第一篇：自查報告(人社局)

咸寧市中心醫院

醫療保險工作自查報告

本年度的醫療保險工作在人社局指導下，在院領導關心支持下，通過醫院醫保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫保各項工作和各種醫保規章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規化、系統化的管理軌道。醫院組織醫保管理辦公室對2011年度的醫保管理工作進行了全面的自查，現將自查工作情況作如下匯報：

一、醫療保險基礎管理：

本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全；我們重新修訂了《醫療保險工作管理條例與超定額違規追究辦法》，并對違反醫保規定的行為給予了嚴厲的處罰。醫院開設了醫保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關問題。醫保管理辦公室定期組織人員分析醫保病人各種醫療費用使用情況，發現問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫保病人收費情況進行抽查，如有違規行為及時在OA系統上發文糾正并督促立即改正，若有再次違規則給予經濟處罰。積極配合醫保局對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。

二、醫療保險業務管理：

嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。基本達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規定執行。嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。

三、醫療保險費用控制：

嚴格執行湖北省醫療收費標準；門診和住院病人均次費用略超醫保局規定的標準；每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。

四、醫療保險服務管理：

本院服務優質，設施先進，布局合理。有醫保服務流程和醫院布局圖，方便參保人員就醫。每個科室有醫保聯絡員；藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關資料。我院經藥品監督部門檢查無藥品質量問題。

五、醫療保險信息管理：

本院信息管理系統能滿足醫保工作的需要，多年以來醫院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫保信息系統故障，保證系統的正常運行；對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習，并強化操作技能；本院信息系統醫保數據安全完整；與醫保局聯網的前置機定時實施查毒殺毒，確保醫保工作的正常進行。

六、醫療保險政策宣傳：

今年我院采取各種形式宣傳醫保政策，設置了醫保政策咨詢窗口，每個科室有醫保政策溫馨告知欄，同時醫保辦人員經常下科室宣傳，發放宣傳資料等。

我們重新印發了醫保藥品目錄和醫保相關政策規定，做到醫院的每個醫生人手一冊；組織了醫保政策講課三次，組織醫務人員學習醫保政策；通過醫院信息系統及時傳達和貫徹有關醫保規定，并隨時抽查醫務人員對醫保管理各項政策、規定的掌握、理解程度；設置了醫保政策咨詢窗口，每個科室有醫保政策溫馨告知欄，同時醫保辦人員經常下科室宣傳，發放宣傳資料等。

我院的醫保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫保基金的安全、參保民眾的個人利益、醫院的集體利益都密切相關，這就要求我們的醫保管理人員和全體醫務人員加強責任心，心懷同情心，在提高自身業務素質的同時，不斷學習醫保新政策。我們相信在市醫保局的支持和指導下，我們一定能夠把醫院的醫療和醫保管理工作做得更好。

咸寧市中心醫院醫院

同濟咸寧醫院

2011年12月2日

第二篇：報告人簡介

附件：

報告人簡介

陳香美

陳香美，醫學博士、主任醫師、教授，博士生導師，中國工程院院士。現任解放軍腎臟病研究所所長暨重點實驗室主任、解放軍總醫院腎病專科醫院院長，擔任中華醫學會理事、中華腎臟病學會主任委員、《中華腎臟病雜志》總編輯、中國中西醫結合學會常務副會長、國家藥品評審專家、中央保健委員會專家，是我國著名的臨床腎臟病專家。

兩次擔任“973”衰老項目首席科學家、國家自然科學基金“創新研究群體”學術帶頭人。先后獲得國家優秀中青年人才專項基金和國家自然科學基金重點課題及國家科技攻關課題。發表論文300余篇，以第一作者或通訊作者在J Clin lnvest、J Am Soc Nephrol和Kidney lnt等SCI收錄論文全文50余篇。主編著作5部。以第一完成人獲國家科技進步二等獎3項、北京市科學技術一等獎2項、中華醫學科技一等獎1項、中國中西醫結合學會科技一等獎1項、軍隊科技進步一等獎1項、二等獎4項；獲國家發明專利2項，2006年獲何梁何利科學與技術進步獎。曾獲“全國首屆中青年醫學科技之星”、解放軍四總部“杰出專業技術人才獎”、解放軍總后勤部“科技金星”，首批入選國家百千萬人才工程第一、二層次。榮立二等功2次，三等功2次。周琪

中國科學院動物研究所研究員，所長助理；國際轉基因協會終身榮譽會員；國際干細胞組織（ISCF）中國代表；國家干細胞協調指導委員會委員、召集人；科技部干細胞基礎研究重大計劃專家組召集人。

1996年畢業于東北農業大學，獲理學博士學位；1997年進入中國科學院發育生物學研究所博士后流動站；1999年在中國科學院發育生物學研究所獲副研究員任職資格；1999-2002年期間，法國國家農業研究中心分子發育生物學部博士后，任項目負責人；2001年入選中國科學院“百人計劃”。

周琪研究員主要從事分化與去分化機制、體細胞重編程、干細胞可塑性和全能性及體細胞可塑性方面的研究，并致力于開展動物模型及疾病模型的建立及研究工作，從而推動基礎研究在再生醫學領域的應用。國際首次利用體細胞成功克隆大鼠；世界首次利用iPS細胞通過四倍體囊胚注射得到存活并具有繁殖能力的小鼠，從而證明iPS細胞具有與胚胎干細胞相似的多能性；首次發現并明確證實決定小鼠（哺乳動物）干細胞多能性的關鍵基因決定簇。

周琪研究員現已在Nature，Science等數家刊物發表研究論文58篇，獲得重編程技術發明專利5項；先后獲得國際轉基因研究genoway獎、何梁何利基金科學與技術獎、周光召基金會“杰出青年基礎科學獎”等多項獎勵。

裴雪濤

裴雪濤，醫學博士，教授，博士生導師，軍事醫學

科學院輸血研究所所長，全軍干細胞與再生醫學重點實驗室主任，中國人民解放軍血液監督檢定中心主任。

主要從事干細胞生物學與再生醫學的基礎和應用研究。擔任國家“863計劃”干細胞與組織工程重大專項總體專家組組長，國家干細胞研究指導協調委員會委員，國家“干細胞研究”重大科學研究計劃專家組成員，北京市“面向臨床應用的干細胞技術與產品研究”重大項目首席科學家，兼任中國輸血協會副理事長、中國實驗血液學會副主任委員、中國生物醫藥技術協會再生醫學專業委員會副主任委員、中國生物工程學會常務理事、國際干細胞學會（ISSCR）臨床應用委員會委員、《中華細胞與干細胞雜志（電子版）》和《中國輸血雜志》副主編、《Int J Hematol》、《自然科學進展》編委等學術職務。在Hepatology、JBC、Stem Cells、PloSOne、Tissue Engineering等國內外學術雜志發表論著230余篇，主編及合作主編專著9部，獲得國家和省部級科技進步二等獎以上獎勵共6項，獲得國家專利授權24項，獲得國家藥監局（SFDA）干細胞產品臨床試驗批文3項，總后勤部臨床治療新技術批文2項。

裴端卿

現任中國科學院廣州生物醫藥與健康研究院院長，研究員，國家“863計劃”生物醫藥領域專家，國家中長期科技發展綱要“生殖與發育”重大研究計劃專家，國家基金委杰出青年。

1985－1991 在美國賓西法尼亞大學獲得博士學位，1991－1995 進入美國密西根大學進行博士后研究工作，1995－1996 擔任美國密西根大學研究員，1996－2004 任美國明尼蘇達大學助理教授，副教授（獲終身資格），2004年起就職于中國科學院廣州生物醫藥與健康研究院。主要研究方向為：蛋白質在正常與癌細胞里的運送機制，EGFR 的信號傳導機制與肺癌，干細胞的全能性調控機制。目前承擔獲國家自然科學基金重點項目，國家973項目，中科院知識創新基金多項； 擔任生物化學雜志（Journal of Biological Chemistry）編委，細胞研究雜志（Cell Research）副主編，亞太干細胞網絡執委，廣州干細胞與再生醫學技術聯盟理事長。其代表性學術成果發表在Nature，PNAS，JBC 等國際期刊上，共計50多篇論文，引用達2000余次。

孫青原

研究員，博士生導師，現為中國科學院動物研究所計劃生育生殖生物學國家重點實驗室受精生物學組組長、國家重點實驗室主任。國家杰出青年基金獲得者、新世紀百千萬人才工程國家級人選、第6屆國務院學位委員會學科評議組成員。兼任中國動物學會副理事長、細胞及分子顯微技術分會理事長、生殖生物學分會秘書長。

1994年在東北農業大學獲得動物胚胎學理學博士學位，此后在中國科學院動物研究所、以色列巴伊蘭大學、美國密蘇里大學等從事5年半博士后研究。1998年被破格晉升為研究員。二十多年來，長期從事哺乳動物卵子成熟和受精研究，在卵子減數分裂恢復信號轉導通路、紡錘體組裝和染色體分離調節方面開展了系列研究工作，相關成果已發表SCI收錄論文210余篇，影響因子累計超過580，被引用約3000次。出版國內、外專著、譯著、科普書8部。曾獲 “中國科學院青年科學家獎”、“中國科學院十大杰出青年”、“全國人口和計劃生育科技工作先進個人”、“國務院政府特殊津貼”、“全國優秀博士后”、“國家留學回國人員成就獎”、“中國青年科技獎”等個人榮譽和“國家自然科學二等獎”1項，省部級一等獎2項。

宿兵

中國科學院昆明動物研究所研究員、博士生導師，現任昆明動物所副所長，細胞與分子進化院重點實驗室主任，中國科學院知識創新工程學科帶頭人，2001年中科院“百人計劃”引進人才，2005年當選國家基金委杰出青年基金獲得者。

1996年于昆明動物研究所獲得博士學位，1996-1997年在昆明動物所擔任副研究員，1997-2001年在美國德克薩斯大學修斯頓人類遺傳學中心開展博士后研究工作，2001-2004年就職于美國辛辛那提大學醫學院，回國后任昆明動物研究所研究員。主要從事靈長類大腦演化的遺傳學機制以及現代人類起源、遷徙與適應性進化的遺傳學研究。先后主持863項目1項，973項目2項，國家自然科學基金項目多項。已在Science、Nature、Nature Reviews Genetics、PNAS、American Journal of Human Genetics、Genome Research 等國際核心刊物上發表論文100余篇。獲國家自然科學獎二等獎一項，中科院自然科學一等獎一項，教育部科技進步一等獎一項，云南省自然科學一等獎三項，談家楨生命科學創新獎一項。

項鵬

教授，博士生導師。現任干細胞與再生醫學廣東普通高校工程技術研究中心主任，中山大學干細胞與組織工程研究中心副主任，干細胞與組織工程教育部重點實驗室負責人，廣東省人體生物組織工程學會副理事長。1994年畢業于華西醫科大學生物化學專業，獲理學博士學位。1999-2001年進入中山醫科大學博士后流動站從事干細胞研究。2001-2004年為美國芝加哥大學人類遺傳系Research Associate，主要從事干細胞與發育生物學，基因敲除與轉基因動物研究。建立了Nestin基因敲除小鼠模型，對Nestin在干細胞增殖、分化、凋亡、遷移以及再生修復中的作用及分子機制進行了深入研究。在國際上首次建立了Apodemus的胚胎干細胞，獲得了Apodemus/Mus異種嵌合體，證明遺傳距離上相距很遠的Apodemus與小鼠在胚胎早期仍然具有發育上的相容性，能夠形成健康的嵌合體，為研究組織器官發生機理奠定了良好基礎。開展MSC治療移植物抗宿主病、自身免疫病的臨床應用與免疫調節機制研究。獲得973、國家自然科學基金、廣東省社會發展重大專項等。在Hum Mol Genet, Stem Cells, Biomaterials, Cell Transplant, PLoS One等發表SCI收錄論文40余篇。

沙家豪

南京醫科大學特聘教授，博士生導師，生殖醫學國家重點實驗室（籌）主任，科技部“生殖與發育重大科學計劃”專家組組員，“生殖健康的基礎和臨床研究”教育部創新團隊帶頭人，國家杰出青年基金獲得者，中國動物學會生殖生物學分會副理事長，江蘇省解剖學會理事長，江蘇省細胞遺傳學會副理事長，《Asian J Androl》編委，《Chinese Science Bulletin》編委；作為首席科學家主持973計劃1項，主持973課題2項，其他國家級重大課題多項。在國內外SCI收錄雜志發表論文70余篇，獲部省級科技進步一等獎2項、二等獎3項、三等獎5項。

1997年被評為江蘇省突出貢獻專家；1998年和2002年入選為江蘇省 “333工程”第二層次培養對象；2001年被評為江蘇省優秀科技工作者；2002年獲教育部高等學校骨干教師稱號；2003年獲江蘇省優秀碩士生導師稱號；2004年入選為國家人事部等7部委 “新世紀百千萬人才工程國家級人選”培養對象；2004年獲全國優秀教育工作者稱號，2005年獲國務院政府特殊津貼，2007年入選江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年科技領軍人才。

齊忠權

教授、博士生導師，現任廈門大學器官移植研究所

所長、廈門大學醫學院副院長、廈門大學醫院執行院長，同時兼任哈爾濱醫科大學教授、博士生導師、國際器官移植協會會員、國務院僑辦第二屆海外咨詢委員會委員、福建省器官移植協會副主任委員、廈門市醫學會常務理事。

1984年于哈爾濱醫科大學獲得醫學學士學位，1984-1993年就職于哈爾濱醫科大學，1993-1999年在瑞典隆德大學馬爾默醫院獲得博士學位，1999－2001年，瑞典隆德大學馬爾默醫院進行博士后研究，回國后就職于廈門大學器官移植研究所。

齊忠權教授從事外科臨床、科研工作近20余年，在普通外科學、腹部臟器移植學、移植免疫以及免疫抑制劑開發等領域有很深造詣，參加過500余例的人體腎臟、肝臟、胰腺移植手術，成功改良器官移植實驗外科技術，開發并篩選新型免疫抑制劑，迄今已發表SCI論文近40篇。主持的課題有：活體腎臟移植的系列研究、胰島細胞和腎臟移植治療糖尿病腎病的研究、抗CD40-L和抗LFA-1單抗在預防異種胰島移植排斥中的作用、板藍根組酸單體抗腫瘤及抗器官移植排斥雙重作用的研究。

季維智

中科院昆明動物研究所研究員，博士生導師。現任

生物醫學動物模型國家地方聯合工程研究中心主任，云南省靈長類生物醫學動物重點實驗室理事長，國家干細胞協調指導委員會專家組成員，“生殖與發育”國家重大科學研究計劃專家組成員，國家實驗動物專業委員會成員。

1982年畢業于云南大學生物系。1985-1987年赴美國俄勒崗靈長類研究中心和華盛頓史密研究院從事神經生殖內分泌和胚胎移殖研究。1995-1997年任美國威斯康星大學動物醫學與生物化學系客座教授。1996年與威斯康星靈長類研究中心在中科院昆明動物研究所共建了中-美靈長類生物學聯合實驗室。1996-2005年任中科院昆明動物研究所所長。

多年來一直從事靈長類生殖發育生物學和干細胞的研究，作為負責人承擔了包括863、973在內的多項國家及省部級重大科研項目。建立了多株獼猴胚胎干細胞和成體干細胞系，獲得國內首例轉基因獼猴，并在獼猴治療性克隆和再生醫學研究方面廣泛開展研究。主要的研究方向包括：1）靈長類卵成熟和胚胎發育的分子調控機制；2）靈長類干細胞生物學；3）人類重大疾病的非人靈長類動物模型。在Cell Stem Cell, PNAS, Stem Cells，JBC，Biology of Reproduction，Human Reproducti

第三篇：疫情報告人制度

疫情報告人制度

為了規范突發公共衛生事件報告工作，現根據相關規定，結合我校實際，特制定以下學校突發公共衛生事件報告人制度。

一、學校疫情報告人職責

1、主管校長是傳染病情等突發公共衛生事件報告的第一責任人。

2、凡執行突發公共衛生事件應急處置工作領導小組人員均為責任報告人。暫定校醫室保健員為第一報告人。

3、在主管校長的領導下，具體負責學校傳染病和疑似傳染病疫情等突發公共衛生事件報告工作。

4、負責建立、健全學校傳染病疫情等突發安全衛生事件的發現、收集、匯總與報告管理工作制度。

5、協助上級安監、衛生部門對學校發生的傳染病疫情等突發公共衛生事件進行調查和處理，接受教育行政部門與衛生行政部門對學校傳染病疫情等突發公共衛生事件的督促和檢查。

6、負責組織開展對全體師生傳染病防治知識的宣傳教育。

7、定期對學校學生的出勤、健康狀況進行巡查。

二、報告程序、時限及主要內容

1、報告程序

通知散發病例到醫院就診→確診是傳染病→隔離治療→進行環境消毒→保護周圍易感人群→加強晨午檢→密切關注疫情發展動態→無新發病例而隔離期滿→預后持醫院證明返校→如有新病例做到隔離→消毒。經確診在隔離治療的同時向屬地疾病預防控制機構報告。

2、報告時限

學校發生突發公共衛生事件24小時內向區教育局（羅湖區安辦：0755-25666991）及羅湖區疾控中心（0755-25537302）電話報告，結核病疫情還需向屬地慢性病防治機構（0755-822080474、82451683）報告。

3、報告內容

報告內容包括：發生或者可能發生傳染病暴發、流行；發生或者可能發生不明原因群體性疾病；發生傳染病菌種、毒種丟失、外泄；發生或者可能發生重大食物中毒和職業中毒；多例相同癥狀不明原因死亡等有關情況。

第四篇：2011政府工作報告人學習心得

關于2011政府工作報告 2011年3月5日9時，第十一屆全國人民代表大會第三次會議在北京開幕。國務院總理溫家寶代表國務院作政府工作報告。報告中我們回顧了“十一五”的工作完成情況，以及主要工作事宜，同時總結期間經驗，讓我們看到國家的巨大發展與進步，經濟實力，國際地位的提升讓我們對祖國的未來充滿希望。最后報告對“十二五”的目標及任務做了詳細闡述。繼“一五”時期以來，教育一直是國家，社會發展的主要任務和目標之一，“科教興國，人才強國”的戰略是不能拋棄的。

當然，幾多歡喜幾多愁，現如今在快速發展并走向世界的中國，西部部分地區的教育條件仍令人擔憂，大多孩子仍是初中沒畢業就開始務農或外出打工。致使部分打工仔，農民是文盲，半文盲。2002年西部義務教育的普及率大約是70%，至2007年底已達到了98%。但這實際上是在一個很低的水平上，很低的基礎上推進了農村義務教育的普及和發展。今年的政府工作報告在總結以前經驗的基礎上，更全面的發展教育。

一、繼續堅持“科教興國，人才強國”戰略

報告中指出我們仍需堅持優先發展教育，穩步提升全民受教育程度。為此要大力實施“科教興國戰略和人才強國”戰略，強調科技、教育和人才是國家發展的基本和根本，必須始終放在重要的戰略位臵。

二、增加教育財政性支出，力保鄉鎮學生入學

報告指出，國家完善和落實國家助學制度，確保在各個教育階段，孩子們不因家庭經濟困難而失學。為推動教育事業發展，提高教育質量。2012年財政性教育經費支出占國內生產總值比值達到4%。加快發展學前教育。公辦民辦并舉，增加學前教育資源，抓緊解決“入園難”問題，同時義務教育的免費也為孩子入學提供了有力保障。減輕了農民的經濟負擔，使孩子父母，自愿督促子女入學學習，減少和杜絕輟學的發生。

三、全面推進素質教育，保證義務教育均衡發展

為了解決目前的，城鄉之間義務教育水平的差異，報告指出需加強義務教育階段學校的標準化建設，公共資源配臵重點向農村和城市薄弱學校傾斜。以流入地政府和公辦學校為主，切實保障農民工隨遷子女平等接受義務教育。支持名族地區教育發展，做好“雙語“工作。減輕農民及農民工經濟壓力，讓孩子們接受同等的教育，推動鄉鎮教育發展，保障了教學質量和學生素質，從根本上普及義務教育的同時，提高鄉鎮的精神文明建設，和居民素質。加快教育改革，切實減輕中小學生過重的課業負擔，注重引導和培養孩子們獨立思考、實踐創新能力，保證中小學生每天一小時校園體育活動。促進學生德、智、體、美，勞全面發展。

四、大力發展職業教育，提高高等學校教育質量

在發展職業教育方面，報告指出，要引導高中階段學校和高等學校辦出特色。提高教育質量，增強學生就業創業能力。加強重點學科建設，加快建設一批世界一流大學。支持特殊教育發展。同時也堅持落實完善國家助學制度。為學生將來走向社會有一技之長提供支持進一步提高人才素質。

五、全面加強人才工作，大力推進科技創新

報告還指出，深化選人用人制度改革，激勵優秀人才脫穎而出，創造人盡其才的良好局面。吸引優秀人才投身于教育事業，為國家發展教育提供有力支持，保障了教學質量。

六、大力加強文化建設

教育發展與文化建設息息相關，文化建設的加強有利于教育的發展和推進。同時教育的發展也促進著文化建設的加強和完善，因此在強調科教興國的同時，也要加強文化建設兩者相輔相成共同促進。報告指出，文化對民族和國家的影響更深刻、更久遠。要更好地滿足人民群眾多層次多樣化文化需求，發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的功能，增強民族凝聚力和創造力。深化文化體制改革，積極推進經營性文化單位轉企改制。大力發展文化產業，培育新型文化業態，推動文化產業成為國民經濟支柱性產業。大力開展全民健身活動，促進群眾體育和競技體育協調發展。加強對外文化體育交流與合作，不斷擴大中華文化國際影響力，讓博大精深的中華文化再展輝煌。

（1）、營造良好的社會文化環境

為了保障青少年的健康發展，“十二五“規劃綱要指出需保護青少年身心健康，為青少年營造健康成長的空間。加強青少年文化活動場所建設，創造出更多青少年喜聞樂見、益智益德的文化作品，廣泛開展面向青少年的各類文化體育活動。積極倡導企業文化建設，深化文明城市創建活動，推進農村鄉風文明建設。切實加強文化市場監管，有效遏制違法有害信息傳播。綜合運用經濟、教育、法律、行政、輿論手段，引導人們知榮辱、講正氣、盡義務，形成扶正祛邪、懲惡揚善的社會風氣。（2）、推進文化創新，創新文化內容形式，深化文化體制機制改革 加強公共文化產品和服務供給，公共博物館、圖書館、文化館、紀念館、美術館等公共文化設施免費向社會開放。鼓勵扶持少數民族文化產品創作生產。注重滿足殘疾人等特殊人群的公共文化服務需求。建立健全公共文化服務體系。以農村基層和中西部地區為重點，繼續實施文化惠民工程。改善農村文化基礎設施，支持老少邊窮地區建設和改造文化服務網絡。

總的來說，今年的報告中對于教育的發展目標與“十一五”的基本一致，部分目標有所明確細化，主要任務仍然強調貫徹實施義務教育法，普及鞏固九年義務教育，加快發展職業教育，提高勞動者素質，建立健全資助體系，保障家庭經濟困難學生的受教育機會。重點抓鄉鎮，農村的，義務教育情況，并提供經濟援助，努力推進農村的教育水平，消除文盲，半文盲狀況。教育投入不斷增長，辦學條件得到改善，教育信息化建設成效明顯，教育質量穩步提升，辦學效益進一步提高。教育改革不斷深化，教育開放進一步擴大，很多方面取得突破性進展。充分體現了國家對教育事業的重視，和迫切提高全民，尤其是農村教育的需要。

第五篇：人社局保密工作的自查自評報告

人社局保密工作的自查自評報告

人社局保密工作的自查自評報告一

根據市委保密委員會辦公室《關于進一步做好機關、單位保密自查自評工作的通知》要求，我鎮按照《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》內容，認真開展自查工作。現將我鎮保密工作自查情況報告如下：

一、制度建設情況

參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮的《磚路鎮鎮保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網信息發布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統和通信辦公自動化設備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規定，增強了制度的可操作性。

二、涉密人員和涉密載體管理情況

抓好全鎮干部的保密宣傳教育。領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織機關干部學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規和中央、省、市有關保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。

重點加強保密工作人員的保密管理和教育。我鎮堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，每年年初簽訂保密承諾書，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。

涉密計算機、涉密優盤已張貼涉密標識;涉密計算機、涉密優盤管理已落實責任人員為鎮黨政辦主任;單位涉密移動存儲介質登記并有編號、密級標識等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質，非涉密移動存儲介質未存儲、處理涉密信息。

三、涉密網絡和非涉密網絡管理

我鎮進一步規范了涉密網絡和非涉密網絡計算機的管理，對計算機網絡系統嚴格執行國家保密局《計算機信息系統保密管理暫行規定》和《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》，做到計算機信息系統涉密管理由專人負責。

我鎮涉密計算機無違規接入互聯網記錄;我鎮涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;我單位的非涉密網絡未存儲處理傳輸國家秘密，未使用涉密移動存儲介質，未在涉密場所中連接互聯網的終端上安裝、使用音視頻輸入設備及無線收發裝置，未在網站、論壇等社交媒體發布國家秘密，未使用電子郵箱等辦理涉密業務，未使用網盤等互聯網存儲服務存儲國家秘密，未在互聯網等網絡傳媒的制作和播放中涉及國家秘密，未在連接互聯網的智能設備上存儲處理國家秘密。

四、涉密文件存放和信息發布審查

涉密文件存儲保管設有配備電子密碼文件保險柜;涉密文件登記規范，有詳細的流轉記錄;對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作嚴格執行相關保密規定。

我單位的非涉密網絡建立了信息發布保密審查制度，堅持一事一審、全面審查，指定了工作機構負責互聯網信息發布保密檢查，互聯網接入終端標注了禁止處理涉密信息的標志。在保密工作信息報送上，我鎮嚴格按照市委保密委員會辦公室的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報，根據工作安排報送我鎮開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。

我鎮對保密工作在人力、物力、財力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規范等。我鎮將繼續完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮保密工作萬無一失。

人社局保密工作自查自評報告二

根據《中共重慶市xx區委保密委員會辦公室關于開展機關、單位保密自查自評工作檢查的通知》(xx密辦〔20xx〕13號)文件要求，xx調查隊認真對照保密工作自查自評標準開展了保密工作自查，現將自查情況報告如下。

一、加強保密教育，增強保密意識

為認真做好保密機要工作，xx調查隊結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的工作會上，多次強調做好保密工作的重要性。將保密知識納入單位的重要學習內容，先后組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、區保密工作有關文件會議精神

等，先后組織開展保密知識專題講座三次，不斷增強全體干部的保密意識，提高干部的保密知識水平。

二、加強組織領導，完善工作機制

為加強保密工作的領導，xx調查隊成立了保密工作領導小組，并根據人員變動，適時調整保密工作領導小組，切實加強保密工作的組織實施，做到機構健全，人員落實，職責明確。先后制定了涉密和非涉密計算機保密管理制度;涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度;涉密網絡管理制度;涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度;在公共信息網絡上發布信息的保密審查制度。每年，保密工作領導小組均與單位職工、保密人員簽訂了保密承諾書，進一步明確了保密事項和工作要求。

三、突出工作重點，加強保密管理

一是加強計算機管理。

xx調查隊現有辦公電腦21臺，其中工作秘密級電腦1臺。管理上，嚴格執行計算機保密管理規定，做到涉密不上網，上網不涉密。涉密計算機沒有違規接入國際互聯網及其他公共信息網絡的現象;沒有感染木馬病毒;沒有使用過非涉密移動儲存介質;沒有安裝無線網卡。非涉密計算機從未存儲、處理涉密信息;沒有感染木馬病毒;沒有使用涉密移動儲存介質。

二是加強移動存儲設備管理。

建立移動存儲設備管理臺帳，明確管理人員，落實工作責任，制定移動存儲設備管理辦法，嚴格加強移動存儲設備管理。涉密移動存儲介質外出攜帶均要通過審批，無在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質現象，非涉密移動存儲介質從未存儲、處理過涉密信息。

三是加強秘密文件管理。

建立秘密文件登記簿，嚴格界定秘密文件傳閱范圍，實行專柜保存，專人保管，無泄密事件發生。

四是加強信息保密審查。

建立健全了信息公開保密審查機制。成立了由隊長任組長、各分管領導、科室負責人為成員的保密審查工作小組。日常工作由辦公室負責，科室保密工作由科室負責人和具體從事保密工作的責任人共同負責。同時分科室、按崗位明確了責任，堅持定期開展保密工作檢查，做到了保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施。嚴格執行信息公開保密審查程序，所有信息須經科室負責人、分管領導、主要領導層層審核把關，審核通過后才交由相關科室按照程序公開，確保秘密信息的安全。

總之，xx調查隊成立以來，所收到的涉密內容及區內產生的相關秘密，都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄

密問題。對照上級的要求，也還存在著一定差距和不足，在今后的工作中，將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作更加規范。