第一篇：黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書

黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書

一、日常工作

1、確保上通下達(dá)，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；

2、確保24小時值班制度，全年不出現(xiàn)一次晚崗、空崗現(xiàn)象； 確保鎮(zhèn)各種會議簽到、鎮(zhèn)干部職工點名工作無誤差；

二、后勤管理

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)公共衛(wèi)生，確保院內(nèi)無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；

4、保證大伙干凈衛(wèi)生，無蚊蠅、無垃圾、無變質(zhì)蔬菜。確保定期改善伙食，在干部測評中，滿意率達(dá)95%以上；

5、加強(qiáng)公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機(jī)關(guān)辦公正常運轉(zhuǎn)。

三、文字材料

1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；

2、完成市委宣傳部下達(dá)的通訊報導(dǎo)任務(wù)。

四、黨建工作

3、加強(qiáng)村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；

4、完成市委組織部下達(dá)的黨員發(fā)展任務(wù)；創(chuàng)先爭優(yōu)、十星級支部創(chuàng)建位居全市先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保受到威化市委以上表彰；

5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調(diào)整，保證村退職干部補(bǔ) 1

助及時發(fā)放。

五、民政工作

1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；

2、加強(qiáng)農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；

3、完成殯葬改革工作任務(wù)，確保在全市的先進(jìn)位次。

六、統(tǒng)計工作

1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標(biāo)的梳理與上報；

2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務(wù)。

第二篇：黨政辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

機(jī)關(guān)部室工作目標(biāo)責(zé)任書

為充分調(diào)動機(jī)電安裝工程處機(jī)關(guān)部室的主觀能動性和創(chuàng)造性，提高機(jī)關(guān)的執(zhí)行力，強(qiáng)化工程處各項管理工作，全面完成工程處工作目標(biāo)，推動公司穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和經(jīng)營目標(biāo)，按照“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核”的原則，機(jī)電工程處與黨政辦公室簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：2012。

二、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程處黨務(wù)和行政工作。一是做好工程處公文的審核、印發(fā)工作和工程處重要匯報材料的撰寫工作；二是做好中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)系會、黨委會議記錄工作；三是督促檢查工程處黨委的各項決定、重要工作部署的貫徹執(zhí)行情況；四是負(fù)責(zé)工程處黨章、行政章、介紹信的保管使用；五是負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件的收發(fā)、傳閱工作；六是負(fù)責(zé)中心組政治理論學(xué)習(xí)，干部職工政治理論學(xué)習(xí)的安排、檢查、考核；七是負(fù)責(zé)工程處文明建設(shè)、“三基”創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)工作；八是負(fù)責(zé)工程處思想政治工作任務(wù)的落實，檢查、指導(dǎo)基層思想政治工作，典型選樹和推廣工作；九是負(fù)責(zé)工程處職工大會、生產(chǎn)例會等重要會議的會務(wù)工作；十是負(fù)責(zé)工程處會議室、接待室的使用管理和機(jī)關(guān)辦公用品配備工作。

2、負(fù)責(zé)工程處工會、計劃生育管理工作。一是做好職工各類互助保險金繳納、理賠及臺帳積累工作；二是做好職工勞動保護(hù)、幫扶救助和慈善

工作；三是做好職工文化體育、信息宣傳工作；四是做好會費繳納和工會固定資產(chǎn)管理工作；五是負(fù)責(zé)工程處女職工管理及計劃生育工作。

3、負(fù)責(zé)工程處綜合治理工作。一是負(fù)責(zé)做好要害部位的安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真落實要害部位的安全防范措施，防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生；二是負(fù)責(zé)暫住流動人口和出租房屋的管理；三是組織開展普法教育，提高廣大干部職工的法律意識；四是負(fù)責(zé)向上級業(yè)務(wù)部門報送工程處穩(wěn)定信息，及時掌握穩(wěn)定信息動態(tài)；六是負(fù)責(zé)工程處的消防監(jiān)督管理工作；七是負(fù)責(zé)擬訂本單位的消防工作計劃，建立消防重點單位防火檔案，積極開展經(jīng)常性消防安全檢查，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生；八是負(fù)責(zé)對消防志愿者和志愿消防隊定期培訓(xùn)；九是負(fù)責(zé)民兵的組織工作，指導(dǎo)民兵基層組織每年進(jìn)行一次組織整頓，并做好經(jīng)常性的鞏固和提高工作。

4、負(fù)責(zé)工程處后勤管理工作。一是做好共有用氣點與民用氣的定期安全檢查工作；二是根據(jù)本單位實際，及時聯(lián)系職工分調(diào)住房、醫(yī)藥費報銷；三是抓好本單位防疫工作，經(jīng)常檢查單位的環(huán)境衛(wèi)生與食品衛(wèi)生；四是負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與配置，對低值易耗品建章登記；五是負(fù)責(zé)單位的基本建設(shè)計劃的上報與實施，及時安排房屋與水、電、氣維修；六是做好職工節(jié)日副食品的供應(yīng)及其他福利服務(wù)；七是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、責(zé)任目標(biāo)

（一）量化目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

（1）獲公司級榮譽(yù)1項；（2）項目CI達(dá)標(biāo)率達(dá)60%；

（3）勝利日報 篇、勝利電視新聞 篇、勝利新聞網(wǎng) 篇、中國石化報 篇；勝建通訊 篇。

（4）會務(wù)組織差錯率5%；（5）文字材料制發(fā)差錯率2%；（6）培養(yǎng)發(fā)展黨員2名（7）會議通知及時率100%（8）文件傳閱提交及時率100%（9）公章管理制度執(zhí)行率100%（10）每季度對工程處領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員及基層干部進(jìn)行民主評議；（11）職工健康療休養(yǎng)率100%；

（12）與各黨支部簽訂《人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》率100%；（13）工程處重點工程勞動競賽開展率達(dá)50%；

（14）每季度收繳一次職工補(bǔ)充保險金，按照公司工會安排進(jìn)行職工補(bǔ)充保險紅利發(fā)放，資金完整率、無差錯率達(dá)到100%；

（15）工會會費繳納率達(dá)100%，資產(chǎn)完好使用率達(dá)90%；

（16）工程處職工合法生育率100%，獨生子女申報領(lǐng)證率100%，避孕

節(jié)育知情選擇普及率、綜合措施落實率均達(dá)100%，流動人口、特殊人群的計劃生育管理合同簽訂率、《婚育證明》查驗率90%；

（17）全年重大刑事案件發(fā)生率不超過千分之一，一般刑事案件發(fā)生率不超過千分之二，治安案件發(fā)生率不超過千分之三，職工犯罪率控制在萬分之二以內(nèi)；

（18）工程處對各單位和消防重點部位的消防檢查，每月不少于一次，工程處各單位消防器材更新和維修率達(dá)100%

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（1）獲公司級文明建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織、宣傳報道、團(tuán)委、工會、女工、計劃生育、綜合治理工作先進(jìn)單位8項榮譽(yù)稱號；

（2）完成勝利日報 篇，勝利新聞網(wǎng) 篇，中國石化報 篇，電視新聞 篇，勝建通訊 篇；

（3）會務(wù)組織零差錯；（4）文字材料制發(fā)零差錯；（5）越級上訪率5%；

（6）申報公司級優(yōu)秀黨建創(chuàng)新成果1項；（7）重點工地開展勞動競賽率達(dá)60%；（8）工會資產(chǎn)完好使用率95%；

（9）流動人口、特殊人群的計劃生育管理合同簽訂率、《婚育證明》查驗率100%；

（10）除重點要害部位外，其他單位的“三防”覆蓋率達(dá)到95%以上；（11）職工犯罪率爭取控制在萬分之一之內(nèi)。

（二）定性目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

（1）機(jī)要文件無丟失，無泄密事件發(fā)生；

（2）提高工程處基層干部素質(zhì)，積極參加公司組織的各類干部培訓(xùn)班或自辦班；

（3）組織做好專業(yè)技術(shù)和職業(yè)資格考試報名工作；（4）協(xié)助工程處黨委做好干部競聘工作；

（5）開展工程處青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果征集活動，及時將創(chuàng)新創(chuàng)效成果進(jìn)行申報；

（6）組織工程處青年參加油田團(tuán)干部后備人才“百人培養(yǎng)計劃”報名工作，為青年搭建成長平臺；組織工程處青年參加青工網(wǎng)上技能拉力賽等活動，提升水平；

（7）上報職工及特殊群體困難救助申請，確保救助金發(fā)放到位；（8）按照公司工作安排，組織職工開展文化體育活動；（9）做好勞動競賽、崗位建功、先進(jìn)評比管理工作；

（10）按照公司工作安排，組織女職工及育齡婦女健康查體1次；（11）確保計劃生育政策、法律法規(guī)、宣傳教育落實到位；（12）工程處黨委與各黨支部簽訂綜治暨平安建設(shè)責(zé)任書；（13）全年無重大火災(zāi)事故和大規(guī)模群體性上訪事件。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（1）保持油田模范和諧單位（2）保持局文明建設(shè)先進(jìn)單位

（3）加大宣傳力度，利用報紙、電視新聞、網(wǎng)絡(luò)等媒體多層次、多角度宣傳企業(yè)典型亮點和業(yè)績，不斷擴(kuò)大工程處影響力和品牌美譽(yù)度 ；

（4）幫助基層項目部做好“三基”創(chuàng)建活動，爭取再“爭金奪銀”。（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作，在要求時限內(nèi)盡快完成，滿意度100%。

四、績效考核

黨政辦公室薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成。基本工資是指承包按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指部門完成基本目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，工程處核撥的基本獎勵；超額績效獎勵是指部門完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，工程處核撥的超額獎勵。

（一）員工績效考核

1、黨政辦公室完成職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團(tuán)公司核撥基本工資。

2、黨政辦公室完成基本目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，工程處按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由經(jīng)營辦勞動口預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)考核后兌現(xiàn)。

3、黨政辦公室完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由機(jī)關(guān)績效管理組提出考核方案，報工程處績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

（二）負(fù)責(zé)人績效考核

1、黨政辦公室正副職負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)公司的規(guī)定上交風(fēng)險抵押金，風(fēng)

險抵押金標(biāo)準(zhǔn)為正職每人5000元，副職每人4000元。

2、黨政辦公室完成職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，工程處核撥基本工資。

3、黨政辦公室完成基本目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團(tuán)公司按正職5000元、副職人均4000元核撥基本績效獎勵，每月由勞資口預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)考核后兌現(xiàn)。

4、黨政辦公室完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由績效管理辦公室組織機(jī)關(guān)各部門提出考核方案，報工程處績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、黨政辦公室負(fù)責(zé)人及員工薪酬基數(shù)按工程處生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定。

2、黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標(biāo)超額完成按挑戰(zhàn)目標(biāo)計算；制度修訂按基本目標(biāo)計算，新建制度按創(chuàng)新目標(biāo)計算；新方法、新機(jī)制類引入推廣工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計算。

4、黨政辦公室在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責(zé)任書單獨考核兌現(xiàn)。

5、黨政辦公室責(zé)任期內(nèi)在各級主管部門檢查評比及服務(wù)基層生產(chǎn)工作中，對本部門責(zé)任范圍內(nèi)工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。

6、黨政辦公室在簽訂此目標(biāo)責(zé)任書后20日內(nèi)，將目標(biāo)分解到部門內(nèi)各崗位責(zé)任人，每少一人扣部門負(fù)責(zé)人薪酬500元。

7、分管系統(tǒng)的管理工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

8、責(zé)任書未盡事宜，按集團(tuán)公司和工程處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、本責(zé)任書經(jīng)工程處與部門負(fù)責(zé)人簽字后生效。此責(zé)任書一式3份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、績效管理辦公室各一份，考核兌現(xiàn)后自動失效。

工程處分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

部 門 負(fù) 責(zé) 人（簽字）：

年 月

日

第三篇：鄉(xiāng)黨政辦公室崗位目標(biāo)責(zé)任書

鄉(xiāng)黨政辦公室工作崗位目標(biāo)責(zé)任書

一、及時了解并向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確提供鄉(xiāng)屬各部門、各單位貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策、法律、法規(guī)和上級黨委、政府的決定、決議情況。

二、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)屬各部門之間有關(guān)工作，搞好調(diào)查研究，收集整理各種資料，了解和掌握全鄉(xiāng)國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展情況，為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

三、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府工作報告、會議報告及其他重要文稿的起草工作，為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的秘書服務(wù)；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府全體會議、班子會議和專題會議及其他重要會議的會務(wù)工作。

四、承辦上級機(jī)關(guān)來文、來電和各村、各單位的請示、報告，制發(fā)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府各類文件，并及時做好催辦、歸檔、調(diào)閱工作。

五、負(fù)責(zé)各種會議、文件決定事項的督辦工作，協(xié)調(diào)處理群眾信訪、投訴，組織協(xié)調(diào)搞好鄉(xiāng)政務(wù)公開工作。

六、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨代表、人大代表的建議、意見辦理催辦工作，做好鄉(xiāng)黨代會、人代會報告工作材料的組織協(xié)調(diào)工作。

七、建立健全鄉(xiāng)政府系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)政府網(wǎng)絡(luò)的管理，全面開拓信息資源，及時準(zhǔn)確地收集、整理、提供各類信息，向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門報送，協(xié)助搞好鄉(xiāng)政府系統(tǒng)辦公自動化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作。

八、協(xié)助鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)同志做好公務(wù)接待工作，做好鄉(xiāng)政府與各單位聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等具體工作。

九、管理鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的行政、后勤，負(fù)責(zé)辦公場所維修、車輛管理、保衛(wèi)、衛(wèi)生、綠化和生活福利等工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

責(zé)任人:

二〇一二年三月四日

第四篇：黨政班子目標(biāo)責(zé)任書

李口鎮(zhèn)2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

(鎮(zhèn)黨委與黨政班子成員)

為全面貫徹落實十九大精神和中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，扎實推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，明確鎮(zhèn)黨委與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，順利完成我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)，特簽訂此責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

(一)按照鎮(zhèn)黨委、政府的分工，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，親自部署分管單位和所包村的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促相關(guān)單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和各項規(guī)章制度落實到位。

(二)全年主持分管單位和所包村研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不得少于2次，經(jīng)常聽取、分析責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政情況匯報，解決好群眾反映的熱點、難點和焦點問題，遇到重大問題應(yīng)親自解決。

(三)掌握所分管單位主要負(fù)責(zé)人或兩委班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)有重大問題時及時報告。

(四)切實支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法依紀(jì)查處分管單位和所分包村的違法案件，協(xié)助抓好大案、要案的查辦工作，幫助排除阻力和干擾，為辦案提供組織保障和必要條件。

(五)堅持民主集中制，嚴(yán)格遵守“三重一大”有關(guān)程序。(六)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“十不準(zhǔn)”規(guī)定和重大事項報告制度。(七)嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項制度，教育并管好家庭成員和身邊工作人員。

二、責(zé)任追究

對未履行好職責(zé)而導(dǎo)致分管單位和所包村出現(xiàn)突出問題的，鎮(zhèn)黨委將追究其責(zé)任。一是不堅持民主集中制，造成決策失誤或重大經(jīng)濟(jì)損失的；二是分管單位和所包村發(fā)生重大事故和惡性案件的；三是自身或分管單位、所包村主要負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“十不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行不力，不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，長期得不到治理的；四是配偶、子女以及身邊工作人員利用職權(quán)、職務(wù)的影響獲得非法利益，造成惡劣影響的；五是對職責(zé)范圍的反腐敗工作敷衍塞責(zé)，不抓不管或抓而不力，以致發(fā)生大案、要案造成惡劣影響的；六是違犯省、市、縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定的要嚴(yán)肅追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

中共李口鎮(zhèn)委員會簽字：

黨政班子成員簽字：

2017年2月

第五篇：2011黨政線計生辦目標(biāo)責(zé)任書

新華街道人口和計劃生育 工作目標(biāo)管理責(zé)任書

交辦單位：新華街道黨工委 簽定人：

承辦單位：新華街道計生辦 簽定人：

二○一一年三月

2011人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

新華街道黨工委、辦事處責(zé)成計生辦做到：

一、穩(wěn)定低生育水平，完成2011人口計劃。人口自然增長率控制在3.2‰以下，政策生育率95%以上。

二、免費技術(shù)服務(wù)經(jīng)費單獨列預(yù)算；保證村（社）計生工作人員報酬落實和街道開展人口和計劃生育工作經(jīng)費；將社會撫養(yǎng)費納入預(yù)算管理。

三、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)推進(jìn)人口和計劃生育“五進(jìn)”，開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”和“五關(guān)愛”活動，建立和完善計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，認(rèn)真落實對實行計劃生育家庭獎勵和優(yōu)先、優(yōu)惠政策。

四、組織相關(guān)責(zé)任部門落實人口和計劃生育綜合治理責(zé)任。建立以現(xiàn)居住地管理服務(wù)為主的流動人口計劃生育工作機(jī)制。按照“分級管理、分級負(fù)擔(dān)”的原則，將流動人口工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，保證流動人口享受國家規(guī)定的免費技術(shù)服務(wù)率達(dá)80%以上。

五、加強(qiáng)對計劃生育技術(shù)服務(wù)市場和藥具市場的整頓和管理，每年街道黨工委、辦事處、紀(jì)檢部門、衛(wèi)生、計生、藥監(jiān)等部門要聯(lián)合開展對打擊“兩非”行動和藥具市場的檢查，對存在問題的單位和個人進(jìn)行通報并嚴(yán)肅處理。切實解決技術(shù)服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及技術(shù)服務(wù)站人員、設(shè)備、房舍等方面的問題，強(qiáng)化生殖健康服務(wù)，提高育齡群眾的生殖健康水平。

六、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門制發(fā)有關(guān)“關(guān)愛女孩行動”的優(yōu)惠政策，并認(rèn)真落實。采取綜合措施，聯(lián)合開展對出生人口性別比升高問題進(jìn)行專項治理。

七、穩(wěn)定人口和計劃生育工作機(jī)制，切實發(fā)揮工作職能，按要求配齊配強(qiáng)各級人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)班子和人員隊伍。

八、把人口和計劃生育工作納入城市社區(qū)建設(shè)中，保證有機(jī)構(gòu)、有場所、有人員。

九、加強(qiáng)計劃生育信息化建設(shè)，為人口信息管理平臺提供傳輸渠道及技術(shù)、設(shè)備支持。

十、堅持計劃生育“一票否決”制度。在選拔任用干部、評先選優(yōu)工作中必須征求人口和計劃生育部門的意見。

十一、落實《吉林省城鎮(zhèn)計劃生育獨生子女父母退休后獎勵實施意見》（吉政發(fā)[2004]16號）、《通化市財政局、通化市人口和計劃生育委員會關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位計劃生育家庭獨生子女父母退休后獎勵有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定，將獨生子女父母獎勵費列入本單位經(jīng)費預(yù)算。

十二、黨委、政府（辦事處）要切實把人口和計劃生育工作納入工作日程，定期召開有關(guān)人口和計劃生育工作方面的會議，認(rèn)真解決人口和計劃生育工作中的重大問題。

說明：本責(zé)任書執(zhí)行情況，納入人口和計劃生育工作“黨政線”、“部門線”考核中。