第一篇：自我規劃

我的價值觀：自身價值和受人尊重的程度在一定程度上與擁有的社會財富和權力成正比例，只有不斷獲取財富與成功，才能滿足自己的價值需求以及自尊需求。

我的夢想：擁有自己創造的軟件和軟件公司，周游美國、法國，比如紐約、巴黎。我的目標：十年后擁有自己的軟件公司，十年后可以簽證去美國和法國。

1、訂立目標的作用：目標是一個人努力的依據，也是一種鞭策，目標給你一個清晰可見的靶子，隨著你實現自己的目標會產生一種成就感，隨著時間的推移，當一個又一個目標實現，你的思想方式、工作方式、生活狀態等都會發生極大的改變。

2、大部分人都高估了一年內所能完成的事，而低估了十年內所能完成的事，一般成功的人士都是擁有長期時間觀念的人，他們在決策和分配時都以長遠的目標為準則來規定他們每日、每周、每月的活動計劃。

第二篇：自我規劃

自我規劃

我的個人規劃：

一：基本情況

性別：男專業：社會體育年級：大三

個人基本分析：有理想，有抱負，自信聰明，擅長思考，做事有邏輯性，身體素質優秀，有運動天賦。具有很強的創造性思維，挫折承受能力強。性格特質中可能存在的盲點：過于注重理智和邏輯性，忽略了情感方面因素，忽視細節。有時候表現的過于強勢，讓人難以接受。

個人優勢：第一，是個文藝范兒，大一大二在學院文藝團工作，大二時應聘為文藝團編導隊隊長，擅長節目編排策劃，組織能力強，具有良好的語言文化功底。第二：與社會接觸早，大二時在外面的市場營銷策劃公司兼職，大三時因為表現優秀，成為公司正式員工。參與了公司在高教園區的招生工作以及隨后的培訓工作，現在在公司擔任營銷策劃執行人員，每個周末帶領公司兼職學生給步行街以及其他客戶做市場推廣活動，活動范圍遍布蕪湖各個街道和小區，組織領導能力和語言溝通能力得到很大提高。

個人劣勢：有點市儈和圓滑。有時候做事對細節掌握不夠，有點小情緒，有點強勢。

二：適合的職業描述：

我十分樂于承擔風險，接受挑戰，能夠承擔壓力和挫折，身體素質好，組織及協調能力優秀。

經過職業生涯評測系統測試以及我對自己的了解，我認為我適合的職業類型是企業類型，典型職業：喜歡要求具備經營，管理勸服，監督和領導才能，以實現機構，政治，社會和經濟目標，并具備相應的能力。

適合的職業如：銷售人員，項目經理，營銷管理人員，政府官員，企業領導。

第三：未來的職業生涯規劃

對于任何企業而言，營銷都是完成“從產品到商品驚險一躍的臨門一腳”強有力的營銷管控是確保集團公司戰略實施和集團發展的強力保障。

經過職業職業生涯評測和我現在正在做的工作性質，我非常適合進入營銷領域，我畢業時的目標就是成立自己的營銷策劃公司，為蕪湖各大超市，娛樂性場所，房地產客戶提供專業性的營銷策劃服務。

用較多的時間為一次工作事前計劃，做這項工作的總時間就會減少，事情想得清，事中不折騰，行動前進行頭腦熱身，構想要做的事的各個細節，梳理思路，然后把它銘刻在腦海中，當行動時就會得心應手，這就是著名的布里斯定理，反映了營銷策劃的重要性。

2010年10月，我成功應聘為學院文藝團編導隊隊長，隨后組織策劃了學院主持人風采大賽，為2010年12月份的學

院雙迎晚會確定節目和編排，并參與了開場舞的表演。2011年四月份的雪碧紅人灌籃大賽以及校“春之聲舞蹈大賽”也有我默默付出編排策劃的身影。

2011年10月，我走出學校，為我們公司客戶：歐亞達正元家居浪鯨衛浴策劃組織了一場成功的慶典和表演活動，得到了客戶的肯定和贊賞。

2011年11月份，因為我在為公司客戶，恒大地產的營銷推廣活動中表現優異得到客戶的表揚，再一次獲得公司營銷之星的稱號。

目前我一直在學習市場營銷學知識，雖然我本身的專業是社會體育專業，現在是充電和積累期，通過學校系統的知識學習以及校外的實踐，借助這一平臺，提升自己思維以及做事的能力，為以后發展事業積蓄經驗。

2013年畢業后我會成立自己的營銷策劃公司，建立起自己的營銷策劃和執行團隊。具體的細節我現在一直在學習和醞釀之中。

我一直記得馬云曾經說過的一段話：“創業者頭腦里一定要有倆把刀，一把刀剁向困難，你的目的就是賺錢，不盈利就無法存活，你不存活就對不起你的工作伙伴，另一把刀為自己準備，不道德的錢不賺，不道德的事不干，一個沒有道德的企業，不可能聚集起有道德的團隊。”

我知道，我正在向自己的目標愿景展翅高飛，我的未來

不是夢。

第三篇：自我規劃

自我認知

1,他人評價(優點,缺點):

1,老實,不善于處理問題,不善于跟人交往.2,思維比較僵化,反應較慢.3,身體素質差,4,善良,溫和.5.踏實.用功.6.善于反思.

第四篇：如何做好自我規劃

如何做好自我規劃

——以自我激勵為基礎。

為什么人的一生要做自我規劃？

人的一生必須要有一個自我規劃，如何規劃好自己的一生，應該首先為自己設定一個目標，一個目的，是一個全新的有價值的、有意義的目的。

計劃

一、認清自我*做自我規劃時，所包括的內容、采取的步驟、和實施的計劃；

*人生最難認識的是自己，從早上就把美好的圖像輸入你的大腦。

*放棄心中的自卑，充滿自信的評定自我價值，增強信念的具體行動可概括為八項內容：

1.確定目標，立即行動；

2.發展你未被發展的潛能；

3.觀注你的心聲；

4.消除恐懼和危險；

5.發現能相信你和能幫助你的人；（你怎么做？）

6.練習不斷肯定自己；

7.坦然面對批評和拒絕

8.預見成功！

發展并樹立屬于自己的自我形象，保持自己的本色

員工需要做的兩點：1.操作技能；

2.語言表達技能；

經理需做到：橫向溝通協調，上下溝通，承上起下。

總經理需要做到：口碑好！形象好！

你的形象應該從現在做起！

*要成為一個完整的，受尊重的人，首先要樹立屬于你的自我形象;

*你一定分清可能和不可能；

*不要拿他人的目標衡量自己，消除自卑感；

*找到適合自己的模式；

*探求和體現生命的價值，我們要做四件事：

1.不虛假，弄虛作假與永生無份。（誠實）

2.不憂慮，憂慮其實是精神近視的表現，是在瞎摸索，把一件小事、一句話看的太大。（心胸）

3.不牢騷滿腹，不管遇到多困惑的事情，都要積極面對、正確的理解。（素質）

4.不追求私利。在永生中不要有貪婪，沒有“你的”、“他的”、“我的”，“只有大家的”。（無私）

*抓住員工的閃光點你就能成功！

計劃二明確方向

很多人工作認真，勤勉，吃苦耐勞，可他們照樣碌碌無為。關鍵是沒有明確的方向，人生沒有確定自己的奮斗目標，就沒有前進的方向。人生沒有確定自己的奮斗目標，成功就沒有希望。

*認真考慮為自己規劃未來。

*在規劃未來中必須考慮以下幾個問題：

1.你的目標是什么？

2.對于你自己應向目標的一切事物，你有和了解？（第一手資料）

3.你擁有什么樣的物質條件來適合你的目標？（物力）

4.你怎樣計劃運用這些第一手資料和物力來實現你的目標？（方法）

5.怎樣使計劃好的方法付諸行動？（貫徹）

——目標要積極向上，是有新東西新內容的！

如何做得更好？

1． 自信心2.技術3.運用和掌握外部現有資源

*在人生的大問題上做出的決定（三要素）

1．你要決定怎么看;

2．你要決定怎么想；.3．你要決定怎么做；

*決定系統包括5個部分：

1.你根本的信念，或稱為自發的信念；

2.你的人生價值觀；

3.你的學識及經驗；

4.你常習以自問的問題；

5.你在任何時刻的情緒反映；

*制定合適的目標的六個基本原則：

為了制定適宜的目標，應遵循以下基本原則：

1.目標應是明確的；

2.目標應是實際的；

3.目標應是專一的；

4.目標應是具體的；

5.目標應是長期的；

6.目標應是遠大的；

*目標的設定分為：近期目標、中期目標、和長期目標，（目標也有大小之分，分步驟、分階段、循序漸進的完成）

*你怎樣才能做出適合自己的選擇？有以下幾點借鑒：

1.向杰出人士請教，（你的領導、你身邊對你有幫助的人）

2.放棄我不行的念頭;

3.淡化自己的弱點和缺點；（用另一種手段強化你的能力）

4.發現自己的才能，追求自己的目標；

5.看準了就采取行動；

6.要有勇氣改變自己的命運；（種豆得豆，種瓜得瓜）

計劃三付諸行動

沒有雄心的人，往往行動不定，世界上總以人的行動確定人的價值。

三種管理語言的類型：

1.成人型（四個意識）

1． 工作明確；2.誰去干明確；3.為什么做明確；4.謝謝員工；

你的上司說十句話，你來判斷他是什么類型的人。

用教員的語言去處理問題，去對待員工（成人型管理）

*根據目標制定一套行動計劃。

*把目標轉化為行動。

*指定一個有效的行動計劃。

*為實現計劃而努力。

1.保持專注；2。保持應變能力；3.不懈努力，堅持到底；

4.適時獎勵自己；（思想上和物質上的獎勵，讓自己心理平衡）

*保持高度性質：

1.肯定自我；

2.獲得報酬；

3.在心中描繪美好的結果。

作業：

1.根基自己的情況指定一個可行性目標；要有一個計劃，采取什么行動，出一個什么結果？

2.如何在短時間內，采取什么觀點，正確的認識自我，認清自我，為什么要及時的認清自我，這對我有什么好處？

第五篇：如何自我規劃職業生涯

如何自我規劃職業生涯

年輕人沒有不做夢的。做夢無疑不是壞事情，只有做“白日夢”才是可笑的——一只貓夢想成為獅子根本不可能，而一頭瘦弱的獅子成為雄壯的獅子的夢想卻并非妄想，因為這個夢通過長期有效的努力可以實現。

高校畢業生進入社會，經過兩三年的職場磨練，不論成敗，都應開始思考人生定位的大問題了。這里，我們就來探討一下年輕人職業生涯的自我規劃問題。

對職業生涯進行規劃，可以理解成“做夢”。年輕人應該如何“做夢”呢？

怎么“做夢”？

也就是“做夢”的原則。借用下面的幾個同時也是名言警句的短句，提供給年輕的朋友： 一年可能辦不成任何一件事情，十年卻可以成就任何事情。

有目標肯定比沒有目標好。

好的開始是成功的一半。

循一則而用力則功立。

什么才是你的夢？

就是恰當確立你的目標。首先，要回答下面三個基本問題：㈠我最想成為什么？㈡我現在是什么？㈢我估計自己最有可能成為的角色是什么？在下表中填空：

我最想成為： 如：“國內最有影響力的管理學者之一”

我現在是： 如：“一個有一定管理理論知識和長期經驗的，剛從職業經理轉向專業管理咨詢的，正在艱難創業并為公司生存擔憂的，希望有所突破的人士”

我最有可能成為（按順序）： ①合格的職業經理人 ②優秀的管理咨詢人員 ③受人歡迎的學院教師 ④有所建樹的專家學者 ⑤成功的企業家

然后，請結合自身的有關情況，包括：㈠價值觀，㈡興趣愛好，㈢知識和技能，㈣性格特點，㈤學習創新能力，㈥資源獲得能力等，在這五個最有可能成為的角色中選出一個（當然，如果目標之間相容，并不排斥同時選擇多個目標，但必須明確主目標）。

最后，將這個目標明確出來。盡管這個過程是艱難和痛苦的，但必須做出（如上例中的最后確定比較艱難，如果必須做出，這里假定選擇的是“④”，即“有所建樹的專家學者”，其他的幾個角色可能出現在這個目標實現的過程中）。這就是定位、目標，是“瘦弱獅子”想成為的“雄壯獅子”。

如何讓夢成為現實？

以下幾個問題不僅是明確步驟和措施的必要，這些問題的回答本身也是我們在各個步驟中非常現實的一些措施。

㈠何時達成目標，即希望用幾年時間讓夢實現？

㈡在何地達成目標，即希望把夢放在哪里兌現？

㈢需何人幫忙達成目標，即希望哪些貴人將你夢圓？

㈣需何種條件達成目標，即希望獲得那些資源、條件來配合夢的實現？

㈤需要多少人力、財力等來達成目標，你是否可以投入？

㈥階段性的目標如何？請列出未來的具體日程。

㈦當前可以采取的具體措施是什么？

這些問題必須結合個人的實際情況來回答和確定，其他任何人都無法幫忙。需要提醒的是，時間不妨放得長一些，比如5年，10年甚至更長；階段性目標可以按時間倒推，由遠及近，越近越清晰；當前的具體措施是每個階段、每個時期都必須回答的問題。

如果上面的一些建議能對有志的年輕朋友們發生一定的積極的作用，作者將非常榮幸。愿所有愿意成為“雄壯獅子”的“瘦弱獅子”能自我規劃職業生涯并讓規劃成為現實。