第一篇：2012年人社局黨建工作會議召開

莊浪縣人社局召開2012年度黨建工作會議

4月11日，縣人社局2012年度黨建工作會議在縣人社局三樓會議室召開，一并邀請非黨干部職工參加。

會議由縣委組織部副部長、人社局局長史啟明同志主持。會上人社局黨總支副書記、副局長馬勇同志傳達了縣委工作會議及縣委陳鐸書記在縣委工作會議上的講話精神，紀檢組長李耀武同志宣讀了《2012年縣人社局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《關于貫徹落實莊浪縣人社局黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標的通知》，局黨總支書記、副局長賈文存同志全面總結了2011年全局黨建工作，安排部署了2012年黨建各項工作。會上還分別與各支部，局屬各單位、機關各股（室）簽訂了2012年度黨建、黨風廉政建設、信訪和計劃生育工作目標管理責任書。

局黨總支書記、副局長賈文存同志在講話中指出：2011年，縣人社局黨建工作在縣委的正確領導下，取得了一定的成效。全體黨員干部在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中爭當先鋒，為民、務實、高效、清廉的作風得到了充分體現，有力的推動了我縣人力資源社會保障事業健康、可持續發展。

他強調，2012年是深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，1

實施“十二五”規劃、喜迎黨的十八大召開的重要一年。人社部門要站在促發展、保民生新的高度，正確處理好黨建和中心工作的關系，統一思想，切實增強搞好黨建工作的緊逼感和責任感，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。一是以開展“兩項活動”為載體，創建學習型黨組織；二是深入開展創先爭優活動，增強黨組織和黨員隊伍活力；三是認真組織開展“基層組織建設提升年活動”，切實加強組織隊伍建設；四是切實抓好黨風廉政建設，打造模范部門和過硬隊伍；五是全力抓好宣傳、信訪、維穩和檔案工作；六是推進聯村聯戶為民富民行動，為民排憂解難。

縣委組織部副部長、人社局局長史啟明同志在最后做了重要講話：一是著力于“五型”機關打造，樹立良好形象。人社部門所承擔的工作群眾關切、社會關注。根據工作任務、崗位和社會要求，要學習理論，學習法律政策，向實踐學習。要堅持“每天學法十分鐘”學習活動，不能流于形式，不能走過場，努力創建“學習”型機關；要轉換職能，找準位置，準確定位服務質量、服務水平、服務層次，努力打造“服務”型機關；從節約一張紙、一滴水、一度電做起，從自身做起，不講排場，不比闊氣，建立“節約”型機關；“要理順工作機制，找準目標定位，轉變思路，創新機制、措施、辦法，打造“創造”型機關；廉潔自律，潔身自好，嚴于律己，打造“廉潔”型機關。二是創新思路，努力開創人社工作新局面。在社會轉型跨越發展的關鍵時期，面對新形勢、新任務、新要求，要進一步解放思想，開拓進取，換位思考，服務群眾，服務基層，關注民生，創造性的開展工作。三是廉潔自律，筑牢拒腐防變防線。要深入推進政風行風建設，加強對醫療費報銷和退職退休政策措施落實情況的監督檢查，推進招考、人事調配、職稱評定、工資待遇監管等制度，著力解決人力資源管理、創業就業、社會保險、勞動維權等群眾關注的熱點問題。妥善解決好群眾最關心，最直接，最現實的利益問題。要珍惜崗位、珍惜自己、珍惜工作，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，以更高的標準更嚴的要求規范自己，努力成為加強學習的模范，勤奮學習的楷模，廉潔自律的表率。（文建軍供稿）

第二篇：人社局召開黨風廉政建設工作會議

人社局召開黨風廉政建設工作會議

3月28日上午，市人力資源和社會保障局召開2011年黨風廉政工作會議，局黨組成員、局機關副科以上干部、局屬事業單位領導班子成員參加會議。會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆七次全會和市紀委七屆六次全會精神，認真總結2010年全局黨風廉政建設情況，全面部署2011年全局黨風廉政建設工作。會議布置了“效能建設推進月”活動。會上，局黨組書記、局長張延玉與局屬事業單位主要領導簽訂了“黨風廉政建設責任書”，并在講話中對做好2011年人社系統黨風廉政建設工作提出了具體要求。2011年，市人社局黨風廉政建設著重抓好五項工作：

一是貼近和服務中心工作，保障重點工作任務圓滿完成。圍繞市委、市政府和省人社廳的工作安排，特別是局黨組確定的如何為企業用工服務、扶持創業就業、探索適應我市的城鄉養老保險體系建設和事業單位人事制度改革等重點工作任務，找準發揮紀檢監察職能作用的切入點，進一步貼近中心工作，服務中心工作，加大重點工作督查力度，及時發現和解決存在的問題。進一步完善風險查找和防控措施，將防控措施上升到制度層次。積極推進電子政務，建立電子監察系統，對行政審批事項的受理、承辦、批準、辦結和告知等環節逐步實行網上辦理、網絡全程監控。

二是加強反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔自律。堅持把反腐倡廉教育列入黨組中心組學習重要內容，以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展“學沈浩、創先進、爭優秀”活動，積極開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認真開展“以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風氣”教育活動。認真貫徹市委《關于加強和改進新形勢下群眾工作的實施意見》以及加強作風建設的新要求，把實現好維護好發展好群眾的根本利益，作為一切工作的出發點和落腳點。

三是加強反腐倡廉制度建設，努力從源頭上防治腐敗。繼續創新或修訂完善一批制度規定，不斷深化重點領域和關鍵環節的制度創新。全面推進社保基金監管軟件聯網的應用，實現實時監控基金使用情況。加強制度執行情況的檢查指導，把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容。認真貫徹《政府信息公開條例》，進一步完善政務公開有關制度規定，不斷擴大公開范圍和層次，規范公開內容和形式，在確保行政決策、行政權力運行過程和涉及群眾利益的事項依法、及時向社會公開的基礎上，確保各項行政權力規范運行。

四是加強權力運行監督檢查，確保重點工作安全推進。重點做好社會保險繳費基數核定、社保待遇審批、就業專項資金使用、社保基金管理、軍轉安置、職稱評聘、培訓機構審批、職業技能鑒定、定點醫療機構審批等項工作的監督檢查。在認真貫徹《社會保險法》，強化社保基金監管的基礎上，加強社保基金收支、管理和運營情況監督檢查，實行社保基金目標考核和責任追究制度，確保社保基金安全運行。進一步提高公務員考錄、事業單位進人公開招聘、專業技術人員資格等各類人事考試和職業資格鑒定等監督檢查力度，確保考試安全，維護公平、公正。

五是加強黨風廉政建設領導，確保各項工作貫徹落實。認真貫徹中央新頒發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實加強黨風廉政建設工作領導。按照黨風廉政建設責任制的要求，分解任務，制定措施，落實責任，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。主要領導堅持做到重要工作親自部署，重要問題親自過問、督辦和處理。充分發揮紀檢監察機構作用，加強督促指導和檢查考核，及時掌握工作進展情況，總結經驗，研究解決問題。

第三篇：人社局2011黨建工作計劃

XX縣人社局2011黨建工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和縣委有關會議精神，進一步加強和改進全系統黨的基層組織建設，推進全系統基層黨建工作制度化、規范化、科學化，促進人力資源和社會保障工作又好又快發展，特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優活動為載體，進一步增強基層黨組織創造力、凝集力、戰斗力，為推進人力資源和社會保障工作科學發展提供堅強組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關鍵。全系統黨建工作要致力于服務全縣經濟發展大局，堅持把黨建工作貫穿于各項人社業務工作始終，同步部署，同步安排，同步推進。使黨建工作更貼近XX縣中心工作，更貼近人社工作實際，更貼近黨員工作生活實際，真正把黨員干部凝聚到推動人社工作科學發展大局上來，達到互相促進，1

共同提高的目的。

（二）突出重點抓黨建

全系統黨建工作要重點圍繞加強基層黨組織“五個基

本”、“七個體系”建設和深入開展創先爭優活動來整體推進。通過鞏固和擴大“五個基本”、“七個體系”建設成果，不斷創新黨建工作載體，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進人社工作科學發展提供堅強組織保證。

（三）強化服務抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務對象是群眾，全系統黨建工作要把服務群眾放在突出位置，要緊扣人才發展服務、就業再就業、醫保市級統籌、城鄉居民醫保一體化、社會保障等群眾關心的熱點工作，不斷提高服務質量和服務水平，增強宗旨觀念和服務意識，樹立良好形象。

三、目標任務和工作重點

（一）加強思想建設

思想是行動的先導。全系統黨組織要按照建設學習型黨組織的要求，通過組織學習、培訓、輔導和交流等多種形式，組織黨員干部認真學習和領會黨的理論、規章和上級黨組織的決議決定和文件會議精神，深入學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵和精神實

質，努力用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，指導工作實踐，真正把黨員干部的思想認識統一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統一和高度一致。

（二）加強班子建設

班子強，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設作為黨建工作的重點，抓緊抓好。結合支部換屆之機，配齊配強全系統黨組織領導班子，充分發揮領導班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴于律己，高標準，嚴要求，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）加強干部隊伍建設

一是加強黨員教育管理。嚴格執行上級黨組織有關黨員干部學習培訓和教育管理的文件精神，認真開展黨員干部學習教育活動，堅持做到“四有”，即有學習計劃、有學習內容、有學習筆記、有學習記錄。黨員干部全年參加集中學習教育的時間不少于12天，學習次數不少于24次。二是加強入黨積極分子培養教育。積極引導鼓勵優秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓班，按規章按程序做好發展新黨員和預備黨員轉正工作，努力建設一支積極進取、勤政務實、廉潔高效的黨員干部隊伍。

（四）加強制度建設

結合2011年新形勢、新要求，聯系人力資源和社會保障工作實際，要進一步健全和規范黨組織的各項規章制度，嚴

格執行黨務政務公開制度和黨風廉政建設責任制，全面落實黨員教育管理等黨組織日常管理制度，堅持民主集中制原則和黨組議事規則，堅持按制度按規程辦事，切實用制度管人管事，努力提高黨組織的決策力和執行力。

（五）加強黨風廉政建設

深入開展反腐倡廉教育，進一步加強政風行風建設，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和各項廉政規章，結合工作實際，做好風險防范工作，切實樹立嚴于律己，勤政為民，廉潔奉公的良好作風。加強職業道德和宗旨觀念教育，提高服務質效，進一步鞏固和擴大黨風廉政建設成果。

（六）深入開展黨組織各項活動

1、扎實開展創先爭優活動

始終把開展創先爭優活動作為創新黨建工作特色的有

效載體，重點推進，全面開展。圍繞迎接建黨九十周年開展系列活動，著力抓好黨員創先爭優目標責任承諾卡，黨員“一崗雙責”等工作，通過依崗明諾、科學定諾、公開承諾、互助評諾、組織考諾，促進黨員在各自崗位創特色、爭先進，掀起大學習大調研、大承諾大評議、大檢查大考評的創先爭優熱潮。

2、組織開展“七一”表彰紀念活動

借慶祝建黨九十周年的契機，認真組織開展“七一”總結表彰紀念活動，全系統集中評比表彰一批先進黨支部、優秀共產黨員和先進黨務工作者。適時組織開展相應的紀念活動，增強黨組織和黨員干部責任感和使命感，增強黨組織的活力，促進各項工作的開展。

4、開展服務基層活動

進一步加強黨員管理和服務工作，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動。

四、措施與要求

1、全系統要高度重視黨建工作，切實把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標任務，精心組織部署，認真抓好落實，力爭使黨建工作再創新業績，再上新臺階。

2、要嚴格落實黨建工作責任制，主管領導要負總責，分管領導要具體負責，要全面及時對黨建工作進行統籌安排和規劃部署。

3、要進一步改進和完善有關工作，以高標準高要求全面做好全系統的黨務、政務工作。

XX縣人力資源和社會保障

二0一一年一月十八日

第四篇：人社局2012年全市工作會議匯報材料

扎實推進勇于創新

全力做好新型農村養老保險工作

安平縣人力資源和社會保障局

（2012年1月）

安平縣于2010年被確定為第二批新農保試點縣，通過積極努力工作，基本實現全覆蓋。2011年，16-59周歲應參保農民143342人，實際參保137283人（其中2級重度殘疾、4級殘疾軍人共623人），參保率達到96.81%，征繳養老保險金1582.7萬元。60周歲以上享受養老金待遇人員45607人，2011年按時足額發放養老金2986.02萬元，保險金領取率達到100%；全縣20.3萬農村戶籍參保人員和領取養老金人員信息已全部錄入微機，并建立了個人終身檔案和個人賬戶。為了做好新農保惠民工程，把好事辦好，把好事辦實，我們重點抓了“四個一”：

一、強化宣傳，營造一個濃厚氛圍

為了使廣大群眾更好的了解新農保的各項政策，我們牢牢握住宣傳不放松，進行了“點、線、面”全方位宣傳。一是點上入基層。縣新農保中心成立了政策宣講隊，抓住最基層的宣傳點，下鄉進村入戶，直面群眾，深入一線宣傳，共懸掛條幅158幅，發放宣傳單、明白紙20余萬份，開展“趕大集”活動16次。二是線上抓媒體。以電視、廣播、網絡、報紙等新聞媒體為宣傳主線，廣泛宣傳新農保政策，制作新農保電視專題節目5期，電視訪談3次，縣電視臺常年播放 1

新農保宣傳標語，與縣農行、縣電視臺聯合舉辦《“農行杯”新農保電視知識競賽》活動，自編自創節目，舉辦了新農保專題文藝演出，在《安平時報》連續刊登了6期新農保政策知識問答。三是面上抓培訓。先后舉辦了3次大型政策宣傳培訓班，各鄉鎮舉辦培訓班22期，每個行政村都確定了一名專職宣傳員，形成了縣鄉村三級宣傳網絡。通過廣泛宣傳，使新農保政策家喻戶曉，人人皆知，形成了濃厚的參保氛圍，極大的提升了農民參保的積極性，實現了由“要我參保”為“我要參保”的轉變。

二、規范管理，搭建一個高效平臺。

為了進一步加強規范管理，我們堅持“軟硬一起抓、規范促高效、基金保安全”的原則，傾力抓好經辦平臺建設。一是抓硬件建設。為了保證新農保工作順利實施，我們在縣政務服務中心設立了開放式的新農保經辦窗口，每個鄉鎮都安排了寬敞的經辦場所。縣新農保中心配備了電腦20臺，打印機8臺，復印機1臺，每個鄉鎮各配備電腦2臺，打印機1臺，并將網絡延伸到鄉鎮，為新農保工作軟件的應用提供了保障。同時，新建了一個高標準密集柜檔案室，制訂了《安平縣新農保業務檔案管理辦法》，統一購置了檔案密集柜、檔案盒等，按照“裝具統一、資料統一、管理統一、存放統一”的“四統一”標準，將新農保檔案集中到縣統一整理，實現了檔案管理的科學化、規范化。二是抓軟件建設。一方面，配齊高素質經辦人員，縣新型農村社會養老保險事

業管理中心核定事業編制20名，面向社會公開招錄了大專以上畢業生17人，成為全縣工作人員群體素質最高的一個單位。每個鄉鎮勞動保障事務所配備了專職工作人員2名，各行政村也明確村支書或村主任為責任人，形成了縣、鄉、村三級聯動的工作網絡。另一方面是加強規章制度建設，為了提高縣鄉村三級經辦機構工作水平和經辦人員業務素質，先后制定出臺了《安平縣關于新型農村社會養老保險試點工作實施辦法》、《安平縣新農保經辦規程》、《經辦機構內部管理制度》、《領取待遇人員生存狀況認定辦法》及《關于加強新農保經辦管理網絡建設的意見》等15項規章制度，進一步規范了操作流程，提高了業務經辦能力。三是抓基金安全。新農保基金是農民的“養老錢”，為此，我們嚴格按照基金管理要求，規范業務流程，建立內控制度和基金稽核制度，按照“收支兩條線”的程序，專戶管理，單獨記賬，單獨核算。對參保繳費情況和待遇領取資格，主動接受社會監督和群眾監督，確保基金專款專用和安全有序運轉。

三、務實求新，創建一個發放模式。

養老金的社會化發放是新農保惠民政策的終端體現，為了切實做好這項工作，結合安平實際，我們創造性的實行了“兩個一”的社會化發放模式：即“一卡撥付、一話支取”。“一卡撥付”就是為領取養老金人員全部免費發放具有取現、轉賬、消費、查詢等各項金融功能的惠農卡，縣農保中心每月按時為農行提供享受待遇人員和參保繳費信息電子

文本清單，縣農行根據清單利用信息化系統批量發放，每月按時足額將養老金撥付到領取養老金人員的惠農卡上，實現了社會化發放。“一話支取”就是安裝轉賬電話。除在農行各網點支取現金外，在全縣230個行政村又安裝了289部免費轉賬電話。轉賬電話安裝在自愿承擔新農保養老金兌付工作的村干部、農資點、小超市、農民專業合作社、農電工等家中，利用轉賬電話將支取現金人員惠農卡內資金轉入轉賬電話持有者惠農卡，由轉賬電話持有者兌付相應數額的現金。在支取現金上主要采取了三種方式：一是以墊助取。對于經濟條件好的轉賬電話布放點，由村或布放點負責人墊付現金，領取養老金人員可以直接劃卡支現。二是以商助取。將免費轉賬電話設在經營效益好、誠信度高的農村小超市、農資點等商業網點，領取養老金人員可以在這些商業網點消費或支取現金。三是流動助取。對于經濟條件差和偏遠的鄉村，設立了轉賬電話助農流動服務車，每月定期下鄉入村，確保領取養老金人員能夠及時支取現金。“一卡撥付、一話支取”的養老金社會化發放模式，徹底解決了60周歲以上老人行動不便的問題，使其足不出村就能支取養老金，受到了廣大群眾的好評。

四、投入到位，建立一個保障機制。

工作運行好，投入是關鍵。新農保工作實施初期，縣財政就預撥專項辦公經費15萬元，統一采購新農保設備價值37.4萬元，2011年又拿出來20余萬元印制了《新型農村社

會養老保險繳費證》和《新型社會農村養老保險領取人員待遇證》。為了調動各鄉鎮村的工作積極性，縣政府專列了鄉鎮村級新農保辦公經費，納入縣財政預算，鄉鎮經費按本鄉鎮農業人口人均0.5元的標準核定，村級經費根據參保人數劃分了三個檔次，分別按每月50、60、70元直接撥付到各村賬戶。嚴格按規定標準落實繳費補貼和新農保資金墊付。2010年以來縣財政累計撥付新農保經費104.48萬元，繳費補貼400.7萬元，墊付新農保養老金1470萬元。資金保障機制的建立，確保了新農保工作的順利開展。

第五篇：區人社局黨建工作計劃

區人社局黨建工作計劃

區人社局黨建工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強和改進全系統黨的基層組織建設，推進全系統基層黨建工作制度化、規范化、科學化，促進人力資源和社會保障工作又好又快發展，特制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優活動為載體，進一步增強基層黨組織創造力、凝集力、戰斗力，為推進人力資源和社會保障工作科學發展提供堅強組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關鍵。全系統黨建工作要致力于服務全區經濟發展大局，堅持把黨建工作貫穿于各項人社業務工作始終，同步部署，同步安排，同步推進。使黨建工作更貼近XX區中心工作，更貼近人社工作實際，更貼近黨員工作生活實際，真正把黨員干部凝聚到推動人社工作科學發展大局上來，達到互相促進，共同提高的目的。

（二）突出重點抓黨建

全系統黨建工作要重點圍繞加強基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設和深入開展創先爭優活動來整體推進。通過鞏固和擴大“五個基本”、“七個體系”建設成果，不斷創新黨建工作載體，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進人社工作科學發展提供堅強組織保證。

（三）強化服務抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務對象是群眾，全系統黨建工作要把服務群眾放在突出位置，要緊扣就業再就業、醫保市級統籌、城鄉居民醫保一體化、社會保障等群眾關心的熱點工作，不斷提高服務質量和服務水平，增強宗旨觀念和服務意識，樹立良好形象。

三、目標任務和工作重點

（一）加強思想建設

思想是行動的先導。全系統黨組織要按照建設學習型黨組織的要求，通過組織學習、培訓、輔導和交流等多種形式，組織黨員干部認真學習和領會黨的理論、規章和上級黨組織的決議決定和文件會議精神，深入學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵和精神實質，努力用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，指導工作實踐，真正把黨員干部的思想認識統一到中央和省、市、區委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統一和高度一致。

（二）加強班子建設

班子強，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設作為黨建工作的重點，抓緊抓好。結合支部換屆之機，配齊配強全系統黨組織領導班子，按規程增選或改選支部書記和支部委員，充分發揮領導班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴于律己，高標準，嚴要求，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）加強干部隊伍建設

一是加強黨員教育管理。嚴格執行局《2013年理論學習計劃》和上級黨組織有關黨員干部學習培訓和教育管理的文件精神，認真開展黨員干部學習教育活動，堅持做到“四有”，即有學習計劃、有學習內容、有學習筆記、有學習記錄。黨員干部全年參加集中學習教育的時間不少于12天，學習次數不少于24次。二是加強入黨積極分子培養教育。積極引導鼓勵優秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓班，按規章按程序做好發展新黨員和預備黨員轉正工作，努力建設一支積極進取、勤政務實、廉潔高效的黨員干部隊伍。區人社局黨建工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強和改進全系統黨的基層組織建設，推進全系統基層黨建工作制度化、規范化、科學化，促進人力資源和社會保障工作又好又快發展，特制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優活動為載體，進一步增強基層黨組織創造力、凝集力、戰斗力，為推進人力資源和社會保障工作科學發展提供堅強組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建 圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關鍵。全系統黨建工作要致力于服務全區經濟發展大局，堅持把黨建工作貫穿于各項人社業務工作始終，同步部署，同步安排，同步推進。使黨建工作更貼近XX區中心工作，更貼近人社工作實際，更貼近黨員工作生活實際，真正把黨員干部凝聚到推動人社工作科學發展大局上來，達到互相促進，共同提高的目的。

（二）突出重點抓黨建

全系統黨建工作要重點圍繞加強基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設和深入開展創先爭優活動來整體推進。通過鞏固和擴大“五個基本”、“七個體系”建設成果，不斷創新黨建工作載體，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進人社工作科學發展提供堅強組織保證。

（三）強化服務抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務對象是群眾，全系統黨建工作要把服務群眾放在突出位置，要緊扣就業再就業、醫保市級統籌、城鄉居民醫保一體化、社會保障等群眾關心的熱點工作，不斷提高服務質量和服務水平，增強宗旨觀念和服務意識，樹立良好形象。

三、目標任務和工作重點

（一）加強思想建設

思想是行動的先導。全系統黨組織要按照建設學習型黨組織的要求，通過組織學習、培訓、輔導和交流等多種形式，組織黨員干部認真學習和領會黨的理論、規章和上級黨組織的決議決定和文件會議精神，深入學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵和精神實質，努力用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，指導工作實踐，真正把黨員干部的思想認識統一到中央和省、市、區委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統一和高度一致。

（二）加強班子建設

班子強，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設作為黨建工作的重點，抓緊抓好。結合支部換屆之機，配齊配強全系統黨組織領導班子，按規程增選或改選支部書記和支部委員，充分發揮領導班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴于律己，高標準，嚴要求，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）加強干部隊伍建設

一是加強黨員教育管理。嚴格執行局《2013年理論學習計劃》和上級黨組織有關黨員干部學習培訓和教育管理的文件精神，認真開展黨員干部學習教育活動，堅持做到“四有”，即有學習計劃、有學習內容、有學習筆記、有學習記錄。黨員干部全年參加集中學習教育的時間不少于12天，學習次數不少于24次。二是加強入黨積極分子培養教育。積極引導鼓勵優秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓班，按規章按程序做好發展新黨員和預備黨員轉正工作，努力建設一支積極進取、勤政務實、廉潔高效的黨員干部隊伍。

（四）加強制度建設

結合2013年新形勢、新要求，聯系人力資源和社會保障工作實際，要進一步健全和規范黨組織的各項規章制度，嚴格執行黨務政務公開制度和黨風廉政建設責任制，全面落實黨員教育管理等黨組織日常管理制度，堅持民主集中制原則和黨組議事規則，堅持按制度按規程辦事，切實用制度管人管事，努力提高黨組織的決策力和執行力。

（五）加強黨風廉政建設

深入開展反腐倡廉教育，進一步加強政風行風建設，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和各項廉政規章，結合工作實際，做好風險防范工作，切實樹立嚴于律己，勤政為民，廉潔奉公的良好作風。加強職業道德和宗旨觀念教育，倡導“三優”和“三心”服務，提高服務質效，進一步鞏固和擴大黨風廉政建設成果。

（六）深入開展黨組織各項活動

1、扎實開展創先爭優活動

始終把開展創先爭優活動作為創新黨建工作特色的有效載體，重點推進，全面開展。圍繞迎接建黨九十二周年開展系列活動，著力抓好黨員創先爭優目標責任承諾卡，黨員“一崗雙責”等工作，通過依崗明諾、科學定諾、公開承諾、互助評諾、組織考諾，促進黨員在各自崗位創特色、爭先進，掀起大學習大調研、大承諾大評議、大檢查大考評的創先爭優熱潮。

2、組織開展“七一”表彰紀念活動

借慶祝建黨九十二周年的契機，認真組織開展“七一”總結表彰紀念活動，全系統集中評比表彰一批先進黨支部、優秀共產黨員和先進黨務工作者。適時組織開展相應的紀念活動，增強黨組織和黨員干部責任感和使命感，增強黨組織的活力，促進各項工作的開展。

3、舉辦法規知識競賽活動

在全系統組織開展一次人力資源和社會保障工作相關的法律法規知識競賽，競賽內容以《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《公務員法》、《勞動爭議仲裁調解法》等六部法律為主，競賽的形式以支部為單位組隊參賽。通過舉辦法律知識競賽活動，促進全系統黨員干部學法、知法、用法、守法意識，提高黨員干部依法行政能力。

4、開展服務基層活動

進一步加強黨員管理和服務工作，繼續開展以“三聯三為”為主要內容的“紅色服務月”活動，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動。

四、措施與要求

1、全系統要高度重視黨建工作，切實把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標任務，精心組織部署，認真抓好落實，力爭使黨建工作再創新業績，再上新臺階。

2、要嚴格落實黨建工作責任制，主管領導要負總責，分管領導要具體負責，要全面及時對黨建工作進行統籌安排和規劃部署。

3、要進一步改進和完善有關工作，以高標準高要求全面做好全系統的黨務、政務工作。