第一篇：論述思想政治工作中的一般工作原則

論述思想政治工作中的一般工作原則

答：思想政治工作的原則：

1）理論與實踐相結合的原則。既要掌握科學理論，也要從實際出發、實事求是，與人民群眾的實踐相結合，從人民群眾的思想、工作與生活出發，落到實處，及時發現問題、確實弄清問題、正確解決問題；

2）發揚民主與正確指導相結合的原則。民主集中制是我們黨的根本組織原則，思想政治工作的民主原則是指在思想教育活動中要發揚民主精神、民主作風和堅持民主方法。首先教育者和受教育者要以平等的態度交流思想，交換意見，互相幫助，互相教育，其次教育者必須虛心聽取群眾意見。是否實行民主原則的問題，是黨政領導者對待群眾的態度問題，是反映領導與群眾的關系問題，也是領導者和教育者的民主作風問題。但是也須將民主與指導有機結合，使民主生活在四項基本原則和黨的路線方針政策指導下進行，并在發揚民主的基礎上集中群眾的正確意見和智慧，不斷改進工作。在堅持民主與指導相結合的原則問題上，我們黨已經創造了很多好的經驗。近年來，黨中央提倡各級領導干部同群眾對話，以探討和解決人們的種種認識問題，就是在新形勢下堅持發揚民主與正確指導相結合的一種重要形式；

3）思想政治工作結合經濟、業務工作一道去做的原則。這是根據馬克思主義關于政治與經濟的辯證統一關系的原理來的，若脫離經濟工作和業務工作，就失去生命力，無法發揮作用；

4）物質鼓勵與精神鼓勵相結合的原則。所謂物質鼓勵就是在按勞分配的基礎上給予實物獎勵，而精神獎勵就是運用表彰先進、給予榮譽等方法，二者相輔相成，互為補充，密切聯系，缺一不可；

5）解決思想問題與解決實際問題相結合的原則。思想問題主要包括思想認識問題與思想意識問題，思想認識問題主要指對周圍人和事物的看法是否實事求是，解決這個問題主要靠擺事實講道理，而思想意識問題是指人的思想品質、動機、理想等，解決這方面問題就要靠幫助人們克服各種錯誤的思想意識。而思想問題主要是有實際問題引起的，主要指現實生活中的實際困難和難以處理的實際矛盾，所以要二者結合起來。；

6）言教與身教相結合、身教重于言教的原則。思想政治工作一是靠說，二是靠做，后者更重要，在對群眾進行言教的同時還必須嚴格要求自己，身體力行、言行一致、做出表率；

7）表揚與批評相結合、以表揚為主的原則。這是思想政治工作的任務和目的所決定的，也是這項工作的根本職責所要求的，反映了我們黨的思想政治工作的特點和規律。要掌握量度、把握準確度、選好時機和場合。

8）耐心教育與嚴格的紀律相結合的原則。所謂耐心就是不怕麻煩、堅持不懈，是黨對人民高度負責的責任心基礎上的。還必須有信心、熱心、關心和知心，立足說服教育，以理服人。

第二篇：思想政治建設有關論述

一是強化責任意識。針對官兵現實思想問題進行大量的卓有成效的教育疏導，主要進行思想教育、一人一事思想工作和個別人轉化工作。發揮基層黨支部作用，把經常性思想工作擺上突出位置，形成工作合力，狠抓末端落實。二是解決官兵現實思想問題，使通信官兵懂得做人工作、生活的基本道理，正確對待生死、苦樂、得失等考驗，正確對待通信兵工作分配、入黨、考學、學技術、選取士官、保送入學、晉職晉銜、轉業退伍等問題，正確對待個人和家庭、戀愛、婚戀、交友等實際困難，自覺抵制庸俗關系學的影響。三是掌握官兵思想。及時掌握官兵在想什么、有什么思想問題、有什么實際困難。四是探索科學方法。開展經常性思想政治教育，針對對象、問題、時機，采取多種方法進行教育。五是開展談心制度。組織通信干部和通信兵經常開展談心活動，交流思想，增進感情，密切關系。

（五）月課教育制度。支隊（團）以下單位每月的政治教育日必須用于開展思想政治教育。針對官兵經常遇到的如何對待分工、榮譽、挫折、婚戀、交往等具體問題，以“每月一課”為基本形式，科學安排教育內容，堅持有什么問題就開展什么教育。把搞好月課教育與做好一人一事思想工作結合起來，增強經常性思想教育的質量效益。

（六）檢查講評制度。大隊（營）、中隊（連）每月要結合工作總結，分析經常性思想工作形勢，講評干部骨干。支隊（團）以上單位要結合半年和年終工作總結，深入開展“五個過一遍”活動，檢查部隊經常性思想工作落實情況。建立健全經常性思想工作檔案，保持工作的連續性。

七、著力提高基層干部骨干做經常性思想工作能力

做好經常性思想工作，關鍵在干部，核心在能力。當前，基層干部成份新、流動快的問題比較突出，大學生干部缺乏當兵經歷，提高實際工作能力顯得十分迫切。基層干部特別是指導員作為經常性思想工作的具體組織者和實施者，一定要樹立爭做“行家里手”的意識，著重提高四個方面能力。

（一）與戰士打成一片的能力。經常性思想工作是面對面的交流、心與心的溝通，首先必須走進戰士內心世界，消除感情上的“隔離帶”。要切實端正對戰士的根本態度，堅決克服“離兵”現象，嚴格落實“五同”制度，在共同學習工作生活中體驗戰士的冷暖疾苦，感受戰士的喜怒哀樂，拉近與戰士的感情距離，增強經常性思想工作的親和力。

（二）把大道理講實、歪道理駁倒的能力。要認真學習黨的創新理論，學習馬克思主義哲學，學習政治工作的基本理論和優良傳統，學習相關的科學文化知識，不斷拓寬知識面，增強理論功底，提高以理服人的水平。

（三）解決棘手問題的能力。主要是能做好嚴重思想和心理問題人員的疏導工作，妥善處理突發性問題，化解引發事故案件的風險。這主要靠在實踐中積極探索，不斷總結積累經驗。

（四）示范引導的能力。干部要帶頭敬業奉獻，帶頭遵章守紀，帶頭公道處事，帶頭搞好團結，把真理的力量和人格的力量統一起來，以言行一致的良好形象增強經常性思想工作的說服力和感召力。

培養好基層思想工作骨干隊伍，是形成群眾性自我教育的重要基礎，是基層干部做好經常性思想工作的有力幫手。要以黨員、班長、士官為主體，建立一支軍政素質好、模范作用強、有一定溝通能力的思想工作骨干隊伍。要像抓班長骨干集訓那樣抓好思想骨干的培訓，確保每名思想工作骨干會發現問題苗頭、會宣傳解釋基本觀點、會做說服疏導工作、會處置異常情況和突發問題。要充分信任放手使用，切實讓思想工作骨干當好思想和心理問題的疏導員、日常教育管理的監督員、內部矛盾糾紛的調解員和任務中政治工作的鼓動員。

八、不斷增強經常性思想工作的科學性

經常性思想工作是一門科學，有其內在的特點規律。提高經常性思想工作的質量效益，必須把握特點遵循規律，增強科學性。

（一）圍繞中心開展。執勤處突反恐是武警部隊的中心工作和廣大官兵的基本實踐活動。經常性思想工作只有緊緊圍繞中心去做，才能找準位置、顯現活力、發揮威力。在遂行任務尤其是執行重大任務中，經常性思想工作要主動靠上去，通過開展戰前動員、誓師會、立功創模、火線入黨、挑應戰等評比競賽活動，以及現場鼓動、現場慰問等多種形式，不失時機地把思想工作做到現場，做到哨位，做到每個人身上，激發官兵持久不衰的戰斗熱情，保證各項任務的完成。隨著武警部隊擔負任務的多樣化特征日趨明顯，要根據不同任務實際，分類研究探索，有針對性地確定經常性思想工作的內容、時機、形式和方法手段，使之與中心工作有機結合、相互滲透，發揮最佳效能。

（二）“三個經常”捆在一起抓。經常性思想工作與經常性管理工作和經常性執勤工作緊密相連、相輔相成。離開嚴格管理，經常性思想工作將缺乏約束力；離開執勤工作，經常性思想工作將失去基本平臺。必須將三項經常性工作融為一體，作為一個整體來抓。堅持工作一起部署。凡涉及到三項經常性工作，要統一研究，統一計劃，統一下發文電，防止政出多門。堅持力量一起使用。領導機關幫助指導工作，要協調有關部門組成聯合工作組，防止各顧各、打亂仗。堅持效果一起檢查。評價工作成效，既要看思想工作做得如何，又要看管理工作、執勤工作做得怎樣；部隊出了問題，三項經常性工作都要分析原因，總結教訓。

（三）堅持解決思想問題與解決實際問題、心理問題相結合。官兵日常出現的現實問題，既有思想上的原因，也有心理上的因素，還有實際問題引發的，三者往往相互交織、相互影響、相互作用。必須把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把促進思想進步與保持心理健康結合起來。要尊重官兵的合理需求，把講道理與辦實事結合起來，積極幫助官兵解決個人和家庭遇到的實際困難。要廣泛開展形式多樣的法律咨詢活動和送法服務到基層活動，充分發揮武警部隊涉法問題跨區協作機制的作用，為官兵解決涉法問題提供必要的法律援助。要加強心理服務，普及心理科學知識，對有心理疾患人員應安排專業人員進行咨詢和干預，并視情送部隊或地方專業機構治療。要切實維護官兵的正當權益，保證探親、休

假、體檢、療養以及優撫等待遇的落實。總之，通過思想引導，幫助他們學會處理問題的思想方法，消除思想困惑；通過心理疏導，幫助他們搞好自我心理調適，消除心理障礙；通過熱心幫助，切實解決他們的實際困難和問題，消除現實誘因，從而不斷增強經常性思想工作的綜合效益。

（四）充分發揮基層官兵主體作用。沒有群眾性就沒有經常性。經常性思想工作是一項群眾性實踐活動，人人是工作對象，人人是依靠力量。要尊重基層官兵主體地位，充分相信和依靠基層官兵開展經常性思想工作，形成大家來做的生動局面，確保全員納入、全時覆蓋、全程抓緊。要堅持問題大家擺，切實使教育內容與官兵的思想實際緊緊貼在一起；堅持方法大家找，切實把經常性思想工作做得生動活潑、富有吸引力；堅持是非大家辨，切實使官兵在相互啟發、相互交流中弄清基本道理；堅持扣子大家解，切實使每名官兵都處于大家的幫教之中；堅持效果大家評，切實防止和克服工作中的形式主義。

九、努力營造官兵健康成長的良好環境

環境影響人改造人。好環境是所大學校，具有重要的育人功能，必須把優化內部環境作為加強經常性思想工作的重要內容。

（一）營造和諧融洽的人際環境。內部關系不好，輕則渙散人心，重則引發惡性案件。特別是當前部分官兵親情缺失導致的性格心理缺陷，更需要部隊大家庭的溫暖進行撫慰。真摯的戰友之情能夠使人心情舒暢、精神愉快。要把密切內部關系作為做好經常性思想工作的重要切入點，大力倡導團結友愛之風，幫助化解各種煩惱和壓力，促進官兵思想穩定。開展“深知兵、真愛兵”活動，是密切內部關系、構建和諧警營、推動部隊安全發展的重要舉措，也為深入做好經常性思想工作提供了重要抓手。各級要站在以人為本、關愛生命、確保部隊集中統一和安全穩定的高度深化認識，從端正根本態度入手，扎實搞好尊干愛兵專題教育，廣泛開展談心交心、研究士兵、關愛士兵等活動，堅決杜絕打罵體罰、變相打罵體罰和收受戰士錢物等現象，真正形成深知兵、真愛兵的濃厚氛圍。

（二）營造公平競爭的發展環境。追求發展進步是青年官兵十分鮮明的時代特征。對入黨考學、選取士官、學技術、評功評獎、晉職晉銜等敏感問題，能否公道公正地處理，是影響官兵心理平衡、思想穩定的重要因素，也是決定思想工作能否有說服力的基本前提。要堅持秉公辦事，給官兵成才進步提供一個公平競爭的平臺，倡導形成奮發向上、積極進取的健康導向。各級領導要高度重視部隊的風氣建設，下力端正用人導向，下力推行基層隊務公開，下力糾治領導機關插手基層敏感事務，讓官兵在公平競爭中心平氣順。

（三）營造勵魂益智的政治文化環境。搞好警營政治文化環境建設，本身就是最經常、最具體、最形象、最富感染力的思想政治工作，有利于官兵從中吸取營養、堅定信念。要按照總部《營區政治環境建設規范》要求，把政治環境建設擺上重要位置，納入部隊建設整體布局，與基礎設施建設一起規劃設計、組織實施，與機關和基層正規化管理規定統一起來、加強規范。要按照總部《儀式教育規定》要求，舉行升旗、授槍、授裝、授銜等儀式，組織入伍、入團、入黨宣誓，開展重大節日和紀念日慶典活動，增強經常性思想教育的感染力。要按照總部《基

層文化建設意見》要求，廣泛開展讀書演講、文藝演唱等形式多樣的群眾性文化娛樂活動，用好歷史、榮譽等教育資源及各種文化設施，努力建設傳統、戰斗、網絡、廉政文化四位一體的警營文化，營造健康向上的文化氛圍。

（四）營造張弛有度的工作環境。良好的工作環境有益于官兵身心健康，也有益于各項工作有序推進。要針對當前部隊普遍反映工作壓力大的實際，認真貫徹“簡而約”原則，統籌安排各項工作，能合并的合并，能簡化的簡化，下大力解決“五多四過”問題，給基層留有足夠的自主支配時間和空間，使官兵休假、娛樂和處理個人事務有保障。上級領導機關下部隊調研指導，要注意多指導少指責、多幫帶少苛求，防止人為增大基層官兵的思想和心理壓力。

十、加強對經常性思想工作的組織領導

經常性思想工作重心在基層，落實的關鍵在黨委機關。各級要切實負起管思想的基本職責，加強組織領導，推動經常性思想工作扎實開展、有效落實。武警總部主要是加強對新形勢下部隊經常性思想工作的調查研究，制定相關政策規定，提出一個時期經常性思想工作的重點和要求，總結推廣有重要指導意義的先進典型和經驗，表彰獎勵工作突出的單位和個人。總隊（師）級單位主要是根據上級指示和本單位實際，加強對部隊經常性思想工作的組織指導，幫助基層做好思想調查分析、干部骨干培訓、發現和培養典型等工作。支隊（團）級單位主要是對經常性思想工作進行面對面指導，選準配強基層政治干部隊伍，通過加強培訓提高做經常性思想工作的能力；經常分析和掌握部隊的思想動態，弄清各類人員思想變化特點，根據上級指示要求適時制定經常性思想工作計劃和措施；對工作部署和要求，要堅持跟蹤問效，幫助基層解決疑難問題。大隊（營）、中隊（連）主要是抓好基層思想工作骨干隊伍建設，了解掌握官兵思想變化，組織干部骨干有針對性地開展思想工作。基層黨支部要集中精力抓好經常性思想工作，并充分發揮團支部和武警委員會的作用，確保在末端落實。

當前要特別關注以下幾個問題：

（一）重視做好基層干部骨干的思想工作。基層干部骨干是部隊經常性思想工作的具體組織者和實施者，也往往容易成為思想工作忽視的群體。當前干部骨干遇到的各種矛盾和實際問題明顯增多，做好他們的思想工作更具有現實緊迫性。基層干部正處于人生“爬坡期”，面臨個人婚戀、家屬就業、子女上學、發展進步等諸多問題，各方面壓力比較大，要采取有效措施幫助減壓減負，搞好教育引導，促使其安心盡心。支隊（團）領導要掌握中隊（連）以上干部，大隊（營）、中隊（連）主官要掌握本單位所有干部。對個別問題較多的干部，支隊（團）主官要隨時掌握，親自做工作。思想工作骨干畢竟是戰士，人生觀價值觀還不夠成熟和穩定，他們的思想處于不斷變化發展之中，必須納入視線、全程關注，防止思想工作骨干的思想問題成為“燈下黑”。

（二）切實抓好小散遠直單位。現在發生問題的大多是小散遠直單位，要把抓好這些單位的經常性思想工作作為重要突破口。要建立定點指導責任制，各級黨委要分工專人抓，機關要明確具體責任人，經常深入了解，督促檢查指導。這些單位出了問題，不僅追究基層的責任，還要追究指導干部的責任，切實把板子

打到具體人身上，以此推動工作落實。要下功夫建強小散遠直單位的基層黨組織，選準配強書記隊伍，從根本上提高抓經常性思想工作落實的能力。

（三）注重研究新情況解決新問題。經常性思想工作是部隊思想政治建設中最活躍的部分，必須不斷研究新情況、解決新問題，使之富于時代氣息，充滿生機活力。特別是隨著社會信息化的發展，信息網絡已成為意識形態較量的主戰場和利益訴求的集散地，對官兵的學習、工作、生活和娛樂方式也帶來了深刻影響，經常性思想工作如何順應大勢、趨利避害，使信息網絡更好地為我所用；隨著兵員成份的變化，基層官兵中的知識差異、貧富差異、經歷差異等問題逐步顯現，經常性思想工作如何適應對象、內容的新變化，進一步增強主動性針對性實效性，等等，需要各級在實踐中認真研究、不斷探索，拿出有效對策

第三篇：思想政治工作中的心得體會

點亮一盞燈 照亮一大片

在開展“基層組織建設年”活動中，##黨支部認識到：抓基層就是打基礎。“基礎不牢，地動山搖”。基層組織建設永遠是夯實黨的執政根基的根本。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》等規定，結合本單位的實際，本著“講實話、求實效”的原則，采用樹典型，扶先進的形式，“點亮一盞燈，照亮一大片”，充分發揮共產黨員在思想政治工作中的作用。

一、充分發揮基層黨員的先進作用，是“黨章”的基本要求

《中國共產黨章程》規定，“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士”。“發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所承擔的任務”。黨員的先鋒模范作用是指黨員在人民群眾中,在日常生產、工作學習中，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，帶動周圍員工和群眾共同貫徹執行黨的方針、政策的行動。共產黨員無論何時何地，在任何條件下，都要發揮先鋒模范作用，這是對每個黨員的基本要求。

二、充分發揮共產黨員的先鋒模范作用

立足本職崗位，創造一流業績，是保持共產黨員先鋒模范作用的重要標志。黨員的先鋒模范性體現在每一個崗位上，每一項工作中。比如在思想政治工作中，身為共產黨員的干部職工愛崗敬業，盡心盡責，帶頭學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策等等，都是共產黨員先鋒模范作用的具體表現。

我司黨支部在進行思想政治工作時，注重發揮黨員和先進人物的先鋒模范作用，并善于抓住典型，以點帶面，從而帶動公司全面工作的開展。比如黨支部對共產黨員##同志的發現和培養就是一個例子。##同志是組長，多年來他在工作中注意發揚團隊協作精神，團結同事，不怕苦、不怕累，積極克服養護工作的各項困難和問題，認真完成各項工作任務，多次受到各級部門的表彰獎勵，連續9年考核被評為優秀，2007年被評為##市####先進生產工作者。從##年公司將他評為先進生產者起，黨支部就一直關注他的工作，支委經常找他談心，了解他的思想和生活狀況，引導他注意發揮共產黨員的先進作用，以身作則，更好地發揮激勵作用。在2008年##文明城市創建工作中，共產黨員##同志的典型帶動作用就充分顯現出來了。2008年##市創建“全國文明城市”，我們管養的##被確定為“省檢”和“國檢”評比的必 經之路。為配合市創建“全國文明城市”的評比工作，確保“省檢”和“國檢”順利通過，##同志嚴格按上級的“高標準、嚴要求”開展各項養護工作。“省檢”期間，正值雨水和高溫季節，由于連續下雨造成路面坑槽、積水和路肩缺口，在冒雨巡視后，他帶領組員奮勇上前，及時修補坑槽、疏排積水，確保了##良好的路容路貌。在“國檢”期間，他帶領全組人員頂著烈日和高溫加班加點用剪草機修剪##雜草，保證了評比活動的順利通過。目前，該同志仍然工作在養護生產第一線，為確保####的暢、潔、綠、美貢獻自己的一份力量和青春。

三、榜樣的力量是無窮的

思想政治工作是組織和發動人民群眾齊心協力、銳意進取的重要工作方法。以思想政治工作推進，帶動單位其他工作的方式方法有很多，其中通過抓先進、樹典型，發揮典型的示范、引領和促進作用，不僅僅政治思想工作容易開展，容易深入人心，而且還能帶動所在單位的各項工作，起到事半功倍的作用，是企業政治思想工作中的一種行之有效的方法。

實踐證明，“榜樣的力量是無窮的”。“典型、模范或先進人物”只是各個時期的叫法不同。在我們黨的歷史上，從戰爭年代到社會主義建設的不同歷史時期，每一個時期都推出了一批不同類型、各具特色的典型模范人物，在他們身上，最能體現各個時代的特征和精神風貌。正是這樣一批人民群 眾中的優秀分子、優秀典型，站在各項事業、改革的前列，帶動人民群眾順應時代潮流，弘揚了正氣，對廣大干部職工產生了實際、具體和深刻的影響，起到了極大的激勵和鞭策作用,推動了各項事業的不斷發展。在一個單位，尤其是一個企業，注重開展思想政治工作，在思想政治工作中注重挖掘出先進人物中的共產黨員，樹立起一個成功的典型，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，并以此宣傳和帶動，往往就是一種政治思想氛圍的營造，一種思想認識層次的升華，一種鼓舞人激勵人的強大動力。其作用就正如本文中心論點提到的---“點亮了一盞燈，也就照亮了一大片”。

參考文獻：

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第四篇：思想政治工作中的說理技巧

思想政治工作中的說理技巧

摘要：思想政治工作的效果也是一種生產力，用科學靈活的說理藝術，把先進理論、健康文化灌輸給思想政治工作的對象，促進社會團結和諧，增進理解，達到調動人的積極性，啟發人的自覺性，激發人的創造性，實現社會和個人全面協調和發展的目的。

黨的十六屆四中全會強調“努力探索新方式、新方法，加強和改進思想政治工作，堅持依法治國和以德治國相結合，有針對性的解決不同社會群體的思想問題。既要鼓勵先進又要照顧多數；既要統一思想，又要尊重差異；既要解決思想問題，又要解決實際問題。”筆者長期從事基層思想政治工作，對基層思想政治工作中的說理藝術有一些粗淺的認識。黨的思想政治工作是一門獨立又集多種學科知識的綜合科學，它是研究并根據人的思想和行為產生、發展變化的規律，用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法實施正確的教育和引導。在長期的基層思想政治工作過程中，筆者認為通過正確的理論和科學靈活的說理藝術在基層思想政治工作中有較強的實踐性和操作性。

一、思想政治工作的途徑具有多樣性，如正反面的教育、課堂授課、演講報告、個別談心、回憶對比，參觀訪問、文字和形象化教育等等。但就其本質而言，就在于說理，即給人講道理。

思想政治工作的本質在于說理，這是實現思想政治工作根本目的和任務的必然要求。通過思想政治工作，啟迪人們的思想，啟發人們的覺悟，提高人們認識能力，因而只能貫徹疏導的方針，堅持說服教育的原則，采取以理服人的方法。從一定意義上講，做思想政治工作的過程就是講道理的過程，就是用馬克思主義科學真理解決人們思想問題和實際的過程。因此，說理是思想政治工作這門科學的最大特點，是它的基本手段和本質所在。

思想政治工作是說理的科學。它不僅要求“理”本身的正確性，而且要求說理方法的科學性，即講求說理的藝術。之所以強調說理是一種藝術，首先是因為思想政治工作無論是登臺演講，還是促膝談心，都不應是一般的言談。它不但要有一定的思想性，還要有一種感染力和情趣；它需要飽含一種意蘊和哲理，以引起聽者的思索，啟迪聽者的聰慧。同時，也因為說理不僅需要依賴于抽象的邏輯思維來“證明真理”，而且離不開具體的形象思維去“顯示真理”。那種形式的照本宣科你說我聽的方式令人乏味，那種居高臨下動輒訓人，靠“假、大、空”話唬人的手段，斷然稱不上藝術，也是不會成功的。社會實踐的意識形態中社會像個大舞臺，舞臺上有著各種各樣的角色，隨著社會發展，他們的角色也在不斷轉變。這就要求作為思想政治工作的說理，應該有更高更強烈的藝術性，以取得事半功倍的效果。

毛澤東同志指出：“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節。”我們探討思想政治工作的說理藝術，意在把大道理講實，把小道理升華，把思想政治工作做得入耳入腦，深入人心，使馬克思主義的真理之“舟”順利抵達人們思想的“彼岸”，以煥發出極大的工作熱情和敬業精神，在黨的領導下，同心同德，步調一致，去建設中國特色社會主義的偉大事業。

二、說理藝術作為思想政治工作一種有效的手段，有其一套固有的科學方法，即符合人們思想和行為規律的方法。對這些方法深諳于心，運用自如。筆者通過繼承先輩的財富，借鑒別人的成果，總結自己的經驗，將思想政治工作的說理藝術，概括出以下幾個方面：

（一）區別對象，因人而異。思想政治工作者的說理，應該區別對象，因人而異，這是符合矛盾特殊性的規律的。區別對象，首先要熟悉對象。一個說理者不熟悉自己的工作對象，就失去了做好工作的基本前提，縱有好的愿望，也難以成功。思想政治工作

者要熟悉自己的工作對象，必須要深入基層，多調查，多研究，與自己工作范圍內的人多接觸，多交談，掌握第一手資料。

熟悉對象，區別對象，作為說理者，關鍵是要研究和掌握不同對象的心理特點。特別從個人興趣、能力、氣質、性格等方面入手掌握情況，其中性格是個性的核心。個人是各不相同的，這是因為每個人的社會經歷不同，所處的政治地位和經濟條件不同，所受的教育和興趣愛好不同，因而形成了不同的心理特點。這直接影響、制約著說理的難度和效果。

研究和掌握不同對象的個性特點，目的在于因人而異，對癥下藥，使說理取得最好的效果。如對性格開朗，思想基礎較好的人，說理或批評宜開門見山，一針見血；對個性內向、心地不寬、自尊心很強的人，講道理要多用啟發式、遞進式，對有過失宜個別提醒，且講究言詞，不要給其造成太大的壓力，對生活閱歷淺、盲目性大、易受感化的人，說理宜用參照式，即借鑒別人的經驗教訓，烘托出要講的內容，使其在與別人的對比中感到某種壓力，促其自省和奮進；對思想敏銳、上進心強，有一定理論基礎的同志，可以通過共同探討某一個問題，啟發自我教育達到說理或批評的目的；對日常比較謹慎踏實、自責心理重的人，出了問題，只要間接側面的提醒一下，就足以使其認識到問題的嚴重性并痛改前非；對平時大大咧咧、滿不在乎、或犯了錯誤又不肯輕易承認的人，則可進行態度嚴肅、措詞尖銳的觸動式批評，猛擊一掌，促其回心轉意。總之，只要我們做有心人，熟知不同對象的性格特點，就能在這個奧妙無窮的思想工作王國里自由馳騁，使說理呈現出很強的針對性和藝術性。

（二）寓情于理，情理交融。思想政治工作的說理藝術，從某種意義上講，也是一種感情藝術。情通則理達，感情相悖，即使金玉良言，人家也未必聽得下去。俗話說的好，一句話能把人說的笑起來，一句話也能把人說的跳起來。現實生活中，常常遇到這樣的情況；同樣是講道理，有的人講，群眾就愛聽；有的人講，群眾就不愛聽，甚至很反感。同時一個人犯了錯誤，有的領導去批評，盡管言詞很尖銳，態度很嚴厲，他都樂于接受；有的領導即使只是拐彎抹角地點上幾句，他也會一觸即跳，鬧個不可開交。究其原因很重要的一點，就是后者和群眾沒有建立起深厚的感情，群眾不信服他。當然，思想政治工作者之情，應該比母愛更細膩，比父愛更廣博，比情愛更質樸，比其它一發親情之愛更純潔、更高尚。

建立同志間的純潔感情，重要的是始于平時、發自內心。在平時的學習、工作和生活中，領導的一言一行、一舉一動群眾都很注意，都很敏感。如果平時在群眾面前總端個架子，盛氣凌人，不關心大家的痛癢，到找人談話時再臨時賣弄，就是“技術”再高超，也無濟于事。同時，關心幫助同志，尋求建立感情和信任，必須有一顆與人為善的赤誠之心，這樣在談話說理的時候，真情實感就會自然而然地流露出來，才能做到情深意長，情真意切。當然思想政治工作的任務，僅僅依靠“以情感化”是絕對難做到的。要澄清思想上的糊涂觀念，樹立科學的世界觀，主要還是要靠真理的力量，靠“以理教化”。它辯證地告訴我們，說理不能停留在“動之以情”，也不要局限于“曉之以理”，而應將情與理有機“化合”，做到情中有理，理中含情，情理交融，以理為主，使說理更富有攝取人心的藝術感染力。

（三）實事求是，就事論理。擺事實、講道理，既要以理服人，又要靠事實說話。不搞空洞無物的說教，不落就事論事的俗套，真正做到就事論理，事理合一，把事辦好，把理講透。這是思想政治工作者說理的一個基本方法，是思想政治工作具有強大威力的重要原因之一。

就事論理，關鍵是要實事求是，具體情況具體分析，這是黨的思想路線的核心，首先是對事實本身，要客觀、準確的掌握，既不夸大，也不縮小，更不懷有偏見。然后再作具體分析，全面、發展、辯證地看問題。是什么問題就解決什么問題，該講什么道理

就去講什么道理。是符合馬克思主義認識原理的。毛澤東同志闡述了實事求是的含義時指出，“實事”，是指客觀存在的一切事物；“是”，即事物發展的內在規律性。“求”，就是我們去研究。講的就事論理的道理。那種既不認真學習理論，又不去做艱苦的調查和深入地研究，而僅僅靠“習慣”辦事，照“本本”說題，肯定是不能取得好效果的。

實事求是，就事論理，還要善小中見大，“借題發揮”，從“小事情”中引出“大道理”來。這就要求說理者要有職業的敏感性和洞幽燭微的觀察力，從司空見慣的平凡現象入手，透過最本質的一點，上升到理性的高度，啟人深入思考，令人回味無窮。通過處理一件事，使大家明白一層理，以收到片言以居要，一目能傳神的奇效。

（四）設身處地，理利相濟。重視物質利益，是歷史唯物主義的一個基本理論問題。鄧小平曾經指出：“不重視物質利益，對少數先進分子可以，對廣大群眾不行，一段時間可以，長期不行。革命精神是非常寶貴的，沒有革命精神就沒有革命行動。但是，革命是在物質利益基礎上產生的，如果只講犧牲精神，不講物質利益，那就是唯心論”。可見，忽視物質利益的說理者，不是真正的馬克思主義者。同樣，只強調物質利益，忽視精神作用，也是不符合馬克思主義的基本原理和原則的。

重視物質利益，就要關心群眾生活。思想政治工作者給人講道理，就是要解決人們的思想問題，而很多思想問題，是由實際問題引出來的。所謂實際問題，主要是指顯示生活中的實際困難和本人難以處理的實際矛盾。如家庭經濟、住房困難、就業、子女上學入托困難、工作中遭到誤解而關系緊張、離婚失戀感情受到創傷等等。我們在做這些同志的思想工作時，就要注意同解決這些實際問題結合起來，不能僅僅是表示同情，還要盡心盡力幫他一把。

重視物質利益，提倡理利相濟，并不意味著對個人主義的縱容，對“越軌”現象遷就；并不意味著以“利”去換取廉價的歡愉和貪心的滿足。思想政治工作重在說理，思想工作者所言的“利”，應該是連通心靈的橋梁，使人受“理”的催化劑。以“利”催化，則以“情”感化一樣，絕不能代替以“理”教化。

（五）真誠相待，能言善導。思想政治工作者和工作對象之間，應該建立起一種誠摯的同志友誼，并善于進行思想上的交流，這是說理藝術獲得良好效果的重要條件，也是一種態度、方法、藝術。

首先，要坦率真誠，廣交朋友。思想政治工作者要“誨人”，必須善“交友”。沒有可信賴的友誼，說理就很難奏效。交友，一要以誠相交，肝膽相照；二要平等相待，平易近人；三要多多益善，既交“益友”，又交“損友”。只有這樣，才能把正確的道理滲透到各個層次中去使思想政治工作全方位地發揮作用，帶領大家共同進步。同時，要注意把理講實，不“訓”、不“哄”。人若誠，心必直，言必實。能不能說實話，講真理，直接關系思想政治工作的威信和說理的效果。

此外，還要講究一點語言表達技巧，理靠“說”而達于心。從實際效果來看，直說、干說，有時不如巧說、趣說。常常有這樣的情況，同是找一個人談心，有的人可以春風化雨，點滴入土，有的則話難投機，一談就崩。若找原因，很重要的一條，就是與語言表達技巧有關。思想工作者要做到交友誨人，能言善導，就要使自己的說理融思想性、知識性、趣味性為一體，運用生動的事例，鮮明的對比，恰當的譬喻，精到的典故，通過周密嚴謹的邏輯力量和雋永凝練的語言，去啟迪人們的思想，循循善誘，深入淺出，把抽象的概念具體化，把深奧的理論通俗化。使大家聽之有趣，學之有識，思之有理，行之有據，情通意達。

三、說理，是思想政治工作者的基本功。要掌握和運用好這門藝術，必須從加強自身修養入手，努力提高自身的全面素質。

（一）要加強政治、理論修養。思想政治工作，是一項黨性很強的工作。作為黨的思想政治工作者，必須具有遠大的共產主義信仰，自覺在政治上、思想上、行動上與黨

中央保持一致。思想政治工作又是重在說“理”的工作。說理就要有“理”，這個“理”就是馬克思主義的普遍真理，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理，學習黨的路線、方針、政策并善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去化解群眾的思想問題，使自己成為一個既懂“理”知“理”又會用“理”講“理”的說理者，這是合格的思想政治工作者的基本功。

（二）要加強思想、道德修養。思想政治工作的力量。一半以上是人格的力量。事實在在各種者的說理，是引導別人走正確的路，激發別人對真和善的渴望，使別人的本質得以提高和發展，而他自己就應當首先實踐和完臻這些優秀品質。正人務先正己，人師當須楷模，打鐵先得本身硬。只要思想政治工作者自覺做到自尊、自愛、自重、自強，就能在群眾中樹立起可親、可敬、可信、可學的良好印象，使說理更具有令人頷首的說服力。

（三）要加強知識、語言修養。說理的藝術，實際上就是藝術去說理。因此，思想政治工作者，既要精通思想政治工作這門科學，又要鉆研與此相鄰毗接的其他學科。要在某種程度上了解自然、歷史、文學、藝術和科技；要在一定深度上熟知心理學、邏輯學、倫理學、行為學和語言學等。此外，還要努力去做語言的富翁，深刻的思想必須靠閃光的語言來表現。作為一個說理者，語言的積累要豐富，要善于向書本學習，向生活學習，向群眾學習，借以充實自己；語言的使用，要精煉、生動、含蓄、多彩，濃淡相宜，喜怒皆文章。當然，這絕非一日之功，但也不是可望不可及的。

第五篇：如何在思想政治工作中創新

如何在思想政治工作中創新

隨著社會的發展和時代的變化，新世紀的思想政治工作，由于處在極其復雜的社會經濟環境，其內容和形式都已經發生了很大的變化。同時，在企業改革不斷深化、通信行業競爭日趨激烈的大環境下，作為支撐生產經營的基層維護單位，我們的員工不僅承擔著繁重的生產任務，也要頻繁面對機構調整、崗位變動帶來的壓力。在這樣的客觀現實面前，思想政治工作如果仍舊簡單采取“說服”“教育”的方式，已經很難取得令人滿意的效果。面對新形勢、新情況，我們必須結合本單位的實際情況，抓住公司“以創新求發展”的大好時機，在思想政治工作領域里，積極主動地把“創新”落實到行動上。

那么，思想政治工作進行“創新”的必要性何在？

一方面，由于信息技術已滲透到人們生活的各個領域，人們足不出戶就可以接觸到網絡、電視等先進媒體大量的知識和信息，信息的傳播速度和廣度使思想政治工作工作面臨了嚴峻的挑戰。思想政治工作如果方法仍舊單

一、形式仍舊枯燥，就很難取得效果。

另一方面，知識經濟時代是重視個人的時代，全球經濟和文化融合的加劇，使人們“價值觀念”日趨多元化，個性更加突出。由于知識是一種獨特而又無限的資源，它對經濟的發展產生著革命性的影響，因而它對人的全面發展也提出了更高的要求，培育政治上優秀、業務上一流的高素質人才是今天競爭的關鍵，強化創新意識、合作意識和開拓意識，方能使我們在競爭中穩操勝券。這就要求我們認真反思以往那種把社會價值與個人價值對立起來，片面強調社會價值，忽視甚至否定個人價值的思想政治教育價值觀的弊端，在思想政治工作理念上重視個人的內在需要，通過啟發和調動人內在的積極性、主動性，將提高人的單一素質升格為提高人的全面素質。伴隨這個過程，思想政治工作無疑應從純粹促進社會發展的社會性功能，向著在滿足社會發展要求前提下，促進個人全面健康發展的個體功能方面轉化。

思想政治工作的轉型已經到了刻不容緩的重要關頭，時代變了，對象變了，目標變了，思想政治工作的途徑、方法、手段就要變；環境變了，需求變了，重心變了，思想政治工作的理念、原則、形式就要變。那么，如何在繼承中創新，拓展思想政治工作新空間呢？本人認為，實現思想政治工作的觀念突破十分重要。也就是說，關鍵是我們要打破思想政治工作固有的封閉性、凝重性和一元性，徹底清除思想政治工作“高于一切”的舊觀念，走出“規范化”的束縛，重視激活思想政治工作，構筑立體的、開放的思想政治工作概念。再具體說來，就是要走出“純粹”的思想和政治的工作范疇，在更廣大的范疇和空間里，以更加自由靈活的方式，多層次、多角度、多媒介地實施思想政治工作的“低姿態”、“世俗化”運作。實事求是面對員工們所關注的重要現實問題，例如：生產人員緊張，職工工作壓力大；受經營形勢影響，職工收入不理想，領導與職工溝通不暢等等。通過對國家通信行業調整政策、企業經營發展形勢的宣傳，使員工對所處的行業發展以及自身崗位的職責、薪酬等的調整有客觀充分的認識，只有員工的認識清晰了，才會在行動上減少盲目沖動、不負責的做法。

當前，我們特別要注意通過調整以下幾個關系，來打開思想政治工作的通道，擴充內容，拓展途徑，提高質量，確立思想政治工作在企業發展中的重要作用，真正把思想政治工作做“到位”，做“出彩”。

（一）實現思想政治工作與企業發展目標和諧一致

在知識經濟的歷史條件下，思想政治工作無論內涵或外延都發生了變化，它與其他各項工作有了更多的相互包容性、整合性，它的實踐價值和引導作用被突顯出來。因此，改革時代的思想政治工作不應居高臨下、不應僅僅停留在號召和鼓動上，而要溶入企業建設過程及各項業務流程中，與之融為一體，化為企業改革發展的重要組成部分。思想政治工作只有緊緊圍繞企業發展這個中心任務，保障改革、發展、穩定的良好局面，才有正確的方向，才能廣泛凝聚人心，才能落到實處。

（二）強化思想政治工作與弘揚人文精神的聯動

改革開放和現代化建設是我們時代的主旋律，它的表現形式是經濟體制和政治體制的革新調整，而關鍵是人的現代化，人的思想、文化、素質的現代化。因此，思想政治工作今天要以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工，就要始終把人放在首位，認真捕捉市場經濟條件下人的觀念、心理、意趣的變化，充分認識知識經濟時代人的多重矛盾和復雜的內心世界，高度重視解決人的精神和物質需求問題。這就要求我們強化思想政治工作與弘揚人文精神的聯動。人是世界上最復雜的生物，人文主義倡導理解人、尊重人和關懷人，肯定人的價值，以人為本，這對于今天拓展思想政治工作具有特殊的意義。我們的改革正處在攻堅階段，社會生活方式日趨多樣化，經濟利益日趨多樣化，就業方式也日趨多樣化，這標示了一種深刻的心理態度、價值觀念、思想感情的轉變過程以及伴隨改革必然要經受的精神陣痛過程。它必然帶來各種社會矛盾的激化，帶來一部分人的心理失重。因此，改革思想政治工作“針對性不強”的問題，就要重視“內化”，切實弘揚人文精神，從根本上重視人，尊重個人的情感和權利，鼓勵個人的成長，同時把傳統人向現代人的轉變放在突出位臵。

思想政治工作的“人文化”，首先要努力營造理解人、關懷人的氛圍，細致入微地、設身處地為工作對象考慮，要“放低姿態”，消除身份和崗位的壁壘，將被教育者臵于和自己平等的位臵上，以交流為途徑，以溝通為方法，通過為其辦實事、辦好事，獲取信任和友誼，在贏得人心中贏得思想政治工作的效能。其次，要鼓勵創新，鼓勵獨立思考，努力為人的發展提供舞臺和機會。知識經濟時代，要求我們在重視社會規范的灌輸的同時，重視人的能力和個性的培養。在相當多的時候，能力和個性甚至起著決定性的作用。因此，思想政治工作要調動一切手段強化人的知識要素、能力要素，構筑社會發展的智慧高地；同時，思想政治工作要為高素質的人才創造良好的發揮機制，也就是說，挖掘人的優點，制約人的弱點，使人能夠在企業的發展中最大限度地運用自己的聰明才智和創造力。這是思想政治工作立意高，起點實的有力表現。

（三）促成思想工作與系統管理、制度規范和輿論監督的動態互補

改革開放取得了巨大的成效，也帶來了許多復雜的問題，思想政治工作是除弊去邪的利器，因此，它無論如何是不能削弱的，相反要通過和管理、和法制規范及輿論監督的結合，通過受制于上述控制手段而立體地發揮教育作用。思想政治工作從一定意義上說是“軟工程”，常常訴諸于無形，而科學規范的管理、系統健全的法制法規等等是“硬章程”。兩者實現一種動態互補，強化政策、制度、機制的導向作用，把思想政治教育的要求體現在制度規范中，無疑能大大提高思想政治工作的覆蓋率和實際成效問題，使思想政治工作在更廣大的時空中顯示威力，也使企業管理更見效果。因為一個單位，良好風氣的形成，既依賴持續不斷的思想政治教育，也要靠科學規范的嚴格管理，沒有外在約束，內在約束的過程將十分漫長，事實上也很艱難，并且缺少保障。當我們把倡導的思想道德原則融于科學有效的企業管理之中，堵住了每一個可能出現的漏洞，消滅了每一個可能存在的盲區，我們就能通過揚善懲惡營建有利于我們企業發展的有序的制度化的良好環境。

現代化的企業是有序管理的企業，我們所處的時代是個大課堂，今天市場和迅速現代化的社會在用生動的例證教育我們樹立質量意識、品牌意識，強化管理而提高效益。因此，思想政治工作就要借助時代環境的“逼迫”，引導員工以高度的組織性紀律性，自覺遵守規章制度。如果因為市場競爭很激烈，“需要保護”員工的積極性、創造性，就完全以思想政治教育取代系統管理、法制約束、輿論監督，甚至拋開企業規范的灌輸，一味遷就個人意愿、個人情感，放任個性與自我的無限膨脹，那么，思想政治工作最終會是形同虛設的，企業改革所付出的努力和心血也將付之東流。

（四）使思想政治工作與員工自我教育、自我管理、自我約束相結合充分調動員工的主動性、創造性和責任感，逐步實現思想政治工作風格和方法上的客體主導，具有重要意義。我們一再強調思想政治工作要貼近群眾、貼近實際、貼近生活，強調思想政治工作要有吸引力、感染力和說服力，強調防止形式主義。在環境、任務、內容、渠道都發生很大變化的情況下，要增強思想政治工作的針對性，所有這些說得都是正確認識對象，準確把握需求的問題。

每個人都最了解自己，也最愛自己，堅持思想政治工作與員工自我教育、自我管理、自我約束相結合，堅持方法論上的客體主導，首先要推崇科學精神與民主意識，變服從權威為服從真理，變單向灌輸為雙向交流，努力創造上下級之間、員工之間共同探討的氣氛。通過經常性民意討論，特別是開展群眾性思想互助、幫學互助，現身說法，集思廣益，形成多個積極性同時推進，依靠群眾，貼近現實，自己教育自己的有利局面。在這個過程中，我們可以抓典型、樹標兵、立榜樣，可以建立群眾學習型組織、研究型組織，可以從群眾的智慧中提煉思想政治工作的“高招”、“絕招”，以“通心”求“同心”，通過正確引導群眾進行自我教育、自我管理，實現思想政治工作實績的最大化。

員工自我教育、自我管理的實現，最為重要的是思想政治教育活動豐富性的確立、感召力與吸引力的確立。它既是教育過程，也是審美過程、娛樂過程。它是一種學習，更應是一種享受。以豐富多彩的活動為載體，通過群眾性的精神文明創建活動，吸引公眾參與，讓他們在愉悅的精神文化享受中陶冶人格、升華境界、獲得啟示，就能成百上千倍地擴展思想政治工作的效能；將抽象、空洞、耳提面命的思想教育，還原為琳瑯滿目、充滿情趣的文化娛樂活動，切實消除以往思想政治工作那種冷峻感、隔膜感，就能以人情味、親和力為思想政治工作注入源源不斷的活力。因為感召力滋生了親和感，而親和感建立了主客體之間的信賴，由此他愿意自我管理、自我約束，這就使他律和自律能在真正意義上結合起來。通過開展群眾性的文化、體育、衛生和科普活動，以潛移默化、潤物細無聲的形式，變思想政治工作的客體為主體，變“包辦式”為“自選式”，變“一人掌勺”為“大家動手”，有效解決了思想政治教育者與被教育者“施與受”的矛盾，其實踐意義是顯而易見的。

（五）完成思想政治工作與科技文化知識傳播的整合今天，知識、信息和智力已成為經濟要素中關鍵的要素，借助科學和文化的傳播，一方面能有效抑制經濟活動中非促動因素的干擾，清除社會上形形色色愚昧落后的意識，另一方面，也能培育目光遠大、襟懷坦白、知識豐富、意志超群的一代英才。因此，增加思想政治工作的知識含量，在方式和方法上注重現代科學技術的滲透、熔鑄，吸收哲學、邏輯學、教育學、社會學等學科的最新成果，實現思想政治工作內容的創新、形式的創新，是開拓思想政治工作新空間十分緊迫的任務。我們必須跟蹤當代科學文化的進展，加快思想政治工作載體的技術更新，推進整合傳播；同時，我們要認真研究現代信息理論，積極利用現代

網絡技術，加強對社會動態和輿情的研究分析，逐步建立思想教育調研網絡，通過科技手段拓寬思想教育領域，實施科學價值觀的全方位輻射。

顯然，正確調整好上述“五個關系”，是在繼承中創新，拓展思想政治工作新空間的重要路徑，但更為重要的是，我們要重視我們所處的時代和企業的實際情況，深入解決思想政治工作內容、目標和手段的革故鼎新問題。就是說，思想政治工作中存在的問題和企業現階段存在的問題一樣，必須通過改革和創新來解決，我們要引導員工參與創新，增強其競爭意識、風險憂患意識和效益意識；我們要從關心員工生活入手，堅持做到“民思我想、民困我幫、民需我辦、民求我應”；我們要充分利用高科技特別是網絡，實現與被教育者的近距離溝通，雙向化交流，既令人信，也令人服，提高思想政治工作的理性色彩；我們要正確把握先進性和廣泛性的統一、理論性和實踐性的一致、長遠性和階段性的和諧，注重教育的層次性問題，逐步建立科學的思想政治工作評價體系。只有這樣才能持續、有效地激勵員工在企業的創新事業中拼搏進取，建功立業。