第一篇：縣農村信用合作聯社效能監察工作實施細則

**縣農村信用合作聯社

效能監察工作實施細則

為認真開展農村信用社的效能監察工作，確保農村信用社嚴格執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規以及有關規章制度，進一步促進農村信用社管理人員正確履行職責，提高工作效率、效益和效果，強化管理，防范和制止違紀違法等問題，根據中共**縣紀委、縣監察局《關于在全縣農村信用社開展效能監察工作的實施方案》，結合我縣農村信用社實際，制定本實施細則。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以適應現代企業制度要求，提高效益、強化管理和防治腐敗為目的，依據《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關規定，緊緊圍繞發展這個中心，服務大局，完善內部監督制約機制，提高經營管理水平，促進農村信用社系統的黨風建設和反腐敗工作。

二、組織領導

為全面、扎實、有效抓好效能監察工作，縣聯社決定成立效能監察領導小組，其組成人員由聯社理事長***同志任組長、縣聯任主任****同志任副組長，監事長***同志、副主任***同志、主任助理**同志為成員。領導小組職責；負責領導和督促檢查效能監察的整體活動，研究決定處理效能監察工作有關問題及決策，審批效能監察的立項。

領導小組下設辦公室在縣聯社監察保衛部，由**同志兼任辦公室主任，***同志任副主任，成員為***、***、***。辦公室職責：審查、報批各部門審報效能監察的立項項目；制定效能監察實施方案或辦法；組織協調有關人員進行效能監察業務知識培訓和開展效能監察活動；處理效能監察中出現的問題；檢查督導和總結推廣效能監察工作。

三、效能監察的對象、范圍和內容

（一）效能監察的對象和范圍。各信用社、聯社和部室，其范圍是否正確貫徹執行國家的法律、法規、方針、政策以及有關的規章制度，是否正確履行法律或組織賦予的職責；是否認真完成上級、省聯社及本單位（部門）的工作任務；是否從實際出發，有效利用各種主、客觀條件進行科學管理，并取得預期的效果。

（二）效能監察工作的主要內容：

1、對領導人員履行職責和經營管理活動進行效能監察。

2、對農村信用社的經營管理活動進行效能監察。

3、對勞動、人事、教育管理活動進行效能監察。

4、對會計、財務管理活動進行效能監察。

5、對信貸業務活動進行效能監察。

6、對稽核、審計活動的效能監察。

7、對安全保衛工作的效能監察。

8、對科技電子化建設活動的效能監察。

9、對大宗物品采購、網點改造、招投標管理活動進行效能監

察。

10、對群眾關心、反映的熱點、難點問題進行效能監察。

11、對上級統一組織、本單位領導交辦及監察部門認為屬于監察范圍的其他事項進行效能監察。

四、效能監察的方法和程序

（一）效能監察主要采取經常性的監督檢查和專項監察的方法進行。在實踐、總結、提高的基礎上，逐步過渡到綜合的、定期的、制度化的效能監察。效能監察組織應充分運用法律賦予的檢查、調查、建議和處分四項權利，通過直接參與、資料分析、內部審計、目標考評、因果分析等方法，有領導、有步驟、有計劃、有重點地組織實施。

（二）效能監察按照選題立項、實施監察、項目評估處理、歸檔四個步驟進行：

1、選題立項。效能監察工作的辦事機構，在調查研究的基礎上，對各種渠道提供的情況進行分析，緊緊圍繞各信用社效能監察工作的具體內容，從本單位（部門）管理的突出問題或薄弱環節入手，特別是圍繞經營管理工作重點、難點問題，確定效能監察的范圍和重點。開展調查摸底，寫出初查報告，提出立項建議，填寫《效能監察立項報告表》。

2、實施監察。效能監察領導小組下達口頭或書面監察通知書，將項目的有關內容、時間要求通知被監察單位或部門。被監察單位或部門制定實施方案，確定實施人員。按照實施方案開展工作，對工作中發現的問題，及時下達監察建議書或監察決定書，通知被監察的單位（部門）或人員，監督執行并落實。被監察單位（部門）或人員要按照監察建議或決定的要求，對存在的問題制定改進措施，要開展檢查、調查，寫出報告，完善制度和管理。監察部門或效能監察人員在一定時間后進行回訪，負責督促落實，鞏固效能監察的成果。

3、項目評估處理。效能監察項目實施結束，寫出結項報告，填寫《效能監察成果認定表》并送上級監察單位或部門，征求意見并作初步認定。效能監察項目評估情況與被監察單位（部門）和人員見面，并在一定范圍內公布監察結果。

4、歸檔。效能監察項目處理結束，及時整理資料、立卷、歸檔、建檔工作檔案報上級監察部門備案。

五、效能監察工作要求

（一）各信用社、聯社各部室要認真依照效能監察工作檢查內容，對應各自崗位各自部門各自信用社所包括的效能監察工作的內容對其自查，該建立的建立，該完善的完善，該整改的整改，嚴要求、嚴安排、嚴落實。

（二）各信用社、聯社部室要按照“經濟效益與社會效益、集體效益”相結合的原則，嚴禁敷衍了事，應付形式，走過場；要深刻認識到效能監察工作必要性和重要性。要嚴格進行檢查監督，凡要求責任人做的工作，必須按時保質保量完成，違者要嚴格追究相關責任人的責任，并責令限期完成。

（三）把握重點內容。認真作好自查，要嚴格按照本方案中的監察內容為重點，切實加強對執行黨的方針政策和省聯社工作部署，履行職責，對業務發展、風險管理、物資采購、資產處置、財務開支、人事招聘任免、基建工程建設和裝修工作實施過程以及監督制約的長效機制建設情況的效能監察。

六、考核與獎懲

監察對象開展效能監察成績突出，使信用社獲得重大經濟效益或發現違法違紀案件并能及時查處，挽回經濟損失有突出貢獻的，由所在單位或監察部門建議，經分管領導同意，報立項審批領導所在單位批準，按照有關規定給予獎勵，獎勵結果報省聯社監察部門備案。監察對象因工作失職，給本單位（部門）造成損失或影響的，或發現監察對象在效能監察過程中弄虛作假、欺上瞞下、拖延、阻撓、干擾效能監察工作的，視情節輕重，由監察部門依據有關規定對其提出政紀處分和經濟處罰建議，追究相關責任。情節嚴重，觸犯刑律的移送司法機關處理。

監察部門人員嚴重失職或濫用職權打擊報復，以權謀私的，由相關部門按規定嚴肅處理。

年月日

第二篇：縣農村信用合作聯社效能監察工作實施細則

**縣農村信用合作聯社 效能監察工作實施細則

為認真開展農村信用社的效能監察工作，確保農村信用社嚴格執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規以及有關規章制度，進一步促進農村信用社管理人員正確履行職責，提高工作效率、效益和效果，強化管理，防范和制止違紀違法等問題，根據中共**縣紀委、縣監察局《關于在全縣農村信用社開展效能監察工作的實施方案》，結合我縣農村信用社實際，制定本實施細則。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以適應現代企業制度要求，提高效益、強化管理和防治腐敗為目的，依據《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關規定，緊緊圍繞發展這個中心，服務大局，完善內部監督制約機制，提高經營管理水平，促進農村信用社系統的黨風建設和反腐敗工作。

二、組織領導

為全面、扎實、有效抓好效能監察工作，縣聯社決定成立效能監察領導小組，其組成人員由聯社理事長***同志任組長、縣聯任主任****同志任副組長，監事長***同志、副主任***同志、主任助理**同志為成員。領導小組職責；負責領導和督促檢查效能監察的整體活動，研究決定處理效能監察工作有關問題及決策，審批效能監察的立項。領導小組下設辦公室在縣聯社監察保衛部，由**同志兼任辦公室主任，***同志任副主任，成員為***、***、***。辦公室職責：審查、報批各部門審報效能監察的立項項目；制定效能監察實施方案或辦法；組織協調有關人員進行效能監察業務知識培訓和開展效能監察活動；處理效能監察中出現的問題；檢查督導和總結推廣效能監察工作。

三、效能監察的對象、范圍和內容

（一）效能監察的對象和范圍。各信用社、聯社和部室，其范圍是否正確貫徹執行國家的法律、法規、方針、政策以及有關的規章制度，是否正確履行法律或組織賦予的職責；是否認真完成上級、省聯社及本單位（部門）的工作任務；是否從實際出發，有效利用各種主、客觀條件進行科學管理，并取得預期的效果。

（二）效能監察工作的主要內容：

1、對領導人員履行職責和經營管理活動進行效能監察。

2、對農村信用社的經營管理活動進行效能監察。

3、對勞動、人事、教育管理活動進行效能監察。

4、對會計、財務管理活動進行效能監察。

5、對信貸業務活動進行效能監察。

6、對稽核、審計活動的效能監察。

7、對安全保衛工作的效能監察。

8、對科技電子化建設活動的效能監察。

9、對大宗物品采購、網點改造、招投標管理活動進行效能監 察。

10、對群眾關心、反映的熱點、難點問題進行效能監察。

11、對上級統一組織、本單位領導交辦及監察部門認為屬于監察范圍的其他事項進行效能監察。

四、效能監察的方法和程序

（一）效能監察主要采取經常性的監督檢查和專項監察的方法進行。在實踐、總結、提高的基礎上，逐步過渡到綜合的、定期的、制度化的效能監察。效能監察組織應充分運用法律賦予的檢查、調查、建議和處分四項權利，通過直接參與、資料分析、內部審計、目標考評、因果分析等方法，有領導、有步驟、有計劃、有重點地組織實施。

（二）效能監察按照選題立項、實施監察、項目評估處理、歸檔四個步驟進行：

1、選題立項。效能監察工作的辦事機構，在調查研究的基礎上，對各種渠道提供的情況進行分析，緊緊圍繞各信用社效能監察工作的具體內容，從本單位（部門）管理的突出問題或薄弱環節入手，特別是圍繞經營管理工作重點、難點問題，確定效能監察的范圍和重點。開展調查摸底，寫出初查報告，提出立項建議，填寫《效能監察立項報告表》。

2、實施監察。效能監察領導小組下達口頭或書面監察通知書，將項目的有關內容、時間要求通知被監察單位或部門。被監察單位或部門制定實施方案，確定實施人員。按照實施方案開展工作，對工作中發現的問題，及時下達監察建議書或監察決定書，通知被監察的單位（部門）或人員，監督執行并落實。被監察單位（部門）或人員要按照監察建議或決定的要求，對存在的問題制定改進措施，要開展檢查、調查，寫出報告，完善制度和管理。監察部門或效能監察人員在一定時間后進行回訪，負責督促落實，鞏固效能監察的成果。

3、項目評估處理。效能監察項目實施結束，寫出結項報告，填寫《效能監察成果認定表》并送上級監察單位或部門，征求意見并作初步認定。效能監察項目評估情況與被監察單位（部門）和人員見面，并在一定范圍內公布監察結果。

4、歸檔。效能監察項目處理結束，及時整理資料、立卷、歸檔、建檔工作檔案報上級監察部門備案。

五、效能監察工作要求

（一）各信用社、聯社各部室要認真依照效能監察工作檢查內容，對應各自崗位各自部門各自信用社所包括的效能監察工作的內容對其自查，該建立的建立，該完善的完善，該整改的整改，嚴要求、嚴安排、嚴落實。

（二）各信用社、聯社部室要按照“經濟效益與社會效益、集體效益”相結合的原則，嚴禁敷衍了事，應付形式，走過場；要深刻認識到效能監察工作必要性和重要性。要嚴格進行檢查監督，凡要求責任人做的工作，必須按時保質保量完成，違者要嚴格追究相關責任人的責任，并責令限期完成。

（三）把握重點內容。認真作好自查，要嚴格按照本方案中的監察內容為重點，切實加強對執行黨的方針政策和省聯社工作部署，履行職責，對業務發展、風險管理、物資采購、資產處置、財務開支、人事招聘任免、基建工程建設和裝修工作實施過程以及監督制約的長效機制建設情況的效能監察。

六、考核與獎懲

監察對象開展效能監察成績突出，使信用社獲得重大經濟效益或發現違法違紀案件并能及時查處，挽回經濟損失有突出貢獻的，由所在單位或監察部門建議，經分管領導同意，報立項審批領導所在單位批準，按照有關規定給予獎勵，獎勵結果報省聯社監察部門備案。監察對象因工作失職，給本單位（部門）造成損失或影響的，或發現監察對象在效能監察過程中弄虛作假、欺上瞞下、拖延、阻撓、干擾效能監察工作的，視情節輕重，由監察部門依據有關規定對其提出政紀處分和經濟處罰建議，追究相關責任。情節嚴重，觸犯刑律的移送司法機關處理。

監察部門人員嚴重失職或濫用職權打擊報復，以權謀私的，由相關部門按規定嚴肅處理。

年 月 日

第三篇：農村信用合作聯社工作總結

農村信用合作聯社工作總結

**年，工會在市聯社黨委的領導下，以科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實西部大開發會議精神，緊緊圍繞市聯社全年工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、增強企業凝聚力和戰斗力，開展了卓有成效的工會工作，有力地促進了市聯社經營發展。

一、圍繞工會中心工作，服務企業服務職工

1、抓好思想政治工作，增強我市聯社職工凝聚力。今年我社工會的首要工作是通過加強思想政治教育和學習教育培訓，促進了全體職工轉變思想觀念，增強集體榮譽感和事業心，激發職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。一是組織員工認真學習《中國共產黨十七屆中央委員會第五次全體會議公報》，切實貫徹全會精神，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為實現“十二五”時期經濟社會發展目標任務添磚加瓦。二是開展深入實施西部大開發戰略大學習活動，通過對學習有安排、有記錄、有筆記、有匯報等，將大學習活動扎實有效的在員工中開展。三是積極主動地深入基層網點，到員工中間，與員工廣泛交流，傾聽員工呼聲，為市聯社領導科學管理提供可靠依據，確保市聯社各項經營目標順利實現。通過與崗位實際結合，抓業務技能競賽；與職工發展需求結合，開展大討論，堅定了職工扎根信合、服務三農的理想信念，最大限度地調動和發揮員工的工作積極性和創造性，把干部員工培養成為“有理想、有文化、有道德、有紀律”的戰斗團隊。

2、構建和諧勞動關系，服務企業發展、維護員工權益。在企業中發展和諧勞動關系，是構建和諧社會重要的組成部分。我市聯社工會始終把服務員工群眾擺在突出的位置，引導廣大員工正確認識當前經濟形勢的變化，正確對待利益關系的調整，積極為推動企業發展獻計出力，努力實現企業發展和維護員工利益的互利雙贏。今年的主要工作是協助單位職能部門確保新績效考核機制的順利實施，及時的深入了解基層單位員工的利益訴求，加大源頭參與力度，通過協商協議，調動員工參與到機制的建立中，把勞動關系中的矛盾能解決在企業內部，不走出企業；能解決在基層，不擴大范圍，把各類矛盾化解在基層萌芽狀態。

3、關心員工生活，積極開展“送溫暖”活動。聯社工會一直以來注意傾聽群眾的呼聲，摸清職工的具體困難，并在實際的工作中給予幫助解決。推動“職工之家”建設水平。工會積極協調各有關部門，形成聯社黨委領導、各部門支持、工會運作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局。同時積極開展“送溫暖”活動，看望慰問有困難職工，幫助他們解決問題。全年共看望困難職工9人，送去慰問金18000元，將工會的關懷、溫暖、同志間的友情送到干部職工身邊。充分的發揮工會大家庭的作用，做好為退休人員的服務工作，今年年底為每位離退休老同志送去了“慰問信”和價值2000元的慰問品，向老同志們送去了聯社各級領導的關懷。

二、營造和諧共進氛圍，增強職工綜合能力

1、開展業務競賽，提高了職工業務工作能力。為進一步貫徹黃河農村商業銀行推動本系統“創先爭優”活動深入開展，在全系統掀起愛崗敬業、鉆研業務、立志成才的學習熱潮，確保我社能在首屆“黃河銀行杯”職工業務技能大賽中取得優異的成績，工會積極動員，挑選業務骨干加緊準備，在本單位形成“學業務，比技能”的浪潮，使學習的理念內化于心，外顯于行。經過四天緊張激烈的角逐，我市聯社參賽隊員通過不懈努力和團結協作，取得了團體二等獎、知識競答第一名、計算機漢字錄入、珠算翻打傳票、多指多張點鈔等三個項目第二名的優異成績。上述活動的開展，充分展現了全社員工良好的精神風貌和過硬的專業技能，在全社營造了“比學習、比業務、比貢獻”的良好工作氛圍。

2、大力倡導“五五”普法知識學習，增強職工合規守法意識。我市聯社高度重視“五五”普法工作，做到思想認識到位，組織領導到位，工作責任到位。農村信用社作為我國金融體系中一個重要的銀行業金融機構，能否在當今市場競爭激烈、金融風險加劇的大環境中實現安全穩健運行，其強化經營、嚴格管理是根本之策，但從長遠來看，企業合規文化的建設、以及員工合規意識和習慣的建立則是其重要保障。今年四月份我市聯社向全社員工發出學法、懂法、用法的學習要求，各網點切實落實精神，共上報“五五”普法學習心得200多份，逐步營造出全行上下學法、知法、守法、用法的良好氛圍，有效的提高了全員法制意識，在全體員工思想意識中全面樹立“合規就是安全”、“安全就是效益”、“風險就是損失"和“守法合規光榮、違法必受懲處”的經營理念，不斷提高干部職工依法合規經營管理的能力水平，促進全行業務科學、健康、全面的可持續發展。

三、充分發揮工會優勢，抓好各項愛心共建工程

1、響應上級號召，為青海省玉樹地震災區捐款。4月14日7時49分，青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發生7.1級地震，造成了重大人員傷亡與經濟財產損失。聯社下發為青海省玉樹災區捐款通知，工會安排專人負責，以自己的實際行動為災區人民獻上一份愛心，一份溫暖，僅在一天時間內就收到個人捐款33000元，以實際行動幫助災區人民盡快恢復生產生活，重建家園。總計93000元的捐款也匯聚著全體固原信合干部職工的愛與希望。

2、促進地方軍民共建，組織員工與武警固原市中隊開展聯誼活動。為發揚“擁軍、愛軍”的優良傳統，為進一步促進地方軍民共建，7月上旬由工會與武警固原市中隊開展了豐富多彩的文藝聯歡活動。通過此次活動，一方面加強了企業與部隊的聯系，鞏固了軍企之間的魚水之情，讓企業青年深深地體會到經濟發展不能忘記國防建設，安居樂業不能失去國防觀念，另一方面也讓官兵同志們切實感受到了他們一直守護的家--固原的美麗，讓他們即使在退伍后仍能留有一份美好的回憶。此次活動得到了全體官兵的熱烈好評。

3、關注社會弱勢群體，積極開展支教、定點幫扶工作。

今年以來，按照市委、市人民政府和組織部和扶貧辦關于切實加強對口定點幫扶工作的安排部署，為了切實解決被幫扶村民的實際困難，鼓勵村民樹立“脫貧致富”的信心，我市聯社高度重視，精心組織，強化措施，加大投入，實實在在為彭陽縣孟塬鄉何村定點幫扶工作，安排專人負責，駐村調研，制定扶貧發展規劃。一加強組織領導，轉變思想觀念。在做好市聯社的工作外，把定點扶貧工作當作一項重要政治任務來抓，當作密切黨群干群關系、轉變機關作風、實現城鄉共濟的重要途徑，在系統各單位進行宣傳發動，號召系統各單位和全體黨員干部職工情系貧困鄉村，關注弱勢群體，為農村貧困群眾獻愛心、行善舉、辦實事。市聯社調整充實了以一把手任組長，副職領導任副組長，下屬各單位、機關科室負責人為成員的建設系統定點扶貧工作領導小組，并選配了年富力強、基層工作經驗豐富的專職駐村指導員。進村入戶進行深入宣傳發動，廣泛宣傳黨的扶貧政策和黨在農村的各項方針政策，幫助群眾轉變觀念，提高認識，克服“等、靠、要”的懶惰思想，引導廣大農民群眾調整種植結構，發揮自身優勢，大力發展山區經濟，為增加農民收入謀求出路。二深入調查研究，確定幫扶思路。扶貧干部還通過座談會、個別談心等形式，與農民交流思想，溝通感情；積極發動群眾開展科學種養，增加群眾收入。在村部，盡量利用農閑時間，組織群眾觀看農業種養技術培訓科教片，提高群眾種養技術水平。選擇有文化、有技術的農戶養殖母豬、土雞等，增加示范戶收入，在取得經驗的基礎上，發動群眾大力發展養殖業，擴大養殖規模。三突出工作重點，全力抓好落實。經過調查走訪發現孟塬鄉何村全村農民人均收入不足2000元，部分村民吃水、吃糧非常困難。根據調研情況，我市聯社全年投入扶貧資金43000元，幫扶發展種植、養殖業；通過協調努力，為該村爭取種植業、養殖業專項貸款80000元，比較符合當地發展實際，也受到了當地群眾的認可，有力地支持了當地農業發展，為促進農民增收奠定了基礎。市聯社被評為“**-**學年全區支教工作先進集體”，另有兩人榮獲“先進個人”。

一年來，通過建立健全工會組織體系，充分發揮工會職能作用，極大地調動了員工的工作積極性、主動性和創造性，使以社為家、社興我榮的主人翁意識深入人心，有力推動了固原市聯社各項業務的快速、健康發展。截止**年末，我社存款余額****億元，較年初增加****億元，增長***％；各項貸款余額***億元，比年初增加***億元，增長***%；實現經營利潤****億元，同比增盈*****億元，增長****％，各項指標再創歷史最好水平。實現了經濟效益和社會效益的雙豐收，各項工作得到了社會各界的充分肯定。

**年，固原市聯社工會帶領全體員工較好完成了各項工作任務。但是由于工會干部緊缺，部分工會工作落實不夠，導致工會在促進員工溝通、建設和諧團隊等方面的作用發揮不到位。

**年，固原聯社工會將在市聯社黨委的領導下，以黨的十七屆五中全會精神為指引，積極發揮橋梁與紐帶作用，圍繞業務經營中心工作，認真履行工會職責，著力加強自身建設，確保聯社各項業務迅猛發展，促進構建和諧農信。同時強化思想意識，提升責任意識、大局意識；強化人本理論，切實維護職工權益；強化文體活動組織，豐富職工生活；多為職工辦實事、辦好事、解難事，努力為固原市聯社的改革發展工作再立新功。

第四篇：鶴山農村信用合作聯社

鶴山市農村信用合作聯社

第三屆第二次社員代表大會決議公告

鶴山市農村信用合作聯社全體社員：

鶴山市農村信用合作聯社（以下簡稱“鶴山聯社”）第三屆社員代表大會第二次會議（以下簡稱“本次會議”）于2018年1月31日上午在鶴山市碧桂園鳳凰城酒店鳳凰廳召開,本次會議由鶴山聯社理事會召集。

鶴山聯社社員代表總數共65人。本次會議應到社員代表65人，實到代表人59人（含委托代理人出席的社員代表），占應到代表人數的90.77%，應到社員代表總投票權65個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權數59個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權占應到社員代表總投票權的90.77%，本次會議的召集、召開符合鶴山聯社《章程》和《社員代表大會議事規則》的相關規定。本次會議由本聯社理事長石學周同志主持。現將會議審議通過的議案公告如下：

一、關于本次會議審議表決通過如下12項議案

（一）通過《關于同意組建廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司的議案》，同意在鶴山聯社的基礎上改制組建農村商業銀行，新設立的農村商業銀行名稱暫定為“廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“鶴山農商銀行”）”（以廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組最終確定并經國務院銀行業監督管理機構批準及工商行政管理部門核準的名稱為準）。鶴山農商銀行成立后取消鶴山聯社法人資格，鶴山聯社的全部資產、業務和債權債務由鶴山農商銀行承繼。

（二）通過《關于確認廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組及組成人員名單的議案》，確認廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組（下稱“籌建工作小組”）及組成人員名單。

（三）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建、開業前各項相關工作的議案》，授權籌建工作小組作為申請人，全權負責鶴山農商銀行籌建、開業前各項相關工作，包括但不限于：制定鶴山農商銀行籌建工作方案，并可根據法律法規的規定、銀行業監督管理機構和有關部門的要求及實際情況對籌建工作方案進行修改；制定《組建廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司可行性研究報告》，并可根據法律法規的規定、銀行業監督管理機構和有關部門的要求及實際情況對該報告進行補充修改；聘請會計師事務所、資產評估機構對鶴山聯社進行清產核資與資產評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯社、中介機構共同確認凈資產，制定與發布凈資產分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協議；確定凈資產處置方案，制定原社員股金處置意見，經鶴山聯社第三屆社員代表大會審議通過后負責組織實施，并有權根據實際情況對原社員股金處置意見進行修改；制定鶴山農商銀行征集發起人方案、征集發起人說明書、征集發起人公告并負責組織實施，根據法律法規和監管部門要求審查并確定鶴山農商銀行發起人；根據相關規定及籌建、開業工作需要制定并發布各類公告；針對監管部門對鶴山農商銀行籌建工作驗收中發現的問題予以整改，并出具整改報告；確定鶴山農商銀行的名稱及辦理名稱核準事宜；起草鶴山農商銀行章程（草案）等公司治理基本制度和各項基本規章制度；就董事及董事長、監事及監事長、行長及副行長等高級管理人員人選與銀監部門進行事前溝通，確定候選人名單；制訂創立大會、董事會及監事會各項提案等會議文件，組織召開鶴山農商銀行創立大會暨第一次股東大會、第一次董事會以及第一次監事會；制定鶴山農商銀行籌建和開業申請中需要的其他文件；授權籌建工作小組作為申請人，向銀監部門提交籌建、開業申請，并根據實際情況對涉及鶴山農商銀行籌建、開業的有關方案和文件進行調整；負責鶴山農商銀行籌建、開業前的其他所有相關及必須的工作等。

（四）通過《關于授權籌建工作小組聘請社會中介機構實施清產核資和資產評估工作的議案》，授權籌建工作小組聘請會計師事務所、資產評估機構對鶴山聯社進行清產核資與資產評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯社、中介機構共同確認凈資產，制定與發布凈資產分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協議。籌建工作小組成員如發生變更，不影響社員代表大會對籌建工作小組確認、職責及授權事項的認可。

（五）通過《關于<組建廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司可行性研究報告>的議案》。

（六）通過《關于<廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作方案>的議案》。

（七）通過《關于<鶴山市農村信用合作聯社清產核資、資產評估和凈資產處置工作方案>的議案》，清產核資、資產評估的基準日為2017年12月31日。

（八）通過《關于鶴山市農村信用合作聯社原社員股金處置意見的議案》。

（九）通過《關于鶴山市農村信用合作聯社清產核資基準日至開業期間經營成果處置意見的議案》，自清產核資基準日至新設立的鶴山農商銀行開業期間鶴山聯社的經營成果，全部由原社員享有或承擔。

（十）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司前期募股相關工作的議案》。

（十一）通過《關于委托授權法定代表人簽署凈資產確認書等與廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司組建工作有關的法律文書的議案》。

（十二）通過《關于委托授權法定代表人出席廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司創立大會和股東大會并簽署發起人協議書及相關法律文件的議案》。

二、《關于鶴山市農村信用合作聯社原社員股金處置意見的議案》的主要內容

（一）凡符合鶴山農商銀行發起人資格條件且自愿入股鶴山農商銀行的原鶴山聯社社員股金在量化（在清產核資、資產評估及凈資產確認后進行，下同）基礎上按自愿原則轉換為鶴山農商銀行股份，轉換方法是前述社員以其所持有的鶴山聯社股金數量為限，按1：1的比例轉換為鶴山農商銀行股份。

自愿以原股金轉換為鶴山農商銀行股份的原社員應在籌建工作小組公告的期限內按照鶴山農商銀行發起人的相關條件與要求，辦理相關手續與簽署相關法律文件。

（二）對不符合鶴山農商銀行發起人資格條件的原社員或者雖然符合鶴山農商銀行發起人資格和條件但不愿意作為鶴山農商銀行發起人的原社員，按照市場化原則，由原社員履行完備法律手續后將原股金轉讓給符合鶴山農商銀行發起人資格條件的發起人。

（三）對堅持要求以退股方式處理股金的，按照經清產核資確認并剔除國家稅收減免和政策扶持資金后可量化分配給原社員的每股凈資產作為退股價格，按照籌建工作小組所確定的時間與程序辦理退股手續。

（四）對于在籌建工作小組公告的期限內仍無明確處置意愿的股金或仍無法確認身份的股金，按照經清產核資確認并剔除國家稅收減免和政策扶持后的每股凈資產價格轉入“其他應付款”科目核算，不再具有股金性質，不進入鶴山農商銀行的實收資本，相關原社員對鶴山農商銀行不享有任何股東權利。

籌建小組有權根據實際情況對原社員股金處置意見進行修改、補充，制定具體實施意見，并且無須就原社員股金處置意見的有關修改、補充、細化等事宜提交社員代表大會審議表決。

社員如有疑問或意見，可與鶴山聯社聯系咨詢或反映意見，社員本人可攜身份證及股金證到鶴山聯社查閱本次會議議案及其附件、相關決議。

公告期：自公告之日起60天。

反映意見及咨詢電話：0750-8202316 地址：鶴山市沙坪鎮新城路420號

文件備查地址：鶴山市農村信用合作聯社、廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組

辦公場所：鶴山市農村信用合作聯社

特此公告

鶴山市農村信用合作聯社

廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組

2018年2月8日

第五篇：岐山縣農村信用合作聯社

前言

鳳鳴岐山，炎帝生息之“都”，周室肇基之地。蓬勃發展的岐山縣農村信用合作聯社，在省聯社、省聯社寶雞辦事處及地方各級黨政的正確領導和大力支持下，各項業務連年攀升、各項指標梯級增長，逐步發展成為支持地方經濟發展的金融主力軍，真正成為與農業聯系最緊密、與農村關系最貼切、與農民感情最深厚的老百姓自己的銀行。

近年來，岐山信用聯社始終堅持“求真務實、守法合規、穩健發展”的經營方針，全力支持農民、農業和農村經濟發展。聯社立足實際，革新思路，深化改革，創新服務手段，積極推廣農戶小額信用貸款，創建農村信用環境，緊緊抓住縣委縣政府“四縣”建設和推進“蔡五”地區發展戰略，大力投入，竭力支持中小企業發展和農民增收，用真誠的態度和優質、快捷、高校的服務，贏得了廣大群眾的普遍贊譽，為岐山地方經濟發展做出了積極的貢獻。

岐山信合，岐山人自己的銀行。岐山縣信用聯社的點滴發展和成長壯大，始終離不開省市縣主管部門、各級黨政和社會各界的大力支持和關心幫助，熱忱歡迎社會各界和廣大群眾與信用社交朋友、謀發展、成大業！

蓬勃發展中的岐山縣農村信用合作聯社

岐山縣農村信用合作聯社位于岐山縣朝陽大道，營業網點輻射全縣所有鄉鎮，共有網點24個。聯社內設6個部門，在崗員工259人，是權限橫向到邊、縱向到底、網點覆蓋最廣泛、實力最雄厚的地方性金融機構。

近年來，岐山縣農村信用合作聯社始終秉承“以農為本、服務三農”的經營宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府“建設關中經濟強縣、歷史文化名城、現代都市新區、西北汽車之都的總體要求，堅持以科學發展觀統領工作全局，以規范、質量、效益為主題，以服務“三農為己任，進一步加強內部管理，提升隊伍素質，優化服務環境，強化服務手段，各項工作取得了長足發展。

岐山縣農村信用合作聯社網點遍布城鄉，客戶群體廣泛，資金實力雄厚，經營機制靈活，服務功能齊全，在支持“三農”和縣域經濟社會發展中充分發揮了金融主力軍作用，以真正成為同廣大農民群眾聯系最緊密、關系最和諧、感情最深厚的“百姓”銀行。