第一篇：督促檢查制度

附件九：

南陽市市直機關事務管理局督促檢查制度

一、督查事項

1.局黨組會、局長辦公會、辦公例會、全體會決定事項；

2.市委、市政府批示給我局的文件；

3.以局正式文件下發的要求落實的工作任務；

4.各科室每周工作計劃完成情況；

5.局領導交辦的臨時性工作任務。

二、督查程序

1.接上級公文后，局辦公室按照公文運轉程序呈局領導班子閱示，按領導的批示要求將需要督查落實的內容分解立項，明確承辦科室和辦結時限，提出辦理要求。

2.局正式文件下發后，局辦公室要及時將文件中提出的需要督查落實的內容分解立項，明確承辦科室和辦結時限，提出辦理要求。

3.局黨組會、局長辦公會、辦公例會、全體會召開后，辦公室要及時將會議決定的需要落實的任務分解立項，明確承辦科室和辦結時限，提出辦理要求。

4.對局領導臨時交辦的工作任務，局辦公室原則上按上述程序辦理。

三、工作要求

實行督查工作領導責任制。局長為督促檢查工作總責任人，分管領導對職責范圍內的督辦事項負責，各科室科長（主任)為本科室督促檢查工作第一責任人。各科室要依據本制度的要求，制定本科室的督促檢查工作制度，認真負責地完成各項督促檢查任務，并及時將處理結果以書面形式反饋到局辦公室。原則上局辦公室于每月第一周辦公例會上通報上月全局督查工作事項落實情況，緊急事項隨批隨辦隨報。各科室要主動溝通情況，密切配合，形成督查合力，消除棚架，確保市委、市政府重要工作部署和局重大工作事項落到實處。對局各項督辦事項落實情況，年底將作為科室工作考核依據之一。

第二篇：督促檢查制度

督促檢查制度

為確保各項工作的監督檢查，促進全市教育工作健康、穩定發展，制定本制度。

一、督促檢查職能劃分

局領導按照分工對分管工作督促檢查，各科（室）主要負責人具體負責本 科（室）承辦事項的督促檢查工作，局辦公室負責全局的督促檢查協調工作，形成領導分工負責，職能科（室）歸口承辦，辦公室綜合協調的督促檢查工作體系。

二、督促檢查的主要內容

1、市委、市政府、市教育局作出的重大決策和重要工作部署。

2、重要文件、重要會議中明確要求需要報告貫徹落實情況的事項。

3、市委、市政府、市教育局領導批示或交辦的事項。

4、局黨委決定或局領導批示需要按期完成的重要事項。

5、計劃任務完成的情況。

6、群眾反映強烈、領導關心的問題以及工作中對全局有影響的重要問題和事項。

三、督促檢查的要求

局領導和各科（室）主要負責人要切實把督促檢查作為抓工作落實的重要措施，深入基層，了解真實情況，及時發現和解決問題，使自己負責的工作真正落到實處。

第三篇：督促檢查制度

縣人社局督促檢查制度

為保證本機關政務公開的深入實施，取信于民，特制定本制度。

一、監督職責

（一）監督、檢查機關工作人員政務公開情況；

（二）受理機關工作人員違反政務公開的檢舉、控告；

（三）調查機關工作人員違反政務公開的行為；

（四）提出機關工作人員違反政務公開處理意見的建議。

二、監督內容

（一）單位或個人到本局辦事其手續完備，證件齊全，符合辦理條件而不予受理、辦理的；

（二）未按局政務公開規定的期限辦理有關事宜的；

（三）不按法定程序或不認真審核有關材料，而錯辦的；

（四）對違反人社紀律行為應查處而未查處的。

三、監督方式

（一）接受社會監督。公開監督舉報電話（8871958）、設立舉報箱，聘請人社兼職監察員和不定期召開座談會，接受群眾和社會監督。

第四篇：督促檢查制度

（一）市工商局督促檢查工作，按照綜合協調、分工承辦、黨政分開的原則進行。市工商局辦公室是實施督促檢查工作的綜合協調部門。實行領導分工負責、業務科室歸口承辦、辦公室綜合協調的督促檢查工作體系。

（二）局領導成員要切實把督促檢查作為抓好工作落實的重要手段。對事關全局的工作任務和工作環節要親自組織督查，及時發現和解決問題，使各項工作落到實處，收到實效。

（三）督促檢查的主要內容：省工商局和市委、市政府的重要工作部署，重大決策以及明確規定需要報告貫徹落實情況的事項；省工商局和市委、市政府的重要文件、重要會議決定中需要貫徹落實的事項；省工商局和市委、市政府領導同志的批示、交辦的事項；市工商局黨組會議、局長辦公會議議定的需要落實的事項；市局領導批示、交辦的事項；其他需要進行督查的事項。

（四）各職能科室要認真貫徹落實上級的各項工作部署、重要會議確定的事項，承辦科室要積極主動落實，及時向局領導反饋落實情況。凡由有關科室承辦的事項，一般應在5日內反饋辦理情況，緊急事項及時辦理，及時反饋。

第五篇：“回頭看”督促檢查制度

哈拉布拉鄉“回頭看”活動督促檢查制度

為扎實抓好上級黨委關于“回頭看”各項決策部署的貫徹落實，根據省、市、區黨建工作有關規章制度及有關要求，結合我鄉工作實際，特制訂《哈拉布拉鄉黨建工作督促檢查制度》。

第一條 督查目的通過開展黨建工作督查，促進各項黨建工作任務的有效落實，推動領導作風和機關作風的轉變，密切黨群干群關系，提高工作效率，積極構建大黨建工作格局，在全鄉上下形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，進一步推進我鄉黨建工作的創新發展，為順利實現我鄉“十一五”規劃提出的目標任務、建設社會主義新農村和構建和諧黔陶提供堅強的組織保證。

第二條 督查原則

（一）堅持實事求是的原則。準確了解掌握黨建工作開展情況，重點了解和掌握帶有傾向性的問題，有喜報喜，有憂報憂，及時、全面、準確地辦理和落實有關黨建工作督查事項，客觀公正地反映存在的問題和差距，提出合理化的意見和建議，為領導決策提供重要依據。

（二）堅持突出重點的原則。對黨建工作重大決策和部署，在統攬全局的基礎上，明確主要任務，對全局性的重點問題、領導關心的熱點問題、落實難度較大的難點問題和群眾反映強烈的敏感問題進行重點督查。

（三）堅持注重實效的原則。把強化落實、推動工作作為督查工作的出發點和落腳點。按照“交必辦、辦必果、辦必報”的要求，凡

經批準和交辦的事項限時督辦催辦，重大事項跟蹤督辦，及時反饋意見，解決問題，使督查工作做到事事有著落、件件有回音，確保督查事項落到實處。

（四）堅持準確立項的原則。嚴格按照上級部門和鄉黨委的安排部署，圍繞中心，抓住關鍵，講求實效，確立督查的事項內容準確實在，要求具體，便于操作。

第三條 督查對象

各村黨支部、機關支部、教育黨支部。

第四條 督查內容

(一)組織建設

1、中央四個長效機制文件貫徹落實情況；

2、上級黨委制訂的黨建工作目標任務落實情況；

3、“三級聯創”活動開展情況；

4、黨建示范村創建情況；

5、村（社區）陣地建設情況；

6、農村黨員干部現代遠程教育工作開展情況；

7、集體經濟發展情況；

8、基層組織建設年活動的開展情況。

（二）黨員隊伍建設

1、入黨積極分子培訓和發展黨員情況；

2、黨員教育管理、黨費收繳及黨員統計等工作完成情況；

3、農村（社區）“無職黨員設崗定責”活動開展情況；

4、“三老”人員教育管理及生活補助費發放情況。

（三）干部隊伍建設

1、干部隊伍教育管理（含后備干部）及干部統計等工作落實情況；

2、村（社區）干部考核管理及報酬落實情況；

3、村（社區）后備干部隊伍建設情況。

（四）規章制度建設

1、黨章及黨員民主生活會、黨委中心組學習、民主評議黨員等黨建工作制度落實情況；

2、民主集中制執行情況；

3、黨務公開執行情況；

4、遵守黨建工作有關會議、學習培訓紀律和請銷假制度情況。

（五）其他工作

1、黨建工作信息調研和報送情況；

2、各類材料上報情況；

3、“雙千”工作開展情況；

4、上級部門和鄉黨委安排的臨時性工作任務完成情況；

5、其他需要督查的事項。

第五條 督查方式

（一）例會督查。以鄉黨委召開述職會議的形式，組織各村支部書記對本村近期黨建工作開展情況進行書面或口頭匯報，查漏補缺，推動工作落實。

（二）定期督查。由鄉黨委牽頭，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、現場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行定期督查。

（三）不定期督查。根據工作需要或領導的指示精神，不定期組織人員就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督查。

（四）跟蹤督查。對一些落實時間較長的重要工作任務，在采取其他方式督查的基礎上，進行動態跟蹤督查，及時掌握其進展情況，直到此項工作任務完成為止。

（五）年終督查。組織各支部書記向鄉委就黨建工作進行專題述職，并由鄉黨委領導打分考評。同時，結合年終黨建工作考核，對各支部黨建工作目標任務完成情況進行督導檢查，查找存在的薄弱環節，總結推廣好的經驗做法，安排部署下一步黨建工作任務。

第六條 督查程序

（一）督查事項的提出。督查事項原則上由鄉黨建工作督查領導小組辦公室提出。凡屬于督查的內容或由鄉黨委研究決定的事項，均列為督查事項。

（二）督查工作的實施。督查事項確定后，根據領導的安排部署或督查的具體內容，由對口部門制訂督查工作具體實施方案，下發督查通知，進一步明確督查的內容、時間、對象、要求等事宜，并及時與有關部門進行溝通協調，具體負責組織督查工作的實施。

（三）督查情況的反饋。督查工作結束后，由督查小組向鄉黨委匯報。需要進行通報的，由鄉黨建工作督查領導小組審批后，以文件的形式下發督查通報。

（四）督查資料的歸檔。督查工作結束后，由督察部門將督查工作有關資料進行整理，并報鄉黨建工作督查領導小組辦公室存檔備查。

第七條 督查結果運用

各支部書記是本支部黨建工作的第一責任人，對本支部黨建工作負總責。對黨建工作高度重視、工作富有成效的單位和個人予以通報表彰，并作為當年檢查驗收和考核評比的重要依據；對督查事項執行不力、互相推諉、拒不辦理、玩忽職守等造成不良影響和后果的，由督查小組提出建議，經鄉黨建工作督查領導小組研究后在全鄉范圍內予以通報批評。

（一）個人責任追究

1、一年內被通報批評一次的，從本人綜合考核總得分中扣5分；

2、一年內被通報批評二次的，取消本人本所有評先競優資格，當年考核不得評定為“優秀”檔次，并由鄉黨委進行誡勉談話。

3、一年內被通報批評三次的，由鄉黨建工作督查領導小組提出降職或免職建議，提交鄉黨委研究。

（二）支部責任追究

1、一年內被通報批評一次的，從該支部所在村與鄉黨委簽定的責任狀中黨建部分的總得分中扣5分；

2、一年內被通報批評二次的，該支部所在村當年考核不能評定為“一等獎”，并取消該支部所在村黨政“一把手”所有評先競優資格；

3、一年內被通報批評三次的，由鄉黨委與該支部所在村干部進行誡勉談話；態度惡劣的，提交鄉黨委研究調整。

第八條 組織領導

為確保督查工作扎實有效地開展，成立哈拉布拉鄉黨建工作督查領導小組。組長由鄉黨委書記童建才擔任，副組長由鄉黨委副書記木合塔爾擔任，成員分別為鄉紀檢書記朱林、鄉組織員劉媛媛擔任。黨建工作督查領導小組辦公室設在鄉黨政辦，由劉媛媛同志兼任辦公室主任，負責處理日常工作。

第九條 鄉在開展各類評先競優活動或向上級推薦表彰先進單位和個人時，必須報鄉黨建工作督查領導小組審核。

第十一條 本制度由哈拉布拉鄉黨建工作督查領導小組負責解釋，并督促抓好落實。

中共裕民縣哈拉布拉鄉委員會二〇一一年三月十日