的溫暖。

3.特別制作宣傳板，氛圍熱烈。為營造歡快、熱烈的迎新氛圍，特制做機電學院特殊宣傳展板，使新生和家長更好地了解了機電工程學院。

在迎新工作中，我們還出現了一些不足：

1.出現了由于中后期過于忙碌，加上天氣炎熱，極個別工作人員不穿工作裝的現象。

2.出現了極個別工作人員因為特殊原因未和他人交接就離開崗位的情況。

3.出現了極個別商業機構對新生進行宣傳的現象。

在今后的工作中我們一定會吸取這次工作中出現不足的教訓，加強管理和監察力度，避免這樣的問題再次發生。根據回收資料核對表的記錄進行核對后，統計報道實際人數共341人。最終圓滿完成了2018年的整個迎新工作。

縱觀我院這次迎新工作的圓滿成功，與我院領導和輔導員老師的正確指導和學生會主要骨干的決策、領導安排分不開的，當然，也和所有學生會的成員、新生志愿者的努力協作是分不開的。我們希望在今后的工作實踐中秉承“機電精神，永爭第一”精神不斷的努力與探索，揚長避短，發揮優勢，使機電工程學院的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，進而逐步走向完善。在院黨總支的帶領下，我們一定會積極發揚優點克服不足，時刻保持先進性，走在學校的前列，為機電工程學院添磚加瓦，讓我院有更加輝煌的明天！