第一篇：2009年機電工程學院黨政領導班子工作總結

2009年機電工程學院黨政領導班子工作總結

根據內農大黨組發[2009]32號“關于進行2009年度處級領導班子和處級干部考核的通知”精神，我代表機電工程學院黨政班子述職如下，請批評指正。

一、領導班子自身建設情況

一是結合學院實際情況，深入開展學習實踐科學發展觀活動。制定整改落實方案并認真加以落實，工作目標明確，重點突出。先后啟動了學科建設，專業建設，實驗室建設，師資隊伍建設，學風建設5大工程。

二是統一思想，形成共識，領導班子始終把握學院科學發展的新思路、新措施、新方法，注重發揮領導班子的集體智慧，努力營造科學決策、民主管理氛圍，進一步增強班子的凝聚力和創新力。

三是注重加強工作作風建設，在職稱評審、新進教師錄用、教師考核以及學生評優、獎學金評定、組織發展等方面，加大院務公開和工作透明度，提高班子成員的自律意識，充分調動全院師生員工的積極性和創造性，進一步促進學院的建設和發展。

二、2009年度工作完成情況

（一）學科建設工作

1．通過召開學科主任、博士導師、學院領導等會議，邀請麻碩士教授、尚士友教授等座談，認真分析學院學科發展現狀和存在的問題，專門研究學院的學科建設和研究生教育工作，探討學院學科特色、優勢和發展方向，努力加快學科建設步伐。

2．多次召開學科主任、研究生導師和院領導會議，對學院學科建設項目的立項問題進行專門研究，形成了圍繞“農牧業機械設計性能試驗與優化平臺”、“農業生物環境的數字化檢測與調控平臺”和“農業工程學科通用檢測與數據分析平臺”三個方面進行建設的共識，完成了學科建設立項，獲得學科建設經費190萬元。

3．為了加強導師隊伍建設，培養后備導師梯隊，形成良好的研究生培養團隊，建立了副導師和助理導師制度，部分中青年老師已被學院批準為相應博士點或碩士點副導師和助理導師。

4.組織各學科組和研究生秘書等積極和外院校考生聯系，進行調劑，各學科順利地完成了研究生招生工作。嚴格按學校的有關精神，認真細致地完成免試碩士研究生和優秀碩士生直博推薦工作。組織各學科組和有關老師積極開展2009年學院農業推廣碩士的招生和培養工作，學院專業碩士招生和培養工作效果明顯，一直保持專業學位論文校外專家評審100%的通過率。

5.在研究生中開展了英語授課，聘請加拿大曼尼托巴大學張強教授為研究生講授了有限元技術。開展了系列學術活動，要求所有正教授或相關老師為老師和學生作學術報告。

6.完成了農業機械化工程學科“自治區重點學科2009年度建設情況總結報告”

（二）教學與實驗室建設工作

7．組織申報了農業機械化及其自動化國家級特色專業、農業電氣化與自動化自治區級品牌專業。其中，農業電氣化與自動化專業被批準為自治區級品牌專業。這是學院繼農業機械化及其自動化和機械設計制造及其自動化專業之后的第3個自治區級品牌專業。

8．組織申報了“農牧業機械化”自治區級教學團隊、自治區“工程中心”、“實驗示范中心”。其中，農業工程實驗中心被批準為自治區實驗示范中心。“畜牧機械學”獲校級精品課程。“工程圖學教學團隊”獲校級教學團隊。

9．為了加強實驗室建設，不斷提高中青年老師的實踐動手能力，為中青年老師開展科研和教學研究創造條件，學院建立了實驗室建設立項制度，并有4項實驗室建設項目立項，資助經費5.5萬元。對日元貸款儀器設備進行統一管理，實現資源共享。

10．組織修訂了本科生人才培養方案。加大教學監督、檢查的力度，舉辦了雙語授課教師教學觀摩活動，聘請外教對雙語授課教師及學生進行了英語口語培訓。對預科生的學習狀況進行了跟蹤調查，針對預科生英語基礎差的問題，開設了英語補習班。組織了工業設計的畢業設計、課程教學展覽。

11．學院獲得了學校第五屆青年教師課堂教學技能競賽優秀組織獎。宗哲英老師代表學校參加了全區教學技能競賽，獲得優秀獎。王春光教授被評為自治區優秀教師。在學校組織的教學檢查中，我院獲得督導組的好評，試卷、聽課、畢業設計取得好成績。

12．加強實踐教學，順利完成了畢業實習、金工實習及駕駛實習等實踐教學任務，學院領導還分赴各實習基地看望了學生，并與實習基地的相關負責人進行了座談交流。

13．深化教育教學改革，獲得學校教改項目2項。王春光教授主持的“農牧業機械專業實驗室產學研結合建設模式”獲自治區教學成果二

等獎。麻碩士教授作為主要參加人的教學成果“草原畜牧業蒙漢兼通專業人才培養模式的探索與實踐”獲國家級教學成果二等獎。

14．全年新進緊缺專業教師4名，其中，碩士學位的2名，博士學位2名。有3名教師考取了區內外高校的博士研究生。

15．為進一步提高教學質量，購買高等學校教育資源網和相應的圖書資料。為每個教研室配置了投影儀、掃描儀，為每位教職工購置了激光電子鼠標。

（三）科研工作

16．全年獲得內蒙古自治區自然科學基金項目5項，自治區人才基金項目3項，自治區教育廳科技項目1項，自治區農業轉化基金項目1項，呼和浩特市重點科技推廣項目1項。

17．趙滿全教授主持的《秸稈飼草加工關鍵裝備與技術的開發應用》獲自治區科技進步二等獎。機械廠生產的免耕播種機被加拿大MCC選中，首次出口朝鮮。

18．“草原畜牧機械”創新團隊被批準為校級培育創新團隊。全院共發表論文74篇，其中被SCI、EI收錄的10篇。參編出版教材4部。

(四)黨建和學生工作

19．加強基層黨組織和黨員隊伍建設。一是重新設置本科生黨支部和研究生黨支部，本科生支部由原來的3個調整為8個，研究生支部由原來的1個調整為2個。二是加強了對黨員的日常教育和管理工作，如期舉辦了2期入黨積極分子培訓班、2期重點培養對象培訓班、1期支部委員培訓班。三是進一步規范了學生黨支部的工作，在組織發展前增加了征求任課教師和班主任意見這一環節，嚴把發展黨員質量關。全年發展學生黨員88名、轉正學生預備黨員91名。

20、加強學生工作隊伍的建設。對專職學生工作干部進行全面培訓的同時配齊班主任和年級輔導員，組建了新一屆團總支和學生會，增加了一名免推研究生做學生工作輔導員。

21、重點排查各班級學習困難學生和心理問題學生及違反校紀校規學生，落實“五個及時”，即：及時掌握、及時溝通、及時教育、及時研究、及時處理，以維護正常的教學秩序，隆重召開學院學風建設表彰暨動員大會，通過學生工作宣傳欄和學生工作信息欄等加大學風建設宣傳力度，營造了良好的氛圍。

22、通過召開新生家長座談會、新生教育大會、新生專業思想教育、新生文體活動等多種形式，加強了新生的教育和管理力度。在09車輛

工程雙語班試行本科生導師制。

23、結合學院專業實習，組織6個學院支直屬分隊，分別赴內蒙古包頭一機、二機、包鋼、山東兗州柴油機廠、洛陽一拖、、湖北省葛洲壩水利樞紐開展社會實踐活動的同時組織全院同學通過不同形式參加社會實踐活動，參加率和撰寫論文率達到了100%。

24、擴建了學生創新實驗室，購置和添加1萬多元的儀器設備。通過組織學生申報大學生科技創新基金項目、開展“CAD機械制圖大賽”和“金工實習作品大賽”等形式支持大學生科技創新活動，在全區“挑戰杯”大學生創業計劃競賽中，獲得了銀獎和銅獎各1項、優秀獎3項。獲得學校大學生科技創新基金項目立項5項，資助經費9000元。06級機制四班王懋同學獲得了第六屆中國青少年科技創新獎。08級機制五班韓博同學發明的“新概念全自動節水仿手洗襪機”代表學校參加了2009年全區“挑戰杯”科技創新作品展覽會、中國專利周內蒙古展示交易會。

25、通過開展“優良學風班集體”創建活動、“不讓一名學生掉隊”幫學活動、學生黨員和干部“結對子”幫學活動和采取學生黨員督查大一早晚自習、上課考勤“三聯動”制度等措施，加強學風建設，退學處理并給予試讀一年機會的學生從去年的11人降到今年的4人；受到學業警告的學生從去年的73人降到今年的53人。通過多方教育管理和開設小課堂補課等具體措實去年試讀的11名學生全部繼續留在學校學習了。年終評選出了2個校級“優良學風標兵班”、2個校級“優良學風進步班”、10個校級“優良學風班”和14個院級“優良學風班”。全院150個幫學對子中10對被評為幫學先進個人和進步先進個人榮譽稱號。

26、認真做好畢業生教育與就業指導工作，2009年8月31日為止，我院393名畢業生的一次性就業率達到了85.9%，圓滿的完成了學校下達的任務。

27、積極開展校園文化活動，先后獲得學校“祖國萬歲”大合唱比賽二等獎、學校“金馬杯”文藝匯演二等獎，在今年的校運會上我院學生取得了“學生團體總分第三名”和“學生體育道德風尚獎”的好成績。

28、在校設勤工助學崗位上安排了27名特困生外對8名特困生安排了院設勤工助學崗位。

（五）其他工作

29．支持工會獨立自主地開展工作，請工會參與學院重大問題的決定，維護廣大教職工的切身利益。通過組織旅游和積極參加學校的各項文體活動，豐富了教職工的業余文化生活。獲得學校第9屆田徑運動會教工團體總分第三名和體育道德風尚獎。在學校排球和乒乓球比賽中我院女隊分別獲得第一名和第三名，在冬季越野賽中奪得團體第二名。

30．積極開拓創收渠道，努力提高教職工的福利待遇。為教研室主任設了主任基金，學院提供一定數量的業務費和日常活動費，為老師們外出參加學術和教學活動提供資助，為調動教研室老師的積極性和日常活動提供方便。

三、存在的主要問題和不足

一是導師隊伍特別是博士生導師隊伍出現斷層。

二是有影響的科研項目少，科研經費不足，科技創新能力、科技成果推廣轉化與社會服務能力還須進一步提高。

三是教風、學風建設仍需進一步加強。

內蒙古農業大學機電工程學院

二0一0年一月十二日

第二篇：機電工程學院工作總結

研究生思想政治教育與學生工作總結

2012年，我院研究生工作堅持以鄧小平理論與“三個代表”與科學發展觀為指導，本著“以生為本，求實創新”的管理理念，以理想信念教育為核心，以日常管理為基礎，以學風建設為主線，以科技創新與就業為導向，不斷優化育人環境，提高研究生工作隊伍的服務水平，推進工作方法的改革創新，實現了研究生工作的健康、持續發展。

一、以理想信念教育為核心，以研究生黨建為龍頭，建立研究生思想政治教 育的長效機制

加強和改進研究生思想政治工作是提高研究生培養質量和研究生工作管理水平的前提和關鍵，是形成良好學風，全面推進素質教育的重要方面。為了加強我院研究生的思想政治工作，使研究生具有優良的政治素質，保障研究生在德、智、體全面發展，結合我院實際，思想政治教育滲透在學生管理的全過程，加強學生黨建、團建工作，調動班主任、輔導員積極性，發揮學生組織作用，使教育與管理、他律與自律、激勵與約束有機結合，增強了思想政治教育的感召力。

1、強化理想信念教育。以理想信念教育為核心，圍繞社會主義核心價值體系的構建，用馬克思主義中國化最新成果武裝學生頭腦，利用“五四”運動、建黨等重大紀念日和重大事件，扎實開展“弘揚愛國精神，建設和諧校園”主題教育；通過開展“紅星閃閃，重溫紅色情懷”喜迎黨的十八大等系列活動，宣傳貫徹中國特色社會主義理論體系與社會主義核心價值體系；通過討論會、辯論賽等、演講比賽、最佳團日評選等活動，突出加強研究生的國情、國史教育和愛國主義教育，提高研究生的政治素質和理論水平，使

廣大研究生正確認識社會發展規律，認識國家的前途命運，增強對馬列主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心，對黨和政府的信任。

2、把發揮黨組織的政治優勢、組織優勢、活動優勢作為研究生思想政治教育工作的重要切入點。學院黨總支高度重視研究生黨員發展工作，堅持標準，保證質量，進一步完善二級分黨校對入黨積極分子的教育培訓，加強“推優入黨”工作，不斷提高“推優”數量和質量，對入黨積極分子堅持注重培養，嚴格要求，層層把關，按照發展黨員程序，把品學兼優的研究生吸納到黨的隊伍中來，切實發揮研究生黨員在思想政治教育中的骨干帶頭作用和先鋒模范作用。本共發展研究生黨員11人，推薦15人參加了黨員發展對象培訓班的學習。

3、堅持黨建帶團建，積極推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規范化。依托黨團組織，聯系青年學生全面發展的需求，發揮學生黨員、共青團員的表率作用，以黨校、團校、第二課堂、宣傳欄、校報校刊等為載體，利用知名人士作報告、座談、社會實踐、建立愛國主義教育基地等豐富多彩的形式，積極倡導全員育人、全程育人、全方位育人的現代德育理念，支持幫助團員青年開展豐富多彩的校園文化和學生社團組織活動。

4、引入創新機制，積極加強研究生思想政治教育工作隊伍建設。首先，針對我院專業輔導員少，輔導員工作量大等實際困難和問題，我們對現有的工作進行了更加明確的分工，細化工作內容，并且進一步明確各自的責任。其次，我們也有計劃地逐漸加強隊伍人員素質的提高，積極引導輔導員加強理論學習和專業知識的學習，在學校舉辦的幾次政工干部培訓中，要求輔導員必須參加培訓，并且積極參加省內高校以及國家級高校輔導員培訓活動，真正提高研究生思想政治教育工作隊伍的整體素質。再次，引入創新機制，完善研究生思想政治教育工作隊伍。根據學校統一部署，今年，我們選聘了3名研究生輔導員助理，并且分別負責相應學院的學生日常管理工作。這項工作的開展在更好的掌握學生思想動態的同時，也進一步加強了與學生的聯系、對思想政治教育工作起到了積極的推動作用。最為重要的是，這項制度能夠根本上緩解研究生數量大和思想政治教育工作人員不足之間的矛盾，從而完善研究生思想政治教育工作隊伍，提高研究生思想政治教育工作的質量和效率。

二、強化研究生的學術道德教育，提高研究生的科研創新水平

針對當前個別研究生的學位論文、研究成果存在弄虛作假的現象，我們認真組織研究生開展各種學術道德教育活動，促進研究生正確認識科研道德的嚴肅性和科學精神的嚴謹性，大力倡導嚴謹踏實的優良學風，旗幟鮮明地反對學術腐敗。在對研究生教育的同時，也積極采取措施，大力營造濃厚的學術氛圍，提高研究生的科研創新水平。

1、積極舉辦各種學術教育活動。作為我院學生的品牌文化活動——機情論壇多次舉辦，邀請國內外知名專家和學者，講述他們的學術成果、人生經歷等等，激發了研究生熱愛科學研究、認真從事科學研究的積極性和主動性，起到了良好的教育和啟示作用。

2、高度重視研究生科技創新活動，提高研究生的科研水平。學院高度重視學生的科技創新活動，設立了專項的學生科研創新基金與科技創新獎勵政策，取得了良好效果。通過開展形式多種多樣的學術文化活動，引導研究生正確端正學習態度，塑造研究生樂觀自信的人生觀，培養研究生團結協作、勇于探索的創新意識。目前，自主學習、主動實踐、勇于探索、團結協作科技創新的意識和熱情空前高漲，研究性學習和創新性實踐已蔚然成風，成為

了眾多同學的自覺行為。我院2011級研究生段本明同學獲得山東省挑戰杯創業計劃大賽二等獎，并取得了發動機相關專利。在2012年中國石油大學(華東)主辦的研究生機械創新設計大賽暨第三屆“靈動思維”機械創新大賽中取得1項三等獎，2項優秀獎的佳績；1人榮獲青島大學“學術之星”榮譽稱號。目前，我院研究生正在積極籌備參與2013年中國大學生方程式汽車大賽。

3、嚴格按照有關文件和大學要求對研究生畢業論文進行審查，嚴格執行答辯程序和評定標準。制定相關獎勵政策，鼓勵研究生發表高水平的學術論文，組織申報研究生優秀論文培育項目一項，獲得研究生優秀論文一篇。

三、以“高就業率、高質量就業、高水平服務”為目標，著力打造“全方位、立體化”就業工作體系

1、調整學院就業工作領導小組，繼續實施畢業生就業工作“一把手”工程，落實“組織責任制”和“導師推薦制”；進一步完善“學院就業工作領導小組—主管就業的輔導員—班級就業信息員—班級同學”的“四級”就業工作組織體系，積極探索新的就業工作管理體系，營造“全員參與，全過程服務，全方位落實”的工作格局。

2、傾情傾力，強化服務促進就業。按照全員化、全程化、專業化、信息化的要求，進一步加強和完善畢業生就業指導服務體系建設，加強實習基地、就業基地的建設，采取“走出去，請進來”的辦法與用人單位建立深層次的聯系，創新就業市場形式，挖掘就業信息，大力開發、收集崗位信息，目前，經青島大學批準在山東泰汽投資控股有限公司和力士德工程機械股份有限公司建立青島大學校級研究生聯合培養基地兩處。聯合澳柯瑪集團、山東泰汽投資控股有限公司、力士德工程機械股份有限公司共同申報山東省研究生聯合培養基地3處待批。同時，多辦、辦好專場招聘會，確保完成了2012屆研

究生生就業率工作目標，總體就業率達100%，繼續穩居全校前列。

3、做好2012屆畢業生文明離校工作。根據學校統一安排與部署，開展“誠信、文明、感恩、安全”主題教育，尤其是通過“激情四載，點亮未來”畢業晚會、“飲水思源，情留母校”文明離校倡議書、愛心贈書活動，增強畢業研究生的愛校、興校、感恩意識，確保其文明安全離校。

四、完善機制，彰顯特色，構建規范化、科學化的日常管理與服務體系、1、完善各項規章制度，狠抓基礎管理。繼續完善輔導員工作職責、學生綜合素質考評細則、學生干部選拔制度、優秀學生干部培養制度、宿舍安全衛生檢查等各項制度，成立機電工程學院首屆研究生會，充分發揮學生“自我服務、自我管理”的能動性，確保了我院各項工作的順利開展。

2、加強學生宿舍管理。繼續做好黨政領導、輔導員深入學生宿舍工作，開展學生宿舍文化節等特色活動，倡導宿舍文明行為，抓好宿舍的衛生安全檢查和督促工作，堅持普查和抽查相結合，將檢查結果公示并納入個人考核，實行黨員聯系宿舍制度。

3、加強學風建設。加大對在專業學習、專業技能方面表現突出以及多次在權威學術期刊發表論文學生的表彰和宣傳，通過培養和樹立典型，帶動和促進學風建設，繼續實施輔導員定期與學生交流制度，落實輔導員與碩士生導師的聯系制度。

4、扎實開展心理健康教育，為大學生成長成才服務。積極配合心理健康教育中心對2012級研究生進行了心理健康測試，對有異常的同學進行了訪談并為其建立心理咨詢檔案。通過“5.25心理健康節”等活動，繼續開展“健身健心，快樂同行”系列主題教育，提高全體學生心理健康水平，確保心理危機干預體系真正落在了實處。

5、高度重視研究生的安全穩定工作，確保校園的和諧穩定。通過安全教育主題班會及討論會，向同學們宣傳消防安全、治安安全、交通安全、防盜、防火、防詐騙以及防傳染病、防食物中毒、防傳銷、防意外傷害等內容；嚴格學生請假、銷假制度；實行安全信息員制度，確保輔導員及時了解學生中的各種信息，及時發現特殊群體人員及其他隱患苗頭，及時處置，做到早發現，早報告，早解決，杜絕學生個體或群體事故的發生。

第三篇：領導班子工作總結-18年黨政領導班子工作總結

領導班子工作總結-2018年黨政領導

班子工作總結

2016年黨政領導班子工作總結

尊敬的各位領導、同志們：

按照市對旗“五位一體”考核指標要求，下面我代表**旗領導班子就2016年全旗工作報告如下：

2016年，**旗在市委的堅強領導下，緊緊圍繞轉型發展、富民強旗主線，把握增量、提質、加速、升級四條路徑，以建設綠色實力自信新**為目標，以轉變經濟社會發展方式為重點，以保障和改善民生為根本，大力推進“十個全覆蓋”、扶貧開發、沿黃現代農牧業經濟帶建設、工業經濟發展和民生保障等重點

工作，全力化解發展中出現的困難和問題，經濟社會發展保持穩中有進態勢，為“十二五”劃上了圓滿句號。全年預計完成地區生產總值96億元,增長%；公共財政預算收入億元，增長%；全社會固定資產投資153億元，增長%；城鄉常住居民人均可支配收入分別達到34252元、14566元，增長%和%。

一、以轉型發展為目標，全力應對經濟下行壓力，推動縣域經濟展現新活力

堅持發展第一要務，積極應對經濟下行壓力，加快轉變發展方式，調整優化產業結構，提高發展質量效益，促進經濟在發展中轉型，在轉型中發展。

現代農牧業穩步推進。圍繞建設綠色農畜產品生產加工輸出基地，大力實施“一帶五區”規劃，著力培育五大產業，探索走上一條現代農牧業工業化、產業化、資本化、市場化發展的路子。一是優勢產業快速發展。完成農作物播種125萬畝，種植青貯玉米17萬畝、優質牧草

10萬畝，發展露地蔬菜8000畝，建成高效日光溫室2158棟。改造提升肉羊養殖園區16個，培育肉羊養殖大戶64戶，肉羊規模化養殖達到50萬頭只，牲畜總頭數達到204萬頭只。二是基礎設施有效夯實。以加強農村牧區水利建設為重點，徹底疏通沿河排干網絡公里，新增節水灌溉面積萬畝，建成節水農業示范田41萬畝，改造鹽堿化土地20萬畝，現代農牧業發展條件進一步改善。領導班子工作總結三是產業化程度明顯提升。培育市旗兩級農牧業產業化龍頭企業7家，全旗農牧業龍頭企業實現銷售收入億元。堅持“打有機牌，走特色路”，實施“種子工程”，啟動肉羊品種繁育工作，“**”羊肉、“**”牛肉等拳頭產品成功進入北京、上海等市場。

工業經濟勢頭強勁。圍繞建設新型煤化工及清潔能源基地，全力抓好項目建設、基礎配套、項目儲備、安全生產等重點工作，全旗工業經濟總量、結構、速度發生根本性變化。一是重點項

目扎實推進。全年實施億元以上重點項目14個，完成投資億元。25家規模以上工業企業實現工業產值51億元，同比增長141%。**年產260萬噸碳基復合肥、**年產60萬噸乙二醇及廢氣綜合利用年產20萬噸甲醇、**年產40萬噸煤制甲醇項目實現高負荷試生產，宏大中源3萬千瓦太陽能電站等8個項目完工。**年產120萬噸精細化學品、美國空氣產品空分裝置、**萬千瓦風電、**煤矸石電廠及500千伏配套輸出等重點項目快速推進。二是基礎設施不斷完善。通過政府投資及bot、ppp等方式，重點實施獨貴塔拉工業園區南項目區渣場、污水處理廠和新能源產業示范區園區綠化、道路管網、污水處理廠等配套工程，基礎設施保障能力明顯增強。三是項目儲備成效顯著。成功引進**技改擴建年產55萬噸甲醇、年產60萬噸乙二醇、**集團年運量600萬噸物流等項目，引資額億元，為轉型發展儲備了一批大項目、好項目。四是安全生產持續好轉。認真

落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，始終把黨委、政府監督責任和企業主體責任落到實處，全面開展安全生產專項整治行動，全旗安全生產形勢持續好轉。

現代服務業提速發展。堅持把現代服務業作為調結構、促轉型的重要抓手，立足資源稟賦、產業基礎、比較優勢，統籌推進現代服務業配套化、融合化發展。一是旅游產業持續發展。圍繞大漠風情、草原民俗、河套文化三大主題，修編旅游發展總體規劃，依托**沙漠及草原民俗文化成功舉辦大型旅游節慶活動13項，與福建省漳州市龍文區建立旅游合作聯盟，與中國國際露營大會簽署戰略合作協議，建成自治區首家國家四星級標準汽車房車露營營地。全年接待旅游人數67萬人次，增長18%；旅游總收入億元，增長27%。二是現代物流業發展步伐加快。蒙華一帶一路綜合物流與國際貿易保稅試驗區列入“一帶一路”及中蒙俄經濟走廊規劃。全力抓好物流

路網建設，塔然高勒至錦泰化工園區二級公路建成，錫烏、大四等鐵路穩步推進，開工建設s215線獨貴塔拉至**段一級公路。三是金融服務能力不斷增強。推動金融服務向農村牧區延伸，建成嘎查村助農金融服務網點74個，基本實現助農金融服務全覆蓋。加強對現代農牧業的金融支持，發放涉農涉牧貸款億元。

第四篇：2013年黨政領導班子工作總結

今年以來，在市委、政府的堅強領導和大力支持下，縣委、政府認真貫徹落實科學發展觀和自治區、包頭市各項決策部署，團結帶領全縣各族人民，緊緊抓住包頭市“舉全市之力幫扶固陽”這一難得的歷史機遇，不斷加強經濟建設、社會建設和黨風廉政建設，全面推動固陽縣經濟社會又好又快的發展。

一、全面落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展

以黨的xx屆四中全會精神為指導，在市委、政府的正確領導下，堅持“科學發展、富民強縣”戰略思想，圍繞“發展、民生、生態”三大主題，全面實施“工業立縣、投資拉動、城鄉統籌、開放帶動”發展戰略，扎實開展社會主義新農村建設，以“三個集中”（工業向園區集中；人口向城鎮和大村莊集中；土地向龍頭企業和種糧大戶集中）為核心，全面推進“三化”（工業化、城鎮化和農牧業產業化）進程，努力建設經濟發展、社會和諧、生態良好、人民幸福的統籌城鄉發展示范縣。在推進“三化”進程中，不斷解放思想，牢固樹立“三大理念”：樹立你發財、我發展的理念；樹立算總帳、總算帳的理念；樹立立足長遠算大帳的理念。努力擺脫“四大困擾”：一是擺脫基礎設施建設滯后的困擾，打造發展新平臺；二是擺脫發展、關閉、再發展、再關閉的困擾，開創工業發展新局面；三是擺脫建設、拆遷、再建設、再拆遷的困擾，形成城鎮發展新格局；四是擺脫生態惡化、治理、再惡化、再治理的困擾，取得生態建設新成果。

1—11月份，全縣地區生產總值預計完成56億元，同比增長17.1%；財政收入完成7.29億元，同比增長11.9%；固定資產投資預計完成72億元，同比增長27.3%；社會消費品零售總額預計完成9.1億元，同比增長17.3%；城鎮居民人均可支配收入預計達到15300元，同比增長17.3%；農民人均現金收入預計達到5138元，同比增長15.27%；全縣售電量完成5.09億千瓦時，同比下降36.1%。

（一）圍繞“發展”主題，推動經濟快速發展

一是基礎設施建設扎實推進。“三化”互動水支撐，基礎設施要先行。在推進“三化”進程中，固陽縣立足長遠發展，持續推進以“四網工程”為主的基礎設施建設。總投資30億元的，以路、水、電、通訊為主要內容的基礎設施建設項目相繼開工，有的已經竣工。投資11.5億元的包固一級公路建設項目基本實現了全線貫通，明年7月將竣工通車。面對固陽縣水資源嚴重短缺的形勢，我們著力在“水”字上下功夫，形成了“蓄住地表水、引進前山水、合理開發利用地下水”，“三水并舉”和“三化互動”相適應的水資源開發利用規劃，創造性地開展水權置換、節水改造和循環利用。投資1.99億元的阿塔山水庫正在實施大壩填筑工程，已具備蓄水能力。投資750萬元的小石拐水庫除險加固項目已完成主體工程量的83%，建成后可發展灌溉面積3000畝。全長60公里的固陽縣金山鎮輸供水工程正在進行前期籌備。投資2.2億元進行電網建設，規劃建設9項輸變電工程，其中，投資1.2億元的固南220千伏變電站等6項輸變電工程已投入使用，其他3項工程預計年底建成。投資近2億元改善通訊網絡，新建基站38座和直放站30個。總投資4.14億元的固陽新城區基礎設施建設項目，已完成投資1.1億元。10萬平方米的希望廣場已建成投入使用。日處理垃圾90噸的垃圾處理場已基本完工。日處理污水1萬噸的污水廠已列入國家黃河流域治理項目，正在建設中。

二是工業項目建設取得新進展。按照節能減排要求，把握經濟規律，策劃既有潛力又有特色優勢的拳頭項目，堅持實施新能源（風電、太陽能）、鋼鐵延伸、金屬鎂等項目。風電項目規劃建設100萬千瓦，今年開工建設30萬千瓦。規劃20平方公里，發展50萬千瓦太陽能光伏發電項目，目前項目正在洽談中。投資2億元的德恒置業公司2萬噸金屬鎂綜合利用項目正在建設煅燒車間。與北京匯豪集團簽訂了5萬噸金屬鎂深加工協議。投資1.6億元的海明爐料公司資源綜合利用項目年產150萬噸超細粉水泥生產線已投產。投資3000萬元的包頭鹿飛民茲有限責任公司35萬噸礦渣粉料綜合利用項目已完工。投資8000萬元的天威科技環保工貿公司100萬噸礦渣粉、60萬噸水泥生產項目已經開工建設。12萬噸鉀肥生產項目土建工程已全部完工。在金融危機對全縣經濟造成嚴重影響的情況下，認真落實企業貸款貼息等各項政策措施，幫助企業度過難關。積極落實國家產業政策，關停不符合政策的小型冶煉企業18戶，關停小型選礦企業41戶，打擊非法采礦點200個。

三是農業發展實現新跨越。堅持實施“三為主”（以養羊為主、以種植馬鈴薯為主、以種檸條為主），落實“五個有”（有龍頭企業、有示范基地、有一定規模、有特色品牌、有銷售網絡），全面推進農牧業產業化進程。馬鈴薯總產量達到6億斤。羊存欄51萬只，以養雞為主的特色養殖業預計存欄達到80萬頭（只）。完成1.06萬畝滴灌管道建設，落實5萬畝覆膜、1500畝“一分地工程”，新增節水灌溉面積7.64萬畝，滴灌馬鈴薯畝產達到7000斤以上，大旱之年設施農業成效明顯。計劃新增養殖示范基地20個，養羊1萬只以上的基地已有11處開工建設，規模和集聚效應正在逐步顯現。實施農牧業產業化“1132工程”，力爭使馬鈴薯種植面積達到100萬畝，羊存欄達到100萬只，散養雞等禽類達到300萬只，節水灌溉面積達到20萬畝。

四是服務業發展邁上新臺階。投資5億元的服務業項目持續開工。投資1.7億元的秦長城旅游綜合開發項目已完成主體工程建設。建成了金陽酒店和華泰酒店，開工建設天龍、全聚德、來容等7家酒店。投資8500萬元、總面積達到2萬平方米的天和商城已投入使用。投資5000萬元、占地140畝的下濕壕特色農產品物流中心已建成馬鈴薯儲窖，萬噸精淀粉加工廠和配套酒店正在建設中。家電下鄉工作全面推進，截止目前，已通過6家指定銷售網點累計銷售下鄉家電產品2296臺（件），銷售金額338.3萬元，財政部門共計兌現補貼48.2萬元。成功舉辦了中國包頭秦長城熱氣球節和汽車場地越野賽等節慶活動和文體賽事。

（二）圍繞“民生”主題，促進社會事業全面進步

一是社會幫扶成效明顯。XX年，包頭市委、政府作出“舉全市之力幫扶固陽”的重大決策，全市182個單位、275名下派扶貧干部對我縣6個鎮、76個貧困村委進行集中幫扶。在全市幫扶的基礎上，全縣圈養羊、散養雞、土豆種植等特色種養業以及大村莊整合取得了重大進展。今年，全市260個幫扶單位已與全縣104個村委進行了對接，實現了幫扶村委全覆蓋。截止目前，今年各幫扶單位共到位幫扶資金及物資折款4103.54萬元,幫扶爭取項目資金1044.9萬元。投資2億元的“大村莊整合”項目，已建成大村莊20個，村民已陸續搬入新居。今年以來，轉移農村人口2.1萬人，累計轉移農村人口達到7.4萬人。

二是社會事業全面發展。大力發展教育事業。投資8000萬元，以固陽一中校園整體改造為主要內容的校園建設工程已基本完工。固陽一中與自治區重點中學包九中簽訂了合作協議。在包九中的大力幫扶下，固陽一中教學質量大幅提升，今年高考本科上線人數達到536人，本科升學率提高20%，達到74%，為歷年高考之最。大力發展醫療衛生事業。全國百佳醫院包頭市中心醫院整體接管固陽縣醫院，為縣醫院捐贈了價值1200萬元的核磁等醫療設備。投資XX萬元的醫院改造工程，主體已完工。包頭電視臺與固陽電視臺聯合主辦了固陽農業科普生活頻道。努力實現同城待遇，提高財政供養人員的工資標準，人均增資727元。積極啟動城鄉居民基本養老保險。截止目前，參保人數達到53698人，參保率達到46.09%。開工建設經濟適用房和廉租房17.4萬平方米，主體工程已基本完工。今年,投入近1.7億元，繼續為全縣廣大人民群眾興辦一批好事實事。到XX年，力爭在機關事業單位職工工資、津補貼、住房公積金等惠民政策方面，實現與市區的同城待遇。

（三）圍繞“生態”主題，積極改善生態環境

堅定不移地實施禁牧政策，切實鞏固生態建設成果。新建圍封禁牧舍飼圈養棚圈36.8萬平方米。退耕還林170萬畝，完成“三北”四期防護林工程6.5萬畝、“天保”圍封工程4萬畝，補植補造8萬畝，四旁義務植樹110萬株。今年，完成40萬畝生態自然恢復區的建設和新增40萬畝檸條種植任務。綠化“五大出口”、“三大通道”。XX年，將完成100萬畝生態自然恢復區建設，新增檸條種植100萬畝，并實施投資1000萬歐元的碳匯造林工程。

二、加強干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向

團結是領導班子的生命，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，引導班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。堅持管好班子，帶好隊伍，健全機制。加強團結，充分發揮四大班子整體作用。在決策過程中，始終堅持民主集中制，尤其是對重大事項的決策，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行，發揚民主，廣泛聽取意見，從不搞一言堂。堅持定期召開書記碰頭會，和副書記、人大主任、政協主席等班子成員互通情況、交換意見、商量對策，使四大班子的整體作用在經濟社會發展中得到了充分發揮。

認真落實德才兼備、以德為先的用人原則，堅持“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向，在發展的主戰場上選用干部，著力打造優秀團隊，建設“三支隊伍”（黨政干部隊伍，企業家隊伍，村（社區）干部隊伍）。按照有關規定，結合固陽縣經濟社會發展實際，縣委對《科級領導班子和領導干部考評暫行辦法》進行了修訂。考評增加了工業化、城鎮化、環保、禁牧等方面的內容，使考核指標體系更加符合科學發展觀的要求。縣委成立督查辦，每季度深入到各單位對目標任務和重點項目推進情況進行督促檢查。抽調專業人員組成審計組，對各單位資金項目爭取情況進行審計，把爭取資金項目增量、增速作為衡量領導班子工作實績的一項重要指標。基層組織不加強，干事創業沒保障。為充分發揮村級組織和干部的作用，激勵廣大村干部扎根基層，干事創業，縣委制定了《固陽縣村黨支部書記、村委會主任三年脫貧攻堅表彰獎勵辦法》，從XX年起，對全縣排名前15名的優秀村支部書記、村委會主任，每人月工資由過去的平均400元增加到1000元，極大地調動了廣大村干部的工作積極性。堅定理想信念，為黨的事業培養后繼人才。XX年，爭取分配到我縣選調生30名（占XX年全市選調生總數的31.3%），到村任職大學生10名，新考錄公務員43名。

按照中央關于加強重點部位、關鍵崗位領導干部隊伍建設的要求，建立健全干部選拔任用初始提名制度，拓寬黨政干部選拔來源，選好配強了各級黨政正職領導干部。縣委根據年終考核、工作實績等情況，采用自下而上的初始提名原則，進一步擴大了群眾基礎，通過投票和談話的方式進行民主推薦，經縣委常委會確定，全部在媒體進行公示，接受社會監督，提高了選人用人公信度。在完善干部委任制、選任制的基礎上，進一步加大公開選拔力度。在全市率先推行了鎮黨委書記公推直選試點工作。XX年，先后在縣衛生局、農牧業局系統內部開展了基層衛生院院長、農牧業工作站站長競爭上崗試點工作，有效推進了環節干部年輕化、知識化、專業化進程。不斷加強年輕干部黨性修養和實踐鍛煉，建立了來自基層一線的黨政領導干部培養選拔鏈，特別強調從艱苦崗位選拔默默無聞、辛勤工作、成績突出的優秀干部。著力優化班子配備，形成了班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子的綜合功能和整體合力。

三、加快構建懲防體系，全力推進黨風廉政建設

按照上級紀委全會精神，把貫徹落實懲治和預防腐敗體系《工作規劃》，作為推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的中心任務來抓，成立了以縣委書記為組長的懲防體系建設工作領導小組，建立了聯席會議制度，制定下發了《固陽縣貫徹落實〈工作規劃〉實施方案》。按照大規模培訓教育、大范圍動員部署、大力度監督檢查的要求，扎扎實實地推進了懲治和預防腐敗體系教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六個重點環節的有效落實。

（一）堅持改革和制度創新，扎實推進源頭治腐工作

圍繞“人、財、物”等關鍵部位和薄弱環節，推進改革創新。制定出臺了《固陽縣國有資產管理和處置辦法》、《固陽縣外委外購暫行管理辦法》等相關文件。特別是針對當前工程建設招投標和政府采購工作中存在的薄弱環節，制定出臺了《固陽縣招投標和政府采購監督管理辦法》，由紀檢監察機關提前介入，變事后監督為事前、事中監督，由“滅火”變為“防火”，從源頭上有效預防了黨員干部違紀違規行為的發生。全年共完成招投標18項，涉及資金18.31億元，政府采購1756萬元，節約資金244萬元。在基層黨風廉政建設方面，制定了《固陽縣村級干部管理辦法（試行）》、《固陽縣村級重大事項“五步”決策規程》、《固陽縣加強和規范村級財務管理暫行辦法》等多項制度規定，基層干部管理制度不斷健全和完善。

（二）推進反腐倡廉宣傳教育，夯實黨員干部廉潔從政的思想基礎

把反腐倡廉宣傳教育作為全縣宣傳思想工作的重要組成部分，納入了黨員干部培訓教育的總體規劃，注重發揮示范和表率作用。主要領導在工作生活中，帶頭遵守廉潔自律的各項規定。加強黨員干部教育培訓，對縣、鎮、村三級干部進行分批次的集中輪訓，今年已培訓干部400多人。充分利用廉政談話的教育形式，先后組織130名部門主要領導、新任科級干部、政法系統高配干部進行集體廉政談話，要求干部干干凈凈做事，清清白白做人，既要勤政，又要廉政，養成勤儉節約的生活作風。加強廉政文化建設，組織各部門開展了廉政文化活動。

（三）強化監督制約，確保權力運行規范有序

認真執行民主集中制，凡重大事項都通過會議集體研究決定，嚴格按規矩辦事，按程序操作。加大督查力度，推動工作落實。由縣紀委牽頭，人大、政協、組織、政法等相關部門參加，對中央擴大內需資金使用、各單位爭取項目資金、重點項目建設、春耕備耕物資供應、私挖盜采、禁牧、基層派出所值班等情況進行專項督查。成立了全縣重大項目監督檢查組，對包固一級公路、阿塔山水庫和新城區建設等重大工程實施重點監察。圍繞第七次村（居）“兩委”換屆選舉工作，縣紀委深入各鎮、村，對換屆選舉的各個環節和程序進行監督檢查，保證選舉工作的公平、公正，依法有序進行。

（四）保持懲治腐敗強勁勢頭，切實解決群眾關心的突出問題

縣委高度重視查辦案件工作，大力支持紀檢監察機關依紀依法辦案，嚴肅查處了一批違紀違法案件，起到了有力的震懾和警示作用。兩年來，全縣共立案9件，處分11人。其中，今年全年立案6件，處分8人（開除黨籍5人，撤銷黨內職務1人，行政記大過2人，涉及科級干部3人）。加大專項資金檢查力度，對社保、扶貧、救災救濟、教育、衛生事業改革和廉租房建設等資金實行了全面跟蹤檢查。全面開展了治理領導干部違反規定收送禮金、“小金庫”和公款旅游問題。

（五）加強干部作風建設，優化發展環境

一個地區條件具備了、風氣正了、環境優了，就能加快發展。根據固陽實際情況，我們提出硬件不足軟件補，條件不足服務補，全力打造優良的發展環境。針對機關干部在服務質量、辦事效率等方面存在的問題，開展以轉變干部作風為主題的專項活動。組織召開全縣兩個文明建設現場經驗交流會，為包頭市在我縣召開兩個文明建設現場經驗交流會做好準備。今年，在深入學習實踐科學發展觀活動中，提出“八個在一線”工作法，即領導在一線指揮、干部在一線創業、措施在一線落實、辦法在一線研究、問題在一線解決、作風在一線轉變、經驗在一線總結、典型在一線推廣。全縣各級干部在工作實踐中身體力行，取得了明顯成效。

四、結合工作實際，認真開展學習實踐科學發展觀活動

按照包頭市委的安排部署，在全縣范圍內深入開展學習實踐科學發展觀活動。縣委高度重視，精心組織，于3月26日召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，安排部署了學習實踐活動各個階段的任務。組織廣大黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等學習資料，并邀請中央黨校王東京教授和北京大學于鴻君教授就學習實踐科學發展觀作了專題報告。為切實搞好學習實踐活動，確保為活動提供有效載體，在全縣開展了由縣級領導和參學單位主要領導參加的互動式“保增長、惠民生，引項目、促發展，下基層、抓落實”活動。組織29名縣級領導干部，第二批參學單位48名主要領導干部，與全縣104個村黨支部、11個社區黨支部建立了聯系點。

堅持中心組學習制度，定期開展集中學習、專題學習，認真學習黨的xx大精神、科學發展觀理論以及自治區、包頭市有關會議精神，特別是黨的xx屆四中全會召開后，著重研讀了全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，引導廣大干部自覺把中央有關精神運用到工作實踐中。適時赴南方等先進地區參觀考察，開闊視野，博采眾長，借鑒經驗。為使各參學單位將學習實踐活動與工作實際緊密結合，樹立不同層次黨員、干部中的學習榜樣，用身邊人、身邊事教育廣大黨員，我縣認真開展了選樹典型和“我身邊的共產黨員”推選活動，在全縣形成了推選先進、學習先進的良好氛圍。

五、維護社會穩定，全面推進和諧固陽建設

發展是硬道理，穩定是硬任務。堅決貫徹發展是第一要務、穩定是第一責任的要求，積極維護社會和諧穩定大局。努力處理好各方面利益關系，把問題解決在固陽，解決在萌芽狀態，打造平安固陽。高度重視公檢法隊伍建設，按照上級精神實行了高配。進一步加強了社會治安綜合治理，對影響社會治安的突出問題進行了深入排查，嚴打嚴防各類違法犯罪活動，增強了人民群眾的安全感。對全縣所有工礦企業進行了排查，消除安全隱患；對人口密集場所加大檢查力度，排查消防隱患；對食品藥品生產、銷售環節，特別是奶站實施全面監測，確保了人民生命財產安全。認真開展縣委書記大接訪活動，集中解決了一批疑難復雜信訪問題，妥善處理了一批信訪積案。在慶祝建國60周年等重大活動和我縣舉辦的首屆秦長城熱氣球節期間，經過周密部署，嚴加防范，沒有發生重大群體性事件。切實加強甲型h1n1流感防控工作，進一步強化責任，細化措施，確保防控工作見到了實效。

第五篇：機電工程學院2015年工作總結

2015年學院整體工作思路是圍繞中心工作，落實巡視整改意見，扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實把育人作為根本任務，進一步推進科學管理水平，依托“五個一工程”黨員“四個聯系”制度、“三大改革項目，加大經費投入和支持力度，加強學科、專業的精細化建設，促進學院內涵發展，加強教風、學風建設，努力提升辦學質量與水平。

在全院師生的共同努力下，圓滿完成年初制定的工作計劃，現總結如下：

一、班子建設和重點工作

1、圍繞中心工作，落實巡視整改意見，扎實開展“三嚴三實”專題教育，深化理論學習、深入調查研究、深刻剖析檢查、制定整改方案，回應師生訴求，努力提升班子整體素質與業務水平；

2、加強作風建設，嚴格執行《黨政聯席會議制度》，發揮班子成員集體智慧，推進學院工作重心由擴張式發展向精細化建設的轉移；發揮教授委員會智囊、帶動、督導作用，在事關師生切身利益和學院長遠發展的問題上，廣泛征求意見，慎重研究多方論證；

3、加強廉政建設。貫徹執行中央、自治區黨委規定和學校黨委的措施，規范執行財務紀律和財務制度，班子成員主動合并辦公用房，把反腐倡廉教育落實到日常管理和各項工作中；

4、圍繞教學中心工作重點實施教工黨支部的“五個一工程”、黨員“四個聯系”制度、“三大改革項目，助力建設良好的教風、學風；

5、順利完成學院整體搬遷工科大樓的任務，綜合考慮教學、實踐、科研、辦公、文化、環境建設等因素，合理布局規劃本科實驗室、學科實驗室、教研室、行政用房和公共區域；

6、完成學院“十二五規劃”的總結和“十三五規劃”的制定工作。

二、工作完成情況

(一）學科、研究生工作

思路：凝練學科研究方向，加強現有學科內涵建設，加強研究生實踐創新能力的培養。措施：

1、組建研究團隊，凝練學科研究方向；

3、加強學科平臺、學科實驗室建設，為學科建設、研究生培養創造條件。效果：

1、突出“草原畜牧業機械”、“北方干寒地區農業機械”的特色和研究方向，進一步建設和完善新建的6個學科平臺，完成農業工程一級學科建設28萬元設備的論證、采購；

2、推薦參評優秀碩士、博士論文評選，6篇獲校級優秀碩士論文；

3、完成研究生招生工作，新招博士生6名、全日制碩士生45名、非全日制碩士生6名，對2016屆免推生做認真細致的工作，6名留校攻讀學位；對研究生培養各環節嚴格要求，保證研究生的培養質量。

（二）教學工作

思路：深入落實“教學質量管理年實施方案”和“提升教師教學能力計劃實施方案”。

措施：

1、強化教學督導組的作用，加強教學過程管理；

2、修訂完善6個專業本科生學分制人才培養方案，監督落實每門課程的考試改革方法，實行誠信考試；

3、開展2015級新生專業教育，為新生作專業規劃；

4、依托“教學質量工程”、青年教師教學技能大賽提升教學質量和教學效果；

5、關心關注青年教師的成長，制定落實新進教師培養計劃。效果：

1、2門課程（《互換性與測量技術》《電路》）獲批區級精品課程，1個教學團隊（電力電子與控制技術系列課程）獲批區級教學團隊，1個專業（農業電氣化專業）獲批區級重點建設專業；

2、制定教育部第一批復合應用型卓越農林人才培養模式改革試點項目—農業機械化及其自動化專業的人才培養方案；

3、學院課程建設與教學改革項目、實驗室建設和師生科技創新項目，2015結題驗收5項，批準20164項；

4、完成110萬元的實驗設備申報工作；

5、開展科技部和財政部重點項目“職教師資本科專業培養標準、培養方案、核心課程和特色教材開發項目”結題驗收工作；

6、落實全國重點建設職教師資培養培訓基地專業點建設項目“電氣運行與控制培訓基地建設項目”200萬元設備的招標工作。

（三）、科研工作

思路：積極爭取科研項目，不斷凝練團隊，堅持產、學、研結合，加強對外交流也合作。措施：

1、組織申報各類科研項目，提升社會服務能力；

2、開展橫向研究，提高專業教師的實踐動手能力；

3、開展廣泛的學術交流，拓展學術視野。

效果：

1、獲批科研項目共13項，經費共計113.2萬元，其中國家級4項、省部級5項、校級4項；

2、與呼倫貝爾市蒙拓農牧科技發展有限責任公司合作改進牧草打捆機；與內蒙古蘇尼特右旗嘉利農牧機械有限責任公司合作研發新產品共同申請“卷盤供水式可拖平移噴灌機”的發明專利、與呼和浩特市通用金屬結構有限公司合作完成“塔式起重機智能控制系統”獲呼和浩特市科技進步三等獎、為學校海流圖科技園區養羊場設計制做成套養羊設備；

4、邀請臺灣專家、西安交通大學專家及學院5名教師為全院教師、研究生做了學術報告。

（四）團學工作

思路：圍繞學風建設，規范團學工作流程，增強學生文明行為意識，提升學生綜合素質。

措施：

1、積極申報團中央項目，開拓新的社會實踐基地；

2、籌措經費開展科技創新，鼓勵學生參加各級各類科技競賽；

3、發揮班主任、年級輔導員、學生干部三支隊伍作用；

4、加強學生基礎文明建設，對違紀行為做好跟蹤教育，完善激勵機制；

5、充分利用新媒體發布公告通知、傳遞正能量；

6、圍繞學風建設開展系列活動，鞏固專業思想、豐富課余生活。

效果：

1、赴和林格爾縣教育實踐隊中標2015年“鄉鎮信息化與互聯網+”大學生暑期社會實踐專項活動”；獲得中國電信5000元資助；赴延安“緬懷歷史 奮發成才”實踐隊參加全國大學生紀念抗戰勝利70周年尋訪活動，赴延安“緬懷歷史 奮發成才”實踐隊獲得校級、自治區級暑期社會實踐優秀直屬隊；

3、繼續完善考勤三聯動制度，課堂規范使用手機收納袋，建立每名同學的數據庫，作為學生評優選先、評選獎助學金、發展新黨員、預備黨員轉正的必要條件和班級、班主任、輔導員評優的重要指標； 4、4月、10月實施“學業警告提前預警”，針對性開展預警和幫扶工作；

5、困難生認定、獎助學金評定、綜合測評、黨務、評優過程公開，最大程度體現透明和公平公正；

（五）、黨建、思政及其他工作

思路：多方舉措，逐步實現精細化管理，鼓勵開展活動，關心教職工的冷暖。措施：

1、完善發展黨員的各項工作程序，注重過程管理和黨員日常表現的考核；

2、鼓勵教工、學生黨支部開展黨日活動，增強支部凝聚力；

3、組織參加校院各項活動，豐富教職工業余文化生活；

4、簽訂目標責任狀，開展法制安全教育，落實各項安全措施。

效果：

1、全年共培訓入黨積極分子288人、重點培養對象63人，發展新黨員63人，黨員轉正37人，延期11 人，取消預備黨員資格4人,教工入黨積極分子1人；

2、與共建黨支部聯合開展黨日活動，深入包頭市土右旗考察調研“十個全覆蓋”工程，參觀巴總窯村八路軍大青山支隊司令部紀念館和李井泉司令部舊址接受革命傳統教育；

3、教職工在學校乒羽杯比賽、圓夢農大征文、“文明從我做起”文明禮儀知識競賽、“從才藝到才氣” 全院女職工文化交流、教職工萬米接力大賽、校運會、羽毛球聯誼賽、職工柔力球大賽中均取得好成績，創建教職工之家，獲得“教工之家”創建一等獎；

4、在工科大樓各重點要害部位增設防盜、滅火設備，在學生中開展校紀校規、法制安全教育，為參加專業實習和社會實踐的582位教師、學生辦理“人身意外傷害保險”，一年沒有出現大的安全事件。

三、存在的主要問題與不足

1、近五年陸續退休17名教師，部分專業師資需求大、進人難度大，師資力量嚴重不足出現斷層，影響到學院的正常發展；

2、科研大項目不多，科研經費不足，創新性的科研成果較少，達不到自治區區域經濟建設和社會發展的要求，科研缺乏成熟的團隊，科研領軍人才和學術帶頭人嚴重不足

3、青年教師因教學任務重、生活壓力大，專注科研和教學研究投入不足；

4、各項制度建設落后于實際需要，教與學矛盾突出，與管理重心下移的要求差距較大，未能充分調動師生的積極性和適應事業發展的需求。