第一篇：機電工程學院XX年工作總結

機電工程學院XX年工作總結

XX年學院整體工作思路是圍繞中心工作，落實巡視整改意見，扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實把育人作為根本任務，進一步推進科學管理水平，依托“五個一工程”黨員“四個聯(lián)系”制度、“三大改革項目，加大經(jīng)費投入和支持力度，加強學科、專業(yè)的精細化建設，促進學院內涵發(fā)展，加強教風、學風建設，努力提升辦學質量與水平。

在全院師生的共同努力下，圓滿完成年初制定的工作計劃，現(xiàn)總結如下：

一、班子建設和重點工作

1、圍繞中心工作，落實巡視整改意見，扎實開展“三嚴三實”專題教育，深化理論學習、深入調查研究、深刻剖析檢查、制定整改方案，回應師生訴求，努力提升班子整體素質與業(yè)務水平；

2、加強作風建設，嚴格執(zhí)行《黨政聯(lián)席會議制度》，發(fā)揮班子成員集體智慧，推進學院工作重心由擴張式發(fā)展向精細化建設的轉移；發(fā)揮教授委員會智囊、帶動、督導作用，在事關師生切身利益和學院長遠發(fā)展的問題上，廣泛征求意見，慎重研究多方論證；

3、加強廉政建設。貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委規(guī)定和學校黨委的措施，規(guī)范執(zhí)行財務紀律和財務制度，班子成員主動合并辦公用房，把反腐倡廉教育落實到日常管理和各項工作中；

4、圍繞教學中心工作重點實施教工黨支部的“五個一工程”、黨員“四個聯(lián)系”制度、“三大改革項目，助力建設良好的教風、學風；

5、順利完成學院整體搬遷工科大樓的任務，綜合考慮教學、實踐、科研、辦公、文化、環(huán)境建設等因素，合理布局規(guī)劃本科實驗室、學科實驗室、教研室、行政用房和公共區(qū)域；

6、完成學院“十二五規(guī)劃”的總結和“十三五規(guī)劃”的制定工作。

二、工作完成情況

(一）學科、研究生工作

思路：凝練學科研究方向，加強現(xiàn)有學科內涵建設，加強研究生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

措施：

1、組建研究團隊，凝練學科研究方向；

2、創(chuàng)造條件鼓勵吸引優(yōu)質生源報考我院研究生，強化培養(yǎng)環(huán)節(jié)；

3、加強學科平臺、學科實驗室建設，為學科建設、研究生培養(yǎng)創(chuàng)造條件。

效果：

1、突出“草原畜牧業(yè)機械”、“北方干寒地區(qū)農業(yè)機械”的特色和研究方向，進一步建設和完善新建的6個學科平臺，完成農業(yè)工程一級學科建設28萬元設備的論證、采購；

2、推薦參評優(yōu)秀碩士、博士論文評選，6篇獲校級優(yōu)秀碩士論文；

3、完成研究生招生工作，新招博士生6名、全日制碩士生45名、非全日制碩士生6名，對XX屆免推生做認真細致的工作，6名留校攻讀學位；對研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)嚴格要求，保證研究生的培養(yǎng)質量。

（二）教學工作

思路：深入落實“教學質量管理年實施方案”和“提升教師教學能力計劃實施方案”。

措施：

1、強化教學督導組的作用，加強教學過程管理；

2、修訂完善6個專業(yè)本科生學分制人才培養(yǎng)方案，監(jiān)督落實每門課程的考試改革方法，實行誠信考試；

3、開展XX級新生專業(yè)教育，為新生作專業(yè)規(guī)劃；

4、依托“教學質量工程”、青年教師教學技能大賽提升教學質量和教學效果；

5、關心關注青年教師的成長，制定落實新進教師培養(yǎng)計劃。

效果：

1、2門課程（《互換性與測量技術》《電路》）獲批區(qū)級精品課程，1個教學團隊（電力電子與控制技術系列課程）獲批區(qū)級教學團隊，1個專業(yè)（農業(yè)電氣化專業(yè)）獲批區(qū)級重點建設專業(yè)；

2、制定教育部第一批復合應用型卓越農林人才培養(yǎng)模式改革試點項目—農業(yè)機械化及其自動化專業(yè)的人才培養(yǎng)方案；

3、學院課程建設與教學改革項目、實驗室建設和師生科技創(chuàng)新項目，XX年度結題驗收5項，批準XX年度4項；

4、完成110萬元的實驗設備申報工作；

5、開展科技部和財政部重點項目“職教師資本科專業(yè)培養(yǎng)標準、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材開發(fā)項目”結題驗收工作；

6、落實全國重點建設職教師資培養(yǎng)培訓基地專業(yè)點建設項目“電氣運行與控制培訓基地建設項目”200萬元設備的招標工作。

（三）、科研工作

思路：積極爭取科研項目，不斷凝練團隊，堅持產、學、研結合，加強對外交流也合作。

措施：

1、組織申報各類科研項目，提升社會服務能力；

2、開展橫向研究，提高專業(yè)教師的實踐動手能力；

3、開展廣泛的學術交流，拓展學術視野。

效果：

1、獲批科研項目共13項，經(jīng)費共計113.2萬元，其中國家級4項、省部級5項、校級4項；

2、與呼倫貝爾市蒙拓農牧科技發(fā)展有限責任公司合作改進牧草打捆機；與內蒙古蘇尼特右旗嘉利農牧機械有限責任公司合作研發(fā)新產品共同申請“卷盤供水式可拖平移噴灌機”的發(fā)明專利、與呼和浩特市通用金屬結構有限公司合作完成“塔式起重機智能控制系統(tǒng)”獲呼和浩特市科技進步三等獎、為學校海流圖科技園區(qū)養(yǎng)羊場設計制做成套養(yǎng)羊設備；

3、發(fā)表錄用學術論文106篇，其中ScI、EI收錄19篇；主編教材5部，參編教材2部1人，獲“豪豐杯”全國十佳農機教師；發(fā)明專利4項、實用新型專利11項；

4、邀請臺灣專家、西安交通大學專家及學院5名教師為全院教師、研究生做了學術報告。

（四）團學工作

思路：圍繞學風建設，規(guī)范團學工作流程，增強學生文明行為意識，提升學生綜合素質。

措施：

1、積極申報團中央項目，開拓新的社會實踐基地；

2、籌措經(jīng)費開展科技創(chuàng)新，鼓勵學生參加各級各類科技競賽；

3、發(fā)揮班主任、年級輔導員、學生干部三支隊伍作用；

4、加強學生基礎文明建設，對違紀行為做好跟蹤教育，完善激勵機制；

5、充分利用新媒體發(fā)布公告通知、傳遞正能量；

6、圍繞學風建設開展系列活動，鞏固專業(yè)思想、豐富課余生活。

效果：

1、赴和林格爾縣教育實踐隊中標XX年“鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化與互聯(lián)網(wǎng)+”大學生暑期社會實踐專項活動”；獲得中國電信5000元資助；赴延安“緬懷歷史

奮發(fā)成才”實踐隊參加全國大學生紀念抗戰(zhàn)勝利70周年尋訪活動，赴延安“緬懷歷史

奮發(fā)成才”實踐隊獲得校級、自治區(qū)級暑期社會實踐優(yōu)秀直屬隊；

2、“學生科技創(chuàng)新基金”6項結題、申報22項；獲得校級“挑戰(zhàn)杯”競賽一個二等獎三個三等獎、第四屆全國大學生工程訓練綜合能力競賽三等獎、中國機器人大賽暨Robocup公開賽分項選拔賽四個二等獎一個三等獎、第十四屆全國大學生機器人大賽Robomasters總決賽全國二等獎分賽區(qū)三等獎、大豐“東方1號”工作營優(yōu)秀創(chuàng)客獎、第十屆全國大學生“飛思卡爾”杯智能汽車競賽東北賽區(qū)電磁組三等獎、華北五省大學生機器人大賽內蒙賽區(qū)兩個一等獎一個二等獎兩個三等獎、華北五省大學生機器人大賽決賽一個三等獎、中國機器人大賽暨Robocup公開賽決賽兩個二等獎、中國大學生方程式汽車大賽新秀車隊第三名、全國大學生數(shù)學建模競賽一個全國一等獎一個全國二等獎兩個內蒙賽區(qū)二等獎；

3、繼續(xù)完善考勤三聯(lián)動制度，課堂規(guī)范使用手機收納袋，建立每名同學的數(shù)據(jù)庫，作為學生評優(yōu)選先、評選獎助學金、發(fā)展新黨員、預備黨員轉正的必要條件和班級、班主任、輔導員評優(yōu)的重要指標； 4、4月、10月實施“學業(yè)警告提前預警”，針對性開展預警和幫扶工作；

5、困難生認定、獎助學金評定、綜合測評、黨務、評優(yōu)過程公開，最大程度體現(xiàn)透明和公平公正；

6、舉辦第二屆三維建模設計大賽、第十一屆cAD制圖大賽、第四屆PLc大賽、“閱讀成就夢想”第四屆校園讀書月、首屆“陽光體育活動”、第十屆宿舍文化節(jié)、第十屆師生田徑運動、XX級“機電院最有魅力班集體競賽。

（五）、黨建、思政及其他工作

思路：多方舉措，逐步實現(xiàn)精細化管理，鼓勵開展活動，關心教職工的冷暖。

措施：

1、完善發(fā)展黨員的各項工作程序，注重過程管理和黨員日常表現(xiàn)的考核；

2、鼓勵教工、學生黨支部開展黨日活動，增強支部凝聚力；

3、組織參加校院各項活動，豐富教職工業(yè)余文化生活；

4、簽訂目標責任狀，開展法制安全教育，落實各項安全措施。

效果：

1、全年共培訓入黨積極分子288人、重點培養(yǎng)對象63人，發(fā)展新黨員63人，黨員轉正37人，延期11人，取消預備黨員資格4人,教工入黨積極分子1人；

2、與共建黨支部聯(lián)合開展黨日活動，深入包頭市土右旗考察調研“十個全覆蓋”工程，參觀巴總窯村八路軍大青山支隊司令部紀念館和李井泉司令部舊址接受革命傳統(tǒng)教育；

3、教職工在學校乒羽杯比賽、圓夢農大征文、“文明從我做起”文明禮儀知識競賽、“從才藝到才氣”全院女職工文化交流、教職工萬米接力大賽、校運會、羽毛球聯(lián)誼賽、職工柔力球大賽中均取得好成績，創(chuàng)建教職工之家，獲得“教工之家”創(chuàng)建一等獎；

4、在工科大樓各重點要害部位增設防盜、滅火設備，在學生中開展校紀校規(guī)、法制安全教育，為參加專業(yè)實習和社會實踐的582位教師、學生辦理“人身意外傷害保險”，一年沒有出現(xiàn)大的安全事件。

三、存在的主要問題與不足

1、近五年陸續(xù)退休17名教師，部分專業(yè)師資需求大、進人難度大，師資力量嚴重不足出現(xiàn)斷層，影響到學院的正常發(fā)展；

2、科研大項目不多，科研經(jīng)費不足，創(chuàng)新性的科研成果較少，達不到自治區(qū)區(qū)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的要求，科研缺乏成熟的團隊，科研領軍人才和學術帶頭人嚴重不足

3、青年教師因教學任務重、生活壓力大，專注科研和教學研究投入不足；

4、各項制度建設落后于實際需要，教與學矛盾突出，與管理重心下移的要求差距較大，未能充分調動師生的積極性和適應事業(yè)發(fā)展的需求。

XX年12月22日

第二篇：機電工程學院工作總結

機電工程學院工作總結

時光荏苒，半年時光就那樣過了。在這半年來我們我們機電工程學院社會實踐部成員一起辛勤的付出過，當然我們也有不少收獲。首先當推我們的暑期社會實踐表彰大會取得圓滿成功。至少說明一點我們一直是在進步的。但是我們也不能驕傲，因為我們要看到自己的成果時，同時也應該注意到自己工作中的不足。而這種不足可以通過我們進行橫向縱向的比較得到。多多總結經(jīng)驗，改善我們在工作中的不足之處，使團委工作快速穩(wěn)步向前發(fā)展。

一、工作回顧

社會實踐部主要負責學生社會實踐的相關事宜，細說開來就包括迎新、招新、院級和校級運動會、暑期社會實踐答辯會、暑期社會實踐經(jīng)驗交流暨表彰大會、寒假宣講會、寒假社會實踐回執(zhí)單的下發(fā)等。

二、經(jīng)驗總結

（1）暑期社會實踐表彰大會的成功

首先，我必須感謝部委們在會前的積極準備，他們任勞任怨，對于我們副部或是部長分配的任務都能保質保量的完成。遇到問題時能夠及時的反饋給我們副部。大家都認識到這次大會的重要性，表現(xiàn)出極大的工作熱情。最后也是功夫不負有心人。我們的表彰大會取得圓滿成功。

（2）校運動會優(yōu)秀表現(xiàn)

我社會實踐部成員在活動中工作中表現(xiàn)出了高度負責的精神，聯(lián)系并督促各部門，堅守自己的崗位，盡量讓看臺的座位多做些人，積極的聯(lián)系相關輔導員和團支書。不早退，多負責，多做事，得到了各部門的肯定；

（3）在團委負責物資申請的相關事宜

我們社會實踐部從這個學習開始負責機電工程學院團委物資申請的相關事情，在這半年里我們也將物資申請的工作圓滿完成，當然這還是要得益于部委較高的工作積極性和副部好的工作安排。

三、不足之處的分析

（1）團委三大部門協(xié)作溝通能力不夠

上次學校為號召全體學生學習“十八大”，先發(fā)動各院舉辦學習“十八大”知識競賽，我們院是我們團委三個部門一起負責。但是由于三大部門沒有進行深入交流溝通，最后這次活動辦出來的效果讓我們都大失所望。中間很多環(huán)節(jié)都出現(xiàn)紕漏。大家雖然都很辛苦的準備，但是離場時都很沮喪。當然這次活動就能充分說明我們院團委三個部門的交流溝通還不夠。我們在以后的工作中要注意這些問題。

（2）與校團委聯(lián)系不夠

我們這邊除了參加校團委那邊的會議以及每年的實踐部聯(lián)誼外，基本上與校團委那邊基本上都沒什么聯(lián)系，這引發(fā)的后果就是學校團委實踐部想給我們分團委社會實踐部傳達相關精神就會出現(xiàn)溝通障礙。所以我們在以后的工作重要想辦法去解決這個問題。

（3）宣傳社會實踐這塊做的不夠好

我們向廣大學生傳達社會實踐要領的只有暑期社會實踐答辯會、暑期社會實踐經(jīng)驗交流暨表彰大會以及宣講會。像我們院還多出一個社會實踐報告展。但是由于剛剛開始辦經(jīng)驗不足，所以效果也不是很理想。我們應該敢于創(chuàng)新，通過更多的新的途徑向同學們傳授學長學姐在社會實踐方面的寶貴經(jīng)驗，以此發(fā)動更多的同學了解社會實踐，參與社會實踐。讓社會實踐意義最大化，也就是我們社會實踐部工作意義的最大化。

四、小結

回顧這一學期的工作，有喜人的成績，有需要改進的不足，我社會實踐部成員將虛心總結，揚長補短，切實做到用心服務同學、快樂投入工作。在新的學期，以更好的精神風貌，不斷進取、發(fā)揮潛能，努力為我院學生會的進一步發(fā)展貢獻自己的力量！在下一年中我們要把我們社會實踐報告展辦得更好，帶動部委繼續(xù)發(fā)揮他們飽滿的熱情，同時您對一些部委重點培養(yǎng)，提升他們的學生干部素質，減小他們與副部之間的差距。讓我們社會實踐部的更快速上升一個新臺階。

第三篇：機電工程學院工作總結

研究生思想政治教育與學生工作總結

2012年，我院研究生工作堅持以鄧小平理論與“三個代表”與科學發(fā)展觀為指導，本著“以生為本，求實創(chuàng)新”的管理理念，以理想信念教育為核心，以日常管理為基礎，以學風建設為主線，以科技創(chuàng)新與就業(yè)為導向，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提高研究生工作隊伍的服務水平，推進工作方法的改革創(chuàng)新，實現(xiàn)了研究生工作的健康、持續(xù)發(fā)展。

一、以理想信念教育為核心，以研究生黨建為龍頭，建立研究生思想政治教 育的長效機制

加強和改進研究生思想政治工作是提高研究生培養(yǎng)質量和研究生工作管理水平的前提和關鍵，是形成良好學風，全面推進素質教育的重要方面。為了加強我院研究生的思想政治工作，使研究生具有優(yōu)良的政治素質，保障研究生在德、智、體全面發(fā)展，結合我院實際，思想政治教育滲透在學生管理的全過程，加強學生黨建、團建工作，調動班主任、輔導員積極性，發(fā)揮學生組織作用，使教育與管理、他律與自律、激勵與約束有機結合，增強了思想政治教育的感召力。

1、強化理想信念教育。以理想信念教育為核心，圍繞社會主義核心價值體系的構建，用馬克思主義中國化最新成果武裝學生頭腦，利用“五四”運動、建黨等重大紀念日和重大事件，扎實開展“弘揚愛國精神，建設和諧校園”主題教育；通過開展“紅星閃閃，重溫紅色情懷”喜迎黨的十八大等系列活動，宣傳貫徹中國特色社會主義理論體系與社會主義核心價值體系；通過討論會、辯論賽等、演講比賽、最佳團日評選等活動，突出加強研究生的國情、國史教育和愛國主義教育，提高研究生的政治素質和理論水平，使

廣大研究生正確認識社會發(fā)展規(guī)律，認識國家的前途命運，增強對馬列主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心，對黨和政府的信任。

2、把發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢作為研究生思想政治教育工作的重要切入點。學院黨總支高度重視研究生黨員發(fā)展工作，堅持標準，保證質量，進一步完善二級分黨校對入黨積極分子的教育培訓，加強“推優(yōu)入黨”工作，不斷提高“推優(yōu)”數(shù)量和質量，對入黨積極分子堅持注重培養(yǎng)，嚴格要求，層層把關，按照發(fā)展黨員程序，把品學兼優(yōu)的研究生吸納到黨的隊伍中來，切實發(fā)揮研究生黨員在思想政治教育中的骨干帶頭作用和先鋒模范作用。本共發(fā)展研究生黨員11人，推薦15人參加了黨員發(fā)展對象培訓班的學習。

3、堅持黨建帶團建，積極推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規(guī)范化。依托黨團組織，聯(lián)系青年學生全面發(fā)展的需求，發(fā)揮學生黨員、共青團員的表率作用，以黨校、團校、第二課堂、宣傳欄、校報校刊等為載體，利用知名人士作報告、座談、社會實踐、建立愛國主義教育基地等豐富多彩的形式，積極倡導全員育人、全程育人、全方位育人的現(xiàn)代德育理念，支持幫助團員青年開展豐富多彩的校園文化和學生社團組織活動。

4、引入創(chuàng)新機制，積極加強研究生思想政治教育工作隊伍建設。首先，針對我院專業(yè)輔導員少，輔導員工作量大等實際困難和問題，我們對現(xiàn)有的工作進行了更加明確的分工，細化工作內容，并且進一步明確各自的責任。其次，我們也有計劃地逐漸加強隊伍人員素質的提高，積極引導輔導員加強理論學習和專業(yè)知識的學習，在學校舉辦的幾次政工干部培訓中，要求輔導員必須參加培訓，并且積極參加省內高校以及國家級高校輔導員培訓活動，真正提高研究生思想政治教育工作隊伍的整體素質。再次，引入創(chuàng)新機制，完善研究生思想政治教育工作隊伍。根據(jù)學校統(tǒng)一部署，今年，我們選聘了3名研究生輔導員助理，并且分別負責相應學院的學生日常管理工作。這項工作的開展在更好的掌握學生思想動態(tài)的同時，也進一步加強了與學生的聯(lián)系、對思想政治教育工作起到了積極的推動作用。最為重要的是，這項制度能夠根本上緩解研究生數(shù)量大和思想政治教育工作人員不足之間的矛盾，從而完善研究生思想政治教育工作隊伍，提高研究生思想政治教育工作的質量和效率。

二、強化研究生的學術道德教育，提高研究生的科研創(chuàng)新水平

針對當前個別研究生的學位論文、研究成果存在弄虛作假的現(xiàn)象，我們認真組織研究生開展各種學術道德教育活動，促進研究生正確認識科研道德的嚴肅性和科學精神的嚴謹性，大力倡導嚴謹踏實的優(yōu)良學風，旗幟鮮明地反對學術腐敗。在對研究生教育的同時，也積極采取措施，大力營造濃厚的學術氛圍，提高研究生的科研創(chuàng)新水平。

1、積極舉辦各種學術教育活動。作為我院學生的品牌文化活動——機情論壇多次舉辦，邀請國內外知名專家和學者，講述他們的學術成果、人生經(jīng)歷等等，激發(fā)了研究生熱愛科學研究、認真從事科學研究的積極性和主動性，起到了良好的教育和啟示作用。

2、高度重視研究生科技創(chuàng)新活動，提高研究生的科研水平。學院高度重視學生的科技創(chuàng)新活動，設立了專項的學生科研創(chuàng)新基金與科技創(chuàng)新獎勵政策，取得了良好效果。通過開展形式多種多樣的學術文化活動，引導研究生正確端正學習態(tài)度，塑造研究生樂觀自信的人生觀，培養(yǎng)研究生團結協(xié)作、勇于探索的創(chuàng)新意識。目前，自主學習、主動實踐、勇于探索、團結協(xié)作科技創(chuàng)新的意識和熱情空前高漲，研究性學習和創(chuàng)新性實踐已蔚然成風，成為

了眾多同學的自覺行為。我院2011級研究生段本明同學獲得山東省挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽二等獎，并取得了發(fā)動機相關專利。在2012年中國石油大學(華東)主辦的研究生機械創(chuàng)新設計大賽暨第三屆“靈動思維”機械創(chuàng)新大賽中取得1項三等獎，2項優(yōu)秀獎的佳績；1人榮獲青島大學“學術之星”榮譽稱號。目前，我院研究生正在積極籌備參與2013年中國大學生方程式汽車大賽。

3、嚴格按照有關文件和大學要求對研究生畢業(yè)論文進行審查，嚴格執(zhí)行答辯程序和評定標準。制定相關獎勵政策，鼓勵研究生發(fā)表高水平的學術論文，組織申報研究生優(yōu)秀論文培育項目一項，獲得研究生優(yōu)秀論文一篇。

三、以“高就業(yè)率、高質量就業(yè)、高水平服務”為目標，著力打造“全方位、立體化”就業(yè)工作體系

1、調整學院就業(yè)工作領導小組，繼續(xù)實施畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，落實“組織責任制”和“導師推薦制”；進一步完善“學院就業(yè)工作領導小組—主管就業(yè)的輔導員—班級就業(yè)信息員—班級同學”的“四級”就業(yè)工作組織體系，積極探索新的就業(yè)工作管理體系，營造“全員參與，全過程服務，全方位落實”的工作格局。

2、傾情傾力，強化服務促進就業(yè)。按照全員化、全程化、專業(yè)化、信息化的要求，進一步加強和完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務體系建設，加強實習基地、就業(yè)基地的建設，采取“走出去，請進來”的辦法與用人單位建立深層次的聯(lián)系，創(chuàng)新就業(yè)市場形式，挖掘就業(yè)信息，大力開發(fā)、收集崗位信息，目前，經(jīng)青島大學批準在山東泰汽投資控股有限公司和力士德工程機械股份有限公司建立青島大學校級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地兩處。聯(lián)合澳柯瑪集團、山東泰汽投資控股有限公司、力士德工程機械股份有限公司共同申報山東省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地3處待批。同時，多辦、辦好專場招聘會，確保完成了2012屆研

究生生就業(yè)率工作目標，總體就業(yè)率達100%，繼續(xù)穩(wěn)居全校前列。

3、做好2012屆畢業(yè)生文明離校工作。根據(jù)學校統(tǒng)一安排與部署，開展“誠信、文明、感恩、安全”主題教育，尤其是通過“激情四載，點亮未來”畢業(yè)晚會、“飲水思源，情留母校”文明離校倡議書、愛心贈書活動，增強畢業(yè)研究生的愛校、興校、感恩意識，確保其文明安全離校。

四、完善機制，彰顯特色，構建規(guī)范化、科學化的日常管理與服務體系、1、完善各項規(guī)章制度，狠抓基礎管理。繼續(xù)完善輔導員工作職責、學生綜合素質考評細則、學生干部選拔制度、優(yōu)秀學生干部培養(yǎng)制度、宿舍安全衛(wèi)生檢查等各項制度，成立機電工程學院首屆研究生會，充分發(fā)揮學生“自我服務、自我管理”的能動性，確保了我院各項工作的順利開展。

2、加強學生宿舍管理。繼續(xù)做好黨政領導、輔導員深入學生宿舍工作，開展學生宿舍文化節(jié)等特色活動，倡導宿舍文明行為，抓好宿舍的衛(wèi)生安全檢查和督促工作，堅持普查和抽查相結合，將檢查結果公示并納入個人考核，實行黨員聯(lián)系宿舍制度。

3、加強學風建設。加大對在專業(yè)學習、專業(yè)技能方面表現(xiàn)突出以及多次在權威學術期刊發(fā)表論文學生的表彰和宣傳，通過培養(yǎng)和樹立典型，帶動和促進學風建設，繼續(xù)實施輔導員定期與學生交流制度，落實輔導員與碩士生導師的聯(lián)系制度。

4、扎實開展心理健康教育，為大學生成長成才服務。積極配合心理健康教育中心對2012級研究生進行了心理健康測試，對有異常的同學進行了訪談并為其建立心理咨詢檔案。通過“5.25心理健康節(jié)”等活動，繼續(xù)開展“健身健心，快樂同行”系列主題教育，提高全體學生心理健康水平，確保心理危機干預體系真正落在了實處。

5、高度重視研究生的安全穩(wěn)定工作，確保校園的和諧穩(wěn)定。通過安全教育主題班會及討論會，向同學們宣傳消防安全、治安安全、交通安全、防盜、防火、防詐騙以及防傳染病、防食物中毒、防傳銷、防意外傷害等內容；嚴格學生請假、銷假制度；實行安全信息員制度，確保輔導員及時了解學生中的各種信息，及時發(fā)現(xiàn)特殊群體人員及其他隱患苗頭，及時處置，做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早解決，杜絕學生個體或群體事故的發(fā)生。

第四篇：2008—2009學年機電工程學院工作總結

2008—2009學年機電工程學院工作總結

在校黨政的正確領導和指導下，在過去的一年中，我院教職工都能兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成教學科研工作。并互相幫助、互相學習、互相提高，為我校邁上新臺階，成功申請到碩士單位立項建設貢獻出了自己的一份力量。

一、指導思想

我院所有教職工能良好貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)定;教師們能按照學校要求積極開展正常的政治理論學習，我們的政治學習制度健全，學習時間充足有保證，參學率高、大家能聯(lián)系實際、講求實效，認真落實黨的各項方針政策；我院的發(fā)展規(guī)劃符合學校定位，一貫重視教學工作，堅持教學工作的中心地位；人才培養(yǎng)目標明確、合理、有特點，培養(yǎng)模式符合目標要求。

二、管理隊伍與管理作風

我院現(xiàn)有領班班子5人，因師生人數(shù)眾多，因此教學和科研由兩位副院長分別主管，結構合理。干群關系融洽；所有班子成員道德修養(yǎng)高，能堅持原則，秉公辦事；所有成員能遵守黨紀國法和學校的各項規(guī)章制度，遵守學校的勞動紀律，按規(guī)定考勤。

三、廉政建設

過去一個學年內，全體員工認真貫徹上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合政治學習活動，對黨員干部經(jīng)常開展黨性黨風黨紀金額廉政教育，切實做到廉潔自律、不以權謀私、艱苦奮斗、勤儉辦公。

四、師資隊伍建設

機電工程學院現(xiàn)有教職工64人，教授3人，副教授23人，博士15人。期中52人專職于教學第一線，其中具有研究生學位人數(shù)遠遠大于規(guī)定的50%，符合崗位資格的教師大于95%，專職教師中具有高級職稱的比例逐年提高，我院教師隊伍合理、發(fā)展良好，形成有學術實力的學術梯隊。

五、教學建設與改革創(chuàng)新

我院教師工作有計劃、有總結，能實行目標管理，按計劃推進工作；教學大綱嚴謹規(guī)范，教材建設卓有實效；雙語教學課時大于8%；我院在校外有多處實習基地，充分滿足學生實踐要求；能做到開拓進取，勇于探索，工作思路創(chuàng)新，措施得力，貫徹落實科學發(fā)展觀。

六、工作實績

1、教學管理方面：能充分貫徹落實教學計劃，圓滿完成學校下達的教學任務。具體做了以下工作：

（1）修訂2008級教學計劃和實踐環(huán)節(jié)教學大綱

（2）扎扎實實做好學期各階段的教學檢查工作

（3）認真組織好畢業(yè)設計工作

（4）堅持青年教師的指導工作

（5）重視聽課評課活動

（6）加強實踐教學環(huán)節(jié)

2、學生管理：我院輔導員及班主任老師們能深入學生，關心愛護學生，及時掌握學生思想動態(tài)，有針對性的做好學生的 思想教育及轉化工作情況。具體完成了以下工作：

（1）逐步建立學生工作思路

（2）建立并完善輔導員、學生管理等方面的相關制度，重點建立并優(yōu)化

評優(yōu)評先評獎、貧困生、助學金評定等方面的制度

（3）調整輔導員分工

（4）開展學生日常思想政治工作和管理工作

（5）抓好學生學風、班風建設，抓好英語四六級考試和考研

（6）開展了一些必要的活動：校運動會、校辯論賽、迎新晚會等，并取

得了好的成績

（7）圓滿完成2008級迎新、入學教育等方面的工作

（8）關心地震災區(qū)和貧困學生，發(fā)放困難補助，并發(fā)放衣物等

（9）指導學生開展課外制作活動

（10）積極參與學生處、校團委以及其他單位、部門組織的各項互動

（11）搞好學生就業(yè)工作和學生黨建、團建工作。

3、教學效果：我院學生基本理論與技能水平高，具有創(chuàng)新能力，多次獲得各種大賽優(yōu)秀成績。畢業(yè)論文質量高，學生思想道德文化素質高，學生體育合格達標率高，畢業(yè)生用人單位評價我院畢業(yè)生綜合素質高，動手能力強。

4、評估工作：我院在過去一個學年內，圓滿完成了學校對我院的各種評比，評估工作。

5、科研、教研工作：根據(jù)老師們的專業(yè)強項，我院組建了合理的科研團隊，按要求積極展開教研活動。具體如下：

（1）重視科研隊伍的健康成長與發(fā)展壯大（學科建設的基礎）

包括：引進具有豐碩成果的高層次人才（有專著、論文、成果，且熟悉科研

工作）；吸納其它優(yōu)勢單位（如：713研究所）的優(yōu)秀科研人才參與我院的科研工作、學科建設工作與申碩工作；培養(yǎng)/扶持（大膽使用）我院的優(yōu)秀中青年教師盡快成長，并圍繞他們組建學術團隊（定方向、定隊伍、定/找項目、給環(huán)境、出成果），同時從學科建設經(jīng)費和學院科研獎勵經(jīng)費中拿出一定數(shù)額重點給予資助和支持（設立團隊獎）。

（2）加強科研課題的后期管理工作，包括：項目結項、項目鑒定、項目報獎、成果轉化，這些工作很繁瑣可能會沒有結果，但必須做，否則更沒有結果。

（3）積極改善科研條件與營造氛圍（圖書資料與期刊、研究所、研究實驗室）

（4）加強學術交流（國際、國內）活動，做到：目標、計劃、內容、效果。采用請進來、走出去等方式，加強開展學術交流與學術報告制度。

（5）建設科研型重點實驗室

（6）健全學院科研激勵（獎勵、資助）制度，助推科研振興計劃

機電工程學院

2009-09-01

第五篇：機電工程學院（定稿）

機電工程學院介紹

1.專業(yè)簡介

機電工程學院各專業(yè)幾乎涵蓋了所有的機械與電子電氣領域，每年都為社會培養(yǎng)一大批具備相應實踐技能以及較強的實際工作能力的畢業(yè)生，能進行企業(yè)機電設備的操作使用、安裝與調試、維護與技術改造，能進行車間生產組織與管理工作，有加工工藝的編制能力、數(shù)控程序編制能力、數(shù)控機床的操作和維護能力，從事數(shù)控加工工藝編制、數(shù)控編程、數(shù)控機床操作、裝調、維護等工作，德、智、體、美全面發(fā)展，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎的高素質復合型技能型人才。

2.師資隊伍建設

我院共有15人組成，其中具有“雙師”素質的教師11人，11人都具有企業(yè)掛職經(jīng)歷。

職稱結構

該教學團隊有副高職稱9名、中級職稱4名、助教2名；職稱比例副高：中級：初級為9：4：2；其中中級以上職稱的教師都是具備豐富職業(yè)實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師；實訓指導教師具有職業(yè)資格證書和企業(yè)工作經(jīng)歷。初級職稱的教師均為研究生學歷。

其中國家級考評員有5人，分別涵蓋了機械加工（鉗工、焊接）、電工電子（電網(wǎng)供電）、維修電工、電氣自動化、數(shù)控技（數(shù)控機床加工藝）、數(shù)控系統(tǒng)、編程、維修，是一支非常強勢的隊伍。

3.教學改革與管理

教學管理與質量監(jiān)控

建立了完備的教學管理制度、教學基本文件齊備、教學檔案規(guī)范；

建立專家督導、學生測評、教師互評、領導聽課等完善的教學督導多元化質量監(jiān)控制度和機制，運行正常、效果良好。

教學改革、教學科研成果：

（1）教學研究成果情況

建設兩門校級精品課程-數(shù)控加工編程與操作、電工技術

和企業(yè)合作開發(fā)校本教材：金工實訓指導教材

（2）教學內容改革與創(chuàng)新：

場景式教學、六步法、開展以“某一工程項目”為任務驅動和項目導向的實踐性教學活動

（3）教學方式改革：

工程案例的應用

例：GSM、GPRS通訊方式的智能型電子儀表調試（高科）

(4)產學研結合與青島DND機電有限公司、威海因塔斯電子有限公司、諸城北汽福田汽車廠、高科電子通訊有限公司等多家企業(yè)形成校企合作、工學結合的長效機制，成果豐富，效果好。

教學方法與手段

1、以項目為核心教學

2、仿真教學法

3、現(xiàn)場教學法

4、運用網(wǎng)絡教學、技能競賽、社會實踐等教學手段

4.實踐教學 實驗實訓條件建設

校內實訓基地建設

校外實訓基地建設

實驗實訓管理體制建設

校外實訓基地建設

??青島DND機電有限公司

??威海因塔斯電子有限公司

??青島高科通訊股份有限公司

??諸城北汽福田汽車廠

??榮源模具有限公司

??韓資三旺液壓機械制造公司

??青島特種汽車制造有限公司

??青島精密機械制造有限公司

??日本洋馬工程機械制造公司

??上海燎原燈具（青島）公司

頂崗實習

2008年起建立了完善的頂崗實習管理制度，目前學生頂崗實習率達100%，頂崗實習時間20周，實習單位根據(jù)學生知識技能實際情況安排，專業(yè)崗位不少于三個 實踐教學課程體系設計

實踐教學作為專業(yè)教學的重要核心環(huán)節(jié)，納入課程體系的整體設置中，理論教學應與實訓、實習密切聯(lián)系，實踐類課時占總教學時間的50%以上；行業(yè)、企業(yè)參與教學方案設計。

為了培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和實踐動手能力，專業(yè)教師結合教學內容，編寫電工、金工實訓等課程實驗實訓教學大綱、相關的講義和實訓（實作）指導書、多媒體課件，突出可操作性、模擬演練。結合現(xiàn)場教學使學生掌握了更加全面的專業(yè)技能，取得了良好的教學效果。

職業(yè)資格證 數(shù)控中級操作工證書 電工中、高級證書 中級繪圖員證書 鉗工中級證書 中、高級電子裝配工 中級普通車工 焊接技術中、高級工

5.發(fā)展前景展望

1.以適應社會需求為目標，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)設備維護、應用和管理崗位的職業(yè)技能為主線，構建專業(yè)知識、能力、素質的人才培養(yǎng)模式；以應用、實踐為主體和特征構建課程和教學內容體系；以理論與實踐相結合為特征，走產學研結合道路，帶動教學模式、教學方法、教學手段的改革，通過2-3年的建設，成為省級示范專業(yè)。

2.在專業(yè)規(guī)模上：跟隨市場需求，適應市場發(fā)展，并以質量求生存

3.在實驗實訓條件方面：現(xiàn)有的實驗設備條件雖已初具規(guī)模，但是，一方面數(shù)量及項目不夠，不能滿足學生實驗實訓的基本要求，另一方面與企業(yè)一線技術的先進性還存在距離。因此，我們將加大投入，提升實驗實訓條件。目前正在積極籌建焊接實驗室，期望本學期內完成。根據(jù)林院長指示和要求，我們正在對具有開放性數(shù)控系統(tǒng)的綜合性的機器人實驗中心進行可行性研究，這將是今后機電學院教學和實訓的一個創(chuàng)新和亮點工程。

4.在師資隊伍建設方面：充分調動教師的積極性，加大教研科研力度，提高教師的教學能力和教學效果。