第一篇:省人社廳召開(kāi)2014年全省人力資源社會(huì)保障信息化工作會(huì)議
省人社廳召開(kāi)2014年全省人力資源社會(huì)保障信息化工作會(huì)議
發(fā)布日期: 2014-05-16
5月15日,省人社廳在寧召開(kāi)全省人力資源和社會(huì)保障信息化工作會(huì)議,會(huì)議貫徹落實(shí)全國(guó)人力資源社會(huì)保障信息化工作座談會(huì)上和全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神,總結(jié)2013年以來(lái)我省人力資源和社會(huì)保障信息化工作成效,分析形勢(shì),部署下一階段信息化建設(shè)工作任務(wù),周英副廳長(zhǎng)參會(huì)并講話。
會(huì)議充分肯定2013以來(lái)年信息化工作取得的突出的成效。會(huì)議指出,以全省統(tǒng)一的社會(huì)保障卡發(fā)行為標(biāo)志,全省信息化工作整體躍升新臺(tái)階,有力推動(dòng)全省工作機(jī)制體制創(chuàng)新,管理服務(wù)創(chuàng)新。建設(shè)了全省集中的人員基礎(chǔ)信息庫(kù)和卡管理系統(tǒng),構(gòu)建了社會(huì)保障卡統(tǒng)一服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了全省社會(huì)保障卡的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、管理系統(tǒng)、服務(wù)流程、用卡環(huán)境、人員信息入口和用卡驗(yàn)證的“六統(tǒng)一”。全省信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展,縱向上省市兩級(jí)深入開(kāi)展數(shù)據(jù)向上集中,橫向上跨各類(lèi)業(yè)務(wù)開(kāi)展系統(tǒng)一體化整合,全省7個(gè)地市、過(guò)半的市縣實(shí)現(xiàn)市級(jí)大集中。進(jìn)一步完善信息化公共服務(wù)體系,著力打造“一卡、一網(wǎng)、一號(hào)”信息化公共服務(wù)品牌,惠及越來(lái)越多的社會(huì)公眾,12333綜合咨詢服務(wù)效能進(jìn)一步提升,網(wǎng)上公共服務(wù)一體化建設(shè)得到推進(jìn),努力實(shí)現(xiàn)人社基本公共服務(wù)從“一站式”到“一窗式”的轉(zhuǎn)變。國(guó)務(wù)院電子政務(wù)辦和部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)江蘇人社信息化建設(shè)和社會(huì)保障“一卡通”推進(jìn)工作給予了高度評(píng)價(jià);江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)連續(xù)九年在省政府網(wǎng)站測(cè)評(píng)中榮獲第一;12333年度呼入量首次突破千萬(wàn),被人社部確定為“全國(guó)12333一體化建設(shè)示范基地”。
會(huì)議要求,繼續(xù)加快社會(huì)保障卡發(fā)放進(jìn)度,今年年末社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到4000萬(wàn),實(shí)現(xiàn)已發(fā)卡地區(qū)換發(fā)全省統(tǒng)一社會(huì)保障卡,全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡的全業(yè)務(wù)應(yīng)用,向廣大公眾提供全業(yè)務(wù)、全流程、全渠道的社會(huì)保障卡服務(wù);積極推進(jìn)省市系統(tǒng)大集中建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)、對(duì)象全覆蓋,加大信息安全建設(shè)的力度;打造多位一體的信息化公共服務(wù)體系,進(jìn)一步推動(dòng)網(wǎng)上公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
建設(shè),全面提升12333綜合咨詢服務(wù)效能。打造一支技術(shù)、業(yè)務(wù)、作風(fēng)都過(guò)硬的信息化建設(shè)隊(duì)伍。
第二篇:省人社廳文件
關(guān)于做好2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審
工作的通知
魯人社發(fā)〔2011〕63號(hào)
各市人力資源社會(huì)保障局,省直各部門(mén)(單位),各大企業(yè),各高等院校:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度,現(xiàn)就做好2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、根據(jù)評(píng)審權(quán)限組建相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)由省人力資源社會(huì)保障部門(mén)和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟(jì)南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作;授權(quán)山東師范大學(xué)等單位組建相應(yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì),根據(jù)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺需求,評(píng)審本部門(mén)所屬事業(yè)單位或本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,沒(méi)有空缺崗位的,不再組織申報(bào)評(píng)審。(各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的調(diào)整情況詳見(jiàn)附件)
二、2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)、推薦、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)、備案等工作,仍嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2010專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2010〕48號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和需求,精心做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位,除引進(jìn)急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才外,不再推薦評(píng)審。
四、2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間安排為:8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào);10月底前完成評(píng)審工作;11月底前完成審核、備案工作。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要按照時(shí)間安排,組織受理申報(bào)材料,研究擬定《評(píng)審工作方案》,并在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)10日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核同意后組織實(shí)施。
五、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度、公開(kāi)制度和個(gè)人誠(chéng)信承諾制度,進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦評(píng)審工作的透明度。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),認(rèn)真辦理信訪事項(xiàng),對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)(單位)相關(guān)責(zé)任人員,要按照《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
六、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.tmdps.cn)和各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)(單位)網(wǎng)站查詢。
七、各市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。省人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施,是堅(jiān)持科學(xué)人才觀,不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段,涉及面廣,政策性強(qiáng),各級(jí)各部門(mén)(單位)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,統(tǒng)籌安排,密切配合,注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。
附件:2011山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單
二Ο一一年七月二十九日
第三篇:省交通運(yùn)輸廳召開(kāi)全省交通運(yùn)輸工作會(huì)議
省交通運(yùn)輸廳召開(kāi)全省交通運(yùn)輸工作會(huì)議
來(lái)源:吉林交通報(bào)
2014年01月23日【字體:大 中 小】
為深入貫徹落實(shí)省委十屆三次全會(huì)、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全國(guó)交通運(yùn)輸工作會(huì)議和廉政工作會(huì)議精神,1月19日,省交通運(yùn)輸廳以視頻會(huì)議形式召開(kāi)了全省交通運(yùn)輸工作會(huì)議,廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)常曉春在會(huì)上總結(jié)2013年工作,部署2014年重點(diǎn)工作。會(huì)議對(duì)交通運(yùn)輸先進(jìn)市(縣)進(jìn)行了表彰。四平市、遼源市、通化市交通運(yùn)輸局分別作經(jīng)驗(yàn)介紹。會(huì)議還套開(kāi)了全省交通運(yùn)輸黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,廳巡視員向三總結(jié)2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,部署了2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作。會(huì)議由廳黨組成員、副廳長(zhǎng)李恩會(huì)主持。
廳黨組成員、副廳長(zhǎng)畢忠德、李平,廳黨組成員、省郵政管理局局長(zhǎng)王永利,廳黨組成員、省高建局局長(zhǎng)紀(jì)景義,廳黨組成員、省高建局黨委書(shū)記丁海發(fā),廳巡視員王力,廳副巡視員張業(yè)巖出席會(huì)議。廳總工程師、廳機(jī)關(guān)全體工作人員和廳直各單位班子成員在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
常曉春指出,2013年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年,在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在地方黨委、政府的關(guān)心支持下,全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、省政府的決策部署,深入研判形勢(shì),形成了促進(jìn)全省交通運(yùn)輸可持續(xù)發(fā)展的工作思路;廣大干部職工攻堅(jiān)克難,扎實(shí)工作,埋頭苦干,全力推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè),統(tǒng)籌交通運(yùn)輸各領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展,全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是聚焦重點(diǎn),交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁出新步伐。全年交通基礎(chǔ)設(shè)施完成投資155.5億元,比上年增加48.7億元。二是努力探索,籌融資工作取得新進(jìn)展。全年籌集資金433.3億元,保證了2013年還貸償債和發(fā)展需求。三是強(qiáng)化服務(wù),交通運(yùn)輸保障水平進(jìn)一步提升。四是依法行政,行業(yè)法治建設(shè)和管理工作得到加強(qiáng)。五是強(qiáng)化責(zé)任,安全監(jiān)管和應(yīng)急保障能力進(jìn)一步提高。六是轉(zhuǎn)變作風(fēng),行業(yè)文明建設(shè)和廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí),較好地完成了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn),查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng),整改落實(shí)、建章立制等各環(huán)節(jié)工作。
常曉春強(qiáng)調(diào),2014年是完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵一年。全省交通運(yùn)輸工作要深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、省委十屆三次全會(huì)精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),深入落實(shí)省委省政府“創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、安全發(fā)展”的總體要求,扎實(shí)推進(jìn)交通運(yùn)輸部確定的“綜合交通、智慧交通、綠色交通、平安交通”建設(shè),努力提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量,為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾安全便捷綠色高效出行提供強(qiáng)力保障。突出抓好七個(gè)方面重點(diǎn)工作:一是加快推進(jìn)以高速公路為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全年基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃投資243億元,其中,高速公建設(shè)投資184億元,盡快貫通縱向省際大通道、加快建設(shè)“山水旅游”通道和實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)景區(qū)長(zhǎng)白山、鴨綠江、集安高句麗遺址的快速通道連接。干線公路主要圍繞長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放、集中連片特困地區(qū)扶貧規(guī)劃和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,進(jìn)行重點(diǎn)路線升級(jí)改造,農(nóng)村公路新改建水泥(瀝青)路1000公里,運(yùn)輸場(chǎng)站建設(shè)重點(diǎn)推進(jìn)延吉、松原等綜合客運(yùn)樞紐建設(shè),新改建二級(jí)以上客運(yùn)站6個(gè),完成圖們、德惠綜合客運(yùn)站建設(shè)。港航設(shè)施重點(diǎn)建設(shè)圖們江界河航道碼頭和防川航道工程。二是積極推進(jìn)交通運(yùn)輸體制機(jī)制改革。結(jié)合實(shí)際,穩(wěn)步推進(jìn)公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)管理體制改革、交通投融資體制改革、行政審批制度改革、行政執(zhí)法體制改革和探索購(gòu)買(mǎi)服務(wù)領(lǐng)域改革。三是努力提升運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量和水平。進(jìn)一步加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)管理,全年計(jì)劃投資28.5億元,高速公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)狀況指數(shù)保持在93以上,干線公路優(yōu)良路率達(dá)到88.6%,并深入實(shí)施“公交便民”工程和“現(xiàn)代物流”工程。四是加快推進(jìn)交通運(yùn)輸信息化智能化。認(rèn)真落實(shí)“綠色交通”和“智慧交通”的發(fā)展要求,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)和發(fā)展戰(zhàn)略研究,注重先進(jìn)科技成果應(yīng)用。五是切實(shí)提高交通運(yùn)輸安全保障能力。繼續(xù)深化“平安交通”創(chuàng)建活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),深入開(kāi)展安全隱患排查治理及“打非治違”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步健全應(yīng)急保障體系。六是努力提高行業(yè)管理水平。通過(guò)深化改革,不斷理順和完善省地交通運(yùn)輸部門(mén)的管理體制和機(jī)制,切實(shí)解決管理和服務(wù)中存在的問(wèn)題。七是加強(qiáng)行業(yè)文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。
向三在會(huì)上總結(jié)了2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作:一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效落實(shí);二是注重源頭預(yù)防,具有交通運(yùn)輸特色的懲防體系建設(shè)扎實(shí)推進(jìn);三是深入查糾“四風(fēng)”,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效;四是強(qiáng)化工程治理,建設(shè)市場(chǎng)秩序有所好轉(zhuǎn);五是堅(jiān)持糾建并舉,政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)部署了2014年全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,明確了總體要求:深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委十屆三次全會(huì)、2014年交通運(yùn)輸部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,著力強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,著力推進(jìn)具有吉林交通運(yùn)輸特色的懲防體系建設(shè),著力深化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),著力深化專(zhuān)項(xiàng)治理,切實(shí)加大懲治腐敗措施,推動(dòng)交通運(yùn)輸反腐倡廉建設(shè)不斷取得新成效。向三強(qiáng)調(diào),要強(qiáng)化五項(xiàng)重點(diǎn)工作:強(qiáng)化各級(jí)黨組織主體責(zé)任,繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;嚴(yán)明黨的紀(jì)律,確保政令暢通;深化作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變;堅(jiān)持懲防并舉,著力推進(jìn)具有吉林交通運(yùn)輸特色的懲防體系建設(shè);扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效。
李恩會(huì)要求與會(huì)人員,一要認(rèn)真學(xué)習(xí)體會(huì)會(huì)議精神,抓好貫徹落實(shí),及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣С郑欢ズ卯?dāng)前重點(diǎn)工作,做好春運(yùn)組織調(diào)度、除雪保暢和安全監(jiān)管等工作,確保春運(yùn)平穩(wěn)有序進(jìn)行;三要按照中央和省委有關(guān)要求,節(jié)約過(guò)春節(jié),幫助職工解決困難,確保隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市、公主嶺市,各縣(市)交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)及局領(lǐng)導(dǎo)班子、局部門(mén)負(fù)責(zé)人,公路、運(yùn)管、海事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在分會(huì)場(chǎng)收聽(tīng)收看會(huì)議。(王田田 闞世儒 張士鵬 聶大興 饒波)
第四篇:四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳文件 川人社發(fā)
四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳文件 川
人社發(fā)〔2011〕28號(hào)
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1四川省人力資源和社會(huì)保障廳
四川省財(cái)政廳
印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)
題的意見(jiàn)》的通知
各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局:
省政府常務(wù)會(huì)議已經(jīng)審議通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)送的《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》,現(xiàn)印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二○一一年八月十五日
關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員
基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)
為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2010〕107號(hào)),經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就我省進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題提出以下意見(jiàn)。
一、關(guān)于解決范圍、對(duì)象和條件
(一)凡具有我省城鎮(zhèn)戶籍,曾與我省原城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,2010年12月31日前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的人員(男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“超齡人員”),因原集體企業(yè)已不存在,或因所在企業(yè)未參加過(guò)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”)且已經(jīng)沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可以個(gè)體勞動(dòng)者身份自愿申請(qǐng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2010年12月31日前尚未達(dá)到法定退休年齡的人員,要按規(guī)定參保繳費(fèi),達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可按相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)至滿15年。
返城知青,以及具有我省城鎮(zhèn)戶籍并曾與我省各級(jí)機(jī)關(guān)和各類(lèi)企事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系(人事關(guān)系)或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(人事關(guān)系)的人員,在2010年12月31日前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡且未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,也可以個(gè)體勞動(dòng)者身份自愿申請(qǐng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)上述人員中,戶籍所在地和原單位所在地不一致的,可憑檔案及有關(guān)原始證明材料在戶籍所在地自愿申請(qǐng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、關(guān)于參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)年限
(三)符合上述參保條件自愿參保的超齡人員,應(yīng)以2009年全省在崗職工平均工資28563元的60%為繳費(fèi)基數(shù),20%為繳費(fèi)比例,一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),其中:在2010年12月31日前已達(dá)到或超過(guò)65周歲的,從達(dá)到65周歲起,每年長(zhǎng)一周歲,繳費(fèi)金額減少1500元,但實(shí)際繳費(fèi)金額最少不低于38400元。上述參保超齡人員的實(shí)際繳費(fèi)年限和平均繳費(fèi)工資指數(shù)分別均記為15年和0.6。
(四)超齡人員按規(guī)定一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按實(shí)際繳費(fèi)總金額的40%為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
(五)一次性繳費(fèi)所需費(fèi)用原則上由自愿參保的超齡人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)于參保前為城鎮(zhèn)低保對(duì)象的超齡人員,可參照解決原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工和返城知青參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法,分期分次繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
城鎮(zhèn)低保對(duì)象中的超齡人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有特殊困難的,可由市縣民政部門(mén)采
用臨時(shí)救助等方式給予幫扶。
三、關(guān)于養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)
(六)超齡人員參保后,由各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照現(xiàn)行規(guī)定,即《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》(川府發(fā)[2006]13號(hào))、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》(川勞社發(fā)[2006]17號(hào))和《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則的通知》(川勞社發(fā)[2006]18號(hào))等文件規(guī)定,為超齡人員按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。
(七)超齡人員在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的,其參保時(shí)間和個(gè)人賬戶建立時(shí)間統(tǒng)一確定為2010年12月31日,實(shí)際繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資指數(shù)不向前后自然分?jǐn)傆涊d。計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的省在崗職工平均工資基數(shù)及享受調(diào)待政策等與2010年退休的正常參保人員一致。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從實(shí)際參保繳費(fèi)的次月起按月為其發(fā)放基本養(yǎng)老金。
(八)超齡人員中屬經(jīng)原勞動(dòng)、組織人事部門(mén)按政策規(guī)定批準(zhǔn)辦理了正式招工或錄(聘)用手續(xù)且檔案資料完整的單位職工,符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。超齡人員的知青和軍齡年限視同繳費(fèi)年限。有視同繳費(fèi)年限的超齡人員,其視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為累計(jì)繳費(fèi)年限。
四、關(guān)于受理和審核
(九)按國(guó)家統(tǒng)一部署,此項(xiàng)工作應(yīng)確保在2011年底前基本完成。各地要從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持以人為本,制定具體工作安排,簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提供方便快捷服務(wù),及時(shí)辦理。
(十)各地要認(rèn)真做好超齡人員參保繳費(fèi)和待遇核定工作。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)窗口為參保人員提供政策咨詢和服務(wù)。同時(shí),應(yīng)將參保人需要繳納的費(fèi)用總額、繳費(fèi)方式,以及享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)等納入宣傳內(nèi)容。自愿參保的超齡人員應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面參保申請(qǐng)。
(十一)超齡人員參保繳費(fèi)工作由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。超齡人員是否與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系(人事關(guān)系)或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(人事關(guān)系),由原工作單位或原工作單位主管部門(mén)出具相應(yīng)證明材料,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。在具體審核辦理過(guò)
程中,要嚴(yán)格政策口徑,并按照統(tǒng)一要求進(jìn)行公示。有按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡并視同繳費(fèi)年限情形的,由市(州)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一審核認(rèn)定,并應(yīng)在參保人員對(duì)認(rèn)定視同繳費(fèi)年限和計(jì)算基本養(yǎng)老金結(jié)果等進(jìn)行確認(rèn)后將其納入?yún)⒈7秶?/p>
五、有關(guān)工作要求
(十二)解決未參保集體企業(yè)超齡人員等群體的養(yǎng)老保障問(wèn)題,是黨和政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的重要舉措,各地要充分認(rèn)識(shí)解決這一歷史遺留問(wèn)題的必要性和緊迫性,高度重視,精心組織。各地要成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、公安、民政、工商管理、監(jiān)察、信訪、維穩(wěn)、檔案等部門(mén)組成的協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu),明確責(zé)任、加大工作力度,集中時(shí)間,集中人力,確保按時(shí)完成此項(xiàng)工作,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(十三)各市(州)、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要共同努力,積極配合,廣泛做好政策宣傳工作,使此項(xiàng)惠及民生的好政策深入街道、社區(qū),深入人心。各地在工作中要講政治、顧大局,既要確保符合條件的超齡人員自愿參保,又不得隨意擴(kuò)大范圍,在落實(shí)政策的同時(shí)確保基金安全和完整。
此項(xiàng)工作結(jié)束后,各地要認(rèn)真做好總結(jié),并于年底前由市(州)人力資源社會(huì)保障部門(mén)將工作完成情況報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。
第五篇:遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳
遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》的通知
遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》的通知
遼政辦發(fā)〔2009〕90號(hào)
各市人民政府,省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu):
經(jīng)省政府同意,現(xiàn)將省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資的實(shí)施意見(jiàn)》,轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
遼寧省人民政府辦公廳
二〇〇九年七月二十一日
關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資的實(shí)施意見(jiàn)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2008]133號(hào))精神,結(jié)合我省實(shí)際,對(duì)全省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資提出以下意見(jiàn):
一、實(shí)施范圍
按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員,納入績(jī)效工資的實(shí)施范圍。
二、績(jī)效工資總量的核定
義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資同清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼相結(jié)合,在清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上實(shí)施績(jī)效工資。
(一)縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政部門(mén)要對(duì)義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)有的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行清理和規(guī)范,對(duì)違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼一律取消。
義務(wù)教育教師規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平,由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政部門(mén)按照教師平均工資水平不低于所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員平均工資水平的原則確定。
(二)績(jī)效工資總量暫按學(xué)校工作人員上12月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平核定,即將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和原國(guó)家規(guī)定的年終一次性獎(jiǎng)金納入績(jī)效工資總量。
(三)在人事、財(cái)政部門(mén)核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),學(xué)校主管部門(mén)具體核定學(xué)校績(jī)效工資總量時(shí),要合理統(tǒng)籌,同一縣級(jí)行政區(qū)域義務(wù)教育學(xué)校的績(jī)效工資水平要大體平衡。對(duì)農(nóng)村學(xué)校特別是條件艱苦的學(xué)校要給予適當(dāng)傾斜。
(四)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資總量隨著基本工資和學(xué)校所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。
三、績(jī)效工資的分配
(一)績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分,基礎(chǔ)性占績(jī)效工資總量的70%,獎(jiǎng)勵(lì)性占績(jī)效工資總量的30%。
(二)基礎(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素,具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政、教育部門(mén)確定。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素,由學(xué)校主管部門(mén)區(qū)別各義務(wù)教育學(xué)校的不同情況,統(tǒng)籌核撥到學(xué)校,學(xué)校在考核的基礎(chǔ)上,確定具體的分配方式和辦法。
(四)各地可根據(jù)實(shí)際情況,在績(jī)效工資中設(shè)立班主任津貼、崗位津貼、農(nóng)村學(xué)校教師津貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目。
(五)充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。根據(jù)考核結(jié)果,在分配中堅(jiān)持多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜。
(六)學(xué)校制定績(jī)效工資分配辦法要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛征求教職工的意見(jiàn),做到公開(kāi)、公平、公正。分配辦法經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、教職工代表大會(huì)討論,報(bào)學(xué)校主管部門(mén)批準(zhǔn),并在本校公開(kāi)。
(七)校長(zhǎng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資,按縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政、教育部門(mén)確定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,由學(xué)校主管部門(mén)在績(jī)效工資總量?jī)?nèi),根據(jù)對(duì)校長(zhǎng)的考核結(jié)果統(tǒng)籌確定。
四、實(shí)施時(shí)間
義務(wù)教育學(xué)校的績(jī)效工資從2009年1月1日起實(shí)施。
五、相關(guān)政策
(一)學(xué)校根據(jù)規(guī)定在《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)公務(wù)員工資管理的通知〉的通知》(廳字[2005]10號(hào))下發(fā)前發(fā)放的改革性補(bǔ)貼,除超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放的之外,暫時(shí)保留,不納入績(jī)效工資,另行規(guī)范。在規(guī)范辦法出臺(tái)前,一律不得出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目、提高現(xiàn)有改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。
(二)原國(guó)家規(guī)定的班主任津貼與績(jī)效工資中的班主任津貼項(xiàng)目歸并,不再分設(shè),納入績(jī)效工資管理。教育部門(mén)要統(tǒng)籌平衡同一縣級(jí)行政區(qū)域的班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)。
(三)績(jī)效工資不作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)。
(四)在實(shí)施績(jī)效工資的同時(shí),對(duì)義務(wù)教育學(xué)校離退休教師發(fā)放生活補(bǔ)貼。其中,離休人員生活補(bǔ)貼按中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、審計(jì)署《關(guān)于解決離休人員待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》(中紀(jì)發(fā)[2008]40號(hào))確定,退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政部門(mén)確定。
(五)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資時(shí),對(duì)完全中學(xué)中從事非義務(wù)教育教師的津貼補(bǔ)貼問(wèn)題,由學(xué)校統(tǒng)籌考慮。
六、經(jīng)費(fèi)保障與財(cái)務(wù)管理
(一)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi),納入財(cái)政預(yù)算。按照管理以縣為主、經(jīng)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌的原則,確保義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資所需資金落實(shí)到位。縣級(jí)財(cái)政要優(yōu)先保障義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)。省級(jí)財(cái)政要調(diào)控省以下財(cái)力水平差異,加大對(duì)財(cái)力薄弱地區(qū)的補(bǔ)助力度,既要確保中央財(cái)政對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的補(bǔ)助資金全部下達(dá)給縣級(jí)財(cái)政,又要統(tǒng)籌財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助增量?jī)?yōu)先安排用于縣級(jí)以下義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。同時(shí),要強(qiáng)化市級(jí)財(cái)政履行對(duì)縣級(jí)財(cái)政資金補(bǔ)助的責(zé)任,進(jìn)一步加大轉(zhuǎn)移支付的力度,確保義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。
(二)要規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等費(fèi)用的規(guī)定,嚴(yán)禁“一邊免費(fèi)、一邊亂收費(fèi)”。學(xué)校的國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理,各類(lèi)政府非稅收入一律按照有關(guān)規(guī)定上繳同級(jí)財(cái)政,嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”。嚴(yán)禁利用收費(fèi)收入和公用經(jīng)費(fèi)自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
(三)學(xué)校績(jī)效工資應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用,分帳核算,納入工資統(tǒng)一發(fā)放。具體發(fā)放由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政、教育部門(mén)根據(jù)工資統(tǒng)發(fā)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效考核辦法確定。
七、組織實(shí)施
(一)各級(jí)人事、財(cái)政、教育部門(mén)要各司其職,各負(fù)其責(zé),密切配合,共同做好工作。人事部門(mén)要發(fā)揮牽頭作用,會(huì)同財(cái)政、教育部門(mén),抓緊制定具體實(shí)施辦法。財(cái)政部門(mén)要會(huì)同人事部門(mén)對(duì)義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)有的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行清理,積極籌措資金,確保義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資資金落實(shí)到位。教育部門(mén)要抓緊制定績(jī)效考核辦法,認(rèn)真指導(dǎo)和嚴(yán)格督促學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)政策,規(guī)范學(xué)校收支行為和內(nèi)部分配,確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。
(二)各市、縣(市、區(qū))政府人事、財(cái)政、教育部門(mén)按照本實(shí)施意見(jiàn)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,制定本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資的實(shí)施辦法,報(bào)上一級(jí)政府人事、財(cái)政、教育部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。各市要將批準(zhǔn)的各縣(市、區(qū))義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法和每年核定的績(jī)效工資的總量和水平報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳備案。各縣(市、區(qū))每年年初要將本地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳報(bào)告。
(三)各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)和單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。實(shí)施績(jī)效工資后,義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績(jī)效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金,不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。對(duì)違反政策規(guī)定的,堅(jiān)決予以糾正,并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要統(tǒng)籌義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資與當(dāng)?shù)匾?guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。要從本地區(qū)的實(shí)際情況出發(fā),認(rèn)真分析、及時(shí)研究和妥善處理實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。要特別關(guān)注社會(huì)各方面的反映,正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,確保義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資平穩(wěn)順利實(shí)施。
(完)