第一篇：督促檢查及考評制度

督促檢查及考核評估制度

1、成立領導小組，負責對城區(qū)基本公共衛(wèi)生服務工作進行指導。中心設立辦公室，具體負責定期調度、督導檢查及考核工作。

2、辦公室每月向衛(wèi)生局業(yè)務科報送工作，并對各衛(wèi)生站及相關科室實行定期不定期督導檢查，每月進行考核。對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時責令整改，年終檢查不合格的，不予撥付資金。

3、實行考核評估制度。以《國家公共衛(wèi)生服務工作規(guī)范》（2011版）為標準，以醫(yī)院制定的《公共衛(wèi)生月考核標準》為依據(jù)，本著客觀、公正的原則對各衛(wèi)生站進行考核，考核結果采取百分制計分，綜合得分90分以上的為合格，90分以下為不合格。

4、考核結果與補助發(fā)放掛鉤，考核成績在90分(含90分)以上的，全額撥付補助；考核成績在90分以下的，責令限期整改，按時完成整改的發(fā)放80%的補助，未按時完成整改的，不予撥付。

第二篇：督促檢查制度

縣人社局督促檢查制度

為保證本機關政務公開的深入實施，取信于民，特制定本制度。

一、監(jiān)督職責

（一）監(jiān)督、檢查機關工作人員政務公開情況；

（二）受理機關工作人員違反政務公開的檢舉、控告；

（三）調查機關工作人員違反政務公開的行為；

（四）提出機關工作人員違反政務公開處理意見的建議。

二、監(jiān)督內(nèi)容

（一）單位或個人到本局辦事其手續(xù)完備，證件齊全，符合辦理條件而不予受理、辦理的；

（二）未按局政務公開規(guī)定的期限辦理有關事宜的；

（三）不按法定程序或不認真審核有關材料，而錯辦的；

（四）對違反人社紀律行為應查處而未查處的。

三、監(jiān)督方式

（一）接受社會監(jiān)督。公開監(jiān)督舉報電話（8871958）、設立舉報箱，聘請人社兼職監(jiān)察員和不定期召開座談會，接受群眾和社會監(jiān)督。

第三篇：督促檢查制度

督促檢查制度

為確保各項工作的監(jiān)督檢查，促進全市教育工作健康、穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。

一、督促檢查職能劃分

局領導按照分工對分管工作督促檢查，各科（室）主要負責人具體負責本 科（室）承辦事項的督促檢查工作，局辦公室負責全局的督促檢查協(xié)調工作，形成領導分工負責，職能科（室）歸口承辦，辦公室綜合協(xié)調的督促檢查工作體系。

二、督促檢查的主要內(nèi)容

1、市委、市政府、市教育局作出的重大決策和重要工作部署。

2、重要文件、重要會議中明確要求需要報告貫徹落實情況的事項。

3、市委、市政府、市教育局領導批示或交辦的事項。

4、局黨委決定或局領導批示需要按期完成的重要事項。

5、計劃任務完成的情況。

6、群眾反映強烈、領導關心的問題以及工作中對全局有影響的重要問題和事項。

三、督促檢查的要求

局領導和各科（室）主要負責人要切實把督促檢查作為抓工作落實的重要措施，深入基層，了解真實情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，使自己負責的工作真正落到實處。

第四篇：督促檢查制度

附件九：

南陽市市直機關事務管理局督促檢查制度

一、督查事項

1.局黨組會、局長辦公會、辦公例會、全體會決定事項；

2.市委、市政府批示給我局的文件；

3.以局正式文件下發(fā)的要求落實的工作任務；

4.各科室每周工作計劃完成情況；

5.局領導交辦的臨時性工作任務。

二、督查程序

1.接上級公文后，局辦公室按照公文運轉程序呈局領導班子閱示，按領導的批示要求將需要督查落實的內(nèi)容分解立項，明確承辦科室和辦結時限，提出辦理要求。

2.局正式文件下發(fā)后，局辦公室要及時將文件中提出的需要督查落實的內(nèi)容分解立項，明確承辦科室和辦結時限，提出辦理要求。

3.局黨組會、局長辦公會、辦公例會、全體會召開后，辦公室要及時將會議決定的需要落實的任務分解立項，明確承辦科室和辦結時限，提出辦理要求。

4.對局領導臨時交辦的工作任務，局辦公室原則上按上述程序辦理。

三、工作要求

實行督查工作領導責任制。局長為督促檢查工作總責任人，分管領導對職責范圍內(nèi)的督辦事項負責，各科室科長（主任)為本科室督促檢查工作第一責任人。各科室要依據(jù)本制度的要求，制定本科室的督促檢查工作制度，認真負責地完成各項督促檢查任務，并及時將處理結果以書面形式反饋到局辦公室。原則上局辦公室于每月第一周辦公例會上通報上月全局督查工作事項落實情況，緊急事項隨批隨辦隨報。各科室要主動溝通情況，密切配合，形成督查合力，消除棚架，確保市委、市政府重要工作部署和局重大工作事項落到實處。對局各項督辦事項落實情況，年底將作為科室工作考核依據(jù)之一。

第五篇：督促檢查制度

（一）市工商局督促檢查工作，按照綜合協(xié)調、分工承辦、黨政分開的原則進行。市工商局辦公室是實施督促檢查工作的綜合協(xié)調部門。實行領導分工負責、業(yè)務科室歸口承辦、辦公室綜合協(xié)調的督促檢查工作體系。

（二）局領導成員要切實把督促檢查作為抓好工作落實的重要手段。對事關全局的工作任務和工作環(huán)節(jié)要親自組織督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，使各項工作落到實處，收到實效。

（三）督促檢查的主要內(nèi)容：省工商局和市委、市政府的重要工作部署，重大決策以及明確規(guī)定需要報告貫徹落實情況的事項；省工商局和市委、市政府的重要文件、重要會議決定中需要貫徹落實的事項；省工商局和市委、市政府領導同志的批示、交辦的事項；市工商局黨組會議、局長辦公會議議定的需要落實的事項；市局領導批示、交辦的事項；其他需要進行督查的事項。

（四）各職能科室要認真貫徹落實上級的各項工作部署、重要會議確定的事項，承辦科室要積極主動落實，及時向局領導反饋落實情況。凡由有關科室承辦的事項，一般應在5日內(nèi)反饋辦理情況，緊急事項及時辦理，及時反饋。